昔、会社の後輩に、ソフトウェア開発について思ったことをざっくばらんに話したときのスライドです。

1. SW 開発
少しまじめなはなし？
ひらりんたろう

2. 目次
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自己紹介
行き着いたもの
人材育成
能力を発揮するには？
「銀の弾丸」よりも
究極のリーダー像
究極のモチベーション

3. 目次
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自己紹介
行き着いたもの
人材育成
能力を発揮するには？
「銀の弾丸」よりも
究極のリーダー像
究極のモチベーション

4. 自己紹介
• ひらりんたろう といい
ます。
• １９９５年入社
• トレードマークがありま
す。

5. 自己紹介
• ひらりんたろう といい
ます。
• １９９５年入社
• トレードマークがありま
す。

6. 目次
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自己紹介
行き着いたもの
人材育成
能力を発揮するには？
「銀の弾丸」よりも
究極のリーダー像
究極のモチベーション

7. 行き着いたもの
• ソフトウェア開発とは。

8. 行き着いたもの
• ソフトウェア開発とは。
「結局、人だよね」

9. 行き着いたもの
• どういうことか？

10. 行き着いたもの
• どういうことか？
人の特性を無視し
てもうまくいかない。
これを認めること。

11. 行き着いたもの
• 例えば、

12. 行き着いたもの
• 例えば、
ソフトウェア開発の
成功に、ツールも
方法論も関係ない

13. 行き着いたもの
• 問

14. 行き着いたもの
• 問
オブジェクト指向を
使ったら成功すると
思いますか？

15. 行き着いたもの
• 問

16. 行き着いたもの
• 問
アジャイルやったら
成功すると思います
か？

17. 行き着いたもの
• 素直な意見

18. 行き着いたもの
• 素直な意見
成功するかどうか、
誰がやってるかで
決まる。

19. 行き着いたもの
• たぶん、

20. 行き着いたもの
• たぶん、
できる人がやれば
ウォーターフォール
でも成功する。

21. 行き着いたもの
• たぶん、

22. 行き着いたもの
• たぶん、
できない人がやれ
ば、何をやっても
失敗する。

23. 行き着いたもの
• それが、

24. 行き着いたもの
• それが、
誰もが感じる
成功の法則では？

25. 行き着いたもの
• ソフトウェア開発とは。

26. 行き着いたもの
• ソフトウェア開発とは。
「結局、人だよね」

27. 行き着いたもの
• 必要なのは、

28. 行き着いたもの
• 必要なのは、
・情熱
・人材（適材適所）
・睡眠

29. 目次
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自己紹介
行き着いたもの
人材育成
能力を発揮するには？
「銀の弾丸」よりも
究極のリーダー像
究極のモチベーション

30. 人材育成
• 結論

31. 人材育成
• 結論
「育つ奴は育つ」

32. 目次
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自己紹介
行き着いたもの
人材育成
能力を発揮するには？
「銀の弾丸」よりも
究極のリーダー像
究極のモチベーション

33. 能力を発揮するには？
• 結論

34. 能力を発揮するには？
• 結論
「好きこそ物の
上手なれ」

35. 能力を発揮するには？
• つまり、

36. 能力を発揮するには？
• つまり、
本当に能力を発揮
したいなら、好きに
なろう。

37. 能力を発揮するには？
• でも実は、

38. 能力を発揮するには？
• でも実は、
今、好きでないもの
を好きになることは
難しい。

39. 能力を発揮するには？
• じゃどうするか？

40. 能力を発揮するには？
• じゃどうするか？
自分を理解しよう。
自分が好きなもの
を見つけよう。

41. 能力を発揮するには？
• そうすれば、

42. 能力を発揮するには？
• そうすれば、
情熱を傾け、能力
を発揮できるでしょ
う。

43. 能力を発揮するには？
• 久保嘉晴の名言

44. 能力を発揮するには？
• はい。

45. 目次
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自己紹介
行き着いたもの
人材育成
能力を発揮するには？
「銀の弾丸」よりも
究極のリーダー像
究極のモチベーション

46. 「銀の弾丸」よりも
• 「銀の弾丸」
知ってますか？
• 複雑なソフトウェア開発
を狼人間に例えて、
一発で倒す「銀の弾丸」
のような、特効薬的な
ものは存在しないと
うたった古典的名著。

47. 「銀の弾丸」よりも
• 「銀の弾丸」は、

48. 「銀の弾丸」よりも
• 「銀の弾丸」は、
ツールや方法論を
指している。これは
さっき否定した。

49. 「銀の弾丸」よりも
• 結論は、

50. 「銀の弾丸」よりも
• 結論は、
「結局、人だよね」

51. 「銀の弾丸」よりも
• そろそろ新しい考え方が必要。

52. 「銀の弾丸」よりも
• そろそろ新しい考え方が必要。
それは、

53. 「銀の弾丸」よりも
• そろそろ新しい考え方が必要。
それは、

54. 「銀の弾丸」よりも
• そろそろ新しい考え方が必要。
それは、
「北斗神拳」

55. 「銀の弾丸」よりも
• どこが新しいか。

56. 「銀の弾丸」よりも
• どこが新しいか。
「秘孔」をつく。
相手の弱点を見極
め一撃で倒す。

57. 「銀の弾丸」よりも
• 置き換えると、

58. 「銀の弾丸」よりも
• 置き換えると、
問題の本質を見極
め、根本原因を
解決する。

59. 「銀の弾丸」よりも
• まとめ

60. 「銀の弾丸」よりも
• まとめ
「銀の弾丸」武器
相手を見てない。
引き金を引くだけ。

61. 「銀の弾丸」よりも
• まとめ

62. 「銀の弾丸」よりも
• まとめ
「北斗神拳」技
相手を見る。
身体能力の極み。

63. 「銀の弾丸」よりも
• まとめ

64. 「銀の弾丸」よりも
• まとめ
これからは、
「銀の弾丸」じゃなく
「北斗神拳」でいこう

65. 「銀の弾丸」よりも
• 念のために、

66. 「銀の弾丸」よりも
• 念のために、
どちらにしても
特効薬は存在しな
い、というのが現状

67. 目次
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自己紹介
行き着いたもの
人材育成
能力を発揮するには？
「銀の弾丸」よりも
究極のリーダー像
究極のモチベーション

68. 究極のリーダー像
• 絵を一枚

69. 究極のリーダー像
• 絵を一枚

70. 究極のリーダー像
• ｍ（＿。＿）ｍ
例が悪くて、
すみません。

71. 究極のリーダー像
• 要は、

72. 究極のリーダー像
• 要は、
なぜ、みなは
そこまでして
ついていくのか？

73. 目次
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自己紹介
行き着いたもの
人材育成
能力を発揮するには？
「銀の弾丸」よりも
究極のリーダー像
究極のモチベーション

74. 究極のモチベーション
• それは、

75. 究極のモチベーション
• それは、

76. 究極のモチベーション
ソフトウェア開発に
愛 を。

77. 究極のモチベーション
開発にも愛 が
あればもっと変わ
れる。
気がする。

78. ご清聴ありがとうございました。