Knut Harald Nylænde bekrefter Moxie AS hadde et nytt sterkt r i 2013 ogs 2014...Knut Harald Nylænde
Tidligere i år hadde det norske eiendoms- og investeringskonsernet Moxie AS sitt 15 års jubileum. Omtrent samtidig la konsernet frem meget gode tall for 2013. Selskapets overskudd for 2013 kom opp i 11,2 millioner kroner bare litt bak det foregående rekordåret.
Preben Carlsen trur engasjerande kommunikasjon kan gjere verda til ein litt betre stad, og han brenn for grensesprengjande kommunikasjon. Han meiner næringslivet vil spele den viktigaste rolla i arbeidet med å finne løysingar på dei verkeleg store samfunnsutfordringane i tida framover, og meiner kommunikasjon har ei nøkkelrolle i å drive dette arbeidet framover.
Knut Harald Nylænde bekrefter Moxie AS hadde et nytt sterkt r i 2013 ogs 2014...Knut Harald Nylænde
Tidligere i år hadde det norske eiendoms- og investeringskonsernet Moxie AS sitt 15 års jubileum. Omtrent samtidig la konsernet frem meget gode tall for 2013. Selskapets overskudd for 2013 kom opp i 11,2 millioner kroner bare litt bak det foregående rekordåret.
Preben Carlsen trur engasjerande kommunikasjon kan gjere verda til ein litt betre stad, og han brenn for grensesprengjande kommunikasjon. Han meiner næringslivet vil spele den viktigaste rolla i arbeidet med å finne løysingar på dei verkeleg store samfunnsutfordringane i tida framover, og meiner kommunikasjon har ei nøkkelrolle i å drive dette arbeidet framover.
Grid har stort sett gode år. Rekordår er allikevel morsomt, og 2013 ble helt spesielt med 48% vekst.
Mye å gjøre. Krevende kunder. Utfordrende oppgaver. Og gode løsninger gir resultater med flere bunnlinjer; kunnskap, erfaringer, ferdigheter, kultur. Det kjennes godt.
Kompetanse selges ikke. Den kjøpes. Vi ønsker oss flere krevende kunder med oppdrag som skaper positiv endring og gode resultater. For dem. Og for oss.
HolteMagazinet er Holtes kundemagasin.
Det er mye snakk om digitalisering om dagen, og
naturlig nok er dette et gjennomgående tema i denne
utgaven. Vårt hovedfokus er å gjøre gevinstene av
digitalisering brukervennlige og tilgjengelige. Med det
mener vi at terskel for hverdagsdigitalisering skal være
lav og utbyttet høyt. Dialogen vi har med dere er helt
avgjørende i dette arbeidet.
God lesing!
Inmeta er et selskap for mennesker med høye ambisjoner, som vil jobbe med de beste i sitt
fag og ønsker å bidra til å gjøre en forskjell!
Ved å bli med på vårt team vil du bli en del av et av de ledende konsulenthusene i Norge, og
ett av de miljøene i Norge som har jobbet lengst med skreddersøm av løsninger, rådgivning,
prosjektledelse, og utvikling.
NyAnalyse presentasjon - enkel feb 2012Terje Strøm
En kort presentasjon av hvem NyAnalyse er og hva vi bidrar med for våre kunder. Noen aktuelle kunder og referanser. Ta kontakt på epost terje@nyanalyse.no for et møte eller mer info.
Nye verktøy skaper nye muligheter for å hente ut en organisasjons kollektive kunnskap, forteller Lena Lundgreen, nordisk leder for Samhandling i Avanade.
Kjært barn har mange navn, men det som på norsk gjerne kalles for sosial samhandling, eller på engelsk Social Business, handler om å bruke funksjonalitet som folk kjenner fra sosiale medier som de bruker privat, på arbeidsplassen. Med verktøy som SharePoint 2013 og Yammer fjerner man gamle kommunikasjonsbarrierer i organisasjoner og skaper en delingskultur, med mikroblogging, gruppediskusjoner, personlige sider og sterke søkemuligheter.
Beslutningstøttedagen er ikke bare en konferanse om Business Intelligence. Det er et bedriftsfokusert benchmarking-verktøy for strateger og bedriftseiere som arbeider med Business Intelligence og Business Analytics fra både de offentlige og private sektorer i Norge. 2014-konferansen kaster lys over dagens BI-og BA-strategier, prosesser, verktøy og modeller som organisasjoner i Norge bruker for å utnytte både interne og eksterne data for å overvåke ytelse på tvers av avdelinger, øke produktivitet, maksimere markedsføring og salgsinnsats, øke kundetilfredshet, og viktigst av alt, foreta informerte og raske beslutninger.
Velkommen til Beslutningstøttedagen 2014
http://www.beslutningsstottedagen.com/
Grid har stort sett gode år. Rekordår er allikevel morsomt, og 2013 ble helt spesielt med 48% vekst.
Mye å gjøre. Krevende kunder. Utfordrende oppgaver. Og gode løsninger gir resultater med flere bunnlinjer; kunnskap, erfaringer, ferdigheter, kultur. Det kjennes godt.
Kompetanse selges ikke. Den kjøpes. Vi ønsker oss flere krevende kunder med oppdrag som skaper positiv endring og gode resultater. For dem. Og for oss.
HolteMagazinet er Holtes kundemagasin.
Det er mye snakk om digitalisering om dagen, og
naturlig nok er dette et gjennomgående tema i denne
utgaven. Vårt hovedfokus er å gjøre gevinstene av
digitalisering brukervennlige og tilgjengelige. Med det
mener vi at terskel for hverdagsdigitalisering skal være
lav og utbyttet høyt. Dialogen vi har med dere er helt
avgjørende i dette arbeidet.
God lesing!
Inmeta er et selskap for mennesker med høye ambisjoner, som vil jobbe med de beste i sitt
fag og ønsker å bidra til å gjøre en forskjell!
Ved å bli med på vårt team vil du bli en del av et av de ledende konsulenthusene i Norge, og
ett av de miljøene i Norge som har jobbet lengst med skreddersøm av løsninger, rådgivning,
prosjektledelse, og utvikling.
NyAnalyse presentasjon - enkel feb 2012Terje Strøm
En kort presentasjon av hvem NyAnalyse er og hva vi bidrar med for våre kunder. Noen aktuelle kunder og referanser. Ta kontakt på epost terje@nyanalyse.no for et møte eller mer info.
Nye verktøy skaper nye muligheter for å hente ut en organisasjons kollektive kunnskap, forteller Lena Lundgreen, nordisk leder for Samhandling i Avanade.
Kjært barn har mange navn, men det som på norsk gjerne kalles for sosial samhandling, eller på engelsk Social Business, handler om å bruke funksjonalitet som folk kjenner fra sosiale medier som de bruker privat, på arbeidsplassen. Med verktøy som SharePoint 2013 og Yammer fjerner man gamle kommunikasjonsbarrierer i organisasjoner og skaper en delingskultur, med mikroblogging, gruppediskusjoner, personlige sider og sterke søkemuligheter.
Beslutningstøttedagen er ikke bare en konferanse om Business Intelligence. Det er et bedriftsfokusert benchmarking-verktøy for strateger og bedriftseiere som arbeider med Business Intelligence og Business Analytics fra både de offentlige og private sektorer i Norge. 2014-konferansen kaster lys over dagens BI-og BA-strategier, prosesser, verktøy og modeller som organisasjoner i Norge bruker for å utnytte både interne og eksterne data for å overvåke ytelse på tvers av avdelinger, øke produktivitet, maksimere markedsføring og salgsinnsats, øke kundetilfredshet, og viktigst av alt, foreta informerte og raske beslutninger.
Velkommen til Beslutningstøttedagen 2014
http://www.beslutningsstottedagen.com/
1. Signatur og Oktan Oslo styrker kompetansen og vokser til 35 ansatte
når byråene nå slår seg sammen.
November 2015
Signatur: Mona Thalberg Hansen, Mona Thoresen, Morten Bjerke, Marit Eline Grønbæk, Yngve Aarøy, Erik Scott Johannessen, Richard Hvamb og Børre Thorstensen.
Foto:OlavHeggøe
Oktan Oslo blir nå et komplett digitalt byrå med solid
kommunikasjonsfaglig kompetanse.
Det handler om
felles vekstambisjoner
og om å tilpasse seg
den rivende digitale
utviklingen som
skjer.
Signatur og Oktan Oslo blir ett
Etter sammenslåingen vil selskapet hete
Oktan Oslo. Fra den 1. desember vil det
nye miljøet være samlet i nye lokaler i
den ærverdige Sjøfartsbygningen i
Kongens gate 6 i Oslo sentrum. Alle
ansatte blir med videre. Våre kunder
vil dermed fortsatt kunne jobbe med
dyktige folk de kjenner fra før.
Kort om Oktan
Oktan Oslo er en del av Oktan Øst, som
er eid av Media Bergen, et skandinavisk
kommunikasjonshus bestående av
selskaper innen reklame, PR, analyse og
digital kommunikasjon. Totalt er vi 300
dedikerte medarbeidere i Media Bergen,
som er til stede i Oslo, Bergen, Stavan-
ger, Trondheim, Drammen, Hamar,
Stord, København og Stockholm.
Hvorfor sammenslåing?
– Det handler om felles vekstambisjoner
og om å tilpasse seg den rivende digitale
utviklingen som skjer. Vi gjør dette først
og fremst fordi vi vil komplettere og
styrke vårt tilbud til eksisterende og nye
kunder. Våre kunder vil få tilgang til et
betydelig større og sterkere fagmiljø,
både digitalt og kreativt, uten at det
skal gå på bekostning av nære og gode
relasjoner. I Oktan og Media Bergen har
vi et felles miljø som deler troen på at
de største mulighetene og de beste løs-
ningene skapes gjennom dynamikk og
samspill mellom mennesker. Sammen
skal vi skape en reell merverdi og for-
sterke posisjonen som den foretrukne
samarbeidspartneren for våre kunder,
sier byråleder og partner i Signatur,
Børre Thorstensen.
– Vi går spennende tider i møte når vi
i tiden framover skal forene felles kom-
mersielle interesser og verdigrunnlag,
sier administrerende direktør Helge
Olaussen i Oktan Oslo. Med Signatur
på laget får vi tilført økt kompetanse
innen Content Marketing og mer
enn 20 års erfaring innen utvikling,
design og produksjon av magasiner
og årsrapporter. Signatur jobber også
med strategisk merkevare- og kommu-
nikasjonsutvikling, visuell identitet og
grafisk design. Kundeporteføljen favner
en rekke virksomheter i både privat- og
offentlig sektor. I tillegg har Signatur
solid erfaring med oppdrag fra aner-
kjente virksomheter i legemiddelbrans-
jen, som er underlagt strenge lover og
regler innen profilering og markeds-
føring i Norge.
Hva kan du forvente av oss?
Oktan Oslo blir nå et komplett digitalt
byrå med solid kommunikasjonsfaglig
kompetanse. Vi utvikler innhold, form
og virkemidler med strategisk forank-
ring, tilpasset en digital verden som
i økende grad også inkluderer video.
Uten at innhold trykt på godt gam-
meldags papir nødvendigvis har mistet
sin relevans av den grunn. Vi kombi-
nerer det beste fra flere fagdisipliner
som blant annet; analyse, strategi, SEO,
journalistikk, reklame, digital markeds-
føring, sosiale medier, webutvikling,
design og distribusjon. Mange vil kort
oppsummere det som Content
Marketing.
Praktisk informasjon
• Sammenslåingen gjelder fra og med
1. desember 2015.
• Det nye navnet blir Oktan Oslo.
• Den nye adressen blir Kongensgate 6
i Oslo sentrum.
• Helge Olaussen fra Oktan blir
administrerende direktør.
• Børre Thorstensen fra Signatur
blir seniorrådgiver og vil inngå i
selskapets ledergruppe.
• Alle ansatte fra begge byråer
blir med videre og beholder de
samme mobilnumrene.
• Alle ansatte fra Signatur vil endre
den siste delen av e-postadressen til
@oktan.no
• Av praktiske grunner vil selskapene
ikke integrere regnskapene før
01.01.2016.
• Søsterselskapene Respons Analyse
og Saatchi & Saatchi flytter samtidig
inn på samme adresse med over 30
ansatte. Vi har dermed samlet solid
kompetansekraft i ett felles hus, midt
i Oslo sentrum.
Kontaktpersoner
Børre Thorstensen
Byråleder og partner, Signatur
Mobil: 975 32 960
boerre.thorstensen@signatur.no
boerre.thorstensen@oktan.no
(gjelder fra 01.12.2015)
Helge Olaussen
Adm.dir., Oktan Oslo
Mobil: 410 40 136
helge.olaussen@oktan.no
Børre Thorstensen