1. Responsabilidad civil de fundaciones, patronos y directivos.
a. Responsabilidad de los patronos frente a la Fundación y acción en interés fundacional.
b. Responsabilidad frente a terceros.
c. Responsabilidad de patronos por deudas de la fundación y
fundaciones en situación concursal.
d. Responsabilidad subsidiaria de patronos y administradores en
el ámbito tributario y de subvenciones.
2. Responsabilidad penal de fundaciones y responsabilidad penal de patronos y directivos.
1) El documento describe las diferencias entre una empresa individual de responsabilidad limitada (EIRL) y una empresa unipersonal. Una EIRL constituye una persona jurídica separada del propietario con responsabilidad limitada, mientras que una empresa unipersonal no constituye una entidad separada y el propietario es responsable ilimitadamente.
2) Se explica que la constitución de una EIRL requiere elevar los documentos a escritura pública e inscribirse en el Registro Mercantil para obtener personalidad jurídica, mientras
Este documento presenta información sobre la primera unidad de aprendizaje de Contabilidad de Sociedades I. Explica que la unidad aborda la Nueva Ley General de Sociedades y la constitución de sociedades. Describe que la Ley General de Sociedades regula la constitución y funcionamiento de las sociedades empresariales en el Perú. Además, define la sociedad como un acuerdo entre dos o más personas para realizar actividades económicas de manera conjunta y explica que la sociedad surge de un contrato de constitución.
Este documento describe las diferentes clases de sociedades irregulares, incluyendo sociedades en formación irregulares, sociedades de hecho, y sociedades irregulares propiamente dichas. Explica que las sociedades irregulares carecen de uno o más requisitos formales pero realizan actividades comerciales. Los efectos de la irregularidad incluyen responsabilidad solidaria e ilimitada de los socios hacia terceros, y el derecho de los socios a pedir la regularización o separación de la sociedad.
Mi empresa guia_practica_para_emprenderSonia Moreno
Este documento presenta una guía para formalizar un emprendimiento en Chile. Explica que la formalización es necesaria para que una iniciativa empresarial se constituya como una entidad legal y cumpla con las regulaciones correspondientes. Detalla los pasos iniciales para formalizar un negocio como persona jurídica, incluyendo elegir el tipo de organización legal, redactar la escritura de constitución y su extracto, e inscribir estos documentos ante las autoridades competentes. El objetivo es que el negocio opere de manera legítima y permita acceder a
Este documento describe las características de las sociedades irregulares. Existen tres tipos principales: 1) Sociedades en formación que continúan operando después de vencer el plazo para su constitución e inscripción. 2) Sociedades de hecho que no han sido constituidas mediante escritura pública. 3) Sociedades irregulares propiamente dichas que no cumplen con uno o más requisitos formales para su constitución u operación. Los socios de una sociedad irregular son responsables de forma personal y solidaria frente a terceros.
Este documento presenta dos casos relacionados con temas de derecho comercial discutidos en clase como el levantamiento del velo societario y los actos ultra vires. En el primer caso, se analiza la responsabilidad de las personas naturales que conforman una asociación por el incumplimiento de un contrato de mutuo. En el segundo caso, se cuestiona la decisión de una empresa de entregar sus bienes para pagar deudas de otras empresas del mismo grupo.
El documento presenta una introducción general sobre las empresas y la legislación peruana que las regula. Luego, resume las principales formas de sociedades reconocidas en Perú de acuerdo a la Ley General de Sociedades, incluyendo la Sociedad Anónima, Sociedad Colectiva, Sociedad en Comandita, Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada y Sociedad Civil. Cada forma societaria se describe resumiendo sus características de constitución, responsabilidad de los socios, organización y otros aspectos clave.
El documento presenta información sobre las sociedades civiles en Ecuador. Define la sociedad civil como una organización de personas que proviene de un contrato donde los socios aportan servicios personales para un fin económico común. Explica que puede ser ordinaria o de responsabilidad limitada, y cubre temas como la razón social, el capital social, las participaciones de los socios, y la administración y utilidades de la sociedad.
1) El documento describe las diferencias entre una empresa individual de responsabilidad limitada (EIRL) y una empresa unipersonal. Una EIRL constituye una persona jurídica separada del propietario con responsabilidad limitada, mientras que una empresa unipersonal no constituye una entidad separada y el propietario es responsable ilimitadamente.
2) Se explica que la constitución de una EIRL requiere elevar los documentos a escritura pública e inscribirse en el Registro Mercantil para obtener personalidad jurídica, mientras
Este documento presenta información sobre la primera unidad de aprendizaje de Contabilidad de Sociedades I. Explica que la unidad aborda la Nueva Ley General de Sociedades y la constitución de sociedades. Describe que la Ley General de Sociedades regula la constitución y funcionamiento de las sociedades empresariales en el Perú. Además, define la sociedad como un acuerdo entre dos o más personas para realizar actividades económicas de manera conjunta y explica que la sociedad surge de un contrato de constitución.
Este documento describe las diferentes clases de sociedades irregulares, incluyendo sociedades en formación irregulares, sociedades de hecho, y sociedades irregulares propiamente dichas. Explica que las sociedades irregulares carecen de uno o más requisitos formales pero realizan actividades comerciales. Los efectos de la irregularidad incluyen responsabilidad solidaria e ilimitada de los socios hacia terceros, y el derecho de los socios a pedir la regularización o separación de la sociedad.
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Este documento describe las características de las sociedades irregulares. Existen tres tipos principales: 1) Sociedades en formación que continúan operando después de vencer el plazo para su constitución e inscripción. 2) Sociedades de hecho que no han sido constituidas mediante escritura pública. 3) Sociedades irregulares propiamente dichas que no cumplen con uno o más requisitos formales para su constitución u operación. Los socios de una sociedad irregular son responsables de forma personal y solidaria frente a terceros.
Este documento presenta dos casos relacionados con temas de derecho comercial discutidos en clase como el levantamiento del velo societario y los actos ultra vires. En el primer caso, se analiza la responsabilidad de las personas naturales que conforman una asociación por el incumplimiento de un contrato de mutuo. En el segundo caso, se cuestiona la decisión de una empresa de entregar sus bienes para pagar deudas de otras empresas del mismo grupo.
El documento presenta una introducción general sobre las empresas y la legislación peruana que las regula. Luego, resume las principales formas de sociedades reconocidas en Perú de acuerdo a la Ley General de Sociedades, incluyendo la Sociedad Anónima, Sociedad Colectiva, Sociedad en Comandita, Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada y Sociedad Civil. Cada forma societaria se describe resumiendo sus características de constitución, responsabilidad de los socios, organización y otros aspectos clave.
El documento presenta información sobre las sociedades civiles en Ecuador. Define la sociedad civil como una organización de personas que proviene de un contrato donde los socios aportan servicios personales para un fin económico común. Explica que puede ser ordinaria o de responsabilidad limitada, y cubre temas como la razón social, el capital social, las participaciones de los socios, y la administración y utilidades de la sociedad.
La Empresa Unipersonal de Responsabilidad Limitada permite que una sola persona desarrolle una actividad empresarial sin necesidad de socios. El propietario asume las responsabilidades legales y deudas de la empresa de forma limitada al patrimonio de la empresa. Algunos ejemplos son farmacias, bodegas y restaurantes.
Este documento presenta información sobre las sociedades de responsabilidad limitada (SRL) y otras sociedades mercantiles. Explica que una SRL es una sociedad mercantil cuyos socios solo responden con sus aportes de capital. Describe algunas de sus características clave como su denominación social, límite de socios, y que la quiebra no afecta a los socios personalmente. También resume brevemente conceptos como fiscalización, disolución, fusión, extinción y liquidación de sociedades mercantiles.
La ley 26887 establece el marco legal para las sociedades en Perú. Define sociedad como un contrato entre dos o más personas para realizar una actividad económica. Establece que una sociedad requiere al menos dos socios y personalidad jurídica una vez registrada. También especifica que los socios son responsables solo hasta el monto de sus aportes, a excepción de sociedades como las colectivas. Finalmente, identifica las principales formas de sociedades reconocidas por la ley.
Este documento describe las sociedades irregulares, incluyendo las irregulares de hecho y de derecho. Explica que las sociedades irregulares de derecho pueden surgir por varias razones como no otorgar la escritura pública dentro de 60 días. También detalla los efectos de la irregularidad como la responsabilidad personal e ilimitada de los administradores. El documento ofrece alternativas como solicitar la regularización o disolución judicialmente y el derecho de separación si la junta general no accede a la solicitud.
Este documento describe la empresa, quienes pueden ser empresarios y cómo se clasifican las empresas. Define la empresa como un conjunto organizado de recursos humanos, materiales y financieros dirigidos a producir o distribuir bienes y servicios. Explica que las empresas pueden ser creadas por personas naturales o jurídicas y cubre los requisitos legales para operar como empresa en cada caso. Además, presenta diferentes formas de clasificar las empresas como por tamaño, sector económico y forma jurídica.
1) Una sociedad se considera irregular cuando no cumple con los requisitos de constitución e inscripción establecidos por la ley. 2) Las consecuencias de la irregularidad incluyen la responsabilidad personal, solidaria e ilimitada de los administradores y representantes por las obligaciones de la sociedad. 3) Para regularizar una sociedad irregular, se puede solicitar una junta general para modificar los estatutos y adecuarla a la ley, o solicitar su disolución si la junta no aprueba la regularización.
El documento trata sobre las sociedades irregulares, las cuales no se inscriben en el Registro Público de Comercio y no tienen personalidad jurídica. Explica las características y efectos de las sociedades irregulares, como la responsabilidad solidaria e ilimitada de los representantes frente a terceros. También menciona otras figuras como las sociedades unimembres, anomalas y civiles con forma mercantil.
El documento presenta un resumen de la figura jurídica del levantamiento del velo corporativo en Colombia. Explica que esta figura permite desconocer la personalidad jurídica de una sociedad cuando se ha utilizado para cometer fraude o perjudicar a terceros. También indica que el levantamiento del velo puede solicitarse incluso para sociedades que ya no existen o para otras sociedades que hayan participado en los actos fraudulentos. Sin embargo, aclara que corresponde al juez mercantil tomar la decisión final luego de analizar las pruebas present
El documento describe las diferentes formas de sociedades mercantiles de acuerdo a la ley guatemalteca, incluyendo la sociedad colectiva, sociedad en comandita simple, sociedad de responsabilidad limitada, sociedad anónima y sociedad en comandita por acciones. Explica elementos clave como la responsabilidad de los socios, la estructura de capital, los órganos de administración y fiscalización de cada tipo de sociedad.
El documento presenta una guía sobre la elaboración de un Plan Jurídico-Mercantil para la constitución de una empresa. Explica las diferentes formas jurídicas existentes como empresa individual, sociedades y compañías, sus características, requisitos y trámites de constitución. Incluye tablas comparativas de las formas jurídicas y los pasos a seguir para la constitución legal de una empresa según la forma elegida.
La ley general de sociedades de 1997 regula la constitución y funcionamiento de las sociedades empresariales en Perú. Define a la sociedad como un acuerdo entre dos o más partes para contribuir bienes o servicios a una actividad económica común. Clasifica las sociedades en anónimas, colectivas, en comandita y de responsabilidad limitada.
Este documento describe los diferentes tipos de sociedades en Colombia, incluyendo sus procesos de constitución, responsabilidades de los socios y otros aspectos clave. Describe sociedades anónimas, simplificadas, de responsabilidad limitada, colectivas, cooperativas, comandita simple, comandita por acciones, estatales e individuales.
El documento describe las características de las personas naturales comerciantes y las empresas unipersonales. También explica los requisitos para constituir una sociedad comercial según el Código de Comercio de Colombia e introduce las sociedades de personas, en particular la sociedad colectiva y la sociedad en comandita simple.
Este documento presenta una guía práctica para obtener la personalidad jurídica de asociaciones civiles sin fines de lucro en Bolivia. Explica los pasos a seguir, que incluyen elaborar el estatuto y reglamento, realizar una asamblea fundacional, inscribir la asociación ante la prefectura presentando varios requisitos, y obtener una resolución que otorgue la personalidad jurídica. El objetivo final es fortalecer institucionalmente a las asociaciones mediante este proceso legal.
El documento describe diferentes tipos de sociedades y formas de asociación empresarial, incluyendo la comunidad de bienes, la sociedad civil, el empresario individual, el autónomo económicamente dependiente, la sociedad limitada, la sociedad anónima, la sociedad cooperativa y la sociedad laboral. Explica las características, ventajas e inconvenientes de cada una.
El documento describe las características principales de las sociedades cooperativas y civiles en España. Explica que las cooperativas son asociaciones de personas con intereses comunes que comparten los resultados económicos, mientras que las sociedades civiles son asociaciones de personas que ponen dinero, bienes o trabajo en común para repartir ganancias. También resume los requisitos de constitución, órganos de gobierno, responsabilidad de los socios, y beneficios fiscales de ambas formas jurídicas.
Desde Logosegur, S.L. Correduría de Seguros tratamos de dar la cobertura adecuada a cada necesidad.
Nos mueve el interés por asegurar adecuadamente los riesgos de nuestros clientes. Como Correduría independiente que trabaja con las mejores Compañias Aseguradoras del espectro asegurador nuestra vocación de Servicio va dirigida al ASEGURADO.
Aunque nos gusta atender todas las necesitades nuestra especialización se enfoca más al Los seguros Patrimoniales, Responsabilidad Civil, Empresas, Hogar, Técnología, etc. Sin descuidar los Personales Vida, Ahorro, Inversión, Jubilación, Accidentes, Salud. etc. Menor área de influencia en seguros "masa" (automóviles) aunque tratamos de dar un servicio esmerado a nuestros clientes.
Nuestra experiencia supera los 25 años y seguimos cada día tratando de innovar y de conseguir mejorar para dar un servicio de acuerdo a nuestra filosofía.
Este documento describe la responsabilidad solidaria en materia fiscal en México. Explica que hay dos tipos de responsabilidad: directa del contribuyente y solidaria de terceros. Define la responsabilidad solidaria como la obligación de una persona u organización de cubrir los impuestos de otra si esta no puede pagar. Identifica a 15 tipos de terceros considerados responsables solidarios por ley, como retenedores, liquidadores, socios y adquirentes de negocios. Finalmente, analiza límites y jurisprudencia relacionados con la responsabilidad solidaria
La Empresa Unipersonal de Responsabilidad Limitada permite que una sola persona desarrolle una actividad empresarial sin necesidad de socios. El propietario asume las responsabilidades legales y deudas de la empresa de forma limitada al patrimonio de la empresa. Algunos ejemplos son farmacias, bodegas y restaurantes.
Este documento presenta información sobre las sociedades de responsabilidad limitada (SRL) y otras sociedades mercantiles. Explica que una SRL es una sociedad mercantil cuyos socios solo responden con sus aportes de capital. Describe algunas de sus características clave como su denominación social, límite de socios, y que la quiebra no afecta a los socios personalmente. También resume brevemente conceptos como fiscalización, disolución, fusión, extinción y liquidación de sociedades mercantiles.
La ley 26887 establece el marco legal para las sociedades en Perú. Define sociedad como un contrato entre dos o más personas para realizar una actividad económica. Establece que una sociedad requiere al menos dos socios y personalidad jurídica una vez registrada. También especifica que los socios son responsables solo hasta el monto de sus aportes, a excepción de sociedades como las colectivas. Finalmente, identifica las principales formas de sociedades reconocidas por la ley.
Este documento describe las sociedades irregulares, incluyendo las irregulares de hecho y de derecho. Explica que las sociedades irregulares de derecho pueden surgir por varias razones como no otorgar la escritura pública dentro de 60 días. También detalla los efectos de la irregularidad como la responsabilidad personal e ilimitada de los administradores. El documento ofrece alternativas como solicitar la regularización o disolución judicialmente y el derecho de separación si la junta general no accede a la solicitud.
Este documento describe la empresa, quienes pueden ser empresarios y cómo se clasifican las empresas. Define la empresa como un conjunto organizado de recursos humanos, materiales y financieros dirigidos a producir o distribuir bienes y servicios. Explica que las empresas pueden ser creadas por personas naturales o jurídicas y cubre los requisitos legales para operar como empresa en cada caso. Además, presenta diferentes formas de clasificar las empresas como por tamaño, sector económico y forma jurídica.
1) Una sociedad se considera irregular cuando no cumple con los requisitos de constitución e inscripción establecidos por la ley. 2) Las consecuencias de la irregularidad incluyen la responsabilidad personal, solidaria e ilimitada de los administradores y representantes por las obligaciones de la sociedad. 3) Para regularizar una sociedad irregular, se puede solicitar una junta general para modificar los estatutos y adecuarla a la ley, o solicitar su disolución si la junta no aprueba la regularización.
El documento trata sobre las sociedades irregulares, las cuales no se inscriben en el Registro Público de Comercio y no tienen personalidad jurídica. Explica las características y efectos de las sociedades irregulares, como la responsabilidad solidaria e ilimitada de los representantes frente a terceros. También menciona otras figuras como las sociedades unimembres, anomalas y civiles con forma mercantil.
El documento presenta un resumen de la figura jurídica del levantamiento del velo corporativo en Colombia. Explica que esta figura permite desconocer la personalidad jurídica de una sociedad cuando se ha utilizado para cometer fraude o perjudicar a terceros. También indica que el levantamiento del velo puede solicitarse incluso para sociedades que ya no existen o para otras sociedades que hayan participado en los actos fraudulentos. Sin embargo, aclara que corresponde al juez mercantil tomar la decisión final luego de analizar las pruebas present
El documento describe las diferentes formas de sociedades mercantiles de acuerdo a la ley guatemalteca, incluyendo la sociedad colectiva, sociedad en comandita simple, sociedad de responsabilidad limitada, sociedad anónima y sociedad en comandita por acciones. Explica elementos clave como la responsabilidad de los socios, la estructura de capital, los órganos de administración y fiscalización de cada tipo de sociedad.
El documento presenta una guía sobre la elaboración de un Plan Jurídico-Mercantil para la constitución de una empresa. Explica las diferentes formas jurídicas existentes como empresa individual, sociedades y compañías, sus características, requisitos y trámites de constitución. Incluye tablas comparativas de las formas jurídicas y los pasos a seguir para la constitución legal de una empresa según la forma elegida.
La ley general de sociedades de 1997 regula la constitución y funcionamiento de las sociedades empresariales en Perú. Define a la sociedad como un acuerdo entre dos o más partes para contribuir bienes o servicios a una actividad económica común. Clasifica las sociedades en anónimas, colectivas, en comandita y de responsabilidad limitada.
Este documento describe los diferentes tipos de sociedades en Colombia, incluyendo sus procesos de constitución, responsabilidades de los socios y otros aspectos clave. Describe sociedades anónimas, simplificadas, de responsabilidad limitada, colectivas, cooperativas, comandita simple, comandita por acciones, estatales e individuales.
El documento describe las características de las personas naturales comerciantes y las empresas unipersonales. También explica los requisitos para constituir una sociedad comercial según el Código de Comercio de Colombia e introduce las sociedades de personas, en particular la sociedad colectiva y la sociedad en comandita simple.
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El documento describe las características principales de las sociedades cooperativas y civiles en España. Explica que las cooperativas son asociaciones de personas con intereses comunes que comparten los resultados económicos, mientras que las sociedades civiles son asociaciones de personas que ponen dinero, bienes o trabajo en común para repartir ganancias. También resume los requisitos de constitución, órganos de gobierno, responsabilidad de los socios, y beneficios fiscales de ambas formas jurídicas.
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Este documento describe la responsabilidad solidaria en materia fiscal en México. Explica que hay dos tipos de responsabilidad: directa del contribuyente y solidaria de terceros. Define la responsabilidad solidaria como la obligación de una persona u organización de cubrir los impuestos de otra si esta no puede pagar. Identifica a 15 tipos de terceros considerados responsables solidarios por ley, como retenedores, liquidadores, socios y adquirentes de negocios. Finalmente, analiza límites y jurisprudencia relacionados con la responsabilidad solidaria
En un mundo económico preocupado y ocupado en las buenas prácticas, se nos exige cada vez más la adopción de códigos de conducta, de gestión responsable, de prevención de actividades contrarias a la ética de los negocios, etc. Los administradores y cargos directivos (D&O, Directors & Officers) están sufriendo cada vez más, en muchos aspectos de la toma de decisiones y la gestión y dirección de las empresas, la presión de las administraciones, de los posibles clientes (públicos o privados), de los socios y de los mismos trabajadores
Este documento presenta información sobre la responsabilidad solidaria en materia fiscal en México. Explica que hay dos tipos de responsabilidad: directa del contribuyente y solidaria de terceros. Define la responsabilidad solidaria como la obligación de una persona de cubrir los impuestos de otra. Identifica a 15 tipos de terceros considerados responsables solidarios por ley, como retenedores, liquidadores y socios. Finalmente, analiza conceptos como control efectivo y jurisprudencia, y señala que la responsabilidad solidaria tiene límites y no opera automá
La responsabilidad del fiduciario generalmente es de tipo civil y surge del incumplimiento de sus obligaciones de administración prudente de los bienes ajenos. El fiduciario responde por los daños causados al fideicomitente y beneficiario, salvo caso fortuito o fuerza mayor. Cualquier persona afectada en su patrimonio por la gestión del fiduciario puede demandar la reparación de daños.
El documento trata sobre la aplicación de la doctrina del levantamiento del velo corporativo para perseguir el patrimonio de los socios de sociedades que tienen procesos coactivos o deudas con la Comisión Nacional de Televisión. Explica que esta doctrina permite desconocer la existencia y efectos de la persona jurídica en casos particulares como cuando se utiliza la sociedad para cometer fraude o para proteger el patrimonio de los socios. También señala que la responsabilidad de los socios no está regulada pero depende de la decisión
La responsabilidad se refiere a asumir las consecuencias de los propios actos realizados de manera consciente e intencionada. Es uno de los valores humanos más importantes y permite mantener el orden en la sociedad. Los directores de las sociedades anónimas tienen una responsabilidad solidaria e ilimitada por el mal desempeño de su cargo, aunque esta responsabilidad tiene límites como que los actos hayan resultado en consecuencias perjudiciales y se haya demostrado un daño efectivo al patrimonio social.
Este documento resume las diferencias entre las principales sociedades mercantiles en Venezuela de acuerdo con el Código de Comercio, incluyendo las sociedades de nombre colectivo, sociedad anónima, sociedades de responsabilidad limitada y sociedades en comandita. Explica las características clave, responsabilidades de los socios y requisitos legales de cada tipo de sociedad mercantil.
Este documento resume las diferencias entre las principales sociedades mercantiles en Venezuela de acuerdo con el Código de Comercio, incluyendo sociedades de nombre colectivo, sociedades anónimas, sociedades de responsabilidad limitada y sociedades en comandita. Explica las características clave, como la responsabilidad de los socios y la estructura de capital, de cada tipo de sociedad mercantil.
Este documento resume las diferencias entre las principales sociedades mercantiles en Venezuela de acuerdo con el Código de Comercio, incluyendo las sociedades de nombre colectivo, sociedad anónima, sociedades de responsabilidad limitada y sociedades en comandita. Explica las características clave, responsabilidades de los socios y requisitos legales de cada tipo de sociedad mercantil.
Este documento trata sobre la sociedad anónima. Explica que existen dos modalidades para constituir una sociedad anónima: constitución simultánea y constitución por oferta a terceros. Define a los fundadores como las personas que realizan los actos necesarios para la constitución de la sociedad anónima y describe sus responsabilidades y beneficios. También explica el proceso de constitución por oferta a terceros, señalando que difiere de una oferta pública de valores.
Las sociedades irregulares son aquellas que no se han constituido o inscrito de forma regular según los requisitos legales. Existen dos tipos: 1) sociedades de hecho, que actúan como sociedades pero no lo son legalmente; y 2) sociedades irregulares de derecho, que intentaron constituirse como una forma societaria válida pero tuvieron irregularidades formales. Los efectos de la irregularidad incluyen la responsabilidad personal e ilimitada de los socios y administradores por los actos de la sociedad.
Este documento discute la responsabilidad del gerente general de una sociedad anónima. En primer lugar, analiza la doctrina nacional sobre la protección de la confianza en la representación y cómo la Ley General de Sociedades peruana protege la confianza del tercero en los actos del representante de la sociedad. Luego, presenta el objetivo del ensayo de enfatizar la necesidad de armonizar la legislación, doctrina y jurisprudencia societaria peruana con el fin de promover valores éticos y cubrir vacíos legales respecto a la responsabil
Revista derecho civil y obligaciones zuleima paezzuleimapb19
El documento habla sobre las fuentes de las obligaciones en el derecho civil. Brevemente resume las diferentes teorías sobre las fuentes de las obligaciones, incluyendo la teoría romana, la teoría de Pothier y el Código Napoleónico, y las teorías modernas bipartitas y de Josserand. También analiza cómo diferentes códigos civiles como el italiano, español y venezolano conceptualizan las fuentes de las obligaciones.
ENJ-400 Aspectos de la Responsabilidad Civil y los Referimientos en la Ley 47...ENJ
Este documento resume los principios de responsabilidad civil y referimientos aplicables a las sociedades comerciales según la Ley No. 479-08 de República Dominicana. Explica que los principios generales de responsabilidad civil se rigen por el Código Civil y que la inoponibilidad de la personalidad jurídica puede darse por fraude, orden público o intereses de socios/terceros. También resume los casos de responsabilidad para cada tipo de sociedad y los roles de administradores, gerentes y comisarios de cuentas. Finalmente, resume
El patrimonio autónomo de la fiducia mercantil no es un sujeto de derechos, pero permite que la sociedad fiduciaria pueda ser parte en contratos relacionados con el objetivo de la fiducia. El patrimonio autónomo cumple la función de aislar los activos y pasivos asociados con una actividad económica específica llevada a cabo a través de la fiducia, de manera que sólo los activos de ese patrimonio autónomo garanticen los pasivos relacionados con esa actividad.
Una sociedad irregular es una empresa que no se ha constituido e inscrito correctamente según la ley, lo que hace que los administradores y socios sean responsables de manera personal e ilimitada frente a los acreedores. Las sociedades irregulares incluyen sociedades de hecho, sociedades en formación que no se completaron correctamente, y sociedades que continúan operando a pesar de incurrir en causales de disolución.
Este documento resume las obligaciones extracontractuales. Explica que son obligaciones que surgen de la ley y no de un contrato, como las generadas por cuasicontratos, hechos ilícitos y enriquecimiento injusto. Describe las fuentes de las obligaciones extracontractuales reconocidas en los sistemas jurídicos modernos y cómo la ley de derecho internacional privado regula estas obligaciones aplicando la ley del lugar donde ocurre el hecho generador.
Este documento presenta una introducción a los delitos societarios. Explica que las sociedades no pueden cometer delitos directamente, sino que son cometidos por personas físicas dentro o contra una sociedad. Luego define el sujeto activo de estos delitos como los administradores de hecho o de derecho de una sociedad. Finalmente, anticipa que el documento explorará conceptos como la administración fraudulenta y diferentes tipos de delitos societarios.
Este documento resume las obligaciones civiles y sus elementos constitutivos. Define la obligación como la relación jurídica que vincula a dos personas, donde una se encuentra en la posición de deudor y debe realizar una prestación a favor del acreedor. Explica que los elementos de toda obligación son los sujetos (acreedor y deudor), el objeto (la prestación debida) y el vínculo jurídico. También enumera las principales fuentes de las obligaciones según las clasificaciones romanas y del código civil, como los contratos, los actos ilí
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En esencia, se aumenta un 5% tanto las deducciones como la base liquidable.
Las cantidades donadas o satisfechas a fundaciones acogidas a la Ley 49/2002 que se destinen a la realización y desarrollo de actividades y programas prioritarios de mecenazgo, tendrán derecho hasta 150 euros a una deducción del 80% y y el resto a una base de deducción del 35%.
Además, si en los dos períodos impositivos inmediatos anteriores se hubieran realizado donativos, donaciones o aportaciones con derecho a deducción a favor de una misma entidad por importe igual o superior, en cada uno de ellos, al del ejercicio anterior, el porcentaje de deducción aplicable a la base de la deducción a favor de esa misma entidad que exceda de 150 euros será del 40%.
La base de la deducción de estos donativos, no podrá exceder del 15% de la base liquidable.
Programa PPT, para liderar tu organización en la crisisDominique Gross
Con el Programa Proteger, Preparar, Transformar, te ofrecemos herramientas y acompañamiento para afrontar de la mejor manera los retos de esta crisis y la situación de incertidumbre que genera.
Al inicio de la crisis del covid19, todas las entidades sin ánimo de lucro -la tuya también- han tenido que tomar medidas de Protección para cuidar las personas, asegurar los servicios esenciales o evitar el descalabro económico.
Pero a continuación, ¡ahora!, hay que actuar estratégicamente para identificar los retos y marcar el horizonte hacia el que quieres que camine tu asociación o fundación.
Para asegurar el futuro de tu entidad no basta con tomar decisiones de contención o de prudencia.
Nuestro entorno, nuestra sociedad ha cambiado, y tu fundación/asociación no puede volver al punto en el que estaba en febrero, antes de la crísis.
Tienes que adaptar tu organización a la nueva realidad, y conseguir su transformación para que tod@s -contratadas, voluntarios, Órganos de gobierno, beneficiari@s- se sitúen de la mejor manera posible en el nuevo entorno.
Poner en marcha una estrategia en estas circunstancias no es fácil.
Lo estamos viendo y viviendo con las organizaciones que acompañamos: las urgencias y emergencias cotidianas, las dificultades técnicas, la preocupación por los ingresos y la tesorería, por la salud de los beneficiarios y de tod@s l@s que forman parte de ellas, los proyectos y las actividades que hay que adaptar...
Todo ese cotidiano urgente, toda esta gestión cambiante del día a día, es lo que te frena para contar con una visión a medio plazo. Y sin embargo, eso es muy importante.
Métodos propuestos para la medición del Impacto SocialDominique Gross
Este documento propone métodos para medir el impacto social en la legislación y prácticas de la Comisión Europea relacionadas con el empleo y la innovación social. Presenta definiciones clave, principios y características de una medición efectiva del impacto social. También analiza los requisitos legislativos de la UE, las partes interesadas y el alcance de las organizaciones sociales que requieren medición. El objetivo es establecer directrices para realizar mediciones del impacto social confiables y comparables.
Guía para el Retorno Social de la Inversión SROIDominique Gross
El Retorno Social de la Inversión (SROI) es un marco para medir y cuantificar este concepto, mucho más amplio, de valor; busca reducir la desigualdad y la degradación medioambiental, y mejorar el bienestar incorporando costos y beneficios sociales, medioambientales y económicos.
El SROI mide el cambio en formas que son relevantes para las personas u organizaciones que lo experimentan o contribuyen con él. Cuenta cómo se genera el cambio midiendo los resultados (outcomes) sociales, medioambientales y económicos, y usa términos monetarios para representar dichos outcomes. Esto permite calcular el ratio costo-beneficio. Por ejemplo, un ratio de 3:1 indica que una inversión de £1 genera £3 de valor social.
El SROI trata de valor, en lugar de dinero. El dinero es simplemente una unidad común y, como tal, es la forma más útil y comúnmente aceptada de expresar valor.
Claves para liderar estratégicamente tu organización ante el COVID-19Dominique Gross
Ofrecemos claves estratégicas para liderar la respuesta frente a la crisis en entidades sin ánimo de lucro como la tuya. Y proponemos un protocolo para identificar qué acciones debes poner en marcha para proteger a tu organización, y a las personas que dependen de ella, y así asegurar su supervivencia en el futuro.
Con estas claves podrás:
• Identificar los retos inmediatos y futuros que plantea la crisis.
• Disponer de un esquema de análisis y acción para ordenar las ideas.
• Movilizar tus Órganos de Gobierno para liderar y priorizar.
• Incorporar criterios para diseñar tu Plan de recuperación y transformación.
Generation Spain busca su próximo Finance Manager Dominique Gross
Generation is seeking a Finance Manager to oversee the organization's finances and ensure accounting systems and procedures comply with standards. The full-time position is based in Madrid and requires a Bachelor's degree, 5-7 years of financial management experience, and proficiency in English and Spanish. Responsibilities include managing accounts payable and receivable, payroll, financial reporting, and assisting international offices. Generation trains young adults for jobs in healthcare, technology, retail, and trades to address youth unemployment globally.
La Salud en la Cooperación al Desarrollo y la Acción Humanitaria. 2019Dominique Gross
La Ayuda Oficial al Desarrollo (AOD) española sigue siendo escasa y continúa en el furgón de cola europea, lo que devalúa la imagen de credibilidad que el gobierno quiere proyectar en las grandes citas internacionales. España ni está ni se la espera. En términos reales la AOD cae casi un 3% lo que su pone que el esfuerzo de ayuda se queda en el 0,20%, muy por debajo de la media del resto de países donantes del CAD (0,31%), de los países donantes europeos (0,47%), y del prometido y comprometido 0,7%.
En lo que a salud se refiere, los 61,4 millones destinados supusieron el 2,47% del total de la AOD bruta, insuficiente si hablamos de contribuir a reducir los grandes problemas de la salud mundial. La mortalidad materna, muy condicionada por la inequidad de género) o las muertes evitables de recién nacidos y de menores de 5 años, las enfermedades transmisibles (sida, malaria, tuberculosis, hepatitis,) y no transmisibles (cardiovasculares, diabetes, mentales,) que afectan mucho más a las poblaciones más vulnerables del planeta siguen siendo un reto al que nos tenemos que enfrentar. Las herramientas para conseguirlo, como la cobertura sanitaria universal, garantizando el acceso universal a los servicios de salud sexual y reproductiva; consiguiendo la protección contra los riesgos financieros, el acceso a servicios de salud esenciales de calidad y el acceso a medicamentos y vacunas seguros, eficaces, asequibles y de calidad para todas las personas siguen sin avanzar lo suficiente, y existe un riesgo real de no conseguir las metas en salud con las que la comunidad internacional se comprometió en 2030.
ONG del conocimiento: influir para el impacto social. Estudio EsadeDominique Gross
Este documento resume un estudio sobre la gestión del conocimiento en las ONG. Se argumenta que las ONG deben convertirse en organizaciones del conocimiento para ser más efectivas e influyentes. El estudio incluye una revisión de literatura, entrevistas a expertos y ONG, y los resultados de una encuesta a ONG españolas. El documento explora cómo las ONG pueden mejorar la captación, compartición y aplicación de conocimiento para lograr un mayor impacto social.
ONG del conocimiento. Influir para el impacto social. Resumen EjecutivoDominique Gross
Gestionar el conocimiento permite a las ONG ser más eficientes y relevantes en el contexto actual y tener más influencia para promover cambios. Por una parte, una gestión adecuada del conocimiento facilitará a las organizaciones medir el resultado de su actividad y aplicar enfoques basados en lo que funciona.
Además, facilitará aprender de los errores y, por tanto, fomentará la innovación. La gestión correcta del conocimiento también permite a las ONG desarrollar campañas de movilización y sensibilización sólidamente fundamentadas, lo cual les permite tener más influencia e incluso poder impulsar el cambio en las prácticas de otros actores.
Este documento resume la investigación realizada a lo largo del curso 2017-18 dentro del Programa ESADE-PwC de Liderazgo Social, centrada en el tema de ONG y conocimiento, sobre el que no existía prácticamente referencias aplicadas al tercer sector en España.
Guia para el fomento de la economía social y solidaria desde la administració...Dominique Gross
La guía recoge iniciativas en tono propositivo para la acción de la Administración local en el ámbito de la Economía Social y Solidaria.
Tomando como base los elementos de todo proceso económico (producción, distribución, consumo y financiación) se estructura esta parte en tres capítulos: Gestión institucional para el impulso de otra estructura productiva local, otras formas de distribución y consumo y la gestión social del dinero.
Small voices Big dreams 2019. La violencia contra la infancia explicada por n...Dominique Gross
No importa dónde vivan y no importa quiénes sean, ningún niño o niña es inmune a la violencia.
Entender todas las dimensiones de la violencia contra los niños y niñas es fundamental para erradicarla. Incorporar y responder a las voces, opiniones y expectativas de los niños y niñas es imprescindible para el éxito de cualquier política o acción destinada a apoyar a la niñez.
Estrategia de la OMS sobre medicina tradicional 2014-2023Dominique Gross
La medicina tradicional es una parte importante y con frecuencia subestimada de los servicios de salud. En algunos países, la medicina tradicional o medicina no convencional
suele denominarse medicina complementaria. Históricamente, la medicina tradicional se ha utilizado para mantener la salud, y prevenir y tratar enfermedades, en particular enfermedades crónicas.
La estrategia de la OMS sobre medicina tradicional 2014-2023 se desarrolló en respuesta a la resolución de la Asamblea Mundial de la Salud sobre medicina tradicional. Los objetivos de la estrategia consisten en prestar apoyo a los Estados Miembros a fin de que:
- aprovechen la contribución potencial de la MTC a la salud, el bienestar y la atención de salud centrada en las personas, y
- promuevan la utilización segura y eficaz de la MTC a través de la reglamentación y la investigación, así como mediante la incorporación de productos, profesionales y prácticas en los sistemas de salud, según proceda.
Principales resultados de la RSE de las empresas de España
- 24 millones de beneficiarios directos por las actuaciones de
RSE analizadas, un 30% más que los beneficiarios registrados el año anterior.
- El 35% de los beneficiarios directos son jóvenes y niños.
6 de cada 10 empresas han llevado a cabo proyectos relacionados con el empleo y la integración laboral.
- 27.417 personas desfavorecidas laboralmente integradas en las compañías analizadas.
- El 87% de las empresas integra en plantilla, bien propia
o de empresas del grupo, personas con discapacidad, 9 puntos por encima del año anterior.
- El 24% de los proyectos acometidos se concentra
en el ámbito del empleo e integración laboral, siendo la categoría con mayor volumen de proyectos.
Transcripción. S.E. el Presidente de la República, Gabriel Boric Font, realiz...Andrés Retamales
Transcripción. S.E. el Presidente de la República, Gabriel Boric Font, realiza Cuenta Pública 2024 [1 de junio de 2024].
Disponible en:
https://prensa.presidencia.cl/lfi-content/uploads/2024/06/01.06.2024-cuenta-publica-ante-congreso-nacional.docx.pdf
Informe de Movilidad / Mayo 2024 / Caja de JubilacionesCórdoba, Argentina
El Informe de Movilidad es una publicación de carácter mensual en la cual se detallan los sectores con reajustados en la liquidación de haberes. Se tratan temas relacionados a haber medio, haber mínimo, ley 10.333 y tope previsional, entre otros. A su vez se efectúa una estimación del impacto financiero que tendrá la movilidad sobre las erogaciones corrientes del sistema previsional.
Balance Caja de Jubilaciones Pensiones y Retiros de la Provincia de Córdoba ...Córdoba, Argentina
Los Estados Contables tienen por objeto dar a conocer la situación patrimonial y de resultados así como presupuestaria de la institución al cierre de cada ejercicio contable. Brindan información a los beneficiarios, abogados, peritos, auditores, organismos de contralor, y a la sociedad en general.
Entren los principales temas, los informes presentan información relacionada a ingresos por aportes y contribuciones; gasto prestacional y gastos de funcionamiento; fuentes de financiamiento; resultados financieros; fondo complementario, entre otros temas.
Promulgado: Ley Integral Para Prevenir, Sancionar y Erradicar La Violencia Co...Baker Publishing Company
El Gobierno de Chile promulgó la Ley para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia Contra las Mujeres en Razón de su Género, que fue ingresada durante el segundo gobierno de la presidenta Michelle Bachelet (2017). Esta ley entrega un marco normativo que establece los deberes de los distintos órganos del Estado para enfrentar la violencia contra las mujeres, acorde a los de la “Convención de Belem do Pará“, instrumento internacional que consagró el derecho de las mujeres de vivir una vida libre de violencia. Según destacaron las autoridades, esta normativa cuenta con un mecanismo de supervisión judicial de medidas cautelares para garantizar su cumplimiento y permanencia, mientras que también fortalece el rol de representación jurídica del país. Asimismo, define el concepto de violencia de género y sus distintas expresiones, entre ellas la física, psicológica, sexual, simbólica, económica y gineco-obstétrica.
Responsabilidad de Patronos y Directivos de las Fundaciones
1. General Castaños, 4 28004 Madrid
Tel: 913 106 309 Fax: 915 783 623
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Responsabilidad de Patronos y Directivos de las Fundaciones.
1. Responsabilidad civil de fundaciones, patronos y directivos. .....1
a. Responsabilidad de los patronos frente a la Fundación y acción
en interés fundacional. ........................................................................................3
b. Responsabilidad frente a terceros. .........................................................4
c. Responsabilidad de patronos por deudas de la fundación y
fundaciones en situación concursal...............................................................7
d. Responsabilidad subsidiaria de patronos y administradores en
el ámbito tributario y de subvenciones........................................................9
2. Responsabilidad penal de fundaciones y responsabilidad penal
de patronos y directivos.......................................................................................11
1. Responsabilidad civil de fundaciones, patronos y directivos.
La fundación, como entidad con personalidad jurídica propia, distinta a la de
sus patronos, puede adquirir y poseer bienes de todas clases, así como
contraer obligaciones (art. 38 Código Civil, en adelante, CC). La fundación,
al obrar por medio de órganos, debe responder ilimitadamente con su
patrimonio de los actos que en su nombre hayan realizado sus patronos o
sus administradores.
Dado que la fundación puede contraer obligaciones por cualquiera de las
formas que prevé el art. 1.089 CC, dichas obligaciones pueden surgir como
consecuencia de las relaciones contractuales de la propia fundación, por
ejemplo, por el incumplimiento de un contrato con un proveedor
(responsabilidad contractual), o pueden derivar de las actuaciones u
omisiones que hayan causado un daño o perjuicio a otro (responsabilidad
extracontractual), por ejemplo los que pudieran producirse a los usuarios de
las instalaciones de la fundación. Pueden existir supuestos en los que se
produce un concurso entre la responsabilidad contractual y la
responsabilidad extracontractual. En esos casos el resultado dañoso es
susceptible de considerarse a la vez como una infracción contractual, que
generaría responsabilidad de este tipo o como un supuesto de
responsabilidad extracontractual, por vulneración del principio genérico de
no lesionar a los demás. En este supuesto podrían encontrarse, por ejemplo
los daños que pudieran causarse por la realización de las actividades
propias de la fundación, tales como las asistenciales, las educativas o las
sanitarias, a los beneficiarios de la fundación.
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Sin perjuicio de la responsabilidad directa que ha de asumir la fundación,
bajo determinados presupuestos, algunos actos ilícitos y lesivos de los
patronos van a provocar que se derive para ellos una responsabilidad
autónoma, distinta de la que es imputable a la fundación como persona
jurídica. Dicha responsabilidad puede determinarse en unos casos de forma
aislada y única y en otros casos puede resultar concurrente con la de la
fundación. La acción para hacer efectiva dicha responsabilidad variará y
será una acción autónoma o concurrente, según el tipo de responsabilidad
ante el que nos encontremos.
Por otra parte, debe plantearse sobre qué cargos de la fundación ha de
recaer la responsabilidad. Es clara la responsabilidad del Presidente u otros
cargos y de los vocales del Patronato, y también es clara la responsabilidad
del Secretario, si éste es patrono. En caso de no ser patrono, dicho régimen
no le será aplicable, si bien le será aplicable el régimen propio de la relación
jurídica que le une con la fundación y responderá por el incumplimiento de
las obligaciones que le son atribuibles: redacción de las actas, visado de las
mismas, emisión de certificaciones, etc. Si los patronos actúan por
delegación, el mero hecho de la delegación no exime de aquella
responsabilidad a los restantes miembros del Patronato que hayan acordado
la delegación, salvo en aquellos casos en que no hayan cumplido o hayan
excedido los términos de la misma.
En cuanto a los directivos, la relación con la fundación puede provenir de la
mera relación de dirección de la fundación o de un acto de apoderamiento
voluntario, mediante el otorgamiento de las correspondientes facultades por
el Patronato de la fundación.
De acuerdo con la doctrina, en el ámbito mercantil la responsabilidad de los
administradores no es extensible a los apoderados, y por tanto tampoco lo
será en el ámbito de las fundaciones, lo que entraña un riesgo cierto, en
tanto a través de apoderamiento se extienden al apoderado facultades
propias de los administradores, en este caso de los patronos. Por el
contrario, las relaciones del apoderado con la fundación y frente a terceros
se rigen por las reglas del mandato. Conforme a ello y de acuerdo con lo
previsto en el art. 1718 CC, el mandatario queda obligado por la aceptación
a cumplir el mandato, y responde de los daños y perjuicios que, de no
ejecutarlo, se ocasionen al mandante, esto es, a la fundación. Igualmente
podrán resultar responsables frente a terceros en virtud del art. 1.902 del
CC.
Por último, en algunos casos, la responsabilidad de los administradores y
por tanto de los patronos sí es extensible de forma expresa a los
administradores de hecho (aquellos que sin ocupar formalmente ningún
cargo controlan o gobiernan la entidad, o aquellos administradores cuyo
nombramiento es defectuoso, sustituyendo a los patronos) y a los
representantes legales y por tanto a los apoderados. Tal es el caso, como
veremos, de la responsabilidad subsidiaria que determina la Ley General
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Tributaria o la Ley General de Subvenciones y otros supuestos de
responsabilidad civil.
a. Responsabilidad de los patronos frente a la Fundación y acción
en interés fundacional.
La Ley 50/2002, de 26 de diciembre, de Fundaciones, sólo se refiere en su
art. 17 a la responsabilidad en la que pueden incurrir los patronos frente a
la fundación. Así, señala que los patronos deberán desempeñar su cargo
con la diligencia de un representante leal, debiendo responder
solidariamente frente a la fundación de los daños y perjuicios que causen
por actos contrarios a la Ley o a los Estatutos, o por los realizados sin la
diligencia con la que deben desempeñar el cargo. Así pues, la
responsabilidad de los patronos es exigible si se produce un perjuicio a la
fundación por alguna de las causas señaladas y la misma se determina
judicialmente.
El régimen de la responsabilidad de los patronos que establece la Ley se
circunscribe al ámbito de la responsabilidad civil y su función es la de
resarcir de los daños causados a la fundación por el incumplimiento de las
obligaciones asumidas por quien detenta las facultades de gestión y
representación de la persona jurídica, el Patronato. En orden a su
calificación como contractual o extracontractual, la mencionada
responsabilidad de los patronos frente a la fundación es contractual, en la
medida en que se apoya en una relación jurídica preexistente que nace en
el momento en el que el patrono acepta voluntariamente su cargo.
En la regulación del régimen jurídico de los patronos se advierte una
influencia del derecho de sociedades de capital. Esta influencia, que se
extiende también a otros aspectos del derecho de fundaciones, se
manifiesta particularmente en lo que atañe a la responsabilidad de los
patronos, dado que se atribuye la responsabilidad de los mismos frente a la
fundación en torno al criterio de la diligencia. El artículo 17.1 de la Ley
50/2002 establece la obligación genérica de desempeñar el cargo con la
diligencia de un “representante leal”. Los administradores de las sociedades
mercantiles deben desempeñar el cargo con la diligencia de un ordenado
empresario y de un representante leal.
El cargo de patrono de una fundación no participa de la misma naturaleza
que la de administrador de una sociedad pero, sin embargo, sí tiene ciertas
similitudes, en la medida en que la actuación de los patronos debe
desarrollarse bajo el mandato genérico de desempeñar el cargo con la
diligencia de un representante leal. La referencia de la Ley de Fundaciones
al modelo de conducta del “representante leal” pone de manifiesto la
trascendencia de las funciones del patrono como representante de intereses
ajenos y la relevancia de su actuación.
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No obstante, la doctrina señala que es preciso analizar los parámetros de
diligencia en función de las circunstancias objetivas de cada caso. Lo que
conduce a una interpretación objetiva del deber de diligencia según el tipo y
magnitud del fin que constituya el objeto fundacional e incluso según la
posición concreta de un miembro del órgano de gobierno dentro de éste.
El artículo 17.3 de la Ley de Fundaciones dispone que la acción de
responsabilidad se entablará ante la autoridad judicial y en nombre de la
fundación, (i) por el propio órgano de gobierno de la fundación, previo
acuerdo motivado del mismo, en cuya adopción no participará el patrono
afectado, (ii) por el Protectorado, o (iii) por los patronos disidentes o
ausentes, y (iv) por el fundador, cuando no fuere patrono.
La acción de responsabilidad de los patronos frente a la fundación, también
denominada acción fundacional de responsabilidad o acción en interés de la
fundación, se ejerce contra los patronos que hayan causado un daño al
patrimonio de la fundación y tal y como se ha comentado anteriormente
persigue la finalidad de que se repare íntegramente el daño causado para
que ésta pueda reconstruirlo.
Quedarán exentos de responsabilidad:
- Quienes hayan votado en contra del acuerdo, y
- Quienes prueben que, no habiendo intervenido en su adopción y
ejecución, desconocían su existencia o, conociéndola, hicieron todo lo
conveniente para evitar el daño o, al menos, se opusieron
expresamente a aquel.
La responsabilidad es solidaria, por lo que todos los miembros del Patronato
o del órgano que adoptó el acuerdo serán responsables salvo que prueben
que no intervinieron en la adopción del mismo. La acción podrá interponerse
contra todos los patronos o contra alguno de ellos, pudiendo reclamar a los
demás la parte que corresponda.
Así pues, se trata de una responsabilidad por daños y es exigible si se
produce un perjuicio a la fundación y la misma se determina judicialmente;
que participa en algunos aspectos del régimen de responsabilidad de los
administradores de las sociedades de capital; que es solidaria; que tiene
una naturaleza privada o civil y que es individual y no colectiva (porque
quien responde es el patrono y no el órgano al que pertenece).
b. Responsabilidad frente a terceros.
Sin embargo, la Ley de Fundaciones no se refiere a la posible
responsabilidad en la que pudieran incurrir los patronos de la fundación
frente a terceros. Cuando los miembros del Patronato se relacionan con
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terceros en representación de la Fundación, es ésta la que responde como
persona jurídica que es. Si la actuación del patrono, como representante de
la fundación, ha sido negligente o ilícita, la Fundación puede repetir contra
el patrono. No obstante, es claro y ha sido admitido por la doctrina y la
jurisprudencia que la responsabilidad de los patronos no se limita a la
reparación de los daños y perjuicios causados a la fundación, sino que se
extiende a los causados a terceros.
La Ley de Fundaciones no recoge, a diferencia de la Ley de Sociedades de
Capital (Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio), la legitimación
subsidiaria de los acreedores para el ejercicio de la acción social (art. 240) y
tampoco hace ninguna mención a la acción individual de responsabilidad por
terceros, por actos de los administradores que lesionen directamente los
intereses de aquellos (art. 241).
Una parte de la doctrina plantea que el silencio de la Ley de Fundaciones
debe interpretarse en el sentido de entender que existe la legitimación de
terceros para ejercitar la acción social de responsabilidad contra los
patronos - por ejemplo por un proveedor que tiene un cobro pendiente por
parte de la misma - por considerar que el ejercicio de la acción permite
actuar o hacer efectivo un interés legítimo del actor, y todo ello mediante la
aplicación en sede fundacional de la acción subrogatoria del art. 1.111 CC,
que parte de la doctrina considera de aplicación por analogía con el art. 240
de la Ley de Sociedades de Capital. Este precepto faculta expresamente a
los acreedores para ejercer la acción contra los administradores: Los
acreedores de la sociedad podrán ejercitar la acción social de
responsabilidad contra los administradores cuando no haya sido ejercitada
por la sociedad o sus socios, siempre que el patrimonio social resulte
insuficiente para la satisfacción de sus créditos.
Por lo que se refiere a la acción de responsabilidad individual, hay que tener
en cuenta que pueden originarse daños a terceros actuando el patrono
individualmente como miembro del órgano de gobierno, en su tarea de
administración de la Fundación, y el silencio de la Ley de Fundaciones no
puede ser interpretado como una exención de dicha responsabilidad.
Algunas normas autonómicas de fundaciones, como la de Cataluña sí
prevén expresamente, junto a la acción en interés fundacional, la existencia
de una acción individual por daños contra los patronos que puede ser
ejercitada por terceros (artículo 332.11.5 CCC). En igual sentido, la
normativa de Galicia preveía expresamente a través del derogado Decreto
248/1992, junto a la acción fundacional de responsabilidad, la existencia de
una acción individual de responsabilidad que podían entablar terceros por
los actos del órgano de gobierno o de sus miembros que lesionen
directamente sus derechos o intereses legítimos (artículo 15).
Pues bien, reciente jurisprudencia, particularmente la Sentencia del Tribunal
Superior de Justicia de Cataluña de 17.9.2009, ha considerado que no cabe
la aplicación analógica de la acción individual de responsabilidad,
considerando que no concurre ni el requisito de identidad ni tampoco existe
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una laguna legal que deba ser suplida por analogía. Por el contrario,
considera que el régimen de responsabilidad individual de los patronos
frente a terceros debe reconducirse al régimen general de la
responsabilidad previsto en el art. 1.902 del CC - El que por acción u
omisión causa daño a otro, interviniendo culpa o negligencia, está obligado
a reparar el daño causado - responsabilidad que puede ser demandada por
los acreedores como terceros legitimados que son y cuya prescripción se
produce, de acuerdo con lo previsto en el art. 1.968 del CC, a los tres años,
a diferencia del acción individual en el ámbito societario, cuyo plazo de
prescripción es de cuatro años.
Cabe recordar que conforme al art. 1.903 del CC, la obligación de reparar el
daño que impone el artículo anterior es exigible, no sólo por los actos u
omisiones propios, sino por los de aquellas personas de quienes se debe
responder. Así, puede considerarse que la fundación puede producir daños a
terceros bien por alguna actuación del órgano de administración – el
Patronato – o bien por la vía del art. 1.903.4º del CC y por tanto por los
daños causados por los dependientes o empleados en el desempeño de sus
funciones dentro de la fundación, que se entenderán producidos por la
misma.
En el primer caso, la jurisprudencia señala la aplicación del art. 1.902 del
CC y por tanto los patronos no responderán de forma personal salvo que se
hayan extralimitado en sus facultades respecto al objeto fundacional.
En el segundo caso, en el art. 1.903.4º del CC el fundamento de la
responsabilidad de los directores y administradores (patronos) se basa en la
culpa in vigilando o in eligendo a los empleados y en la asignación de
funciones. En este supuesto, la responsabilidad se atribuye directamente a
los administradores y no a la persona jurídica y sería por tanto imputable a
los patronos y, entendemos también, según los casos, a los directivos. Sólo
en casos excepcionales la jurisprudencia ha declarado la responsabilidad
civil subsidiaria de la entidad.
Es esta una responsabilidad solidaria entre los causantes y partícipes del
daño en los supuestos del 1.902 (actos propios) cuando no se puede
individualizar para cada uno de ellos, pero también es solidaria con quienes
sean estimados responsables por aplicación del 1.903 (actos ajenos).
Conforme al art. 1904 el que paga el daño causado por sus dependientes
puede repetir de éstos lo que hubiese satisfecho.
Queda fuera de toda duda la posibilidad de ejercicio de la acción de
responsabilidad por el Protectorado, a iniciativa o impulso del tercero, con
interés legítimo, posibilidad prevista en alguna normas como en la Ley de
Fundaciones del País Vasco (art. 15.4 de la Ley 12/1994, de 17 de junio).
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c. Responsabilidad de patronos por deudas de la fundación y
fundaciones en situación concursal.
La Ley de Fundaciones no contempla la acción de responsabilidad de los
patronos por deudas de la fundación. En efecto, la Ley de Fundaciones no
contiene un precepto análogo al artículo 367 de la Ley de Sociedades de
Capital, que atribuye a los administradores de las sociedades de capital una
responsabilidad por deudas que se ha llegado a calificar de objetiva o cuasi-
objetiva por la doctrina y la jurisprudencia: Responderán solidariamente de
las obligaciones sociales posteriores al acaecimiento de la causa legal de
disolución los administradores que incumplan la obligación de convocar en
el plazo de dos meses la junta general para que adopte, en su caso, el
acuerdo de disolución, así como los administradores que no soliciten la
disolución judicial o, si procediere, el concurso de la sociedad, en el plazo de
dos meses a contar desde la fecha prevista para la celebración de la junta,
cuando ésta no se haya constituido, o desde el día de la junta, cuando el
acuerdo hubiera sido contrario a la disolución. La aludida sentencia del
tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha excluido también la aplicación a
los patronos del régimen de responsabilidad por deudas de los
administradores de sociedades de capital.
En el caso de las fundaciones, la Ley 50/2002 no contempla como causa
legal de disolución “las pérdidas que dejen reducido el patrimonio neto a
una cantidad inferior a la mitad del capital social, a no ser que éste se
aumente o se reduzca en la medida suficiente, y siempre que no sea
procedente solicitar la declaración de concurso”, ni “por reducción del
capital social por debajo del mínimo legal, que no sea consecuencia del
cumplimiento de una Ley”.
Por el contrario, el art. 31 de la LF se limita a señalar que la fundación se
extinguirá: i) Cuando expire el plazo por el que fue constituida; ii) Cuando
se hubiese realizado íntegramente el fin fundacional; iii) Cuando sea
imposible la realización del fin fundacional, sin perjuicio de la posible
modificación o fusión; iv) Cuando así resulte de la fusión (extinción sin
liquidación); v) Cuando concurra cualquier otra causa prevista en el acto
constitutivo o en los Estatutos; y vi) Cuando concurra cualquier otra causa
establecida en las leyes.
Sin embargo, no debe pasar inadvertido el art. 22 del Reglamento de
Fundaciones de competencia estatal (RD 1337/2005, de 17 de noviembre)
el que señala que: Cuando durante dos ejercicios consecutivos se aprecie en
las cuentas anuales de una fundación una reducción grave de sus fondos
propios que ponga en riesgo la consecución de sus fines, el protectorado
podrá requerir al patronato a fin de que adopte las medidas oportunas para
corregir la situación. Este artículo, con cierto paralelismo en la legislación
mercantil, no establece sin embargo las posibles respuestas a tal situación,
que en dicha legislación conllevarían bien la posibilidad de reducir el capital
social hasta que se equipare al patrimonio contable, siempre y cuando no
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quede reducido a menos de la mitad, bien el posible aumento de capital. Y
en todo caso no establece tal reducción grave de los fondos propios como
causa de disolución. Y dado que no se contempla tal obligación de
disolución, no puede contemplarse tal causa de responsabilidad de los
patronos. No obstante, si se determina que tal situación ha producido un
daño o perjuicio a la Fundación, cabría la posibilidad de ejercitar, por alguno
de los sujetos legitimados la acción en interés fundacional.
Sin embargo, sí es de aplicación a las fundaciones la Ley Concursal (Ley
22/2003, de 9 de julio), en tanto la declaración de concurso podrá proceder
respecto de cualquier deudor, sea persona natural o jurídica. La declaración
de concurso procederá en caso de insolvencia del deudor común. Se
encuentra en estado de insolvencia el deudor que no puede cumplir
regularmente sus obligaciones exigibles, estando legitimados para solicitar
la declaración de concurso el deudor y cualquiera de sus acreedores. En
consecuencia no cabrá, como en el caso de las sociedades mercantiles, la
responsabilidad de los patronos por las deudas de la fundación por no haber
instado la disolución de ésta pero sí resultará de aplicación el art. 172.3 de
la Ley Concursal: Si la sección de calificación hubiera sido formada o
reabierta como consecuencia de la apertura de la fase de liquidación, la
sentencia podrá, además, condenar a los administradores o liquidadores, de
derecho o de hecho, de la persona jurídica cuyo concurso se califique como
culpable, y a quienes hubieren tenido esta condición dentro de los dos años
anteriores a la fecha de la declaración de concurso, a pagar a los acreedores
concursales, total o parcialmente, el importe que de sus créditos no
perciban en la liquidación de la masa activa. En consecuencia sí podrá
determinarse la responsabilidad de los patronos por incumplimiento de la
obligación de solicitar el concurso de la fundación y siempre y cuando el
concurso fuera calificado como culpable.
El concurso se calificará como culpable cuando en la generación o
agravación del estado de insolvencia hubiera mediado dolo o culpa grave
del deudor o, si los tuviere, de sus representantes legales y, en caso de
persona jurídica, de sus administradores o liquidadores, de derecho o de
hecho.
Se presume la existencia de dolo o culpa grave, salvo prueba en contrario,
cuando el deudor o, en su caso, sus representantes legales, administradores
o liquidadores: i) Hubieran incumplido el deber de solicitar la declaración del
concurso; ii) Hubieran incumplido el deber de colaboración con el juez del
concurso y la administración concursal, no les hubieran facilitado la
información necesaria o conveniente para el interés del concurso o no
hubiesen asistido, por sí o por medio de apoderado, a la junta de
acreedores; iii) Si el deudor obligado legalmente a la llevanza de
contabilidad, no hubiera formulado las cuentas anuales, no las hubiera
sometido a auditoría, debiendo hacerlo, o, una vez aprobadas, no las
hubiera depositado en el Registro Mercantil en alguno de los tres últimos
ejercicios anteriores a la declaración de concurso (en este caso para las
fundaciones, en tendemos que en caso de que no hubiera presentado las
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cuentas al Protectorado y en el Registro Mercantil en caso de esta obligado
a consolidar).
En todo caso, el concurso se calificará como culpable cuando concurra
cualquiera de los siguientes supuestos: i) Cuando el deudor legalmente
obligado a la llevanza de contabilidad incumpliera sustancialmente esta
obligación, llevara doble contabilidad o hubiera cometido irregularidad
relevante para la comprensión de su situación patrimonial o financiera en la
que llevara; ii) Cuando el deudor hubiera cometido inexactitud grave en
cualquiera de los documentos acompañados a la solicitud de declaración de
concurso o presentados durante la tramitación del procedimiento, o hubiera
acompañado o presentado documentos falsos; iii) Cuando la apertura de la
liquidación haya sido acordada de oficio por incumplimiento del convenio
debido a causa imputable al concursado; iv) Cuando el deudor se hubiera
alzado con la totalidad o parte de sus bienes en perjuicio de sus acreedores
o hubiera realizado cualquier acto que retrase, dificulte o impida la eficacia
de un embargo en cualquier clase de ejecución iniciada o de previsible
iniciación; v) Cuando durante los dos años anteriores a la fecha de la
declaración de concurso hubieran salido fraudulentamente del patrimonio
del deudor bienes o derechos; y vi) Cuando antes de la fecha de la
declaración de concurso el deudor hubiese realizado cualquier acto jurídico
dirigido a simular una situación patrimonial ficticia.
d. Responsabilidad subsidiaria de patronos y administradores en
el ámbito tributario y de subvenciones.
Conforme a la construcción de la Ley General Tributaria y de la Ley General
de Subvenciones, tanto en el ámbito tributario como en el ámbito de las
subvenciones públicas, en primer lugar la Administración perseguirá los
bienes del deudor principal, y resultando este hecho imposible, por resultar
insolvente o declarado en concurso de acreedores, procederá a perseguir los
bienes del responsable subsidiario.
No obstante, tanto en el ámbito tributario como en el de subvenciones, en
un mismo supuesto puede haber responsables solidarios y subsidiarios. En
ese caso y por aplicación del art. 41.5 de la LGT, la derivación de la acción
administrativa a los responsables subsidiarios requerirá la previa
declaración de fallido del deudor principal y de los responsables solidarios.
Conforme al art. 43 de la Ley General Tributaria serán responsables
subsidiarios de la deuda tributaria, entre otras, las siguientes personas o
entidades:
- Los administradores de hecho o de derecho de las personas jurídicas
que, habiendo éstas cometido infracciones tributarias, no hubiesen
realizado los actos necesarios que sean de su incumbencia para el
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cumplimiento de las obligaciones y deberes tributarios, hubiesen
consentido el incumplimiento por quienes de ellos dependan o
hubiesen adoptado acuerdos que posibilitasen las infracciones. Su
responsabilidad también se extenderá a las sanciones. Y ello sin
perjuicio de la responsabilidad en la que incurran aquellas personas
que sean causantes o colaboren activamente en la realización de una
infracción tributaria.
- Los administradores de hecho o de derecho de aquellas personas
jurídicas que hayan cesado en sus actividades, por las obligaciones
tributarias devengadas de éstas que se encuentren pendientes en el
momento del cese, siempre que no hubieran hecho lo necesario para
su pago o hubieren adoptado acuerdos o tomado medidas causantes
del impago.
- Los integrantes de la administración concursal y los liquidadores de
sociedades y entidades en general que no hubiesen realizado las
gestiones necesarias para el íntegro cumplimiento de las obligaciones
tributarias devengadas con anterioridad a dichas situaciones e
imputables a los respectivos obligados tributarios. De las obligaciones
tributarias y sanciones posteriores a dichas situaciones responderán
como administradores cuando tengan atribuidas funciones de
administración.
Antes de la reforma de la Ley General Tributaria, la doctrina tributaria y la
jurisprudencia hacían una interpretación restrictiva del término
administrador, lo que en el ámbito fundacional reduciría tal responsabilidad
únicamente a los patronos. Sin embargo, tras las reforma, la
responsabilidad tributaria se extiende a quienes efectivamente ejerzan la
gestión y lleven la dirección de la fundación, sean directores generales,
apoderados, administradores de hecho, etc.
En cuanto a la diligencia exigible a los patronos, cuya falta pueda dar lugar
a responsabilidad tributaria, se plantean también aquí las diferencias
existentes entre los administradores sociales y los representantes de las
entidades sin fines lucrativos. También aquí, consideramos que debe
exigirse la diligencia de un representante leal, atendiendo a lo dispuesto en
el art. 17 de la Ley de Fundaciones y a la distinta naturaleza del cargo de
patrono.
Asimismo y tal y como se ha señalado en relación con las características
generales de la imputación de la responsabilidad a los patronos, habrá que
atender a la estructura organizativa de la fundación tanto para determinar
la responsabilidad de cada uno de los patronos como para determinar la
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responsabilidad de éstos por el incumplimiento de las obligaciones de
quienes de ellos dependan. Ha de existir dolo y culpa incluidas la culpa in
vigilando.
Conforme a lo dispuesto en el art. 40.3 y 4 de la Ley General de
Subvenciones:
- Responderán subsidiariamente de la obligación de reintegro los
administradores de las sociedades mercantiles, o aquellos que
ostenten la representación legal de otras personas jurídicas, que no
realizasen los actos necesarios que fueran de su incumbencia para el
cumplimiento de las obligaciones infringidas, adoptasen acuerdos que
hicieran posibles los incumplimientos o consintieran el de quienes de
ellos dependan.
- Asimismo, los que ostenten la representación legal de las personas
jurídicas, de acuerdo con las disposiciones legales o estatutarias que
les resulten de aplicación, que hayan cesado en sus actividades
responderán subsidiariamente en todo caso de las obligaciones de
reintegro de éstas.
- En el caso de sociedades o entidades disueltas y liquidadas, sus
obligaciones de reintegro pendientes se transmitirán a los socios o
partícipes en el capital que responderán de ellas solidariamente y
hasta el límite del valor de la cuota de liquidación que se les hubiera
adjudicado.
La LGS maneja un concepto de responsable traído del ámbito tributario.
2. Responsabilidad penal de fundaciones y responsabilidad penal
de patronos y directivos.
Hasta hace poco, al referirnos a la responsabilidad penal de los
administradores y, en este caso, de los patronos, debíamos partir de un
principio básico que recogía nuestro Derecho Penal y es el de que las
personas jurídicas, es decir, las sociedades, no tienen capacidad para ser
responsables penalmente. Esta situación ha cambiado con la aprobación de
la Ley Orgánica 5/2010, de 22 de junio, por la que se modifica la Ley
Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal.
No obstante, deben distinguirse dos situaciones, aquellos supuestos en los
que los patronos o administradores de hecho o de derecho puedan resultar
penalmente responsables y aquellos otros supuestos en los que la fundación
pueda resultar penalmente responsable.
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Respecto a la responsabilidad penal de los administradores, hay que señalar
los principios básicos que rigen nuestro derecho para poder responsabilizar
penalmente a una persona. Estos principios son el de culpabilidad, es decir,
es necesario que el sujeto haya actuado con dolo, o en los casos que
contempla expresamente el Código Penal, con culpa. Y por otra parte, el
principio de responsabilidad personal, esto es, se responde por hechos
propios. Así las cosas, es necesario determinar, en estos casos qué
personas físicas han actuado personalmente como autores o cómplices.
Además, esta responsabilidad puede ser determinada respecto de los
administradores ya lo sean de derecho (patronos), o de hecho (en sentido
amplio, quienes ostenten facultades de dirección, gestión, administración,
representación o cualquier otra, o que simplemente gobiernen), que en el
ejercicio de sus funciones realicen actuaciones ilícitas en nombre o
representación de la fundación.
Los tipos delictivos de los que los administradores pueden resultar
responsables, pueden ser: estafas y apropiaciones indebidas (art. 248 a 254
C.P.); delitos contra la propiedad intelectual e industrial, al mercado y a los
consumidores (art. 270 a 288 C.P.); delitos contra la Hacienda Pública y la
Seguridad Social (art. 305 a 310 C.P.); delitos contra los recursos naturales
y el medio ambiente; delitos contra los Derechos de los trabajadores (art.
311 a 318 C.P.); delitos societarios (art. 290 a 297 C.P.); Insolvencias
punibles (art. 257 a 261 C.P.)
Como se ha señalado, la LO 5/2010, de 22 de junio, que ha modificado el
CP, sí establece de forma clara la responsabilidad penal de las personas
jurídicas con el nuevo artículo 31. bis.
“En los supuestos previstos en este Código, las personas jurídicas serán
penalmente responsables de los delitos cometidos en nombre o por cuenta
de las mismas, y en su provecho, por sus representantes legales y
administradores de hecho o de derecho.
En los mismos supuestos, las personas jurídicas serán también penalmente
responsables de los delitos cometidos, en ejercicio de actividades sociales y
por cuenta y en provecho de las mismas, por quienes, estando sometidos a
la autoridad de las personas físicas mencionadas en el párrafo anterior, han
podido cometer los hechos por no haberse ejercido sobre ellos el debido
control, atendidas las concretas circunstancias del caso”.
La responsabilidad penal de la persona jurídica no excluye la
responsabilidad de la persona física, pudiendo concurrir ambas, y no se
hace depender de la responsabilidad de una persona física. A diferencia del
modelo anterior, la responsabilidad penal será exigible aun cuando la
concreta persona física responsable no haya sido individualizada o no haya
sido posible dirigir el procedimiento contra ella.
Los delitos que podrán imputarse a la persona jurídica son: delitos de
obtención o tráfico ilegal de órganos humanos ajenos o trasplante de los
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mismos (arts. 156 bis.3); delito de trata de seres humanos (art. 177 bis.7);
delitos relativos a la prostitución y corrupción de menores (art. 189 bis);
delitos contra la intimidad por descubrimiento y revelación de secretos
(arts. 197.3); delitos de estafa (art. 251 bis), insolvencias punibles (art.
251 bis), daños informáticos (art. 264.4); delitos relativos a la propiedad
intelectual e industrial y al mercado y a los consumidores (art. 288),
blanqueo (art. 302.2); delitos contra la Hacienda Pública y la Seguridad
Social (art. 310 bis); delitos contra los derechos de los ciudadanos
extranjeros (art. 318 bis.4); delitos contra la ordenación del territorio y el
urbanismo (art. 319.4); delitos contra los recursos naturales y el medio
ambiente (arts. 327 y 32); delitos relativos a la energía nuclear y a las
radiaciones ionizantes (art. 343.3); delitos de riesgo provocados por
explosivos, sustancias inflamables o corrosivas, tóxicas y asfixiantes u otras
materias, aparatos o artificios que puedan causar estragos (art. 348.3);
delitos contra la salud pública por medio de drogas (art. 369 bis); delitos de
falsificación de tarjetas de crédito (art. 399 bis); delitos de cohecho (art.
427.2), tráfico de influencias (art. 430), delitos de corrupción en las
transacciones comerciales internacionales (art. 445.2); y delitos de
colaboración con organización terrorista (art. 576 bis).
La multa es la pena común y general para todos los supuestos de
responsabilidad, reservándose la imposición adicional de otras medidas más
severas sólo para los supuestos cualificados.
Cuando se trate de pena de multa por cuotas su extensión máxima será de
cinco años, — mientras que las personas físicas es de dos años. La
extensión mínima será de diez días (art. 50.3).
Con respecto a la cuota diaria será de 30 euros como mínimo y 5000 euros
como máxima, mientras que en las personas físicas va de 2 a 400 euros
(art. 50.4).
En cuanto a la multa proporcional, se calculará, según prevé el art. 52.4,
atendiendo al beneficio obtenido o facilitado, al perjuicio causado, al valor
del objeto, o a la cantidad defraudada o indebidamente obtenida. Y cuando
con arreglo a estos criterios no sea posible calcular el importe de la multa,
el Juez o Tribunal habrá de motivar tal imposibilidad y sustituirá la multa
proporcional por multa por cuotas.
Pero además se prevé respecto a las personas jurídicas:
- Suspensión de sus actividades por un plazo que no podrá exceder de
cinco años.
- Clausura de sus locales y establecimientos por un plazo que no podrá
exceder de cinco años.
- Prohibición de realizar en el futuro las actividades en cuyo ejercicio se
haya cometido, favorecido o encubierto el delito. Esta prohibición
podrá ser temporal o definitiva, si fuere temporal, el plazo no podrá
exceder de cinco años.
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- Intervención judicial para salvaguardar los derechos de los
trabajadores o de los acreedores el tiempo que se estime necesario,
que no podrá exceder de cinco años. La intervención podrá afectar a
la totalidad de la organización o limitarse a alguna de sus
instalaciones, secciones o unidades de negocio.
- Inhabilitación para obtener subvenciones y ayudas públicas, para
contratar con el sector público y para gozar de beneficios e incentivos
fiscales o de la Seguridad Social (tiene carácter temporal y no podrá
exceder de quince años).
- Disolución de la persona jurídica.
Son atenuantes:
- Haber procedido, antes de conocer que el procedimiento judicial se
dirige contra ella, a confesar la infracción a las autoridades.
- Haber colaborado en la investigación del hecho aportando pruebas,
en cualquier momento del proceso, que fueran nuevas y decisivas
para esclarecer las responsabilidades penales dimanantes de los
hechos.
- Haber procedido en cualquier momento del procedimiento y con
anterioridad al juicio oral a reparar o disminuir el daño causado por el
delito.
- Haber establecido, antes del comienzo del juicio oral, medidas
eficaces para prevenir y descubrir los delitos que en el futuro
pudieran cometerse con los medios o bajo la cobertura de la persona
jurídica.
Una de las circunstancias atenuantes es haber establecido medidas eficaces
para prevenir y descubrir los delitos que pudieran cometerse por la
organización. La Ley no especifica qué ha de entenderse por medidas
eficaces, a salvo de lo previsto en alguna legislación sectorial como la Ley
de Prevención del Blanqueo de Capitales, la legislación sobre prevención de
riesgos laborales, entre otras, así como, en caso de contar con ellos, en los
códigos, normas o recomendaciones de buen gobierno que hubieran
aprobado las fundaciones o a los que se hubieran acogido o adherido. Por
ello, es recomendable que las fundaciones implanten determinadas medidas
y controles adecuados de prevención, de formación de directivos y
empleados y de revisión de dichas medidas, y que dichos procesos estén
documentados para servir como medios de prueba. En todo caso, es
recomendable que las fundaciones cuenten, al menos con unos
procedimientos predeterminados de evaluación previa del destino de los
fondos y de los criterios de selección de beneficiarios.
Es necesario recordar que la comisión de un delito por una persona jurídica
generará la obligación de indemnizar los daños y perjuicios causados por el
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delito. Cuando por los mismos hechos se condene a una persona física y a
la persona jurídica, de conformidad con lo dispuesto en el art. 116.3, ambas
serán responsables solidarias del pago del importe de la responsabilidad
civil. En todo caso hay que recordar que, para los tipos de delito en que no
está prevista la responsabilidad penal de la persona jurídica, sigue vigente
el art. 120 del Código Penal, por lo que la empresa, en este caso la
fundación, será responsable civil subsidiaria respecto de los daños y
perjuicios causados por los delitos cometidos por sus administradores o
empleados.
Por otra parte debe señalarse que, dado que la determinación de la
responsabilidad penal de la persona jurídica supondrá la determinación de
una conducta poco diligente cometida por los administradores de hecho o
de derecho, por no haber ejercido sobre las personas sujetas a su autoridad
o en general, sobre el personal dependiente, de la condena penal de la
fundación, pudiera derivarse el ejercicio de la acción de responsabilidad –
civil – contra los patronos por el perjuicio causado a la fundación.
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una fundación frente a terceros”, Revista Crítica de Derecho
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- RUIZ JIMÉNEZ, Juana, “No es posible equiparar la responsabilidad de
los patronos de las fundaciones con los administradores de
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- SORIA SORJÚS, J., “La responsabilidad de los patronos de las
fundaciones. Especial consideración a la responsabilidad de los
patronos de fundaciones en situación de insolvencia”, La Ley, nº 7640
(Artículos Jurídicos, Uría Menéndez,
http://www.uria.com/documentos/publicaciones/2995/documento/jos
eSoria.pdf?id=2757)