Intervento di Fabio Ortolani, presidente Fonchim al seminario “Previdenza e Assistenza: proposte per un approccio integrato”, organizzato da Assoprevidenza, Mercer e Studio Attuariale Orrù e Assciati il 9 dicembre 2013
Costa Rica is a top destination for north Americans moving abroad. See why more baby boomers are choosing to retire in Costa Rica and why the southern Pacific region is one of the top destinations. Pacific Lots of Costa Rica is the largest expat development in the country, now in our 23rd year in business we are the largest builder of custom homes in the country.
Intervento di Fabio Ortolani, presidente Fonchim al seminario “Previdenza e Assistenza: proposte per un approccio integrato”, organizzato da Assoprevidenza, Mercer e Studio Attuariale Orrù e Assciati il 9 dicembre 2013
Costa Rica is a top destination for north Americans moving abroad. See why more baby boomers are choosing to retire in Costa Rica and why the southern Pacific region is one of the top destinations. Pacific Lots of Costa Rica is the largest expat development in the country, now in our 23rd year in business we are the largest builder of custom homes in the country.
1. Donne e discriminazioni
sul lavoro: il ruolo della
rete.
A chi fa paura?
Un’esperienza dell’associazione
Donne Pensanti
www.donnepensanti.net
http://donnepensanti.ning.com
WWW.DONNEPENSANTI.NET
2. La costituzione
Art. 37
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La donna lavoratrice ha gli stessi diritti
e, a parità di lavoro, le stesse retribuzioni
che spettano al lavoratore.
Le condizioni di lavoro devono consentire
l'adempimento della sua essenziale
funzione familiare e assicurare alla
madre e al bambino una speciale
adeguata protezione.
3. Le donne sono soggetti
fortemente discriminati sul
lavoro
La maternità spaventa il datore di
lavoro e diventa motivo di non
assunzione o di mobbing al rientro
dalla maternità.
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4. Quali paure hanno le donne
discriminate per cui non
denunciano/raccontano ciò
che subiscono?
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subire un trattamento peggiore
Non essere credute
PERDERE IL LAVORO USCIRE DAL
MERCATO
SI SENTONO IN
COLPA!
5. Quale può essere il ruolo della
RETE?
La Rete può essere percepita
come elemento di forza e
protezione
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ANONIMATO CONDIVISIONE
7. Condivisione
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Sapere di non essere le uniche a subire
mobbing, discriminazioni e poter raccontare
AIUTA PSICOLOGICAMENTE
ALLEVIA IL SENSO DI COLPA
E rende soggetti più attivi
8. Cosa sta succedendo in
Rete?
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• Il documentario “Uno virgola due” della
regista Silvia Ferreri (
http://www.unovirgoladue.com/ )
• Il blog Senzadonne di Stefania Boleso,
Manuela Cervetti, Francesca Sanzo (http://
senzadonne.wordpress.com/ )
• Molti siti, blog che raccolgono testimonianze e
propongono boicottaggi alle aziende dai
9. Cosa fa Donne Pensanti?
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• Partecipa attivamente al documento condiviso con
proposte sulle quote rosa in Italia da presentare alle
Istituzioni (Senza donne)
• Ha attivato una CONSULENZA ON LINE per donne
licenziate e mobbizzate (
http://www.donnepensanti.net/consulenza-lavoro/ )
• Sostiene e rilancia campagne di diffusione
dell’informazione
10. Chi deve avere paura
della RETE?
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Le aziende
Il passaparola premia
le aziende virtuose
Le aziende scorrette
hanno un ritorno
molto negativo di
credibilità