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アウトライン
はじめに ~出生順位ときょうだい数を分析する意義とは?~
一般人のパフォーマンスに対する影響 野球選手のパフォーマンスに対する影響
①年収に対する影響分析
②学歴に対する影響分析
③就業形態に対する影響分析
①年俸に対する影響分析
②成績に対する影響分析
おわりに ~インプリケーションと本研究の限界と課題~
比較
1
研究動機
プロ野球選手 ノーベル賞受賞者
長子が占める割合は30.5%であるのに
対して,末子の占める割合は50.1%と
末子が多い
物理学賞の受賞者のうち長子が占める
割合は38%,末子は26%であるのに対
して,文学賞では長子が23%,末子は
40%となっている
(日刊スポーツ新聞より発表者が算出) Rojar(1982)を参照
職業によって出生順位やきょうだい数に系統的な差が生じている可能性が予想される
2
心理学において
浜崎・依田(1991)
出生順位ごとに性格特性に違いがあること、きょうだい数によって人間関係の経験に差
が生まれることを主張している
きょうだいの中で親のような役割
を担うため大人らしくふるまい、
リーダーシップを身につけやすく、
勤勉である 長子や末子に比べて親の関わりが
少ない中で育つため、その環境に
適応するために外部での対人関係
に強くなり、外向性が高い
一番年下という環境で育つことで
周りの注意を引こうとするために、
リスクを冒すことを好む
3
経済学においても・・・
Lee・Ohtake(2014)
ビック5(外向性、情緒安定性、開放性、勤勉性、協調性)が賃金に与える影響を推計し
た結果、学歴をコントロールしてもなお外向性や勤勉性、協調性が男性の賃金を統計的
に有意に上昇させることが観測されている。また、協調性と勤勉性が大学進学確率の上
昇に、外向性が卒業する確率の低下に影響を与える。
3
Heckman,Stixrud,and Urza(2006)
IQなどの認知能力をコントロールしてもなお、性格特性などの非認知能力が労働市場に
おけるパフォーマンスに影響を与えていることが示されている。
出生順位によって異なる性格特性や行動特徴などの非認知能力が労働市場における
パフォーマンスに影響していると考えられる。
教育経済学において
選択的投資説 Becker(1991) 資源希釈説 Blake(1989)
限られた家庭内の資源を最も合理的かつ効率的に
子供たちに配分されるようになり、その結果、稼
得能力が高く家系存続に重要な役割を果たす長男
に投資が集まる
子供たちとふれ合う時間、感情、関心などの親の資源
はきょうだい数が多ければ多いほど、一人に対して少
ない量しか配分されない
選択的投資説から長子に生まれることが、資源希釈説からきょうだい数
が少ないことがパフォーマンスに正に有意な影響を与えると考えられる
4
オリジナリティ
5
このように心理学や教育経済学では、出生順位やきょうだい数によって個人の性格特性や親の
人的投資行動が異なりうることが明らかにされている。
海外では出生順位やきょうだい数がパフォーマンスに与える影響について研究の蓄積が進んで
いる。しかし日本において、それらの影響を検証した研究は少なく、一般人とスポーツ選手と
いう異なる2分野を比較検討した研究はない。
年収・学歴・就業形態において、長子
の方が、またきょうだい数が少ない方
が優れたパフォーマンスを発揮する
年俸・成績において末子の方が、きょ
うだい数が多い方が優れたパフォーマ
ンスを発揮する
比較的安定して収入を
得られると考えられる
一般労働者
不確実性の高い
プロ野球選手
一般人のパフォーマンスに対する
出生順位ときょうだい数の影響分析
推計の流れ
6
データ
『社会階層と社会移動全国調査(SSM調査)』
・1995年調査 クロスセクションデータ
・2005年調査 クロスセクションデータ
対象: 全国の20~69歳の男女
期間: 1995年 1995年10月~11月
2005年 1次調査:2005年11月19日~12月25日
2次調査:2006年 1月 7日~ 2月12日
3次調査:2006年 3月10日~ 4月16日
サンプルサイズ: 1995年2055人 2005年4050人
7
基本統計量
平均値 標準偏差 平均値 標準偏差 平均値 標準偏差 平均値 標準偏差
対数年収 6.0734 0.652 6.0552 0.628 4.816 0.856 5.0457 0.861
長子ダミー 0.360 0.480 0.399 0.490 0.365 0.482 0.413 0.492
中間子ダミー 0.312 0.464 0.240 0.427 0.328 0.470 0.235 0.424
末子ダミー 0.327 0.469 0.361 0.480 0.305 0.461 0.353 0.478
きょうだい数 3.541 1.812 2.873 1.292 3.508 1.774 2.916 1.306
潜在経験年数 22.842 11.555 23.517 11.282 22.143 10.969 23.590 11.530
潜在経験年数2乗項 655.111 520.442 680.269 528.878 610.537 485.596 689.363 537.427
中卒ダミー 0.162 0.369 0.103 0.304 0.177 0.382 0.0811 0.273
高卒ダミー 0.530 0.499 0.538 0.499 0.596 0.491 0.638 0.481
短大・高専卒ダミー 0.0203 0.141 0.0306 0.172 0.137 0.344 0.162 0.369
大卒ダミー 0.288 0.453 0.329 0.470 0.0897 0.286 0.119 0.323
父大卒ダミー 0.164 0.370 0.149 0.356 0.157 0.364 0.166 0.372
母大卒ダミー 0.0419 0.200 0.0473 0.212 0.0344 0.182 0.0370 0.189
年齢 42.0768 10.525 43.144 10.625 41.568 10.459 42.998 10.824
年齢2乗項 1881.115 861.560 1974.214 893.0422 1837.152 850.170 1965.902 906.857
正規雇用ダミー 0.787 0.410 0.867 0.340 0.286 0.452 0.393 0.489
非正規雇用ダミー 0.0160 0.126 0.197 0.398 0.217 0.412 0.129 0.335
自営業ダミー 0.176 0.381 0.129 0.336 0.137 0.344 0.192 0.394
父自営業ダミー 0.451 0.498 0.338 0.473 0.425 0.495 0.332 0.471
母自営業ダミー 0.361 0.481 0.340 0.474 0.334 0.472 0.320 0.467
無職ダミー 0.021 0.145 0.285 0.451 0.360 0.480 0.286 0.452
就業ダミー 0.640 0.480 0.727 0.446
配偶者年収 418.844 349.954 358.0227 342.199
配偶者大卒ダミー 0.273 0.446 0.294 0.456
末子年齢 15.0896 8.964 16.00241 10.0557
子供の数 1.939 0.896 2.00458 5.988
変数名
1995年男性 2005年男性 1995年女性 2005年女性
①長子の割合が一番高い
②中間子の割合が1995年→2005年で減少
8
出生順位ときょうだい数が年収に与える影響
使用変数一覧
OLSS
9
※男性においては𝛾4 𝛌𝑖は除く
𝑌𝑖 = 𝛾0 + 𝛾1 𝑆𝑖 + γ2 𝐾𝑖 + 𝑿𝒊 𝜸 𝟑 + 𝛾4 𝛌𝑖 + 𝑣𝑖
記号 変数名 変数説明
Yi 対数年収 年収の対数値
Si 出生順位ダミー 長子をベースに中間子ダミー、末子ダミーを用いる。
Ki きょうだい数 きょうだい数
学歴ダミー 中卒をベースに高卒ダミー、短大・高専卒ダミー、大卒ダミーを用いる
Xi 潜在経験年数 学卒から現在の年齢までの年数
潜在経験年数2乗項 潜在経験年数を2乗したもの
推計結果
10
注:***:1%水準で有意,**:5%水準で有意,*:10%水準で有意,[ ]内はz値を表す。なおz値の計算にはbootstrapped
standard errorを使用している。
2005年 男性
説明変数 model1 model2 model1 model2
出生順位ダミー(ベース=長子)
 中間子ダミー -0.0327 -0.0723*
[-0.921] [-1.953]
 末子ダミー 0.00794 -0.00166
[0.252] [-0.0500]
きょうだい数 -0.0186 -0.0341**
[-1.445] [-2.500]
学歴ダミー(ベース=中卒)
 高卒ダミー 0.221*** 0.217***
[3.882] [3.805]
 短大・高専卒ダミー 0.404*** 0.395***
[4.356] [4.250]
 大卒ダミー 0.548*** 0.543***
[8.835] [8.667]
潜在経験年数 0.0584*** 0.0581*** 0.0644*** 0.0634***
[10.45] [10.33] [11.53] [11.38]
潜在経験年数2乗項 -0.000892***-0.000873***-0.00112*** -0.00108***
[-7.208] [-6.960] [-9.386] [-8.822]
切片 5.052*** 5.100*** 5.394*** 5.469***
[64.91] [58.15] [89.44] [79.95]
決定係数 0.212 0.213 0.123 0.126
サンプルサイズ 1,410 1,409 1,410 1,409
RESETS検定(p値) 0.5276 0.5696 0.6032 0.2904
被説明変数:対数年収
2005年 男性
学歴をコントロールしていない推計では・・・
①長子は中間子に比べて年収が高い
②きょうだい数が少ない方が年収が高いことが観測された
しかし、学歴をコントロールした推計では・・・
出生順位ダミー、きょうだい数ともに有意ではなくなった
出生順位やきょうだい数が学歴を通して年収に影響を与えて
いる可能性が考えられる
出生順位ときょうだい数が学歴に与える影響
使用変数一覧
順序ロジットモデル
11
𝐽𝑖{中学,高校,短大・高専,大学} = 𝛿0 + 𝛿1 𝑆𝑖 + 𝛿2 𝐾𝑖 + 𝑿𝒊 𝜹3 + 𝑢𝑖
記号 変数名 変数説明
Ji 学歴ダミー 中卒をベースに高卒ダミー、短大・高専卒ダミー、大卒ダミーを用いる
Si 出生順位ダミー 長子をベースに中間子ダミー、末子ダミーを用いる。
Ki きょうだい数 きょうだい数
年齢 年齢
年齢の2乗項 年齢を2乗したもの
父大卒ダミー 父親が大学を卒業していれば1とする
母大卒ダミー 母親が大学を卒業していれば1とする
Xi
推計結果
説明変数 中学 高校 短大・高専 大学 中学 高校 短大・高専 大学
出生順位ダミー(ベース=長子)
 中間子ダミー 0.0579*** 0.114*** -0.00750*** -0.164***
[3.990] [5.672] [-3.191] [-5.301]
 末子ダミー -0.00211 -0.00580 0.000251 0.00766
[-0.256] [-0.254] [0.258] [0.255]
きょうだい数 0.0241*** 0.0700*** -0.00315*** -0.0910***
[6.514] [6.523] [-3.924] [-7.026]
年齢 -0.0114*** -0.0312*** 0.00136*** 0.0412*** -0.00895*** -0.0260*** 0.00117*** 0.0338***
[-3.886] [-4.009] [3.047] [4.078] [-3.217] [-3.284] [2.774] [3.321]
年齢2乗項 0.000148*** 0.000404*** -1.77e-05*** -0.000535*** 0.000111*** 0.000323*** -1.45e-05*** -0.000420***
[4.072] [4.261] [-3.133] [-4.331] [3.211] [3.314] [-2.775] [-3.343]
父大卒ダミー -0.0643*** -0.287*** -0.00190 0.354*** -0.0604*** -0.287*** -0.00138 0.348***
[-8.704] [-8.263] [-0.814] [8.723] [-8.354] [-8.083] [-0.609] [8.480]
母大卒ダミー -0.0430*** -0.189** 0.000210 0.231** -0.0414*** -0.194** 0.000325 0.235**
[-3.545] [-2.389] [0.0673] [2.482] [-3.606] [-2.427] [0.102] [2.510]
決定係数
サンプルサイズ
RESETS検定(p値) 0.4341 0.4964
0.0725 0.0835
被説明変数:学歴
2005年 男性
model1 model2
1262 1262
12
注:***:1%水準で有意,**:5%水準で有意,*:10%水準で有意,[ ]内はz値を表す。なおz値の計算にはbootstrapped
standard errorを使用している。
12
①長子は中間子に比べて、最終学歴が中学、高校になりにくく、
短大・高専、大学といった高学歴になりやすい
②きょうだい数が多いほど、最終学歴が短大・高専、大学に
なりにくい
推計Ⅰの結果を踏まえると、出生順位ときょうだい数の影響は
学歴を介して、年収に影響を与えていると考えられる
出生順位ときょうだい数が就業形態に与える影響
使用変数一覧
多項ロジットモデル
13
𝑇𝑖{無職,非正規雇用,正規雇用,自営業} = 𝜃0 + 𝜃1 𝑆𝑖 + 𝜃2 𝐾𝑖 + 𝑿𝒊 𝜽3 + 𝑒𝑖
記号 変数名 変数説明
Ti 就業形態 正規雇用、非正規雇用、自営業、無職を示す変数。
Si 出生順位ダミー 長子をベースに中間子ダミー、末子ダミーを用いる。
Ki きょうだい数 きょうだい数
年齢 年齢
年齢の2乗項 年齢を2乗したもの
父自営業ダミー 父親の就業形態が自営業であれば1とする
母自営業ダミー 母親の就業形態が自営業であれば1とする
Xi
推計結果
説明変数 無職 正規雇用 自営業 無職 正規雇用 自営業
出生順位ダミー(ベース=長子)
 中間子ダミー 0.0527* -0.0286 0.00144
[1.699] [-0.901] [0.0673]
 末子ダミー 0.0154 -0.00595 -0.0130
[0.605] [-0.218] [-0.696]
きょうだい数 0.0209** -0.0271** -0.00645
[2.249] [-2.416] [-1.043]
年齢 -0.00453 0.0160* 0.00105 -0.00272 0.0122 -0.000565
[-0.511] [1.678] [0.151] [-0.299] [1.271] [-0.0798]
年齢2乗項 3.71e-05 -0.000194* 5.81e-06 1.06e-05 -0.000141 2.86e-05
[0.352] [-1.708] [0.0714] [0.0971] [-1.219] [0.344]
父自営業ダミー -0.00373 0.0118 -0.00211 -0.00639 0.0185 0.00195
[-0.128] [0.364] [-0.100] [-0.220] [0.569] [0.0919]
母自営業ダミー 0.00651 0.00656 -0.00303 0.00556 0.00768 -0.00436
[0.221] [0.199] [-0.142] [0.189] [0.231] [-0.203]
決定係数
サンプルサイズ
被説明変数:就業形態
model1 model2
1,723 1,721
0.003 0.0043
14
注:***:1%水準で有意,**:5%水準で有意,*:10%水準で有意,[ ]内はz値を表す。なおz値の計算に
はbootstrapped standard errorを使用している。
14
①長子が中間子に比べて無職になりにくいことを示している
②きょうだい数が増加すると無職になりやすく、正規雇用に
つきにくい傾向がある
小括
結果Ⅰ
年収、学歴、就業形態において
長子の方が優れたパフォーマンスを発揮する
結果Ⅱ
年収、学歴、就業形態において
きょうだい数が少ないほど優れたパフォーマンスを発揮する
選択的投資説:投資価値が高い長子に人的投資が集中した結果
心理学的側面:長子の性格特性である勤勉性が労働市場でのパフォーマンスに反映
資源希釈説:きょうだい数が多いほど1人あたりに配分される資源が減った結果
15
野球選手のパフォーマンスに対する
出生順位ときょうだい数の影響分析
推計の流れ
21
なぜ野球を扱うのか?
①
チームスポーツであること
→家族内で培った個人特性が反映されやすい
22
出生順位比
30.5%
39.9%
36%
19.4%
24%
31.2%
50.1%
36.1%
32.7%
長子 中間子 末子
1995年SSM調査
2005年SSM調査
プロ野球選手
②
個人データの入手が可能である
(家族データ、推定年俸、成績)
プロ野球選手になる時点で
不確実性の高い選択をしているのでは…
データ
年俸/成績→日本野球機構オフィシャルHP
Baseball LAB
マネスポ
出生順位/きょうだい数→日刊スポーツ新聞
対象: 1軍の公式戦に
1打席または1投球回以上出場した選手
期間: 2010年~2014年
年俸は2011年~2015年
標本数: 野手 → 1254
投手 → 1060
24
出生順位ときょうだい数が年俸に与える影響
使用変数一覧
𝑌𝑖𝑡 = 𝜋0 + 𝜋1 𝑆𝑖 + 𝜋2 𝐾𝑖 + 𝑿𝒊𝒕 𝝅3 + 𝑓𝑖 + 𝜇𝑖𝑡
変量効果モデル
出生順位という時間不変の要因が与える影響を観測するために
変量効果モデルを用いる
25
記号 変数名 変数説明
Yit 対数年俸 推定年俸の対数値
Si 出生順位ダミー 長子をベースに中間子ダミー、末子ダミー
Ki きょうだい数 きょうだい数   
年齢 選手の年齢
年齢2乗項 年齢を2乗したもの
塁打数 安打×1+二塁打×2+三塁打×3+本塁打×4 (野手)
投球回 投球した回数(投手)
チーム順位 それぞれのリーグでの順位の逆数
Xit チーム支払総年俸 所属チームの全選手の年俸の合計額
年ダミー 選手のプレーした年を1とする
チームダミー 所属チームなら1とする
リーグダミー 所属チームがセリーグなら1、パリーグなら0とする
ポジションダミー 捕手をベースに内野ダミー、外野ダミーを用いる
基本統計量
26
変数名 サンプルサイズ 平均値 標準偏差 最小値 最大値
対数年俸 1254 7.839 1.0764 5.704 11.00210
長子ダミー 1254 0.293 0.455 0 1
中間子ダミー 1254 0.206 0.404 0 1
末子ダミー 1254 0.502 0.500 0 1
きょうだい数 1254 2.550 0.745 1 5
年齢 1254 28.752 5.0471 17 44
年齢2乗項 1254 852.130 300.404 289 1936
打席数 1254 187.673 194.117 1 685
塁打数 1254 60.376 71.879 0 321
犠打率 1254 0.0301 0.0386 0 0.333
リーグダミー 1254 0.533 0.499 0 1
内野ダミー 1254 0.407 0.491 0 1
外野ダミー 1254 0.395 0.489 0 1
捕手ダミー 1254 0.199 0.399 0 1
チーム順位(逆数) 1254 0.406 0.284 0.167 1
チーム支払総年俸 1254 27.938 7.121 18.6 46.6
基本統計量
27
変数名 サンプルサイズ 平均値 標準偏差 最小値 最大値
対数年俸 1060 7.910 1.00372 5.481 10.820
長子ダミー 1060 0.319 0.466 0 1
中間子ダミー 1060 0.181 0.385 0 1
末子ダミー 1060 0.500 0.500 0 1
きょうだい数 1060 2.558 0.853 1 7
年齢 1060 27.991 4.535 19 44
年齢2乗項 1060 804.0189 264.0730 361 1936
投球回 1060 51.115 50.562 1 223.333
奪三振率 1060 0.724 0.247 0 2
リーグダミー 1060 0.517 0.500 0 1
チーム順位(逆数) 1060 0.402 0.281 0.167 1
チーム支払総年俸 1060 27.923 7.048 18.600 46.600
プロ平均年齢は野手よりも
投手のほうが 約1年短い
出生順位比は…
長子:中間子:末子 = 3 : 2 : 5
推計結果
長子よりも中間子は
16.6%多く年俸を獲得している
→ 長子(安定) < 中間子(バランス))
きょうだい数が1人増えると
8.98%多く年俸を獲得している
→ 一人っ子 < きょうだい数多い
28
注:***:1%水準で有意,**:5%水準で有意,*:10%水準で有意,[ ]内はz値を表す。
なおz値の計算にはbootstrapped standard errorを使用している。
      被説明変数:対数年俸
説明変数 model1 model2
出生順位ダミー(ベース=長子)
 中間子ダミー 0.166**
[2.370]
 末子ダミー 0.0921
[1.611]
きょうだい数 0.0898***
[2.896]
年齢 0.202*** 0.205***
[5.105] [5.199]
年齢2乗項 -0.00179***-0.00184***
[-2.642] [-2.723]
塁打数 0.00728*** 0.00725***
[18.68] [18.96]
チーム順位(逆数) 0.0954* 0.0973**
[1.944] [1.983]
チーム支払総年俸 0.00902** 0.00882**
[2.379] [2.322]
切片 2.588*** 2.410***
[4.491] [4.175]
年ダミー yes yes
チームダミー yes yes
リーグダミー yes yes
ポジションダミー yes yes
決定係数 0.787 0.7859
標本数 1,254 1,254
RESETS検定(p値) 0.1454 0.2034
捕手の出生順位比は…
長子:中間子:末子 = 2 : 4 : 4
推計結果
出生順位ダミー、きょうだい数
いずれも有意にならなかった
29
注:***:1%水準で有意,**:5%水準で有意,*:10%水準で有意,[ ]内はz値を表す。
なおz値の計算にはbootstrapped standard errorを使用している。
被説明変数:対数年俸
説明変数 model1 model2
出生順位ダミー(ベース=長子)
 中間子ダミー -0.0875
[-1.074]
 末子ダミー -0.0161
[-0.238]
きょうだい数 -0.00231
[-0.0807]
年齢 0.317*** 0.316***
[6.297] [6.253]
年齢2乗項 -0.00400***-0.00397***
[-4.476] [-4.428]
投球回 0.00838***0.00840***
[16.46] [16.45]
チーム順位(逆数) 0.110* 0.113*
[1.676] [1.724]
チーム支払総年俸 0.0104** 0.0104**
[2.046] [2.031]
切片 1.360* 1.362*
[1.936] [1.926]
年ダミー yes yes
チームダミー yes yes
リーグダミー yes yes
決定係数 0.631 0.6297
標本数 1,060 1,060
RESETS検定(p値) 0.5767 0.6521
樋口(1993)でも示されているが、
成績が年俸に影響していることは
自明である
30
推計Ⅱ
成績(野手・投手)
使用変数一覧
出生順位ときょうだい数が成績に与える影響
31
記号 変数説明
Yit 推定年俸の対数値
Si 長子をベースに中間子ダミー、末子ダミー
Ki きょうだい数
選手の年齢
年齢を2乗したもの
塁打数 安打×1+二塁打×2+三塁打×3+本塁打×4 
犠打率 犠打数(送りバント)を打席数で割ったもの
投球回 投球した回数
奪三振率 奪三振数を投球回で割ったもの
選手のプレーした年を1とする
所属チームなら1とする
所属チームがセリーグなら1、パリーグなら0とする
年ダミー
チームダミー
リーグダミー
野手
投手
Xit
変数名
対数年俸
出生順位ダミー
きょうだい数
年齢
年齢2乗項
推計結果
32
model1 model2 model3 model4
説明変数 塁打数 塁打数 犠打率 犠打率
出生順ダミー(ベース=長子)
 中間子ダミー 2.151 -0.000262
[0.212] [-0.0689]
 末子ダミー -0.940 0.00259
[-0.125] [0.721]
きょうだい数 7.440* 0.00552***
[1.858] [3.238]
年齢 27.44*** 27.48*** 0.00699*** 0.00702***
[5.338] [5.390] [3.236] [3.327]
年齢2乗項 -0.428*** -0.428*** -0.000131***-0.000132***
[-4.779] [-4.836] [-3.685] [-3.789]
塁打数 -4.33e-05*** -4.71e-05***
[-2.873] [-3.087]
切片 -351.0*** -369.5*** -0.0708** -0.0819***
[-4.907] [-5.072] [-2.177] [-2.599]
年ダミー yes yes yes yes
チームダミー yes yes yes yes
リーグダミー yes yes yes yes
決定係数 0.0313 0.0337 0.0647 0.0757
サンプルサイズ 1,254 1,254 1,254 1,254
RESETS検定(p値) 0.3118 0.549 0.0834 0.128
被説明変数:野手成績
注:***:1%水準で有意,**:5%水準で有意,*:10%水準で有意,[ ]内はz値を表す。
なおz値の計算にはbootstrapped standard errorを使用している。
塁打数、犠打率ともに
きょうだい数が多いほうが
良い成績を残している
→ 一人っ子 < きょうだい数多い
推計結果
33
中間子、末子は長子より奪三振が多い
かつ
きょうだい数が多いほうが奪三振が多い
→しかし
年俸に影響を与えるほどではない…
注:***:1%水準で有意,**:5%水準で有意,*:10%水準で有意,[ ]内はz値を表す。
なおz値の計算にはbootstrapped standard errorを使用している。
被説明変数:投手成績
model1 model2 model3 model4
説明変数 投球回 投球回 奪三振率 奪三振率
出生順ダミー(ベース=長子)
 中間子ダミー -10.19 0.0580**
[-1.489] [1.961]
 末子ダミー -1.026 0.0467**
[-0.189] [1.992]
きょうだい数 -0.548 0.0179*
[-0.223] [1.669]
年齢 5.603 4.953 0.0173 0.0190
[1.533] [1.360] [0.879] [0.946]
年齢2乗項 -0.0970 -0.0858 -0.000334 -0.000365
[-1.536] [-1.365] [-1.003] [-1.070]
投球回 0.000506*** 0.000495***
[3.417] [3.356]
切片 -35.05 -24.63 0.476* 0.444
[-0.665] [-0.466] [1.651] [1.498]
年ダミー yes yes yes yes
チームダミー yes yes yes yes
リーグダミー yes yes yes yes
決定係数 0.0134 0.0112 0.0571 0.0548
サンプルサイズ 1,060 1,060 1,060 1,060
RESETS検定(p値) 0.7352 0.3931 0.4237 0.3589
投球回については出生順位、きょうだい数
ともに有意な結果が得られなかった
→【課題】
先発、中継ぎ、リリーフで役割が異なる
分けて推計する必要がある
小括
・ 中間子のほうが長子より年俸が高い
・ 特定のプレーにおいても性格特性が表れている
・ きょうだい数が多いほうが成績、年俸ともに高い
・ 直接的な出生順位・きょうだい数の年俸への影響は観察出来なかった
・ 中間子、末子のほうが、きょうだい数が多いほうが成績が良い
・ きょうだい数が多いほうが成績が良い
34
おわりに
この一般人の結果から、きょうだい数が少ないほうが効率的に質の良い子どもを育てるこ
とができるというBecker(1960)の示す出生選択の「質と量モデル」を裏付けるものといえる
長子のほうが、きょうだ
い数が少ないほうが年収
が高い
中間子のほうが
きょうだい数が多いほう
が年俸が高い
野球の結果を考慮すると、必ずしもきょうだい数が少ないほうがよいとは言えず、分野によって出
生順位やきょうだい数の影響が異なることが明らかになった。
出生順位やきょうだい数によって異なる個人特性が生じる
→ 特性の違いを考慮した人的投資、
組織での人的資源配分 を検討することが有用といえる
35
本研究の限界と課題(一般人)
35
ミンサー型賃金関数の理論的課題
「きょうだい数」の内生性の考慮
(Heckman.J.J)
(Black.S.E)
クロスセクションデータを用いたミンサー型賃金関数では、
年ごとに変化する労働市場におけるスキルの価格や経済状況
を考慮できていないため、正確な賃金パターンを表していない
可能性がある。
→ 日本においてデータが整備される必要性
海外の先行研究ではきょうだい数の内生性を考慮するために
「双子ダミー」や「第一子と第二子の性別構成」を操作変数
に用いた推計を行っている。
→ 利用データの中に操作変数として適切な変数がなかった
本研究の限界と課題(プロ野球)
35
成績の指標「セイバーメトリクス」
米国ではセイバーメトリクスという運の要素をあまり含まずに
選手の真の実力を表す指標が導入・公開されている
→ 日本での整備が進めば,
正確な成績指標を用いた検証を行うことが可能となる
参考文献
39
<書籍>
Becker, G. (1991): A Treatise on the Family: Enlarged Edition, Cambridge, Harvard University Press
Blake, J. (1989): Family Size and Achievement, University of California Press
樋口美雄 (1993)『プロ野球の経済学』日本評論社
<論文>
Almlund. M, A.L. Duckworth, J. Heckman, and T.Kautz(2011) “Personality Psychology and Economics,” in Eric A.
Hanushek, Stephen Machin and Ludger Woessmann, editors. Handbook of the Economics of Education,
Vol.4, Chapter 1, pp. 1-181. Elsevier B. V., 2011.
Averett. S. L, Argys L. M, and Rees D. I (2011) “Older Siblings and Adolescent Risky Behavior: Does Parenting
Play a Role?” Journal of Population Economic, Vol. 24, No.3, pp. 957-978.
Becker, G. (1960): “An Economic Analysis of Fertility,” in Universities-National Bureau ed., Demographic and
Economic Change in Developed Countries, Columbia University Press, pp.201-240
Behrman. J .R, and Taubman P (1986) “Birth order, Schooling and Earnings,” Journal of Labor Economics, Vol. 4,
No. 3, Part2, pp. S121-S145.
Björklund. A, and Salvanes K. G (2011) “Education and Family Background: Mechanisms and Policies,” in Eric A.
Hanushek, Stephen Machin and Ludger Woessmann, editors. Handbook of the Economics of Education,
Vol.3, Chapter 3, pp. 201-247. Elsevier B.V., 2011.
Black. S. E, Devereux P. J, and Salvanes K. G (2011) “The More the Merrier?: The Effects of Family Size and
Birth Order on Children’s Education,” Quarterly Journal of Economics, Vol. 120, No.2, pp. 669-700.
Booth. A. L, and Kee H. J (2009) “Birth Order Matters: The Effect of Family Size and Birth Order on Educational
Attainment,” Journal of Population Economics, Vol. 22, No.2, pp. 367-397
Clark. R. D. and Rice G. A. (1982) “Family Constellations and Eminence: The Birth Orders of Nobel Prize
Winners,” The Journal of Psychology Interdisciplinary and Applied, 110(2), pp.281-287
Clark. R. D (1982) “Birth Order and Eminence: A Study of Elites in Science, Literature, Sports, Acting and
Business,” International Review of Modern Sociology, Vol. 12, No.2, pp. 273-289.
Collins C (2006): “The Relationship Between Birth Order and Personality and Career Choices,” Social Work
Theses, Paper 1
Conley. D, and Glauber R (2006) “Parental Educational Investment and Children’s Academic Risk: Estimates of
the Impact of Sibship Size and Birth Order from Exogenous Variation in Fertility,” Journal of Human
Resources, Vol. 41, No.4, pp. 722-737.
参考文献
40
Heckman. J. J, Lochner L. J, and Todd P. E (2006) “Earnings Functions, Rates of Retern and Treatment Effects:
The Mincer Equation and Beyond,” in Eric A. Hanushek and F. Welch, editors. Handbook of the Economics
of Education, Vol.1, Chapter 7, pp. 307-458. Elsevier B. V., 2006.
Heckman. J. J, Stixrud. J, and Urza. S (2006) “The Effects of Cognitive and Noncognitive Abilities on Labor
Market Outcomes and Social Behavior,” Journal of Labor Economics, Vol. 24, No.3, pp. 411-482.
Kantarevic. J, and Mechoulan. S (2009) “Birth Order, Educational Attainment, and Earnings,” Journal of Human
Resources, Vol. 41, No. 4, pp. 755-777.
Lee. S, and Ohtake F (2014) “The effect of personality traits and behavioral characteristics on schooling, earnings
and career promotion”, RIETI Discussion Paper Series 14-E-023
Meghir. C., and Rivkin. S (2011) “Ecometric Methods for Research in Education,” in Eric A. Hanushek, Stephen
Machin and Ludger Woessmann, editors. Handbook of the Economics of Education, Vol.3, Chapter 3, pp.
1-87. Elsevier B. V., 2011.
Steelman. L. C, Powell. B., Werum. R, and Carter. S (2002) “Reconsidering the Effects of Sibling Configuration:
Recent Adcances and Challenges,” Annual Review of Sociology, Vol. 28, pp. 243-269.
Sulloway, F. J. and Zweigenhaft, R. L. (2010): “Birth order and risk taking in athletics: A meta-analysis and study
of major league baseball,” Personality and Social Psychology Review, 14, 402-416.
梅野祐樹 (2006) 「長男・長女は得をする?:子供の数と出生順位による教育格差 ノルウェーの事例から」『日本労
働研究雑誌』9 月号, 554 巻, pp.113-114.
小野ルチヤ (2015) 「親の教育投資におけるきょうだい間差別: 子どもの数・出生順・性別に着目して」『同志社大学
大学院総合政策科学研究科総合政策科学会』 pp.37-51.
川口大司 (2011)「ミンサー型賃金関数の日本の労働市場への適用」『経済産業研究所』pp.26
小原美紀・大竹文雄(2009)「子どもの教育成果の決定要因」『日本労働研究雑誌』7 月号, 588 巻, pp.67-84
浜崎信行・依田明 (1985)「出生順位と性格(2)―3 人きょうだいの場合―」『横浜国立大学教育紀要』25 巻, pp. 187-196
藤原翔 (2012)「きょうだい構成と地位達成——きょうだいデータに対するマルチレベル分析による検討」『ソシオロジ』
174 巻, pp.41
三好向洋・柳田征児(2004)「日本における男女間の賃金格差」『日本の家計行動 のダイナミズムⅠ―KHPS の特徴と
住居・就業・賃金分析』 pp.181-197
李嬋娟 (2014)「非認知能力が労働市場の成果に与える影響について」『日本労働研究雑誌』9 月号, 650 巻, pp.30-43

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