Uploaded bySaeidGhasemshirazi
21 views

انواع مختلف شرکت ها و اطلاعات مربوط به آنها

انواع مختلف شرکت ها و اطلاعات مربوط به آنها سعید قاسم شیرازی نادر اسدی

Embed presentation

Download to read offline
‫به‬ ‫مربوط‬ ‫اطالعات‬ ‫و‬ ‫ها‬ ‫شرکت‬ ‫انواع‬ ‫آنها‬ ‫شیرازی‬ ‫قاسم‬ ‫سعید‬ ‫نادراسدی‬
‫ها‬ ‫شرکت‬ ‫انواع‬ ‫تفاوت‬ ‫تفاوت‬ ‫انواع‬ ‫شرکت‬ ‫ها‬ ‫در‬ ‫چیست‬ ‫؟‬ ‫مطابق‬ ‫با‬ ‫قوانین‬ ‫ایران‬ ، ‫همه‬ ‫شرکت‬ ‫ها‬ ‫دارای‬ ‫شخصیت‬ ‫حقوقی‬ ‫می‬ ‫باشند‬ ‫و‬ ‫به‬ ‫انواع‬ ‫مختلفی‬ ‫تقسیم‬ ‫می‬ ‫شوند‬ ‫که‬ ‫در‬ ‫هر‬ ‫ی‬ ،‫ک‬ ‫تقسیم‬ ‫اختیارات‬ ‫و‬ ‫مسئولیت‬ ،‫ها‬ ‫سرمایه‬ ‫مورد‬ ،‫نیاز‬ ‫نحوه‬ ‫تصمیم‬ ‫گیری‬ ‫و‬ … ‫عمل‬ ‫تمایز‬ ‫میان‬ ‫آنها‬ ‫میباشد‬
‫شرکتها‬ ‫مختلف‬ ‫انواع‬ ‫مطابق‬ ‫با‬ ‫قوانین‬ ،‫ایران‬ ‫همه‬ ‫شرکت‬ ‫ها‬ ‫دارای‬ ‫شخصیت‬ ‫حقوقی‬ ‫می‬ ‫باشند‬ ‫و‬ ‫به‬ ‫انواع‬ ‫مختلفی‬ ‫تقسیم‬ ‫می‬ ‫شوند‬ ‫که‬ ‫در‬ ‫هر‬ ،‫یک‬ ‫تقسیم‬ ‫اختیارات‬ ‫و‬ ‫مسئولیت‬ ‫ها‬ ، ‫سرمایه‬ ‫مورد‬ ،‫نیاز‬ ‫نحوه‬ ‫تصمیم‬ ‫گیری‬ ‫و‬ … ‫عمل‬ ‫تمایز‬ ‫میان‬ ‫آنها‬ ‫می‬ ‫باشد‬ ‫و‬ ‫تفاوت‬ ‫انواع‬ ‫شرکت‬ ‫ها‬ ‫را‬ ‫آشکار‬ ‫میکند‬ . ‫از‬ ‫این‬ ‫نظر‬ ‫باید‬ ‫گفت‬ ‫مطابق‬ ‫با‬ ‫ماده‬ ۲۰ ‫قانون‬ ،‫تجارت‬ ‫شرکتهای‬ ‫تجاری‬ ‫به‬ ۷ ‫نوع‬ ‫طبقه‬ ‫بندی‬ ‫می‬ ‫شوند‬ ‫که‬ ‫عبارتند‬ ‫از‬ : • ‫شرکت‬ ‫سهامی‬ • ‫شرکت‬ ‫با‬ ‫مسئولیت‬ ‫محدود‬ • ‫شرکت‬ ‫مختلط‬ ‫غیر‬ ‫سهامی‬ • ‫شرکت‬ ‫تضامنی‬ • ‫شرکت‬ ‫مختلط‬ ‫سهامی‬ • ‫شرکت‬ ‫نسبی‬
‫سهامی‬ ‫شرکت‬ ‫شرکت‬ ،‫سهامی‬ ‫شرکت‬ ‫بازرگانی‬ ‫نیز‬ ‫محسوب‬ ‫می‬ ‫شود‬ ‫حتی‬ ‫اگر‬ ‫در‬ ‫آن‬ ‫امور‬ ‫بازرگانی‬ ‫صورت‬ ‫نگ‬ ‫یرد‬ . ‫در‬ ‫این‬ ‫نوع‬ ‫شرکت‬ ‫ها‬ ‫سرمایه‬ ‫میان‬ ‫شرکا‬ ‫تقسیم‬ ‫می‬ ‫شود‬ ‫و‬ ‫هر‬ ‫یک‬ ‫از‬ ‫شرکا‬ ‫نیز‬ ‫به‬ ‫نسبت‬ ‫سرمایه‬ ‫آ‬ ،‫ورده‬ ‫در‬ ‫مقابل‬ ‫شرکت‬ ‫مسئولیت‬ ‫دارند‬ . ‫در‬ ‫شرکت‬ ‫سهامی‬ ‫نباید‬ ‫تعداد‬ ‫شرکا‬ ‫کمتر‬ ‫از‬ ‫سه‬ ‫نفر‬ ‫باش‬ ‫د‬ . ‫شرکت‬ ‫سهامی‬ ‫دو‬ ‫نوع‬ ‫می‬ ‫باشد‬ . ‫در‬ ‫نوع‬ ‫اول‬ ‫موسس‬ ‫قسمتی‬ ‫از‬ ‫سرمایه‬ ‫شرکت‬ ‫را‬ ‫بواسطه‬ ‫فرو‬ ‫ش‬ ‫سهام‬ ‫به‬ ‫مردم‬ ‫تامین‬ ‫می‬ ‫نمایند‬ . ‫به‬ ‫عبارت‬ ‫دیگر‬ ‫سرمایه‬ ‫شرکت‬ ‫از‬ ‫طریق‬ ‫پذیره‬ ‫نویسی‬ ‫کس‬ ‫ب‬ ‫می‬ ‫شود‬ ‫و‬ ‫حداقل‬ ۵۱ ‫درصد‬ ‫سهام‬ ‫آنان‬ ‫از‬ ‫طریق‬ ‫بورس‬ ‫به‬ ‫عموم‬ ‫مردم‬ ‫واگذار‬ ‫شده‬ ‫باشد‬ . ‫این‬ ‫در‬ ‫حالی‬ ‫است‬ ‫ک‬ ‫ه‬ ‫در‬ ‫نوع‬ ‫دوم‬ ‫که‬ ‫همان‬ ‫شرکتهای‬ ‫سهامی‬ ‫خاص‬ ،‫هستند‬ ‫سرمایه‬ ‫شرکت‬ ‫از‬ ‫طریق‬ ‫موسسین‬ ‫تامین‬ ‫می‬ ‫گردد‬ . ‫در‬ ‫هنگام‬ ‫تاسیس‬ ‫این‬ ‫نوع‬ ،‫شرکت‬ ‫ذکر‬ ‫واژه‬ « ‫عام‬ » ‫برای‬ ‫شرکتهای‬ ‫سهامی‬ ‫عام‬ ‫و‬ ‫ذکر‬ ‫واژه‬ ‫خاص‬ ‫برای‬ ‫شرکتهای‬ ‫سهامی‬ ‫خاص‬ ‫الزامی‬ ‫است‬ . ‫سرمایه‬ ‫تشکیل‬ ‫این‬ ‫دو‬ ‫نوع‬ ‫شرکت‬ ‫نیز‬ ‫متفاوت‬ ‫می‬ ‫با‬ ‫شد‬ . ‫برای‬ ‫تشکیل‬ ‫شرکت‬ ‫سهامی‬ ‫خاص‬ ‫وجود‬ ‫حداقل‬ ۱۰۰ ‫هزار‬ ‫ناموت‬ ‫و‬ ‫برای‬ ‫شرکتهای‬ ‫سهامی‬ ،‫عام‬ ‫وجود‬
‫محدود‬ ‫مسئولیت‬ ‫با‬ ‫شرکت‬ ‫در‬ ‫این‬ ‫نوع‬ ،‫شرکت‬ ‫دو‬ ‫یا‬ ‫چند‬ ‫نفر‬ ‫برای‬ ‫امور‬ ‫تجارتی‬ ‫شرکت‬ ‫را‬ ‫تشکیل‬ ‫می‬ ‫دهند‬ ‫که‬ ‫هر‬ ‫یک‬ ‫از‬ ‫ش‬ ،‫رکا‬ ‫بدون‬ ‫این‬ ‫که‬ ‫سرمایه‬ ‫به‬ ‫سهام‬ ‫یا‬ ‫قطعات‬ ‫سهام‬ ‫تقسیم‬ ‫شده‬ ،‫باشد‬ ‫تنها‬ ‫به‬ ‫میزان‬ ‫سرمایه‬ ‫خ‬ ‫ود‬ ‫در‬ ،‫شرکت‬ ‫در‬ ‫مقابل‬ ‫بدهی‬ ‫ها‬ ‫و‬ ‫دیون‬ ‫شرکت‬ ‫مسئولیت‬ ‫دارند‬ . ‫در‬ ‫زمان‬ ‫تاسیس‬ ‫این‬ ‫نوع‬ ‫شرکت‬ ‫ذکر‬ ‫عبارت‬ « ‫با‬ ‫مسئولیت‬ ‫محدود‬ » ‫الزامی‬ ‫مباشد‬ ‫در‬ ‫غیر‬ ‫این‬ ‫صورت‬ ‫شرکت‬ ‫به‬ ‫تضامنی‬ ‫تغییر‬ ‫م‬ ‫ی‬ ‫یابد‬ ‫و‬ ‫در‬ ‫مقابل‬ ‫اشخاص‬ ‫ثالث‬ ‫تابع‬ ‫مقررات‬ ‫شرکت‬ ‫تضامنی‬ ‫می‬ ‫باشد‬ . ‫هنگام‬ ‫ذکر‬ ‫این‬ ‫نوع‬ ‫شرکت‬ ‫نباید‬ ‫تنها‬ ‫نام‬ ‫یکی‬ ‫از‬ ‫شرکا‬ ‫ذکر‬ ‫شود‬ . ‫در‬ ‫این‬ ‫صورت‬ ‫شریکی‬ ‫ک‬ ‫ه‬ ‫نام‬ ‫وی‬ ‫ذکر‬ ،‫شده‬ ‫در‬ ‫مقابل‬ ‫اشخاص‬ ‫ثالث‬ ‫مسئولیت‬ ‫دارد‬ . ‫برای‬ ‫تشکیل‬ ‫این‬ ‫نوع‬ ،‫شرکت‬ ‫تمامی‬ ‫سرمای‬ ‫ه‬ ‫نقدی‬ ‫تادیه‬ ‫و‬ ‫سهم‬ ‫الشرکه‬ ‫غیر‬ ‫نقدی‬ ‫نیز‬ ‫تقویم‬ ‫و‬ ‫تسلیم‬ ‫می‬ ‫شود‬ . ‫در‬ ‫شرکتنامه‬ ‫نیز‬ ‫باید‬ ‫به‬ ‫ص‬ ‫راحت‬ ‫قید‬ ‫شده‬ ‫باشد‬ ‫که‬ ‫سهم‬ ‫الشرکه‬ ‫های‬ ‫غیر‬ ‫نقدی‬ ‫هر‬ ‫کدام‬ ‫از‬ ‫شرکا‬ ‫به‬ ‫چه‬ ‫میزان‬ ‫تقویم‬ ‫شده‬ ‫است‬ .
‫تضامنی‬ ‫شرکت‬ ‫شرکتی‬ ‫که‬ ‫با‬ ‫نام‬ ‫ویژه‬ ‫به‬ ‫منظور‬ ‫امور‬ ‫تجارتی‬ ‫بین‬ ‫دو‬ ‫یا‬ ‫چند‬ ‫نفر‬ ‫با‬ ‫مسئولیت‬ ‫تضامنی‬ ‫شکل‬ ‫می‬ ،‫گیرد‬ ‫شرکت‬ ‫تضامنی‬ ‫نام‬ ‫دارد‬ ‫که‬ ‫در‬ ‫این‬ ‫نوع‬ ،‫شرکت‬ ‫اگر‬ ‫سرمایه‬ ‫شرکت‬ ‫برای‬ ‫پرداخت‬ ‫دیون‬ ‫و‬ ‫بد‬ ‫هی‬ ‫ها‬ ‫کافی‬ ،‫نباشد‬ ‫هر‬ ‫یک‬ ‫از‬ ‫شرکا‬ ‫برای‬ ‫پرداخت‬ ‫تمام‬ ‫قروض‬ ‫شرکت‬ ‫مسئولیت‬ ‫دارند‬ ‫و‬ ‫هر‬ ‫قراردادی‬ ‫که‬ ‫بین‬ ‫شرکا‬ ‫بر‬ ‫خالف‬ ‫این‬ ‫موضوع‬ ‫منعقد‬ ‫شده‬ ،‫باشد‬ ‫در‬ ‫مقابل‬ ‫اشخاص‬ ‫منتفی‬ ‫است‬ . ‫هنگام‬ ‫بیان‬ ‫اسم‬ ‫شرکت‬ ،‫تضامنی‬ ‫باید‬ ‫عبارت‬ « ‫شرکت‬ ‫تضامنی‬ » ‫و‬ ‫حداقل‬ ‫اسم‬ ‫یک‬ ‫نفر‬ ‫از‬ ‫شرکا‬ ‫قید‬ ‫شود‬ . ‫ا‬ ‫گر‬ ‫تعداد‬ ‫شرکا‬ ‫زیاد‬ ،‫باشد‬ ‫باید‬ ‫بعد‬ ‫از‬ ‫اسم‬ ‫شریک‬ ‫یا‬ ‫شرکایی‬ ‫که‬ ‫ذکر‬ ‫شده‬ ‫است‬ ‫عبارتی‬ ‫از‬ ‫قبیل‬ « … ‫و‬ ‫شرکا‬ » ‫و‬ ‫یا‬ « … ‫و‬ ‫برادران‬ » ‫ذکر‬ ‫گردد‬ .
‫سهامی‬ ‫غیر‬ ‫مختلط‬ ‫شرکت‬ ‫شرکتی‬ ‫که‬ ‫برای‬ ‫امور‬ ‫تجارتی‬ ‫در‬ ‫تحت‬ ‫اسم‬ ‫مخصوصی‬ ‫بین‬ ‫یک‬ ‫یا‬ ‫چند‬ ‫نفر‬ ‫شریک‬ ‫ضامن‬ ‫و‬ ‫یک‬ ‫یا‬ ‫چند‬ ‫نفر‬ ‫شریک‬ ‫با‬ ‫مسئولیت‬ ‫محدود‬ ‫بدون‬ ‫انتشار‬ ‫سهام‬ ‫شکل‬ ‫می‬ ،‫گیرد‬ ‫شرکت‬ ‫مختلط‬ ‫غی‬ ‫رسهامی‬ ‫گفته‬ ‫می‬ ‫شود‬ . ‫زمانی‬ ‫که‬ ‫شرکت‬ ‫های‬ ‫سرمایه‬ ‫ای‬ ‫با‬ ‫شرکت‬ ‫های‬ ‫ضمانتی‬ ‫با‬ ‫یکدیگر‬ ‫ترکیب‬ ‫می‬ ،‫شوند‬ ‫نوع‬ ‫دیگری‬ ‫از‬ ‫شرکت‬ ‫شکل‬ ‫می‬ ‫گیرد‬ ‫که‬ ‫به‬ ‫آن‬ ‫شرکت‬ ‫مختلط‬ ‫غیر‬ ‫سهامی‬ ‫گفته‬ ‫می‬ ‫شود‬ . ‫در‬ ‫این‬ ‫نوع‬ ‫شرک‬ ‫ت‬ ‫یک‬ ‫یا‬ ‫چند‬ ‫شریک‬ ‫ضامن‬ ‫و‬ ‫یک‬ ‫یا‬ ‫چند‬ ‫شریک‬ ‫که‬ ‫مسئولیت‬ ‫آن‬ ‫ها‬ ‫محدود‬ ،‫است‬ ‫هر‬ ‫دو‬ ‫در‬ ‫شرکت‬ ‫واحدی‬ ‫از‬ ‫سهم‬ ‫برخوردار‬ ‫می‬ ‫شوند‬ . ‫در‬ ‫اسم‬ ‫شرکت‬ ‫نیز‬ ‫باید‬ ‫عبارت‬ « ‫شرکت‬ ‫مختلط‬ » ‫و‬ ‫حداقل‬ ‫نام‬ ‫یکی‬ ‫ا‬ ‫ز‬ ‫شرکای‬ ‫ضامن‬ ‫قید‬ ‫شود‬ . ‫این‬ ‫نوع‬ ‫شرکت‬ ‫زمانی‬ ‫ایجاد‬ ‫می‬ ‫شود‬ ‫که‬ ‫تاجری‬ ‫احتیاج‬ ‫به‬ ‫پول‬ ‫دارد‬ ‫و‬ ‫نمی‬ ‫خواهد‬ ‫اعتبار‬ ‫دریاف‬ ‫ت‬ ،‫کند‬ ‫بنابراین‬ ‫چند‬ ‫شریک‬ ‫در‬ ‫شرکت‬ ‫خود‬ ‫وارد‬ ‫می‬ ،‫کند‬ ‫مسئولیت‬ ‫آن‬ ‫ها‬ ‫را‬ ‫به‬ ‫میزان‬ ‫سرمایه‬ ‫محدود‬ ‫می‬ ‫سازد‬ ‫و‬ ‫خود‬ ‫نام‬ ‫تعهدات‬ ‫شرکت‬ ‫را‬ ‫بر‬ ‫عهده‬ ‫می‬ ‫گیرد‬ . ‫در‬ ‫شرکت‬ ‫مختلط‬ ،‫غیرسهامی‬ ‫در‬ ‫صورت‬ ‫ی‬ ‫که‬
‫شرکت‬ ‫های‬ ‫بندی‬ ‫دسته‬ ‫سهامی‬ ‫غیر‬ ‫مختلط‬ .1 ‫شرکت‬ ‫های‬ ‫مختلط‬ ‫سهامی‬ ‫ترکیبی‬ ‫از‬ ‫شرکت‬ ‫تضامنی‬ ‫و‬ ‫شرکت‬ ‫سهامی‬ ‫است‬ ‫که‬ ‫در‬ ‫آن‬ ‫یک‬ ‫یا‬ ‫چند‬ ‫نفر‬ ‫شریک‬ ‫ضامن‬ ‫و‬ ‫دارای‬ ‫سهم‬ ‫الشرکه‬ ‫می‬ ‫باشند‬ . ‫باقیمانده‬ ،‫سرمایه‬ ‫به‬ ‫سهام‬ ‫مساوی‬ ‫ت‬ ‫قسیم‬ ‫می‬ ‫شود‬ ‫و‬ ‫مسئولیت‬ ‫شرکا‬ ‫تا‬ ‫میزان‬ ‫همان‬ ‫سرمایه‬ ‫ای‬ ‫که‬ ‫در‬ ‫شرکت‬ ،‫دارند‬ ‫می‬ ‫باشد‬ . .2 ‫شرکت‬ ‫مختلط‬ ‫غیر‬ ‫سهامی‬ ‫که‬ ‫در‬ ‫آن‬ ‫شرکای‬ ‫ضامن‬ ‫با‬ ‫شرکای‬ ‫با‬ ‫مسئولیت‬ ‫محدود‬ ‫هر‬ ‫دو‬ ‫د‬ ‫ر‬ ‫کنار‬ ‫یکدیگر‬ ‫قرار‬ ‫می‬ ‫گیرند‬ ‫و‬ ‫شرکای‬ ‫ضامن‬ ‫به‬ ‫طریق‬ ‫شرکت‬ ‫تضامنی‬ ‫و‬ ‫شرکای‬ ‫دیگر‬ ‫به‬ ‫طر‬ ‫یق‬ ‫شرکت‬ ‫با‬ ‫مسئولیت‬ ،‫محدود‬ ‫رفتار‬ ‫می‬ ‫کنند‬ .
‫نسبی‬ ‫شرکت‬ ‫شرکتی‬ ‫که‬ ‫به‬ ‫منظور‬ ‫امور‬ ‫تجاری‬ ‫با‬ ‫نام‬ ‫مخصوص‬ ‫بین‬ ‫دو‬ ‫یا‬ ‫چند‬ ‫نفر‬ ‫تشکیل‬ ‫و‬ ‫مسئولی‬ ‫ت‬ ‫هر‬ ‫یک‬ ‫از‬ ‫شرکا‬ ‫به‬ ‫نسبت‬ ‫سرمایه‬ ‫ای‬ ‫است‬ ‫که‬ ‫در‬ ‫شرکت‬ ‫قرار‬ ‫داده‬ ،‫اند‬ ‫شرکت‬ ‫نسبی‬ ‫نام‬ ‫می‬ ‫گیرد‬ . ‫ذک‬ ‫ر‬ ‫عبارت‬ « ‫شرکت‬ ‫نسبی‬ » ‫برای‬ ‫نامگذاری‬ ‫شرکت‬ ‫نسبی‬ ‫ضروری‬ ‫می‬ ‫باشد‬ . ‫شرکت‬ ‫نسبی‬ ‫به‬ ‫شرکت‬ ‫مدنی‬ ‫شباهت‬ ‫زیادی‬ ‫دارد‬ ‫چرا‬ ‫که‬ ‫تنها‬ ‫وجه‬ ‫امتیاز‬ ،‫آن‬ ‫فرض‬ ‫شخصیت‬ ‫حقوقی‬ ‫برای‬ ‫شرکت‬ ‫نسبی‬ ‫م‬ ‫ی‬ ‫باشد‬ .
‫تعاونی‬ ‫شرکت‬ ‫شرکت‬ ‫تعاونی‬ ‫به‬ ‫دو‬ ‫نوع‬ ‫شرکت‬ ‫تعاونی‬ ‫تولیدی‬ ‫و‬ ‫شرکت‬ ‫تعاونی‬ ‫مصرف‬ ‫تقسیم‬ ‫می‬ ‫ش‬ ‫ود‬ . ‫بطور‬ ‫کلی‬ ‫شرکت‬ ‫تعاونی‬ ‫میان‬ ‫گرهی‬ ‫از‬ ‫افراد‬ ‫که‬ ‫ممکن‬ ‫است‬ ‫با‬ ‫یکدیگر‬ ‫نسبت‬ ‫فامیلی‬ ‫یا‬ ‫آشنایی‬ ‫د‬ ‫اشته‬ ،‫باشند‬ ‫شکل‬ ‫می‬ ‫گیرد‬ . ‫در‬ ‫این‬ ‫شرکت‬ ‫شرکا‬ ‫سرمایه‬ ‫خود‬ ‫را‬ ‫برای‬ ‫تولید‬ ‫و‬ ‫فروش‬ ‫اشیا‬ ‫یا‬ ‫اجناس‬ ‫به‬ ‫ک‬ ‫ار‬ ‫می‬ ‫برند‬ .
‫شرکتها‬ ‫از‬ ‫یک‬ ‫هر‬ ‫میان‬ ‫تفاوت‬ • ‫چگونگی‬ ‫تصمیم‬ ‫گیری‬ ‫در‬ ‫شرکت‬ ‫ها‬ • ‫حدود‬ ‫اختیارات‬ ‫مدیران‬ ‫شرکت‬ • ‫رکن‬ ‫اداره‬ ‫کننده‬ ‫شرکت‬ ‫ها‬ • ‫میزان‬ ‫مسئولیت‬ ‫شرکا‬ • ‫آورده‬ ‫های‬ ‫شرکت‬ • ‫تعداد‬ ‫شرکا‬
‫شرکت‬ ‫در‬ ‫گیری‬ ‫تصمیم‬ ‫چگونگی‬ ‫ها‬ ‫در‬ ‫هر‬ ‫یک‬ ‫از‬ ‫شرکتهای‬ ‫مذکور‬ ‫نحوه‬ ‫تصمیم‬ ‫گیری‬ ‫متفاوت‬ ‫می‬ ‫باشد‬ . ‫بطوری‬ ‫که‬ ‫در‬ ‫شرکت‬ ‫های‬ ‫تضامنی‬ ‫و‬ ‫نسبی‬ ‫تمام‬ ‫تصمیم‬ ‫گیری‬ ‫ها‬ ‫با‬ ‫مشورتی‬ ‫و‬ ‫اتفاق‬ ‫آراء‬ ‫صورت‬ ‫می‬ ‫گیرد‬ ‫و‬ ‫این‬ ‫در‬ ‫حالی‬ ‫است‬ ‫که‬ ‫در‬ ‫شرکت‬ ‫با‬ ‫مسئولیت‬ ‫محدود‬ ‫تصمیم‬ ‫گیری‬ ‫باید‬ ‫توسط‬ ‫اکثریت‬ ‫و‬ ‫یا‬ ‫حداقل‬ ‫نصف‬ ‫سرمایه‬ ‫انجام‬ ‫شود‬ . ‫در‬ ‫شرکت‬ ‫های‬ ‫سهامی‬ ‫نیز‬ ‫صاحبان‬ ‫بیش‬ ‫از‬ ‫نصف‬ ‫سهامی‬ ‫که‬ ‫حق‬ ‫رای‬ ‫دارند‬ ‫باید‬ ‫در‬ ‫تصمیم‬ ‫گی‬ ‫ری‬ ‫حضور‬ ‫داشته‬ ‫باشند‬ ‫و‬ ‫در‬ ‫صورتی‬ ‫که‬ ‫در‬ ‫اولین‬ ،‫دعوت‬ ‫حد‬ ‫نصاب‬ ‫مذکور‬ ‫حاصل‬ ،‫نشود‬ ‫مجمع‬ ‫ب‬ ‫رای‬ ‫بار‬ ‫دوم‬ ‫دعوت‬ ‫و‬ ‫با‬ ‫حضور‬ ‫دارندگان‬ ‫بیش‬ ‫از‬ ‫یک‬ ‫سوم‬ ‫سهامی‬ ‫که‬ ‫حق‬ ‫رای‬ ،‫دارند‬ ‫رسمیت‬ ‫یافته‬ ‫و‬ ‫ت‬ ‫صمیم‬ ‫گیری‬ ‫می‬ ‫شود‬ .
‫شرکت‬ ‫مدیران‬ ‫اختیارات‬ ‫حدود‬ ‫در‬ ‫شرکت‬ ‫های‬ ‫سهامی‬ ‫محدوده‬ ‫مسئولیت‬ ‫و‬ ‫اختیارات‬ ‫مدیران‬ ‫از‬ ‫طریق‬ ‫اساسنامه‬ ‫و‬ ‫یا‬ ‫توافق‬ ‫جداگ‬ ‫انه‬ ‫صورت‬ ‫می‬ ‫گیرد‬ ‫که‬ ‫در‬ ‫هر‬ ‫صورت‬ ‫در‬ ‫مقابل‬ ‫اشخاص‬ ‫ثالث‬ ‫اعتبار‬ ‫ندارد‬ . ‫در‬ ‫شرکتهای‬ ،‫تضامنی‬ ‫ن‬ ‫سبی‬ ‫و‬ ‫با‬ ‫مسئولیت‬ ،‫محدود‬ ‫حدود‬ ‫اختیارات‬ ‫مدیران‬ ‫از‬ ‫طریق‬ ‫اساسنامه‬ ‫و‬ ‫توافق‬ ‫جداگانه‬ ‫انجام‬ ‫می‬ ‫شو‬ ‫د‬ ‫اما‬ ‫تحدید‬ ‫در‬ ،‫اساسنامه‬ ‫هم‬ ‫در‬ ‫برابر‬ ‫اشخاص‬ ‫ثالث‬ ‫و‬ ‫هم‬ ‫در‬ ‫رابطه‬ ‫بین‬ ‫خود‬ ‫شرکا‬ ‫دارای‬ ‫اعتبار‬ ‫اس‬ ‫ت‬ .
‫شرکت‬ ‫کننده‬ ‫اداره‬ ‫رکن‬ ‫ها‬ ‫نحوه‬ ‫انتخاب‬ ‫مدیران‬ ‫در‬ ‫شرکت‬ ‫سهامی‬ ‫خاص‬ ‫ابتدا‬ ‫توسط‬ ‫تمامی‬ ‫سهامداران‬ ‫و‬ ‫بعدها‬ ‫توسط‬ ‫م‬ ‫جمع‬ ‫عمومی‬ ‫عادی‬ ‫انجام‬ ‫می‬ ‫شود‬ ‫که‬ ‫تعداد‬ ‫مدیران‬ ‫نباید‬ ‫کمتر‬ ‫از‬ ۵ ‫نفر‬ ‫باشد‬ . ‫همچنین‬ ‫مدت‬ ‫مدیریت‬ ‫نیز‬ ‫نباید‬ ‫از‬ ۲ ‫سال‬ ‫تجاوز‬ ‫کند‬ . ‫در‬ ‫شرکت‬ ‫سهامی‬ ،‫عام‬ ‫نحوه‬ ‫انتخاب‬ ‫رکن‬ ‫اداره‬ ‫کننده‬ ،‫شرکت‬ ‫ابتدا‬ ‫ت‬ ‫وسط‬ ‫مجمع‬ ‫عمومی‬ ‫موسس‬ ‫و‬ ‫سپس‬ ‫توسط‬ ‫مجمع‬ ‫عمومی‬ ‫عادی‬ ‫صورت‬ ‫می‬ ‫گیرد‬ ‫که‬ ‫تعداد‬ ‫مدیران‬ ‫نب‬ ‫اید‬ ‫کمتر‬ ‫از‬ ۵ ‫نفر‬ ‫باشد‬ . ‫همچنین‬ ‫مدت‬ ‫مدیریت‬ ‫نباید‬ ‫از‬ ۲ ‫سال‬ ‫تجاوز‬ ‫کند‬ . ‫در‬ ‫شرکت‬ ‫با‬ ‫مسئولیت‬ ،‫محدود‬ ‫نحوه‬ ‫انتخاب‬ ‫رکن‬ ‫اداره‬ ‫کننده‬ ،‫شرکت‬ ‫مطابق‬ ‫با‬ ‫ماده‬ ۱۰۶ ‫قانون‬ ‫تجارت‬ ‫صورت‬ ‫می‬ ‫گیرد‬ ‫که‬ ‫بر‬ ‫این‬ ،‫اساس‬ ‫مدیر‬ ‫شرکت‬ ‫می‬ ‫تواند‬ ‫از‬ ‫میان‬ ‫اکثریت‬ ‫حداقل‬ ‫نصف‬ ‫سرمایه‬ ‫و‬ ‫یا‬ ‫اکثریت‬ ‫عددی‬ ‫در‬ ‫صورت‬ ‫عدم‬ ‫حصول‬ ‫اکثریت‬ ‫در‬ ‫دفعه‬ ‫اول‬ ‫باشد‬ . ‫تعداد‬ ‫مدیر‬ ‫حداقل‬ ‫یک‬ ‫ن‬ ‫فر‬ ‫است‬ ‫و‬ ‫برای‬ ‫آن‬ ‫هم‬ ‫مدت‬ ‫زمان‬ ‫مشخصی‬ ‫در‬ ‫نظر‬ ‫گرفته‬ ‫نشده‬ ‫است‬ .
‫شرکا‬ ‫مسئولیت‬ ‫میزان‬ ‫میزان‬ ‫مسئولیت‬ ‫شرکا‬ ‫در‬ ‫شرکت‬ ‫تضامنی‬ ‫نامحدود‬ ‫و‬ ‫به‬ ‫صورت‬ ‫مطلق‬ ‫ذکر‬ ‫شده‬ ‫و‬ ‫هر‬ ‫یک‬ ‫از‬ ‫آن‬ ‫ها‬ ‫مسئول‬ ‫تمام‬ ‫قروض‬ ‫و‬ ‫بدهی‬ ‫های‬ ‫شرکت‬ ‫را‬ ‫بر‬ ‫عهده‬ ‫دارند‬ . ‫مسئولیت‬ ‫شرکا‬ ‫در‬ ‫شرکت‬ ‫با‬ ‫مسئولیت‬ ‫محدود‬ ‫بر‬ ‫اساس‬ ‫میزان‬ ‫سرمایه‬ ‫شریک‬ ‫در‬ ‫شرکت‬ ‫ذکر‬ ‫شده‬ ‫است‬ ‫و‬ ‫در‬ ‫شرکت‬ ،‫نسبی‬ ‫میزان‬ ‫مس‬ ‫ئولیت‬ ‫شرکا‬ ‫نامحدود‬ ‫و‬ ‫به‬ ‫نسبت‬ ‫سهم‬ ‫الشرکه‬ ‫شریک‬ ‫به‬ ‫کل‬ ‫سرمایه‬ ‫می‬ ‫باشد‬ . ‫مسئولیت‬ ‫شرک‬ ‫ا‬ ‫در‬ ‫شرکت‬ ‫سهامی‬ ‫محدود‬ ‫و‬ ‫به‬ ‫مبلغ‬ ‫اسمی‬ ‫سهام‬ ‫قید‬ ‫شده‬ ‫است‬ .
‫آورده‬ ‫شرکت‬ ‫های‬ ‫حداقل‬ ‫سرمایه‬ ‫برای‬ ‫ثبت‬ ‫شرکت‬ ‫با‬ ‫مسئولیت‬ ‫محدود‬ ‫و‬ ‫سهامی‬ ‫خاص‬ ۱۰۰ ‫هزار‬ ‫ناموت‬ ‫می‬ ‫باشد‬ ‫و‬ ‫این‬ ‫در‬ ‫حالی‬ ‫است‬ ‫که‬ ‫در‬ ‫شرکت‬ ‫سهامی‬ ،‫خاص‬ ‫حداقل‬ ۳۵ ‫درصد‬ ‫سرمایه‬ ‫در‬ ‫یکی‬ ‫از‬ ‫شعب‬ ‫بانک‬ ‫ها‬ ‫تودیع‬ ‫و‬ ‫گواهی‬ ‫مربوطه‬ ‫ارائه‬ ‫و‬ ۶۵ ‫درصد‬ ‫در‬ ‫تعهد‬ ‫سهامداران‬ ‫می‬ ‫باشد‬ . ‫تامین‬ ‫سرمایه‬ ‫در‬ ‫شرکت‬ ‫های‬ ‫سهامی‬ ،‫عام‬ ‫با‬ ‫پذیره‬ ‫نویسی‬ ‫عمومی‬ ‫صورت‬ ‫می‬ ‫گیرد‬ .
‫شرکا‬ ‫تعداد‬ ‫برای‬ ‫تشکیل‬ ‫شرکتهای‬ ‫شرکت‬ ،‫تضامنی‬ ‫شرکت‬ ،‫نسبی‬ ‫شرکت‬ ‫با‬ ‫مسئولیت‬ ‫محدود‬ ‫و‬ ‫ش‬ ‫رکت‬ ‫مختلط‬ ‫غیر‬ ،‫سهامی‬ ‫وجود‬ ‫حداقل‬ ۲ ‫شریک‬ ‫الزامی‬ ‫است‬ . ‫وجود‬ ‫حداقل‬ ۳ ‫شریک‬ ‫در‬ ‫شرکت‬ ‫سهامی‬ ‫خاص‬ ‫و‬ ‫شرکت‬ ‫مختلط‬ ‫سهامی‬ ‫ضرورت‬ ‫دارد‬ . ‫وجود‬ ‫حداقل‬ ۵ ‫شریک‬ ‫در‬ ‫شرکت‬ ‫سهامی‬ ‫عام‬ ‫و‬ ‫برای‬ ‫شرکت‬ ‫تعاونی‬ ‫تولید‬ ‫و‬ ‫مصرف‬ ‫حداقل‬ ۷ ‫شریک‬ ‫در‬ ‫نظر‬ ‫گرفته‬ ‫شده‬ ‫است‬ .
‫شرکت‬ ‫ثبت‬ ‫آموزش‬ 1
‫شرکت‬ ‫ثبت‬ ‫آموزش‬ 2
‫آموزش‬ : ‫شرکت‬ ‫ثبت‬ ‫مراحل‬
‫اول‬ ‫ی‬‫مرحله‬ : ‫خوب‬ ‫شریک‬ ‫کردن‬ ‫پیدا‬ ‫است‬ ‫مناسب‬ ‫شریک‬ ‫کردن‬ ‫پیدا‬ ‫شرکت‬ ‫ثبت‬ ‫برای‬ ‫قدم‬ ‫اولین‬ . ‫با‬ ‫شرکت‬ ‫ثبت‬ ‫برای‬ ‫شرکا‬ ‫تعداد‬ ‫حداقل‬ ‫زیرا‬ ‫مسئولیت‬ ‫محدود‬ ۲ ‫عام‬ ‫و‬ ‫خاص‬ ‫سهامی‬ ‫شرکت‬ ‫و‬ ‫نفر‬ ۳ ‫است‬ ‫نفر‬ . ‫به‬ ‫توجه‬ ‫با‬ ‫سهامداران‬ ‫رأی‬ ‫حق‬ ‫و‬ ‫مسئولیت‬ ‫که‬ ‫آنجایی‬ ‫از‬ ‫هدف‬ ‫و‬ ‫دارید‬ ‫کامل‬ ‫اعتماد‬ ‫او‬ ‫به‬ ‫که‬ ‫کنید‬ ‫انتخاب‬ ‫را‬ ‫فردی‬ ‫است‬ ‫بهتر‬ ‫پس‬ ‫شود‬‫می‬ ‫تعیین‬ ‫شان‬‫اولیه‬ ‫ی‬‫سرمایه‬ ‫از‬ ‫تان‬ ‫باشد‬ ‫یکسان‬ ‫کار‬‫و‬‫کسب‬ ‫اندازی‬‫راه‬ .
‫دوم‬ ‫ی‬‫مرحله‬ : ‫شرکت‬ ‫ثبت‬ ‫ی‬‫سامانه‬ ‫در‬ ‫نام‬ ‫ثبت‬ ‫کنید‬ ‫مراجعه‬ ‫غیرتجاری‬ ‫موسسات‬ ‫و‬ ‫ها‬‫شرکت‬ ‫ثبت‬ ‫کل‬ ‫اداره‬ ‫سایت‬ ‫به‬ ‫اینترنتی‬ ‫نام‬‫ثبت‬ ‫برای‬ . ‫انتخ‬ ‫از‬ ‫بعد‬ ‫پذیرش‬ ‫اب‬ ‫کنید‬ ‫پر‬ ‫کامل‬ ‫دقت‬ ‫با‬ ‫را‬ ‫آن‬ ‫فرم‬ ‫باید‬ ‫تأسیس‬ . ‫آن‬ ‫عنوان‬ ‫که‬ ‫اول‬ ‫ی‬‫مرحله‬ ‫در‬ « ‫متقاضی‬ ‫اطالعات‬ » ‫م‬ ‫باید‬ ،‫است‬ ‫شخصات‬ ‫شوید‬ ‫بعدی‬ ‫گام‬ ‫وارد‬ ‫سپس‬ ‫و‬ ‫کنید‬ ‫وارد‬ ‫را‬ ‫خودتان‬ .
‫سوم‬ ‫ی‬‫مرحله‬ : ‫شرکت‬ ‫برای‬ ‫مناسب‬ ‫نام‬ ‫انتخاب‬ ‫در‬ ‫این‬ ‫مرحله‬ ‫که‬ « ‫های‬‫نام‬ ‫درخواستی‬ » ‫نام‬ ،‫دارد‬ ‫شما‬ ‫باید‬ ‫اسامی‬ ‫مورد‬ ‫نظر‬ ‫خود‬ ‫را‬ ‫بدون‬ ‫ذکر‬ ‫ی‬‫کلمه‬ « ‫شرکت‬ » ‫در‬ ‫ابتدای‬ ‫ها‬‫آن‬ ‫وارد‬ ‫کنید‬ . ‫شما‬ ‫مجاز‬ ‫هستید‬ ۵ ‫نام‬ ‫شرکت‬ ‫را‬ ‫به‬ ‫ترتیب‬ ‫اولویت‬ ‫مورد‬ ‫نظر‬ ‫خود‬ ‫در‬ ‫فرم‬ ‫وارد‬ ‫کنید‬ ‫تا‬ ‫نهایت‬ ‫ا‬ ‫یکی‬ ‫از‬ ‫ها‬‫آن‬ ‫انتخاب‬ ‫شود‬ . ‫بایدها‬ ‫و‬ ‫نبایدهای‬ ‫زیادی‬ ‫برای‬ ‫انتخاب‬ ‫نام‬ ‫وجود‬ ‫دارد‬ ‫که‬ ‫توانید‬‫می‬ ‫فرم‬ ‫مربوط‬ ‫به‬ ‫ت‬ ‫وضیحات‬ ‫آن‬ ‫را‬ ‫از‬ ‫همین‬ ‫قسمت‬ ‫دانلود‬ ‫و‬ ‫مطالعه‬ ‫کنید‬ . ‫در‬ ‫پایان‬ ‫این‬ ‫مرحله‬ ‫یک‬ ‫شماره‬ ‫پیگیری‬ ‫به‬ ‫شما‬ ‫داده‬ ‫شود‬‫می‬ ‫که‬ ‫ب‬ ‫عدا‬ ‫توانید‬‫می‬ ‫از‬ ‫طریق‬ ‫این‬ ‫شماره‬ ‫وضعیت‬ ‫ثبت‬ ‫شرکت‬ ‫خود‬ ‫را‬ ‫در‬ ‫سامانه‬ ‫پیگیری‬ ‫کنید‬ .
‫چهارم‬ ‫ی‬‫مرحله‬ : ‫شرکت‬ ‫فعالیت‬ ‫موضوع‬ ‫و‬ ‫مدت‬ ‫کردن‬ ‫مشخص‬ ‫شما‬ ‫در‬ ‫این‬ ‫گام‬ ‫یعنی‬ « ‫مدت‬ ‫و‬ ‫موضوع‬ ‫فعالیت‬ » ‫باید‬ ‫موضوع‬ ‫اصلی‬ ‫فعالیت‬ ‫شرکت‬ ‫و‬ ‫مدت‬ ‫آن‬ ‫را‬ ‫با‬ ‫انتخاب‬ ‫گ‬ ‫ی‬‫زینه‬ ‫محدود‬ ‫و‬ ‫نامحدود‬ ‫مشخص‬ ‫کنید‬ . ‫قبل‬ ‫از‬ ‫پر‬ ‫کردن‬ ‫این‬ ‫موارد‬ ‫با‬ ‫شرکای‬ ‫خود‬ ‫در‬ ‫مورد‬ ‫این‬ ‫موضوع‬ ‫صحبت‬ ‫کنید‬ ‫ت‬ ‫ا‬ ‫در‬ ‫آینده‬ ‫دچار‬ ‫مشکل‬ ‫نشوید‬ . ‫برای‬ ‫انتخاب‬ ‫موضوع‬ ‫فعالیت‬ ‫باید‬ ‫روی‬ ‫ی‬‫گزینه‬ ‫افزودن‬ ‫موضوع‬ ‫فعالیت‬ ‫کلیک‬ ‫کنید‬ . ‫در‬ ‫ای‬‫پنجره‬ ‫که‬ ‫باز‬ ،‫شود‬‫می‬ ‫توانید‬‫می‬ ‫یکی‬ ‫از‬ ‫موضوعات‬ ‫شده‬‫تعریف‬ ‫در‬ ‫سامانه‬ ‫را‬ ‫انتخاب‬ ‫کنید‬ . ‫فراموش‬ ‫نکنی‬ ‫د‬ ‫که‬ ‫یک‬ ‫سری‬ ‫از‬ ‫ها‬‫فعالیت‬ ‫به‬ ‫اخذ‬ ‫مجوز‬ ‫احتیاج‬ ‫دارند‬ . ‫لیست‬ ‫این‬ ‫ها‬‫فعالیت‬ ‫نیز‬ ‫در‬ ‫همین‬ ‫تب‬ ‫برای‬ ‫دانلود‬ ‫گذاشته‬ ‫ش‬ ‫ده‬ ‫است‬ . ‫چنانچه‬ ‫فعالیت‬ ‫شما‬ ‫با‬ ‫یکی‬ ‫از‬ ‫موارد‬ ‫این‬ ‫لیست‬ ‫مطابقت‬ ‫داشته‬ ‫باشد‬ ‫باید‬ ‫برای‬ ‫اخذ‬ ‫مجوز‬ ‫آن‬ ‫اقدام‬ ‫کنید‬ . ‫ا‬ ‫گر‬ ‫فعالیت‬ ‫موردنظرتان‬ ‫در‬ ‫لیست‬ ‫پیشنهادی‬ ‫سامانه‬ ‫قرار‬ ‫نداشت‬ ‫توانید‬‫می‬ ‫خودتان‬ ‫در‬ ‫قسمت‬ ‫شرح‬ ‫فعالیت‬ ‫این‬ ‫موضو‬ ‫ع‬ ‫را‬ ‫توضیح‬ ‫دهید‬ .
‫پنجم‬ ‫ی‬‫مرحله‬ : ‫شرکت‬ ‫آدرس‬ ‫کردن‬ ‫وارد‬ ‫این‬ ‫مرحله‬ « ‫اطالعات‬ ‫مرکز‬ ‫اصلی‬ » ‫نام‬ ‫دارد‬ ‫و‬ ‫طور‬‫همان‬ ‫که‬ ‫از‬ ‫نامش‬ ‫پیدا‬ ،‫است‬ ‫باید‬ ‫با‬ ‫آدرس‬ ‫ش‬ ‫رکت‬ ‫پر‬ ‫شود‬ . ‫بعد‬ ‫از‬ ‫نوشتن‬ ‫کد‬ ‫پستی‬ ‫و‬ ‫زدن‬ « ‫دریافت‬ ‫نشانی‬ ‫کد‬ ‫پستی‬ ‫از‬ ‫ی‬‫اداره‬ ‫پست‬ » ، ‫آدر‬ ‫س‬ ‫طور‬‫به‬ ‫خود‬‫خودبه‬ ‫در‬ ‫سطر‬ ‫زیرین‬ ‫وارد‬ ‫شود‬‫می‬ . ‫اگر‬ ‫هنوز‬ ‫اقدام‬ ‫به‬ ‫اجاره‬ ‫یا‬ ‫خرید‬ ‫محل‬ ‫مورد‬ ‫نظر‬ ‫خود‬ ‫اید‬‫نکرده‬ ‫هیچ‬ ‫جای‬ ‫نگرانی‬ ‫نیست‬ . ‫توانید‬‫می‬ ‫آدرس‬ ‫محل‬ ‫سکونت‬ ‫خود‬ ‫یا‬ ‫یکی‬ ‫از‬ ‫شرکا‬ ‫را‬ ‫و‬ ‫ارد‬ ‫کنید‬ . ‫فقط‬ ‫به‬ ‫یاد‬ ‫داشته‬ ‫باشید‬ ‫که‬ ‫در‬ ‫آینده‬ ‫تمام‬ ‫مدارک‬ ‫از‬ ‫طرف‬ ‫سازمان‬ ‫ثبت‬ ‫ها‬‫شرکت‬ ‫به‬ ‫این‬ ‫آد‬ ‫رس‬ ‫برایتان‬ ‫ارسال‬ ‫خواهد‬ ‫شد‬ .
‫ششم‬ ‫ی‬‫مرحله‬ : ‫اولیه‬ ‫ی‬‫سرمایه‬ ‫کردن‬ ‫مشخص‬ ‫این‬ ‫مرحله‬ « ‫ی‬‫سرمایه‬ ‫شخص‬ ‫حقوقی‬ » ‫نام‬ ‫دارد‬ . ‫های‬‫شرکت‬ ‫مسئولیت‬ ‫محدود‬ ‫باید‬ ‫حداقل‬ ‫ی‬‫سرمایه‬ ‫مورد‬ ‫نظر‬ ‫خود‬ ‫و‬ ‫های‬‫شرکت‬ ‫سهامی‬ ‫باید‬ ‫تعداد‬ ‫سهم‬ ‫و‬ ‫ارزش‬ ‫اسمی‬ ‫آن‬ ‫را‬ ‫در‬ ‫این‬ ‫مرحله‬ ‫وارد‬ ‫کنند‬ . ‫حداقل‬ ‫سرمایه‬ ‫برای‬ ‫تأسیس‬ ‫یک‬ ‫شرکت‬ ‫با‬ ‫مسئولیت‬ ‫محدود‬ ‫مبلغ‬ ۱۰۰ ‫هزار‬ ‫ناموت‬ ‫است‬ .
‫هفتم‬ ‫ی‬‫مرحله‬ : ‫شرکا‬ ‫نام‬ ‫کردن‬ ‫وارد‬ ‫ی‬‫مرحله‬ ‫ششم‬ ‫این‬ ‫لیست‬ « ‫اشخاص‬ » ‫نام‬ ‫دارد‬ ‫و‬ ‫باید‬ ‫با‬ ‫نوشتن‬ ‫اسامی‬ ‫و‬ ‫شماره‬ ‫ملی‬ ‫شرکای‬ ‫شرکت‬ ‫تکمیل‬ ‫شود‬ . ‫چنانچه‬ ‫تعداد‬ ‫شرکا‬ ‫بیش‬ ‫از‬ ۱۵۰ ‫نفر‬ ،‫باشد‬ ‫باید‬ ‫لیستی‬ ‫را‬ ‫که‬ ‫در‬ ‫این‬ ‫قسمت‬ ‫از‬ ‫سایت‬ ‫گذاشته‬ ‫شده‬ ،‫است‬ ‫دانلود‬ ‫و‬ ‫تکمیل‬ ‫کنید‬ ‫و‬ ‫به‬ ‫همراه‬ ‫مدارک‬ ‫مورد‬ ‫نیاز‬ ‫به‬ ‫واحد‬ ‫ثبتی‬ ‫مربو‬ ‫طه‬ ‫پست‬ ‫کنید‬ . ‫برای‬ ‫ادامه‬ ‫دادن‬ ‫ی‬‫مرحله‬ ‫نام‬‫ثبت‬ ‫و‬ ‫رفتن‬ ‫به‬ ‫ی‬‫مرحله‬ ‫بعد‬ ‫باید‬ ‫نام‬ ‫حداقل‬ ‫یکی‬ ‫از‬ ‫شر‬ ‫کا‬ ‫را‬ ‫وارد‬ ‫کنید‬ .
‫هشتم‬ ‫ی‬‫مرحله‬ : ‫اشخاص‬ ‫سمت‬ ‫کردن‬ ‫مشخص‬ ‫در‬ ‫ی‬‫مرحله‬ « ‫سمت‬ ‫اشخاص‬ » ‫شما‬ ‫باید‬ ‫سمت‬ ‫مورد‬ ‫نظر‬ ( ‫مانند‬ ،‫مدیرعامل‬ ‫رئیس‬ ‫هیئت‬ ‫مدیره‬ ‫و‬ ... ) ‫و‬ ‫تاریخ‬ ‫شروع‬ ‫های‬‫فعالیت‬ ‫ها‬‫آن‬ ‫را‬ ‫وارد‬ ‫کنید‬ .
‫نهم‬ ‫ی‬‫مرحله‬ : ‫اشخاص‬ ‫سهام‬ ‫کردن‬ ‫وارد‬ ‫را‬ ‫شان‬‫سرمایه‬ ‫یا‬ ‫سهام‬ ‫میزان‬ ‫باید‬ ‫شرکا‬ ‫از‬ ‫یک‬ ‫هر‬ ‫نام‬ ‫انتخاب‬ ‫با‬ ‫مرحله‬ ‫این‬ ‫در‬ ‫درنهایت‬ ‫کنید‬ ‫مشخص‬ .
‫ی‬‫مرحله‬ ‫دهم‬ : ‫مشخص‬ ‫کردن‬ ‫ارتباط‬ ‫بین‬ ‫اشخاص‬ ‫اطالعات‬ ‫مربوط‬ ‫به‬ ‫ی‬‫نماینده‬ ‫شرکت‬ ‫و‬ ‫اختیارات‬ ‫آن‬ ‫در‬ ‫این‬ ‫قسمت‬ ‫باید‬ ‫تکمیل‬ ‫شوند‬ . ‫ی‬‫مرحله‬ ‫یازدهم‬ : ‫ثبت‬ ‫شعب‬ ‫شرکت‬ ‫اگر‬ ‫خواهید‬‫می‬ ‫برای‬ ‫شرکت‬ ‫خود‬ ‫شعبه‬ ‫ثبت‬ ‫کنید‬ ‫باید‬ ‫اطالعات‬ ‫مربوطه‬ ‫را‬ ‫در‬ ‫این‬ ‫قسمت‬ ‫وا‬ ‫رد‬ ‫کنید‬ . ‫ها‬‫سمت‬ ‫در‬ ‫شعب‬ ‫مربوطه‬ ‫در‬ ‫ی‬‫مرحله‬ ‫بعد‬ ‫مشخص‬ ‫شوند‬‫می‬ . ‫برای‬ ‫انتخاب‬ ‫نام‬ ‫شعبه‬ ‫نباید‬ ‫از‬ ‫نام‬ ‫شرکت‬ ‫اصلی‬ ‫و‬ ‫ی‬‫کلمه‬ « ‫شعبه‬ » ‫استفاده‬ ‫کنید‬ . ‫اگر‬ ‫در‬ ‫حال‬ ‫حاضر‬ ‫قصد‬ ‫ثبت‬ ‫شعبه‬ ‫نداری‬ ،‫د‬ ‫توانید‬‫می‬ ‫از‬ ‫این‬ ‫مرحله‬ ‫عبور‬ ‫کنید‬ .
‫ی‬‫مرحله‬ ‫دوازدهم‬ : ‫انتخاب‬ ‫ی‬‫روزنامه‬ ‫سالی‬ / ‫مالی‬ ‫روز‬ ‫و‬ ‫ماه‬ ‫سال‬ ‫مالی‬ ‫خود‬ ‫را‬ ‫در‬ ‫این‬ ‫قسمت‬ ‫وارد‬ ‫کنید‬ ‫و‬ ‫سپس‬ ‫ی‬‫روزنامه‬ ‫مؤسسه‬ ‫یا‬ ‫شرکت‬ ‫خود‬ ‫ر‬ ‫ا‬ ‫از‬ ‫لیست‬ ‫اسامی‬ ‫موجود‬ ‫انتخاب‬ ‫کنید‬ . ‫ی‬‫مرحله‬ ‫سیزدهم‬ : ‫وارد‬ ‫کردن‬ ‫متن‬ ‫جلسه‬‫صورت‬ ‫در‬ ‫فرم‬ ‫این‬ ‫مرحله‬ ‫و‬ ‫طبق‬ ‫توضیح‬ ‫سایت‬ ‫باید‬ ‫جلسه‬‫صورت‬ ،‫مؤسسین‬ ‫هیئت‬ ‫مدیره‬ ‫یا‬ ‫رکن‬ ‫ی‬‫کننده‬‫اداره‬ ‫متناظر‬ ‫با‬ ‫نوع‬ ‫شخصیت‬ ‫حقوقی‬ ‫انتخابی‬ ‫را‬ ‫طور‬‫به‬ ‫کامل‬ ‫تایپ‬ ‫کنید‬ . ‫ی‬‫مرحله‬ ‫چهاردهم‬ : ‫اظهارنامه‬ / ‫تقاضانامه‬ ‫متن‬ ‫اظهارنامه‬ ‫یا‬ ‫ی‬‫تقاضانامه‬ ‫خود‬ ‫را‬ ‫در‬ ‫این‬ ‫قسمت‬ ‫وارد‬ ‫کنید‬ .
‫ی‬‫مرحله‬ ‫پانزدهم‬ : ‫تکمیل‬ ‫اساسنامه‬ ‫در‬ ‫این‬ ‫مرحله‬ ‫و‬ ‫با‬ ‫زدن‬ « ‫دریافت‬ ‫متن‬ ‫اساسنامه‬ » ‫فرمی‬ ‫برای‬ ‫شما‬ ‫ظاهر‬ ‫شود‬‫می‬ ‫که‬ ‫بر‬ ‫اساس‬ ‫اطالعات‬ ‫واردشده‬ ‫در‬ ‫های‬‫قسمت‬ ‫قبلی‬ ‫تکمیل‬ ‫شده‬ ‫است‬ . ‫اگر‬ ‫اشتباهی‬ ‫در‬ ‫پر‬ ‫کردن‬ ‫های‬‫قسمت‬ ‫قبلی‬ ‫وجود‬ ‫داشته‬ ،‫باشد‬ ‫توانید‬‫می‬ ‫به‬ ‫گام‬ ‫مربوطه‬ ‫مراجعه‬ ‫و‬ ‫ها‬‫آن‬ ‫را‬ ‫اصالح‬ ‫کنید‬ . ‫همچنین‬ ‫یک‬ ‫س‬ ‫ری‬ ‫قوانین‬ ‫در‬ ‫پایین‬ ‫آن‬ ‫ذکر‬ ‫شود‬‫می‬ ‫که‬ ‫بهتر‬ ‫است‬ ‫ها‬‫آن‬ ‫را‬ ‫دقیقا‬ ‫مطالعه‬ ‫کنید‬ . ‫ی‬‫مرحله‬ ‫شانزدهم‬ : ‫تکمیل‬ ‫نامه‬‫شرکت‬ ‫این‬ ‫مرحله‬ ‫مانند‬ ‫ی‬‫مرحله‬ ‫قبل‬ ‫است‬ ‫و‬ ‫با‬ ‫زدن‬ « ‫دریافت‬ ‫متن‬ ‫نامه‬‫شرکت‬ » ‫متن‬ ‫آن‬ ‫در‬ ‫کادر‬ ‫پایی‬ ‫نی‬ ‫ظاهر‬ ‫شود‬‫می‬ ‫و‬ ‫قابل‬ ‫تغییر‬ ‫دادن‬ ‫است‬ .
‫ی‬‫مرحله‬ ‫هفدهم‬ : ‫تکمیل‬ ‫خالصه‬ ‫اظهارنامه‬ / ‫تقاضانامه‬ ‫این‬ ‫مرحله‬ ‫نیز‬ ‫مانند‬ ۲ ‫ی‬‫مرحله‬ ‫قبل‬ ‫است‬ ‫و‬ ‫در‬ ‫آن‬ ‫نوشته‬ ‫شده‬ ‫است‬ ‫که‬ ‫اگر‬ ‫اطالعات‬ ‫و‬ ‫مدارکتان‬ ‫کامل‬ ‫باشد‬ ‫و‬ ‫قابلی‬ ‫ت‬ ‫صدور‬ ‫آگهی‬ ‫داشته‬ ،‫باشد‬ ‫منجر‬ ‫به‬ ‫آگهی‬ ‫خواهد‬ ‫شد‬ . ‫ی‬‫مرحله‬ ‫هجدهم‬ : ‫تکمیل‬ ‫مدارک‬ ‫مدارک‬ ‫ثبت‬ ‫شرکت‬ ‫عبارتند‬ ‫از‬ : • ‫دو‬ ‫نسخه‬ ‫نامه‬‫شرکت‬ ‫شده‬‫تکمیل‬ • ‫دو‬ ‫نسخه‬ ‫تقاضانامه‬ ‫شده‬‫تکمیل‬ • ‫دو‬ ‫نسخه‬ ‫اساسنامه‬ ‫شده‬‫تکمیل‬ • ‫اصل‬ ‫مجوز‬ ‫فعاليت‬ ‫از‬ ‫مراجع‬ ‫ربط‬‫ذی‬ ‫در‬ ‫مواردی‬ ‫که‬ ‫ثبت‬ ‫موضوع‬ ‫نياز‬ ‫به‬ ‫مجوز‬ ‫داشته‬ ‫باشد‬ • ‫تصوير‬ ‫برابر‬ ‫با‬ ‫اصل‬ ‫مدارک‬ ‫احراز‬ ‫هويت‬ ‫کليه‬ ‫شرکا‬ ‫و‬ ‫مديران‬ ‫و‬ ‫هیئت‬ ،‫نظارت‬ ‫در‬ ‫صورت‬ ‫داشتن‬ ‫هيئت‬ ‫نظارت‬ ( ‫در‬ ‫مواردي‬ ‫که‬ ‫تعداد‬ ‫شرکا‬ ‫بيش‬ ‫از‬ ۱۲ ‫نفر‬ ‫باشند‬ . ) • ‫اصل‬ ‫گواهي‬ ‫عدم‬ ‫سوءپيشينه‬ ‫جهت‬ ‫اعضاء‬ ‫هیئت‬ ‫مديره‬ ‫و‬ ‫مديرعامل‬ • ‫دو‬ ‫نسخه‬ ‫جلسه‬‫صورت‬ ‫مجمع‬ ‫عمومی‬ ‫مؤسسین‬ • ‫اصل‬ ‫نامه‬‫وکالت‬ ‫وکيل‬ ‫دادگستری‬ ‫در‬ ‫صورتی‬ ‫که‬ ‫ثبت‬ ‫شرکت‬ ‫توسط‬ ‫وکيل‬ ‫صورت‬ ‫پذيرد‬
‫ی‬‫مرحله‬ ‫پایانی‬ : ‫پست‬ ‫کردن‬ ‫مدارک‬ ‫در‬ ‫نهایت‬ ‫بعد‬ ‫از‬ ‫پر‬ ‫کردن‬ ‫های‬‫فرم‬ ‫باال‬ ‫باید‬ ‫ی‬‫کلیه‬ ‫مدارک‬ ‫الزم‬ ‫را‬ ‫آماده‬ ،‫کنید‬ ‫به‬ ‫امضای‬ ‫ی‬‫همه‬ ‫شرکا‬ ‫برسانید‬ ‫و‬ ‫برای‬ ‫ی‬‫اداره‬ ‫ثبت‬ ‫ها‬‫شرکت‬ ‫در‬ ‫تهران‬ ‫و‬ ‫از‬ ‫طریق‬ ‫های‬‫پاکت‬ ‫مخصوص‬ ‫ارسال‬ ‫کنید‬ . ‫ش‬ ‫ما‬ ‫توانید‬‫می‬ ‫وضعیت‬ ‫ی‬‫پرونده‬ ‫خود‬ ‫را‬ ‫از‬ ‫طریق‬ ‫کد‬ ‫رهگیری‬ ‫که‬ ‫در‬ ‫نام‬‫ثبت‬ ‫اینترنتی‬ ‫به‬ ‫شما‬ ‫ا‬ ‫ختصاص‬ ‫داده‬ ‫شده‬ ‫است‬ ‫از‬ ‫طریق‬ ‫سامانه‬ ‫پیگیری‬ ‫کنید‬ . ‫بعد‬ ‫از‬ ‫گذشت‬ ‫زمان‬‫مدت‬ ‫مشخص‬ ‫شده‬ ‫و‬ ‫بررس‬ ‫ی‬ ،‫مدارک‬ ۳ ‫حالت‬ ‫پیش‬ ‫آید‬‫می‬ :
۱ - ‫رد‬ ‫شدن‬ ‫پرونده‬ ‫اگر‬ ‫مدارک‬ ‫شما‬ ‫دارای‬ ‫ایراداتی‬ ‫باشد‬ ‫که‬ ‫قابل‬ ‫برطرف‬ ‫کردن‬ ،‫نباشند‬ ‫شرکت‬ ‫شما‬ ‫قابلیت‬ ‫ث‬ ‫بت‬ ‫شدن‬ ‫ندارد‬ ‫و‬ ‫در‬ ‫این‬ ‫دسته‬ ‫قرار‬ ‫خواهد‬ ‫گرفت‬ . ‫در‬ ‫چنین‬ ‫شرایطی‬ ‫شما‬ ‫باید‬ ‫دوباره‬ ‫مراحل‬ ‫باال‬ ‫را‬ ‫تکرا‬ ‫ر‬ ‫و‬ ‫اقدام‬ ‫به‬ ‫اخذ‬ ‫کد‬ ‫رهگیری‬ ‫جدید‬ ‫کنید‬ . ۲ - ‫ناقص‬ ‫بودن‬ ‫پرونده‬ ‫این‬ ‫حالت‬ ‫زمانی‬ ‫رخ‬ ‫دهد‬‫می‬ ‫که‬ ‫مدارک‬ ‫شما‬ ‫دارای‬ ‫نقص‬ ‫باشد؛‬ ‫اما‬ ‫این‬ ‫ها‬‫نقص‬ ‫قابل‬ ‫برطرف‬ ‫شدن‬ ‫باشند‬ . ‫شما‬ ‫باید‬ ‫طبق‬ ‫ای‬‫ابالغیه‬ ‫که‬ ‫برایتان‬ ‫ارسال‬ ‫شود‬‫می‬ ‫نسبت‬ ‫به‬ ‫رفع‬ ‫نقص‬ ‫مدارک‬ ‫خ‬ ‫ود‬ ‫اقدام‬ ‫کنید‬ . ۳ - ‫صدور‬ ‫آگهی‬ ‫در‬ ‫چنین‬ ‫شرایطی‬ ‫یعنی‬ ‫ی‬‫اداره‬ ‫ثبت‬ ‫ها‬‫شرکت‬ ‫با‬ ‫درخواست‬ ‫شما‬ ‫موافقت‬ ‫کرده‬ ‫است‬ ‫و‬ ‫شما‬ ‫ب‬ ‫اید‬ ‫برای‬ ‫صدور‬ ‫آگهی‬ ‫اقدام‬ ‫کنید‬ . ‫البته‬ ‫پیش‬ ‫از‬ ‫آن‬ ‫باید‬ ‫صورت‬‫به‬ ‫حضوری‬ ‫به‬ ‫ی‬‫اداره‬ ‫ثبت‬ ‫شرک‬ ‫ت‬ ‫مراجعه‬
‫روزنامه‬ ‫رسمی‬ ‫ایران‬ • ‫روزنامه‬ ‫رسمی‬ ‫که‬ ‫بر‬ ‫اساس‬ ‫یک‬ ‫ماده‬ ‫واحده‬ ‫قانونی‬ ‫تشکیل‬ ‫شده‬ ،‫است‬ ‫خود‬ ‫ی‬ ‫ک‬ ‫شرکت‬ ‫سهامی‬ ‫خاص‬ ‫است‬ ‫و‬ ‫ارگانی‬ ‫ست‬ ‫زیرمجموعه‬ ‫قوه‬ ‫قضاییه‬ ‫و‬ ‫وابسته‬ ‫ب‬ ‫ه‬ ‫آن‬ . • ‫کار‬ ‫عمده‬ ‫روزنامه‬ ‫رسمی‬ ‫عبارت‬ ‫است‬ ‫از‬ ‫انتشار‬ ‫قوانین‬ ‫و‬ ‫مقررات‬ ‫رسمی‬ ،‫کشور‬ ‫ب‬ ‫رخی‬ ‫های‬‫آگهی‬ ‫مربوط‬ ‫به‬ ‫ها‬‫شرکت‬ ‫و‬ ‫همچنین‬ ‫ثبت‬ ،‫اختراعات‬ ‫های‬‫طرح‬ ‫صنعتی‬ ‫و‬ ‫های‬‫عالمت‬ ‫تجاری‬ .
‫وظایف‬ ‫اصلی‬ ‫روزنامه‬ • ‫چاپ‬ ‫و‬ ‫انتشار‬ ‫کلیه‬ ‫ی‬ ‫قوانین‬ ‫و‬ ‫مصوبات‬ ‫مجلس‬ ‫شورای‬ ،‫اسالمی‬ ‫مصوبات‬ ‫م‬ ‫جمع‬ ‫تشخیص‬ ‫مصلحت‬ ،‫نظام‬ ‫مصوبات‬ ‫هیئت‬ ‫دولت‬ ‫و‬ ‫آیین‬ ‫نامه‬ ،‫ها‬ ‫آراء‬ ‫وحدت‬ ‫رویه‬ ‫دیوان‬ ‫عالی‬ ‫کشور‬ ‫و‬ ‫دیوان‬ ‫عدالت‬ ‫اداری‬ • ‫چاپ‬ ‫و‬ ‫نشر‬ ‫برخی‬ ‫آگهی‬ ‫های‬ ‫قانونی‬ ‫قضایی‬ ‫مانند‬ ‫آگهی‬ ‫های‬ ‫مربوط‬ ‫به‬ ‫تاسی‬ ،‫س‬ ‫ثبت‬ ‫شرکت‬ ‫و‬ ‫عالئم‬ ‫تجاری‬ ‫و‬ … • ‫چاپ‬ ‫و‬ ‫انتشار‬ ‫قوانین‬ ‫و‬ ‫مقررات‬ ‫با‬ ‫استناد‬ ‫بر‬ ‫ماده‬ ۳ ‫قانون‬ ‫مدنی‬ • ‫انجام‬ ‫کلیه‬ ‫های‬‫سفارش‬ ‫چاپی‬ ‫و‬ ‫مطبوعاتی‬ ‫قوه‬ ‫قضائیه‬ ‫و‬ ‫سازمان‬ ‫های‬ ‫وابست‬ ‫ه‬
‫آگهی‬ ‫تاسیس‬ ‫شرکت‬ • . ‫یکی‬ ‫از‬ ‫مهمترین‬ ‫بخش‬ ‫های‬ ‫ثبت‬ ‫یک‬ ‫شرکت‬ ، ‫انتشار‬ ‫آگهی‬ ‫تاسیس‬ ‫و‬ ‫تغیی‬ ‫رات‬ ‫شرکت‬ ‫ها‬ ‫در‬ ‫روزنامه‬ ‫رسمی‬ ‫است‬ • ‫به‬ ‫دستور‬ ‫قانون‬ ‫تجارت‬ ‫ظرف‬ ‫مدت‬ ‫یک‬ ‫ماه‬ ‫هر‬ ‫شرکت‬ ‫ثبت‬ ‫شده‬ ‫باید‬ ‫خالصه‬ ‫ش‬ ‫رکت‬ ‫نامه‬ ‫خودشو‬ ‫توسط‬ ‫اداره‬ ‫ثبت‬ ،‫محل‬ ‫در‬ ‫روزنامه‬ ‫رسمی‬ ‫کشور‬ ‫و‬ ‫یکی‬ ‫از‬ ‫روزنامه‬ ‫ها‬ ‫ی‬ ‫کثیر‬ ‫االنتشار‬ ‫مرکز‬ ‫اصلی‬ ‫شرکت‬ ‫با‬ ‫هزینه‬ ‫خودش‬ ‫منتشر‬ ‫کنه‬ .
‫چه‬ ‫مواردی‬ ‫باید‬ ‫در‬ ‫آگهی‬ ‫ذکر‬ ‫شود؟‬ ۱ - ‫شماره‬ ‫و‬ ‫تاریخ‬ ‫ثبت‬ ۲ - ‫نوع‬ ‫مسئولیت‬ ۳ - ‫نام‬ ‫شرکت‬ ۴ - ‫موضوع‬ ‫فعالیت‬ ۲ - ‫مقدار‬ ‫سرمایه‬ ( ‫با‬ ‫تفکیک‬ ‫مقداری‬ ‫از‬ ‫اونکه‬ ‫پرداخت‬ ‫شده‬ ‫و‬ ‫مقداری‬ ‫که‬ ‫شرکا‬ ‫پرداخت‬ ‫اون‬ ‫رو‬ ‫تعهد‬ ‫کردن‬ ) ۳ - ‫اسامی‬ ‫مدیر‬ ‫یا‬ ‫مدیران‬ ۴ - ‫تاریخ‬ ‫آغاز‬ ‫و‬ ‫پایان‬ ‫شرکت‬ ‫در‬ ‫صورتی‬ ‫که‬ ‫برای‬ ‫مدت‬ ‫محدود‬ ‫تشکیل‬ ‫شده‬ ‫باش‬ ‫ه‬ . ۵ - ‫آدرس‬ ‫دفتر‬ ‫شرکت‬
‫موارد‬ ‫دیگر‬ ‫برای‬ ‫شرکت‬ ‫های‬ ‫تضامنی‬ ‫و‬ ‫شرکت‬ ‫های‬ ‫مختلط‬ ‫چه‬ ‫از‬ ‫نوع‬ ‫سهامی‬ ‫و‬ ‫چه‬ ‫غیر‬ ‫سهام‬ ‫ی‬ ‫عالوه‬ ‫بر‬ ‫نکات‬ ‫باال‬ ‫اسم‬ ‫تمامی‬ ‫شرکای‬ ‫ضامن‬ ‫هم‬ ‫باید‬ ‫ذکر‬ ‫شود‬ . ‫همچنین‬ ‫تغییرات‬ ‫شرکت‬ ‫هم‬ ‫بد‬ ‫از‬ ‫ثبت‬ ‫باید‬ ‫انتشار‬ ‫داده‬ ‫شوند‬ . ‫اگر‬ ‫این‬ ‫تغیی‬ ‫رات‬ ‫منتشر‬ ‫نشود‬ ‫باعث‬ ‫میشود‬ ‫که‬ ‫مدیران‬ ‫به‬ ‫دلیل‬ ‫خطای‬ ‫خودشان‬ ‫از‬ ‫بابت‬ ‫انتش‬ ‫ار‬ ‫ندادن‬ ،‫تغییرات‬ ‫محکوم‬ ‫به‬ ‫جبران‬ ‫خسارت‬ ‫مشتریان‬ ‫بشوند‬ ‫و‬ ‫همچنین‬ ‫مشتریان‬ ‫هم‬ ‫د‬ ‫ر‬ ‫صورت‬ ‫انتشار‬ ‫نیافتن‬ ‫تغییرات‬ ‫می‬ ‫توانند‬ ‫تغییرات‬ ‫را‬ ‫نادیده‬ ‫بگیرند‬ .
‫اساسنامه‬ ‫اساسنامه‬ ‫مهمترین‬ ‫رکن‬ ‫شرکت‬ ‫سهامی‬ ‫است‬ . ‫کلیه‬ ‫ی‬ ‫شرکت‬ ‫های‬ ‫سهامی‬ ‫عام‬ ‫یا‬ ‫شرکت‬ ‫سهامی‬ ‫خاص‬ ‫باید‬ ‫دارای‬ ‫اساسنامه‬ ‫باشند‬ . ‫اساسنامه‬ ‫روابط‬ ‫شرکاء‬ ‫با‬ ‫یکدیگر‬ ‫و‬ ‫حدود‬ ‫اختیارات‬ ‫مجامع‬ ‫عمومی‬ ‫و‬ ‫هی‬ ‫ئت‬ ‫مدیره‬ ‫را‬ ‫تعیین‬ ‫و‬ ‫تکلیف‬ ‫سود‬ ‫و‬ ‫زیان‬ ‫شرکت‬ ‫و‬ ‫مدت‬ ‫انحالل‬ ‫آن‬ ‫را‬ ‫معین‬ ‫می‬ ‫نمای‬ ‫د‬ . ‫اساسنامه‬ ‫ی‬ ‫شرکت‬ ‫در‬ ‫حقیقت‬ ‫سندی‬ ‫است‬ ‫که‬ ‫به‬ ‫آن‬ ‫اعتبار‬ ‫می‬ ‫دهد‬ . ‫و‬ ‫در‬ ‫آن‬ ‫خط‬ ‫مشی‬ ‫و‬ ‫سرمایه‬ ‫ی‬ ‫هدف‬،‫شرکت‬ ‫و‬ ‫نحوه‬ ‫ی‬ ‫فعالیت‬ ‫و‬ ‫وظایف‬ ‫هر‬ ‫یک‬ ‫از‬ ‫اعضای‬ ‫شرکت‬ ‫و‬ ‫هیئت‬ ‫مدیره‬ ‫و‬ ‫مجامع‬ ‫عمومی‬ ‫و‬ ‫بازرسان‬ ‫شرکت‬ ‫و‬ ‫تعداد‬ ‫مدیران‬ ‫و‬ ‫نحوه‬ ‫ی‬ ‫انتخاب‬ ‫و‬ ‫مدت‬ ‫ماموریت‬ ‫و‬ ‫چگونگی‬ ‫تعیین‬ ‫جانشین‬ ‫مدیرانی‬ ‫که‬ ‫فوت‬ ‫یا‬ ‫استعفاء‬ ‫نم‬ ‫وده‬ ‫و‬ ‫یا‬ ‫محجور‬ ‫و‬ ‫معزول‬ ‫می‬ ‫شوند‬ ‫معین‬ ‫می‬ ‫گردد‬ ‫و‬ ‫کلیه‬ ‫ی‬ ‫مواد‬ ‫آن‬ ‫برای‬ ‫اعضاء‬ ‫الزم‬ ‫الرعای‬ ‫ه‬ ‫می‬ ‫باشد‬ .
‫اساسنامه‬ ‫باید‬ ‫شامل‬ ‫چه‬ ‫چیزهایی‬ ‫باشد؟‬ 1 - ‫شرکت‬ ‫نام‬ 2 - ‫منجز‬ ‫و‬ ‫صریح‬ ‫بطور‬ ‫شرکت‬ ‫موضوع‬ ( ‫روشن‬ ) 3 - ‫شرکت‬ ‫مدت‬ 4 - ‫باشد‬ ‫نظر‬ ‫مورد‬ ‫شعبه‬ ‫تاسیس‬ ‫صورتیکه‬ ‫در‬ ‫آن‬ ‫شعب‬ ‫محل‬ ‫و‬ ‫شرکت‬ ‫اصلی‬ ‫مرکز‬ . 5 - ‫آن‬ ‫نقدی‬ ‫غیر‬ ‫و‬ ‫نقدی‬ ‫وجود‬ ‫تعیین‬ ‫و‬ ‫شرکت‬ ‫ی‬ ‫سرمایه‬ ‫مبلغ‬ . 6 - ‫تعیی‬ ‫باشد‬ ‫نظر‬ ‫مورد‬ ‫ممتاز‬ ‫سهام‬ ‫ایجاد‬ ‫هرگاه‬ ‫و‬ ‫ها‬ ‫آن‬ ‫اسمی‬ ‫مبلغ‬ ‫و‬ ‫نام‬ ‫با‬ ‫و‬ ‫نام‬ ‫بی‬ ‫سهام‬ ‫تعداد‬ ‫ن‬ ‫سهام‬ ‫اینگونه‬ ‫امتیازات‬ ‫و‬ ‫خصوصیات‬،‫تعداد‬ . 7 - ‫مطال‬ ‫باید‬ ‫که‬ ‫مدتی‬ ‫و‬ ‫سهم‬ ‫هر‬ ‫اسمی‬ ‫بقیه‬ ‫مطالبه‬ ‫ی‬ ‫نحوه‬ ‫و‬ ‫سهم‬ ‫هر‬ ‫شده‬ ‫پرداخت‬ ‫مبلغ‬ ‫تعیین‬ ‫شود‬ ‫به‬ ‫از‬ ‫بیش‬ ‫مدت‬ ‫این‬ ‫البته‬ ‫که‬ 5 ‫باشد‬ ‫نمی‬ ‫سال‬ . 8 - ‫نام‬ ‫با‬ ‫سهام‬ ‫انتقال‬ ‫ی‬ ‫نحوه‬
9 - ‫بالعکس‬ ‫و‬ ‫نام‬ ‫بی‬ ‫سهام‬ ‫به‬ ‫نام‬ ‫با‬ ‫سهام‬ ‫تبدیل‬ ‫ی‬ ‫طریقه‬ . 10 - ‫ها‬ ‫آن‬ ‫ترتیب‬ ‫و‬ ‫شرایط‬ ‫ذکر‬،‫قرضه‬ ‫اوراق‬ ‫صدور‬ ‫امکان‬ ‫بینی‬ ‫پیش‬ ‫صورت‬ ‫در‬ 11 - ‫سرمایه‬ ‫کاهش‬ ‫و‬ ‫افزایش‬ ‫ترتیب‬ ‫و‬ ‫شرایط‬ 12 - ‫مجامع‬ ‫دعوت‬ ‫ترتیب‬ ‫و‬ ‫مواقع‬ 13 - ‫ها‬ ‫آن‬ ‫ی‬ ‫اداره‬ ‫ترتیب‬ ‫و‬ ‫عمومی‬ ‫مجامع‬ ‫تشکیل‬ ‫جهت‬ ‫الزم‬ ‫نصاب‬ ‫حد‬ ‫به‬ ‫راجع‬ ‫مقررات‬ 14 - ‫ف‬ ‫که‬ ‫مدیرانی‬ ‫برای‬ ‫جانشین‬ ‫تعیین‬ ‫ی‬ ‫نحوه‬ ‫و‬ ‫ماموریت‬ ‫مدت‬ ‫و‬ ‫انتخاب‬ ‫طرز‬ ‫و‬ ‫مدیران‬ ‫تعداد‬ ‫وت‬ ‫گردند‬ ‫می‬ ‫ممنوع‬ ‫یا‬ ‫و‬ ‫معزول‬،‫محجور‬ ‫قانون‬ ‫جهات‬ ‫به‬ ‫یا‬ ‫کنند‬ ‫می‬ ‫استعفاء‬ ‫یا‬ ‫و‬ ‫نموده‬ . 15 - ‫مدیران‬ ‫اختیارات‬ ‫حدود‬ ‫و‬ ‫وظایف‬ ‫تعیین‬ 16 - ‫بپردازند‬ ‫شرکت‬ ‫صندوق‬ ‫به‬ ‫باید‬ ‫مدیران‬ ‫که‬ ‫تضمینی‬ ‫سهام‬ ‫تعداد‬ . 17 - ‫ها‬ ‫آن‬ ‫ماموریت‬ ‫مدت‬ ‫و‬ ‫انتخاب‬ ‫ی‬ ‫نحوه‬ ‫و‬ ‫بود‬ ‫خواهد‬ ‫بازرس‬ ‫نفر‬ ‫چند‬ ‫دارای‬ ‫شرکت‬ ‫اینکه‬ ‫قید‬ 18 - ‫تسل‬ ‫و‬ ‫زیان‬ ‫و‬ ‫سود‬ ‫حساب‬ ‫و‬ ‫ترازنامه‬ ‫تنظیم‬ ‫موعد‬ ‫و‬ ‫شرکت‬ ‫مالی‬ ‫سال‬ ‫پایان‬ ‫و‬ ‫آغاز‬ ‫تعیین‬ ‫به‬ ‫آن‬ ‫یم‬ ‫ساالنه‬ ‫عمومی‬ ‫مجمع‬ ‫و‬ ‫بازرسان‬ . 19 - ‫آن‬ ‫امور‬ ‫ی‬ ‫تصفیه‬ ‫ترتیب‬ ‫و‬ ‫شرکت‬ ‫اختیاری‬ ‫انحالل‬ ‫ی‬ ‫نحوه‬ . 20 - ‫اساسنامه‬ ‫تغییر‬ ‫چگونگی‬ .
‫نمونه‬ ‫ای‬ ‫از‬ ‫آگهی‬ ‫تاسیس‬ ‫شرکت‬
‫نمونه‬ ‫ای‬ ‫از‬ ‫آگهی‬ ‫تغییر‬
‫شرکت‬ ‫نامه‬ ‫شرکت‬ ‫نامه‬ ‫مخصوص‬ ‫شرکت‬ ‫های‬ ‫با‬ ‫مسئولیت‬ ‫محدود‬ ‫تضامنی‬، ‫و‬ ‫نسبی‬ ‫می‬ ‫باشد‬ ‫و‬ ‫شرکت‬ ‫های‬ ‫سهامی‬ ‫و‬ ‫تعاونی‬ ‫نیازی‬ ‫به‬ ‫شرکت‬ ‫نامه‬ ‫ندارند‬ . ‫شرکت‬ ‫نامه‬ ‫هم‬ ‫نوعی‬ ‫سند‬ ‫رسمی‬ ‫است‬ ‫که‬ ‫بین‬ ‫دو‬ ‫یا‬ ‫چند‬ ‫شریک‬ ‫به‬ ‫منظور‬ ‫تشکیل‬ ‫شرکت‬ ‫تجارتی‬ ‫تنظیم‬ ‫می‬ ‫شود‬ ‫و‬ ‫برابر‬ ‫قانون‬ ‫تجارت‬ ( ‫ماده‬ 197 ‫قانون‬ ‫تجارت‬ ) ‫پس‬ ‫از‬ ‫آنکه‬ ‫شرکت‬ ‫تشکیل‬ ‫شد‬ . ‫در‬ ‫همان‬ ‫ماه‬ ‫اول‬ ‫باید‬ ‫خالصه‬ ‫شرکت‬ ‫نامه‬ ‫و‬ ‫ضمائم‬ ‫آن‬ ‫به‬ ‫وزارت‬ ‫دادگستری‬ ‫ارسال‬ ‫شود‬ ‫و‬ ‫ا‬ ‫ین‬ ‫سند‬ ‫معتبری‬ ‫میباشد‬ ‫که‬ ‫مندرجات‬ ‫آن‬ ‫در‬ ‫حقیقت‬ ‫قسمتی‬، ‫از‬ ‫اساسنامه‬ ‫شرکت‬ ‫است‬ ‫که‬ ‫به‬ ‫وسیله‬ ‫قوه‬ ‫ی‬ ‫قضائیه‬ ‫چاپ‬ ‫گردیده‬ ‫و‬ ‫در‬ ‫اختیار‬ ‫سازمان‬ ‫ثبت‬ ‫اسناد‬ ‫و‬ ‫امالک‬ ‫کشور‬ ‫و‬ ‫اد‬ ‫اره‬ ‫ی‬ ‫کل‬ ‫ثبت‬ ‫شرکت‬ ‫ها‬ ‫و‬ ‫مالکیت‬ ‫صنعتی‬ ‫قرار‬ ‫می‬ ‫گیرد‬ ‫و‬ ‫به‬ ‫وسیله‬ ‫ی‬ ‫موسسین‬ ‫تنظ‬ ‫یم‬ ‫می‬ ‫شود‬ .

More Related Content

PDF
شرکت های تجارتی
byAli Reza Hashemi Nekoo
 
PDF
حاکمیت شرکتی
byOmid Omidvar
 
PDF
Irib 1396
byAna Jelveh آنا جلوه
 
PPTX
55875_FILE_Gama.ir_4xlkjhgffddssWoOK.pptx
byoptatash2019
 
PPTX
Merger & Acquisition contracts
byMohammadJavadRajabi
 
DOCX
DBA_7 حاکمیت شرکتی احمدرضا اشرف العقلایی_ماهان_تحقیق
byAshrafologhalaei Ahmadreza
 
PDF
ترجمه انگلیسی به فارسی SGS
byalighobyshavi
 
PPTX
Iicra,مرکزبین المللی اسلامی برای مصالحه و داوری
byAmirhosseinmaleki5
 
شرکت های تجارتی
byAli Reza Hashemi Nekoo
 
حاکمیت شرکتی
byOmid Omidvar
 
Irib 1396
byAna Jelveh آنا جلوه
 
55875_FILE_Gama.ir_4xlkjhgffddssWoOK.pptx
byoptatash2019
 
Merger & Acquisition contracts
byMohammadJavadRajabi
 
DBA_7 حاکمیت شرکتی احمدرضا اشرف العقلایی_ماهان_تحقیق
byAshrafologhalaei Ahmadreza
 
ترجمه انگلیسی به فارسی SGS
byalighobyshavi
 
Iicra,مرکزبین المللی اسلامی برای مصالحه و داوری
byAmirhosseinmaleki5
 

More from SaeidGhasemshirazi

PDF
Deep Dive to Understanding the Mirai Botnet
bySaeidGhasemshirazi
 
PDF
All Things Considered: An Analysis of IoT Devices on Home Networks
bySaeidGhasemshirazi
 
PDF
A Novel Aprroach for smart contract audit.pdf
bySaeidGhasemshirazi
 
PDF
IoT-Shield: A Novel DDoS Detection Approach for IoT-Based Devices
bySaeidGhasemshirazi
 
PDF
تامین امنیت در قراردادهای هوشمند | Smart Contract Security
bySaeidGhasemshirazi
 
PDF
Virtual sports club Presentation(Startup idea)
bySaeidGhasemshirazi
 
PDF
The zero trust supply chain | پارادایم اعتماد صفر در زنجیره تامین
bySaeidGhasemshirazi
 
PDF
Security in sdn/nfv and 5 g network
bySaeidGhasemshirazi
 
PDF
Business model canvas | بوم مدل کسب و کار
bySaeidGhasemshirazi
 
PDF
CyberlLogitec Service Dominant Business Model Radar
bySaeidGhasemshirazi
 
PDF
Clubhouse strategy | بررسی استراتژی کلاب هوس
bySaeidGhasemshirazi
 
PDF
اختلال و نفوذ در شبکه از طریق حفره های امنیتی
bySaeidGhasemshirazi
 
PDF
انواع ارزیابی های امنیتی و مراحل تست و نفوذ
bySaeidGhasemshirazi
 
PDF
Android Penetration Testing(Android Security)
bySaeidGhasemshirazi
 
PDF
Amazon mission statement
bySaeidGhasemshirazi
 
PDF
تحلیل و بررسی استراتژِی های شرکت گوگل و یاهو
bySaeidGhasemshirazi
 
PDF
خلاصه فصل سوم کتاب تست مامان
bySaeidGhasemshirazi
 
PDF
Process mining error detection for security iot
bySaeidGhasemshirazi
 
PDF
Markets and Information
bySaeidGhasemshirazi
 
PPTX
Smart contract security
bySaeidGhasemshirazi
 
Deep Dive to Understanding the Mirai Botnet
bySaeidGhasemshirazi
 
All Things Considered: An Analysis of IoT Devices on Home Networks
bySaeidGhasemshirazi
 
A Novel Aprroach for smart contract audit.pdf
bySaeidGhasemshirazi
 
IoT-Shield: A Novel DDoS Detection Approach for IoT-Based Devices
bySaeidGhasemshirazi
 
تامین امنیت در قراردادهای هوشمند | Smart Contract Security
bySaeidGhasemshirazi
 
Virtual sports club Presentation(Startup idea)
bySaeidGhasemshirazi
 
The zero trust supply chain | پارادایم اعتماد صفر در زنجیره تامین
bySaeidGhasemshirazi
 
Security in sdn/nfv and 5 g network
bySaeidGhasemshirazi
 
Business model canvas | بوم مدل کسب و کار
bySaeidGhasemshirazi
 
CyberlLogitec Service Dominant Business Model Radar
bySaeidGhasemshirazi
 
Clubhouse strategy | بررسی استراتژی کلاب هوس
bySaeidGhasemshirazi
 
اختلال و نفوذ در شبکه از طریق حفره های امنیتی
bySaeidGhasemshirazi
 
انواع ارزیابی های امنیتی و مراحل تست و نفوذ
bySaeidGhasemshirazi
 
Android Penetration Testing(Android Security)
bySaeidGhasemshirazi
 
Amazon mission statement
bySaeidGhasemshirazi
 
تحلیل و بررسی استراتژِی های شرکت گوگل و یاهو
bySaeidGhasemshirazi
 
خلاصه فصل سوم کتاب تست مامان
bySaeidGhasemshirazi
 
Process mining error detection for security iot
bySaeidGhasemshirazi
 
Markets and Information
bySaeidGhasemshirazi
 
Smart contract security
bySaeidGhasemshirazi
 

انواع مختلف شرکت ها و اطلاعات مربوط به آنها