This document contains personal and professional details about Peter Maged Botros, including his contact information, education history, work experience, skills, hobbies, and career objectives. Peter is an Egyptian national who graduated from College CIC in 2014 with a Bachelor's degree in Mass Communication. He has experience working as an accountant, designer, and in a call center. Peter has strong computer, communication, and teamwork skills and wants to use his skills and abilities to help people through his work.
1) Workplace bullying can negatively impact both bullies and victims. It is characterized as unfair, oppressive, humiliating behavior that may also cause physical harm. The work environment and stress levels of employees can influence who becomes a bully or victim.
2) Organizational support is important - employees who feel unsupported are more likely to leave an organization due to bullying. Social identity theory also explains bullying, as "in-groups" may target "out-groups", especially during times of change or stress.
3) Both men and women can be bullies or victims. However, women may be more likely to report bullying and experience greater health impacts like stress, depression, and sleep issues from prolonged bullying
O documento é uma edição do Diário Oficial do Município de Ilhéus, Bahia, datada de 3 de fevereiro de 2017. Ele contém informações sobre a Secretaria Municipal de Saúde, incluindo a página e o número da edição.
O documento discute formas de discriminação, especialmente o racismo no Brasil. Afirma que o racismo marcou a sociedade colonial brasileira e ainda afeta o cotidiano através de preconceitos inconscientes e atos indiretos de exclusão. Defende que combater o racismo exige esforços coletivos para promover a igualdade racial e a pluralidade cultural na educação.
This document discusses mobile security and vulnerabilities. It begins with definitions of security concepts like assets, vulnerabilities, threats, and risks. It then covers why mobile security is important and provides an overview of common mobile security issues like malware, insecure data storage, data leakage, and insecure communication channels. Specific vulnerabilities discussed include SQL injection, cross-site scripting, insecure authentication, cryptographic weaknesses, and insecure permissions. The document emphasizes that mobile apps must not store sensitive data locally and must implement secure protocols like HTTPS. It also notes that mobile devices are susceptible to malware and reverse engineering attacks.
The document describes a CharDham Yatra Registration and Tracking System that registers pilgrims visiting the Char Dham sites in Uttarakhand. The system collects information from pilgrims, issues identification codes, and tracks their locations via checkposts. It has modules for administrator login, pilgrim and vehicle registration, verification at checkposts, and generating reports. Data flow diagrams and database designs are presented, along with screenshots of the user interface. Benefits include keeping records of pilgrims and vehicles, identifying pilgrims, verifying locations, and tracking in case of emergencies. Future enhancements could include biometric scanning and GPS vehicle tracking.
Este documento describe una propiedad de terreno ubicada en Villavicencio, Colombia. Actualmente alberga las instalaciones del centro administrativo ganadero y la plaza de ferias. La propiedad consta de 49,29 hectáreas y varias construcciones. Se provee información detallada sobre la ubicación, características y avalúo de la propiedad.
This document contains personal and professional details about Peter Maged Botros, including his contact information, education history, work experience, skills, hobbies, and career objectives. Peter is an Egyptian national who graduated from College CIC in 2014 with a Bachelor's degree in Mass Communication. He has experience working as an accountant, designer, and in a call center. Peter has strong computer, communication, and teamwork skills and wants to use his skills and abilities to help people through his work.
1) Workplace bullying can negatively impact both bullies and victims. It is characterized as unfair, oppressive, humiliating behavior that may also cause physical harm. The work environment and stress levels of employees can influence who becomes a bully or victim.
2) Organizational support is important - employees who feel unsupported are more likely to leave an organization due to bullying. Social identity theory also explains bullying, as "in-groups" may target "out-groups", especially during times of change or stress.
3) Both men and women can be bullies or victims. However, women may be more likely to report bullying and experience greater health impacts like stress, depression, and sleep issues from prolonged bullying
O documento é uma edição do Diário Oficial do Município de Ilhéus, Bahia, datada de 3 de fevereiro de 2017. Ele contém informações sobre a Secretaria Municipal de Saúde, incluindo a página e o número da edição.
O documento discute formas de discriminação, especialmente o racismo no Brasil. Afirma que o racismo marcou a sociedade colonial brasileira e ainda afeta o cotidiano através de preconceitos inconscientes e atos indiretos de exclusão. Defende que combater o racismo exige esforços coletivos para promover a igualdade racial e a pluralidade cultural na educação.
This document discusses mobile security and vulnerabilities. It begins with definitions of security concepts like assets, vulnerabilities, threats, and risks. It then covers why mobile security is important and provides an overview of common mobile security issues like malware, insecure data storage, data leakage, and insecure communication channels. Specific vulnerabilities discussed include SQL injection, cross-site scripting, insecure authentication, cryptographic weaknesses, and insecure permissions. The document emphasizes that mobile apps must not store sensitive data locally and must implement secure protocols like HTTPS. It also notes that mobile devices are susceptible to malware and reverse engineering attacks.
The document describes a CharDham Yatra Registration and Tracking System that registers pilgrims visiting the Char Dham sites in Uttarakhand. The system collects information from pilgrims, issues identification codes, and tracks their locations via checkposts. It has modules for administrator login, pilgrim and vehicle registration, verification at checkposts, and generating reports. Data flow diagrams and database designs are presented, along with screenshots of the user interface. Benefits include keeping records of pilgrims and vehicles, identifying pilgrims, verifying locations, and tracking in case of emergencies. Future enhancements could include biometric scanning and GPS vehicle tracking.
Este documento describe una propiedad de terreno ubicada en Villavicencio, Colombia. Actualmente alberga las instalaciones del centro administrativo ganadero y la plaza de ferias. La propiedad consta de 49,29 hectáreas y varias construcciones. Se provee información detallada sobre la ubicación, características y avalúo de la propiedad.
Afgelopen week hebben Marjan Havekes en ik het programma FRIS@WORK aan onze collega's mogen presenteren. Het is wat mij betreft de 'cherry on the cake' van onze organisatieontwikkeling. En het is een waardig vervolg op de periode die achter ons ligt, waarin wij samen met collega's onze nieuwe (netwerk)organisatie hebben ingericht met bijbehorende sturingsmechanismen.
De sleutel tot het succes van vrijwel iedere verandering ligt in mensen zelf, in de mate waarin zij zich eigenaar voelen van die verandering, trots zijn op wat zij al hebben bereikt en waar zij als organisatie voor staan. Dat is precies waar wij met onze werkwijze afgelopen periode mooie winst hebben geboekt. Een gezonde basis voor onze volgende stap met FRIS@work waarin de bij onze netwerkorganisatie horende 'houding & gedrag' centraal staat. Met collega's, door collega's en voor onze inwoner en ondernemer!
Digitale buurt(markt)plaatsen; welke kies jij en hoe wordt die succesvolmijnbuurtje.nl
Uitleg over hoe te komen tot een juiste keuze bij digitale buurtplatformen, zoals gegeven op congres Buurtplatformen: weggegooid geld of échte verbindingen in Assen op 20 april 2016
Wat is het doel van ondernemingen? Te vaak was het antwoord hierop: het verhogen van aandeelhouderswaarde. De voorbije twee decennia zien we echter dat het antwoord hierop ruimer werd. Het duurzaamheidsdenken verbreedde de focus van bedrijven naar buiten.
Het succes van een onderneming wordt in toenemende mate afhankelijk van de waarde die ze creëert voor zichzelf, haar omgeving en de mens in de organisatie.
In deze inspiratienota schetst Jochanan Eynikel een integrale visie op ondernemerschap met waarden als kompas.
De organisatie van de toekomst is daarom niet enkel waardegedreven, maar ook waardengedreven. In vijf speerpunten omschrijft de auteur wat waardengedreven ondernemingen precies kenmerkt.
Afgelopen week hebben Marjan Havekes en ik het programma FRIS@WORK aan onze collega's mogen presenteren. Het is wat mij betreft de 'cherry on the cake' van onze organisatieontwikkeling. En het is een waardig vervolg op de periode die achter ons ligt, waarin wij samen met collega's onze nieuwe (netwerk)organisatie hebben ingericht met bijbehorende sturingsmechanismen.
De sleutel tot het succes van vrijwel iedere verandering ligt in mensen zelf, in de mate waarin zij zich eigenaar voelen van die verandering, trots zijn op wat zij al hebben bereikt en waar zij als organisatie voor staan. Dat is precies waar wij met onze werkwijze afgelopen periode mooie winst hebben geboekt. Een gezonde basis voor onze volgende stap met FRIS@work waarin de bij onze netwerkorganisatie horende 'houding & gedrag' centraal staat. Met collega's, door collega's en voor onze inwoner en ondernemer!
Digitale buurt(markt)plaatsen; welke kies jij en hoe wordt die succesvolmijnbuurtje.nl
Uitleg over hoe te komen tot een juiste keuze bij digitale buurtplatformen, zoals gegeven op congres Buurtplatformen: weggegooid geld of échte verbindingen in Assen op 20 april 2016
Wat is het doel van ondernemingen? Te vaak was het antwoord hierop: het verhogen van aandeelhouderswaarde. De voorbije twee decennia zien we echter dat het antwoord hierop ruimer werd. Het duurzaamheidsdenken verbreedde de focus van bedrijven naar buiten.
Het succes van een onderneming wordt in toenemende mate afhankelijk van de waarde die ze creëert voor zichzelf, haar omgeving en de mens in de organisatie.
In deze inspiratienota schetst Jochanan Eynikel een integrale visie op ondernemerschap met waarden als kompas.
De organisatie van de toekomst is daarom niet enkel waardegedreven, maar ook waardengedreven. In vijf speerpunten omschrijft de auteur wat waardengedreven ondernemingen precies kenmerkt.
1. Richten en Monitoren 3.0
Transformeren in het sociaal domein
M
ensgericht
Kwaliteit
Ruim
te
Vertrouwen
Eigeninbreng
Vanuit nieuwe waarden
Netwerk van de mens staat centraalNetwerk van de mens staat centraal
Echt verbinden met resultaat,
dát is de kracht van JSO.
Echt verbinden met resultaat,
dát is de kracht van JSO.
Wat levert het op?Wat levert het op?
1. 2.Samenwerkeninvertrouwen
inwoner
betrokkkenmedemens
Visieenveranderstrategie
3.Reflexiefmonitoren
ControleBeheersing
EfficiencyDoelmatig
professional
gemeente
• werken vanuit
nieuwe waarden
• geïnspireerde
partijen
• vernieuwende
aanpak
• commitment • participatie
inwoners
• kennis delen
• Ruimte voor koplopers
• Experimenteren
• Afbouwen niet duurzame
praktijk
• Domeinen verbinden
• Centrale rol inwoners
•Voortdurend communiceren
•Tellen én vertellen
•Veranderkracht bij
uitvoerders en inwoners
Bouwstenen Richten en MonitorenBouwstenen Richten en Monitoren
www.jso.nl
Onze adviseurs gaan graag met u aan de slag!Onze adviseurs gaan graag met u aan de slag!