Miten yliopistojen henkilökunta, tutkijat, opettajat, opiskelijat ja sidosryhmät voidaan valjastaa työntekijälähettiläiksi. Miten tehostetaan viestintää, miten viestinnän tehostaminen näkyy verkossa. Helpoilla keinoilla saadaan omalle organisaatiolle lisänäkyvyyttä – kuten esimerkiksi sillä lukeeko henkilöprofiilissa eri somekanavissa työnantajan nimi. Jos henkilön someprofiilissa lukee työnantajan nimi, henkilö edustaa tällöin työnantajan organisaatiota. Niinpä viestinnän pelisäännöt täytyy käydä läpi hyvissä ajoin. Työntekijäviestinnästä hyötyy työntekijä itse, mutta myös työnantaja. Google nostaa someprofiileja hyvin näkyviin, koska somesisällöt ovat useimmiten reaaliaikaisia ja siis ajankohtaisia (eli sitä tuoretta sisältöä, mistä Google tykkää) ja someen viestitään yleensä aktiivisemmin kuin verkkosivuille.
Mitä seikkoja tulee ottaa huomioon matkailumarkkinointia suunnitellessa? Löytyvätkö nettisivut Googlella ja millä hakusanoilla ne oikein löytyvät? Onko somekanavista hyötyä? Tiedätkö mitä hyötyä Tripadvisorista on?
Minkälaisia sisältömuotoja voi ja kannattaa käyttää verkossa ja sosiaalisessa mediassa. Kuulu piti esityksen Sanomalehti Kalevan Sisältöaamussa 30.9.2015. Kerroimme sisältömarkkinoinnin mahdollisuuksista nimenomaan digitaalisen markkinoinnin näkökulmasta. Samassa päivässä muut esiintyjät puhuivat natiivimainonnasta ja videosisäillöistä mediatalon näkökulmasta.
Tässä maistiainen somekuvakoulutuksestamme. Järjestimme koulutuksen Oulussa ja järjestämme uudelleen Oulussa ja Helsingissä elokuussa 2016. Neljän tunnin koulutuksen aiheet:
- Keskustelua kuvista ja niiden tarkoituksesta
- Parhaat ilmaiset kuvapankit
- Oikeat somekanavien kuvakoot ja kuvasuhteet
- Visuaalinen ilme somessa
- Kuvankäsittely pöytäkoneella
- Kuvankäsittely mobiilissa
Tästä materiaalista jätimme pois mobiili- ja pöytäkonekuvankäsittelyohjelmat.
A framework for brand building in the social media era. For more information and in-depth tools for different steps of the model, please contact us at Kurio.
Miten yliopistojen henkilökunta, tutkijat, opettajat, opiskelijat ja sidosryhmät voidaan valjastaa työntekijälähettiläiksi. Miten tehostetaan viestintää, miten viestinnän tehostaminen näkyy verkossa. Helpoilla keinoilla saadaan omalle organisaatiolle lisänäkyvyyttä – kuten esimerkiksi sillä lukeeko henkilöprofiilissa eri somekanavissa työnantajan nimi. Jos henkilön someprofiilissa lukee työnantajan nimi, henkilö edustaa tällöin työnantajan organisaatiota. Niinpä viestinnän pelisäännöt täytyy käydä läpi hyvissä ajoin. Työntekijäviestinnästä hyötyy työntekijä itse, mutta myös työnantaja. Google nostaa someprofiileja hyvin näkyviin, koska somesisällöt ovat useimmiten reaaliaikaisia ja siis ajankohtaisia (eli sitä tuoretta sisältöä, mistä Google tykkää) ja someen viestitään yleensä aktiivisemmin kuin verkkosivuille.
Mitä seikkoja tulee ottaa huomioon matkailumarkkinointia suunnitellessa? Löytyvätkö nettisivut Googlella ja millä hakusanoilla ne oikein löytyvät? Onko somekanavista hyötyä? Tiedätkö mitä hyötyä Tripadvisorista on?
Minkälaisia sisältömuotoja voi ja kannattaa käyttää verkossa ja sosiaalisessa mediassa. Kuulu piti esityksen Sanomalehti Kalevan Sisältöaamussa 30.9.2015. Kerroimme sisältömarkkinoinnin mahdollisuuksista nimenomaan digitaalisen markkinoinnin näkökulmasta. Samassa päivässä muut esiintyjät puhuivat natiivimainonnasta ja videosisäillöistä mediatalon näkökulmasta.
Tässä maistiainen somekuvakoulutuksestamme. Järjestimme koulutuksen Oulussa ja järjestämme uudelleen Oulussa ja Helsingissä elokuussa 2016. Neljän tunnin koulutuksen aiheet:
- Keskustelua kuvista ja niiden tarkoituksesta
- Parhaat ilmaiset kuvapankit
- Oikeat somekanavien kuvakoot ja kuvasuhteet
- Visuaalinen ilme somessa
- Kuvankäsittely pöytäkoneella
- Kuvankäsittely mobiilissa
Tästä materiaalista jätimme pois mobiili- ja pöytäkonekuvankäsittelyohjelmat.
A framework for brand building in the social media era. For more information and in-depth tools for different steps of the model, please contact us at Kurio.
Brändinrakennus sosiaalisessa mediassa / Tulos aamuseminaari 10.3.2016Dingle
Tommi Partasen esitys Tuloksen aamuseminaarissa 10.3.2015
Aihe: Brändinrakennus sosiaalisessa mediassa - Miten lähteä liikkeelle? Miten erottautua muista? Miten luoda organisaation näköistä sisältöä?
Sosiaalisen median katsaus 05/2010, Harto Pönkä, 18.5.2010, http://harto.wordpress.com/, julkaistu ensiksi: http://mopaali.fi/blogi/Sosiaalisen-median-katsaus-05-2010.html
Katsaus sosiaalisesta mediasta Suomessa ja maailmalla. Mukana mm. Facebook, Twitter, Tumblr, Instagram, Pinterest, Google+, LinkedIn. Harto Pönkä, 10.9.2013
Sosiaalisen median markkinoinnin prosessikuvaus ja miten somemarkkinointia budjetoidaan. Jonna Muurisen puheenvuoro Oulun Technopoliksen Business Breakfastissa 9.11.2016.
Pohjois-Pohjanmaan yrittäjille pidetty tunnin mittainen katsaus 2016 sosiaalisen median mahdollisuuksista ja trendeistä. Mitkä kanavat ja mitkä sisältötyypit menestyvät juuri nyt?
Esitys sisältää vinkkejä tutkimushankkeiden viestinnän suunnitteluun. Esitys on pidetty Avoimen yliopiston Asiantuntijuus ja tiedeviestintä sosiaalisessa mediassa 17. huhtikuuta 2016.
Miten hyödyntää joukkojen viisautta toimitustyössä?Terhi Upola
Yleisö tietää joukkona monesta asiasta enemmän kuin yksittäinen toimittaja. Miten saada tämä viisaus osaksi juttujen tekemistä ja samalla isomman yleisön käyttöön?
Brändinrakennus sosiaalisessa mediassa / Tulos aamuseminaari 10.3.2016Dingle
Tommi Partasen esitys Tuloksen aamuseminaarissa 10.3.2015
Aihe: Brändinrakennus sosiaalisessa mediassa - Miten lähteä liikkeelle? Miten erottautua muista? Miten luoda organisaation näköistä sisältöä?
Sosiaalisen median katsaus 05/2010, Harto Pönkä, 18.5.2010, http://harto.wordpress.com/, julkaistu ensiksi: http://mopaali.fi/blogi/Sosiaalisen-median-katsaus-05-2010.html
Katsaus sosiaalisesta mediasta Suomessa ja maailmalla. Mukana mm. Facebook, Twitter, Tumblr, Instagram, Pinterest, Google+, LinkedIn. Harto Pönkä, 10.9.2013
Sosiaalisen median markkinoinnin prosessikuvaus ja miten somemarkkinointia budjetoidaan. Jonna Muurisen puheenvuoro Oulun Technopoliksen Business Breakfastissa 9.11.2016.
Pohjois-Pohjanmaan yrittäjille pidetty tunnin mittainen katsaus 2016 sosiaalisen median mahdollisuuksista ja trendeistä. Mitkä kanavat ja mitkä sisältötyypit menestyvät juuri nyt?
Esitys sisältää vinkkejä tutkimushankkeiden viestinnän suunnitteluun. Esitys on pidetty Avoimen yliopiston Asiantuntijuus ja tiedeviestintä sosiaalisessa mediassa 17. huhtikuuta 2016.
Miten hyödyntää joukkojen viisautta toimitustyössä?Terhi Upola
Yleisö tietää joukkona monesta asiasta enemmän kuin yksittäinen toimittaja. Miten saada tämä viisaus osaksi juttujen tekemistä ja samalla isomman yleisön käyttöön?
Avoimen tieteen osaajakoulutus – 29.2.2016
KOLME SYYTÄ KERTOA TUTKIMUKSESTAAN
• Yhteiskunnallinen vaikuttavuus
• Oma tutkijabrändi – tieteessä ja sen ulkopuolella
• Tieteellisen maailmankuvan ja faktojen puolustaminen
+1 Se on ennen kaikkea kivaa ja antoisaa!
Niko Ruostetsaaren esitys valtioneuvoston selvitys- ja tutkimustoiminnan vuorovaikutuskoulutuksessa 16.6.2016. Esitys pohjautuu keväällä 2016 tehdyn kyselyn tuloksiin.
Mitä uutta ja mitä vanhaa sosiaalinen media tuo tutkimukseen? Yleiskatsaus lähestymistapoihin, menetelmiin, työkaluihin ja koko sosioteknisen tutkimusprosessin hallintaan.
Similar to Sosiaalinen media tutkimusprosessin avaamisessa (20)
4. Kun keinoja ja kanavia on loputtomasti...
Kuva: Macloo /cc
...mieti tarkkaan, miten aikasi käytät.
5. Miten somea voi hyödyntää?
– vuorovaikutus sidosryhmien (media, päättäjät, yritykset ja
kolmas sektori) kanssa
– tutkimusprosessin avaaminen
– aineiston kerääminen
– viestintä tutkimuksen etenemisestä ja tuloksien levittäminen
20. Oma tili vs. hashtag
● hanke on pitkäkestoinen ->
aikaa ja resursseja kasvattaa
yleisöä
● viestinnällä on kanavassa
selkeä tavoite ja kohderyhmä
● halutaan välttää henkilöitymistä
● hanke on lyhyt
● somekanavalla ei selkeää roolia
hankkeessa
● paljon tapahtumia
● tutkijat ovat jo ennestään aktiivisia
Twitterissä