2. Titel
Smart
Working
Proposta di Legge
Lo Smart Working
é una prestazione di
lavoro subordinato che
si svolge con le seguenti
modalità:
assenza dell'obbligo di utilizzare
una postazione fissa durante
i periodi di lavoro svolti al
di fuori dei locali aziendali.
esecuzione della prestazione lavorativa
al di fuori dei locali aziendali,
per un orario medio annuale
inferiore al 50 per cento dell'orario
di lavoro normale, se non diversamente
pattuito;
eventuale utilizzo di strumenti
informatici e/o telematici per lo
svolgimento dell'attività lavorativa;
3. Svolgimento
della
prestazione
lavorativa
accordo scritto tra
lavoratore
e datore di lavoro
a tempo
indeterminato
a termine con una
durata
massima di due
anni.
eventuale proroga o
rinnovo.
Medesimo trattamento
economico degli
altri lavoratori subordinati che
operano
esclusivamente azienda.(a
parità di
mansioni, senza
penalizzazioni di carriera).
Incentivi fiscali e
previdenziali previsti
dalla Legge di Stabilità
in relazione agli incrementi
di produttività ed efficienza
dell'impiego
Incentivi fiscali e
previdenziali previsti
dalla Legge di Stabilità
in relazione agli incrementi
di produttività ed efficienza
dell'impiego
Si Inps ed Inail
Si Inps ed Inail
4. Retribuzione
svincolata
dall'orario di lavoro
ma
legata alla
produttività
Rispetto dei vincoli
massimi
di orario stabiliti dal
C.c.n.l.
o dalla Legge
Onere dell'impresa
assicurare
la tutela e sicurezza del
lavoratore in Smart
Working,
con consegna
informativa
periodica, almeno con
cadenza
annuale con
individuazione
eventuali rischi generici
specifici.
Modalità di recesso
(con preavviso o anticipato)
Si controllo a distanza sulla persona
in conformità al nuovo art.4 Statuto
(Necessità informativa preventiva
adeguata)
