軍訓教官暨輔導知能研習專修班 詹翔霖教授-大葉大學-減少行為的間歇性增強類型
- 3. 一 區別性增強低頻率‧
‧ 如果只增強頻率很低的行為,反應頻率就會變得很低。
這個現象稱為區別性增強低頻率( differential
reinforcement of low rates )
‧ 區別性增強低頻率( differential reinforcement of
low rates ,簡稱 DRL )包含一系列的安排以減少反
應, DRL 有兩種主要的設計方式:
有限反應(有限反應( limited-respondinglimited-responding )) DRLDRL 以及
固定距離(固定距離( spaced-respondingspaced-responding )) DRLDRL
‧ 當行為頻率不那麼高時,行為就會是適當行為時,固
定距離 DRL 是有用的方法。換句話說,當一個間距內
某個行為沒有出現,那麼行為再出現就可以獲得增強
。
- 4. 二 區別性增強零反應‧
‧ 在湯米的案例中, 老師可以容忍一些不當發言。但是想
想緯誠,一個九歲智力正常孩子,喜歡摳皮膚,抓到全身
都是傷口。因為他有這個問題, 所以他大部份時間都待在
醫院, 從來沒有上過學,即使他不是智能障礙者。 DRL
程序並不適合這個案例,運用的是 DRODRO ,也就是區別性區別性
增強零反應增強零反應(( differential reinforcement of zerodifferential reinforcement of zero
respondingresponding ))
‧ 技術上,當緯誠可以 3 0 分鐘內不抓皮膚,他就可以得到
做任何事(除了抓皮膚)的代幣。因為這個原因, DRO
有時稱為 區別性增強其他反應區別性增強其他反應(( differentialdifferential
reinforcement of other respondingreinforcement of other responding ))
- 10. 二 控制刺激:‧ SD 與 S△
兩種區辨刺激可以縮寫成 SD (唸作「 ess-dee 」)與 S△ (唸作
「 ess-delta 」;符號△唸作「 delta 」,是希臘字母的 D )。如果只有
在某個刺激存在時,行為才會得到增強,那麼這個刺激就是個 SD ,區
辨刺激。簡單的說就是, SD 是行為可以獲得報酬的訊號。如果在某個
刺激存在時,會消弱行為,那麼這個刺激就是 S△ 。因此, S△ 就是行為
不會得到報酬的訊號。也許我們可以把 S△ 看做對增強說「不」的訊號
。
- 11. 二 控制刺激:‧ SD 與 S△
一個相關的詞是 增強的制約關係( contingency of
reinforcement )
根據 Skinner ,人與環境互動的適當公式必須指出三件事:
(1) 反應出現的情境, (2) 反應, (3) 增強結果
這三者之間的交互關係就是增強的制約關係。因此,所有的增強安
排(包括消弱)配合增強的情境就是增強的制約關係,也就是刺激
、反應與結果之間的安排。在之前提及 ABCABC ( 前事、行為、結( 前事、行為、結
果)果)評估,可以發現執行 ABC 評估就是找出控制行為的增強制約
關係。刺激區辨訓練就是指當 SD 存在時增強反應,但當 S△ 存在
時則消弱行為的程序。經過足夠的訓練,效果就是: (1) 刺激控制
,刺激與反應之間的高相關;和 (2) 刺激區辨,反應會在 SD 出現
,不會在 S△ 出現。
- 14. 三 刺激類化‧
刺激類化( stimulus generalization )發生在當某一刺激
或情境出現受到增強,而使得某些刺激一出現,行為出現率
增加。因此,刺激類化是刺激區辨的相反。刺激類化的發生
有好幾種原因:
物理特徵相似性的刺激類化物理特徵相似性的刺激類化
概念學習的刺激類化概念學習的刺激類化
刺激等值的刺激類化刺激等值的刺激類化
- 20. 一 撤除‧
撤 除( fading )是在持續的練習中, 逐漸改變控制行為
的刺激,這樣一來當刺激部分改變或者是全新刺激出現時
,一樣可以出現反應。
在任何刺激對反應有比較多控制的情境中,撤除是改變刺
激控
制很有用的程序。撤除程序的發現與發展對於教育者的學
習歷程觀點有一些改變。從前認為在學習什麼事情是不可
以做的時候,一定會犯錯。不過,有的時候區辨不會出現
任何錯誤,而這樣至少比嘗試錯誤的方式多三個優點。第
一,錯誤浪費寶貴的時間。第二,如果出現一次錯誤,就
會出現很多次錯誤,即使可以消弱錯誤(記得第五章曾提
及消弱期間,行為在變好之前會先變壞) 。第三,當消弱
錯誤時,不會有增強,這通常會產生情緒副作用,例如發