Lucreaza cu noi intimpul tau liber. www.aloe-online.it

1. Ianuarie 2011 | 141
România & Republica Moldova
12 ani Forever România!
La mulţi ani tuturor colaboratorilor!

2. Mesajul Fondatorului Companiei
CUM NE PUTEŢI
CONTACTA?
Pentru informaţii referitoare la:
companie, produse, site -
la adresa de e-mail
marketing@foreverliving.ro
utilizarea produselor - la DESCĂTUŞEAZĂ ŢI
numărul de fax 021 222 89 24
sau la adresa de e-mail FORŢA DE A SPERA
Iată-ne la momente bune şi mai puţin bune, fericite
office@foreverliving.ro, cu
menţiunea “În atenţia
începutul lui şi mai puţin fericite. Data viitoare când
medicilor consultanţi ai
2011, iar caietul sunteţi puşi în faţa unei situaţii nefericite,
companiei”. Răspunsurile vor
acestui an nu care vă aduce în pragul renunţării, îndoiţi-vă,
fi trimise în cel mult 48 de ore,
este altceva dar nu vă rupeţi. Încercaţi să nu vă lăsaţi
prin e-mail sau fax (în funcţie de
decât o serie de copleşiţi de situaţie.
modul în care aţi făcut
pagini nescrise. Noile începuturi pot trezi
solicitarea). Acest serviciu este
în fiecare dintre noi pofta de viaţă, un Păstraţi-vă acea mică speranţă că,
disponibil numai pentru
distribuitorii companiei, prin
sentiment de speranţă în viitorul indiferent de greutăţile în care vă aruncă
urmare, vă rugăm să menţionaţi
necunoscut, amintiri ale vremurilor bune viaţa, cu un pic de perseverenţă şi muncă
numărul dumneavoastră de
din trecut, dar cu anticiparea celor ce ni se susţinută, veţi reuşi să treceţi prin orice.
identificare în cuprinsul
aştern înainte. Asta iubesc cel mai mult la Cu speranţa într-un viitor mai bun,
solicitării. Informaţiile despre
început de an – sunt liber să fac din el tot lucrurile nu vor mai părea atât de rele.
utilizarea produselor nu se dau
ce-mi doresc. Indiferent de ceea ce Amintiţi-vă că indiferent de obstacolele pe
prin telefon.
s-a întâmplat în cel precedent, în cel care le aveţi de înfruntat, totul vă va părea
procesarea înscrierilor şi
a comenzilor - la adresa de
dinaintea lui sau acum zece ani, am şansa mai uşor dacă rezultatul final vă
e-mail office@foreverliving.ro,
să transform noul an în orice îmi propun. motivează.
cu menţiunea “În atenţia
Departamentului AS400”.
De fapt, cred că singurul lucru care ne Acest aspect este atât de adevărat în
înregistrarea fiscală,
conduce pe toţi, indiferent de situaţia în afacerea noastră. Fiecare dintre noi se
emiterea şi plata facturilor
care ne aflăm, este speranţa. Mulţi oameni confruntă cu provocări, eşecuri,
de bonus, fişele bancare -
la adresa de e-mail
de seamă şi-au ales ca subiect speranţa. dezamăgiri. Ceea ce ne poate diferenţia,
office@foreverliving.ro, cu
Iată numai câteva dintre vorbele lor de însă, şi ajuta să creăm măreţia în noi
menţiunea “În atenţia
duh: înşine şi în ceilalţi este forţa de a continua
Departamentului de
să sperăm în ceva mai bun. Nu avem decât
Contabilitate”.
“Tot ce se construieşte pe lumea asta se să credem că ţelurile noastre sunt
construieşte prin speranţă.” realizabile şi că atingându-le vom reuşi să
CUM POT AFLA BONUSUL
- Martin Luther schimbăm în bine vieţile noastre şi pe cele
LUNAR?
Bonusul Recapitulativ al
ale apropiaţilor noştri – familia, linia
lunii precedente poate fi
“Nu ar trebui să permitem fricilor să ne inferioară şi colegii.
vizualizat pe
împiedice să ne urmăm speranţele”
www.foreverliving.com. Pentru
- John F. Kennedy Haideţi să începem anul acesta cu sufletul
detalii, adresaţi-vă
plin de speranţă. Eu cu siguranţă aşa voi
Managerului superior sau
“Optimismul reprezintă credinţa care ne face. Sunt sigur că 2011 va fi cel mai
sediului central din Bucureşti,
conduce spre realizări. Nimic nu poate fi important an Forever. De ce cred asta?
la adresa de e-mail
office@foreverliving.ro, cu
îndeplinit fără speranţă sau încredere.” Deoarece am ocazia să călătoresc
menţiunea În atenţia
- Helen Keller pretutindeni, să cunosc mii de oameni ca
Departamentului AS400.
voi şi ştiu că voi sunteţi cel mai minunat
Prin SMS la numărul
“Speranţa caută binele în oameni în loc să grup de distribuitori, mereu devotaţi şi
0745 072 689. Structura
se concentreze asupra răului; descoperă ce hotărâţi să aduceţi o îmbunătăţire vieţii
SMS-ului: user parola
poate fi făcut, în loc să pună accent pe voastre şi a celorlalţi. Aşa că haideţi să
bonus despărţite de un
singur caracter spaţiu.
ceea ce nu se poate; priveşte problemele, umplem filele nescrise ale lui 2011 cu
Bonusurile lunii precedente vor
mari sau mici, ca pe oportunităţi; caută să experienţe minunate şi succese de neuitat.
fi afişate începând cu data de
înainteze atunci când ar fi mai uşor să
15 a lunii viitoare.
renunţe; aprinde o lumină în loc să Al vostru pentru totdeauna,
blesteme întunericul”
Rex Maughan
SUCCESS DAY
Vino alături de cât mai - Anonim
Dacă îmi permiteţi, voi adăuga câteva
mulţi prieteni
gânduri proprii: viaţa este un amestec de
la întâlnirea aniversară
din 29 ianuarie 2011,
de la Sala Palatului
din Bucureşti.
2 Aloe vera. Sănătate. Prosperitate. Împreună.

3. Mesajul Directorilor Generali
cuprins
DEJA ÎNFĂPTUIEŞTI
IMPOSIBILUL
Să fie într-un ceas bun! Aşa urează omul atunci
când porneşte o acţiune. V-aţi gândit vreodată ce
înseamnă cu adevărat acest ceas bun? Sau ce îl
Mesajul Fondatorului
deosebeşte de un ceas mai puţin favorabil? Este
Companiei &
momentul acela în care tot universul pare să Mesajul Directorilor
conspire pentru împlinirea lucrului care ia startul. impuls real, peste 60% din compatrioţii noştri
sunt în căutarea unui venit suplimentar, deoarece
Generali
Chiar dacă nu se vede cu ochiul liber, chiar dacă
condiţiile în care trăiesc acum sunt dramatice.
2- 3
unii ar spune că sunt tot felul de obstacole, de
riscuri, de chestiuni nesigure care pot să Noi avem privilegiul de a face parte dintr-o
împiedice reuşita. companie solidă, internaţională, ale cărei profituri Meriţi
au crescut constant, în condiţiile în care ce e mai bun
Ceasul bun este sămânţa succesului. O sămânţă concernuri vestite au dat faliment. Avem şansa 4-5
care poate duce la recolte foarte bogate. Ceasul de a fi parte dintr-o echipă care are
bun este în acelaşi timp şi pământul în care se antrenamentul succesului şi toate mecanismele
plantează sămânţa. E mâna de ajutor pe care pentru a multiplica fără limite acest succes.
2011
ne-o dă viaţa atunci când ne dorim să înaintăm.
Cel mai bun an al tău
Ce se petrece mai departe? Ţine doar de Eşti abia începător, pe prima treaptă a carierei 6
hotărârea noastră de a folosi la maximum toate Forever? Sau ai deja o reţea care te-a adus pe
cele 60 de minute ale ceasului bun. Şi sigur, scena calificărilor? În orice punct te-ai afla acum
ceasul bun ţine mai mult de o oră. Ţine o lună, aşa cum îţi trăieşti zilele, aşa îţi clădeşti viaţa.
President’s Club 2011
un an, o viaţă. Depinde ce ne dorim cu adevărat Afacerea. Nu irosi acest început, nu irosi aceste
7
de la el, depinde cât de sus ţintim să ne ducă. zile, pentru că nu există nicio zi fără importanţă.
Fii un adevărat
Acum suntem într-un asemenea ceas, dragii În orice punct te-ai afla acum, de câte ori spui
„da” unui lucru fără importanţă, spui de fapt „nu”
vultur în 2011
noştri. E momentul perfect. E momentul
unui lucru important. Aşa că ridică mereu
8-9
începutului. Vă invităm să facem din luna
ianuarie un început de excepţie pentru întregul ştacheta mai sus. Perfecţionează-te continuu.
2011, căci, aşa cum spunea Pitagora, începutul Refuză mediocritatea. Alege-ţi modele pozitive. Esti deschis
este jumătatea întregului. Iar un început bun, o Oameni remarcabili. Câţi ani ai? Indiferent de la schimbare?
dovedeşte întotdeauna Forever Living, înseamnă vârsta ta de acum, dacă îţi spui: „Am 65 de ani, e 10-11
un lucru pe trei sferturi împlinit. prea târziu pentru mine, mă apropii de sfârşitul
vieţii” e la fel de păgubos pe cât ai zice „Am 22
Concepţia vizionară a lui Rex Maughan despre un de ani, e prea devreme pentru mine, sunt prea la
Începe anul cu o infuzie
stil de viaţă al sănătăţii trupului, minţii şi început ca să reuşesc”. Dar dacă îţi spui „Am 65 de sănătate
sufletului este solul fertil. Planul de marketing (22) de ani, vreau şi pot să fiu ca Rex Maughan”, 12
este instrumentul ultraperformant care ne ajută este extraordinar, deoarece îţi oferă o nouă
să lucrăm acest sol. Iar ceasul bun al acestui perspectivă şi o şansă reală să reuşeşti.
început de an este sămânţa pe care fiecare dintre
Eveniment incendiar:
noi o are în grijă. Tot o vorbă de la noi spune: Francis de Assisi sfătuia: „Începe să faci ceea ce
Success Day aniversar
„Ceea ce semeni, aceea culegi.” Iată că 2011 este necesar. Continuă apoi cu ceea ce este cu Aidan O’Hare
porneşte cu evenimentul la care se va aduna posibil. Fii perseverent şi curând o să descoperi 13
echipa valoroasă a României pentru a se întâlni că deja înfăptuieşti imposibilul.” Transformaţi-le
cu Aidan O’Hare, vicepreşedintele pe Europa al în deviza acestui an şi o să vă convingeţi - chiar
companiei noastre. Un profesionist desăvârşit, funcţionează.
Această afacere
care ne inspiră mereu prin vorbele şi prin
este viaţa mea
acţiunile sale. Vă urăm un început excepţional pe care îl
14-16
transformaţi zi de zi în succesul dorit,
Anul 2011 are un start dinamic. Sunt semne
Cu drag,
INFO FOREVER
bune, curba vânzărilor este în creştere, Forever 17
Living Products România ia din nou avânt.
Dr. Szőcs Gábor & Dr. farm. Szőcs Dóra
Contează enorm ceea ce fiecare dintre voi alege
să facă de acum înainte. Suntem într-un moment
Calificările
de răscruce, economia ţării are nevoie de un lunii decembrie
18-19
F O R E V E R | România & Republica Moldova | ianuarie 2011 | 141 foreverliving.com 3

4. Focus
MERIŢI CE E
MAI BUN
Din ediţia pentru decembrie a Revistei Forever am aflat detalii
importante despre noul produs Forever Argi+. Ştim cum acţionează
pentru organismul nostru şi de ce e indicat să-l includem în dieta
zilnică. Vom pătrunde acum şi mai mult în tainele „moleculei
miracol”, cum a fost denumită arginina de către specialişti, cu
ajutorul domnului prof. dr. Gheorghe Mencinicopschi, Directorul
Institutului de Cercetări Alimentare Bucureşti.
Într-adevăr, L-arginina este un menţinerea musculaturii, precum şi la
aminoacid necesar metabolismului repararea acesteia după eforturi
Domnule profesor, ştim că arginina este
azotului şi intervine în formarea susţinute;
un aminoacid foarte important pentru
proteinelor cu diferite funcţii întăreşte muşchii, inclusiv
organism. Ce înseamnă, însă, particula
„L-” din denumirea „L-arginină”? fiziologice în organism. Aminoacizii muşchiul cardiac, în special după un
din celulele sănătoase ale infarct sau pre-infarct;
corpului nostru se găsesc este un factor-cheie în lupta
întotdeauna în forma „L-” contra îmbătrânirii;
(levogiră), formele „D-”
favorizează arderea grăsimilor şi
(dextrogiră) fiind
creşterea masei musculare;
caracteristice celulelor
stimulează metabolismul energetic
canceroase. De aceea,
al celulei musculare prin participarea
aminoacizii sub forma la sinteza hepatică a creatinei, cu rol
„L-” sunt direct utilizabili în contracţia musculară;
în metabolismul corpului
stimulează producţia de oxid nitric
uman. (NO), contribuind la vasorelaxare cu
efecte benefice pentru suferinzii
Vă rugăm să ne prezentaţi cardiaci;
câteva dintre cele mai îmbunătăţeşte circulaţia sanguină
importante beneficii ale la nivel cerebral;
L-argininei pentru organism. reglează metabolismul general.
îmbunătăţeşte
capacitatea de efort fizic;
Având în vedere toate aceste beneficii
pentru cei care
extraordinare, spuneţi-ne cine are
practică sport cu
nevoie de L-arginină?
regularitate, L-arginina cei care fac efort fizic intens, deci
ajută la dezvoltarea şi cu precădere sportivii;
4 Aloe vera. Sănătate. Prosperitate. Împreună.

5. cei care manifestă predispoziţie la L-arginina este implicată în
vasoconstricţie şi hipertensiune generarea oxidului nitric (NO),
arterială; esenţial pentru funcţia
persoanele de vârsta a treia; endotelială, vasodilataţia
arterială şi diviziunea celulară.
persoanele cu disfuncţii sexuale,
Lipsa de L-arginină se
atât bărbaţi, cât şi femei;
manifestă în primul rând la
persoanele care vor să prevină nivelul sănătăţii arterelor, cu
îmbătrânirea precoce, deoarece
precădere al endoteliului
L-arginina activează circulaţia
acestora, deficitul acestui
sangvină şi, astfel, toate celulele şi
aminoacid putând conduce la
organele se regenerează mai uşor.
apariţia hipertensiunii arteriale
precoce, precum şi la diferite
Care este rolul L-argininei în alimentaţia procese ischemice ale organelor
celor care practică sportul cu vitale.
regularitate?
Persoanele sportive sunt supuse
Este L-arginina benefică şi în
constant unui efort intens, care le
procesul de detoxifiere?
solicită foarte mult musculatura. Prin Cu siguranţă, deoarece reduce
urmare, pentru a limita „distrugerea” nivelul amoniacului din
muşchilor, aceştia trebuie susţinuţi cu organism prin transformarea
aport de aminoacizi. În plus, hepatică în uree, mai puţin
L-arginina contribuie la irigarea mai toxică şi eliminată prin urină.
bună a muşchilor, datorită efectului Iar în cazul sportivilor, pentru că aceştia nu fac parte dintre cele mai
vasodilatator. Acest lucru înseamnă şi tot am abordat ceva mai sus acest contraindicate astfel de substanţe şi,
sporirea capacităţii de efort, în special subiect, efortul fizic intens şi susţinut
de asemenea, sunt prezenţi în cantităţi
aerobic. duce la accelerarea dezintegrării
foarte mici în doza zilnică
proteinelor din muşchi, având drept
recomandată de producător. Pe de altă
rezultat un nivel ridicat de amoniac în
parte, aceşti aditivi îşi anihilează
sânge.
Ce consecinţe poate avea un aport
reciproc potenţialele efecte negative.
insuficient de L-arginină în organism?
Astfel, capacitatea cariogenă (de
grăbire a apariţiei cariilor dentare) a
Pe eticheta produsului
Forever Argi+, la categoria acidului citric (E330) este contracarată
„Alte ingrediente”, sunt de către xilitol (E967). Dioxidul de
siliciu este o substanţă naturală inertă
din punct de vedere chimic, fiind
enumerate următoarele E-uri:
adăugată în formula produsului ca
E330 (acid citric), E551
antiaglomerant. Fosfatul monopotasic
(dioxid de siliciu), E967
este o sursă de fosfor şi potasiu,
(xilitol), E955 (sucraloză),
E340 (fosfat monopotasic). minerale necesare organismului,
Vă rugăm să ne spuneţi ce nefiind, deci, periculos. Sucraloza este
o substanţă cu rol de îndulcitor intens,
fără calorii, care nu creează probleme
rol au aceste substanţe în
în cantitatea regăsită în Argi+. În
compoziţia produsului şi
concluzie, recomand cu căldură acest
dacă prezenţa lor ar trebui
produs tuturor distribuitorilor Forever
să ne îngrijoreze.
şi nu numai şi vă doresc un an nou
E adevărat, produsul
bun, sănătos şi fericit. La mulţi ani!
conţine câţiva aditivi
alimentari din categoria
E-urilor („E” urmat de cifre Domnule profesor, vă mulţumim pentru
reprezintă denumirea aceste informaţii deosebit de utile şi vă
alfanumerică a aditivilor
alimentari specifică numai
dorim ca acest nou an să vă aducă
ţărilor din Europa), însă
sănătate şi realizarea tuturor obiectivelor
pe care vi le-aţi propus!
F O R E V E R | România & Republica Moldova | ianuarie 2011 | 141 foreverliving.com 5

6. Linia de start
2011
CEL MAI BUN AN AL TĂU
Iată-ne din nou la început de an, încercând să ne facem planuri şi să stabilim obiective de succes. Ce îţi doreşti de la 2011?
Cât de sigur(ă) eşti că vei şi realiza ceea ce îţi propui? Închipuie-ţi că am ajuns deja la sfârşitul lui 2011 şi descrie cel puţin trei
obiective pe care, dacă le-ai bifa ca realizate, ai simţi că anul acesta a fost unul de succes: calificarea la nivelul trei al
Programului Stimulativ de Merit? Realizarea calificării la întâlnirea europeană din 2012? Poate obţinerea unui cec Profit Share?
Niciun vis nu este prea îndrăzneţ dacă în mod regulat, lunar sau chiar aparenţă: hainele pe care alegi să le
ştii cum să-ţi menţii motivaţia la cote săptămânal. porţi, tunsoarea, accesoriile şi tot
înalte, iar prin intermediul motivaţiei ceea ce ţine de brandul personal.
poţi face din 2011 cel mai bun an din 4. Întocmeşte un plan de Dacă începi să te porţi ca şi cum
viaţa ta de până acum. Crede în tine! acţiune şi respectă-l pe cât succesul pe care ţi-l doreşti a şi venit,
Conştientizează că poţi face şi avea posibil. Începe astăzi. Începe chiar cu siguranţă nu se va lăsa aşteptat.
orice îţi doreşti. Debordează de acum, dacă se poate. Fă acel prim
încredere în sine şi vor crede şi ceilalţi pas şi imediat vei simţi entuziasmul 9. Păstrează-ţi calmul şi
în tine. Propune-ţi ca 2011 să fie anul şi încrederea pe care ţi le aduce nu relaxează-te. Poate uneori te vei
în care depăşeşti toate graniţele. numai în acest aspect, ci în toate simţi copleşit şi-ţi vei da seama că
Forever Living Products România îţi vine aspectele vieţii tale. Nu aştepta să-ţi pur şi simplu nu există timp pentru
în ajutor cu unsprezece sfaturi pentru vină inspiraţia, fă ceea ce ai de făcut, toate. În aceste momente cel mai
un 2011 de excepţie. chiar dacă pare un pas foarte mic, indicat este să-ţi revezi priorităţile,
pentru că el te va aduce mai aproape angajamentele şi să te reconcentrezi
1. Petrece un timp cu tine de ceilalţi paşi. pe cei mai importanţi paşi.
însuţi şi reflectează asupra
obiectivelor în toate aspectele vieţii 5. Scapă de lucrurile care te 10. Sărbătoreşte succesele.
tale – pe termen scurt, mediu şi secătuiesc. Priveşte acele Recunoaşte-ţi reuşitele şi
lung. Scrie-le pe hârtie: asta creşte situaţii, locuri, persoane sau orice eforturile. Te ajută foarte mult să ştii
şansele să se materializeze. Fii altceva care te secătuiesc de energie că eşti pe calea cea bună, iar o
foarte concret şi cât mai descriptiv. şi elimină-le treptat. recompensă îţi spune asta cel mai
bine. Cu siguranţă a doua zi vei
continua munca şi mai entuziasmat.
2. Gă seşt e şi înr ăm ea ză cât e o 6. Creează-ţi o echipă de
fo to gra fie car e să co re spundă sprijin. Ia asupra ta
11. Caută permanent modalităţi
cel o r tr ei m ar i obi e cti ve ale acestui responsabilitatea celor care
de a deveni mai bun. Există
an. Pune tablourile astfel obţinute rezonează cu obiectivele tale şi care
numeroase resurse de dezvoltare
pe holul de intrare în casă, te vor sprijini pentru a le atinge.
personală pretutindeni în jurul tău. Fă
deasupra patului, în dormitor, în Găseşte oameni care gândesc la fel din 2011 anul în care evoluezi, creşti
bucătărie, lângă calculator, oriunde ca tine şi dezvoltaţi împreună o şi-ţi împlineşti potenţialul.
sunt foarte uşor de observat. relaţie în care să vă puteţi energiza
Contactul vizual zilnic cu visurile şi sprijini reciproc.
tale te va ajuta să rămâi
Mergi pe această cale în 2011 şi va fi cel
concentrat, la nivel inconştient, 7. Învaţă de la modelele tale în
mai bun an al tău, vei trăi viaţa pe care ţi-o
asupra acţiunilor de care e nevoie viaţă sau în afacere. Emulează
doreşti şi pe care o meriţi. Ţine minte, viaţa
pentru a le împlini. succesul celor care deja au realizat
ta contează. Eşti unic(ă), nu mai există
ceea ce-ţi doreşti. Adaptează şi
nimeni ca tine pe planetă, nu a existat şi nici
3. Identifică paşii-cheie pe care aplică lecţiile şi principiile lor nu va exista. Nu te mulţumi cu puţin. Nu-i
îi ai de făcut în primele trei luni situaţiei tale şi astfel vei accelera lăsa nici pe ceilalţi să se mulţumească cu
ale anului. Gândeşte-i realist în realizarea visurilor.
trecerea timpului, dar ţine cont în
puţin. Iubeşte-ţi viaţa, trăieşte-o la maximum.
stabilirea lor şi de propriul ritm de 8. Îngrijeşte-ţi imaginea. Ai
Ai numai o viaţă şi deci numai o şansă la
muncă. Monitorizează-ţi progresul grijă de tot ce poate părea
excelenţă – foloseşte-o. C onstruieşte-ţi viaţa
pe care ţi-o doreşti şi trăieşte-o!
6 Aloe vera. Sănătate. Prosperitate. Împreună.

7. CLUB 2011
PRESIDENT’S
Forever Living Products a demonstrat constant, în cei peste 32 de ani de activitate, că îşi preţuieşte colaboratorii şi apreciază munca, eforturile,
devotamentul şi pasiunea cu care îşi construiesc propria afacere. Aşa cum ne-am obişnuit, la fiecare început de an îi cunoaştem pe liderii
Forever care fac parte din President’s Club. Le urăm bun-venit şi le dorim mult succes!
*Condiţia de bază pentru a deveni membru President’s Club este calificarea la programul stimulativ Profit Sharing.
3. Lucica &
2. Carmen & 4. Elisaveta &
Gheorghe Tăbăcaru,
Gabriel Larion, Alexandru Pocaznoi, 5. Camelia & Daniel
1. Daniel & Maria Senior Manageri
Senior Manageri Soaring Manageri Dincuţă,
Parascan,
Senior Manageri Safir Manageri
PRIMELE 5 CODURI ÎN FUNCŢIE DE PC PERSONALE ŞI NON-MANAGERIALE
ACUMULATE ÎN PERIOADA DECEMBRIE 2009 – NOIEMBRIE 2010
PRIMELE 2 CODURI ÎN FUNCŢIE DE PC TOTALE ACUMULATE
ÎN PERIOADA DECEMBRIE 2009 – NOIEMBRIE 2010
1. Aurel & Veronica
Meşter, Diamant-Safir
Felicitări celor mai buni distribuitori ai 2. Gizella & Marius
Botiş, Diamant Safir
Manageri anului 2010 şi mult succes în continuare! Manageri
TOP 20 * în funcţie de pc totale acumulate în perioada ianuarie – decembrie 2010
1. Aurel & Vera Meşter, 6. Vajda Katalin, 11. Marilena & Teodor Culişir, 16. Szabó Éva,
Diamant Safir Manageri Soaring Manager Soaring Manageri Soaring Manager
2. Camelia & Daniel Dincuţă, 7. Gizella & Marius Botiş, 12. Petru & Emilia Truşcă, 17. Corina & Dorin Frandeş,
Safir Manageri Diamant Safir Manageri Soaring Manageri Manager
3. Elisaveta & Alexandru Pocaznoi, 8. Ramona & Dorin Vingan, 13. Doina & Dănuţ Hanganu, 18. Constantin & Tania Popa,
Soaring Manageri Senior Manageri Soaring Manageri Safir Manager
4. Maria Pop, 9. Carmen & Gabriel Larion, 14. Smaranda Sălcudean, 19. Elena & Virgil Angelescu,
Soaring Manager Senior Manageri Senior Manager Soaring Manager
5. Daniel & Maria Parascan, 10. Mircea & Dana Olariu, 15. Derzsi Sámuel & Etelka, 20. Kele Mónika,
Senior Manageri Soaring Manageri Senior Manageri Senior Manager
F O R E V E R | România & Republica Moldova | ianuarie 2011 | 141 foreverliving.com 7

8. Construieşte-ti afacerea
2011
Fii un adevărat
vultur în
Cel mai prestigios titlu pe care îl 3. Să sponsorizeze personal şi să
poate câştiga un distribuitor Forever dezvolte cel puţin 2 Supervizori noi,
este cel de Eagle Manager. Atunci în două linii inferioare diferite.
când faci cunoştinţă cu un Eagle
Manager, poţi fi sigur că te afli în
4. Să se implice activ în organizarea
prezenţa cuiva care a reuşit să-şi
de întâlniri locale şi regionale. Eagle Managerii adoptă şi folosesc
construiască o echipă solidă şi
câştigă sume la care mulţi se noile tehnologii pentru a-şi
Eagle Managerii continuă să
mulţumesc doar să viseze. Este dezvolta afacerea. Acest lucru
momentul perfect şi pentru tine construiască lideri, prin încurajarea
presupune în special folosirea
să-ţi stabileşti ca scop prioritar continuă a celor din liniile lor internetului la potenţial maxim
pentru 2011 calificarea la stimu- inferioare. Acest lucru presupune (Facebook, Youtube etc.). Astfel,
lentul Eagle Manager. Ce trebuie să participarea la întâlniri de Eagle Managerii pot comunica mult
faci pentru a te bucura de acest oportunitate, demonstraţii de mai uşor cu un număr mare de
privilegiu? Hai să descoperim produse şi abordări telefonice.
împreună! persoane, din diverse zone
Astfel îşi încurajează colaboratorii, geografice, pentru a-şi dezvolta o
Eagle Managerii nu se culcă pe îi sprijină şi le recunosc eforturile, afacere fără graniţe.
laurii victoriei. După atingerea devenind un adevărat exemplu
nivelului de Manager este foarte pentru ei. Iată cum reuşesc să Ce-aţi spune dacă următorul Eagle
uşor să te relaxezi şi să reduci dezvolte cel puţin doi Supervizori Manager pe care îl veţi întâlni vă va
ritmul activităţii zilnice, inclusiv noi, sponsorizaţi personal, într-un privi din oglindă?! Sponsorizând
numărul persoanelor noi cărora le an calendaristic. oameni noi în fiecare an şi
prezinţi oportunitatea Forever şi pe construind lideri cu ajutorul unor
care îi sponsorizezi ca membri ai Eagle Managerii îi sprijină pe principii solide de afaceri, a căror
echipei tale. Ceea ce ar trebui, însă,
Managerii din liniile lor inferioare să eficacitate a fost dovedită de-a
să faci este să continui cu lucrurile
de bază, printre care permanenta devină, la rândul lor, Eagle lungul timpului, cu siguranţă vă veţi
completare şi actualizare a listei de Manageri. Acest lucru înseamnă că califica la acest extraordinar
nume, stabilirea de contacte şi le oferă instruire şi le urmăresc stimulent. Este nevoie de timp,
prezentări de oportunitate, dezvol- progresul calificării la toate devotament şi efort, dar câştigul
tarea liniilor non-manageriale. Acest programele stimulative propuse de este pe măsură: vă veţi bucura de
efort continuu le permite Eagle companie, inclusiv la Profit Sharing, timp preţios alături de familie,
Managerilor: menţin legătura cu grupurile libertate şi siguranţă financiară.
1. Să fie Activi şi să se califice non-manageriale, pentru a-i
pentru Bonusul de Conducere în încuraja să progreseze în Planul de
Marketing. Astfel, dacă se află la
Citeşte detalii despre
fiecare lună.
nivel de Manager Nestemată, pot fi
regulile de calificare la
siguri că vor avea, în liniile lor
stimulentul Eagle Manager în
2. Să acumuleze cel puţin 720 p.c.
totale, inclusiv cel puţin 100 p.c. de inferioare, numărul de Eagle
capitolul 6 din Politicile
la noile linii inferioare directe, Manageri prevăzut în condiţiile de
Companiei, versiunea 10.1,
sponsorizate personal. calificare la acest stimulent.
noiembrie 2010
8 Aloe vera. Sănătate. Prosperitate. Împreună.

9. Felicitări celor care au realizat programul Eagle Manager in 2010!
Derzsi Sámuel & Valentin Niţu Constanţa & Dănuţ Maria & Adrian Niculina Ciuchea,
Etelka, Senior Manageri Manager Mei Roşu, Manageri Arghir, Manageri Manager
Pentru primul an de implementare a acestui stimulent, 3. Sponsorizarea personală şi dezvoltarea a cel puţin 1
perioada de calificare a început la 1 iunie 2010 şi s-a încheiat la Supervizor într-o linie sponsorială inferioară.
31 decembrie 2010, iar cerinţele au fost ajustate după cum 4. Implicarea activă în organizarea de întâlniri locale şi
urmează: regionale în perioada iunie -decembrie.
1. Realizarea statutului de Activ şi a Bonusului de Conducere în Eagle Managerii vor fi recunoscuţi corespunzător şi vor fi
perioada iunie – decembrie. răsplătiţi, ca şi calificaţii la nivelul 3 al Raliului European, cu o
2. Acumularea a cel puţin 420 pc totale, incluzând aici cel puţin excursie la Viena, ce include bilete de avion pentru două
60 pc de la noile linii inferioare directe sponsorizate personal. persoane, trei nopţi de cazare şi două bilete de Raliu.
Vă invităm să faceţi cunoştinţă, în rândurile de mai jos, cu primul Manager din România
calificat la stimulentul Eagle Manager: doamna Niculina Ciuchea. Vom afla ce a motivat-o
să accepte această provocare, cum şi-a planificat munca pentru a reuşi şi ce planuri are pentru acest an.
„În cadrul unui seminar cu întâlnirile lunare de la Braşov, cu
Managerii, susţinut în luna mai familia Botiş, în cadrul „Clubului
2010, la Bucureşti, de Berkics Diamanţilor din România”, unde
Miklós, Diamant-Safir Manager ne-am propus ca timp de 1.000
din Ungaria şi câştigătorul celor de zile să prezentăm zilnic oferta
mai mari cec-uri Profit Sharing Forever unei persoane noi.
din Europa, ni s-a propus să Astfel, la sfârşitul lunii noiembrie
realizăm în fiecare lună câte un am finalizat stimulentul Eagle
mini Profit Sharing: 7 puncte Manager. Pentru a-mi realiza
personale şi 70 de puncte totale. obiectivele propuse pentru anul
Mi-am dat seama că această idee 2011 – Eagle Manager, Progra-
este esenţială pentru dezvoltarea mul Auto, calificarea la nivel de
afacerii mele şi am început să Senior Manager şi la Raliul
lucrez în acest sens. Cu timpul, European şi Super Raliu – voi
rezultatele au început să apară, sprijini persoanele din echipa
dar instalarea crizei m-a dezo- mea să-şi completeze agenda cu
rientat o perioadă. În acest propriile lor obiective şi să-şi
context, Forever a venit în stabilească paşii concreţi pentru
ajutorul nostru cu profitul NDP şi cursul valutar sub cel realizarea acestora.
practicat de BNR şi, astfel, am considerat criza o
oportunitate, iar profitul NDP o unealtă. Prin urmare, În încheiere vreau să le mulţumesc tuturor celor care au
am pus la punct un plan şi am acţionat de îndată cu ales să meargă pe acest drum împreună cu mine.
perseverenţă. În iunie, compania a lansat o nouă
provocare: stimulentul Eagle Manager. Am considerat Mult succes tuturor!”
condiţiile acestuia ca fiind indicatori esenţiali pentru
afacerea mea. În acest sens, de un real folos mi-au fost Niculina Ciuchea, Manager
F O R E V E R | România & Republica Moldova | ianuarie 2011 | 141 foreverliving.com 9

10. MLM Training
EŞTI DESCHIS LA
SCHIMBARE ?
Robert Kearns a inventat în 1964 ştergătoarele de parbriz cu intermitenţă. De fapt, el avea o problemă de
vedere, iar mişcarea continuă a ştergătoarelor de parbriz îl deranja, mai ales atunci când ploaia de afară nu
era atât de puternică. A conştientizat faptul că are o nevoie şi a găsit soluţia potrivită – un sistem care să
pornească ştergătoarele la intervale regulate de timp.
A patentat invenţia, dar mari producători de automobile au
preluat ideea şi au folosit-o fără să-i achite drepturile legale.
Aceştia au fost obligaţi ulterior de justiţie să-i plătească
daune inventatorului. Una dintre aceste mari companii a fost
întrebată de ce nu a inventat temporizatorul mai devreme.
Răspunsul a fost: „Pentru că nu l-au cerut clienţii.”
Schimbările cu adevărat benefice vin Este un moment
din interior. Nu trebuie să aşteptăm benefic, pentru că
până când presiunea exterioară ne avem entuziasmul,
va impune o schimbare – e bine ca energia şi hotărârea
noi să fim cei care fac pasul înainte, de a ne transforma, de
cei care o iniţiază. Atunci când a face o reformă
realitatea şi nevoia o cer, schimbarea pozitivă în activitate.
este chiar o responsabilitate. Mai Ceea ce ştim, de
mult decât atât, degeaba suntem asemenea, este faptul
deschişi, teoretic, la schimbare dacă că entuziasmul se va pierde în
nu o aplicăm şi în practică. decursul anului dacă nu îl vom
Specific (obiectivul este bine
alimenta cu fermitate şi dăruire. De
definit, clar, astfel încât toată
unde să găsim o sursă de fermitate
Oamenii de afaceri se împart în două
şi dăruire? Planificând corect
lumea să-l poată înţelege)
categorii: cei care se împotrivesc
drumul spre obiectivele pe care ni
Măsurabil (se poate şti la orice
schimbărilor şi cei care le adoptă.
le propunem. Pentru că aşa vom
moment de timp cât mai este
Distribuitorii Forever de succes sunt
avea şansa reală de a le şi atinge,
cei din a doua categorie. Ei ştiu că
de parcurs până la realizarea lui
pas cu pas. Fiecare împlinire este o
schimbarea este inevitabilă şi se
şi se poate recunoaşte
sursă de entuziasm care ne
petrece cu o viteză uimitoare în ziua alimentează drumul pe mai departe.
momentul în care a fost
de azi. Progresul tehnologic,
îndeplinit)
comunicarea, instrumentele Atunci când proiectăm un parcurs
Acceptat (se ştie că obiectivul
financiare, mass-media sau pentru anul 2011 putem lua în
este realizabil, fapt consimţit
raporturile sociale sunt zone care nu calcul stabilirea de obiective
se mai pot ignora din punct de
împreună cu toţi cei implicaţi)
SMART. Acest acronim defineşte
vedere al dinamicităţii. caracteristicile pe care le are un
Realist (există resursele necesare
obiectiv inteligent stabilit (în
pentru a-l atinge)
La început de an 2011 simţim nevoia engleză, smart = inteligent,
Timp (se hotărăşte un interval
de primenire, de schimbare în bine. deştept, ingenios):
clar pentru derulare)
10 Aloe vera. Sănătate. Prosperitate. Împreună.

11. Buna stabilire a obiectivelor este permanenţă care sunt avantajele Chiar dacă în adâncul sufletului ştiu
esenţială în derularea afacerii Forever; cât de important este să te ţii de un
Forever. Planificarea drumului până plan, oamenii de afaceri Forever
la atingerea lor este şi mai Clienţii şi distribuitorii înţeleg şi faptul că flexibilitatea este
importantă. Se poate începe în sens potenţiali – au un profil clar crucială. Decât să fie surprinşi de
invers – dacă poţi vizualiza succesul al cumpărătorilor şi al celor evoluţii viitoare, ei sunt pregătiţi în
prin atingerea obiectivului, calea care le pot deveni coechipieri; permanenţă, pentru că au viziune.
către el este mai uşor de găsit. Cei Iar viziunea corectă vine dintr-o
mai mulţi văd doar începutul cărării, Variantele de promovare a înţelegere clară a prezentului.
dar nu-i văd finalul. Viziunea afacerii – ştiu cum să facă
limitată creează probleme atunci marketing, să-şi informeze
Robert Kearns a avut viziune, a fost
când apar schimbări sau şi să convingă clienţii şi colaboratorii;
deschis la schimbare şi a
circumstanţe neprevăzute. transformat-o în fapte atunci când
Internetul şi tehnologia –
a inventat temporizatorul pentru
Oamenii de afaceri Forever aşează sunt la curent cu ultimele
evoluţii şi le folosesc spre ştergătoarele de parbriz. Şi-a făcut
la baza planificării lor studierea sieşi un bine şi a făcut un bine
avantajul afacerii lor.
atentă a următoarelor aspecte: sutelor de milioane de utilizatori de
O bună planificare ajută în: automobile care urmau să fie dotate
Produsele şi afacerea cu acest sistem. Pentru un
Forever – sunt experţi în distribuitor, afacerea Forever este
beneficiile oferite de binele pe care şi-l poate face lui
luarea deciziilor – când te afli în
produse şi în avantajele Planului de însuşi, precum şi celor din jur.
faţa unei bifurcaţii, alegi acea
Marketing; variantă care te duce mai rapid
către destinaţie
Piaţa – înţeleg bine lumea
în care activează şi se
evitarea surprizelor, a „stingerii de
2011
adaptează în consecinţă;
incendii” (ex.: îndeplinirea lunară a
statutului de Activ) cu mult bine!
Competiţia – ştiu cu ce alte Alexandru Israil
obţinerea satisfacţiei şi a energiei
produse sau companii Specialist marketing
din atingerea etapelor
concurează şi cunosc în
intermediare
coerenţă şi continuitate – un plan
scris, clar, care poate fi consultat
oricând este un instrument util în
munca de zi cu zi.
F O R E V E R | România & Republica Moldova | ianuarie 2011 | 141 foreverliving.com 11

12. Produsul lunii
ÎNCEPE ANUL CU
O INFUZIE DE SĂNĂTATE
Luna aceasta sărbătorim doisprezece ani de când Forever Deseori sunt întrebat ce cantitate de gel ar trebui să
şi-a deschis oficial porţile în România, un bun prilej de a consumăm. Cred că ţine de fiecare în parte, cantitatea
celebra şi produsul nostru vedetă – Aloe Vera Gel. variind de obicei între 100 şi 150 de mililitri pe zi. În
privinţa copiilor sub doisprezece ani şi persoanelor în
Este deja de notorietate că factorul cheie în decizia de vârstă, cantitatea se reduce. Ca regulă, un copil de şase ani
cumpărare a gelului nu este gustul, ci cumulul de beneficii va consuma numai jumătate din cantitatea recomandată
aduse organismului. Gelul de Aloe vera este o sursă adulţilor, iar un copil de trei ani – numai un sfert, cu
excelentă de micronutrienţi şi oligoelemente cu acţiune menţiunea că nu este indicat pentru copiii sub un an.
antiinflamatoare şi analgezică. În plus, datorită
acemannanului, unul dintre cei mai importanţi compuşi ai Dar de ce ar cumpăra cineva Aloe Vera Gel, dacă este unul
plantei, gelul de Aloe vera echilibrează sistemul imunitar şi dintre cele mai scumpe geluri de aloe de pe piaţă?
induce o stare de bine întregului organism. Această plantă Răspunsul este simplu: pentru calitatea pe care o oferă
creşte de obicei în zone cu soluri bogate în minerale, pe Aloe Vera Gel şi pentru că dă rezultatele scontate. Există
care le absoarbe şi care, apoi, ne sunt prezentate nouă sub produse similare cu preţ mai mic, însă în procesul lor de
formă biodisponibilă. fabricare este diferit şi de aici apar şi diferenţe de calitate.
Plantele noastre provin din culturi organice, sunt recoltate
După desigilarea flaconului, gelul de Aloe vera ar trebui manual, ajung la fabrica de procesare în decurs de trei ore
păstrat la frigider şi consumat dimineaţa, pe stomacul gol, de la recoltare, unde aloina este îndepărtată. Alte avantaje
astfel încât să nu fie afectat de enzimele şi acizii secretaţi ale produsului nostru: nu este filtrat, nu este concentrat şi
în stomac. Aici, polizaharidele pot fi total absorbite de toţi stabilizatorii şi antioxidanţii din produs sunt obţinuţi
celule speciale care le transferă apoi în fluxul sanguin exact din surse naturale. Aloe Vera Gel reprezintă alegerea
sub forma în care ele se găseau în plantă. Consumul de gel firească atunci când ştii câte avantaje îţi oferă!
grăbeşte tranzitul intestinal, îmbunătăţeşte absorbţia
substanţelor nutritive din alimente, în special absorbţia Articol scris de Dr. Peter Atherton, Licenţiat în Medicină,
proteinelor. tradus şi adaptat din revista Forever UK, decembrie 2010.
12 Aloe vera. Sănătate. Prosperitate. Împreună.

13. Invitat special
Eveniment incendiar: Success Day
aniversar cu AIDAN O’HARE
Forever Living Products are succes şi datorită faptului că oamenii cu dorinţele, sentimentele, problemele şi bucuriile lor au fost
raţiunea de a exista a acestei afaceri. Rex s-a înconjurat încă de la început de câţiva apropiaţi care aveau încredere în el şi în
proiectul lui, iar pe măsură ce afacerea s-a extins din Statele Unite către Asia, Europa şi Africa, a crescut şi echipa; s-a îmbogăţit
cu oameni de valoare, care împărtăşesc crezul fondatorului - să ajute colaboratorii companiei să aibă cât mai mult succes. Rex
a ştiut să-şi aducă aproape oameni care îi împărtăşesc dragostea pentru companie şi colaboratorii ei: Navaz Ghaswala,
Vicepreşedinte Executiv, care îi este alături încă de când a pus bazele companiei, fiul său, Gregg Maughan, acum Preşedintele
companiei, Aidan O’Hare, Vicepreşedinte pentru Europa.
doar un alt şi momente speciale, cu speakeri de
distribuitor, ci excepţie şi invitaţi de onoare!
distribuitorul
ale cărui Success Day este evenimentul special
probleme al distribuitorilor care ştiu cum să-şi
contează
transforme afacerea într-un succes de
pentru cei care
proporţii. Însă pentru 29 ianuarie ţi-
conduc
compania. La am pregătit un Success Day ca niciun
Bucureşti, altul, un eveniment prin care vom
Cannes sau sărbători împreună cu Aidan O’Hare,
Stockholm, Vicepreşedintele pentru Europa, 12
Houston, ani de când Forever schimbă în bine
Anaheim, vieţile a mii de oameni în România; un
Mexic, Hawaii, eveniment incendiar la care te
la întâlnirile aşteptăm alături de cât mai mulţi
Aidan O’Hare a fost numit în această Success Day din diferite ţări ale colaboratori. Nu lipsi! Cumpără-ţi
funcţie în anul 2006, însă face parte Europei, Aidan a fost totdeauna în
din familia Forever de mult mai mulţi acum biletul de intrare!
mijlocul oamenilor, atent la
ani. La început a condus problemele şi întrebările lor. Pasionat
departamentul de marketing al de fotografie, de oameni şi familist
Să ne vedem cu bine
companiei, la Sediul Central din convins, Aidan a călătorit mii de
Phoenix, Arizona. Dragostea pentru kilometri din Statele Unite către
pe 29 ianuarie!
valorile Forever Living, entuziasmul, capitale şi oraşe europene pentru a fi
devotamentul şi seriozitatea de care a alături de distribuitori, pentru a le
dat dovadă i-au adus respectul şi recunoaşte realizările şi a-i încuraja
preţuirea lui Rex, care a decis să-l să se dezvolte din ce în ce mai mult.
răsplătească încredinţându-i
responsabilitatea coordonării Pe 29 ianuarie, la Sala Palatului din
afacerilor Forever din întreaga Europă. Bucureşti, Aidan O’Hare,
O funcţie onorantă, răspunderi pe Vicepreşedinte pentru Europa, va fi
măsură şi o provocare pe care Aidan invitatul nostru la întâlnirea
a acceptat-o cu bucurie. Cei care aniversară Success Day. Este o onoare
participă la Raliurile Europene şi la să-l primim în România, pentru a
Super Raliul din Statele Unite au avut sărbători împreună doisprezece ani
cu siguranţă şansa să-l cunoască. de la deschiderea Forever Living
Este cu adevărat un privilegiu să fii în Products România. Îl aşteptam cu
preajma lui, să primeşti un sfat, un nerăbdare, iar pe voi, dragi distri-
zâmbet, un cuvânt de încurajare, să buitori vă invităm pe 29 ianuarie, la
simţi căldura unui om căruia îi pasă Sala Palatului din Bucureşti. Va fi o
de ceilalţi oameni, să simţi că nu eşti întâlnire de neuitat, cu multe surprize
F O R E V E R | România & Republica Moldova | ianuarie 2011 | 141 foreverliving.com 13

14. Interviu
Această afacere este
VIAŢA MEA
Ne aflăm la ceas aniversar, când Forever Living Products România sărbătoreşte 12 ani de când şi-a deschis
porţile. Aşadar, se cuvine să începem acest nou an cu interviul pe care ni l-a acordat primul Manager calificat
în România, Vajda Katalin, în prezent Soaring Manager. Împreună cu soţul
său, regretatul dr. Vajda Sándor, a pus bazele unei echipe solide,
ajungând astfel primii Manageri din România şi de atunci echipa Vajda
se regăseşte mereu în topuri. Vă invităm să descoperiţi, în paginile
următoare, cum se vedea această afacere acum mai bine de 12 ani, ce
s-a schimbat de-atunci şi ce planuri are doamna Vajda pentru 2011.
Sunteţi primul Manager Am început această afacere pentru că
Forever România. Spuneţi-ne am vrut să avem puterea de a ne
dacă vă mai amintiţi ce decide soarta, de a fi liberi şi a ne
gânduri şi sentimente v-au petrece cât mai mult timp alături de
copleşit atunci când aţi fost copil, familie şi prieteni. Când am
recunoscuţi la acest nivel? Cum devenit Manageri aveam deja o
vedeaţi atunci viitorul alături de viziune clară: ştiam că vom fi Alături de R
Forever? Cum se vedea atunci capabili să-i ajutăm şi pe ceilalţi să ex Maughan,
această afacere? reuşească tocmai pentru că şi noi fondatorul co
am reuşit; puteam vedea deja cum
mpaniei
Eram fericiţi că tot ceea ce ne va arăta afacerea noastră peste un
promisese sponsorul se adevereşte. an, doi, cinci sau chiar zece. Nu
încăpea nicio îndoială pentru noi că
pe probleme. Făceam pe vremea
oamenii din România aveau nevoie de
aceea câte două drumuri pe
această gamă de produse pentru o
săptămână pentru a aduce produse.
viaţă mai bună, de calitate, un viitor
mai luminos şi că aveau să profite de Mai greu era să ajungem, împreună
oportunitatea de a-şi schimba viaţa. cu toată echipa, la evenimentele
Success Day sau la celelalte eveni-
Dar pe vremea aceea mente importante ale companiei. Îmi
produsele Forever erau aduc aminte că plecam la drum cu
aduse din Ungaria. Cum se noaptea în cap: la început cu maşina
putea dezvolta afacerea personală, apoi, pe măsură ce echipa
Forever fără centre de s-a dezvoltat, cu autocarele. Câtă
distribuţie în România? încredere trebuie să fi avut colabora-
torii în noi şi în oportunitatea pe care
Într-adevăr, timp de un an de zile am le-o prezentam, dacă ne urmau într-o
cumpărat produsele din Debrecen, un ţară străină. Le mulţumesc încă o dată
oraş din Ungaria, însă nu am privit că au crezut în noi. A fost o perioadă
Safir
SzabóJózsef, niciodată această distanţă de 400 de frumoasă, în care s-a format adevă-
Vaj da Katalin cu echipei
rul superior al kilometri ca pe un obstacol. Ne-am ratul spirit de echipă, de colaborare,
M anager, sponso a, Soaring M
anager
Iacătă Carin concentrat întotdeauna pe soluţii, nu de unitate.
României şi
14 Aloe vera. Sănătate. Prosperitate. Împreună.

15. A coincis şi cu momentul în noi mi-au dat puterea să trec
care v-aţi spus „Afacerea peste momentele grele. Odată ce
asta chiar o să meargă!” am promis că vom merge cu ei pe
această cale spre succes nu am
mai privit în urmă. Această
Da, atunci când am conştientizat la afacere este viaţa mea şi o voi
propriu că aceasta este afacerea dezvolta până la sfârşitul vieţii. O
noastră, nu numai a sponsorului sau ador aşa cum este, îmi place să
a lui Rex, fondatorul companiei. lucrez cu oamenii. Misiunea mea
Atunci am început să ne implicăm şi este să ofer această şansă cât mai
mai mult, să organizăm lunar multor oameni şi să-i ajut în efortul
seminarii de pregătire şi dezvoltare pe care îl depun pentru o viaţă mai
personală, convinşi fiind că numai bună.
aşa vom putea pune bazele unei
afaceri puternice, durabile. Încă de Alături de A Care sunt principiile de la
szalos Ibolya,
atunci ştiam că vrem să ne şi Nagy Kinga Senior Manag care nu abdicaţi niciodată
Erika, Manag er
dedicăm în întregime acestei Întâlnirea M er, la în dezvoltarea afacerii
anagerilor de
afaceri. Îmi amintesc chiar că la Sovata, în Forever?
2010
ne-am promis să ne ocupăm exclusiv
de Forever atunci când îşi va deschide În primul rând nu accept să se lucreze
porţile în România. Încrederea noastră îi ajutam pe toţi cei care doreau să în paralel cu alte firme MLM;
în oportunitatea pe care Rex ne-a profite de această oportunitate şi loialitatea faţă de companie este
dăruit-o, în faptul că ea va funcţiona lucram cot la cot pentru realizarea principiul cel mai important. Nu
nu cunoştea limite. Probabil că nici nu visurilor lor. Astfel se succedau accept abdicarea de la munca cinstită,
am fi pornit la drum dacă nu credeam nivelurile din Planul de Marketing adică de la respectarea în totalitate a
atât de mult în ea. Am cunoscut unul după altul. Principala noastră Politicilor Companiei. Nu aş putea
oameni ca noi care au reuşit, care au preocupare era să respectăm ceea ce renunţa niciodată la instruirea
avut încredere în noi şi, mai presus de promisesem oamenilor şi să lucrăm echipei, la seminarii, la Success Day.
toate, l-am cunoscut pe Rex cu ei până îşi ating obiectivele. Munca Foarte important pentru mine este
Maughan, care ne-a dat sentimentul cinstită, corectă, perseverentă şi spiritul sănătos de echipă bazat pe
de siguranţă, seriozitate şi sprijin din planificată este întotdeauna răsplătită. etică, principialitate, loialitate şi
partea unei companii de încredere pe Atingând nivelurile unul după altul respect.
care merită să o reprezinţi în fiecare mi-am dat seama cât de
moment din zi. E şi uşor să crezi în importante sunt
Forever Living Products, fiindcă forţa, puterea,
munca îţi este răsplătită încă din unitatea, spiritul de
prima lună de activitate în strâns echipă.
raport cu munca depusă.
Vi s-a
Aţi trecut prin calificări la întâmplat ca,
niveluri de Supervizor, pe parcursul
Asistent Manager, Manager, drumului
Senior Manager, Soaring spre nivelul
Manager. Care dintre aceste de Soaring
calificări a fost cel mai greu Manager, să
de obţinut? Pe care aţi treceţi prin momente
obţinut-o cel mai uşor? Ce dificile în care v-aţi
v-a învăţat fiecare pas gândit să renunţaţi la
înainte făcut în Planul de afacere?
Marketing?
Au existat şi momente
de Gregg
ri de echipă şi
Ca să fiu sinceră, nu pot să vă spun foarte dificile în viaţa
dacă a fost greu sau uşor. Neavând mea, dar niciodată nu m-
Alătu ompaniei
Preşedintele c
experienţă în domeniu, nu am urmărit am gândit să renunţ la
calificările din Planul de Marketing.
Lucram din elan, cu mult entuziasm,
afacere. Ba mai mult, chiar
afacerea şi responsabili- Maughan,
ne făceam treaba zilnic, corect şi tatea luată faţă de oamenii
cinstit. Le ofeream informaţia tuturor, care au avut încredere în
F O R E V E R | România & Republica Moldova | ianuarie 2011 | 141 foreverliving.com 15

16. prezentare. Percepţia oamenilor Agenda mea este agenda oricărui
s-a schimbat evident faţă de distribuitor Forever. Munca zilnică
începuturi. Oamenii au din ce în este aceeaşi pentru toată lumea,
ce mai multe informaţii despre indiferent de nivelul din Planul de
MLM şi, dacă până acum datoria Marketing. Întotdeauna ai
noastră era să explicăm ce posibilitatea să înscrii noi oameni. Eu
înseamnă MLM, acum trebuie să fac tot posibilul să am contacte cu
arătăm şi ceea ce poate oferi acest oameni noi, cu noi generaţii şi
sistem generator de venituri. El găsesc întotdeauna momentul
reprezintă viitorul comerţului şi, propice să vorbesc absolut cu toată
totodată, o cale sigură de creştere a lumea despre această oportunitate.
veniturilor, astfel încât cei care îl Dacă sunt interesaţi îi înscriu, dacă
îmbrăţişează să devină oameni liberi nu, obţin recomandări. Astfel lista
La Super Ra şi să aibă stilul de viaţă pe care îl mea de nume este infinită.
liul din SUA
împreună cu ec , merită.
hipa Românie Suntem la început d e an,
i
Într-o afacere MLM toată lumea îşi pregăteşte
motivaţia este un factor- rezoluţiile. V-aţi fă cut deja
cheie al succesului. Cum agenda pentru 201 1? Cu ce
reuşiţi să vă menţineţi „vie” aşteptăr i porniţi în acest
motivaţia şi ce tehnici nou an?
folosiţi pentru a-i motiva pe
membrii echipei dvs.? Eu fac bilanţul activităţii mele la
sfârşitul anului. Numai aşa
Într-adevăr, cheia succesului în MLM conştientizez ce am făcut bine,
este motivaţia. Eu nu cred că cineva apreciez şi mă bucur de reuşite, învăţ
poate fi motivat din exterior; din greşeli, constat dacă mi-am
motivaţia trebuie să vină din interior. realizat obiectivele, care au fost
Ceea ce îşi doreşte un om cu adevărat obstacolele de care nu am reuşit să
are o încărcătură emoţională trec. Tot la final de an stabilesc şi
lăuntrică, ca şi cum ar arde un
strategia pentru anul următor. Am
r cu
Vajda Sándo foc interior, care te pune în
R egretatul dr. iamant, Germ
ania mişcare. Tehnica mea este să-i din decembrie un plan foarte precis
Rolf K ipp, Dublu D ajut pe colaboratori să-şi pentru anul 2011. În agenda mea
descopere adevăratul DE CE, puteţi găsi deja notate toate datele
“butonul de pornire”. Îi ajut să importante ale anului. Am formulat
treacă peste momentele grele, noi priorităţi, noi ţeluri. Sper ca în
Ce tactici folosiţi pentru a când primesc refuzuri sau lucrurile nu 2011 să se arate rezultatele muncii
aborda persoane noi şi a le merg cum şi-ar dori şi încerc să scot susţinute pe care am depus-o alături
prezenta oportunitatea în evidenţă DE CE-ul. Ca instrumente
de echipă printr-un stil de muncă
Forever? S-a schimbat în de menţinere a unei stări permanente
dinamic, concret, uşor de copiat.
vreun fel percepţia de motivaţie le recomand cărţi, CD-
uri, DVD-uri, seminarii, participarea Urez, cu această ocazie, tuturor un
oamenilor despre afacerile
obligatorie la Success Day, la an plin de succese, realizări fără
MLM acum faţă de
evenimentele organizate special limite, sănătate, putere de muncă,
momentul în care aţi
pentru echipa mea şi, nu în ultimul linişte sufletească, spirit de echipă
început colaborarea cu Forever?
rând, parcurgerea zilnică a caietului sănătos şi unitate echipei Forever
de visuri. România.
Mereu cunosc oameni noi, le
zâmbesc, observ, laud, apreciez tot ce Care este agenda unui
au mai bun şi frumos. Sunt deschisă Cu multă dragoste
Soaring Manager? Mai face
către toată lumea, arăt interes pentru înscrieri, mai are de unde să şi nemărginit respect,
toţi. Pun întrebări, povestesc despre înscrie noi oameni sau are
mine. Finalitatea este un număr de toţi cunoscuţii implicaţi deja Vajda Katalin,
telefon şi astfel îi invit la o în afacere? Soaring Manager
16 Aloe vera. Sănătate. Prosperitate. Împreună.