Investire in sicurezza conviene
L'INAIL premia con uno sconto le Aziende attive da almeno un biennio che eseguano interventi per il miglioramento delle condizioni di sicurezza e di igiene nei luoghi di lavoro in aggiunta a quelli minimi previsti dalla normativa in materia (D.Lgs. 81/2008 e successive modifiche ed integrazioni). [Maggiori Informazioni]
orasilavora.it® può assisterti nella pianificazione di eventuali interventi (o monitorare quelli già effettuati) e nell'inoltro della pratica.
Modulo Richiesta Valutazione Gratuita Riduzione Premi Inail – OT24: http://blog.orasilavora.it/area-modulistica/223-modulo-di-richiesta-valutazione-gratuita-riduzione-premi-inail-ot24.html
Finlombarda – BEI: interventi finanziari a favore delle PMI.orasilavora.it
Nuove agevolazioni per PMI: FINANZIAMENTO e CONTRIBUTO IN CONTO INTERESSI sul 50% dell’investimento ammissibile (finanziamento massimo concedibile € 500.000,00) destinato alle PMI attive da almeno 24 mesi, con sede operativa in Lombardia e appartenenti ad uno dei seguenti settori:
• MANIFATTURIERO (Ateco 2007 – lett. C);
• COSTRUZIONI (Ateco 2007 – lett. F);
• SERVIZI (limitatamente ai codici previsti dal bando);
• COMMERCIO ALL’INGROSSO (limitatamente ai codici previsti dal bando).
Per maggiori informazioni o assistenza:
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Tel. 030 240 0052 | E-mail: info@orasilavora.it
Corso Giuseppe Garibaldi, 16 - 25124 Brescia
Iter di gestione esonero triennale 2017 assunti dopo percorso alternanza scuola-lavoro: come ottenere sgravi contributivi per giovani assunti e selezionare a costo zero.
Per maggiori informazioni e supporto:
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Tel. 030.2055317 | E-mail: info@orasilavora.it
Corso Giuseppe Garibaldi, 16 - 25124 Brescia
Il 2014 è l’anno di avvio della Youth Guarantee, programma europeo per favorire l’occupabilità e l’avvicinamento dei giovani al mercato del lavoro. Un percorso che prevede una serie di misure, a livello nazionale e territoriale, volte a facilitare la presa in carico dei giovani tra 15 e 29 anni per offrire loro opportunità di orientamento, formazione e inserimento al lavoro.
L’Azienda che assumerà giovani, della fascia di età 15-29, che non lavorano e non frequentano corsi di istruzione o formazione, otterrà un bonus che varia nell'importo a seconda della tipologia di contratto stipulato (determinato o indeterminato), della profilazione del giovane e della Regione di appartenenza.
Lo Studio Sila – orasilavora.it® assisterà il giovane nella fase di pre-assunzione, tramite la collaborazione con partner selezionati, e assisterà l’Azienda nella fase di richiesta incentivo tramite procedure telematiche.
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Corso Giuseppe Garibaldi, 16 - 25124 Brescia
Stress lavoro correlato - valutazione e gestione del rischio 20170116IPSLAB
Perché si parla di Stress Lavoro Correlato? Evoluzione dei modelli organizzativi aziendali: verso la social organization. La normativa.Presentazione del modello di valutazione e gestione del rischio proposto dall’INAIL: referenze,specificità, modalità di compilazione e analisi risultati
Stress Lavoro Correlato (Slc) valutazione e gestione del rischio 20170116IPSLAB
Perché si parla di stress lavoro correlato. Evoluzione della social organization. La normativa. Focus sul Modello di valutazione e gestione del rischio proposto da INAIL
Decreto fare 69/2013: disposizioni in materia di semplificazione degli adempi...orasilavora.it
Dal 22 Giugno 2013 è in vigore il Decreto Legge n° 69, il cosiddetto Decreto Fare, pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 21/06/2013. Il Decreto Fare contiene le disposizioni urgenti per il rilancio dell’economia.
In questo documento trovate una sintesi sulle disposizioni di semplificazione in merito alla formazione alla sicurezza e alla sorveglianza sanitaria, e in materia di lavoro e sicurezza.
Siamo a disposizione per maggiori informazioni:
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Finlombarda – BEI: interventi finanziari a favore delle PMI.orasilavora.it
Nuove agevolazioni per PMI: FINANZIAMENTO e CONTRIBUTO IN CONTO INTERESSI sul 50% dell’investimento ammissibile (finanziamento massimo concedibile € 500.000,00) destinato alle PMI attive da almeno 24 mesi, con sede operativa in Lombardia e appartenenti ad uno dei seguenti settori:
• MANIFATTURIERO (Ateco 2007 – lett. C);
• COSTRUZIONI (Ateco 2007 – lett. F);
• SERVIZI (limitatamente ai codici previsti dal bando);
• COMMERCIO ALL’INGROSSO (limitatamente ai codici previsti dal bando).
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Il 2014 è l’anno di avvio della Youth Guarantee, programma europeo per favorire l’occupabilità e l’avvicinamento dei giovani al mercato del lavoro. Un percorso che prevede una serie di misure, a livello nazionale e territoriale, volte a facilitare la presa in carico dei giovani tra 15 e 29 anni per offrire loro opportunità di orientamento, formazione e inserimento al lavoro.
L’Azienda che assumerà giovani, della fascia di età 15-29, che non lavorano e non frequentano corsi di istruzione o formazione, otterrà un bonus che varia nell'importo a seconda della tipologia di contratto stipulato (determinato o indeterminato), della profilazione del giovane e della Regione di appartenenza.
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Stress lavoro correlato - valutazione e gestione del rischio 20170116IPSLAB
Perché si parla di Stress Lavoro Correlato? Evoluzione dei modelli organizzativi aziendali: verso la social organization. La normativa.Presentazione del modello di valutazione e gestione del rischio proposto dall’INAIL: referenze,specificità, modalità di compilazione e analisi risultati
Stress Lavoro Correlato (Slc) valutazione e gestione del rischio 20170116IPSLAB
Perché si parla di stress lavoro correlato. Evoluzione della social organization. La normativa. Focus sul Modello di valutazione e gestione del rischio proposto da INAIL
Decreto fare 69/2013: disposizioni in materia di semplificazione degli adempi...orasilavora.it
Dal 22 Giugno 2013 è in vigore il Decreto Legge n° 69, il cosiddetto Decreto Fare, pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 21/06/2013. Il Decreto Fare contiene le disposizioni urgenti per il rilancio dell’economia.
In questo documento trovate una sintesi sulle disposizioni di semplificazione in merito alla formazione alla sicurezza e alla sorveglianza sanitaria, e in materia di lavoro e sicurezza.
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Bando per 20 giovani tirocinanti under 36, Brescia.orasilavora.it
Brescia, bando per 20 giovani tirocinanti under 36.
TERMINI:
- Data conclusione presentazione domande di partecipazione: 31/10/2013.
Siamo a disposizione per maggiori informazioni:
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Corso Giuseppe Garibaldi, 16 - 25124 Brescia
Archivio delle novità (legislative, regolamentari, fiscali, contrattuali, etc.) di inizio 2013 riguardanti il mondo del lavoro.
Gli argomenti trattati sono:
- PERMESSI PER ASSISTENZA DISABILI
- ASSUNZIONI IN MOBILITA’: NIENTE SGRAVI SUI PREMI INAIL
- AUTOLIQUIDAZIONE INAIL 2012-2013
- APPRENDISTATO E FLUSSO UNIEMENS
- ASpI DAL 2013 – Assicurazione Sociale per l’Impiego
- ESONERO CONTRIBUTO ADDIZIONALE DELL’1,4%
- PARTITE IVA
- FONDI DI SOLIDARIETA’ BILATERALI
- MILLEPROROGHE
- AUMENTANO DAL 2013 LE DETRAZIONI PER FIGLI A CARICO
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Tel. 030 240 0052 | E-mail: info@orasilavora.it
Corso Giuseppe Garibaldi, 16 - 25124 Brescia
Raccolta di alcune delle novità (legislative, regolamentari, fiscali, contrattuali, etc.) di fine aprile 2013 riguardanti il mondo del lavoro.
Gli argomenti trattati sono:
- Lavoratori 'salvaguardati';
- Vademecum riforma del lavoro;
- Congedo familiari portatori di handicap;
- Congedi del padre;
- Incentivi INAIL ISI2012;
- Sicurezza in ospedale;
- Inail per tablet;
- Nuove circolari Sanarti;
- Part-time in edilizia;
- Competenze INPS/INPGI.
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Corso Giuseppe Garibaldi, 16 - 25124 Brescia
Decreto del Fare, le tematiche sviluppate.orasilavora.it
Sintesi dei temi principali trattati dal Decreto Fare approvato il 15 giugno 2013 dal Consiglio dei Ministri.
Il nuovo decreto legge, denominato più comunemente “Decreto del fare”, reca misure urgenti in materia di crescita, basate sulle sei Raccomandazioni rivolte all’Italia dalla Commissione europea, nel quadro della procedura di coordinamento delle riforme economiche per la competitività.
Siamo a disposizione per maggiori informazioni:
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Bando Manager to Work (parte II) - Incentivi per manager e quadri disoccupatiorasilavora.it
(ERRATA CORRIGE: Il bando non è stato pubblicato il 27/06/2013, ma bensì il 21/05/2013.)
Promosso dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, e attuato da Italia Lavoro Spa con il contributo del Fondo Sociale Europeo “Governance e Azioni di Sistema” e del Fondo di Rotazione per la formazione professionale, il Bando Manager to Work è attivo dal 27/06/2013 al 31/12/2014 e si pone come finalità quella di incentivare e reinserire nel mercato del lavoro ex dirigenti e quadri disoccupati.
La seconda parte dell'iniziativa consiste in incentivi riconosciuti a ex manager e quadri disoccupati, per la CREAZIONE DI IMPRESA o l’AUTOIMPIEGO
Lo Studio Sila orasilavora.it® resta disponibile per chiarimenti ed informazioni:
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Tel. 030 240 0052 | Email: info@orasilavora.it
Progetto di re-inserimento lavorativo 20 soggetti over 45 disoccupati da alme...orasilavora.it
Il Bando è rivolto a 20 uomini o donne, con età superiore ai 45 anni, che al momento della presentazione della domanda, presentino i seguenti requisiti:
- stato di disoccupazione;
- iscrizione al Centro per l’Impiego territorialmente competente della provincia di Brescia;
- anzianità di disoccupazione di almeno 12 mesi;
- residenza in Provincia di Brescia, ad esclusione dei comuni dell’area della Vallecamonica e del Sebino Bresciano.
Il bando prevede per l’Azienda che assume, un contributo per l’inserimento lavorativo, il cui
valore, varia a seconda del tipo di contratto che viene stipulato.
Viene altresì riconosciuta una dote all’ente accreditato per i servizi al lavoro, del valore di €
1.200,00, a seguito dell’inserimento lavorativo del destinatario con contratto di lavoro
subordinato a tempo indeterminato, a tempo determinato con durata pari o maggiore di 12 mesi.
TERMINI:
- Data conclusione prenotazione dote: 28/06/2013
- Data conclusione delle azioni previste dal bando: 31/12/2013
Siamo a disposizione per ulteriori chiarimenti:
orasilavora.it - http://www.orasilavora.it/
Tel. 030 240 0052 | E-mail: info@orasilavora.it
Corso Giuseppe Garibaldi, 16 - 25124 Brescia
Raccolta di alcune delle novità (legislative, regolamentari, fiscali, contrattuali, etc.) di metà aprile 2013 riguardanti il mondo del lavoro.
Gli argomenti trattati sono:
- Sgravio contributivo 2012;
- Fondo vittime amianto;
- Rapporti di lavoro in calo;
- PEC obbligatoria;
- Rinnovo CCNL lavoro domestico;
- Contributi volontari;
- Computo disabili settore pubblico;
- Licenziamento per superamento del comporto;
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Corso Giuseppe Garibaldi, 16 - 25124 Brescia
Apertura Bando MISE: 40 Milioni di Euro a Disposizione (Scheda Tecnica Microc...orasilavora.it
Si tratta di finanziamenti alle cosiddette “fasce deboli”, concessi senza prestazione di garanzie, per importi che possono arrivare al massimo a 25.000 euro per ciascun beneficiario.
I finanziamenti da microcredito devono essere destinati all'avvio o allo sviluppo di un'attività di lavoro autonomo o di microimpresa, organizzata in forma individuale, di associazione, di società di persone, di società a responsabilità limitata semplificata o di società cooperativa.
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Tel. 030 240 0052 | E-mail: info@orasilavora.it
Corso Giuseppe Garibaldi, 16 - 25124 Brescia
Materiale presentato dalla dott.ssa Barbara Rizzato agli eventi organizzati da Ordine degli Psicologi del Veneto relativo al Modello Redditi 2019 per i contribuenti forfettari.
Materiale presentato dalla dott.ssa Barbara RIzzato all'evento ANDI Padova del 28.01.2019 relativo alle novità della legge di bilancio 2019 per il settore odontoiatrico
Scheda sintetica dei finanziamenti InvItalia per la creazione di nuove imprese in forma di società di persone - Agevolazioni a fondo perduto per la microimpresa
Bando per 20 giovani tirocinanti under 36, Brescia.orasilavora.it
Brescia, bando per 20 giovani tirocinanti under 36.
TERMINI:
- Data conclusione presentazione domande di partecipazione: 31/10/2013.
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Archivio delle novità (legislative, regolamentari, fiscali, contrattuali, etc.) di inizio 2013 riguardanti il mondo del lavoro.
Gli argomenti trattati sono:
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- ASSUNZIONI IN MOBILITA’: NIENTE SGRAVI SUI PREMI INAIL
- AUTOLIQUIDAZIONE INAIL 2012-2013
- APPRENDISTATO E FLUSSO UNIEMENS
- ASpI DAL 2013 – Assicurazione Sociale per l’Impiego
- ESONERO CONTRIBUTO ADDIZIONALE DELL’1,4%
- PARTITE IVA
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Raccolta di alcune delle novità (legislative, regolamentari, fiscali, contrattuali, etc.) di fine aprile 2013 riguardanti il mondo del lavoro.
Gli argomenti trattati sono:
- Lavoratori 'salvaguardati';
- Vademecum riforma del lavoro;
- Congedo familiari portatori di handicap;
- Congedi del padre;
- Incentivi INAIL ISI2012;
- Sicurezza in ospedale;
- Inail per tablet;
- Nuove circolari Sanarti;
- Part-time in edilizia;
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Decreto del Fare, le tematiche sviluppate.orasilavora.it
Sintesi dei temi principali trattati dal Decreto Fare approvato il 15 giugno 2013 dal Consiglio dei Ministri.
Il nuovo decreto legge, denominato più comunemente “Decreto del fare”, reca misure urgenti in materia di crescita, basate sulle sei Raccomandazioni rivolte all’Italia dalla Commissione europea, nel quadro della procedura di coordinamento delle riforme economiche per la competitività.
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Bando Manager to Work (parte II) - Incentivi per manager e quadri disoccupatiorasilavora.it
(ERRATA CORRIGE: Il bando non è stato pubblicato il 27/06/2013, ma bensì il 21/05/2013.)
Promosso dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, e attuato da Italia Lavoro Spa con il contributo del Fondo Sociale Europeo “Governance e Azioni di Sistema” e del Fondo di Rotazione per la formazione professionale, il Bando Manager to Work è attivo dal 27/06/2013 al 31/12/2014 e si pone come finalità quella di incentivare e reinserire nel mercato del lavoro ex dirigenti e quadri disoccupati.
La seconda parte dell'iniziativa consiste in incentivi riconosciuti a ex manager e quadri disoccupati, per la CREAZIONE DI IMPRESA o l’AUTOIMPIEGO
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Progetto di re-inserimento lavorativo 20 soggetti over 45 disoccupati da alme...orasilavora.it
Il Bando è rivolto a 20 uomini o donne, con età superiore ai 45 anni, che al momento della presentazione della domanda, presentino i seguenti requisiti:
- stato di disoccupazione;
- iscrizione al Centro per l’Impiego territorialmente competente della provincia di Brescia;
- anzianità di disoccupazione di almeno 12 mesi;
- residenza in Provincia di Brescia, ad esclusione dei comuni dell’area della Vallecamonica e del Sebino Bresciano.
Il bando prevede per l’Azienda che assume, un contributo per l’inserimento lavorativo, il cui
valore, varia a seconda del tipo di contratto che viene stipulato.
Viene altresì riconosciuta una dote all’ente accreditato per i servizi al lavoro, del valore di €
1.200,00, a seguito dell’inserimento lavorativo del destinatario con contratto di lavoro
subordinato a tempo indeterminato, a tempo determinato con durata pari o maggiore di 12 mesi.
TERMINI:
- Data conclusione prenotazione dote: 28/06/2013
- Data conclusione delle azioni previste dal bando: 31/12/2013
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Raccolta di alcune delle novità (legislative, regolamentari, fiscali, contrattuali, etc.) di metà aprile 2013 riguardanti il mondo del lavoro.
Gli argomenti trattati sono:
- Sgravio contributivo 2012;
- Fondo vittime amianto;
- Rapporti di lavoro in calo;
- PEC obbligatoria;
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Apertura Bando MISE: 40 Milioni di Euro a Disposizione (Scheda Tecnica Microc...orasilavora.it
Si tratta di finanziamenti alle cosiddette “fasce deboli”, concessi senza prestazione di garanzie, per importi che possono arrivare al massimo a 25.000 euro per ciascun beneficiario.
I finanziamenti da microcredito devono essere destinati all'avvio o allo sviluppo di un'attività di lavoro autonomo o di microimpresa, organizzata in forma individuale, di associazione, di società di persone, di società a responsabilità limitata semplificata o di società cooperativa.
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Corso Giuseppe Garibaldi, 16 - 25124 Brescia
Materiale presentato dalla dott.ssa Barbara Rizzato agli eventi organizzati da Ordine degli Psicologi del Veneto relativo al Modello Redditi 2019 per i contribuenti forfettari.
Materiale presentato dalla dott.ssa Barbara RIzzato all'evento ANDI Padova del 28.01.2019 relativo alle novità della legge di bilancio 2019 per il settore odontoiatrico
Scheda sintetica dei finanziamenti InvItalia per la creazione di nuove imprese in forma di società di persone - Agevolazioni a fondo perduto per la microimpresa
1. C.so Garibaldi, 16 – 25122 Brescia Tel. 030/2400052- fax 030/2055317 – info@orasilavora.it - C.F. SLITMS73H17L424B – P.IVA 03545470175
Iscritto n. 682 Ordine Consulenti del Lavoro di Brescia - Delegato BS01294FL della Fondazione Consulenti per il Lavoro – Ag. per il Lavoro Aut. Min. 19009 del 23/07/07
RIDUZIONE PREMI INAIL – OT24
Investire in sicurezza conviene.
L'INAIL premia con uno sconto le Aziende attive da almeno un biennio che eseguano interventi per il
miglioramento delle condizioni di sicurezza e di igiene nei luoghi di lavoro, in aggiunta a quelli minimi
previsti dalla normativa in materia (D.Lgs. 81/2008 e successive modifiche ed integrazioni).
COME OTTENERE LA RIDUZIONE
Dev’essere presentata all'INAIL, entro il 28 febbraio 2016, una domanda su apposito modulo.
orasilavora.it®, mediante partners e professionisti, si occuperà della determinazione dei requisiti,
valutazione dell’opportunità, consulenza ed eventualmente dell’inoltro della pratica, e soprattutto sarà in
grado di pianificare eventuali interventi (o monitorare quelli già effettuati) nel corso del 2015 in largo
anticipo rispetto al termine di presentazione della domanda, e necessari ad ottenere la riduzione dei
premi.
APPLICAZIONE DELLA RIDUZIONE
La riduzione riconosciuta dall'INAIL opera solo per l'anno di riferimento degli interventi (2015) ed è
applicata in sede di regolazione del premio assicurativo (2017). Ogni anno è possibile presentare una
nuova domanda, se sussistono i requisiti, anche attraverso il meccanismo della conformità etica.
INTERVENTI
I benefici possono essere di importi considerevoli.
Considerando quanto sopra, si invita la Vs. realtà aziendale a contattare orasilavora.it® per una
valutazione gratuita di opportunità alla presentazione della domanda.