Παρουσίαση του Νίκου Σιάκουλη στην εκδήλωση του Φιλοπροοδευτικού Συλλόγου Απανταχού Δουκιωτών "Ο Άγιος Νικόλαος" με τίτλο "Εμπειρίες από την προσπάθεια ανάδειξης των καταρρακτών της Νεμούτας" που πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη 13 Αυγούστου 2014 στην πλατεία του χωριού Δούκα.
This document discusses people management in museums and galleries. It emphasizes that staff are both a resource to be managed but also people with their own goals and needs. Good people skills for managers include listening, building trust, giving feedback, and coaching. Common issues include over-reliance on hierarchy and lack of training. Integrity and political awareness are also discussed. Problem-solving, decision-making, communication and leadership roles in museums are outlined. The Myers-Briggs Type Indicator and team dynamics are briefly covered.
Οι κοινωνικές επιχειρήσεις ως εργαλείο ανάπτυξηςdouka-ilias
Παρουσίαση του Δημοσθένη Παπακωνσταντίνου στην εκδήλωση του Φιλοπροοδευτικού Συλλόγου Απανταχού Δουκιωτών "Ο Άγιος Νικόλαος" με τίτλο "Οι κοινωνικές επιχειρήσεις ως εργαλείο ανάπτυξης" που πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη 13 Αυγούστου 2014 στην πλατεία του χωριού Δούκα.
This document discusses people management in museums and galleries. It emphasizes that staff are both a resource to be managed but also people with their own goals and needs. Good people skills for managers include listening, building trust, giving feedback, and coaching. Common issues include over-reliance on hierarchy and lack of training. Integrity and political awareness are also discussed. Problem-solving, decision-making, communication and leadership roles in museums are outlined. The Myers-Briggs Type Indicator and team dynamics are briefly covered.
Οι κοινωνικές επιχειρήσεις ως εργαλείο ανάπτυξηςdouka-ilias
Παρουσίαση του Δημοσθένη Παπακωνσταντίνου στην εκδήλωση του Φιλοπροοδευτικού Συλλόγου Απανταχού Δουκιωτών "Ο Άγιος Νικόλαος" με τίτλο "Οι κοινωνικές επιχειρήσεις ως εργαλείο ανάπτυξης" που πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη 13 Αυγούστου 2014 στην πλατεία του χωριού Δούκα.
Ιστορικά μνημεία της Ηλείας (Βυζαντινά και Φράγκικα)
Εμπειρίες από την προσπάθεια ανάδειξης των καταρρακτών της Νεμούτας
1.
2. Στρατηγική αυτάρκους –
αυτοδύναμης ανάπτυξης, μία
ανάπτυξης μικρού τόπου που
στηρίζεται στις δικές του
δυνάμεις, μία αναπτυξιακή
διαδικασία που γεννιέται από
μέσα, μία ανάπτυξη που δεν
έχει ανάγκη από δεκανίκια,
μία ανάπτυξη η οποία οφείλει
την γέννησή της στην αυτό-
οργάνωση των δυνάμεών της
και στην εσωτερική
τακτοποίηση με βάση την
ικανότητα του καθενός σε
κάτι.
3.
4. Αν ο κάθε άνθρωπος
“χαλάλιζε” ένα πολύ μικρό
κομμάτι από τον ελεύθερο
χρόνο του, κάνοντας κάτι
το πολύ μικρό αλλά χρήσιμο
για τον κοντινό του
περίγυρο, χωρίς
καταναγκασμό, έτσι γιατί
απλώς το θέλει, κάτι
ανάμεσα σε χόμπι και
διασκέδαση μαζί, χωρίς
κίνητρο το κέρδος, αλλά με
κίνητρο τη χαρά της
δημιουργίας και αν όλοι οι
άνθρωποι οι κοντινοί του
σκέφτονταν το ίδιο για τον
ελεύθερο χρόνο τους, ίσως
οι άνθρωποι θα ήταν πιο
ευτυχισμένοι και κατ’
5.
6. Ο καθείς έχει ικανότητες,
που ενδέχεται να έχουν
εκδηλωθεί. Ενδέχεται όμως
να βρίσκονται σε
λανθάνουσα κατάσταση και
να χρειάζεται το κατάλληλο
ερέθισμα για να
εκδηλωθούν, να
καλλιεργηθούν, να
αξιοποιηθούν από την μικρή
τοπική κοινωνία.
7.
8. Χρησιμοποιούμε τα μέσα
κοινωνικής δικτύωσης
δημιουργώντας στο facebook
τα προφίλ:
ΚΑΤΑΡΡΑΚΤΕΣ ΝΕΜΟΥΤΑΣ
ΦΑΡΑΓΓΙ ΕΡΥΜΑΝΘΟΥ
ΝΕΜΟΥΤΑ Ν. ΗΛΕΙΑΣ
αναρτώντας φωτογραφικό
υλικό που ξεπερνά τις
20.000 φωτογραφίες
11. Επισκέφτηκαν τη Νεμούτα:
ΟΦΑ
Φίλοι Θάλασσας και Βουνού
Ελληνική Εταιρεία Προστασίας
της Φύσης
Πρόσκοποι Πύργου
Πρόσκοποι Ακροπόλεως
Φυσιολατρική ομάδα Ερμιόνης
και Ν. Ιωνίας κ.α.
20 ομάδες μη υπαγόμενες σε
σωματεία