Download to read offline
Seminar-4-Leadership.pptx
- 1. Seminar 4: Kepemimpinan PemimpinOrang Muda sebagai Pemimpin Rohani, Mentor, dan Sahabat
- 2. 1-PENDAHULUAN • Ini adalahpoin penting yang perlu diperhatikan: sebagai seorang Kristen yang mempengaruhi orang-orang Kristen lainnya, Pemimpin Pelayanan Oran gMuda akan memimpin tidak saja melalui perkataan, tetapi pada dasarnya akan memimpin sepanjang hidupnya. Dalam mengikuti teladan Yesus, dia akan menjadi contoh bagi para pengikut yang masih muda.
- 3. 1-PENDAHULUAN • Pemimpin PelayananOrang Muda perlu menerjemahkan ke dalam bahasa manusia tentang siapa itu Yesus.
- 4. 2-SASARAN SEMINAR Seminar studiini melihat pemimpin orang muda, pertama sebagai murid dan pengikut Kristus—pondasi dari seluruh kehidupan Kristen dan terutama kepemimpinan, selanjutnya sebagai pemimpin rohani, mentor, dan sahabat bagi orang- orang muda yang berada di bawah bimbingan pemimpin tersebut. Kita akan merenungkan beberapa parameter yang diperlukan untuk menjaga rasa hormat dan persahabatan yang penuh kasih.
- 5. 3-PEMIMPIN ORANG MUDASEBAGAI PEMIMPIN ROHANI Oleh karena itu, komitmen pertama seorang pemimpin orang muda haruslah kepada Kristus. Sebelum kita memimpin, kita harus lebih dulu mengikuti. Setiap pemimpin adalah domba dari Pastor Agung, mengikuti bimbingan dari Gembala Agung.
- 6. Pemimpin harus terlebihdahulu menjadi pengikut Kristus. Komitmen mendasar terhadap Kekristenan adalah keharusan untuk membimbing kehidupan pemimpin orang muda. Hanya dengan begitu kita dapat mengembangkan kepemimpinan dalam konteks yang benar. Seorang pemimpin Kristen sejati dengan sendirinya akan mengembangkan gaya kepemimpinan seperti Kristus.
- 7. Kerohanian mengemudikan iramadan kualitas interaksi sosial kita • Kita adalah manusia, dan Kitab Suci memahami manusia sebagai makhluk yang utuh dan menyeluruh. Pendekatan yang Alkitabiah terhadap antropologi memandang manusia secara holistik; jasmani, mental, dan rohani. Semua lapisan yang membentuk keberadaan kita ini saling bergantung satu sama lain. Mereka tidak akan berfungsi dengan baik apabila tidak seimbang, tidak diperlengkapi secara memadai, dan tidak saling terhubung.
- 8. Kerohanian mengemudikan iramadan kualitas interaksi sosial kita • Semuanya penting, tetapi ada urutan faktor-faktor yang mengubah hasil akhirnya: “Tetapi carilah dahulu Kerajaan Allah" (Matius 6:33). Pada waktu Yesus mengucapkan kata- kata ini, Ia sedang menetapkan supremasi kerohanian sebagai bahan bakar untuk semua bidang kehidupan kita. Keberhasilan kerohanian kita adalah pemberat (ballast) untuk keberhasilan segala hal lainnya. Catatan: Ballast adalah pemberat yang dikenakan pada kapal, biasanya digunakan oleh kapal pengangkut kargo setelah bongkar muatan
- 9. 4-PEMIMPIN ORANG MUDASEBAGAI MENTOR Adalah hak istimewa pemimpin orang muda saat dia menjadi pemandu fase kehidupan ini. Tetapi hak istimewa ini mengandung tanggung jawab: memiliki kesadaran kontekstual akan kebutuhan orang muda, memberikan mereka kesempatan untuk mengalami Kekristenan nyata yang relevan dengan waktu dan konteks di mana mereka hidup atau tinggal.
- 10. Orang muda sekarangini terus mencari model atau teladan untuk ditiru. Fakta dasarnya ialah bahwa orang muda bersifat pragmatis, yakni mereka cenderung untuk mempercayai bukan pada apa yang orang katakan sebagai kebenaran, bukan pada apa yang orang katakan sebagai berhasil. Mereka cenderung memuji dan menghargai apa yang mereka lihat berhasil.
- 11. Orang muda sekarangini terus mencari model atau teladan untuk ditiru. Malahan, Kekristenan Advent sangat indah secara teori, namun berhasil dalam praktik. Pengalaman orang muda dalam bergereja harus diresapi dengan sesuatu yang nyata, praktis, dan efektif. Sebab jika tidak, teori belaka (betapapun indahnya, menariknya, dan logisnya) tidak akan menghasilkan perubahan dalam hidup.
- 12. Orang muda sekarangini terus mencari model atau teladan untuk ditiru. Kita perlu mewujudkan konsep-konsep kita. Jadikan seluruh teori kepemimpinan Anda suatu praktik yang membantu perkembangan pengikut-pengikut Anda. Orang muda perlu merasakan manfaat-manfaat nyata dari apa yang ditawarkan pemimpin. Jika mereka menyadari bahwa praktik itu berhasil dalam kehidupan pemimpin, maka mereka percaya bahwa praktik itu pun akan berhasil dalam hidup mereka.
- 13. Mereka juga bersediamengikuti pemimpin yang terbukti. Sekarang sudah menjadi terang: Agar Kekristenan terlihat berfungsi dengan baik dalam kehidupan seorang pemimpin, hal itu tidak mensyaratkan seorang pemimpin yang sempurna. Seorang pemimpin tidak perlu menjadi sempurna untuk diikuti; Orang muda jauh lebih kecil kemungkinannya mengikuti seseorang yang dianggap sempurna. Mereka tahu betul bahwa tidak ada orang yang sempurna. Mengidealkan pemimpin yang sempurna adalah sama dengan mengidealkan sesuatu yang secara manusiawi mustahil.
- 14. Mereka juga bersediamengikuti pemimpin yang terbukti. Seorang pemimpin yang menginspirasi orang muda bukanlah pemimpin yang kebal terhadap kesalahan, kegagalan, dan kesalahpahaman. Apa yang mengilhami orang muda adalah, justru sebaliknya, orang yang memiliki kebijaksanaan, kegigihan, dan ketekunan untuk belajar dari kesalahannya sendiri, dan menemukan solusi-solusi yang Alkitabiah untuk masalah-masalah praktis.
- 15. Mereka juga bersediamengikuti pemimpin yang terbukti. • Pada saat orang muda dapat menemukan dirinya dalam kisah seorang pemimpin, dengan kegagalan-kegagalan seorang pemimpin, dengan perjuangan seorang pemimpin, dengan dilema seorang pemimpin, mereka akan mengenali solusi-solusi yang ditemukan oleh pemimpin tersebut.
- 16. Mereka juga bersediamengikuti pemimpin yang terbukti. • “Jadilah peniruku sama seperti aku meniru Kristus," kata rasul Paulus, seorang pemimpin kerajaan Gereja mula-mula yang tidak pernah menyembunyikan realitas pergumulan- pergumulannya, juga tidak pernah menyembunyikan jalan mencapai kemenangan.
- 17. Mereka juga bersediamengikuti pemimpin yang terbukti. • Paulus adalah seorang pemimpin yang sejati (telah terbukti). Dan pemimpin sejati menginspirasi para pengikutnya. Orang muda akan mengikuti pemimpin yang sejati (telah terbukti).
- 18. 5-PEMIMPIN ORANG MUDASEBAGAI SAHABAT • Memang terbukti pada semua pemimpin bahwa mereka yang para pengikutnya memandang mereka sebagai sahabat, juga, akan lebih rela untuk mengikuti, namun lebih terbukti benar jika diterapkan di antara orang-orang muda. Seorang pemimpin yang menjadi sahabat mereka akan memiliki pengaruh yang jauh lebih besar atas diri para pengikutnya.
- 19. 5-PEMIMPIN ORANG MUDASEBAGAI SAHABAT • Orang muda sudah mengetahui apa yang dimaksud dengan sahabat sejati. Mereka tahu seorang sahabat adalah seseorang yang sungguh-sungguh peduli. Sahabat sejati tidak akan menutup-nutupi atau berbohong untuk seorang sahabat dan akan mengatakan kebenaran di dalam kasih dengan cara yang tidak akan pernah bisa dilakukan oleh sahabat-sahabat yang dangkal. Mereka tidak akan mencari orang-orang yang memegang kendali atas mereka supaya menjadi “sahabat” mereka. Melainkan mereka akan mencari persahabatan yang penuh kasih.
- 20. 6-KESIMPULAN • Sebagai rangkuman,seorang pemimpin orang muda yang memiliki komitmen yang kuat kepada Kristus, yang memeluk dan mewujudkan disiplin-disiplin yang seturut Alkitab dan yang rohani, dan mereka yang memimpin dengan teladan yang nyata dan jujur akan menjadi model yang akan menginspirasi para pengikut muda untuk juga berkomitmen kepada Kristus. Ini adalah bentuk kepemimpinan yang paling efektif.
- 21. 6-KESIMPULAN • Inilah yangingin disampaikan oleh Paulus sebagai prinsip kepemimpinan kepada Timotius muda saat dia menulis: “Beritakanlah dan ajarkanlah semuanya itu. Janganlah seorangpu menganggap engkau rendah karena engkau muda. Jadilah teladan bagi orang-orang percaya, dalam perkataanmu, dalam tingkah lakumu, dalam kasihmu, dalam kesetiaanmu dan dalam kesucianmu.
- 22. 7-KEGIATAN • Individu: Tulisdan simpan tiga hal yang Anda petik dari pelajaran ini yang menurut Anda paling bermanfaat dalam situasi Anda sendiri.
- 23. 7-KEGIATAN • Kelompok: Berkumpuldengan tiga atau empat oarng lainnya, dan diskusikan cara-cara untuk meningkatkan pelayanan orang muda setempat di mana Anda melayani dengan menggunakan prinsip-prinsip yang diuraikan dalam pelajaran ini.
- 24. 8-BAHAN SUMBER • Kunjungisitus kami: youth.adventist.org untuk mendapatkan mentoring (pendampingan), ibadah, dan bahan-bahan sumber lainnya.