Business Partner Marketing Enablement - IntroductionRonald Velten
Presentation as given at the IBM Marketing Enablement Session for Software Business Partners in the Netherlands (03.10.2012) in Almere as introduction of the day
Mеняем Mindset в agile сторону, Анна ОбуховаAnna Obukhova
«Высший пилотаж изменений - меняем Mindset в Agile сторону»
Опыт внедрения Agile принципов показывает и ведущие эксперты подтверждают важность наличия Agile Mindset как у команды, так и у компании в целом как одного из важнейших условий стабильного успеха. Но что делать если его нет или есть заметная возможность улучшения и это влияет на результаты работы? Менять – звучат предложения. Но как? Mindset – это набор убеждений, ограничений и привычек мышления, который формируется к примерно 18 годам и он практически неизменен извне. И это хорошо, это то что формирует вашу личность. Представьте себе что вдруг приходит к вам коуч, проводит тренинг и все, вы мыслите совершенно по-новому, так как хочет другой человек. По-моему это страшно. Но mindset и не 100% фиксирован. Изменение mindset это пожалуй, самое сложное изменение, но оно возможно. Есть 2 пути изменения (в себе и в других): первый - это изменение мышления через действия, второй - изменение того как мы думаем , изменение самого процесса мышления. При этом привычные техники убеждения – приведение примеров, прописывание процесса или рекомендации – не работают, а скорее делают даже хуже, приводят к сопротивлению изменениям и сложностям в управлении.
Чтобы изменить mindset и улучшить работу и взаимодействие в команде и компании нужно очень четко понимать что и зачем мы меняем, как это в принципе работает и как сделать изменение выгодным и ненасильственным для всех участников процесса.
На презентации «Высший пилотаж изменений - меняем Mindset в Agile сторону» мы вместе:
- разберем что же входит в тот Agile Mindset который мы хотим видеть в себе и в коллегах
- выявим какие действия являются проявлениями и триггерами необходимого стиля мышления
- обсудим фреймворк улучшения процесса мышления
- определим какая обстановка помогает или мешает безопасным проявлениям нового поведения и идей
Apuntes correspondientes al curso de LOPD para el sector turístico impartido el 27 de marzo de 2009 en el Centro de Cualificación Turística de Murcia por Andrés Romero, abogado, socio de Nexo Abogados.
Business Partner Marketing Enablement - IntroductionRonald Velten
Presentation as given at the IBM Marketing Enablement Session for Software Business Partners in the Netherlands (03.10.2012) in Almere as introduction of the day
Mеняем Mindset в agile сторону, Анна ОбуховаAnna Obukhova
«Высший пилотаж изменений - меняем Mindset в Agile сторону»
Опыт внедрения Agile принципов показывает и ведущие эксперты подтверждают важность наличия Agile Mindset как у команды, так и у компании в целом как одного из важнейших условий стабильного успеха. Но что делать если его нет или есть заметная возможность улучшения и это влияет на результаты работы? Менять – звучат предложения. Но как? Mindset – это набор убеждений, ограничений и привычек мышления, который формируется к примерно 18 годам и он практически неизменен извне. И это хорошо, это то что формирует вашу личность. Представьте себе что вдруг приходит к вам коуч, проводит тренинг и все, вы мыслите совершенно по-новому, так как хочет другой человек. По-моему это страшно. Но mindset и не 100% фиксирован. Изменение mindset это пожалуй, самое сложное изменение, но оно возможно. Есть 2 пути изменения (в себе и в других): первый - это изменение мышления через действия, второй - изменение того как мы думаем , изменение самого процесса мышления. При этом привычные техники убеждения – приведение примеров, прописывание процесса или рекомендации – не работают, а скорее делают даже хуже, приводят к сопротивлению изменениям и сложностям в управлении.
Чтобы изменить mindset и улучшить работу и взаимодействие в команде и компании нужно очень четко понимать что и зачем мы меняем, как это в принципе работает и как сделать изменение выгодным и ненасильственным для всех участников процесса.
На презентации «Высший пилотаж изменений - меняем Mindset в Agile сторону» мы вместе:
- разберем что же входит в тот Agile Mindset который мы хотим видеть в себе и в коллегах
- выявим какие действия являются проявлениями и триггерами необходимого стиля мышления
- обсудим фреймворк улучшения процесса мышления
- определим какая обстановка помогает или мешает безопасным проявлениям нового поведения и идей
Apuntes correspondientes al curso de LOPD para el sector turístico impartido el 27 de marzo de 2009 en el Centro de Cualificación Turística de Murcia por Andrés Romero, abogado, socio de Nexo Abogados.
PROJECT 3: GENIUS LOCI: VISITOR INTERPRETIVE CENTRE
THE SITE OF THIS VISITOR INTERPRETIVE CENTRE IS AT LABRADOR RESERVE NATURE IN THE ISLAND OF SINGAPORE. IT IS A PARK WHERE PEOPLE CAN HAVE THEIR DAILY ACTIVITIES AND JOGGING. BUT BEFORE IT TURNED TO BE A PARK, IT WAS THEN A WAR FIELD IN 1941. WORLD WAR II, THEY CALLED. THE NUMBERS OF THE SOLDIERS DIED WERE UNCOUNTABLE. WHEN I REACHED THIS SITE AND WALKED ALONG THE HISTORY PATH, THE THINGS THAT COULD BE SEEN WERE MOSTLY CANNONS. THIS WAS WHEN MY CONCEPT IDEA CAME IN, AS THE SOLDIERS' MEMORIAL WERE JUST AT A CORNER SOMEWHERE IN THE PARK, UNLIKE THE CANNONS' AND WEAPONS' FIGURINES.
MY CONCEPT FOR THIS VISITOR INTERPRETIVE CENTRE IS 'THE SACRIFICE OF THE SOLDIERS'. IN THIS CENTRE, IT SHOWCASES THE INFORMATION OF THE WORLD WAR II HISTORY AND SOME SHOWS ABOUT THE SOLDIERS AND THEIR CONDITIONS.
THE FORM OF THIS VISITOR INTERPRETIVE CENTRE IS AN ORGANIC SHAPE WHICH REPRESENTS BLOOD FLOWS OF THE SOLDIERS, SOME PARTS OF THE FORM ARE CONCAVE. IT IS TO REPRESENT THE SCARS, THE SACRIFICE OF THE SOLDIERS. BESIDES THAT, THE CEILINGS OF INTERIOR HAVE LAYERS AND IT IS TO REPRESENT DIFFERENT LEVELS OF SACRIFICE THAT PEOPLE HAVE TO MAKE. FOR THE PLANS, IT IS IN LINEAR ARRANGEMENT AND THICK INTERNAL WALLS ARE TO REPRESENT THE TOUGHNESS OF THE SOLDIERS, THE ONES WHO FOUGHT FOR THE COUNTRY.
Career in HR and top HR Certifications, Complete Guide.pdfomkar nath nandi
Sure, here is a description for an article with the title "Career in HR and top HR Certifications, Complete Guide":
Are you interested in a career in human resources? If so, you're in luck! HR is a growing field with many opportunities for advancement. In this article, we'll discuss the different aspects of a career in HR, as well as the top HR certifications that can help you advance your career.
We'll also discuss the future of HR and how you can prepare for the changing landscape of the field. Whether you're just starting out in HR or you're looking to advance your career, this article is for you!
In this article, you'll learn:
The different aspects of a career in HR
The top HR certifications that can help you advance your career
The future of HR and how you can prepare for it
So what are you waiting for? Start reading today and learn how to launch your career in HR!
Here are some additional keywords that you can use in the description:
HR career
HR certifications
Human resources
Human capital management
Talent management
Career development
Professional development
Workforce planning
Employee relations
Compensation and benefits
Organizational development
Diversity and inclusion
Digital marketing course in detail from Extensive Ideasomkar nath nandi
Complete Digital Marketing Training : http://whatisdigitalmarketing.in/course/
SEO Course Module : http://seotrainingkolkata.info/seo-course.html
SMO Course Module : http://seotrainingkolkata.info/smo-course.html
SEO Result Of our Company and Clients : http://extensiveideas.com/seo-results/
Digital Marketing Students : https://extensiveideas.com/students/
Our Clients : http://extensiveideas.com/client/
Trainer : https://whatisdigitalmarketing.in/trainer-omkar-nath-nandi/
PROJECT 3: GENIUS LOCI: VISITOR INTERPRETIVE CENTRE
THE SITE OF THIS VISITOR INTERPRETIVE CENTRE IS AT LABRADOR RESERVE NATURE IN THE ISLAND OF SINGAPORE. IT IS A PARK WHERE PEOPLE CAN HAVE THEIR DAILY ACTIVITIES AND JOGGING. BUT BEFORE IT TURNED TO BE A PARK, IT WAS THEN A WAR FIELD IN 1941. WORLD WAR II, THEY CALLED. THE NUMBERS OF THE SOLDIERS DIED WERE UNCOUNTABLE. WHEN I REACHED THIS SITE AND WALKED ALONG THE HISTORY PATH, THE THINGS THAT COULD BE SEEN WERE MOSTLY CANNONS. THIS WAS WHEN MY CONCEPT IDEA CAME IN, AS THE SOLDIERS' MEMORIAL WERE JUST AT A CORNER SOMEWHERE IN THE PARK, UNLIKE THE CANNONS' AND WEAPONS' FIGURINES.
MY CONCEPT FOR THIS VISITOR INTERPRETIVE CENTRE IS 'THE SACRIFICE OF THE SOLDIERS'. IN THIS CENTRE, IT SHOWCASES THE INFORMATION OF THE WORLD WAR II HISTORY AND SOME SHOWS ABOUT THE SOLDIERS AND THEIR CONDITIONS.
THE FORM OF THIS VISITOR INTERPRETIVE CENTRE IS AN ORGANIC SHAPE WHICH REPRESENTS BLOOD FLOWS OF THE SOLDIERS, SOME PARTS OF THE FORM ARE CONCAVE. IT IS TO REPRESENT THE SCARS, THE SACRIFICE OF THE SOLDIERS. BESIDES THAT, THE CEILINGS OF INTERIOR HAVE LAYERS AND IT IS TO REPRESENT DIFFERENT LEVELS OF SACRIFICE THAT PEOPLE HAVE TO MAKE. FOR THE PLANS, IT IS IN LINEAR ARRANGEMENT AND THICK INTERNAL WALLS ARE TO REPRESENT THE TOUGHNESS OF THE SOLDIERS, THE ONES WHO FOUGHT FOR THE COUNTRY.
Career in HR and top HR Certifications, Complete Guide.pdfomkar nath nandi
Sure, here is a description for an article with the title "Career in HR and top HR Certifications, Complete Guide":
Are you interested in a career in human resources? If so, you're in luck! HR is a growing field with many opportunities for advancement. In this article, we'll discuss the different aspects of a career in HR, as well as the top HR certifications that can help you advance your career.
We'll also discuss the future of HR and how you can prepare for the changing landscape of the field. Whether you're just starting out in HR or you're looking to advance your career, this article is for you!
In this article, you'll learn:
The different aspects of a career in HR
The top HR certifications that can help you advance your career
The future of HR and how you can prepare for it
So what are you waiting for? Start reading today and learn how to launch your career in HR!
Here are some additional keywords that you can use in the description:
HR career
HR certifications
Human resources
Human capital management
Talent management
Career development
Professional development
Workforce planning
Employee relations
Compensation and benefits
Organizational development
Diversity and inclusion
Digital marketing course in detail from Extensive Ideasomkar nath nandi
Complete Digital Marketing Training : http://whatisdigitalmarketing.in/course/
SEO Course Module : http://seotrainingkolkata.info/seo-course.html
SMO Course Module : http://seotrainingkolkata.info/smo-course.html
SEO Result Of our Company and Clients : http://extensiveideas.com/seo-results/
Digital Marketing Students : https://extensiveideas.com/students/
Our Clients : http://extensiveideas.com/client/
Trainer : https://whatisdigitalmarketing.in/trainer-omkar-nath-nandi/