SlideShare a Scribd company logo
အာရ်အိုင် (မြန်ြာ)
အရရေးရ ေါ်လူနာလွှဲရမ ာင်ေးမ င်ေးဆိုင်ရာြူဝါဒ
(၂၀၁၆)
ရငွေရ ကေးရ ာက် ံ့သညံ့်အဖွေွှဲွဲ့အစည်ေး
3MDG ရ ၚ ကိုလသြဂ္ဂရ ာင်စိုနှစ် ရည်ြှန်ေး ျက် (၃) ြျ ေးရ ိုရငွေ
လို ်ငန်ေးအရကာင်အ ည်ရဖာ်သညံ့်မြ ွဲ့နယ်ြျာေး
ရှြ်ေးမ ည်နယ်ရ ာင် ိုင်ေး - ရြာက်ြယ်၊ လွှဲ ျာေး၊ ဆီဆိုင်မြ ွဲ့နယ်
ဧရာဝ ီ ိုင်ေး - ရဒေးဒရွှဲ
စီြကန်ေး၏ ရည်ရွေယ် ျက်
(၁) မြ ွဲ့နယ်ကျန်ေးြာရရေးစနစ် ိုြိုအာေးရကာင်ေးလာရစရန်
(၂) ကိုယ်ဝန်ရဆာင်ြ င်၊ နို ံ့ ိုက်ြ င် နှငံ့် အသက် (၅) နှစ်ရအာက်ကရလေးြျာေး ွေင်
အမဖစ်ြျာေးရသာရရာဂ္ါြျာေးမဖစ် ွောေးြှုနှုန်ေး၊ အသက်ရသဆိုေးြှုနှုန်ေးကို
ရရာက်ရရာက်ရလျာံ့ကျရစြညံ့် ကျန်ေးြာရရေးရစာငံ့်ရရှာက်ြှုလို ်ငန်ေးြျာေးကို
မြြှငံ့် င်ရ ေးရန်
အရရေးရ ေါ်လူနာလွှဲ ို ံ့ရမ င်ေး၏
ရည်ရွေယ် ျက်
(၁) ကိုယ်ဝန်ရဆာင်ြ င်၊ နို ံ့ ိုက်ြ င်ြျာေး ြရြွေေးဖွောေးြီ၊ ရြွေေးဖွောေးစဉ်နှငံ့် ရြွေေးဖွောေးမ ီေးအ ျန်
ရသဆိုေးြှုနှုန်ေးကို ရရာက်ရရာက်ရလျာံ့ ျ နိုင်ရန်
(၂) ငါေးနှစ်ရအာက်ကရလေးငယ်ြျာေး အမဖစ်ြျာေးရသာရရာဂ္ါမဖစ် ွောေးြှုနှုန်ေး၊ ရသဆိုေးြှုနှုန်ေးြျာေး ကို
ရရာက်ရရာက် ရလျာံ့ ျနိုင်ရန်
(၃) ရနာက်ကျမ င်ေး (၃) ရ ်ကို ရရှာင်ရှာေးနိုင်ရန်
အရရေးရ ေါ်လူနာလွှဲ ို ံ့ရမ င်ေး၏
ရည်ရွေယ် ျက်
(၄) အရရေးရ ေါ်လူနာညန်ေး ို ံ့မ င်ေးကို အကူအညီရ ေးရိုသာြက ရနာက် ိုင်ေး ွေင် လူ ိုကိုယ် ိုင်
ဦေးရဆာင် ါဝင်လာသည်အ လူ ိုအရမ မ အဖွေွှဲွဲ့အစည်ေးြျာေးကို စွေြ်ေးရဆာင်ရည်
မြြှငံ့် င်ရ ေးရန်
(၅) စနစ်ကျရသာ လူနာလွှဲရမ ာင်ေးြှုစနစ် ည်ရဆာက်ရန်
(၆) မ ည်သူ ံ့ရဆေးရိုြျာေးနှငံ့် လူ ိုအ ကာေး ယို ကည်ြှု ိုြို ိုေး ွောေးလာရစရန်
လူနာလွှဲ ို ံ့ရာ ွေင် က ရ ွေွဲ့ရရသာ အ က်အ ွှဲြျာေး
လူနာလွှဲ ို ံ့ရာ ွေင် က ရ ွေွဲ့ရရသာ အ က်အ ွှဲြျာေး
(က) ကျန်ေးြာရရေးရစာငံ့်ရရှာက်ြှု ယူရန် ဆိုေးမဖ ် ျက် ျရာ ွေင် ရနှာငံ့်ရနှေးမ င်ေး
(၁) လူ ံ့အသိုင်ေးအဝိုင်ေးအ ွေင်ေး အြျ ေးသြီေးြျာေးကို နှြံ့် ျ ာေးမ င်ေး
(၂) ကိုယ်ဝန်ရဆာင်စဉ် အနတရာယ် လကခဏာြျာေး၊ ရနာက်ဆက် ွေွှဲ ဆိုေးကျ ေးြျာေးကို
ရကာင်ေးစွောနာေးြလည်မ င်ေး၊ လိုေးဝြသမ င်ေး
(၃) ယ င်က ကျန်ေးြာရရေးရစာငံ့်ရရှာက်ြှု ယူရာ ွေင် ါေးသီေးရသာအရ ွေွဲ့အ က ြျာေးရ ကာငံ့်
ကျန်ေးြာရရေးရစာငံ့်ရရှာက်ြှု ယူရန် လက် ွေန ံ့်မ င်ေး
(၄) ကိုယ်ဝန်ရဆာင်ရသဆိုေးြှု၊ ကရလေးရသဆိုေးြှုကို လူြှုဓရလံ့အရ မဖစ်ရိုေးမဖစ်စဉ် ါ ဟို ယူရန ကမ င်ေး
(၅) ရငွေရ ကေးအင်အာေး နည်ေး ါေးမ င်ေး
လူနာလွှဲ ို ံ့ရာ ွေင် က ရ ွေွဲ့ရရသာ အ က်အ ွှဲြျာေး
( ) ကျန်ေးြာရရေးရစာငံ့်ရရှာက်ြှု ယူရန် ရနရာသို ံ့သွောေးရရာက်ရန် ရနှာငံ့်ရနှေးမ င်ေး
(၁) ကျန်ေးြာရရေးဋ္ဌာနနှငံ့် ရဝေးကွောလွေန်ေးမ င်ေး
(၂) ကြ်ေး ြ်ေး က် ွှဲရသာ ရရရမြအရနအ ာေးရှမ င်ေး (ရ ာင်ကိုန်ေး၊ ရ ာင် န်ေး၊ ရ ာင်ကျရ ျာင်ေးြျာေး၊
ရရစီေးသန်ရသာမြစ်ြျာေး)
(၃) သွောေးလာရ အဆင်ရမ လွေယ်ကူရသာ လြ်ေးြျာေး၊ ာေးြျာေး ရဆာက်လို ်ြှု အာေးနည်ေးမ င်ေး၊ လိုေးဝ
ြရှမ င်ေး
(၄) ယ်လီဖိုန်ေးဆက်သွေယ်ရရေးစနစ်ြရှမ င်ေး
(၅) သယ်ယူ ို ံ့ရဆာင် အဆြ န်ြျာေးမ ာေးမ င်ေး၊ သယ်ယူ ို ံ့ရဆာင်ရရေး ယာဉ် ငှာေးရြ်ေးရ က် ွှဲမ င်ေး၊
လိုေးဝြရှမ င်ေး
(၆) စစ်ရ ေး၊ အ ကြ်ေးဖက်အနတရာယ်၊ က ်ရ ေး၊ သ ာဝရ ေးအနတရာယ်ရ ေးြျာေး က ရ ွေွဲ့ရမ င်ေး
လူနာလွှဲ ို ံ့ရာ ွေင် က ရ ွေွဲ့ရရသာ အ က်အ ွှဲြျာေး
(ဂ္) သငံ့်ရ ာ်ရသာ ကိုသြှုရရှရန် ရနှာငံ့်ရနှေးမ င်ေး
(၁) စို ် ျာညံ့ဖျင်ေးရသာ ကျန်ေးြာရရေး အရဆာက်အဦေးမဖစ်မ င်ေး၊ အရဆာက်အဦေးလိုေးဝ ြရှမ င်ေး
(၂) ရဆေးကိုသရန်လိုအ ်သညံ့် စစည်ေးကရယာြျာေး၊ ရဆေးဝါေးြျာေး ျ ွဲ့ ွှဲံ့မ င်ေး၊ လိုေးဝြရှမ င်ေး
(၃) စနစ်ကျနရသာ အရရေးရ ေါ်လူနာလွှဲရမ ာင်ေးြှု အာေးနည်ေးမ င်ေး၊ ြရှမ င်ေး
(၄) ကျန်ေးြာရရေးဝန် ြ်ေးြျာေး၏ လို ်ငန်ေးကျွြ်ေးကျင်ြှု အာေးနည်ေးမ င်ေး
(၅) ကျန်ေးြာရရေးဝန် ြ်ေး၏ အလို ်ရကာင်ေးရကာင်ေးလို ်လိုစ ်နည်ေး ါေးမ င်ေး (ရစ နာြ ါမ င်ေး)
အရရေးရ ေါ်လူနာ လွှဲ ို ံ့မ င်ေး
အနတရာယ် လကခဏာြျာေး ကို ရစာလျင်စွော စြ်ေးသ ် သ မ ြမ ီေး
ရရာက်ရသာ ကိုသြှု ယူနိုင်ရသာ ရနရာသို ံ့အ ျန်ြှီ
လွှဲ ို ံ့ရ ေးနိုင်လှင် ရရာဂ္ါမဖစ် ွောေးြှုနှုန်ေးနှငံ့် ရသဆိုေးြှုနှုန်ေးကို
ရရာက်ရရာက် ရလျာံ့ ျရ ေးနိုင် ါသည်
လွှဲရမ ာင်ေးရ ေး ို ံ့ရန် လူနာြျာေး
(က) အနတရာယ် လကခဏာရှရသာ ကိုယ်ဝန်ရဆာင်၊ ရြွေေးြ င်၊ နို ံ့ ိုက်ြ င်ြျာေး
( ) အနတရာယ် လကခဏာရှရသာ ရရာဂ္ါ မ င်ေး န်သညံ့် အသက် (၅) နှစ်ရအာက်
ကရလေးငယ်ြျာေး
(ဂ္) အမ ာေးအရရေးရ ေါ် အရမ အရနရှသညံ့် လူနာြျာေး
ိုက်ရိုက် လွှဲရမ ာင်ေးရ ေး ို ံ့နိုင်သညံ့် ရဆေးရိုြျာေး
(၁) ရြာက်ြယ် မြ ွဲ့နယ် ရဆေးရို
(၂) ဆီဆိုင် မြ ွဲ့နယ် ရဆေးရို
(၃) ဟိုနြံ့် ိုက်နယ် ရဆေးရို
်ဆငံ့် လွှဲရမ ာင်ေးရ ေး ို ံ့နိုင်သညံ့် ရဆေးရိုြျာေး
(၁) လွေ င်လင် ရိုင် ရဆေးရိုကကီေး
(၂) ရ ာင်ကကီေး စဝ်စ ွေန်ေးရဆေးရိုကကီေး
(၃) ရ ာင်ကကီေး အြျ ေးသြီေးနှငံ့် ကရလေးရဆေးရိုကကီေး
ြှ ် ျက်။ ။ ိုဂ္ဂလက ရဆေးရိုြျာေး အကျ ေးဝင်မ င်ေးြရှ ါ
အရ ာက်အ ံ့ ရရှရန် လူနာလွှဲ ို ံ့ရာ ွေင် လိုအ ်ရသာ
အ ျက်ြျာေး
ကိုယ်ဝန်ရဆာင်၊ ရြွေေးလူနာ၊ (၅) နှစ်ရအာက်ကရလေး လူနာ၊ အမ ာေးမ င်ေး န် လကခဏာရှသူြျာေးကို
လွှဲ ို ံ့မ င်ေး
(၁) ကျန်ေးြာရရေးဋ္ဌာနြှ သာေးဖွောေးဆရာြ (သို ံ့) ရဆေး န်ေးြှ ဆရာ၊ ဆရာြ (သို ံ့) ရွောရှ ရစ နာံ့ဝန် ြ်ေး
ကျန်ေးြာရရေးလို ်သာေး (သို ံ့) အရသာေးဖွောေးဆရာြ ြှ မြ ွဲ့နယ်ရဆေးရိုသို ံ့လူနာ ညန်ေး ို ံ့သညံ့် စာရွေက်
(၂) အြှန် ကယ် အရရေးရ ေါ် (အသက်အနတရာယ်ရှရသာ) အရမ အရန မဖစ်ရြည် (မြ ွဲ့နယ်ဆရာဝန်၊
ိုက်နယ်ဆရာဝန်ြှ 3MDG အလှူရှင်အဖွေွှဲွဲ့က သ ်ြှ ် ာေးရသာ စည်ေးကြ်ေးနှငံ့် အညီဆိုေးမဖ ်ရ ေးသည်)
(၃) မြ ွဲ့နယ် ဆရာဝန်၊ ိုက်နယ်ဆရာဝန်၏ အသက်အနတရာယ်ရှရသာ လူနာမဖစ်ရ ကာင်ေး ရ ာက် ျက်
(၄) ရဆေးရိုဆင်ေး စာအို ်
အရ ာက်အ ံ့ ရရှရန် လူနာလွှဲ ို ံ့ရာ ွေင် လိုအ ်ရသာ
အ ျက်ြျာေး
်ဆငံ့် လွှဲရမ ာင်ေးကိုသရန်လိုရသာ လူနာြျာေးကို လွှဲ ို ံ့မ င်ေး
(၁) ကျန်ေးြာရရေးဋ္ဌာနြှ သာေးဖွောေးဆရာြ (သို ံ့) ရဆေး န်ေးြှ ဆရာ၊ ဆရာြ (သို ံ့) ရွောရှ ရစ နာံ့ဝန် ြ်ေး
ကျန်ေးြာရရေးလို ်သာေး (သို ံ့) အရသာေးဖွောေးဆရာြ ြှ မြ ွဲ့နယ်ရဆေးရိုသို ံ့လူနာ ညန်ေး ို ံ့သညံ့် စာရွေက်
(၂) အြှန် ကယ် အရရေးရ ေါ် (အသက်အနတရာယ်ရှရသာ) အရမ အရန မဖစ်မ ီေး မြ ွဲ့နယ် (သို ံ့) ိုက်နယ်အဆငံ့် ွေင်
ကိုသြှုြရ ေးနိုင်ရသာ လူနာမဖစ်ရြည်။
(၃) မြ ွဲ့နယ် ဆရာဝန်၊ ိုက်နယ်ဆရာဝန်၏ လက်ြှ ်မဖငံ့် အ က်အဆငံ့်သို ံ့ ်ဆငံ့် လွှဲရမ ာင်ေးရ ေး ို ံ့သညံ့်
စာရွေက်
(၄) ရဆေးရိုဆင်ေး စာအို ်
အရရေးရ ေါ်လူနာလွှဲရမ ာင်ေးြှုအ ွေက် အရ ာက်အ ံ့
(၁) လူနာသယ်ယူရဆာင်သည်ံ့ ရီေးစာေးရ ်
ရွောြှ အနီေးဆိုေးရဆေးရိုသို ံ့အြှန် ကယ် အသွောေး၊အမ န် ရီေးစာေးရ ် (လူနာ နှငံ့် လူနာရစာငံ့် ၁
ဦေးစာသာ၊ အကယ်၍ လူနာသည် ငါေး နှစ်ရအာက် ကရလေးမဖစ် ါက ၁ ဦေးစာသာ)
ြှ ် ျက်။ ။ ်ဆငံ့် လွှဲ ို ံ့သညံ့် လူနာြျာေးအ ွေက် အသွောေး စ်ရ ကာင်ေးစာသာ
ရ ာက် ံ့ရ ေး ါသည်။
(၂) စာေးစရ ်
လူနာ နှငံ့် လူနာရစာငံ့် စ်ရယာက်အ ွေက်သာ (၂ ရယာက်)
လူနာသည် အသက် (၆ လ) ြမ ညံ့်ရသေးရသာ လူနာမဖစ် ါက ကရလေးအ ွေက်ြရ ွှဲ
လူနာရစာငံ့် စ်ရယာက်အ ွေက်သာ စာေးစရ ်ရ ါြည်။
စာေးစရ ်နှုန်ေး ာေး  လူ စ်ရယာက်အ ွေက် စ်ရန ံ့လှင် ၃ဝဝဝ ကျ ်နှုန်ေး
အကန ံ့်အသ ်  ိုြှန် အာေးမဖငံ့် လူနာ စ်ဦေးလှင် ရဆေးရို က်ရက် (၁၀) ရက်အ သာ
ရ ာက် ံ့ရ ေးသည်။
(၁၀) ရက် က် ိုြိုရကျာ်လွေန် ါက မြ ွဲ့နယ်ဆရာဝန်၏ ရ ာက် ျက်မဖငံ့်
ွေငံ့်မ ျက်ရ ေးနိုင်သည်။
ြှ ် ျက်။ ။ ်ဆငံ့်လွှဲ ို ံ့သညံ့် လူနာြျာေးအ ွေက်ြ ါဝင် ါ
(၃) ရဆေးရို က်ရရာက် ကိုသစာေးရ ်
(က) ရဆေးဝယ်ယူရသညံ့် စာေးရ ်ြျာေး
( ) ွေွှဲစ ်ကိုသြှုစာေးရ ် အ ါအဝင် ကိုသြှုအ ွေက် ကိုန်ကျစာေးရ ်
(ဂ္) ရရာဂ္ါရှာရဖွေရရေး ကိုန်ကျစာေးရ ် (ဓါ ်ြှန်၊ ဓါ ် ွေွှဲ၊ ဆီေးစစ်၊ ရသွေေးစစ် အစရှသည်မဖငံ့်)
အ က် ါကိုန်ကျစာေးရ ်ြျာေးကို ရငွေရရမ စာ (ရ ာက် ျာ) မဖငံ့် င်မ ရ ာင်ေး ရ ါြည်။
ြှ ် ျက်။ ။ ်ဆငံ့်လွှဲ ို ံ့သညံ့် လူနာြျာေးအ ွေက်ြ ါဝင် ါ
က် ွှဲရဝေးလရသာရဒသြှ လူနာ စ်ဦေးစီအ ွေက်
ရငွေရ ကေးကန ံ့်သ ် ျက်
 အရရေးရ ေါ်လွှဲ ို ံ့ရသာ ကိုယ်ဝန်ရဆာင်ြ င် အ ွေက် ၃၃၀၀၀၀
ကျ ် က်ြ ိုရသာ ရ ာက် ံ့ရငွေ
 အရရေးရ ေါ်လွှဲရမ ာင်ေးရ ေး ို ံ့ရသာ ကရလေးလူနာအ ွေက် ၂၉၅ဝဝဝ ကျ ် က်
ြ ိုရသာ ရ ာက် ံ့ရငွေ
 အမ ာေးအရရေးရ ေါ်လူနာအ ွေက် ၂၆၀၀၀၀ ကျ ် က် ြ ိုရသာ ရ ာက် ံ့ရငွေ
 ်ဆငံ့်လွှဲ ို ံ့လူနာအ ွေက် ၂၀၀၀၀၀ ကျ ် က်ြ ိုရသာ အသွောေး ရီေးစာေးရ ်
ရကျေးဇူေး င် ါ
ယ်

More Related Content

Featured

How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
ThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
marketingartwork
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
Skeleton Technologies
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
SpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Lily Ray
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
Rajiv Jayarajah, MAppComm, ACC
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
Christy Abraham Joy
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
Vit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
MindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
RachelPearson36
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Applitools
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
GetSmarter
 
ChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slidesChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slides
Alireza Esmikhani
 

Featured (20)

How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 
ChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slidesChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slides
 

RI - Referral Presentation. MM

  • 1. အာရ်အိုင် (မြန်ြာ) အရရေးရ ေါ်လူနာလွှဲရမ ာင်ေးမ င်ေးဆိုင်ရာြူဝါဒ (၂၀၁၆)
  • 2. ရငွေရ ကေးရ ာက် ံ့သညံ့်အဖွေွှဲွဲ့အစည်ေး 3MDG ရ ၚ ကိုလသြဂ္ဂရ ာင်စိုနှစ် ရည်ြှန်ေး ျက် (၃) ြျ ေးရ ိုရငွေ လို ်ငန်ေးအရကာင်အ ည်ရဖာ်သညံ့်မြ ွဲ့နယ်ြျာေး ရှြ်ေးမ ည်နယ်ရ ာင် ိုင်ေး - ရြာက်ြယ်၊ လွှဲ ျာေး၊ ဆီဆိုင်မြ ွဲ့နယ် ဧရာဝ ီ ိုင်ေး - ရဒေးဒရွှဲ
  • 3. စီြကန်ေး၏ ရည်ရွေယ် ျက် (၁) မြ ွဲ့နယ်ကျန်ေးြာရရေးစနစ် ိုြိုအာေးရကာင်ေးလာရစရန် (၂) ကိုယ်ဝန်ရဆာင်ြ င်၊ နို ံ့ ိုက်ြ င် နှငံ့် အသက် (၅) နှစ်ရအာက်ကရလေးြျာေး ွေင် အမဖစ်ြျာေးရသာရရာဂ္ါြျာေးမဖစ် ွောေးြှုနှုန်ေး၊ အသက်ရသဆိုေးြှုနှုန်ေးကို ရရာက်ရရာက်ရလျာံ့ကျရစြညံ့် ကျန်ေးြာရရေးရစာငံ့်ရရှာက်ြှုလို ်ငန်ေးြျာေးကို မြြှငံ့် င်ရ ေးရန်
  • 4. အရရေးရ ေါ်လူနာလွှဲ ို ံ့ရမ င်ေး၏ ရည်ရွေယ် ျက် (၁) ကိုယ်ဝန်ရဆာင်ြ င်၊ နို ံ့ ိုက်ြ င်ြျာေး ြရြွေေးဖွောေးြီ၊ ရြွေေးဖွောေးစဉ်နှငံ့် ရြွေေးဖွောေးမ ီေးအ ျန် ရသဆိုေးြှုနှုန်ေးကို ရရာက်ရရာက်ရလျာံ့ ျ နိုင်ရန် (၂) ငါေးနှစ်ရအာက်ကရလေးငယ်ြျာေး အမဖစ်ြျာေးရသာရရာဂ္ါမဖစ် ွောေးြှုနှုန်ေး၊ ရသဆိုေးြှုနှုန်ေးြျာေး ကို ရရာက်ရရာက် ရလျာံ့ ျနိုင်ရန် (၃) ရနာက်ကျမ င်ေး (၃) ရ ်ကို ရရှာင်ရှာေးနိုင်ရန်
  • 5. အရရေးရ ေါ်လူနာလွှဲ ို ံ့ရမ င်ေး၏ ရည်ရွေယ် ျက် (၄) အရရေးရ ေါ်လူနာညန်ေး ို ံ့မ င်ေးကို အကူအညီရ ေးရိုသာြက ရနာက် ိုင်ေး ွေင် လူ ိုကိုယ် ိုင် ဦေးရဆာင် ါဝင်လာသည်အ လူ ိုအရမ မ အဖွေွှဲွဲ့အစည်ေးြျာေးကို စွေြ်ေးရဆာင်ရည် မြြှငံ့် င်ရ ေးရန် (၅) စနစ်ကျရသာ လူနာလွှဲရမ ာင်ေးြှုစနစ် ည်ရဆာက်ရန် (၆) မ ည်သူ ံ့ရဆေးရိုြျာေးနှငံ့် လူ ိုအ ကာေး ယို ကည်ြှု ိုြို ိုေး ွောေးလာရစရန်
  • 6. လူနာလွှဲ ို ံ့ရာ ွေင် က ရ ွေွဲ့ရရသာ အ က်အ ွှဲြျာေး
  • 7. လူနာလွှဲ ို ံ့ရာ ွေင် က ရ ွေွဲ့ရရသာ အ က်အ ွှဲြျာေး (က) ကျန်ေးြာရရေးရစာငံ့်ရရှာက်ြှု ယူရန် ဆိုေးမဖ ် ျက် ျရာ ွေင် ရနှာငံ့်ရနှေးမ င်ေး (၁) လူ ံ့အသိုင်ေးအဝိုင်ေးအ ွေင်ေး အြျ ေးသြီေးြျာေးကို နှြံ့် ျ ာေးမ င်ေး (၂) ကိုယ်ဝန်ရဆာင်စဉ် အနတရာယ် လကခဏာြျာေး၊ ရနာက်ဆက် ွေွှဲ ဆိုေးကျ ေးြျာေးကို ရကာင်ေးစွောနာေးြလည်မ င်ေး၊ လိုေးဝြသမ င်ေး (၃) ယ င်က ကျန်ေးြာရရေးရစာငံ့်ရရှာက်ြှု ယူရာ ွေင် ါေးသီေးရသာအရ ွေွဲ့အ က ြျာေးရ ကာငံ့် ကျန်ေးြာရရေးရစာငံ့်ရရှာက်ြှု ယူရန် လက် ွေန ံ့်မ င်ေး (၄) ကိုယ်ဝန်ရဆာင်ရသဆိုေးြှု၊ ကရလေးရသဆိုေးြှုကို လူြှုဓရလံ့အရ မဖစ်ရိုေးမဖစ်စဉ် ါ ဟို ယူရန ကမ င်ေး (၅) ရငွေရ ကေးအင်အာေး နည်ေး ါေးမ င်ေး
  • 8. လူနာလွှဲ ို ံ့ရာ ွေင် က ရ ွေွဲ့ရရသာ အ က်အ ွှဲြျာေး ( ) ကျန်ေးြာရရေးရစာငံ့်ရရှာက်ြှု ယူရန် ရနရာသို ံ့သွောေးရရာက်ရန် ရနှာငံ့်ရနှေးမ င်ေး (၁) ကျန်ေးြာရရေးဋ္ဌာနနှငံ့် ရဝေးကွောလွေန်ေးမ င်ေး (၂) ကြ်ေး ြ်ေး က် ွှဲရသာ ရရရမြအရနအ ာေးရှမ င်ေး (ရ ာင်ကိုန်ေး၊ ရ ာင် န်ေး၊ ရ ာင်ကျရ ျာင်ေးြျာေး၊ ရရစီေးသန်ရသာမြစ်ြျာေး) (၃) သွောေးလာရ အဆင်ရမ လွေယ်ကူရသာ လြ်ေးြျာေး၊ ာေးြျာေး ရဆာက်လို ်ြှု အာေးနည်ေးမ င်ေး၊ လိုေးဝ ြရှမ င်ေး (၄) ယ်လီဖိုန်ေးဆက်သွေယ်ရရေးစနစ်ြရှမ င်ေး (၅) သယ်ယူ ို ံ့ရဆာင် အဆြ န်ြျာေးမ ာေးမ င်ေး၊ သယ်ယူ ို ံ့ရဆာင်ရရေး ယာဉ် ငှာေးရြ်ေးရ က် ွှဲမ င်ေး၊ လိုေးဝြရှမ င်ေး (၆) စစ်ရ ေး၊ အ ကြ်ေးဖက်အနတရာယ်၊ က ်ရ ေး၊ သ ာဝရ ေးအနတရာယ်ရ ေးြျာေး က ရ ွေွဲ့ရမ င်ေး
  • 9. လူနာလွှဲ ို ံ့ရာ ွေင် က ရ ွေွဲ့ရရသာ အ က်အ ွှဲြျာေး (ဂ္) သငံ့်ရ ာ်ရသာ ကိုသြှုရရှရန် ရနှာငံ့်ရနှေးမ င်ေး (၁) စို ် ျာညံ့ဖျင်ေးရသာ ကျန်ေးြာရရေး အရဆာက်အဦေးမဖစ်မ င်ေး၊ အရဆာက်အဦေးလိုေးဝ ြရှမ င်ေး (၂) ရဆေးကိုသရန်လိုအ ်သညံ့် စစည်ေးကရယာြျာေး၊ ရဆေးဝါေးြျာေး ျ ွဲ့ ွှဲံ့မ င်ေး၊ လိုေးဝြရှမ င်ေး (၃) စနစ်ကျနရသာ အရရေးရ ေါ်လူနာလွှဲရမ ာင်ေးြှု အာေးနည်ေးမ င်ေး၊ ြရှမ င်ေး (၄) ကျန်ေးြာရရေးဝန် ြ်ေးြျာေး၏ လို ်ငန်ေးကျွြ်ေးကျင်ြှု အာေးနည်ေးမ င်ေး (၅) ကျန်ေးြာရရေးဝန် ြ်ေး၏ အလို ်ရကာင်ေးရကာင်ေးလို ်လိုစ ်နည်ေး ါေးမ င်ေး (ရစ နာြ ါမ င်ေး)
  • 10. အရရေးရ ေါ်လူနာ လွှဲ ို ံ့မ င်ေး အနတရာယ် လကခဏာြျာေး ကို ရစာလျင်စွော စြ်ေးသ ် သ မ ြမ ီေး ရရာက်ရသာ ကိုသြှု ယူနိုင်ရသာ ရနရာသို ံ့အ ျန်ြှီ လွှဲ ို ံ့ရ ေးနိုင်လှင် ရရာဂ္ါမဖစ် ွောေးြှုနှုန်ေးနှငံ့် ရသဆိုေးြှုနှုန်ေးကို ရရာက်ရရာက် ရလျာံ့ ျရ ေးနိုင် ါသည်
  • 11. လွှဲရမ ာင်ေးရ ေး ို ံ့ရန် လူနာြျာေး (က) အနတရာယ် လကခဏာရှရသာ ကိုယ်ဝန်ရဆာင်၊ ရြွေေးြ င်၊ နို ံ့ ိုက်ြ င်ြျာေး ( ) အနတရာယ် လကခဏာရှရသာ ရရာဂ္ါ မ င်ေး န်သညံ့် အသက် (၅) နှစ်ရအာက် ကရလေးငယ်ြျာေး (ဂ္) အမ ာေးအရရေးရ ေါ် အရမ အရနရှသညံ့် လူနာြျာေး
  • 12. ိုက်ရိုက် လွှဲရမ ာင်ေးရ ေး ို ံ့နိုင်သညံ့် ရဆေးရိုြျာေး (၁) ရြာက်ြယ် မြ ွဲ့နယ် ရဆေးရို (၂) ဆီဆိုင် မြ ွဲ့နယ် ရဆေးရို (၃) ဟိုနြံ့် ိုက်နယ် ရဆေးရို
  • 13. ်ဆငံ့် လွှဲရမ ာင်ေးရ ေး ို ံ့နိုင်သညံ့် ရဆေးရိုြျာေး (၁) လွေ င်လင် ရိုင် ရဆေးရိုကကီေး (၂) ရ ာင်ကကီေး စဝ်စ ွေန်ေးရဆေးရိုကကီေး (၃) ရ ာင်ကကီေး အြျ ေးသြီေးနှငံ့် ကရလေးရဆေးရိုကကီေး ြှ ် ျက်။ ။ ိုဂ္ဂလက ရဆေးရိုြျာေး အကျ ေးဝင်မ င်ေးြရှ ါ
  • 14. အရ ာက်အ ံ့ ရရှရန် လူနာလွှဲ ို ံ့ရာ ွေင် လိုအ ်ရသာ အ ျက်ြျာေး ကိုယ်ဝန်ရဆာင်၊ ရြွေေးလူနာ၊ (၅) နှစ်ရအာက်ကရလေး လူနာ၊ အမ ာေးမ င်ေး န် လကခဏာရှသူြျာေးကို လွှဲ ို ံ့မ င်ေး (၁) ကျန်ေးြာရရေးဋ္ဌာနြှ သာေးဖွောေးဆရာြ (သို ံ့) ရဆေး န်ေးြှ ဆရာ၊ ဆရာြ (သို ံ့) ရွောရှ ရစ နာံ့ဝန် ြ်ေး ကျန်ေးြာရရေးလို ်သာေး (သို ံ့) အရသာေးဖွောေးဆရာြ ြှ မြ ွဲ့နယ်ရဆေးရိုသို ံ့လူနာ ညန်ေး ို ံ့သညံ့် စာရွေက် (၂) အြှန် ကယ် အရရေးရ ေါ် (အသက်အနတရာယ်ရှရသာ) အရမ အရန မဖစ်ရြည် (မြ ွဲ့နယ်ဆရာဝန်၊ ိုက်နယ်ဆရာဝန်ြှ 3MDG အလှူရှင်အဖွေွှဲွဲ့က သ ်ြှ ် ာေးရသာ စည်ေးကြ်ေးနှငံ့် အညီဆိုေးမဖ ်ရ ေးသည်) (၃) မြ ွဲ့နယ် ဆရာဝန်၊ ိုက်နယ်ဆရာဝန်၏ အသက်အနတရာယ်ရှရသာ လူနာမဖစ်ရ ကာင်ေး ရ ာက် ျက် (၄) ရဆေးရိုဆင်ေး စာအို ်
  • 15. အရ ာက်အ ံ့ ရရှရန် လူနာလွှဲ ို ံ့ရာ ွေင် လိုအ ်ရသာ အ ျက်ြျာေး ်ဆငံ့် လွှဲရမ ာင်ေးကိုသရန်လိုရသာ လူနာြျာေးကို လွှဲ ို ံ့မ င်ေး (၁) ကျန်ေးြာရရေးဋ္ဌာနြှ သာေးဖွောေးဆရာြ (သို ံ့) ရဆေး န်ေးြှ ဆရာ၊ ဆရာြ (သို ံ့) ရွောရှ ရစ နာံ့ဝန် ြ်ေး ကျန်ေးြာရရေးလို ်သာေး (သို ံ့) အရသာေးဖွောေးဆရာြ ြှ မြ ွဲ့နယ်ရဆေးရိုသို ံ့လူနာ ညန်ေး ို ံ့သညံ့် စာရွေက် (၂) အြှန် ကယ် အရရေးရ ေါ် (အသက်အနတရာယ်ရှရသာ) အရမ အရန မဖစ်မ ီေး မြ ွဲ့နယ် (သို ံ့) ိုက်နယ်အဆငံ့် ွေင် ကိုသြှုြရ ေးနိုင်ရသာ လူနာမဖစ်ရြည်။ (၃) မြ ွဲ့နယ် ဆရာဝန်၊ ိုက်နယ်ဆရာဝန်၏ လက်ြှ ်မဖငံ့် အ က်အဆငံ့်သို ံ့ ်ဆငံ့် လွှဲရမ ာင်ေးရ ေး ို ံ့သညံ့် စာရွေက် (၄) ရဆေးရိုဆင်ေး စာအို ်
  • 16. အရရေးရ ေါ်လူနာလွှဲရမ ာင်ေးြှုအ ွေက် အရ ာက်အ ံ့ (၁) လူနာသယ်ယူရဆာင်သည်ံ့ ရီေးစာေးရ ် ရွောြှ အနီေးဆိုေးရဆေးရိုသို ံ့အြှန် ကယ် အသွောေး၊အမ န် ရီေးစာေးရ ် (လူနာ နှငံ့် လူနာရစာငံ့် ၁ ဦေးစာသာ၊ အကယ်၍ လူနာသည် ငါေး နှစ်ရအာက် ကရလေးမဖစ် ါက ၁ ဦေးစာသာ) ြှ ် ျက်။ ။ ်ဆငံ့် လွှဲ ို ံ့သညံ့် လူနာြျာေးအ ွေက် အသွောေး စ်ရ ကာင်ေးစာသာ ရ ာက် ံ့ရ ေး ါသည်။
  • 17. (၂) စာေးစရ ် လူနာ နှငံ့် လူနာရစာငံ့် စ်ရယာက်အ ွေက်သာ (၂ ရယာက်) လူနာသည် အသက် (၆ လ) ြမ ညံ့်ရသေးရသာ လူနာမဖစ် ါက ကရလေးအ ွေက်ြရ ွှဲ လူနာရစာငံ့် စ်ရယာက်အ ွေက်သာ စာေးစရ ်ရ ါြည်။ စာေးစရ ်နှုန်ေး ာေး  လူ စ်ရယာက်အ ွေက် စ်ရန ံ့လှင် ၃ဝဝဝ ကျ ်နှုန်ေး အကန ံ့်အသ ်  ိုြှန် အာေးမဖငံ့် လူနာ စ်ဦေးလှင် ရဆေးရို က်ရက် (၁၀) ရက်အ သာ ရ ာက် ံ့ရ ေးသည်။ (၁၀) ရက် က် ိုြိုရကျာ်လွေန် ါက မြ ွဲ့နယ်ဆရာဝန်၏ ရ ာက် ျက်မဖငံ့် ွေငံ့်မ ျက်ရ ေးနိုင်သည်။ ြှ ် ျက်။ ။ ်ဆငံ့်လွှဲ ို ံ့သညံ့် လူနာြျာေးအ ွေက်ြ ါဝင် ါ
  • 18. (၃) ရဆေးရို က်ရရာက် ကိုသစာေးရ ် (က) ရဆေးဝယ်ယူရသညံ့် စာေးရ ်ြျာေး ( ) ွေွှဲစ ်ကိုသြှုစာေးရ ် အ ါအဝင် ကိုသြှုအ ွေက် ကိုန်ကျစာေးရ ် (ဂ္) ရရာဂ္ါရှာရဖွေရရေး ကိုန်ကျစာေးရ ် (ဓါ ်ြှန်၊ ဓါ ် ွေွှဲ၊ ဆီေးစစ်၊ ရသွေေးစစ် အစရှသည်မဖငံ့်) အ က် ါကိုန်ကျစာေးရ ်ြျာေးကို ရငွေရရမ စာ (ရ ာက် ျာ) မဖငံ့် င်မ ရ ာင်ေး ရ ါြည်။ ြှ ် ျက်။ ။ ်ဆငံ့်လွှဲ ို ံ့သညံ့် လူနာြျာေးအ ွေက်ြ ါဝင် ါ
  • 19. က် ွှဲရဝေးလရသာရဒသြှ လူနာ စ်ဦေးစီအ ွေက် ရငွေရ ကေးကန ံ့်သ ် ျက်  အရရေးရ ေါ်လွှဲ ို ံ့ရသာ ကိုယ်ဝန်ရဆာင်ြ င် အ ွေက် ၃၃၀၀၀၀ ကျ ် က်ြ ိုရသာ ရ ာက် ံ့ရငွေ  အရရေးရ ေါ်လွှဲရမ ာင်ေးရ ေး ို ံ့ရသာ ကရလေးလူနာအ ွေက် ၂၉၅ဝဝဝ ကျ ် က် ြ ိုရသာ ရ ာက် ံ့ရငွေ  အမ ာေးအရရေးရ ေါ်လူနာအ ွေက် ၂၆၀၀၀၀ ကျ ် က် ြ ိုရသာ ရ ာက် ံ့ရငွေ  ်ဆငံ့်လွှဲ ို ံ့လူနာအ ွေက် ၂၀၀၀၀၀ ကျ ် က်ြ ိုရသာ အသွောေး ရီေးစာေးရ ်