Тренинг 'выборы' предлагает участникам интерактивный опыт моделирования избирательного процесса, фокусируясь на навыках коммуникации и компромисса в командах. Участники берут на себя роли, как кандидатов, так и избирателей, решая ключевые вопросы для виртуального общества. Обучение включает в себя различные форматы выступлений и голосования, с акцентом на эффективность взаимодействия и принятие решений.

1. «Выборы» – новый интерактивный тренинг
«Выборы» – это весёлый интерактивный тренинг, имитирующий
реальные процессы из нашей повседневной жизни. Это не
только соревнование между командами, но и отработка
навыков коммуникации, презентации, умения найти компромисс
в ситуации, когда интересы двух команд далеки друг от
друга. Участники работают в команде, используя уникальные
компетенции каждого члена. От общей способности к анализу
полученной информации и быстроты принятия решений
зависит конечный результат. Тренинг учит делать правильный
выбор и приводит к победе тех, кто демонстрирует наиболее
востребованные в обществе качества, команды, сплотившие
вокруг себя наиболее многочисленную и эффективную группу
сторонников.
Как и в прежних проектах компании «Икс-Маршрут», все действия
участников документируются и впоследствии могут быть
подвергнуты всестороннему анализу.
Дальний рукав Галактики или уездный город, средневековый порт
или современный мегаполис – тренинг имитирует ситуацию,
в которой перед обществом (жителями города, цивилизацией
неизвестной планеты, моряками и т.д.) стоит задача избрать
лидера. Именно избрать, потому что лидер должен разделять
интересы большинства, стимулируя избирателей.
В тренинге представлено несколько кандидатов в лидеры.
Кандидаты – виртуальные персонажи, но их штабы – это
полноценные команды. Остальные команды – избиратели,
представители разных социальных групп: фермеры, бюрократы,
рабочие, студенты, военные, учителя…
Интересы кандидатов (их штабов) и избирателей определяются их
отношением к ключевым вопросам, стоящим перед виртуальным
обществом. Строить мост или не строить? Тратить бюджет на
новый крейсер, или лучше инвестировать в школу? Нанять на
работу приезжих или обучить и трудоустроить собственные
ресурсы? Несколько подобных проблем, будучи вброшены в
сценарий, разделят команды на «лоббистские» фракции, на
дружные альянсы и непримиримых оппонентов.
Цель «штабов кандидатов» – победить в предвыборной гонке.
Цель «избирателей» – набрать наибольший вес, увеличив своё
влияние.
Чем лучше оценки, тем больше шансов у команды на победу ее
кандидата.
Каждому участнику команды предписана роль:
• Капитан и помощник капитана осуществляют общее
руководство командой, отвечают за оперативное разделение
команды на группы «переговорщиков».
• Навигаторы, используя «маршрутный лист», в нужный
момент переводят команду в нужную точку зала, следят за
информацией на экранах и за временем выполнения заданий.
• Операторы осуществляют голосование от имени своей
команды на информационных терминалах.
• PR-специалисты и «художественные руководители»
ответственны за подготовку и проведение публичных
выступлений команды.

2. Предвыборный зал разделен на сектора, каждый из которых
объединяет один штаб и несколько команд-избирателей. В каждом
секторе есть зона для выступления и информационный терминал.
В процессе тренинга команды-избирателей меняют сектора. Это
обеспечивает доступ к максимально широкой аудитории.
Тренинг состоит из трех чередующихся раундов, каждый из
которых дает возможность штабам и избирателям представить
свою позицию, выступая в разных жанрах: уличный репортаж,
дописанная речь, пресс-конференция и т.п. Все раунды
заканчиваются этапом голосования, во время которого штабы
и команды фиксируют результаты выступлений с помощью
информационных терминалов Оценки, полученные по результатам
выступлений и переговоров, определяют рейтинг кандидатов и
вес команд-избирателей.
• Выступления штабов: проходят на главной сцене в
последовательном режиме;
• Выступления избирателей: проходят в секторах в
последовательном режиме;
• Закрытые переговоры. На протяжении всего
тренинга компьютер счетной комиссии анализирует
совпадения и противоречия в интересах, штабов и
команд. Информационные терминалы выдают командам
рекомендации «А в чём и кого мы должны убедить, чтобы
они стали за нас». На основе полученных данных команды
формируют группы переговорщиков, которые либо
отправляются в заданную компьютером «переговорную зону»,
либо ждут «гостей». Всякий раз интересы переговорщиков
противоположны: если фермеры пришли к военным
агитировать за строительство дороги, то военные будут изо
всех сил убеждать их, что дорога тут ни к чему, и лучше
сделать что-то другое. Однако кто-то должен уступить:
безрезультатные переговоры – это штрафные баллы обеим
командам.
Выступления варьируются не только жанром. Периодически по
«центральному телевидению» будут передаваться «срочные
новости». Штабы и команды должны использовать полученную
информацию в свою пользу, увеличивая рейтинг/вес.
Выступления команд, передвижения по залу и голосование
проходят в рамках жесткого временного регламента. Нарушение
регламента приводит к начислению штрафных баллов.
Чередование «творческих» заданий и переговоров, процедур
обсуждений и голосований превращают тренинг, в увлекательную,
наполненную событиями карусель, в ходе которой команды
сплачиваются, сотрудники учатся слушать друг друга и
договариваться, а лидеры – эффективно и быстро оперировать
деловым и творческим потенциалом своих команд.
Тренинг «Выборы» можно проводить для аудиторий до 600
человек в одном большом зале отеля. Всё действие происходит в
зале.
Наши контакты
Телефон горячей линии: +7 495 66-503-66
E-mail: choice@x-route.ru
Сайт: www.x-route.ru