。じ 感 たっ取を 休 育 てれ 隠 「 いならなにとこたっ取を 休 育 は 上 計 統
                   。
  かん    いくきゅう と       かく                   とうけいじょう いくきゅう と
、 ず ら お て し 請 申 暇 休 て し と 休 育 は に 先 務 勤 。」 い ら つ は 給 無
         きゅうか しんせい           いくきゅう       きんむさき            むきゅう
、えいはと 生 誕 の子 が我 いいが 休 有 る出 額 全 が 料 給 らなれそ「
               。
       わがこ たんじょう            きゅうりょう ぜんがくで ゆうやすみ
                                         。だめたるなと 給 無 は 合 場
                                                   ばあい むきゅう
の 婦 主 業 専 が 妻 、はで 則 規 業 就 の 先 務 勤 。 暇 休 給 有
 せんぎょう しゅふ      つま         しゅうぎょうきそく      きんむさき    ゆうきゅうきゅうか
くなはで 休 育 は 暇 休 たし 得 取 、がたきてし 認 自 を) 性 男
       いくきゅう    きゅうか         しゅとく                じにん     だんせい
な 的 極 積 に 児 育 (」 ン メ ク イ 「、 り わ 加 も に ル ク ー サ 児 育 の 親 父
 せっきょくてき    いくじ                     くわ            いくじ   ちちおや
                                          。だめた
る 見 を 倒 面 の)4( 女 長 、 間 るいてし 院 入 が 妻 の 婦 主 業 専
 めんどう み         あいだ ちょうじょ            せんぎょうしゅふ つま にゅういん
。だん 休 間 週 1を 事 仕 てせわ 合 に 産 出 の子2 第 、 旬 下 月 4は
     しゅうかん やす     しごと        しゅっさん あ       し   がつ げじゅん だい
)92( 員 社 会 性 男 るめ 勤 に 業 企 連 関 報 情 の 内 都 京 東
     だんせいかいしゃいん           とうきょうとない じょうほうかんれんきぎょう つと
       。い 多 は 題 課 、がるれさ 行 施 が 法 業 休 護 介 ・ 児 育 正 改
         かだい おお              かいせいいくじ かいごきゅうぎょうほう しこう
に 月 6。るえいもとれ 表 いないてっ合みかとえ 考 の 性 男 が 度 制 。るあ
 がつ             あらわ            あ         せいど だんせい かんが
が 安 不 るす 対 に 少 減 得 所 、に 景 背 、れば呼もと」 休 育 れ 隠 「
 ふあん     しょとくげんしょう たい          はいけい        よ      かく いくきゅう
                                     。いなくな 少 は 性 男 う合き向に
                                               むきあ だんせい すく
児 育 ・ 産 出 てっ 使 を 暇 休 給 有 にずら取を 休 育 るめ 定 が 法 、は
しゅっさん いくじ      ゆうきゅうきゅうか つか              いくきゅう と       ほう さだ
 実 、がるいてっなと 題 問 が 迷 低 の 率 得 取 業 休 児 育 の 性 男
じつ             だんせい いくじきゅうぎょうしゅとくりつ ていめい もんだい
                     」い   入 ダウン避けた       有 休 取って育児「 収     、パパ
                            さ ん う だ うゅにうゅし じくい     と うゅきうゆ
か引し差を 分 間 期 業 休 もスナーボ、りあが) 円 0996 額 日( 限 上
    きゅうぎょうきかんぶん さしひ                      えん         じょうげん ひがく
で%05ねむおおの 金 賃 がだ。るれさ 給 支 が 付 給 業 休 児 育 らか
                  ちんぎん            しきゅう   いくじきゅうぎょうきゅうふ
険 保 用 雇 、はてし 対 にら 員 社 会 るえ絶途が 入 収 の 中 休 育
こようほけん            たい     かいしゃいん     いくきゅうちゅう しゅうにゅう とだ
                                     。るす 摘 指 と」るあが” 休 育
                                          してき            いくきゅう
れ 隠 “るよに 休 有 、はに 側 裏 のさ 低 の 率 得 取 休 育 の 性 男 。い
    かく         ゆうやすみ     うらがわ     だんせい いくきゅうしゅとくりつ ひく
強 根 は 向 傾 う 嫌 を 減 入 収 、しかし るあつつれ 薄 は 抗 抵 のへとこる
                          。
しゅうにゅうげん きら けいこう ねづよ                          ていこう うす
取をみ 休 にめたの 児 育 「はんさ喜由 美 渥 の 長 部 所 究 研 営 経 レ 東
と        やす      いくじ       とう けいえいけんきゅうじょぶちょう あつみゆき
                                    。たいてし 得 取 を 休 有 が%0
                                           ゆうやすみ しゅとく
7ちう、りお%75は 人 るあがとこたし 得 取 を 暇 休 の 外 以 休 育 にめた
                   ひと           いくきゅう いがい きゅうか しゅとく
の 児 育・ 産 出 方 一 。%4は 人 るあがとこたし 用 利 を 度 制 業 休 児 育
    いっぽうしゅっさん いくじ          ひと            いくじきゅうぎょうせいど りよう
、はで 査 調 トッネたっ行に 人 0015 約 親 父 の 児 幼 乳 の 歳 6~0 月
                                            、
     ちょうさ          にん い         さい にゅうようじ ちちおややく              がつ
8 年 昨 が 所 究 研 成 育 代 世 次 セッ ネベ。いなく な 少 は 性 男 う 使
    じせだいいくせいけんきゅうじょ さくねん                          つか だんせい すく
を 休 有 くな は で 休 育 、に め たの 児 育 や 産 出 、 にう よ の 人 2の こ
    ゆう やすみ         いくきゅう         しゅっさん いくじ              にん
         。す 話 と」いたけ避は 減 入 収 、がすでき 働 共 「 だ 定 予 るて充
                                      。
           はな          しゅうにゅうげん さ         ともばたら         よてい    あ
を 休 有、え 考 とる 減に 幅 大 が 入 収 はで 休 育 。るいてしにとこ
    ゆうやすみ       かんが     しゅうにゅう おおはば へ         いくきゅう
む 休 を 事 仕 に 秋 、で 代 交 と 妻 の 員 社 会 、めたの 児 育 の子 が我の 定 予
    あき しごと やす         かいしゃいん つま こうたい              よてい わがこ いくじ
 生 誕 月 来 は)73( 員 社 会 性 男 の 業 企 連 関 版 出
らいげつ たんじょう               しゅっぱん かんれん きぎょう だんせい かい しゃいん
」たっかたし 献 貢 に 上 向 率 得 取 の 性 男 、てっ取どほ 月 か2は 当 本
              だんせい しゅとくりつこうじょう こうけん           と    げつ        ほんとう
)子 帆美 野 月 ( す 話 と」るれわ問が 旨 趣 の 度 制 、がいならわ 変 は義意
                 。
        つきのみほこ      はな          せいど しゅし と            いぎ か
う合き向に 児 育 が 性 男 、もで 休 有 もで 休 育 。いなはでのものめたの 児 育
 だんせい いくじ むきあ           ゆうきゅう    いくきゅう                  いくじ
・事家、りあにめたのュシッレフリの 者 働 労 来 本 は 休 有 「で 上 のそ。る
 かじ                      ゆうきゅう ほんらいろうどうしゃ          うえ
す 摘 指 と」いならなはに 決 解 な 的 本 根 、はでままの%05が 障 保 得 所
 してき              こんぽんてき かいけつ                    しょとくほしょう
の 中 休 育 「 んさ 哉 一 倉 小 の 構 機 修 研 ・ 究 研 策 政 働 労
         は
 いくきゅうちゅう         ろうどうせいさくけんきゅう けんしゅうきこう おぐらかずや
                                   。たっなにうよ
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     きゅうぎょうちゅう いっかつしきゅう         がつ       いくきゅうきゅうふ
さ 給 支 部 一 でまるす 帰 復 。たれさ 化 強 が 障 保 得 所 の 中 休 育 、れ
 いちぶしきゅう          ふっき        いくきゅうちゅう しょとくほしょう きょうか
さ 正 改 も 法 険 保 用 雇 てせわ 合 に 正 改 の 法 業 休 護 介 ・ 児 育
 こようほけんほう かいせい            いくじ かいごきゅうぎょうほう かいせい あ
                         。い 多 も 最 と) 度 年 70(%45が 満 未
                             もっと おお    ねんど              みまん
月 か1、はで 査 調 の 省 働 労 生 厚 、く 短 は 間 期 得 取 休 育
げつ         ちょうさ   こうせいろうどうしょう        みじか   いくきゅう しゅとく きかん
の 性 男 め た の こ 。 い な れ ら け 避 は 」 ン ウ ダ 入 収 「、 く 多 が ス ー ケ る れ
 だんせい                    さ        しゅうにゅう      おお

パパ

  • 1.
    。じ 感 たっ取を休 育 てれ 隠 「 いならなにとこたっ取を 休 育 は 上 計 統 。 かん いくきゅう と かく とうけいじょう いくきゅう と 、 ず ら お て し 請 申 暇 休 て し と 休 育 は に 先 務 勤 。」 い ら つ は 給 無 きゅうか しんせい いくきゅう きんむさき むきゅう 、えいはと 生 誕 の子 が我 いいが 休 有 る出 額 全 が 料 給 らなれそ「 。 わがこ たんじょう きゅうりょう ぜんがくで ゆうやすみ 。だめたるなと 給 無 は 合 場 ばあい むきゅう の 婦 主 業 専 が 妻 、はで 則 規 業 就 の 先 務 勤 。 暇 休 給 有 せんぎょう しゅふ つま しゅうぎょうきそく きんむさき ゆうきゅうきゅうか くなはで 休 育 は 暇 休 たし 得 取 、がたきてし 認 自 を) 性 男 いくきゅう きゅうか しゅとく じにん だんせい な 的 極 積 に 児 育 (」 ン メ ク イ 「、 り わ 加 も に ル ク ー サ 児 育 の 親 父 せっきょくてき いくじ くわ いくじ ちちおや 。だめた る 見 を 倒 面 の)4( 女 長 、 間 るいてし 院 入 が 妻 の 婦 主 業 専 めんどう み あいだ ちょうじょ せんぎょうしゅふ つま にゅういん 。だん 休 間 週 1を 事 仕 てせわ 合 に 産 出 の子2 第 、 旬 下 月 4は しゅうかん やす しごと しゅっさん あ し がつ げじゅん だい )92( 員 社 会 性 男 るめ 勤 に 業 企 連 関 報 情 の 内 都 京 東 だんせいかいしゃいん とうきょうとない じょうほうかんれんきぎょう つと 。い 多 は 題 課 、がるれさ 行 施 が 法 業 休 護 介 ・ 児 育 正 改 かだい おお かいせいいくじ かいごきゅうぎょうほう しこう に 月 6。るえいもとれ 表 いないてっ合みかとえ 考 の 性 男 が 度 制 。るあ がつ あらわ あ せいど だんせい かんが が 安 不 るす 対 に 少 減 得 所 、に 景 背 、れば呼もと」 休 育 れ 隠 「 ふあん しょとくげんしょう たい はいけい よ かく いくきゅう 。いなくな 少 は 性 男 う合き向に むきあ だんせい すく 児 育 ・ 産 出 てっ 使 を 暇 休 給 有 にずら取を 休 育 るめ 定 が 法 、は しゅっさん いくじ ゆうきゅうきゅうか つか いくきゅう と ほう さだ 実 、がるいてっなと 題 問 が 迷 低 の 率 得 取 業 休 児 育 の 性 男 じつ だんせい いくじきゅうぎょうしゅとくりつ ていめい もんだい 」い 入 ダウン避けた 有 休 取って育児「 収 、パパ さ ん う だ うゅにうゅし じくい と うゅきうゆ
  • 2.
    か引し差を 分 間期 業 休 もスナーボ、りあが) 円 0996 額 日( 限 上 きゅうぎょうきかんぶん さしひ えん じょうげん ひがく で%05ねむおおの 金 賃 がだ。るれさ 給 支 が 付 給 業 休 児 育 らか ちんぎん しきゅう いくじきゅうぎょうきゅうふ 険 保 用 雇 、はてし 対 にら 員 社 会 るえ絶途が 入 収 の 中 休 育 こようほけん たい かいしゃいん いくきゅうちゅう しゅうにゅう とだ 。るす 摘 指 と」るあが” 休 育 してき いくきゅう れ 隠 “るよに 休 有 、はに 側 裏 のさ 低 の 率 得 取 休 育 の 性 男 。い かく ゆうやすみ うらがわ だんせい いくきゅうしゅとくりつ ひく 強 根 は 向 傾 う 嫌 を 減 入 収 、しかし るあつつれ 薄 は 抗 抵 のへとこる 。 しゅうにゅうげん きら けいこう ねづよ ていこう うす 取をみ 休 にめたの 児 育 「はんさ喜由 美 渥 の 長 部 所 究 研 営 経 レ 東 と やす いくじ とう けいえいけんきゅうじょぶちょう あつみゆき 。たいてし 得 取 を 休 有 が%0 ゆうやすみ しゅとく 7ちう、りお%75は 人 るあがとこたし 得 取 を 暇 休 の 外 以 休 育 にめた ひと いくきゅう いがい きゅうか しゅとく の 児 育・ 産 出 方 一 。%4は 人 るあがとこたし 用 利 を 度 制 業 休 児 育 いっぽうしゅっさん いくじ ひと いくじきゅうぎょうせいど りよう 、はで 査 調 トッネたっ行に 人 0015 約 親 父 の 児 幼 乳 の 歳 6~0 月 、 ちょうさ にん い さい にゅうようじ ちちおややく がつ 8 年 昨 が 所 究 研 成 育 代 世 次 セッ ネベ。いなく な 少 は 性 男 う 使 じせだいいくせいけんきゅうじょ さくねん つか だんせい すく を 休 有 くな は で 休 育 、に め たの 児 育 や 産 出 、 にう よ の 人 2の こ ゆう やすみ いくきゅう しゅっさん いくじ にん 。す 話 と」いたけ避は 減 入 収 、がすでき 働 共 「 だ 定 予 るて充 。 はな しゅうにゅうげん さ ともばたら よてい あ を 休 有、え 考 とる 減に 幅 大 が 入 収 はで 休 育 。るいてしにとこ ゆうやすみ かんが しゅうにゅう おおはば へ いくきゅう む 休 を 事 仕 に 秋 、で 代 交 と 妻 の 員 社 会 、めたの 児 育 の子 が我の 定 予 あき しごと やす かいしゃいん つま こうたい よてい わがこ いくじ 生 誕 月 来 は)73( 員 社 会 性 男 の 業 企 連 関 版 出 らいげつ たんじょう しゅっぱん かんれん きぎょう だんせい かい しゃいん 」たっかたし 献 貢 に 上 向 率 得 取 の 性 男 、てっ取どほ 月 か2は 当 本 だんせい しゅとくりつこうじょう こうけん と げつ ほんとう
  • 3.
    )子 帆美 野月 ( す 話 と」るれわ問が 旨 趣 の 度 制 、がいならわ 変 は義意 。 つきのみほこ はな せいど しゅし と いぎ か う合き向に 児 育 が 性 男 、もで 休 有 もで 休 育 。いなはでのものめたの 児 育 だんせい いくじ むきあ ゆうきゅう いくきゅう いくじ ・事家、りあにめたのュシッレフリの 者 働 労 来 本 は 休 有 「で 上 のそ。る かじ ゆうきゅう ほんらいろうどうしゃ うえ す 摘 指 と」いならなはに 決 解 な 的 本 根 、はでままの%05が 障 保 得 所 してき こんぽんてき かいけつ しょとくほしょう の 中 休 育 「 んさ 哉 一 倉 小 の 構 機 修 研 ・ 究 研 策 政 働 労 は いくきゅうちゅう ろうどうせいさくけんきゅう けんしゅうきこう おぐらかずや 。たっなにうよ るれさ 給 支 括 一 に 中 業 休 らか 月 4、が 付 給 休 育 たっかなれ きゅうぎょうちゅう いっかつしきゅう がつ いくきゅうきゅうふ さ 給 支 部 一 でまるす 帰 復 。たれさ 化 強 が 障 保 得 所 の 中 休 育 、れ いちぶしきゅう ふっき いくきゅうちゅう しょとくほしょう きょうか さ 正 改 も 法 険 保 用 雇 てせわ 合 に 正 改 の 法 業 休 護 介 ・ 児 育 こようほけんほう かいせい いくじ かいごきゅうぎょうほう かいせい あ 。い 多 も 最 と) 度 年 70(%45が 満 未 もっと おお ねんど みまん 月 か1、はで 査 調 の 省 働 労 生 厚 、く 短 は 間 期 得 取 休 育 げつ ちょうさ こうせいろうどうしょう みじか いくきゅう しゅとく きかん の 性 男 め た の こ 。 い な れ ら け 避 は 」 ン ウ ダ 入 収 「、 く 多 が ス ー ケ る れ だんせい さ しゅうにゅう おお