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老師不該給學生打分數
  唐宗浩2013.02.05
22K議題
年輕人
薪資談判力低
做多少事
拿不到多少錢
被剝削
為何?
在學校
十二年
一直被打分數
永遠由老闆老師
 評價自己
怎麼會有
薪資議價力?
更別提
獨立創業了
獨立創業
沒有標準答案
可怕嗎?
你想想
如果一件事
已有標準答案
就表示
很多人會做
你去做
要嘛是
很辛苦
要嘛是
很無聊
不然很多人都會
為什麼老闆他
 自己不做
要你去做?
在學校十八十二年
不管遇到
多好的老師
結構還是一樣
與社會職場隔離
與需求者服務對象隔離
與支持系統家庭隔離
一直做老闆老師要求的事
一直被打分數
十二年國教
以為
解除升學壓力
其實
升學根本不是壓力
創業才是壓力
創業不等於就業
就業是
屈就行業
創業是
創造行業
如果習慣
被打分數
要怎麼創業?
要怎麼
有尊嚴
有薪資議價力
來就創業?
所以我說
老師不該
給學生打分數
應該給具體的
 學習支持
應該給具體的
 學習診斷
應該給具體的
 學習處方
像醫生
開藥一樣
醫生
不會給病人打分數
不會打了分數
就任你自生自滅
不會說
你的健康90分
不會說
誰的健康70分
不會說
他的健康30分
不會說
90分的人該嘲笑70分的人
不會說
70分的人該嘲笑30分的人
而是對症下藥
教你怎樣進步
真正的進步
增進學習方法
開啟自知之明
所以我說
老師不該給學生打分數
也不該只看紙筆考試
應該看
學習和創造的過程
那裡
才是重點
所以我說
老師也要創業
微型創業也好
也要結交
會創業的人
不要就業
不要待在
小圈子
不然怎麼
培養
未來創業者的能力?
本篇簡報保有部份著作權
同意非商業性、註明出處下自由轉載
     唯不得改作
老師不該給學生打分數
老師不該給學生打分數
老師不該給學生打分數
老師不該給學生打分數
老師不該給學生打分數
老師不該給學生打分數

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