История менеджмента
Кто такой менеджер
Что такое менеджмент
УПРАВЛЕНЧЕСКАИЕ РЕВОЛЮЦИИ
Библиотека менеджера
УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ РЕВОЛЮЦИЯ
Функции менеджера
Задачи современного менеджера
Профессионально-личностные качества менеджера
Менеджер Должен знать
Фредерик Уинслоу Тейлор
Принципы научного управления Тейлора
Эволюция управленческой мысли
Русский метод обучения ремеслам
Фрэнк и Лилиан Гилберт
Генри Гант
Карта Ганта
Элтон Мейо
Дуглас Мак-Грегор
Теория X и Теория Y
Абрахам Харольд Маслоу
Пирамида Маслоу
Количественная школа или Школа науки управления
Системный подход в менеджменте
Ситуационный подход в менеджменте
Генри Форд
Принципы Генри Форда
Питер Друкер
Ли Якокка
Десять золотых правил Ли Якокки
Том Питерс
Принципы и задачи по Томасу Питерсу
Стив Джобс
12 правил успеха от Стива Джобса
История менеджмента
Кто такой менеджер
Что такое менеджмент
УПРАВЛЕНЧЕСКАИЕ РЕВОЛЮЦИИ
Библиотека менеджера
УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ РЕВОЛЮЦИЯ
Функции менеджера
Задачи современного менеджера
Профессионально-личностные качества менеджера
Менеджер Должен знать
Фредерик Уинслоу Тейлор
Принципы научного управления Тейлора
Эволюция управленческой мысли
Русский метод обучения ремеслам
Фрэнк и Лилиан Гилберт
Генри Гант
Карта Ганта
Элтон Мейо
Дуглас Мак-Грегор
Теория X и Теория Y
Абрахам Харольд Маслоу
Пирамида Маслоу
Количественная школа или Школа науки управления
Системный подход в менеджменте
Ситуационный подход в менеджменте
Генри Форд
Принципы Генри Форда
Питер Друкер
Ли Якокка
Десять золотых правил Ли Якокки
Том Питерс
Принципы и задачи по Томасу Питерсу
Стив Джобс
12 правил успеха от Стива Джобса
Marti inglada roger valero ferran romero ins vilablareix Marti inglada roger valero ferran romero ins vilablareix Marti inglada roger valero ferran romero ins vilablareix Marti inglada roger valero ferran romero ins vilablareix Marti inglada roger valero ferran romero ins vilablareix
Marti inglada roger valero ferran romero ins vilablareix Marti inglada roger valero ferran romero ins vilablareix Marti inglada roger valero ferran romero ins vilablareix Marti inglada roger valero ferran romero ins vilablareix Marti inglada roger valero ferran romero ins vilablareix
1. Тейлор Фредерик
Уинслоу
Выполнила студентка 420 группы
Галкина Любовь
2. Фредерик Тейлор — Американский
инженер, основоположник
научной организации труда и
менеджмента.
Родился 20 марта 1856 года в семье
адвоката.
В 1874 году окончил Гарвардский
юридический колледж.
С 1895 г. Тейлор начал свои
всемирно известные исследования
по научной организации труда.
Фредерик Тейлор прожил недолгую жизнь. Он
умер от пневмонии на 59 году жизни. Фредерик
Тейлор скончался 21 марта 1915 года, находясь в
зените славы.
3. Заслуги Фредерика Тейлора
Фредерик был первым, кто выделил менеджмент
как отдельную отрасль профессиональной
деятельности и смог провести свои исследования на
примере единственного предприятия. Он отделил
рабочих от машин, сделав их основным критерием
производительности.
Существенное достижение заключалось и в
систематическом стимулировании работников с
целью заинтересованности их в увеличении
производительности и объемов производства. При
этом предусматривался отдых и перерывы в
производстве.
4. Появление школы научного управления было
переломным моментом, после которого управление
стали признавать как самостоятельную сферу
научных исследований.
Основные принципы Фредерика Тейлора:
1) получение необходимых знаний о процессе
производства;
2) отбор и обучение рабочих;
3) применение полученных знаний к решению
производственных задач;
4) сотрудничество между рабочими и
администрацией для достижения общих целей;
5) равномерное и справедливое распределение
обязанностей.
5. Главная идея Тейлора состояла в том, что
управление должно стать системой, основанной
на определенных научных принципах; должно
осуществляться специально разработанными
методами.
В своей концепции Тейлор значительное
внимание уделяет «человеческому фактору».
Тейлоризм интерпретирует человека как фактор
производства и представляет рабочего
механическим исполнителем предписанных ему
«научно обоснованных инструкций» для
достижения целей организации.