SlideShare a Scribd company logo
1 of 3
http://3gym-esp-peiraia.att.sch.gr/autosch/i
  Α. ΤΟ ΣΧΟΛΕΙΟ ΩΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ               Β. ΤΟ ΣΧΟΛΕΙΟ ΩΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΙΚΗ
                                                              ΜΟΝΑΔΑ

         1.Έναρξη του σχολικού έτους               1. Συγκρότηση σχολικής επιτροπής
 ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ
1.1 Aνάληψη υπηρεσίας όλων των εκπαιδευτικών        ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ
1.2. Παραπεμπτικές εξετάσεις ( Πράξη στο βιβλίο    1.1 Υπόμνηση εκλογής εκπροσώπων του
πράξεων του Δ/ντή)                                 Δήμου Πειραιά ( 2 μέλη)
1.3 Πίνακας εγγραφέντων μαθητών                    1.2 Γνωστοποίηση εκπροσώπων του
1.3 Κατανομή τάξεων                                συλλόγου γονέων ( αν υπάρχει)
1.4 Καταμερισμός αρμοδιοτήτων ( Στο βιβλίο         1.3 Συγκρότηση Σχολικής Επιτροπής σε
πράξεων του Συλλόγου)                              σώμα
1.6 Πράξη για Απαλλαγέντες από Θρησκευτικά         1.4 Εξουσιοδότηση μέλους για είσπραξη
1.7. Πράξη με τη λήξη του Α΄ τριμήνου για την      επιχορηγήσεων
επίδοση και διαγωγή των μαθητών και ειδική πράξη   1.5 Ανάληψη ποσού άνω των 146 Ευρώ
για τη φοίτηση των μαθητών                         προ ΦΠΑ χρειάζεται πρακτικό της Σχολ.
           2. Λήξη του σχολικού έτους              Επιτροπής.
 ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ
2.1 Ενημέρωση μητρώου Μαθητών με βάση τα                     2. Απολογισμός
αποτελέσματα φοίτησης                              ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ
2.2. Εγγραφές μαθητών στην επόμενη τάξη (στο       2.1 Κατάσταση και ιδιότητα μελών
βιβλίο Μητρώου και το Ατομικό Δελτίο)              Σχολικής Επιτροπής
2.3.Εφημερίες διδασκόντων ( πρακτικό)              2.2 Ετήσιος συνοπτικός πίνακας
2.4 Κατάσταση θερινής διαμονής                     απολογισμού
                                                   2.3 Αντίγραφο βιβλίου Eσόδων και
        3. Μετεγγραφή προς άλλο σχολείο            Εξόδων
ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ                                          2.4 Βεβαίωση μετρητών στα χέρια του
3.1 Υποβολή αίτησης του γονέα                      ταμία
3.2 Υπηρεσιακό σημείωμα από τον Διευθυντή στο      2.5 Βεβαίωση υπολοίπου προηγούμενου
γονέα                                              οικονομικού έτους
3.3 Αποδεικτικό μετεγγραφής (φύλλο ημερήσιου       2.6 Βεβαίωση λειτουργούντων
ελέγχου-Ατομικό Δελτίο Υγείας) στέλνονται          τμημάτων
υπηρεσιακά                                         2.7 Πρωτόκολλο χρηματικής διαχείρισης
3.4 Αποδεικτικό παραλαβής δικαιολογητικών          2.8 Έγκριση απολογισμού (από το
(αποστέλλεται από τον Δ/ντή που παραλαμβάνει τα    Διοικητικό συμβούλιο της Σχολικής
δικαιολογητικά μετεγγραφής)                        Επιτροπής) –Συντάσσεται στο βιβλίο
   3.5       Αποστολή Ατομικού Δελτίου επί         πράξεων της Σχολ. Επιτροπής
       αποδείξει                                   2.9 Φωτοαντίγραφο βιβλιαρίου
   3.6        Ενημέρωση του Μητρώου Μαθητών        καταθέσεων.
                                                   2.10 Παραστατικά στοιχεία (τιμολόγια -
   4. A.Πιστοποιητικό Σπουδών εξωσχολικής          αποδείξεις) παραμένουν στο
                χρήσης (έκδοση)                    Σχολείο
 ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ                                         2.11 Δικαιολογητικά κρατήσεων
4.1 Αίτηση του ενδιαφερομένου                      2.12 Έγκριση του Δημοτικού ή
4.2 Έκδοση Πιστοποιητικών Σπουδών εξωσχολικής      Κοινοτικού συμβουλίου
χρήσης
          4.B.Aποδεικτικό Απολύσεως                            3. Καθαρίστρια
 ( σε περίπτωση απολεσθέντος απολυτηρίου)           ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ
                                                    3.1 Εξουσιοδότηση του Διευθυντή
4.1. Υπεύθυνη Δήλωση Ν. 1599 ότι έχει απολέσει
                                                    3.2 Πρόσκληση εκδήλωσης
το υπ΄αριθ. ………… πρωτ. Απολυτήριο και ότι           ενδιαφέροντος
αιτείται τη χορήγηση αποδεικτικού απολύσεως         3.3 Γνωστοποίηση των αιτήσεων στον
                                                    προϊστάμενο του γραφείου
                                                    3.4Υπογραφή της σύμβασης από τον
   5. Επιλογή σημαιοφόρων και παραστατών            προϊστάμενο και την καθαρίστρια
ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ                                           3.5 Πίνακας αμοιβών & κρατήσεων
5.1 Σύνταξη πρακτικού                               καθαριστριών
                   6. Εκδρομές
ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ                                           4. Κυλικείο
6.1 Απόφαση συλλόγου διδασκόντων (πρακτικό)         ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ
6.2 Αποστολή εγκριτικών σημειωμάτων στους           4.1 Διακήρυξη διαγωνισμού -
γονείς                                              Συγκρότηση επιτροπής
6.3. Βεβαίωση Δ/ντή α). για τα εγκριτικά            4.2 Τοιχοκόλληση περιληπτικής
σημειώματα των γονέων β) ότι τα ¾ των μαθητών       διακήρυξης
θα συμμετάσχουν και γ) όταν η μετακίνηση γίνει με   4.3 Σύνταξη αποδεικτικού δημοσίευσης
τουριστικό λεωφορείο στη βεβαίωση του Δ/ντή θα      4.4 Πρακτικό κατακύρωσης
συμπληρωθεί και η ζήτηση του πιστοποιητικού         4.5 Αποδοχή αποτελέσματος
ΚΤΕΟ                                                4.6 Υπογραφή σύμβασης
δ)Fax στην Τροχαία του Πειραιά με τα στοιχεία της   4.7 Συγκρότηση επιτροπής ελέγχου
μετακίνησης για να έλεγχο του λεωφορείου            κυλικείου
6.4 Υποβολή βεβαίωσης 6.3 και του πρακτικού 6.1     4.8 Ανάθεση κυλικείου (μόνο αν αποβεί
για έγκριση από το Γραφείο                          άκαρπος ο διαγωνισμός)

        7. Παραίτηση – Συνταξιοδότηση
ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ
7.1 Υποβολή πρώτης αίτησης
7.2 Υποβολή δεύτερης αίτησης
7.3 Χορήγηση πιστοποιητικού υπηρεσιακών
μεταβολών Δ.Α.Υ.Κ.
7.6 Οι άνδρες φροντίζουν για έκδοση
πιστοποιητικού τύπου Α΄
7.7 Υπεύθυνη Δήλωση
7.8 Γενικό Λογιστήριο του Κράτους (Κανονισμός
     σύνταξης)
7.9 Ταμείο Αρωγής (Κανονισμός μερίσματος)
7.10 Μετοχικό ταμείο (Κανονισμός μερίσματος)
7.11 Ταμείο Πρόνοιας (Κανονισμός εφάπαξ)
3.ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΜΑΘΗΤΩΝ
Τριμηνιαία
Π.Δ. 465/1981 , Π.Δ. 409/1994 ,Π.Δ. 465/1981 , Άρ. 3
Ωριαίες γραπτές Δοκιμασίες τριμήνου
Παρ. 7. Για τη διενέργεια των ωριαίων γραπτών δοκιμασιών απαιτείται
προηγούμενη    ενημέρωση     του   Διευθυντή   του   Γυμνασίου    από   τον
διδάσκοντα,   ώστε   να   αποφεύγεται   η   συσσώρευση   πολλών    τέτοιων
δοκιμασιών κατά την ίδια εβδομάδα ή κατά το τέλος κάθε τριμήνου.
Δεν επιτρέπεται να διεξάγονται περισσότερες από μια γραπτή δοκιμασία
κατά τη διάρκεια του ημερήσιου διδακτικού προγράμματος και οπωσδήποτε
όχι περισσότερες από τρεις (3) κατά τη διάρκεια του εβδομαδιαίου
διδακτικού προγράμματος για τους ίδιους μαθητές. ( Όπως διαμορφώθηκε
με την § 4 του άρ. 1 του Π.Δ. 268/82 και την § 3 του άρ. 2 του Π.Δ.
409/1994).
Παρ. 8. Τα γραπτά δοκίμια των ανωτέρω γραπτών εξετάσεων και
δοκιμασιών διορθώνονται από τον διδάσκοντα, τίθενται υπόψη των
μαθητών για να ενημερωθούν ως προς την επιτυχή ή όχι ανάπτυξη του
θέματος και παραδίδονται στο Διευθυντή του Γυμνασίου για φύλαξη μέχρι
το τέλος του σχολικού έτους. Επίσης τίθενται υπόψη των γονέων,
εφόσον το ζητήσουν.
Π.Δ. 409/1994, Άρθρο 2, παρ.1 γ) τις ωριαίες υποχρεωτικές γραπτές
δοκιμασίες, οι οποίες γίνονται, χωρίς προειδοποίηση ανά μία κατά τη
διάρκεια των δύο πρώτων τριμήνων και καλύπτουν την ύλη ευρύτερης
διδακτικής ενότητας υπό τον όρο ότι προηγήθηκε κατά το προηγούμενο
μάθημα σχετική ανακεφαλαίωση.

More Related Content

Featured

How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
ThinkNow
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
 

Featured (20)

Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 

εκπ νομοθεσία

  • 1. http://3gym-esp-peiraia.att.sch.gr/autosch/i Α. ΤΟ ΣΧΟΛΕΙΟ ΩΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ Β. ΤΟ ΣΧΟΛΕΙΟ ΩΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ 1.Έναρξη του σχολικού έτους 1. Συγκρότηση σχολικής επιτροπής ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ 1.1 Aνάληψη υπηρεσίας όλων των εκπαιδευτικών ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ 1.2. Παραπεμπτικές εξετάσεις ( Πράξη στο βιβλίο 1.1 Υπόμνηση εκλογής εκπροσώπων του πράξεων του Δ/ντή) Δήμου Πειραιά ( 2 μέλη) 1.3 Πίνακας εγγραφέντων μαθητών 1.2 Γνωστοποίηση εκπροσώπων του 1.3 Κατανομή τάξεων συλλόγου γονέων ( αν υπάρχει) 1.4 Καταμερισμός αρμοδιοτήτων ( Στο βιβλίο 1.3 Συγκρότηση Σχολικής Επιτροπής σε πράξεων του Συλλόγου) σώμα 1.6 Πράξη για Απαλλαγέντες από Θρησκευτικά 1.4 Εξουσιοδότηση μέλους για είσπραξη 1.7. Πράξη με τη λήξη του Α΄ τριμήνου για την επιχορηγήσεων επίδοση και διαγωγή των μαθητών και ειδική πράξη 1.5 Ανάληψη ποσού άνω των 146 Ευρώ για τη φοίτηση των μαθητών προ ΦΠΑ χρειάζεται πρακτικό της Σχολ. 2. Λήξη του σχολικού έτους Επιτροπής. ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ 2.1 Ενημέρωση μητρώου Μαθητών με βάση τα 2. Απολογισμός αποτελέσματα φοίτησης ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ 2.2. Εγγραφές μαθητών στην επόμενη τάξη (στο 2.1 Κατάσταση και ιδιότητα μελών βιβλίο Μητρώου και το Ατομικό Δελτίο) Σχολικής Επιτροπής 2.3.Εφημερίες διδασκόντων ( πρακτικό) 2.2 Ετήσιος συνοπτικός πίνακας 2.4 Κατάσταση θερινής διαμονής απολογισμού 2.3 Αντίγραφο βιβλίου Eσόδων και 3. Μετεγγραφή προς άλλο σχολείο Εξόδων ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ 2.4 Βεβαίωση μετρητών στα χέρια του 3.1 Υποβολή αίτησης του γονέα ταμία 3.2 Υπηρεσιακό σημείωμα από τον Διευθυντή στο 2.5 Βεβαίωση υπολοίπου προηγούμενου γονέα οικονομικού έτους 3.3 Αποδεικτικό μετεγγραφής (φύλλο ημερήσιου 2.6 Βεβαίωση λειτουργούντων ελέγχου-Ατομικό Δελτίο Υγείας) στέλνονται τμημάτων υπηρεσιακά 2.7 Πρωτόκολλο χρηματικής διαχείρισης 3.4 Αποδεικτικό παραλαβής δικαιολογητικών 2.8 Έγκριση απολογισμού (από το (αποστέλλεται από τον Δ/ντή που παραλαμβάνει τα Διοικητικό συμβούλιο της Σχολικής δικαιολογητικά μετεγγραφής) Επιτροπής) –Συντάσσεται στο βιβλίο 3.5 Αποστολή Ατομικού Δελτίου επί πράξεων της Σχολ. Επιτροπής αποδείξει 2.9 Φωτοαντίγραφο βιβλιαρίου 3.6 Ενημέρωση του Μητρώου Μαθητών καταθέσεων. 2.10 Παραστατικά στοιχεία (τιμολόγια - 4. A.Πιστοποιητικό Σπουδών εξωσχολικής αποδείξεις) παραμένουν στο χρήσης (έκδοση) Σχολείο ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ 2.11 Δικαιολογητικά κρατήσεων 4.1 Αίτηση του ενδιαφερομένου 2.12 Έγκριση του Δημοτικού ή 4.2 Έκδοση Πιστοποιητικών Σπουδών εξωσχολικής Κοινοτικού συμβουλίου
  • 2. χρήσης 4.B.Aποδεικτικό Απολύσεως 3. Καθαρίστρια ( σε περίπτωση απολεσθέντος απολυτηρίου) ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ 3.1 Εξουσιοδότηση του Διευθυντή 4.1. Υπεύθυνη Δήλωση Ν. 1599 ότι έχει απολέσει 3.2 Πρόσκληση εκδήλωσης το υπ΄αριθ. ………… πρωτ. Απολυτήριο και ότι ενδιαφέροντος αιτείται τη χορήγηση αποδεικτικού απολύσεως 3.3 Γνωστοποίηση των αιτήσεων στον προϊστάμενο του γραφείου 3.4Υπογραφή της σύμβασης από τον 5. Επιλογή σημαιοφόρων και παραστατών προϊστάμενο και την καθαρίστρια ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ 3.5 Πίνακας αμοιβών & κρατήσεων 5.1 Σύνταξη πρακτικού καθαριστριών 6. Εκδρομές ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ 4. Κυλικείο 6.1 Απόφαση συλλόγου διδασκόντων (πρακτικό) ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ 6.2 Αποστολή εγκριτικών σημειωμάτων στους 4.1 Διακήρυξη διαγωνισμού - γονείς Συγκρότηση επιτροπής 6.3. Βεβαίωση Δ/ντή α). για τα εγκριτικά 4.2 Τοιχοκόλληση περιληπτικής σημειώματα των γονέων β) ότι τα ¾ των μαθητών διακήρυξης θα συμμετάσχουν και γ) όταν η μετακίνηση γίνει με 4.3 Σύνταξη αποδεικτικού δημοσίευσης τουριστικό λεωφορείο στη βεβαίωση του Δ/ντή θα 4.4 Πρακτικό κατακύρωσης συμπληρωθεί και η ζήτηση του πιστοποιητικού 4.5 Αποδοχή αποτελέσματος ΚΤΕΟ 4.6 Υπογραφή σύμβασης δ)Fax στην Τροχαία του Πειραιά με τα στοιχεία της 4.7 Συγκρότηση επιτροπής ελέγχου μετακίνησης για να έλεγχο του λεωφορείου κυλικείου 6.4 Υποβολή βεβαίωσης 6.3 και του πρακτικού 6.1 4.8 Ανάθεση κυλικείου (μόνο αν αποβεί για έγκριση από το Γραφείο άκαρπος ο διαγωνισμός) 7. Παραίτηση – Συνταξιοδότηση ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ 7.1 Υποβολή πρώτης αίτησης 7.2 Υποβολή δεύτερης αίτησης 7.3 Χορήγηση πιστοποιητικού υπηρεσιακών μεταβολών Δ.Α.Υ.Κ. 7.6 Οι άνδρες φροντίζουν για έκδοση πιστοποιητικού τύπου Α΄ 7.7 Υπεύθυνη Δήλωση 7.8 Γενικό Λογιστήριο του Κράτους (Κανονισμός σύνταξης) 7.9 Ταμείο Αρωγής (Κανονισμός μερίσματος) 7.10 Μετοχικό ταμείο (Κανονισμός μερίσματος) 7.11 Ταμείο Πρόνοιας (Κανονισμός εφάπαξ)
  • 3. 3.ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΜΑΘΗΤΩΝ Τριμηνιαία Π.Δ. 465/1981 , Π.Δ. 409/1994 ,Π.Δ. 465/1981 , Άρ. 3 Ωριαίες γραπτές Δοκιμασίες τριμήνου Παρ. 7. Για τη διενέργεια των ωριαίων γραπτών δοκιμασιών απαιτείται προηγούμενη ενημέρωση του Διευθυντή του Γυμνασίου από τον διδάσκοντα, ώστε να αποφεύγεται η συσσώρευση πολλών τέτοιων δοκιμασιών κατά την ίδια εβδομάδα ή κατά το τέλος κάθε τριμήνου. Δεν επιτρέπεται να διεξάγονται περισσότερες από μια γραπτή δοκιμασία κατά τη διάρκεια του ημερήσιου διδακτικού προγράμματος και οπωσδήποτε όχι περισσότερες από τρεις (3) κατά τη διάρκεια του εβδομαδιαίου διδακτικού προγράμματος για τους ίδιους μαθητές. ( Όπως διαμορφώθηκε με την § 4 του άρ. 1 του Π.Δ. 268/82 και την § 3 του άρ. 2 του Π.Δ. 409/1994). Παρ. 8. Τα γραπτά δοκίμια των ανωτέρω γραπτών εξετάσεων και δοκιμασιών διορθώνονται από τον διδάσκοντα, τίθενται υπόψη των μαθητών για να ενημερωθούν ως προς την επιτυχή ή όχι ανάπτυξη του θέματος και παραδίδονται στο Διευθυντή του Γυμνασίου για φύλαξη μέχρι το τέλος του σχολικού έτους. Επίσης τίθενται υπόψη των γονέων, εφόσον το ζητήσουν. Π.Δ. 409/1994, Άρθρο 2, παρ.1 γ) τις ωριαίες υποχρεωτικές γραπτές δοκιμασίες, οι οποίες γίνονται, χωρίς προειδοποίηση ανά μία κατά τη διάρκεια των δύο πρώτων τριμήνων και καλύπτουν την ύλη ευρύτερης διδακτικής ενότητας υπό τον όρο ότι προηγήθηκε κατά το προηγούμενο μάθημα σχετική ανακεφαλαίωση.