SlideShare a Scribd company logo
1 of 12
Download to read offline
Hr 2.0:
Сети
Доступность
Свобода
Работодатели о фрилансерах
   Исследование рынка фриланс-рекрутмента проведено совместно журналом
       «Штат» и сервисом Recruitnet. В опросе приняли участие более 50
      представителей работодателей и около десятка фриланс-рекрутеров




   58%           80%         80%            66%           60%            31%
 СОТРУДНИЧАЛИ               СЧИТАЮТ                     ВЫПЛАЧИВАЛИ
С ФРИЛАНСЕРАМИ              УРОВЕНЬ                    ФИКСИРОВАННЫЙ
                        ОТВЕТСТВЕННОСТИ                   ГОНОРАР
                           ВЫСОКИМ
                                           ОТМЕЧАЮТ
                ВЫСОКО                                                 ОТМЕЧАЮТ
                                           ВЫСОКИЙ
              ОЦЕНИВАЮТ                                                 ВЫСОКУЮ
                                            УРОВЕНЬ
           ПРОФЕССИОНАЛИЗМ                                             СТОИМОСТЬ
                                          КАНДИДАТОВ
ПЕРВЫЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РЕСУРС
ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И ФРИЛАНС-РЕКРУТЕРОВ
4        30        172
СТРАНЫ   ГОРОДОВ   РЕКРУТЕРА
4 НОВЫХ РЕКРУТЕРА      5 РЕЗЮМЕ НА ОДНУ
 КАЖДЫЕ ТРИ ДНЯ            ВАКАНСИЮ




         2 НЕДЕЛИ — СРЕДНИЙ СРОК
            ЗАКРЫТИЯ ВАКАНСИИ
КОНКУРЕНТОСПОСОБНАЯ СТОИМОСТЬ УСЛУГ
делающая профессиональный подбор
привлекательным для всех компаний — от
международных гигантов до малого бизнеса




ВОЗМОЖНОСТЬ БЫСТРО ПОЛУЧИТЬ ПУЛ
интересных кандидатов на вакансию от профессионалов
(в том числе на сложные позиции)




РЕГИОНАЛЬНОЕ ПОКРЫТИЕ
возможность искать кандидатов из разных регионов и стран
АДМИНИСТРАТИВНАЯ ПОДДЕРЖКА
процесса подбора: перечисление денег по договору,
оформленному с ООО «Рекрутнет» - снижение рисков
по взаимодействию с фрилансерами




МЕНЕДЖМЕНТ ПРОЕКТОВ
администрация сервиса Recruitnet берет на себя все вопросы,
связанные с подбором персонала
Схема взаимодействия
                           представление кандидатов



  РАБОТОДАТЕЛЬ                                             РЕКРУТЕР
  Размещает вакансию                                      Ищет кандидата по
 назначает гонорар или                                  размещенной вакансии
   проводит аукцион


                          просмотр и выбор кандидата,
                                 потом оплата



         Компания платит за доступ к ресурсу и размещение вакансий.
Дополнительные опции: оплата премиум-аккаунтов и услуги «Конфиденциальность»
            Доступ бесплатный до закрытия первой вакансии!
КЛИЕНТЫ           ПАРТНЕРЫ

    CAPITAL GROUP        HH.RU
VIDEO INTERNATIONAL   SUPERJOB.RU
          IBS          RABOTA.RU
   LAFARGE CEMENT       HRD-CLUB
     МИР ДЕТСТВА         АКПП
МЕРОПРИЯТИЯ             ИССЛЕДОВАНИЯ

      ОРГАНИЗАЦИЯ          ИССЛЕДОВАНИЕ РЫНКА
     НЕСТАНДАРТНЫХ И       ФРИЛАНС-РЕКРУТМЕНТА
ПРОФИЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ     (совместно с журналом «Штат»)
ДЛЯ HR-ОВ И МАРКЕТОЛОГОВ
                              ИССЛЕДОВАНИЕ
   HR 2.0, BRAND, EVENT        «РАБОТА 2.0»
       RECRUITCLUB
   CREATIVE LABORATORY
РЕКРУТНЕТ – СЕРВИС, ПОЗВОЛЯЮЩИЙ
   ЗНАЧИТЕЛЬНО СОКРАТИТЬ ВРЕМЕННЫЕ И
ФИНАНСОВЫЕ ИЗДЕРЖКИ НА ПОДБОР ПЕРСОНАЛА


      РЕГИСТРИРУЙТЕСЬ             БЕСПЛАТНЫЙ ДОСТУП
          НА САЙТЕ                ДО ЗАКРЫТИЯ ПЕРВОЙ
     WWW.RECRUITNET.RU                ВАКАНСИИ




     СПЕЦПРЕДЛОЖЕНИЕ               НАХОДИТЕ ЦЕННЫХ
        ЗАКРЫТИЕ ЗА                СОТРУДНИКОВ ИЗ
       88 700 РУБЛЕЙ                ВСЕХ РЕГИОНОВ
                                       РОССИИ


       ЕСЛИ ЧТО-ТО НЕ ПОЛУЧАЕТСЯ ИЛИ ЕСТЬ ВОПРОСЫ,
ПИШИТЕ ПО ОБРАТНОЙ СВЯЗИ НА САЙТЕ ИЛИ НА INFO@RECRUITNET.RU
Спасибо за внимание!

     Ананьева Татьяна 
     Генеральный директор
     Recruitnet.ru
     tananyeva@recruitnet.ru
     8 (916) 195 8997
     facebook.com/tananyeva
     skype: tatiana_ananyeva

More Related Content

Similar to Recruitnet в цифрах

Обзор заработных плат в Баку
Обзор заработных плат в БакуОбзор заработных плат в Баку
Обзор заработных плат в БакуAwara Direct Search
 
Обзор зарплат в Саратове
Обзор зарплат в СаратовеОбзор зарплат в Саратове
Обзор зарплат в СаратовеAwara Direct Search
 
Обзор зарплат в Воронеже
Обзор зарплат в ВоронежеОбзор зарплат в Воронеже
Обзор зарплат в ВоронежеAwara Direct Search
 
Обзор зарплат в Перми
Обзор зарплат в ПермиОбзор зарплат в Перми
Обзор зарплат в ПермиAwara Direct Search
 
Прошлое и будущее интернет-рекрутинга
Прошлое и будущее интернет-рекрутингаПрошлое и будущее интернет-рекрутинга
Прошлое и будущее интернет-рекрутингаHeadHunter
 
Обзор заработных плат в области подбора персонала в Санкт-Петербурге
Обзор заработных плат в области подбора персонала в Санкт-ПетербургеОбзор заработных плат в области подбора персонала в Санкт-Петербурге
Обзор заработных плат в области подбора персонала в Санкт-ПетербургеAwara Direct Search
 
Обзор заработных плат в сфере строительства в Хабаровске
Обзор заработных плат в сфере строительства в ХабаровскеОбзор заработных плат в сфере строительства в Хабаровске
Обзор заработных плат в сфере строительства в ХабаровскеAwara Direct Search
 
Обзор зарплат в Ульяновске
Обзор зарплат в УльяновскеОбзор зарплат в Ульяновске
Обзор зарплат в УльяновскеAwara Direct Search
 
Обзор заработных плат в сфере строительства в Сочи
Обзор заработных плат в сфере строительства в СочиОбзор заработных плат в сфере строительства в Сочи
Обзор заработных плат в сфере строительства в СочиAwara Direct Search
 
Презентация проекта Онлайн Рекрутер (20.07.17)
Презентация проекта Онлайн Рекрутер (20.07.17)Презентация проекта Онлайн Рекрутер (20.07.17)
Презентация проекта Онлайн Рекрутер (20.07.17)CVteka
 
Обзор заработных плат в сфере недвижимости Москва-Санкт-Петербург за 2014 год
Обзор заработных плат в сфере недвижимости Москва-Санкт-Петербург за 2014 годОбзор заработных плат в сфере недвижимости Москва-Санкт-Петербург за 2014 год
Обзор заработных плат в сфере недвижимости Москва-Санкт-Петербург за 2014 годAwara Direct Search
 
Обзор заработных плат в области подбора персонала в Казани
Обзор заработных плат в области подбора персонала в КазаниОбзор заработных плат в области подбора персонала в Казани
Обзор заработных плат в области подбора персонала в КазаниAwara Direct Search
 
Обзор заработных плат в сфере HR в Москве
Обзор заработных плат в сфере HR в МосквеОбзор заработных плат в сфере HR в Москве
Обзор заработных плат в сфере HR в МосквеAwara Direct Search
 
13.08.14 Экспертные компетенции - основа для глобального роста вашего бизнеса
13.08.14 Экспертные компетенции  - основа для глобального роста вашего бизнеса13.08.14 Экспертные компетенции  - основа для глобального роста вашего бизнеса
13.08.14 Экспертные компетенции - основа для глобального роста вашего бизнесаОлег Паладьев
 
Обзор заработных плат в Волгограде
Обзор заработных плат в ВолгоградеОбзор заработных плат в Волгограде
Обзор заработных плат в ВолгоградеAwara Direct Search
 
Обзор заработных плат в сфере строительства Москва-Санкт-Петербург за 2014 год
Обзор заработных плат в сфере строительства Москва-Санкт-Петербург за 2014 годОбзор заработных плат в сфере строительства Москва-Санкт-Петербург за 2014 год
Обзор заработных плат в сфере строительства Москва-Санкт-Петербург за 2014 годAwara Direct Search
 
ПРИВЛЕЧЕНИЕ И УДЕРЖАНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА ТЕРРИТОРИИ ДАЛЬНЕГО ВОСТОКА НЕО...
ПРИВЛЕЧЕНИЕ И УДЕРЖАНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВНА ТЕРРИТОРИИ ДАЛЬНЕГО ВОСТОКА НЕО...ПРИВЛЕЧЕНИЕ И УДЕРЖАНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВНА ТЕРРИТОРИИ ДАЛЬНЕГО ВОСТОКА НЕО...
ПРИВЛЕЧЕНИЕ И УДЕРЖАНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА ТЕРРИТОРИИ ДАЛЬНЕГО ВОСТОКА НЕО...Николай Язынин
 
Обзор заработных плат в сфере строительства в Красноярске
Обзор заработных плат в сфере строительства в КрасноярскеОбзор заработных плат в сфере строительства в Красноярске
Обзор заработных плат в сфере строительства в КрасноярскеAwara Direct Search
 

Similar to Recruitnet в цифрах (20)

Обзор заработных плат в Баку
Обзор заработных плат в БакуОбзор заработных плат в Баку
Обзор заработных плат в Баку
 
Корпоративные программы
Корпоративные программыКорпоративные программы
Корпоративные программы
 
Обзор зарплат в Саратове
Обзор зарплат в СаратовеОбзор зарплат в Саратове
Обзор зарплат в Саратове
 
Обзор зарплат в Воронеже
Обзор зарплат в ВоронежеОбзор зарплат в Воронеже
Обзор зарплат в Воронеже
 
Обзор зарплат в Перми
Обзор зарплат в ПермиОбзор зарплат в Перми
Обзор зарплат в Перми
 
АКР АЛЬЯНС
АКР АЛЬЯНСАКР АЛЬЯНС
АКР АЛЬЯНС
 
Прошлое и будущее интернет-рекрутинга
Прошлое и будущее интернет-рекрутингаПрошлое и будущее интернет-рекрутинга
Прошлое и будущее интернет-рекрутинга
 
Обзор заработных плат в области подбора персонала в Санкт-Петербурге
Обзор заработных плат в области подбора персонала в Санкт-ПетербургеОбзор заработных плат в области подбора персонала в Санкт-Петербурге
Обзор заработных плат в области подбора персонала в Санкт-Петербурге
 
Обзор заработных плат в сфере строительства в Хабаровске
Обзор заработных плат в сфере строительства в ХабаровскеОбзор заработных плат в сфере строительства в Хабаровске
Обзор заработных плат в сфере строительства в Хабаровске
 
Обзор зарплат в Ульяновске
Обзор зарплат в УльяновскеОбзор зарплат в Ульяновске
Обзор зарплат в Ульяновске
 
Обзор заработных плат в сфере строительства в Сочи
Обзор заработных плат в сфере строительства в СочиОбзор заработных плат в сфере строительства в Сочи
Обзор заработных плат в сфере строительства в Сочи
 
Презентация проекта Онлайн Рекрутер (20.07.17)
Презентация проекта Онлайн Рекрутер (20.07.17)Презентация проекта Онлайн Рекрутер (20.07.17)
Презентация проекта Онлайн Рекрутер (20.07.17)
 
Обзор заработных плат в сфере недвижимости Москва-Санкт-Петербург за 2014 год
Обзор заработных плат в сфере недвижимости Москва-Санкт-Петербург за 2014 годОбзор заработных плат в сфере недвижимости Москва-Санкт-Петербург за 2014 год
Обзор заработных плат в сфере недвижимости Москва-Санкт-Петербург за 2014 год
 
Обзор заработных плат в области подбора персонала в Казани
Обзор заработных плат в области подбора персонала в КазаниОбзор заработных плат в области подбора персонала в Казани
Обзор заработных плат в области подбора персонала в Казани
 
Обзор заработных плат в сфере HR в Москве
Обзор заработных плат в сфере HR в МосквеОбзор заработных плат в сфере HR в Москве
Обзор заработных плат в сфере HR в Москве
 
13.08.14 Экспертные компетенции - основа для глобального роста вашего бизнеса
13.08.14 Экспертные компетенции  - основа для глобального роста вашего бизнеса13.08.14 Экспертные компетенции  - основа для глобального роста вашего бизнеса
13.08.14 Экспертные компетенции - основа для глобального роста вашего бизнеса
 
Обзор заработных плат в Волгограде
Обзор заработных плат в ВолгоградеОбзор заработных плат в Волгограде
Обзор заработных плат в Волгограде
 
Обзор заработных плат в сфере строительства Москва-Санкт-Петербург за 2014 год
Обзор заработных плат в сфере строительства Москва-Санкт-Петербург за 2014 годОбзор заработных плат в сфере строительства Москва-Санкт-Петербург за 2014 год
Обзор заработных плат в сфере строительства Москва-Санкт-Петербург за 2014 год
 
ПРИВЛЕЧЕНИЕ И УДЕРЖАНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА ТЕРРИТОРИИ ДАЛЬНЕГО ВОСТОКА НЕО...
ПРИВЛЕЧЕНИЕ И УДЕРЖАНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВНА ТЕРРИТОРИИ ДАЛЬНЕГО ВОСТОКА НЕО...ПРИВЛЕЧЕНИЕ И УДЕРЖАНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВНА ТЕРРИТОРИИ ДАЛЬНЕГО ВОСТОКА НЕО...
ПРИВЛЕЧЕНИЕ И УДЕРЖАНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА ТЕРРИТОРИИ ДАЛЬНЕГО ВОСТОКА НЕО...
 
Обзор заработных плат в сфере строительства в Красноярске
Обзор заработных плат в сфере строительства в КрасноярскеОбзор заработных плат в сфере строительства в Красноярске
Обзор заработных плат в сфере строительства в Красноярске
 

More from Anton Koval

По следам WCEF 2017
По следам WCEF 2017По следам WCEF 2017
По следам WCEF 2017Anton Koval
 
HR-маркетинг: как использовать маркетинговые подходы
HR-маркетинг: как использовать маркетинговые подходыHR-маркетинг: как использовать маркетинговые подходы
HR-маркетинг: как использовать маркетинговые подходыAnton Koval
 
Hr presentation easy meal-all
Hr presentation easy meal-allHr presentation easy meal-all
Hr presentation easy meal-allAnton Koval
 
Новый год с тату и пату в Ого-Городе
Новый год с тату и пату в Ого-ГородеНовый год с тату и пату в Ого-Городе
Новый год с тату и пату в Ого-ГородеAnton Koval
 
схема регистрации рекрутера на сайте Recruitnet
схема регистрации рекрутера на сайте Recruitnetсхема регистрации рекрутера на сайте Recruitnet
схема регистрации рекрутера на сайте RecruitnetAnton Koval
 

More from Anton Koval (7)

По следам WCEF 2017
По следам WCEF 2017По следам WCEF 2017
По следам WCEF 2017
 
Generation Z
Generation ZGeneration Z
Generation Z
 
HR-маркетинг: как использовать маркетинговые подходы
HR-маркетинг: как использовать маркетинговые подходыHR-маркетинг: как использовать маркетинговые подходы
HR-маркетинг: как использовать маркетинговые подходы
 
Generation Z
Generation ZGeneration Z
Generation Z
 
Hr presentation easy meal-all
Hr presentation easy meal-allHr presentation easy meal-all
Hr presentation easy meal-all
 
Новый год с тату и пату в Ого-Городе
Новый год с тату и пату в Ого-ГородеНовый год с тату и пату в Ого-Городе
Новый год с тату и пату в Ого-Городе
 
схема регистрации рекрутера на сайте Recruitnet
схема регистрации рекрутера на сайте Recruitnetсхема регистрации рекрутера на сайте Recruitnet
схема регистрации рекрутера на сайте Recruitnet
 

Recruitnet в цифрах

  • 2. Работодатели о фрилансерах Исследование рынка фриланс-рекрутмента проведено совместно журналом «Штат» и сервисом Recruitnet. В опросе приняли участие более 50 представителей работодателей и около десятка фриланс-рекрутеров 58% 80% 80% 66% 60% 31% СОТРУДНИЧАЛИ СЧИТАЮТ ВЫПЛАЧИВАЛИ С ФРИЛАНСЕРАМИ УРОВЕНЬ ФИКСИРОВАННЫЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ГОНОРАР ВЫСОКИМ ОТМЕЧАЮТ ВЫСОКО ОТМЕЧАЮТ ВЫСОКИЙ ОЦЕНИВАЮТ ВЫСОКУЮ УРОВЕНЬ ПРОФЕССИОНАЛИЗМ СТОИМОСТЬ КАНДИДАТОВ
  • 3. ПЕРВЫЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РЕСУРС ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И ФРИЛАНС-РЕКРУТЕРОВ
  • 4. 4 30 172 СТРАНЫ ГОРОДОВ РЕКРУТЕРА
  • 5. 4 НОВЫХ РЕКРУТЕРА 5 РЕЗЮМЕ НА ОДНУ КАЖДЫЕ ТРИ ДНЯ ВАКАНСИЮ 2 НЕДЕЛИ — СРЕДНИЙ СРОК ЗАКРЫТИЯ ВАКАНСИИ
  • 6. КОНКУРЕНТОСПОСОБНАЯ СТОИМОСТЬ УСЛУГ делающая профессиональный подбор привлекательным для всех компаний — от международных гигантов до малого бизнеса ВОЗМОЖНОСТЬ БЫСТРО ПОЛУЧИТЬ ПУЛ интересных кандидатов на вакансию от профессионалов (в том числе на сложные позиции) РЕГИОНАЛЬНОЕ ПОКРЫТИЕ возможность искать кандидатов из разных регионов и стран
  • 7. АДМИНИСТРАТИВНАЯ ПОДДЕРЖКА процесса подбора: перечисление денег по договору, оформленному с ООО «Рекрутнет» - снижение рисков по взаимодействию с фрилансерами МЕНЕДЖМЕНТ ПРОЕКТОВ администрация сервиса Recruitnet берет на себя все вопросы, связанные с подбором персонала
  • 8. Схема взаимодействия представление кандидатов РАБОТОДАТЕЛЬ РЕКРУТЕР Размещает вакансию Ищет кандидата по назначает гонорар или размещенной вакансии проводит аукцион просмотр и выбор кандидата, потом оплата Компания платит за доступ к ресурсу и размещение вакансий. Дополнительные опции: оплата премиум-аккаунтов и услуги «Конфиденциальность» Доступ бесплатный до закрытия первой вакансии!
  • 9. КЛИЕНТЫ ПАРТНЕРЫ CAPITAL GROUP HH.RU VIDEO INTERNATIONAL SUPERJOB.RU IBS RABOTA.RU LAFARGE CEMENT HRD-CLUB МИР ДЕТСТВА АКПП
  • 10. МЕРОПРИЯТИЯ ИССЛЕДОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ИССЛЕДОВАНИЕ РЫНКА НЕСТАНДАРТНЫХ И ФРИЛАНС-РЕКРУТМЕНТА ПРОФИЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ (совместно с журналом «Штат») ДЛЯ HR-ОВ И МАРКЕТОЛОГОВ ИССЛЕДОВАНИЕ HR 2.0, BRAND, EVENT «РАБОТА 2.0» RECRUITCLUB CREATIVE LABORATORY
  • 11. РЕКРУТНЕТ – СЕРВИС, ПОЗВОЛЯЮЩИЙ ЗНАЧИТЕЛЬНО СОКРАТИТЬ ВРЕМЕННЫЕ И ФИНАНСОВЫЕ ИЗДЕРЖКИ НА ПОДБОР ПЕРСОНАЛА РЕГИСТРИРУЙТЕСЬ БЕСПЛАТНЫЙ ДОСТУП НА САЙТЕ ДО ЗАКРЫТИЯ ПЕРВОЙ WWW.RECRUITNET.RU ВАКАНСИИ СПЕЦПРЕДЛОЖЕНИЕ НАХОДИТЕ ЦЕННЫХ ЗАКРЫТИЕ ЗА СОТРУДНИКОВ ИЗ 88 700 РУБЛЕЙ ВСЕХ РЕГИОНОВ РОССИИ ЕСЛИ ЧТО-ТО НЕ ПОЛУЧАЕТСЯ ИЛИ ЕСТЬ ВОПРОСЫ, ПИШИТЕ ПО ОБРАТНОЙ СВЯЗИ НА САЙТЕ ИЛИ НА INFO@RECRUITNET.RU
  • 12. Спасибо за внимание! Ананьева Татьяна  Генеральный директор Recruitnet.ru tananyeva@recruitnet.ru 8 (916) 195 8997 facebook.com/tananyeva skype: tatiana_ananyeva