1. ‫ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻲ‬ ‫ﺍﻝﺤﻭﺍﺭ‬
-‫ﺍﻝﻌﺎﻡ‬ ‫ﺍﻝﻘﻁﺎﻉ‬-
‫ﺍﺘﻔﺎﻕ‬ ‫ﺍﻝﺘﺯﺍﻤﺎﺕ‬ ‫ﺘﻨﻔﻴﺫ‬ ‫ﺤﺼﻴﻠﺔ‬26‫ﺃﺒﺭﻴل‬2011
‫ﺍﻝﻘﻁﺎﻋﻴﺔ‬ ‫ﻭﺍﻻﺘﻔﺎﻗﺎﺕ‬
30‫ﺍﺒﺭﻴل‬2013

2. 2
‫ﺘﻘﺩﻴﻡ‬
‫ﺍﻝﺤﻜﻭﻤﺔ‬ ‫ﺒﻴﻥ‬ ‫ﺍﻝﺘﻌﺎﻭﻥ‬ ‫ﻋﻼﻗﺎﺕ‬ ‫ﻝﺘﻁﻭﻴﺭ‬ ‫ﺃﺴﺎﺴﻴﺔ‬ ‫ﺁﻝﻴﺔ‬ ‫ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻲ‬ ‫ﺍﻝﺤﻭﺍﺭ‬ ‫ﻴﻌﺘﺒﺭ‬
‫ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻴﻴﻥ‬ ‫ﻭﺸﺭﻜﺎﺌﻬﺎ‬‫ﺩﺴﺘﻭﺭ‬ ‫ﻅل‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺨﺎﺼﺔ‬ ،‫ﻭﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﻴﻥ‬2011‫ﻤﻥ‬ ‫ﺠﻌل‬ ‫ﺍﻝﺫﻱ‬
‫ﺍﻝﺩﻴﻤﻘﺭﺍﻁﻴ‬‫ﺔ‬‫ﺃﺤﺩ‬ ‫ﺍﻝﺘﺸﺎﺭﻜﻴﺔ‬‫ﻤﻊ‬ ،‫ﻝﻠﻤﻤﻠﻜﺔ‬ ‫ﺍﻝﺩﺴﺘﻭﺭﻱ‬ ‫ﺍﻝﻨﻅﺎﻡ‬ ‫ﻋﻠﻴﻬﺎ‬ ‫ﻴﻨﻬﺽ‬ ‫ﺍﻝﺘﻲ‬ ‫ﺍﻷﺴﺱ‬
‫ﻭﺘﻔﻌﻴﻠﻬﺎ‬ ‫ﺍﻝﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‬ ‫ﺍﻝﺴﻴﺎﺴﺎﺕ‬ ‫ﺇﻋﺩﺍﺩ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﻴﻥ‬ ‫ﺍﻝﻔﺎﻋﻠﻴﻥ‬ ‫ﻤﺨﺘﻠﻑ‬ ‫ﺇﺸﺭﺍﻙ‬ ‫ﻀﺭﻭﺭﺓ‬
‫ﻭﺘﻘﻴﻴﻤﻬﺎ‬ ‫ﻭﺘﻨﻔﻴﺫﻫﺎ‬)‫ﺍﻝﻔﺼل‬13‫ﺍﻝﺩﺴﺘﻭﺭ‬ ‫ﻤﻥ‬(‫ﺍﻝ‬ ‫ﻝﻠﺩﻭﺭ‬ ‫ﻨﻅﺭﺍ‬ ،‫ﺘﻁﻭﻴﺭ‬ ‫ﻴﺸﻜﻠﻪ‬ ‫ﺍﻝﺫﻱ‬ ‫ﺤﻴﻭﻱ‬
،‫ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻴﺔ‬ ‫ﺍﻝﺘﻨﻤﻴﺔ‬ ‫ﻭﺇﻨﻌﺎﺵ‬ ،‫ﺍﻝﺩﻴﻤﻘﺭﺍﻁﻲ‬ ‫ﺍﻝﺒﻨﺎﺀ‬ ‫ﺘﺭﺴﻴﺦ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻲ‬ ‫ﺍﻝﺤﻭﺍﺭ‬
‫ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻲ‬ ‫ﺍﻻﺴﺘﻘﺭﺍﺭ‬ ‫ﻭﺘﻭﻁﻴﺩ‬.
‫ﻭﺍﻝﺘﺯﺍﻤﺎ‬ ،‫ﺍﻝﺘﺸﺎﺭﻜﻲ‬ ‫ﺍﻝﺒﻌﺩ‬ ‫ﻫﺫﺍ‬ ‫ﺘﻔﻌﻴل‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺤﺭﺼﻬﺎ‬ ‫ﺇﻁﺎﺭ‬ ‫ﻓﻲ‬ ،‫ﺍﻝﺤﻜﻭﻤﺔ‬ ‫ﻋﻤﻠﺕ‬ ‫ﻭﻗﺩ‬
‫ﺒﻬﺩﻑ‬ ‫ﺍﻝﻤﺒﺎﺩﺭﺍﺕ‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫ﺠﻤﻠﺔ‬ ‫ﺍﺘﺨﺎﺫ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ،‫ﺍﻝﺤﻜﻭﻤﻲ‬ ‫ﺍﻝﺒﺭﻨﺎﻤﺞ‬ ‫ﺒﺘﻭﺠﻬﺎﺕ‬ ‫ﻤﻨﻬﺎ‬‫ﺍﻝﻤﺄﺴﺴﺔ‬
‫ﻤﺨﺘﻠﻑ‬ ‫ﻝﺘﺩﺒﻴﺭ‬ ‫ﺃﺴﺎﺴﻴﺔ‬ ‫ﻜﻘﺎﻋﺩﺓ‬ ،‫ﺘﻤﺜﻴﻠﻴﺔ‬ ‫ﺍﻷﻜﺜﺭ‬ ‫ﺍﻝﻨﻘﺎﺒﻴﺔ‬ ‫ﺍﻝﻤﻨﻅﻤﺎﺕ‬ ‫ﻤﻊ‬ ‫ﻝﻠﺤﻭﺍﺭ‬ ‫ﺍﻝﻔﻌﻠﻴﺔ‬
‫ﻝﻠﻤﻭﻅﻔﻴﻥ‬ ‫ﺍﻹﺩﺍﺭﻴﺔ‬ ‫ﺒﺎﻝﺤﻴﺎﺓ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺍﻝﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‬ ‫ﺍﻝﻭﻅﻴﻔﺔ‬ ‫ﺒﻘﻀﺎﻴﺎ‬ ‫ﺍﻝﺼﻠﺔ‬ ‫ﺫﺍﺕ‬ ‫ﺍﻝﺠﻭﺍﻨﺏ‬.
‫ﺒﻴﻥ‬ ‫ﻭﺍﻝﺤﻭﺍﺭ‬ ‫ﺍﻝﺘﺸﺎﻭﺭ‬ ‫ﻋﻼﻗﺎﺕ‬ ‫ﻤﺄﺴﺴﺔ‬ ‫ﺇﻝﻰ‬ ‫ﺍﻝﺭﺍﻤﻲ‬ ‫ﺍﻝﺘﻭﺠﻪ‬ ‫ﺒﻬﺫﺍ‬ ‫ﻤﻨﻬﺎ‬ ‫ﻭﺍﻝﺘﺯﺍﻤﺎ‬
‫ﺍﻻﺠﺘﻤ‬ ‫ﻭﺸﺭﻜﺎﺌﻬﺎ‬ ‫ﺍﻝﺤﻜﻭﻤﺔ‬‫ﺍﻝﻤﺘﻌﻠﻘﺔ‬ ‫ﺍﻝﻤﺴﺎﺭﺍﺕ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍﻝﺘﺄﺜﻴﺭ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺩﻭﺭﻫﻡ‬ ‫ﻭﺘﻌﺯﻴﺯ‬ ،‫ﺎﻋﻴﻴﻥ‬
،‫ﺇﻨﺠﺎﺯﻫﺎ‬ ‫ﻤﺭﺍﺤل‬ ‫ﻤﺨﺘﻠﻑ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻝﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‬ ‫ﺍﻝﺴﻴﺎﺴﺎﺕ‬ ‫ﻭﺼﻴﺎﻏﺔ‬ ‫ﺒﻬﻨﺩﺴﺔ‬‫ﻭﺯﺍﺭﺓ‬ ‫ﺒﺎﺩﺭﺕ‬
‫ﺃﺠل‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫ﺍﻝﻤﺒﺫﻭﻝﺔ‬ ‫ﻤﺠﻬﻭﺩﺍﺘﻬﺎ‬ ‫ﺍﺴﺘﻜﻤﺎل‬ ‫ﺴﻴﺎﻕ‬ ‫ﻓﻲ‬ ،‫ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ‬ ‫ﻭﺘﺤﺩﻴﺙ‬ ‫ﺍﻝﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‬ ‫ﺍﻝﻭﻅﻴﻔﺔ‬
‫ﺍﻝ‬ ‫ﺍﻝﻭﻅﻴﻔﺔ‬ ‫ﻝﻨﻅﺎﻡ‬ ‫ﻭﺍﻝﻌﻤﻴﻘﺔ‬ ‫ﺍﻝﺸﺎﻤﻠﺔ‬ ‫ﺍﻝﻬﻴﻜﻠﻴﺔ‬ ‫ﺍﻹﺼﻼﺤﺎﺕ‬ ‫ﻤﻭﺍﺼﻠﺔ‬‫ﺇﻁﻼﻕ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ،‫ﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‬
‫ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‬ ‫ﺍﻷﻭﻀﺎﻉ‬ ‫ﺘﺤﺴﻴﻥ‬ ‫ﺘﻬﻡ‬ ‫ﺍﻝﺘﻲ‬ ‫ﺍﻝﻘﻀﺎﻴﺎ‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫ﻋﺩﺩ‬ ‫ﺤﻭل‬ ‫ﻝﻠﺘﺸﺎﻭﺭ‬ ‫ﻤﺴﻠﺴل‬
‫ﺒﺎﻹﺩﺍﺭﺍ‬ ‫ﻭﺍﻝﻤﺴﺘﺨﺩﻤﻴﻥ‬ ‫ﻝﻠﻤﻭﻅﻔﻴﻥ‬‫ﺕ‬‫ﻝﻠﻭﻅﻴﻔﺔ‬ ‫ﺍﻝﻌﺎﻡ‬ ‫ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ‬ ‫ﺍﻝﻨﻅﺎﻡ‬ ‫ﻭﻤﺭﺍﺠﻌﺔ‬ ،‫ﺍﻝﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‬
،‫ﺍﻝﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‬‫ﻭ‬‫ﻤﻨﻅﻭﻤﺔ‬ ‫ﻤﺭﺍﺠﻌﺔ‬‫ﺍﻹﻗﺎﻤﺔ‬ ‫ﻋﻥ‬ ‫ﺍﻝﺘﻌﻭﻴﺽ‬،‫ﺍﻷﺠﻭﺭ‬ ‫ﻤﻨﻅﻭﻤﺔ‬ ‫ﻭﺇﺼﻼﺡ‬ ،
‫ﺍﻝﺘﻘﺎﻋﺩ‬ ‫ﺃﻨﻅﻤﺔ‬ ‫ﻭﺇﺼﻼﺡ‬،‫ﻭﺨﺎﺼﺔ‬ ،‫ﺍﻝﻨﻘﺎﺒﻴﺔ‬ ‫ﺍﻝﺤﺭﻴﺔ‬ ‫ﺒﺘﻨﻅﻴﻡ‬ ‫ﺍﻝﻤﺘﻌﻠﻘﺔ‬ ‫ﺍﻝﻤﺸﺎﺭﻴﻊ‬ ‫ﻭﻜﺫﺍ‬
‫ﺍﻝﻨﻘﺎﺒﺎ‬ ‫ﻗﺎﻨﻭﻥ‬‫ﻭ‬ ‫ﺕ‬‫ﻝﻺﻀﺭﺍﺏ‬ ‫ﺍﻝﺘﻨﻅﻴﻤﻲ‬ ‫ﺍﻝﻘﺎﻨﻭﻥ‬‫ﻭﻏﻴﺭﻫﺎ‬ ،.
‫ﺭﺌﻴ‬ ‫ﺍﻝﺴﻴﺩ‬ ‫ﺘﺭﺃﺴﻪ‬ ‫ﺍﻝﺫﻱ‬ ‫ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻉ‬ ‫ﺇﺜﺭ‬ ‫ﻭﻋﻠﻰ‬‫ﺱ‬‫ﺒﺘﺎﺭﻴﺦ‬ ‫ﺍﻝﺤﻜﻭﻤﺔ‬14‫ﻤﺎﺭﺱ‬2012،
‫ﺴﻨﺔ‬ ‫ﺒﺭﺴﻡ‬ ‫ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻲ‬ ‫ﺍﻝﺤﻭﺍﺭ‬ ‫ﺍﻨﻁﻼﻕ‬ ‫ﻋﻥ‬ ‫ﺃﺴﻔﺭ‬ ‫ﻭﺍﻝﺫﻱ‬2012‫ﺍﻝﻘﻁﺎﻉ‬ ‫ﻝﺠﻨﺔ‬ ‫ﻋﻘﺩﺕ‬ ،
‫ﺍﻻ‬ ‫ﻝﻠﺤﻭﺍﺭ‬ ‫ﺍﻝﻌﺎﻡ‬‫ﺠﺘﻤﺎﻋ‬‫ﻲ‬،‫ﺍﺠﺘﻤﺎﻋﻴﻥ‬ ،‫ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ‬ ‫ﻭﺘﺤﺩﻴﺙ‬ ‫ﺍﻝﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‬ ‫ﺍﻝﻭﻅﻴﻔﺔ‬ ‫ﻭﺯﻴﺭ‬ ‫ﺒﺭﺌﺎﺴﺔ‬
‫ﺒﺘﺎﺭﻴﺦ‬10‫ﻭ‬19‫ﺃﺒﺭﻴل‬2012‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍﻝﺘﻭﺍﻓﻕ‬ ‫ﺘﻡ‬ ‫ﺒﺤﻴﺙ‬ ،:
•‫ﻝﻠﺤﻭﺍﺭ‬ ‫ﻭﺍﻝﻔﻌﺎل‬ ‫ﺍﻝﺠﻴﺩ‬ ‫ﺍﻝﺘﺩﺒﻴﺭ‬ ‫ﻝﻀﻤﺎﻥ‬ ‫ﺍﻋﺘﻤﺎﺩﻫﺎ‬ ‫ﺴﻴﺘﻡ‬ ‫ﺍﻝﺘﻲ‬ ‫ﺍﻝﻤﻨﻬﺠﻴﺔ‬
‫ﺘﺸﺎﺭﻜﻲ‬ ‫ﺇﻁﺎﺭ‬ ‫ﻓﻲ‬ ،‫ﻤﻨﻪ‬ ‫ﺍﻝﻤﺘﻭﺨﺎﺓ‬ ‫ﻭﺍﻝﻨﺘﺎﺌﺞ‬ ‫ﺍﻷﻫﺩﺍﻑ‬ ‫ﻭﺘﺤﻘﻴﻕ‬ ‫ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻲ‬
‫ﻭﺘﻭﺍﻓﻘﻲ؛‬
•‫ﺍﻷﻋﻤ‬ ‫ﺠﺩﻭل‬‫ﺴﻨﺘﻲ‬ ‫ﺒﺭﺴﻡ‬ ‫ﺎل‬2012‫ﻭ‬2013‫ﺍﻝﻬﻴﻜﻠﻴﺔ‬ ‫ﺍﻝﻤﻭﺍﻀﻴﻊ‬ ‫ﺘﻀﻤﻴﻨﻪ‬ ‫ﻤﻊ‬ ،
‫ﺇﻁﺎﺭ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺩﺭﺍﺴﺘﻬﺎ‬ ‫ﺴﺘﺘﻡ‬ ‫ﺍﻝﺘﻲ‬ ،‫ﺍﻝﻌﻤﻠﻴﺎﺘﻴﺔ‬ ‫ﻭﺍﻝﻤﻭﺍﻀﻴﻊ‬ ،‫ﺍﻝﻜﺒﺭﻯ‬‫ﻝﺠﺎﻥ‬ ‫ﺴﺕ‬
،‫ﺍﻝﻐﺭﺽ‬ ‫ﻝﻬﺫﺍ‬ ‫ﺃﺤﺩﺜﺕ‬ ‫ﻤﻭﻀﻭﻋﺎﺘﻴﺔ‬‫ﻭﻫﻲ‬:

3. 3
-‫ﺍﻷﺠﻭﺭ؛‬ ‫ﻤﻨﻅﻭﻤﺔ‬ ‫ﻭﺇﺼﻼﺡ‬ ‫ﺍﻝﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‬ ‫ﻝﻠﻭﻅﻴﻔﺔ‬ ‫ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ‬ ‫ﺍﻝﻨﻅﺎﻡ‬ ‫ﺇﺼﻼﺡ‬ ‫ﻝﺠﻨﺔ‬
-‫ﺍﺘﻔﺎﻕ‬ ‫ﺍﻝﺘﺯﺍﻤﺎﺕ‬ ‫ﺘﻨﻔﻴﺫ‬ ‫ﻝﺠﻨﺔ‬26‫ﺃﺒﺭﻴل‬2011‫؛‬
-‫ﺍﻝﻨﻘﺎﺒﺎﺕ؛‬ ‫ﻗﺎﻨﻭﻥ‬ ‫ﻝﺠﻨﺔ‬
-‫ﻝﻺﻀﺭﺍﺏ؛‬ ‫ﺍﻝﺘﻨﻅﻴﻤﻲ‬ ‫ﺍﻝﻘﺎﻨﻭﻥ‬ ‫ﻝﺠﻨﺔ‬
-‫ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ؛‬ ‫ﺍﻝﻤﺘﺴﺎﻭﻴﺔ‬ ‫ﺍﻹﺩﺍﺭﻴﺔ‬ ‫ﺒﺎﻝﻠﺠﺎﻥ‬ ‫ﺍﻝﻤﺘﻌﻠﻕ‬ ‫ﺍﻝﻤﺭﺴﻭﻡ‬ ‫ﻤﺭﺍﺠﻌﺔ‬ ‫ﻝﺠﻨﺔ‬
-‫ﺍﻝﺘﻘﺎﻋﺩ‬ ‫ﺃﻨﻅﻤﺔ‬ ‫ﻹﺼﻼﺡ‬ ‫ﺍﻝﻭﻁﻨﻴﺔ‬ ‫ﺍﻝﻠﺠﻨﺔ‬ ‫ﺘﻔﻌﻴل‬.
‫ﻋﻘﺩﺕ‬ ‫ﻗﺩ‬ ‫ﺍﻝﻠﺠﺎﻥ‬ ‫ﻫﺫﻩ‬ ‫ﺃﻥ‬ ‫ﺒﺎﻝﺫﻜﺭ‬ ‫ﻭﺍﻝﺠﺩﻴﺭ‬15‫ﺴﻨﺔ‬ ‫ﺨﻼل‬ ،‫ﺍﺠﺘﻤﺎﻋﺎ‬2012‫ﺨﺼﺹ‬ ،
‫ﺍﻝﻤﻭ‬ ‫ﻝﺩﺭﺍﺴﺔ‬‫ﻝﻌﺭﻭﺽ‬ ‫ﺍﻝﻭﺯﺍﺭﺓ‬ ‫ﺒﺘﻘﺩﻴﻡ‬ ‫ﻭﺘﻤﻴﺯﺕ‬ ،‫ﺃﻋﻤﺎﻝﻬﺎ‬ ‫ﺠﺩﻭل‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻝﻤﺩﺭﺠﺔ‬ ‫ﺍﻀﻴﻊ‬
‫ﺸﺄﻨﻬﺎ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﻭﺘﻭﻀﻴﺤﺎﺕ‬.
،‫ﻭﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻴﻴﻥ‬ ‫ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﻴﻥ‬ ‫ﻭﺍﻝﺸﺭﻜﺎﺀ‬ ‫ﺍﻝﺤﻜﻭﻤﺔ‬ ‫ﺒﻴﻥ‬ ‫ﺍﻝﺘﺸﺎﻭﺭ‬ ‫ﺘﻌﻤﻴﻕ‬ ‫ﺴﻴﺎﻕ‬ ‫ﻭﻓﻲ‬
‫ﻤﻨﻬﺎ‬ ‫ﺨﺎﺼﺔ‬ ،‫ﺒﺒﻼﺩﻨﺎ‬ ‫ﺍﻝﻌﻤﻭﻤﻲ‬ ‫ﻝﻠﻤﺭﻓﻕ‬ ‫ﺍﻝﻤﻬﻴﻜﻠﺔ‬ ‫ﺍﻝﻜﺒﺭﻯ‬ ‫ﺍﻹﺼﻼﺤﻴﺔ‬ ‫ﺍﻷﻭﺭﺍﺵ‬ ‫ﺤﻭل‬
‫ﺍﻝﻀﺭﻴﺒﻲ‬ ‫ﻭﺍﻹﺼﻼﺡ‬ ،‫ﺍﻝﺘﻘﺎﻋﺩ‬ ‫ﺃﻨﻅﻤﺔ‬ ‫ﺇﺼﻼﺡ‬‫ﻭﻗﻭﺍﻨﻴﻥ‬ ،‫ﺍﻝﻤﻘﺎﺼﺔ‬ ‫ﻨﻅﺎﻡ‬ ‫ﻭﺇﺼﻼﺡ‬ ،
‫ﺍﻝﻨﻅﺎﻡ‬ ‫ﻭﺇﺼﻼﺡ‬ ‫ﺍﻝﻨﻘﺎﺒﻲ‬ ‫ﻝﻠﻌﻤل‬ ‫ﺍﻝﻤﻨﻅﻤﺔ‬ ‫ﻭﺍﻝﻘﻭﺍﻨﻴﻥ‬ ،‫ﻭﺍﻝﻤﻬﻨﻴﻴﻥ‬ ‫ﺍﻝﻤﺄﺠﻭﺭﻴﻥ‬ ‫ﺍﻨﺘﺨﺎﺒﺎﺕ‬
‫ﺍﻝﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‬ ‫ﻝﻠﻭﻅﻴﻔﺔ‬ ‫ﺍﻝﻌﺎﻡ‬ ‫ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ‬‫ﺒﺘﺎﺭﻴ‬ ‫ﺍﻨﻌﻘﺩ‬ ،‫ﺦ‬22‫ﺃﻜﺘﻭﺒﺭ‬2012‫ﻝﻠﺠﻨﺔ‬ ‫ﺍﺠﺘﻤﺎﻉ‬
،‫ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻲ‬ ‫ﻝﻠﺤﻭﺍﺭ‬ ‫ﺍﻝﻭﻁﻨﻴﺔ‬‫ﻭ‬‫ﺒﺘﺎﺭﻴﺦ‬4‫ﻴﻨﺎﻴﺭ‬2013‫ﺍﺠﺘﻤﺎﻉ‬‫ﻝﻠﺘﺸﺎﻭﺭ‬ ‫ﺍﻝﻌﻠﻴﺎ‬ ‫ﻝﻠﺠﻨﺔ‬،
‫ﻭﺫﻝﻙ‬‫ﺍﻝﺜﻼﺜﻲ‬ ‫ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻲ‬ ‫ﺍﻝﺤﻭﺍﺭ‬ ‫ﺇﻁﺎﺭ‬ ‫ﻓﻲ‬‫ﺒﻴﻥ‬‫ﻭ‬ ‫ﺍﻝﺤﻜﻭﻤﺔ‬‫ﺍ‬‫ﺍﻝﻨﻘﺎﺒﻴﺔ‬ ‫ﻝﻤﺭﻜﺯﻴﺎﺕ‬‫ﺍﻷﻜﺜﺭ‬
‫ﺘﻤﺜﻴﻠﻴﺔ‬‫ﻭ‬‫ﺍﻝﻤﻐﺭﺏ‬ ‫ﻝﻤﻘﺎﻭﻻﺕ‬ ‫ﺍﻝﻌﺎﻡ‬ ‫ﺍﻻﺘﺤﺎﺩ‬‫ﻫﺫﻴﻥ‬ ‫ﺨﻼل‬ ،‫ﺍﻷﻁﺭﺍﻑ‬ ‫ﺨﻠﺹ‬ ‫ﻭﻗﺩ‬ ،
‫ﺇﻝﻰ‬ ،‫ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﻥ‬‫ﻀﺭﻭﺭﺓ‬‫ﺍﻷﻭﺭﺍﺵ‬ ‫ﻫﺫﻩ‬ ‫ﺘﺩﺒﻴﺭ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻝﻌﺎﻤﺔ‬ ‫ﺍﻝﻤﺼﻠﺤﺔ‬ ‫ﺘﻐﻠﻴﺏ‬
‫ﺒﺘﻘﻭﻴﺔ‬ ‫ﻭﺫﻝﻙ‬ ،‫ﺍﻝﻜﺒﺭﻯ‬ ‫ﺍﻹﺼﻼﺤﻴﺔ‬‫ﻭ‬ ‫ﺍﻝﺘﻌﺎﻭﻥ‬ ‫ﺜﻘﺎﻓﺔ‬‫ﺍﻝ‬‫ﺤﻭﺍﺭ‬‫ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻲ‬ ‫ﺍﻝﺴﻠﻡ‬ ‫ﻝﺘﺤﻘﻴﻕ‬
‫ﺍﻝﺘﺴﻴﻴﺭ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻝﺠﻴﺩﺓ‬ ‫ﺍﻝﺤﻜﺎﻤﺔ‬ ‫ﻭﺇﻋﻤﺎل‬.
‫ﺍﻝﻌﺎﻤﻠﺔ‬ ‫ﺍﻝﺒﺸﺭﻴﺔ‬ ‫ﻝﻠﻤﻭﺍﺭﺩ‬ ‫ﻭﺍﻝﻤﻬﻨﻴﺔ‬ ‫ﺍﻝﻤﺎﺩﻴﺔ‬ ‫ﺍﻝﻭﻀﻌﻴﺔ‬ ‫ﻝﺘﺤﺴﻴﻥ‬ ‫ﺴﻌﻴﻬﺎ‬ ‫ﺇﻁﺎﺭ‬ ‫ﻭﻓﻲ‬
‫ﺭﺼﺩ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍﻝﺤﻜﻭﻤﺔ‬ ‫ﻋﻤﻠﺕ‬ ،‫ﺍﻝﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‬ ‫ﺒﺎﻹﺩﺍﺭﺍﺕ‬13,2‫ﺩﺭﻫﻡ‬ ‫ﻤﻠﻴﺎﺭ‬‫ﻤﻴﺯﺍﻨﻴﺔ‬ ‫ﺒﺭﺴﻡ‬
‫ﺴﻨﺔ‬2012‫ﻤﻨﻬﺎ‬ ‫ﺨﺼﺼﺕ‬ ،4,10‫ﺩﺭﻫﻡ‬ ‫ﻤﻠﻴﺎﺭ‬‫ﻤﻀﺎﻤﻴ‬ ‫ﻝﺘﻨﻔﻴﺫ‬‫ﺍﻝﻤﺭﻜﺯﻱ‬ ‫ﺍﻝﺤﻭﺍﺭ‬ ‫ﻥ‬
‫ﺃﺒﺭﻴل‬ ‫ﻝﺠﻭﻝﺔ‬2011‫ﺒﺈﺼﺩﺍﺭ‬ ‫ﻭﺫﻝﻙ‬ ،‫ﺍﻝﻨﻘﺎﺒﻴﺔ‬ ‫ﻭﺍﻝﻤﺭﻜﺯﻴﺎﺕ‬ ‫ﺍﻝﺴﺎﺒﻘﺔ‬ ‫ﺍﻝﺤﻜﻭﻤﺔ‬ ‫ﺒﻴﻥ‬
‫ﻫﻤﺕ‬ ‫ﺍﻝﻨﺼﻭﺹ‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫ﻤﺠﻤﻭﻋﺔ‬:
-‫ﻤﺎﻱ‬ ‫ﻓﺎﺘﺢ‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ‬ ،‫ﺍﻝﺭﻓﻊ‬2011‫ﻤﻭﻅﻔ‬ ‫ﺃﺠﻭﺭ‬ ‫ﻤﻥ‬ ،‫ﻲ‬‫ﺍﻝﺩﻭﻝﺔ‬ ‫ﺃﻋﻭﺍﻥ‬ ‫ﻭ‬
‫ﺒﻤﺒﻠﻎ‬ ‫ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ‬ ‫ﺍﻝﻁﺎﺒﻊ‬ ‫ﺫﺍﺕ‬ ‫ﺍﻝﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‬ ‫ﻭﺍﻝﻤﺅﺴﺴﺎﺕ‬ ‫ﺍﻝﺘﺭﺍﺒﻴﺔ‬ ‫ﻭﺍﻝﺠﻤﺎﻋﺎﺕ‬600‫ﺩﺭﻫﻡ‬
‫ﺸﻬﺭﻴﺔ‬ ‫ﺼﺎﻓﻴﺔ‬‫؛‬
-‫ﻤﻥ‬ ‫ﻝﻠﻤﻌﺎﺵ‬ ‫ﺍﻝﻤﻀﻤﻭﻥ‬ ‫ﺍﻷﺩﻨﻰ‬ ‫ﺍﻝﺤﺩ‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫ﺍﻝﺭﻓﻊ‬600‫ﺇﻝﻰ‬1000‫ﺩﺭﻫﻡ؛‬
-‫ﺍﻝﺴﻨﻭﻱ‬ ‫ﺍﻝﺤﺼﻴﺹ‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫ﺍﻝﺭﻓﻊ‬ ‫ﺨﻼل‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫ﺍﻝﺘﺭﻗﻲ‬ ‫ﻤﻨﻅﻭﻤﺔ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻝﻨﻅﺭ‬ ‫ﺇﻋﺎﺩﺓ‬
‫ﺇﻝﻰ‬ ‫ﻝﻠﺘﺭﻗﻲ‬%33‫ﻤﺭﺤﻠﺘﻴﻥ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬:‫ﻤﻥ‬%28‫ﺇﻝﻰ‬%30‫ﻴﻨﺎﻴﺭ‬ ‫ﻓﺎﺘﺢ‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ‬2011،
‫ﺇﻝﻰ‬ ‫ﺜﻡ‬%33‫ﻴﻨﺎﻴﺭ‬ ‫ﻓﺎﺘﺢ‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ‬2012‫ﻤﻥ‬ ‫ﺍﻻﻨﺘﻅﺎﺭ‬ ‫ﺴﻘﻑ‬ ‫ﺘﺤﺩﻴﺩ‬ ‫ﻭ‬ ،‫ﺍﻝﺘﺭﻗﻲ‬ ‫ﺃﺠل‬
‫ﺍﻝﺩﺭﺠﺔ‬ ‫ﻓﻲ‬‫ﻓ‬ ‫ﺒﺎﻻﺨﺘﻴﺎﺭ‬‫ﻲ‬‫ﺴﻨﻭﺍﺕ‬ ‫ﺃﺭﺒﻊ‬.

4. 4
‫ﻜﻤﺎ‬‫ﺴﻨﺔ‬ ‫ﺨﻼل‬ ،‫ﺘﻡ‬2012،‫ﺭﺼﺩ‬8,2‫ﻋﻥ‬ ‫ﺍﻝﻤﺘﺭﺘﺒﺔ‬ ‫ﺍﻻﻝﺘﺯﺍﻤﺎﺕ‬ ‫ﻝﺘﻨﻔﻴﺫ‬ ‫ﺩﺭﻫﻡ‬ ‫ﻤﻠﻴﺎﺭ‬
‫ﺍﻝﻘﻁﺎﻋﻴﺔ‬ ‫ﺍﻝﺤﻭﺍﺭﺍﺕ‬ ‫ﺒﻌﺽ‬)‫ﻫﻴﺌﺔ‬ ،‫ﺍﻻﺒﺘﺩﺍﺌﻲ‬ ‫ﺍﻝﺘﻌﻠﻴﻡ‬ ‫ﻤﻭﻅﻔﻭ‬ ،‫ﺍﻝﻀﺒﻁ‬ ‫ﻜﺘﺎﺏ‬ ‫ﻫﻴﺌﺔ‬
‫ﺍﻝﺼﺤﺔ‬ ‫ﻭﺯﺍﺭﺓ‬ ‫ﻤﻭﻅﻔﻭ‬ ،‫ﺍﻝﻤﻬﻨﺩﺴﻴﻥ‬.(...
‫ﺍﻝﺤﺼﻴﻠﺔ‬ ‫ﻫﺫﻩ‬ ‫ﻓﺈﻥ‬ ،‫ﻓﻴﻪ‬ ‫ﺸﻙ‬ ‫ﻻ‬ ‫ﻭﻤﻤﺎ‬‫ﻋﺯﻡ‬ ،‫ﺠﻠﻲ‬ ‫ﺒﺸﻜل‬ ،‫ﺘﺅﻜﺩ‬ ‫ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‬
‫ﺒﺩﻋﻡ‬ ‫ﺍﻝﻤﺘﻌﻠﻕ‬ ‫ﺠﺎﻨﺒﻬﺎ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻝﺩﺴﺘﻭﺭ‬ ‫ﻝﻤﻘﺘﻀﻴﺎﺕ‬ ‫ﺍﻝﺴﻠﻴﻡ‬ ‫ﺍﻝﺘﻨﺯﻴل‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍﻝﺤﻜﻭﻤﺔ‬
‫ﻤﻥ‬ ‫ﺍﻝﻌﺎﻤﺔ،ﺤﻴﺙ‬ ‫ﺍﻝﻤﺭﺍﻓﻕ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻝﻌﺎﻤﻠﺔ‬ ‫ﺍﻝﺒﺸﺭﻴﺔ‬ ‫ﺍﻝﻤﻭﺍﺭﺩ‬ ‫ﻭﺘﺜﻤﻴﻥ‬ ،‫ﺍﻝﺘﺸﺎﺭﻜﻴﺔ‬ ‫ﺍﻝﺩﻴﻤﻘﺭﺍﻁﻴﺔ‬
‫ﺃﺼل‬60‫ﻭﺍﻝﺤﻭﺍﺭﺍﺕ‬ ‫ﺍﻝﻤﺭﻜﺯﻱ‬ ‫ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻲ‬ ‫ﺍﻝﺤﻭﺍﺭ‬ ‫ﺇﻁﺎﺭ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺘﺒﻨﻴﻪ‬ ‫ﺘﻡ‬ ،‫ﺍﻝﺘﺯﺍﻤﺎ‬
‫ﺍﻝﻘﻁﺎﻋﻴ‬‫ﺘﻨﻔﻴﺫ‬ ‫ﺘﻡ‬ ،‫ﺔ‬39‫ﺴﻨﺔ‬ ‫ﺍﻝﺘﺯﺍﻤﺎ‬2011،‫ﻭ‬12‫ﺴﻨﺔ‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ‬ ‫ﺍﻝﺘﺯﺍﻤﺎ‬2012‫ﺤﻴﻥ‬ ‫ﻓﻲ‬ ،
‫ﻫﻨﺎﻙ‬9‫ﺍﻹﻨﺠﺎﺯ‬ ‫ﺇﻁﺎﺭ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻝﺘﺯﺍﻤﺎﺕ‬.،‫ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻲ‬ ‫ﺍﻝﺤﻭﺍﺭ‬ ‫ﺘﻁﻭﻴﺭ‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫ﻴﺠﻌل‬ ‫ﻤﺎ‬
‫ﺍﻝﻤﻁﺭﻭﺤﺔ‬ ‫ﺍﻷﺴﺎﺴﻴﺔ‬ ‫ﺍﻝﺘﺤﺩﻴﺎﺕ‬ ‫ﺃﺤﺩ‬ ،‫ﺍﻝﻤﻭﻅﻔﻴﻥ‬ ‫ﻗﻀﺎﻴﺎ‬ ‫ﻝﺘﺩﺒﻴﺭ‬ ‫ﺃﺴﺎﺴﻴﺔ‬ ‫ﻜﺂﻝﻴﺔ‬ ‫ﻭﺍﻋﺘﻤﺎﺩﻩ‬
‫ﺇﺭ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﻗﺩﻤﺎ‬ ‫ﺍﻝﻤﻀﻲ‬ ‫ﺃﺠل‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫ﺍﻷﻁﺭﺍﻑ‬ ‫ﻜﺎﻓﺔ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬‫ﻨﻅﺎ‬ ‫ﺴﺎﺀ‬‫ﻡ‬‫ﻴﺭﺘﻜﺯ‬ ‫ﺍﻝﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‬ ‫ﻝﻠﻭﻅﻴﻔﺔ‬
‫ﺍﻝﺠﻴﺩﺓ‬ ‫ﺍﻝﺤﻜﺎﻤﺔ‬ ‫ﻗﻭﺍﻋﺩ‬ ‫ﺃﺴﺎﺱ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬.

5. 5
‫ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻲ‬ ‫ﺍﻝﺤﻭﺍﺭ‬ ‫ﺒﺎﻝﺘﺯﺍﻤﺎﺕ‬ ‫ﺘﺫﻜﻴﺭ‬
‫ﺃﻭﻻ‬:‫ﺍﻝﺘﺯﺍﻤﺎﺕ‬‫ﺍﻝﻌﺎﻡ‬ ‫ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻲ‬ ‫ﺍﻝﺤﻭﺍﺭ‬)‫ﺍﺘﻔﺎﻕ‬26‫ﺃﺒﺭﻴل‬2011(
‫ﺘﻨﻔﻴﺫﻫﺎ‬‫ﺘﻡ‬‫ﺨﻼل‬
‫ﺴﻨﺔ‬2011
1-‫ﺏ‬ ‫ﺍﻝﺭﻓﻊ‬600‫ﻭﺍﻝﺠﻤﺎﻋﺎﺕ‬ ‫ﺍﻝﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‬ ‫ﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ‬ ‫ﻤﻭﻅﻔﻲ‬ ‫ﺃﺠﻭﺭ‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫ﺼﺎﻓﻴﺔ‬ ‫ﺩﺭﻫﻡ‬
‫ﺍ‬‫ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ‬ ‫ﺍﻝﻁﺎﺒﻊ‬ ‫ﺫﺍﺕ‬ ‫ﺍﻝﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‬ ‫ﻭﺍﻝﻤﺅﺴﺴﺎﺕ‬ ‫ﻝﺘﺭﺍﺒﻴﺔ‬‫ﻤﺎﻱ‬ ‫ﻓﺎﺘﺢ‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ‬2011
‫؛‬
2-‫ﻤﻥ‬ ‫ﻝﻠﻤﻌﺎﺵ‬ ‫ﺍﻷﺩﻨﻰ‬ ‫ﺍﻝﺤﺩ‬ ‫ﺭﻓﻊ‬600‫ﺇﻝﻰ‬ ‫ﺤﺎﻝﻴﺎ‬ ‫ﺍﻝﻤﻁﺒﻕ‬ ‫ﺩﺭﻫﻡ‬1000‫ﺩﺭﻫﻡ؛‬
3-‫ﻤﻥ‬ ‫ﺍﻝﺘﺭﻗﻲ‬ ‫ﺤﺼﻴﺹ‬ ‫ﻨﺴﺒﺔ‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫ﺍﻝﺭﻓﻊ‬28%‫ﺇﻝﻰ‬30%‫ﻴﻨﺎﻴﺭ‬ ‫ﻓﺎﺘﺢ‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ‬
2011.
‫ﺘﻨﻔﻴﺫﻫﺎ‬‫ﺘﻡ‬‫ﺴﻨﺔ‬‫ﻤﻥ‬‫ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ‬
2012
4-‫ﻤﻥ‬ ‫ﺍﻝﺭﻓﻊ‬‫ﻤﻥ‬ ‫ﺍﻝﺘﺭﻗﻲ‬ ‫ﺤﺼﻴﺹ‬ ‫ﻨﺴﺒﺔ‬30%‫ﺇﻝﻰ‬33%‫ﻴﻨﺎﻴﺭ‬ ‫ﻓﺎﺘﺢ‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ‬
2012‫؛‬
5-‫ﺒﺎﻻﺨﺘﻴﺎﺭ‬ ‫ﺍﻝﺘﺭﻗﻲ‬ ‫ﺃﺠل‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫ﺍﻻﻨﺘﻅﺎﺭ‬ ‫ﺴﻘﻑ‬ ‫ﺘﺤﺩﻴﺩ‬ ‫ﺨﻼل‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫ﻝﻠﺘﺭﻗﻴﺔ‬ ‫ﺍﻝﻤﺠﺎل‬ ‫ﻓﺘﺢ‬
‫ﻴﻨﺎﻴﺭ‬ ‫ﻓﺎﺘﺢ‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ‬ ‫ﻭﺫﻝﻙ‬ ‫ﻜﺎﻤﻠﺔ‬ ‫ﺴﻨﻭﺍﺕ‬ ‫ﺃﺭﺒﻊ‬ ‫ﻓﻲ‬2012
6-‫ﺍﻝﻤﻨﺎﻁﻕ‬ ‫ﺒﻌﺽ‬ ‫ﺘﺭﺘﻴﺏ‬ ‫ﺇﻋﺎﺩﺓ‬ ‫ﺨﻼل‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫ﺍﻹﻗﺎﻤﺔ‬ ‫ﻋﻥ‬ ‫ﺍﻝﺘﻌﻭﻴﺽ‬ ‫ﻨﻅﺎﻡ‬ ‫ﺇﺼﻼﺡ‬.
7-‫ﺇﻝﻰ‬ ‫ﺸﻲﺀ‬ ‫ﻻ‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫ﻝﻠﻤﻌﺎﺵ‬ ‫ﺍﻷﺩﻨﻰ‬ ‫ﺍﻝﺤﺩ‬ ‫ﺭﻓﻊ‬1000‫ﻝﻤﻨﺨﺭﻁﻲ‬ ‫ﺒﺎﻝﻨﺴﺒﺔ‬ ‫ﺩﺭﻫﻡ‬
‫ﺍﻝﺘﻘﺎﻋﺩ‬ ‫ﺭﻭﺍﺘﺏ‬ ‫ﻝﻤﻨﺢ‬ ‫ﺍﻝﺠﻤﺎﻋﻲ‬ ‫ﺍﻝﻨﻅﺎﻡ‬.
8-‫ﻤﺎﻱ‬ ‫ﺸﻬﺭ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﻝﻼﺠﺘﻤﺎﻉ‬ ‫ﺍﻝﺘﻘﺎﻋﺩ‬ ‫ﺃﻨﻅﻤﺔ‬ ‫ﻹﺼﻼﺡ‬ ‫ﺍﻝﻭﻁﻨﻴﺔ‬ ‫ﺍﻝﻠﺠﻨﺔ‬ ‫ﺩﻋﻭﺓ‬2011.
‫ﺍﻹﻨﺠﺎﺯ‬‫ﻁﻭﺭ‬‫ﻓﻲ‬
9-‫ﺍﻝﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‬ ‫ﻝﻠﻭﻅﻴﻔﺔ‬ ‫ﺍﻝﻌﺎﻡ‬ ‫ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ‬ ‫ﻝﻠﻨﻅﺎﻡ‬ ‫ﺍﻝﺸﺎﻤﻠﺔ‬ ‫ﺍﻝﻤﺭﺍﺠﻌﺔ‬
10-‫ﺇﺼ‬‫ﺍﻷﺠﻭﺭ‬ ‫ﻤﻨﻅﻭﻤﺔ‬ ‫ﻼﺡ‬
11-‫ﺍﻹﻗﺎﻤﺔ‬ ‫ﻋﻥ‬ ‫ﻝﻠﺘﻌﻭﻴﺽ‬ ‫ﺸﺎﻤل‬ ‫ﺇﺼﻼﺡ‬
12-‫ﻭﺍﻝﺘﻘﻴﻴﻡ‬ ‫ﺍﻝﺘﻨﻘﻴﻁ‬ ‫ﻤﻨﻅﻭﻤﺔ‬ ‫ﻤﺭﺍﺠﻌﺔ‬
13-‫ﺍﻝﻤﺴﺘﻤﺭ‬ ‫ﺍﻝﺘﻜﻭﻴﻥ‬ ‫ﻤﻨﻅﻭﻤﺔ‬ ‫ﻤﺭﺍﺠﻌﺔ‬
14-‫ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ‬ ‫ﺍﻝﻤﺘﺴﺎﻭﻴﺔ‬ ‫ﺍﻹﺩﺍﺭﻴﺔ‬ ‫ﺍﻝﻠﺠﺎﻥ‬ ‫ﻤﻨﻅﻭﻤﺔ‬ ‫ﻤﺭﺍﺠﻌﺔ‬
15-‫ﺍﻝﻤﻭﻅﻔﻴﻥ‬ ‫ﻭﻝﻭﺝ‬ ‫ﺘﺩﻋﻴﻡ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‬ ‫ﺍﻷﻋﻤﺎل‬ ‫ﺘﻨﻅﻴﻡ‬ ‫ﺸﺄﻥ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﻗﺎﻨﻭﻥ‬ ‫ﺇﻋﺩﺍﺩ‬
‫ﺍﻝﺨ‬‫ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‬ ‫ﺩﻤﺎﺕ‬
16-‫ﺍﻝﻤﻬﻨﻴﺔ‬ ‫ﻭﺍﻷﻤﺭﺍﺽ‬ ‫ﺍﻝﺸﻐل‬ ‫ﺒﺤﻭﺍﺩﺙ‬ ‫ﺍﻝﻤﺘﻌﻠﻘﺔ‬ ‫ﺍﻝﻘﺎﻨﻭﻨﻴﺔ‬ ‫ﺍﻝﻤﻨﻅﻭﻤﺔ‬ ‫ﻤﺭﺍﺠﻌﺔ‬
‫ﺍﻹﺸﻜﺎﻝﻴﺎﺕ‬ ‫ﻤﻌﺎﻝﺠﺔ‬ ‫ﺨﻼل‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‬ ‫ﺍﻝﺤﻤﺎﻴﺔ‬ ‫ﻭﺘﻌﺯﻴﺯ‬ ‫ﺍﻝﺯﻤﺎﻨﺔ‬ ‫ﻭﻤﻌﺎﺵ‬
‫ﺒ‬ ‫ﺍﻝﻤﺘﻌﻠﻘﺔ‬‫ﺍﻝﻤﻬﻨﻴﺔ‬ ‫ﺍﻷﺨﻁﺎﺭ‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫ﻭﺍﻝﻭﻗﺎﻴﺔ‬ ‫ﺍﻝﺸﻐل‬ ‫ﻭﻁﺏ‬ ‫ﺍﻝﻤﻬﻨﻴﺔ‬ ‫ﻭﺍﻝﺴﻼﻤﺔ‬ ‫ﺎﻝﺼﺤﺔ‬
17-‫ﻭﻤﻌﺎﻝﺠﺔ‬ ‫ﺠﺩﻴﺩﺓ‬ ‫ﺩﺭﺠﺔ‬ ‫ﺇﺤﺩﺍﺙ‬‫ﺍﻷﺴﺎﺴﻴﺔ‬ ‫ﺍﻷﻨﻅﻤﺔ‬ ‫ﺒﺘﺠﻤﻴﻊ‬ ‫ﺍﻝﻤﺭﺘﺒﻁﺔ‬ ‫ﺍﻹﺸﻜﺎﻝﻴﺎﺕ‬

6. 6
‫ﺜﺎﻨﻴﺎ‬:‫ﺍﻝﺘﺯﺍﻤﺎﺕ‬‫ﺘﻨﻔﻴﺫﻫﺎ‬ ‫ﺘﻡ‬ ‫ﺍﻝﺘﻲ‬ ‫ﺍﻝﻘﻁﺎﻋﻲ‬ ‫ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻲ‬ ‫ﺍﻝﺤﻭﺍﺭ‬‫ﺨﻼل‬‫ﺴﻨﺔ‬2011
‫ﺍﻝﻌﺎﻝﻲ‬‫ﺍﻝﺘﻌﻠﻴﻡ‬
)‫ﺍﺘﻔﺎﻕ‬29‫ﺃﺒﺭﻴل‬2011(
18-‫ﺇﻝﻰ‬ ‫ﺍﻝﺒﺎﺤﺜﻴﻥ‬ ‫ﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ‬ ‫ﻝﻜﺎﻓﺔ‬ ‫ﺒﺎﻝﻨﺴﺒﺔ‬ ‫ﺍﻝﺘﻘﺎﻋﺩ‬ ‫ﺴﻥ‬ ‫ﺘﻤﺩﻴﺩ‬65‫ﻤﺤﺩﺩ‬ ‫ﻫﻭ‬ ‫ﻜﻤﺎ‬ ‫ﺴﻨﺔ‬
‫ﺍﻝﺘﻌﻠﻡ‬ ‫ﻷﺴﺎﺘﺫﺓ‬ ‫ﺒﺎﻝﻨﺴﺒﺔ‬‫ﺍﻝﻌﺎﻝﻲ‬
19-‫ﺩﻜﺘﻭﺭﺍﻩ‬ ‫ﺤﻤﻠﺔ‬ ‫ﺒﺘﻭﻅﻴﻑ‬ ‫ﺘﺴﻤﺢ‬ ‫ﺍﻝﺘﻲ‬ ‫ﺒﺎﻝﻤﻘﺘﻀﻴﺎﺕ‬ ،‫ﺩﺍﺌﻤﺔ‬ ‫ﺒﺼﻔﺔ‬ ،‫ﺍﻝﻌﻤل‬ ‫ﺘﻤﺩﻴﺩ‬
‫ﺍﻝﺩﻭﻝﺔ‬
20-‫ﺩﺒﻠﻭﻡ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻝﻌﻠﻴﺎ‬ ‫ﺍﻝﺩﺭﺍﺴﺎﺕ‬ ‫ﺩﺒﻠﻭﻡ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍﻝﺤﺎﺼﻠﻴﻥ‬ ‫ﺍﻝﻤﺴﺎﻋﺩﻴﻥ‬ ‫ﻭﻀﻌﻴﺔ‬ ‫ﺘﺴﻭﻴﺔ‬
‫ﻝﻬﺎ‬ ‫ﺒﻤﻌﺎﺩﻝﺘﻬﺎ‬ ‫ﻤﻌﺘﺭﻑ‬ ‫ﺸﻬﺎﺩﺓ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻝﺩﻭﻝﺔ‬ ‫ﻤﻬﻨﺩﺱ‬
21-‫ﺒﻤ‬ ‫ﺘﻭﻅﻴﻔﻬﻡ‬ ‫ﺘﻡ‬ ‫ﺍﻝﺫﻴﻥ‬ ‫ﺍﻝﻤﺴﺎﻋﺩﻴﻥ‬ ‫ﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ‬ ‫ﻭﻀﻌﻴﺔ‬ ‫ﺘﺴﻭﻴﺔ‬‫ﺍﻷﻁﺭ‬ ‫ﺘﻜﻭﻴﻥ‬ ‫ﺅﺴﺴﺎﺕ‬
‫ﻤﻥ‬ ‫ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ‬ ‫ﺴﻨﻭﺍﺕ‬ ‫ﺃﺭﺒﻊ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻝﻤﺤﺩﺩﺓ‬ ‫ﺍﻻﻨﺘﻘﺎﻝﻴﺔ‬ ‫ﺍﻝﻔﺘﺭﺓ‬ ‫ﺨﻼل‬ ‫ﺍﻝﻌﻠﻴﺎ‬20‫ﻓﺒﺭﺍﻴﺭ‬
1997
22-‫ﻴﻭﻝﻴﻭ‬ ‫ﻓﺎﺘﺢ‬ ‫ﺒﻴﻥ‬ ‫ﻤﺎ‬ ‫ﺍﻝﺩﻭﻝﺔ‬ ‫ﺩﻜﺘﻭﺭﺍﻩ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍﻝﺤﺎﺼﻠﻴﻥ‬ ‫ﺍﻝﻤﺅﻫﻠﻴﻥ‬ ‫ﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ‬ ‫ﺍﺴﺘﻔﺎﺩﺓ‬
1996‫ﻭ‬7‫ﻤﺎﺭﺱ‬2001‫ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ‬ ،‫ﺴﻨﻭﺍﺕ‬ ‫ﺜﻼﺙ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﻤﺤﺩﺩﺓ‬ ‫ﺍﻋﺘﺒﺎﺭﻴﺔ‬ ‫ﺃﻗﺩﻤﻴﺔ‬ ‫ﻤﻥ‬ ،
‫ﺘﻌﻴﻴﻨﻬﻡ‬ ‫ﺘﺎﺭﻴﺦ‬ ‫ﻤﻥ‬‫ﺍﻝﻌﺎﻝﻲ‬ ‫ﻝﻠﺘﻌﻠﻴﻡ‬ ‫ﻜﺄﺴﺎﺘﺫﺓ‬
23-‫ﺍﻋﺘﺒﺎﺭﻴﺔ‬ ‫ﺃﻗﺩﻤﻴﺔ‬ ‫ﻤﻨﺢ‬‫ﺴﻨﻭﺍﺕ‬ ‫ﺘﺴﻊ‬ ‫ﺤﺩﻭﺩ‬ ‫ﻓﻲ‬‫ﺍﻝﺒﺎﺤﺜﻴﻥ‬ ‫ﻝﻸﺴﺎﺘﺫﺓ‬‫ﻋﻥ‬ ‫ﺍﻝﻤﻨﺒﺜﻘﻴﻥ‬
‫ﺍﻝﻤﺴﺎﻋﺩﻴﻥ‬ ‫ﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ‬‫ﻗﺒل‬ ‫ﺘﻭﻅﻴﻔﻬﻡ‬ ‫ﺘﻡ‬ ‫ﺍﻝﺫﻴﻥ‬20‫ﻓﺒﺭﺍﻴﺭ‬1997‫ﺃﺴﺎﺘﺫﺓ‬ ‫ﺒﺼﻔﺔ‬
‫ﻤﺴﺎﻋﺩﻴﻥ‬
24-‫ﺍﻝﻤﺅﻫﻠﻴﻥ‬ ‫ﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ‬ ‫ﺒﻌﺽ‬ ‫ﺃﺠﺭﺓ‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫ﺍﻝﻤﻘﺘﻁﻌﺔ‬ ‫ﺍﻝﻤﺎﻝﻴﺔ‬ ‫ﺍﻝﻤﺒﺎﻝﻎ‬ ‫ﺍﺴﺘﺭﺠﺎﻉ‬
25-‫ﻭﻀ‬ ‫ﺘﺴﻭﻴﺔ‬‫ﺍﻝﻤﺠﻨﺴﻴﻥ‬ ‫ﺍﻝﺒﺎﺤﺜﻴﻥ‬ ‫ﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ‬ ‫ﻌﻴﺔ‬
26-‫ﺍﻝﻌﺎﻝﻲ‬ ‫ﻝﻠﺘﻌﻠﻴﻡ‬ ‫ﺍﻝﻭﻁﻨﻴﺔ‬ ‫ﻝﻠﻨﻘﺎﺒﺔ‬ ‫ﺍﻝﺩﻋﻡ‬ ‫ﺘﻘﺩﻴﻡ‬
‫ﺍﻝﻀﺒﻁ‬‫ﻜﺘﺎﺒﺔ‬‫ﻫﻴﺌﺔ‬
)‫ﺍﺘﻔﺎﻕ‬14‫ﻭ‬‫ﻓﺒﺭﺍﻴﺭ‬21‫ﻴﻭﻨﻴﻭ‬2011(
27-‫ﺘﻤﻜﻴﻥ‬‫ﺍﻝﻀﺒﻁ‬ ‫ﻜﺘﺎﺒﺔ‬ ‫ﻫﻴﺌﺔ‬‫ﺒﻌﺽ‬ ‫ﻴﺨﺎﻝﻑ‬ ‫ﺃﻥ‬ ‫ﻴﻤﻜﻥ‬ ‫ﺨﺎﺹ‬ ‫ﺃﺴﺎﺴﻲ‬ ‫ﻨﻅﺎﻡ‬ ‫ﻤﻥ‬
‫ﺍﻝﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‬ ‫ﻝﻠﻭﻅﻴﻔﺔ‬ ‫ﺍﻝﻌﺎﻡ‬ ‫ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ‬ ‫ﺍﻝﻨﻅﺎﻡ‬ ‫ﻤﻘﺘﻀﻴﺎﺕ‬
28-‫ﺍﺴﺘﺜﻨﺎﺀ‬‫ﻫﻴ‬‫ﺍﻝﻀﺒﻁ‬ ‫ﻜﺘﺎﺒﺔ‬ ‫ﺌﺔ‬‫ﺭﻗﻡ‬ ‫ﺍﻝﻤﺭﺴﻭﻡ‬ ‫ﺘﻁﺒﻴﻕ‬ ‫ﻨﻁﺎﻕ‬ ‫ﻤﻥ‬2.04.403
‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻝﺼﺎﺩﺭ‬2‫ﺩﻴﺴﻤﺒﺭ‬2005‫ﺍﻝﺩﺭﺠﺔ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻝﺩﻭﻝﺔ‬ ‫ﻤﻭﻅﻔﻲ‬ ‫ﺘﺭﻗﻲ‬ ‫ﺸﺭﻭﻁ‬ ‫ﺒﺘﺤﺩﻴﺩ‬
‫ﺍﻹﻁﺎﺭ‬ ‫ﺃﻭ‬
29-‫ﻭﺍﻝﺩﺭﺠﺎﺕ‬ ‫ﺍﻷﻁﺭ‬ ‫ﻫﻴﻜﻠﺔ‬ ‫ﻤﺭﺍﺠﻌﺔ‬‫ﺠﺩﻴﺩﺓ‬ ‫ﺩﺭﺠﺎﺕ‬ ‫ﺒﺈﺤﺩﺍﺙ‬
30-‫ﻝﻠﺘﺭﻗﻲ‬ ‫ﺍﻝﺴﻨﻭﻱ‬ ‫ﺍﻝﺤﺼﻴﺹ‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫ﺍﻝﺭﻓﻊ‬ ‫ﺨﻼل‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫ﺍﻝﺘﺭﻗﻲ‬ ‫ﺇﻤﻜﺎﻨﻴﺎﺕ‬ ‫ﺘﺤﺴﻴﻥ‬
31-‫ﻭ‬ ‫ﺘﺴﻭﻴﺔ‬‫ﺍﻝﻤﺘﺼﺭﻓﻴﻥ‬ ‫ﻭﻜﺫﺍ‬ ،‫ﺍﻝﺸﻬﺎﺩﺍﺕ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍﻝﺤﺎﺼﻠﻴﻥ‬ ‫ﺍﻝﻤﻭﻅﻔﻴﻥ‬ ‫ﻀﻌﻴﺔ‬
‫ﺍﻝﻌﺩل‬ ‫ﺒﻘﻁﺎﻉ‬ ‫ﺍﻝﻌﺎﻤﻠﻴﻥ‬ ‫ﻭﺍﻝﺘﻘﻨﻴﻴﻥ‬
32-‫ﺍﻝﺘﻌﻭﻴﻀﺎﺕ‬ ‫ﻨﻅﺎﻡ‬ ‫ﻤﺭﺍﺠﻌﺔ‬

7. 7
‫ﻭﺍﻝﻤﻬﻨﺩﺴﻴﻥ‬‫ﺍﻝﻤﻬﻨﺩﺴﻴﻥ‬‫ﻫﻴﺌﺔ‬
‫ﺍﻝﻤﻌﻤﺎﺭﻴﻴﻥ‬
)‫ﺍﺘﻔﺎﻕ‬28‫ﻴﻭﻨﻴﻭ‬2011(
33-‫ﻭﺍﻝﺩﺭﺠﺎﺕ‬ ‫ﺍﻷﻁﺭ‬ ‫ﻫﻴﻜﻠﺔ‬ ‫ﻤﺭﺍﺠﻌﺔ‬‫ﺠﺩﻴﺩﺓ‬ ‫ﺩﺭﺠﺎﺕ‬ ‫ﺒﺈﺤﺩﺍﺙ‬
34-‫ﻤﻥ‬ ‫ﺍﻝﺘﺭﻗﻲ‬ ‫ﺇﻤﻜﺎﻨﻴﺎﺕ‬ ‫ﺘﺤﺴﻴﻥ‬‫ﻝﻠﺘﺭﻗﻲ‬ ‫ﺍﻝﺴﻨﻭﻱ‬ ‫ﺍﻝﺤﺼﻴﺹ‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫ﺍﻝﺭﻓﻊ‬ ‫ﺨﻼل‬
‫ﺍﻝﻤﻁﻠﻭﺒﺔ‬ ‫ﺍﻷﻗﺩﻤﻴﺔ‬ ‫ﻤﺩﺓ‬ ‫ﻭﺘﻘﻠﻴﺹ‬
35-‫ﺍﻋﺘﺒﺎﺭﻴﺔ‬ ‫ﺴﻨﻭﺍﺕ‬ ‫ﻤﻨﺢ‬‫ﺴﻨﻭﺍﺕ‬ ‫ﺜﻼﺙ‬ ‫ﺤﺩﻭﺩ‬ ‫ﻓﻲ‬
36-‫ﺍﻝﺘﻌﻭﻴﻀﺎﺕ‬ ‫ﻨﻅﺎﻡ‬ ‫ﻤﺭﺍﺠﻌﺔ‬)‫ﺍﻝﻤﺒﺘﺩﺌﻴﻥ‬ ‫ﻝﻠﻤﻬﻨﺩﺴﻴﻥ‬ ‫ﺒﺎﻝﻨﺴﺒﺔ‬(
37-‫ﺍﻝﻤﺤﻠﻠﻴﻥ‬ ‫ﻭﻀﻌﻴﺔ‬ ‫ﺘﺴﻭﻴﺔ‬
‫ﺍﻝﻭﻁﻨﻴﺔ‬‫ﺍﻝﺘﺭﺒﻴﺔ‬‫ﻗﻁﺎﻉ‬
38-‫ﺍﻻ‬ ‫ﺍﻝﻤﻘﺘﻀﻴﺎﺕ‬ ‫ﺒﺒﻌﺽ‬ ‫ﺍﻝﻌﻤل‬ ‫ﺘﻤﺩﻴﺩ‬‫ﻤﻥ‬ ‫ﺒﺎﻝﺘﺭﻗﻲ‬ ‫ﺍﻝﻤﺘﻌﻠﻘﺔ‬ ‫ﻨﺘﻘﺎﻝﻴﺔ‬‫ﺍﻝﺴﻠﻡ‬9‫ﺇﻝﻰ‬
‫ﺍﻝﺴﻠﻡ‬10‫ﺃﺴﺎﺱ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬15‫ﻤﻥ‬ ‫ﺴﻨﺔ‬‫ﺍﻷﻗﺩﻤﻴﺔ‬‫ﺍﻝﻌﺎﻤﺔ‬‫ﻤﻨﻬﺎ‬6‫ﺍﻝﺩﺭﺠﺔ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺴﻨﻭﺍﺕ‬
‫ﻏﺎﻴﺔ‬ ‫ﺇﻝﻰ‬ ‫ﺒﻪ‬ ‫ﻤﻌﻤﻭﻻ‬ ‫ﻜﺎﻥ‬ ‫ﻜﻤﺎ‬13‫ﻓﺒﺭﺍﻴﺭ‬2003‫ﺍﻝﻤﺎﺩﺓ‬ ‫ﺒﻤﻭﺠﺏ‬112‫ﻤﻥ‬
‫ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ‬ ‫ﺍﻝﻨﻅﺎﻡ‬
39-‫ﺒﺎﻝﻤﺎﺩﺓ‬ ‫ﺍﻝﻌﻤل‬ ‫ﺘﻤﺩﻴﺩ‬109‫ﺭﻗﻡ‬ ‫ﺍﻝﻤﺭﺴﻭﻡ‬ ‫ﻤﻥ‬2.02.854‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻝﺼﺎﺩﺭ‬10
‫ﻓﺒﺭﺍﻴ‬‫ﺭ‬2003‫ﺍﻝﺘﺭ‬ ‫ﻭﺯﺍﺭﺓ‬ ‫ﺒﻤﻭﻅﻔﻲ‬ ‫ﺍﻝﺨﺎﺹ‬ ‫ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ‬ ‫ﺍﻝﻨﻅﺎﻡ‬ ‫ﺒﺸﺄﻥ‬،‫ﺍﻝﻭﻁﻨﻴﺔ‬ ‫ﺒﻴﺔ‬
‫ﺒﻤﻭﺠﺒﻬﺎ‬ ‫ﻴﺴﻤﺢ‬ ‫ﺍﻝﺘﻲ‬‫ﻓﻲ‬ ‫ﺇﺩﺍﺭﻴﺔ‬ ‫ﻝﻤﻬﺎﻡ‬ ‫ﺍﻝﻤﺯﺍﻭﻝﻴﻥ‬ ‫ﺍﻝﺘﺩﺭﻴﺱ‬ ‫ﻫﻴﺌﺔ‬ ‫ﺃﻁﺭ‬ ‫ﺇﺩﻤﺎﺝ‬
‫ﻝﺩﺭﺠﺎﺘﻬﻡ‬ ‫ﺍﻝﻤﻁﺎﺒﻘﺔ‬ ‫ﺍﻹﺩﺍﺭﻴﺔ‬ ‫ﺍﻝﺩﺭﺠﺎﺕ‬
40-‫ﺒﺎﻝﻤﺎﺩﺘﻴﻥ‬ ‫ﺍﻝﻌﻤل‬ ‫ﺘﻤﺩﻴﺩ‬107‫ﻭ‬ ‫ﻤﻜﺭﺭ‬107‫ﺘﺴﻤﺤﺎﻥ‬ ‫ﻜﺎﻨﺘﺎ‬ ‫ﺍﻝﻠﺘﻴﻥ‬ ،‫ﻤﺭﺘﻴﻥ‬ ‫ﻤﻜﺭﺭ‬
‫ﻭﺍﻝﻤﻤﻭ‬ ‫ﻝﻠﻤﺴﺘﺸﺎﺭﻴﻥ‬‫ﻏﺎﻴﺔ‬ ‫ﺇﻝﻰ‬ ‫ﺍﻝﺼﻔﺔ‬ ‫ﺒﻬﺫﻩ‬ ‫ﺍﻝﻌﺎﻤﻠﻴﻥ‬ ‫ﻨﻴﻥ‬13‫ﻓﺒﺭﺍﻴﺭ‬2003
‫ﺍﻝﻤﻔﺘﺸﻴﻥ‬ ‫ﺇﻁﺎﺭ‬ ‫ﺇﻝﻰ‬ ‫ﺒﺎﻝﺘﺭﻗﻲ‬
41-‫ﻤﺤﻠل‬ ‫ﺩﺭﺠﺔ‬ ‫ﺇﻝﻰ‬ ‫ﺍﻝﻭﻁﻨﻴﺔ‬ ‫ﺍﻝﺘﺭﺒﻴﺔ‬ ‫ﺒﻘﻁﺎﻉ‬ ‫ﺍﻝﻌﺎﻤﻠﻴﻥ‬ ‫ﺍﻝﻤﺤﻠﻠﻴﻥ‬ ‫ﺘﺭﻗﻴﺔ‬ ‫ﻭﺘﻴﺭﺓ‬ ‫ﺘﺴﺭﻴﻊ‬
‫ﺍﻝﺴﻠﻡ‬ ‫ﻤﻨﻅﻡ‬11
42-‫ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ‬ ‫ﺍﻝﻨﻅﺎﻡ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺒﻪ‬ ‫ﻤﻌﻤﻭﻻ‬ ‫ﻜﺎﻥ‬ ‫ﻜﻤﺎ‬ ‫ﻝﻠﻤﻘﺘﺼﺩﻴﻥ‬ ‫ﺍﻝﻤﻬﻨﻲ‬ ‫ﺒﺎﻝﻤﺴﺎﺭ‬ ‫ﺍﻻﺤﺘﻔﺎﻅ‬
‫ﻝﺴﻨﺔ‬1985
43-‫ﺍﻝﻤﺎﺴﺘﺭ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻹﺠﺎﺯﺓ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍﻝﺤﺎﺼﻠﻴﻥ‬ ‫ﺍﻝﻤﺩﺭﺴﻲ‬ ‫ﺍﻝﺘﻌﻠﻴﻡ‬ ‫ﻗﻁﺎﻉ‬ ‫ﻤﻭﻅﻔﻲ‬ ‫ﻤﻠﻑ‬
‫ﺴﻨﻭﺍﺕ‬ ‫ﺨﻼل‬2008-2011
44-‫ﺴﺎﺒﻘﺎ‬ ‫ﺍﻝﻌﺭﻀﻴﻴﻥ‬ ‫ﺍﻝﻤﻌﻠﻤﻴﻥ‬ ‫ﻭﻀﻌﻴﺔ‬ ‫ﺘﺴﻭﻴﺔ‬
45-‫ﺍﻝﺫﻴﻥ‬ ‫ﺍﻷﻁﺭ‬ ‫ﺘﻜﻭﻴﻥ‬ ‫ﻤﺅﺴﺴﺎﺕ‬ ‫ﻝﺨﺭﻴﺠﻲ‬ ‫ﺒﺎﻝﻨﺴﺒﺔ‬ ‫ﺍﻝﺴﻠﻡ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺒﺎﻷﻗﺩﻤﻴﺔ‬ ‫ﺍﻻﺤﺘﻔﺎﻅ‬
‫ﺇﻁﺎﺭﻫﻡ‬ ‫ﻴﻐﻴﺭﻭﻥ‬

8. 8
‫ﺍﻝﻭﻁﻨﻴﺔ‬‫ﺍﻝﺘﺭﺒﻴﺔ‬‫ﻗﻁﺎﻉ‬)‫ﺘﺘﻤﺔ‬(
46-‫ﺴ‬ ‫ﻤﻨﺢ‬‫ﻴﺸﻤﻠﻬﻡ‬ ‫ﻝﻡ‬ ‫ﺍﻝﺫﻴﻥ‬ ‫ﺒﺎﻹﻋﺩﺍﺩﻱ‬ ‫ﺒﺎﻝﺩﺭﻭﺱ‬ ‫ﺍﻝﻤﻜﻠﻔﻴﻥ‬ ‫ﻝﻸﺴﺎﺘﺫﺓ‬ ‫ﺠﺯﺍﻓﻴﺔ‬ ‫ﻨﻭﺍﺕ‬
‫ﺩﺠﻨﺒﺭ‬ ‫ﺍﺘﻔﺎﻕ‬2005
47-‫ﺍﻝﻤﻔﺘﺸﻴﻥ‬ ‫ﺘﻌﻭﻴﻀﺎﺕ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻝﺯﻴﺎﺩﺓ‬
48-‫ﺍﻝﻨﻅﺎﻤﻲ‬ ‫ﻝﻠﺸﺭﻁ‬ ‫ﻝﻠﻤﺴﺘﻭﻓﻴﻥ‬ ‫ﺒﺎﻝﻨﺴﺒﺔ‬ ‫ﺍﻝﻤﻬﻨﻴﺔ‬ ‫ﺍﻻﻤﺘﺤﺎﻨﺎﺕ‬ ‫ﺒﺎﺠﺘﻴﺎﺯ‬ ‫ﺍﻝﺴﻤﺎﺡ‬
‫ﻏﺎﻴﺔ‬ ‫ﺇﻝﻰ‬ ‫ﺍﻝﻤﻁﻠﻭﺏ‬31‫ﺩﺠﻨﺒﺭ‬
49-‫ﺴﻨﺔ‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ‬ ‫ﺍﻝﺘﺭﺒﻭﻴﺔ‬ ‫ﺍﻝﻜﻔﺎﺀﺓ‬ ‫ﺸﻬﺎﺩﺓ‬ ‫ﺍﻤﺘﺤﺎﻥ‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫ﺍﻝﻤﺒﺭﺯﻴﻥ‬ ‫ﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ‬ ‫ﺇﻋﻔﺎﺀ‬
2003
50-‫ﺃﺴﻼﻙ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﻭﺍﻝﻤﺘﻁﻭﻋﻴﻥ‬ ‫ﺍﻷﻤﻴﺔ‬ ‫ﻭﻤﺤﺎﺭﺒﺔ‬ ‫ﺍﻝﻨﻅﺎﻤﻴﺔ‬ ‫ﻏﻴﺭ‬ ‫ﺍﻝﺘﺭﺒﻴﺔ‬ ‫ﻤﻨﺸﻁﻲ‬ ‫ﺇﺩﻤﺎﺝ‬
‫ﺍﻝﻭﺯﺍﺭﺓ‬
51-‫ﺍ‬ ‫ﻭﺍﻝﺘﻌﻠﻴﻡ‬ ‫ﺍﻝﺘﺭﺒﻴﺔ‬ ‫ﻤﺅﺴﺴﺎﺕ‬ ‫ﻤﺩﻴﺭﻱ‬ ‫ﺘﻌﻭﻴﻀﺎﺕ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻝﺯﻴﺎﺩﺓ‬‫ﻝﻌﻤﻭﻤﻲ‬
52-‫ﺃﻋﻠﻰ‬ ‫ﺩﺭﺠﺔ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺘﻌﻴﻴﻨﻬﻡ‬ ‫ﺘﻡ‬ ‫ﺍﻝﺫﻴﻥ‬ ‫ﺍﻝﺘﺩﺭﻴﺱ‬ ‫ﻫﻴﺌﺔ‬ ‫ﻷﻁﺭ‬ ‫ﺠﺯﺍﻓﻴﺔ‬ ‫ﺴﻨﻭﺍﺕ‬ ‫ﻤﻨﺢ‬
‫ﺸﻬﺎﺩﺍﺕ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺒﻨﺎﺀ‬
53-‫ﻫﻴﺌﺔ‬ ‫ﻷﻁﺭ‬ ‫ﺍﻝﻤﻤﻨﻭﺤﺔ‬ ‫ﺍﻹﻀﺎﻓﻴﺔ‬ ‫ﺍﻝﺴﺎﻋﺎﺕ‬ ‫ﻋﻥ‬ ‫ﺍﻝﺘﻌﻭﻴﺽ‬ ‫ﻤﻘﺎﺩﻴﺭ‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫ﺍﻝﺭﻓﻊ‬
‫ﻫﺫﺍ‬ ‫ﺒﻤﺜل‬ ‫ﻜﺫﻝﻙ‬ ‫ﺇﻝﻴﻬﻡ‬ ‫ﺍﻝﻤﻌﻬﻭﺩ‬ ‫ﺍﻝﻬﻴﺌﺔ‬ ‫ﻋﻥ‬ ‫ﺍﻷﺠﺎﻨﺏ‬ ‫ﺍﻷﺸﺨﺎﺹ‬ ‫ﻭﻜﺫﺍ‬ ‫ﺍﻝﺘﺩﺭﻴﺱ‬
‫ﺍﻝﻌﻤل‬
‫ﺜﺎﻝﺜﺎ‬:‫ﺍ‬ ‫ﺍﻝﺘﺯﺍﻤﺎﺕ‬‫ﺴﻨﺔ‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ‬ ‫ﺘﻨﻔﻴﺫﻫﺎ‬ ‫ﺘﻡ‬ ‫ﺍﻝﺘﻲ‬ ‫ﺍﻝﻘﻁﺎﻋﻲ‬ ‫ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻲ‬ ‫ﻝﺤﻭﺍﺭ‬2012
‫ﺍﻝﺼﺤﺔ‬‫ﻗﻁﺎﻉ‬
)‫ﺍﺘﻔﺎﻕ‬5‫ﻴﻭﻨﻴﻭ‬2011(
54-‫ﺍﻝﻤﻬﻨﻴﺔ‬ ‫ﺍﻷﺨﻁﺎﺭ‬ ‫ﻋﻥ‬ ‫ﺍﻝﺘﻌﻭﻴﺽ‬ ‫ﻤﻘﺩﺍﺭ‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫ﺍﻝﺭﻓﻊ‬
55-‫ﺍﻷﺴﻨﺎﻥ‬ ‫ﻭﺠﺭﺍﺤﻲ‬ ‫ﻭﺍﻝﺼﻴﺎﺩﻝﺔ‬ ‫ﺍﻷﻁﺒﺎﺀ‬ ‫ﻓﺌﺎﺕ‬ ‫ﻝﺒﻌﺽ‬ ‫ﺍﻋﺘﺒﺎﺭﻴﺔ‬ ‫ﺃﻗﺩﻤﻴﺔ‬ ‫ﻤﻨﺢ‬
‫ﺍﻝﻤﺘﺨﺼﺼﻴﻥ‬
56-‫ﻤﻘ‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫ﺍﻝﺭﻓﻊ‬‫ﺍﻝﺤﺭﺍﺴﺔ‬ ‫ﻋﻥ‬ ‫ﻭﺍﻝﺘﻌﻭﻴﺽ‬ ‫ﺍﻹﻝﺯﺍﻤﻴﺔ‬ ‫ﺍﻝﺨﺩﻤﺔ‬ ‫ﻋﻥ‬ ‫ﺍﻝﺘﻌﻭﻴﺽ‬ ‫ﺩﺍﺭ‬
‫ﺍﻝﻤﺩﺍﻭﻤﺔ‬ ‫ﻋﻥ‬ ‫ﺘﻌﻭﻴﺽ‬ ‫ﻭﺇﺤﺩﺍﺙ‬
57-‫ﺍﻝﻤﺴﺅﻭﻝﻴﺔ‬ ‫ﻋﻥ‬ ‫ﺘﻌﻭﻴﺽ‬ ‫ﺇﺤﺩﺍﺙ‬
58-‫ﺍﻋﺘﺒﺎﺭﻴﺔ‬ ‫ﺃﻗﺩﻤﻴﺔ‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫ﺍﻝﺩﻭﻝﺔ‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫ﺍﻝﻤﺠﺎﺯﻴﻥ‬ ‫ﺍﻝﻤﻤﺭﻀﻴﻥ‬ ‫ﺍﺴﺘﻔﺎﺩﺓ‬
59-‫ﻭﺍﻝﻤﻘﻴﻤﻴﻥ‬ ‫ﻭﺍﻝﺨﺎﺭﺠﻴﻴﻥ‬ ‫ﺍﻝﺩﺍﺨﻠﻴﻴﻥ‬ ‫ﻝﻠﻁﻠﺒﺔ‬ ‫ﺍﻹﺩﺍﺭﻴﺔ‬ ‫ﺍﻝﻭﻀﻌﻴﺔ‬ ‫ﺘﺴﻭﻴﺔ‬‫ﻓﻲ‬ ‫ﻭﺍﻝﺯﻴﺎﺩﺓ‬
‫ﻤﻨﺤﻬﻡ‬
60-‫ﺍﻝﺘﻜﻤﻴﻠﻴﺔ‬ ‫ﺍﻷﺠﺭﺓ‬ ‫ﻤﺒﺎﻝﻎ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻝﺯﻴﺎﺩﺓ‬

9. 9
‫ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻲ‬ ‫ﺍﻝﺤﻭﺍﺭ‬ ‫ﺍﻝﺘﺯﺍﻤﺎﺕ‬ ‫ﺤﺼﻴﻠﺔ‬ ‫ﺠﺩﻭل‬
‫ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻲ‬ ‫ﺍﻝﺤﻭﺍﺭ‬ ‫ﺍﻝﺘﺯﺍﻤﺎﺕ‬
‫ُﻨﺠﺯﺕ‬‫ﺃ‬‫ﺨﻼل‬
‫ﺴﻨﺔ‬
2011
‫ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ‬ ‫ُﻨﺠﺯﺕ‬‫ﺃ‬
‫ﺴﻨﺔ‬ ‫ﻤﻥ‬2012
‫ﻁﻭﺭ‬ ‫ﻓﻲ‬
‫ﺍﻹﻨﺠﺎﺯ‬
‫ﺍﻝﻤﺠﻤﻭﻉ‬
‫ﺍﻝﻌﺎﻡ‬ ‫ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻲ‬ ‫ﺍﻝﺤﻭﺍﺭ‬35917
‫ﺍﻝﻘﻁﺎﻋﻲ‬ ‫ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻲ‬ ‫ﺍﻝﺤﻭﺍﺭ‬367-43
‫ﺍﻝﻤﺠﻤﻭﻉ‬3912960

10. 10
‫ه‬ ‫ا‬ ‫ت‬ ‫ا‬ ‫ا‬ ‫ه‬
‫ل‬2011

11. 11
‫ﺃﻭﻻ‬:‫ﺍﺘﻔﺎﻕ‬26‫ﺃﺒﺭﻴل‬2011
‫ﺍﻝﻤﻭﻀﻭﻉ‬‫ﺍﻻﻝﺘﺯﺍﻡ‬
1-‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻝﺯﻴﺎﺩﺓ‬
‫ﺍﻷﺠﻭﺭ‬
-‫ﺏ‬ ‫ﺍﻝﺭﻓﻊ‬600‫ﺍﻝﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‬ ‫ﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ‬ ‫ﻤﻭﻅﻔﻲ‬ ‫ﺃﺠﻭﺭ‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫ﺼﺎﻓﻴﺔ‬ ‫ﺩﺭﻫﻡ‬
‫ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ‬ ‫ﺍﻝﻁﺎﺒﻊ‬ ‫ﺫﺍﺕ‬ ‫ﺍﻝﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‬ ‫ﻭﺍﻝﻤﺅﺴﺴﺎﺕ‬ ‫ﺍﻝﺘﺭﺍﺒﻴﺔ‬ ‫ﻭﺍﻝﺠﻤﺎﻋﺎﺕ‬
‫ﻤﺎ‬ ‫ﻓﺎﺘﺢ‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ‬‫ﻱ‬2011‫؛‬
2-‫ﺍﻷﺩﻨﻰ‬ ‫ﺍﻝﺤﺩ‬ ‫ﺭﻓﻊ‬
‫ﻝﻠﻤﻌﺎﺵ‬
-‫ﻤﻥ‬ ‫ﻝﻠﻤﻌﺎﺵ‬ ‫ﺍﻷﺩﻨﻰ‬ ‫ﺍﻝﺤﺩ‬ ‫ﺭﻓﻊ‬600‫ﺇﻝﻰ‬ ‫ﺤﺎﻝﻴﺎ‬ ‫ﺍﻝﻤﻁﺒﻕ‬ ‫ﺩﺭﻫﻡ‬1000
‫ﺩﺭﻫﻡ؛‬
3-‫ﺍﻝﺘﺭﻗﻲ‬ ‫ﻤﻨﻅﻭﻤﺔ‬
-‫ﻤﻥ‬ ‫ﺍﻝﺘﺭﻗﻲ‬ ‫ﺤﺼﻴﺹ‬ ‫ﻨﺴﺒﺔ‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫ﺍﻝﺭﻓﻊ‬28%‫ﺇﻝﻰ‬30%‫ﻤﻥ‬ ‫ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ‬
‫ﻴﻨﺎﻴﺭ‬ ‫ﻓﺎﺘﺢ‬2011.

12. 12
‫ﺜﺎﻨﻴﺎ‬:‫ﺍﻝﻘﻁﺎﻋﻴﺔ‬ ‫ﺍﻻﺘﻔﺎﻗﺎﺕ‬
•‫ﺍﻝﻌﺎﻝﻲ‬ ‫ﺍﻝﺘﻌﻠﻴﻡ‬)‫ﺍﺘﻔﺎﻕ‬29‫ﺃﺒﺭﻴل‬2011(
‫ﺍﻻﻝﺘﺯﺍﻡ‬
4-‫ﺇﻝﻰ‬ ‫ﺍﻝﺒﺎﺤﺜﻴﻥ‬ ‫ﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ‬ ‫ﻝﻜﺎﻓﺔ‬ ‫ﺒﺎﻝﻨﺴﺒﺔ‬ ‫ﺍﻝﺘﻘﺎﻋﺩ‬ ‫ﺴﻥ‬ ‫ﺘﻤﺩﻴﺩ‬65‫ﺴﻨﺔ‬
‫ﺍﻝﻌﺎﻝﻲ‬ ‫ﺍﻝﺘﻌﻠﻡ‬ ‫ﻷﺴﺎﺘﺫﺓ‬ ‫ﺒﺎﻝﻨﺴﺒﺔ‬ ‫ﻤﺤﺩﺩ‬ ‫ﻫﻭ‬ ‫ﻜﻤﺎ‬
5-‫ﺒﺘﻭﻅﻴﻑ‬ ‫ﺘﺴﻤﺢ‬ ‫ﺍﻝﺘﻲ‬ ‫ﺒﺎﻝﻤﻘﺘﻀﻴﺎﺕ‬ ،‫ﺩﺍﺌﻤﺔ‬ ‫ﺒﺼﻔﺔ‬ ،‫ﺍﻝﻌﻤل‬ ‫ﺘﻤﺩﻴﺩ‬
‫ﺍﻝﺩﻭﻝﺔ‬ ‫ﺩﻜﺘﻭﺭﺍﻩ‬ ‫ﺤﻤﻠﺔ‬
6-‫ﺍﻝﻌ‬ ‫ﺍﻝﺩﺭﺍﺴﺎﺕ‬ ‫ﺩﺒﻠﻭﻡ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍﻝﺤﺎﺼﻠﻴﻥ‬ ‫ﺍﻝﻤﺴﺎﻋﺩﻴﻥ‬ ‫ﻭﻀﻌﻴﺔ‬ ‫ﺘﺴﻭﻴﺔ‬‫ﻠﻴﺎ‬
‫ﻝﻬﺎ‬ ‫ﺒﻤﻌﺎﺩﻝﺘﻬﺎ‬ ‫ﻤﻌﺘﺭﻑ‬ ‫ﺸﻬﺎﺩﺓ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻝﺩﻭﻝﺔ‬ ‫ﻤﻬﻨﺩﺱ‬ ‫ﺩﺒﻠﻭﻡ‬ ‫ﺃﻭ‬
7-‫ﺒﻤﺅﺴﺴﺎﺕ‬ ‫ﺘﻭﻅﻴﻔﻬﻡ‬ ‫ﺘﻡ‬ ‫ﺍﻝﺫﻴﻥ‬ ‫ﺍﻝﻤﺴﺎﻋﺩﻴﻥ‬ ‫ﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ‬ ‫ﻭﻀﻌﻴﺔ‬ ‫ﺘﺴﻭﻴﺔ‬
‫ﺃﺭﺒﻊ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻝﻤﺤﺩﺩﺓ‬ ‫ﺍﻻﻨﺘﻘﺎﻝﻴﺔ‬ ‫ﺍﻝﻔﺘﺭﺓ‬ ‫ﺨﻼل‬ ‫ﺍﻝﻌﻠﻴﺎ‬ ‫ﺍﻷﻁﺭ‬ ‫ﺘﻜﻭﻴﻥ‬
‫ﻤﻥ‬ ‫ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ‬ ‫ﺴﻨﻭﺍﺕ‬20‫ﻓﺒﺭﺍﻴﺭ‬1997
8-‫ﺩﻜﺘﻭﺭﺍﻩ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍﻝﺤﺎﺼﻠﻴﻥ‬ ‫ﺍﻝﻤﺅﻫﻠﻴﻥ‬ ‫ﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ‬ ‫ﺍﺴﺘﻔﺎﺩﺓ‬‫ﺒﻴﻥ‬ ‫ﻤﺎ‬ ‫ﺍﻝﺩﻭﻝﺔ‬
‫ﻴﻭﻝﻴﻭ‬ ‫ﻓﺎﺘﺢ‬1996‫ﻭ‬7‫ﻤﺎﺭﺱ‬2001‫ﺍﻋﺘﺒﺎﺭﻴﺔ‬ ‫ﺃﻗﺩﻤﻴﺔ‬ ‫ﻤﻥ‬ ،
‫ﻜﺄﺴﺎﺘﺫﺓ‬ ‫ﺘﻌﻴﻴﻨﻬﻡ‬ ‫ﺘﺎﺭﻴﺦ‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ‬ ،‫ﺴﻨﻭﺍﺕ‬ ‫ﺜﻼﺙ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﻤﺤﺩﺩﺓ‬
‫ﺍﻝﻌﺎﻝﻲ‬ ‫ﻝﻠﺘﻌﻠﻴﻡ‬
9-‫ﺍﻋﺘﺒﺎﺭﻴﺔ‬ ‫ﺃﻗﺩﻤﻴﺔ‬ ‫ﻤﻨﺢ‬‫ﺴﻨﻭﺍﺕ‬ ‫ﺘﺴﻊ‬ ‫ﺤﺩﻭﺩ‬ ‫ﻓﻲ‬‫ﺍﻝﺒﺎﺤﺜﻴﻥ‬ ‫ﻝﻸﺴﺎﺘﺫﺓ‬
‫ﻭﺍﻝﺫﻴﻥ‬ ‫ﺍﻝﻤﺴﺎﻋﺩﻴﻥ‬ ‫ﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ‬ ‫ﻋﻥ‬ ‫ﺍﻝﻤﻨﺒﺜﻘﻴﻥ‬‫ﻗﺒل‬ ‫ﺘﻭﻅﻴﻔﻬﻡ‬ ‫ﺘﻡ‬20
‫ﻓﺒﺭﺍﻴﺭ‬1997‫ﻤﺴﺎﻋﺩﻴﻥ‬ ‫ﺃﺴﺎﺘﺫﺓ‬ ‫ﺒﺼﻔﺔ‬
10-‫ﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ‬ ‫ﺒﻌﺽ‬ ‫ﺃﺠﺭﺓ‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫ﺍﻝﻤﻘﺘﻁﻌﺔ‬ ‫ﺍﻝﻤﺎﻝﻴﺔ‬ ‫ﺍﻝﻤﺒﺎﻝﻎ‬ ‫ﺍﺴﺘﺭﺠﺎﻉ‬
‫ﺍﻝﻤﺅﻫﻠﻴﻥ‬
11
-‫ﺍﻝﻤﺠﻨﺴﻴﻥ‬ ‫ﺍﻝﺒﺎﺤﺜﻴﻥ‬ ‫ﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ‬ ‫ﻭﻀﻌﻴﺔ‬ ‫ﺘﺴﻭﻴﺔ‬
12
-‫ﺍﻝﻌﺎﻝﻲ‬ ‫ﻝﻠﺘﻌﻠﻴﻡ‬ ‫ﺍﻝﻭﻁﻨﻴﺔ‬ ‫ﻝﻠﻨﻘﺎﺒﺔ‬ ‫ﺍﻝﺩﻋﻡ‬ ‫ﺘﻘﺩﻴﻡ‬

13. 13
•‫ﺍﻝﻀﺒﻁ‬ ‫ﻜﺘﺎﺒﺔ‬ ‫ﻫﻴﺌﺔ‬)‫ﺍﺘﻔﺎﻕ‬14‫ﻭ‬ ‫ﻓﺒﺭﺍﻴﺭ‬21‫ﻴﻭﻨﻴﻭ‬2011(
‫ﺍﻻﻝﺘﺯﺍﻡ‬
13
-‫ﺘﻤﻜﻴﻥ‬‫ﺍﻝﻀﺒﻁ‬ ‫ﻜﺘﺎﺒﺔ‬ ‫ﻫﻴﺌﺔ‬‫ﺃﻥ‬ ‫ﻴﻤﻜﻥ‬ ‫ﺨﺎﺹ‬ ‫ﺃﺴﺎﺴﻲ‬ ‫ﻨﻅﺎﻡ‬ ‫ﻤﻥ‬
‫ﻝﻠﻭﻅﻴﻔﺔ‬ ‫ﺍﻝﻌﺎﻡ‬ ‫ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ‬ ‫ﺍﻝﻨﻅﺎﻡ‬ ‫ﻤﻘﺘﻀﻴﺎﺕ‬ ‫ﺒﻌﺽ‬ ‫ﻴﺨﺎﻝﻑ‬
‫ﺍﻝﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‬
14
-‫ﺍﺴﺘﺜﻨﺎﺀ‬‫ﺍﻝﻀﺒﻁ‬ ‫ﻜﺘﺎﺒﺔ‬ ‫ﻫﻴﺌﺔ‬‫ﺭﻗﻡ‬ ‫ﺍﻝﻤﺭﺴﻭﻡ‬ ‫ﺘﻁﺒﻴﻕ‬ ‫ﻨﻁﺎﻕ‬ ‫ﻤﻥ‬
2.04.403‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻝﺼﺎﺩﺭ‬2‫ﺩﻴﺴﻤﺒﺭ‬2005‫ﺸﺭﻭﻁ‬ ‫ﺒﺘﺤﺩﻴﺩ‬
‫ﺍﻹﻁﺎﺭ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻝﺩﺭﺠﺔ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻝﺩﻭﻝﺔ‬ ‫ﻤﻭﻅﻔﻲ‬ ‫ﺘﺭﻗﻲ‬
15-‫ﻤ‬‫ﻝﻠﺘﺭﻗﻲ‬ ‫ﺠﺩﻴﺩﺓ‬ ‫ﺁﻓﺎﻕ‬ ‫ﻭﻓﺘﺢ‬ ‫ﻭﺍﻝﺩﺭﺠﺎﺕ‬ ‫ﺍﻷﻁﺭ‬ ‫ﻫﻴﻜﻠﺔ‬ ‫ﺭﺍﺠﻌﺔ‬
16
-‫ﺍﻝﺴﻨﻭﻱ‬ ‫ﺍﻝﺤﺼﻴﺹ‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫ﺍﻝﺭﻓﻊ‬ ‫ﺨﻼل‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫ﺍﻝﺘﺭﻗﻲ‬ ‫ﺇﻤﻜﺎﻨﻴﺎﺕ‬ ‫ﺘﺤﺴﻴﻥ‬
‫ﻝﻠﺘﺭﻗﻲ‬
17
-‫ﻭﻜﺫﺍ‬ ،‫ﺍﻝﺸﻬﺎﺩﺍﺕ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍﻝﺤﺎﺼﻠﻴﻥ‬ ‫ﺍﻝﻤﻭﻅﻔﻴﻥ‬ ‫ﻭﻀﻌﻴﺔ‬ ‫ﺘﺴﻭﻴﺔ‬
‫ﺍﻝﻌﺩل‬ ‫ﺒﻘﻁﺎﻉ‬ ‫ﺍﻝﻌﺎﻤﻠﻴﻥ‬ ‫ﻭﺍﻝﺘﻘﻨﻴﻴﻥ‬ ‫ﺍﻝﻤﺘﺼﺭﻓﻴﻥ‬
18-‫ﺍﻝﺘﻌﻭﻴﻀﺎﺕ‬ ‫ﻨﻅﺎﻡ‬ ‫ﻤﺭﺍﺠﻌﺔ‬
•‫ﺍﻝﻤﻬﻨﺩﺴﻴﻥ‬ ‫ﻫﻴﺌﺔ‬‫ﺍﻝﻤﻌﻤﺎﺭﻴﻴﻥ‬ ‫ﻭﺍﻝﻤﻬﻨﺩﺴﻴﻥ‬)‫ﺍﺘﻔﺎﻕ‬28‫ﻴﻭﻨﻴﻭ‬2011(
‫ﺍﻻﻝﺘﺯﺍﻡ‬
19-‫ﻝﻠﺘﺭﻗﻲ‬ ‫ﺠﺩﻴﺩﺓ‬ ‫ﺁﻓﺎﻕ‬ ‫ﻭﻓﺘﺢ‬ ‫ﻭﺍﻝﺩﺭﺠﺎﺕ‬ ‫ﺍﻷﻁﺭ‬ ‫ﻫﻴﻜﻠﺔ‬ ‫ﻤﺭﺍﺠﻌﺔ‬
20-‫ﺍﻝﺤﺼﻴﺹ‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫ﺍﻝﺭﻓﻊ‬ ‫ﺨﻼل‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫ﺍﻝﺘﺭﻗﻲ‬ ‫ﺇﻤﻜﺎﻨﻴﺎﺕ‬ ‫ﺘﺤﺴﻴﻥ‬
‫ﺍﻝﻤﻁﻠﻭﺒﺔ‬ ‫ﺍﻷﻗﺩﻤﻴﺔ‬ ‫ﻤﺩﺓ‬ ‫ﻭﺘﻘﻠﻴﺹ‬ ‫ﻝﻠﺘﺭﻗﻲ‬ ‫ﺍﻝﺴﻨﻭﻱ‬
21-‫ﻝﻠﻤﻬﻨﺩﺴﻴﻥ‬ ‫ﺍﻋﺘﺒﺎﺭﻴﺔ‬ ‫ﺴﻨﻭﺍﺕ‬ ‫ﻤﻨﺢ‬
22
-‫ﻤﺭﺍﺠﻌﺔ‬‫ﺍﻝﺘﻌﻭﻴﻀﺎﺕ‬ ‫ﻨﻅﺎﻡ‬
23
-‫ﺍﻝﻤﺤﻠﻠﻴﻥ‬ ‫ﻭﻀﻌﻴﺔ‬ ‫ﺘﺴﻭﻴﺔ‬

14. 14
•‫ﺍﻝﻭﻁﻨﻴﺔ‬ ‫ﺍﻝﺘﺭﺒﻴﺔ‬ ‫ﻗﻁﺎﻉ‬
‫ﺍﻻﻝﺘﺯﺍﻡ‬
24-‫ﻤﻥ‬ ‫ﺒﺎﻝﺘﺭﻗﻲ‬ ‫ﺍﻝﻤﺘﻌﻠﻘﺔ‬ ‫ﺍﻻﻨﺘﻘﺎﻝﻴﺔ‬ ‫ﺍﻝﻤﻘﺘﻀﻴﺎﺕ‬ ‫ﺒﺒﻌﺽ‬ ‫ﺍﻝﻌﻤل‬ ‫ﺘﻤﺩﻴﺩ‬
‫ﺍﻝﺩﺭﺠﺔ‬3‫ﺍﻝﺩﺭﺠﺔ‬ ‫ﺇﻝﻰ‬2‫ﺃﺴﺎﺱ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬15‫ﻤﻥ‬ ‫ﺴﻨﺔ‬‫ﺍﻷﻗﺩﻤﻴﺔ‬
‫ﺍﻝﻌﺎﻤﺔ‬‫ﻤﻨﻬﺎ‬6‫ﺇﻝﻰ‬ ‫ﺒﻪ‬ ‫ﻤﻌﻤﻭﻻ‬ ‫ﻜﺎﻥ‬ ‫ﻜﻤﺎ‬ ‫ﺍﻝﺩﺭﺠﺔ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺴﻨﻭﺍﺕ‬
‫ﻏﺎﻴﺔ‬13‫ﻓﺒﺭﺍ‬‫ﻴﺭ‬2003‫ﺍﻝﻤﺎﺩﺓ‬ ‫ﺒﻤﻭﺠﺏ‬112‫ﺍﻝﻨﻅﺎﻡ‬ ‫ﻤﻥ‬
‫ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ‬
25-‫ﺒﺎﻝﻤﺎﺩﺓ‬ ‫ﺍﻝﻌﻤل‬ ‫ﺘﻤﺩﻴﺩ‬109‫ﺭﻗﻡ‬ ‫ﺍﻝﻤﺭﺴﻭﻡ‬ ‫ﻤﻥ‬2.02.854
‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻝﺼﺎﺩﺭ‬10‫ﻓﺒﺭﺍﻴﺭ‬2003‫ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ‬ ‫ﺍﻝﻨﻅﺎﻡ‬ ‫ﺒﺸﺄﻥ‬
‫ﻴﺴﻤﺢ‬ ‫ﺍﻝﺘﻲ‬ ،‫ﺍﻝﻭﻁﻨﻴﺔ‬ ‫ﺍﻝﺘﺭﺒﻴﺔ‬ ‫ﻭﺯﺍﺭﺓ‬ ‫ﺒﻤﻭﻅﻔﻲ‬ ‫ﺍﻝﺨﺎﺹ‬
‫ﺇﺩﺍﺭﻴﺔ‬ ‫ﻝﻤﻬﺎﻡ‬ ‫ﺍﻝﻤﺯﺍﻭﻝﻴﻥ‬ ‫ﺍﻝﺘﺩﺭﻴﺱ‬ ‫ﻫﻴﺌﺔ‬ ‫ﺃﻁﺭ‬ ‫ﺒﺈﺩﻤﺎﺝ‬ ‫ﺒﻤﻭﺠﺒﻬﺎ‬
‫ﺍﻹ‬ ‫ﺍﻝﺩﺭﺠﺎﺕ‬ ‫ﻓﻲ‬‫ﻝﺩﺭﺠﺎﺘﻬﻡ‬ ‫ﺍﻝﻤﻁﺎﺒﻘﺔ‬ ‫ﺩﺍﺭﻴﺔ‬
26-‫ﺒﺎﻝﻤﺎﺩﺘﻴﻥ‬ ‫ﺍﻝﻌﻤل‬ ‫ﺘﻤﺩﻴﺩ‬107‫ﻭ‬ ‫ﻤﻜﺭﺭ‬107،‫ﻤﺭﺘﻴﻥ‬ ‫ﻤﻜﺭﺭ‬
‫ﺒﻬﺫﻩ‬ ‫ﺍﻝﻌﺎﻤﻠﻴﻥ‬ ‫ﻭﺍﻝﻤﻤﻭﻨﻴﻥ‬ ‫ﻝﻠﻤﺴﺘﺸﺎﺭﻴﻥ‬ ‫ﺘﺴﻤﺤﺎﻥ‬ ‫ﻜﺎﻨﺘﺎ‬ ‫ﺍﻝﻠﺘﻴﻥ‬
‫ﻏﺎﻴﺔ‬ ‫ﺇﻝﻰ‬ ‫ﺍﻝﺼﻔﺔ‬13‫ﻓﺒﺭﺍﻴﺭ‬2003‫ﺇﻁﺎﺭ‬ ‫ﺇﻝﻰ‬ ‫ﺒﺎﻝﺘﺭﻗﻲ‬
‫ﺍﻝﻤﻔﺘﺸﻴﻥ‬
27-‫ﺍﻝﻭﻁﻨﻴﺔ‬ ‫ﺍﻝﺘﺭﺒﻴﺔ‬ ‫ﺒﻘﻁﺎﻉ‬ ‫ﺍﻝﻌﺎﻤﻠﻴﻥ‬ ‫ﺍﻝﻤﺤﻠﻠﻴﻥ‬ ‫ﺘﺭﻗﻴﺔ‬ ‫ﻭﺘﻴﺭﺓ‬ ‫ﺘﺴﺭﻴﻊ‬
‫ﺇﻝ‬‫ﺍﻝﺴﻠﻡ‬ ‫ﻤﻨﻅﻡ‬ ‫ﻤﺤﻠل‬ ‫ﺩﺭﺠﺔ‬ ‫ﻰ‬11
28-‫ﻓﻲ‬ ‫ﺒﻪ‬ ‫ﻤﻌﻤﻭﻻ‬ ‫ﻜﺎﻥ‬ ‫ﻜﻤﺎ‬ ‫ﻝﻠﻤﻘﺘﺼﺩﻴﻥ‬ ‫ﺍﻝﻤﻬﻨﻲ‬ ‫ﺒﺎﻝﻤﺴﺎﺭ‬ ‫ﺍﻻﺤﺘﻔﺎﻅ‬
‫ﻝﺴﻨﺔ‬ ‫ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ‬ ‫ﺍﻝﻨﻅﺎﻡ‬1985
29-‫ﺍﻹﺠﺎﺯﺓ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍﻝﺤﺎﺼﻠﻴﻥ‬ ‫ﺍﻝﻤﺩﺭﺴﻲ‬ ‫ﺍﻝﺘﻌﻠﻴﻡ‬ ‫ﻗﻁﺎﻉ‬ ‫ﻤﻭﻅﻔﻲ‬ ‫ﻤﻠﻑ‬
‫ﺴﻨﻭﺍﺕ‬ ‫ﺨﻼل‬ ‫ﺍﻝﻤﺎﺴﺘﺭ‬ ‫ﺃﻭ‬2008-2011
30-‫ﺴﺎﺒﻘﺎ‬ ‫ﺍﻝﻌﺭﻀﻴﻴﻥ‬ ‫ﺍﻝﻤﻌﻠﻤﻴﻥ‬ ‫ﻭﻀﻌﻴﺔ‬ ‫ﺘﺴﻭﻴﺔ‬
31-‫ﺍﻻﺤﺘﻔ‬‫ﻤﺅﺴﺴﺎﺕ‬ ‫ﻝﺨﺭﻴﺠﻲ‬ ‫ﺒﺎﻝﻨﺴﺒﺔ‬ ‫ﺍﻝﺴﻠﻡ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺒﺎﻷﻗﺩﻤﻴﺔ‬ ‫ﺎﻅ‬
‫ﺇﻁﺎﺭﻫﻡ‬ ‫ﻴﻐﻴﺭﻭﻥ‬ ‫ﺍﻝﺫﻴﻥ‬ ‫ﺍﻷﻁﺭ‬ ‫ﺘﻜﻭﻴﻥ‬
32-‫ﺒﺎﻹﻋﺩﺍﺩﻱ‬ ‫ﺒﺎﻝﺩﺭﻭﺱ‬ ‫ﺍﻝﻤﻜﻠﻔﻴﻥ‬ ‫ﻝﻸﺴﺎﺘﺫﺓ‬ ‫ﺠﺯﺍﻓﻴﺔ‬ ‫ﺴﻨﻭﺍﺕ‬ ‫ﻤﻨﺢ‬
‫ﺩﺠﻨﺒﺭ‬ ‫ﺍﺘﻔﺎﻕ‬ ‫ﻴﺸﻤﻠﻬﻡ‬ ‫ﻝﻡ‬ ‫ﺍﻝﺫﻴﻥ‬2005
33
-‫ﺍﻝﻤﻔﺘﺸﻴﻥ‬ ‫ﺘﻌﻭﻴﻀﺎﺕ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻝﺯﻴﺎﺩﺓ‬
34-‫ﻝﻠﻤﺴﺘﻭ‬ ‫ﺒﺎﻝﻨﺴﺒﺔ‬ ‫ﺍﻝﻤﻬﻨﻴﺔ‬ ‫ﺍﻻﻤﺘﺤﺎﻨﺎﺕ‬ ‫ﺒﺎﺠﺘﻴﺎﺯ‬ ‫ﺍﻝﺴﻤﺎﺡ‬‫ﻝﻠﺸﺭﻁ‬ ‫ﻓﻴﻥ‬
‫ﻏﺎﻴﺔ‬ ‫ﺇﻝﻰ‬ ‫ﺍﻝﻤﻁﻠﻭﺏ‬ ‫ﺍﻝﻨﻅﺎﻤﻲ‬31‫ﺩﺠﻨﺒﺭ‬
35-‫ﺍﻝﺘﺭﺒﻭﻴﺔ‬ ‫ﺍﻝﻜﻔﺎﺀﺓ‬ ‫ﺸﻬﺎﺩﺓ‬ ‫ﺍﻤﺘﺤﺎﻥ‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫ﺍﻝﻤﺒﺭﺯﻴﻥ‬ ‫ﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ‬ ‫ﺇﻋﻔﺎﺀ‬
‫ﺴﻨﺔ‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ‬2003

15. 15
‫ﺍﻻﻝﺘﺯﺍﻡ‬
36-‫ﺍﻷﻤﻴﺔ‬ ‫ﻭﻤﺤﺎﺭﺒﺔ‬ ‫ﺍﻝﻨﻅﺎﻤﻴﺔ‬ ‫ﻏﻴﺭ‬ ‫ﺍﻝﺘﺭﺒﻴﺔ‬ ‫ﻤﻨﺸﻁﻲ‬ ‫ﺇﺩﻤﺎﺝ‬
‫ﺍﻝﻭﺯﺍﺭﺓ‬ ‫ﺃﺴﻼﻙ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﻭﺍﻝﻤﺘﻁﻭﻋﻴﻥ‬
37-‫ﻭﺍ‬ ‫ﺍﻝﺘﺭﺒﻴﺔ‬ ‫ﻤﺅﺴﺴﺎﺕ‬ ‫ﻤﺩﻴﺭﻱ‬ ‫ﺘﻌﻭﻴﻀﺎﺕ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻝﺯﻴﺎﺩﺓ‬‫ﻝﺘﻌﻠﻴﻡ‬
‫ﺍﻝﻌﻤﻭﻤﻲ‬
38-‫ﻓﻲ‬ ‫ﺘﻌﻴﻴﻨﻬﻡ‬ ‫ﺘﻡ‬ ‫ﺍﻝﺫﻴﻥ‬ ‫ﺍﻝﺘﺩﺭﻴﺱ‬ ‫ﻫﻴﺌﺔ‬ ‫ﻷﻁﺭ‬ ‫ﺠﺯﺍﻓﻴﺔ‬ ‫ﺴﻨﻭﺍﺕ‬ ‫ﻤﻨﺢ‬
‫ﺸﻬﺎﺩﺍﺕ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺒﻨﺎﺀ‬ ‫ﺃﻋﻠﻰ‬ ‫ﺩﺭﺠﺔ‬
39-‫ﺍﻝﻤﻤﻨﻭﺤﺔ‬ ‫ﺍﻹﻀﺎﻓﻴﺔ‬ ‫ﺍﻝﺴﺎﻋﺎﺕ‬ ‫ﻋﻥ‬ ‫ﺍﻝﺘﻌﻭﻴﺽ‬ ‫ﻤﻘﺎﺩﻴﺭ‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫ﺍﻝﺭﻓﻊ‬
‫ﺍﻝﻬﻴﺌﺔ‬ ‫ﻋﻥ‬ ‫ﺍﻷﺠﺎﻨﺏ‬ ‫ﺍﻷﺸﺨﺎﺹ‬ ‫ﻭﻜﺫﺍ‬ ‫ﺍﻝﺘﺩﺭﻴﺱ‬ ‫ﻫﻴﺌﺔ‬ ‫ﻷﻁﺭ‬
‫ﺍﻝﻌﻤل‬ ‫ﻫﺫﺍ‬ ‫ﺒﻤﺜل‬ ‫ﻜﺫﻝﻙ‬ ‫ﺇﻝﻴﻬﻡ‬ ‫ﺍﻝﻤﻌﻬﻭﺩ‬

16. 16
‫ه‬ ‫ا‬ ‫ت‬ ‫ا‬ ‫ا‬
‫ل‬2011

17. 17
‫ﺃﻭﻻ‬:‫ﺍﺘﻔﺎﻕ‬26‫ﺃﺒﺭﻴل‬2011
‫ﺍﻝﻤﻭﻀﻭﻉ‬‫ﺍﻻﻝﺘﺯﺍﻡ‬‫ﻤﻼﺤﻅﺎﺕ‬
‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻝﺯﻴﺎﺩﺓ‬
‫ﺍﻷﺠﻭﺭ‬
1-‫ﺏ‬ ‫ﺍﻝﺭﻓﻊ‬600‫ﺩﺭﻫﻡ‬
‫ﻤﻭﻅﻔﻲ‬ ‫ﺃﺠﻭﺭ‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫ﺼﺎﻓﻴﺔ‬
‫ﺍﻝﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‬ ‫ﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ‬
‫ﺍﻝﺘﺭﺍﺒﻴﺔ‬ ‫ﻭﺍﻝﺠﻤﺎﻋﺎﺕ‬
‫ﺫﺍﺕ‬ ‫ﺍﻝﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‬ ‫ﻭﺍﻝﻤﺅﺴﺴﺎﺕ‬
‫ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ‬ ‫ﺍﻝﻁﺎﺒﻊ‬،‫ﻤﻥ‬ ‫ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ‬
‫ﻤﺎﻱ‬ ‫ﻓﺎﺘﺢ‬2011‫؛‬
‫ﺍﻻﻝﺘﺯﺍﻡ‬ ‫ﻫﺫﺍ‬ ‫ﺘﻨﻔﻴﺫ‬ ‫ﺘﻡ‬:
-‫ﺍﻝﻤﺴﺘﻔﻴ‬ ‫ﻋﺩﺩ‬‫ﺩﻴﻥ‬790.000
‫ﻭ‬ ‫ﻤﻭﻅﻑ‬31.300‫ﻤﺴﺘﺨﺩﻡ‬
‫ﺘﻘﺩﺭ‬ ‫ﺴﻨﻭﻴﺔ‬ ‫ﻤﺎﻝﻴﺔ‬ ‫ﺒﺘﻜﻠﻔﺔ‬
‫ﺏ‬8.770‫ﺩﺭﻫﻡ‬ ‫ﻤﻠﻴﻭﻥ‬.
-‫ﺍﻝﺭﻓﻊ‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫ﺍﻹﺠﺭﺍﺀ‬ ‫ﻫﺫﺍ‬ ‫ﻤﻜﻥ‬
‫ﻝﻸﺠ‬ ‫ﺍﻷﺩﻨﻰ‬ ‫ﺍﻝﺤﺩ‬ ‫ﻤﻥ‬‫ﻭ‬‫ﺒﺎﻝﻭﻅﻴﻔﺔ‬ ‫ﺭ‬
‫ﻤﻥ‬ ‫ﺍﻝﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‬2240‫ﺇﻝﻰ‬ ‫ﺩﺭﻫﻡ‬
2840‫ﺩﺭﻫﻡ‬.
‫ﺍﻝﺤﺩ‬ ‫ﺭﻓﻊ‬
‫ﺍﻷﺩﻨﻰ‬
‫ﻝﻠﻤﻌﺎﺵ‬
2-‫ﻝﻠﻤﻌﺎﺵ‬ ‫ﺍﻷﺩﻨﻰ‬ ‫ﺍﻝﺤﺩ‬ ‫ﺭﻓﻊ‬
‫ﻤﻥ‬600‫ﺍﻝﻤﻁﺒﻕ‬ ‫ﺩﺭﻫﻡ‬
‫ﺇﻝﻰ‬ ‫ﺤﺎﻝﻴﺎ‬1000‫ﺩ‬‫ﺭﻫﻡ‬
‫ﺍﻝﺼﻨﺩﻭﻕ‬ ‫ﻝﻤﻨﺨﺭﻁﻲ‬ ‫ﺒﺎﻝﻨﺴﺒﺔ‬
‫ﻝﻠﺘﻘﺎﻋﺩ‬ ‫ﺍﻝﻤﻐﺭﺒﻲ‬.
‫ﺍﻻﻝﺘﺯﺍﻡ‬ ‫ﻫﺫﺍ‬ ‫ﺘﻨﻔﻴﺫ‬ ‫ﺘﻡ‬:
‫ﺍﻹﺠﺭﺍﺀ‬ ‫ﻫﺫﺍ‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫ﺍﻝﻤﺴﺘﻔﻴﺩﻴﻥ‬ ‫ﻋﺩﺩ‬
82.000‫ﺍﻝﺴﻨﻭﻴﺔ‬ ‫ﻤﺎﻝﻴﺔ‬ ‫ﺒﺘﻜﻠﻔﺔ‬
‫ﺒﻠﻐﺕ‬168‫ﺩﺭﻫﻡ‬ ‫ﻤﻠﻴﻭﻥ‬
‫ﻤﻨﻅﻭﻤﺔ‬
‫ﺍﻝﺘﺭﻗﻲ‬
3-‫ﺤﺼﻴﺹ‬ ‫ﻨﺴﺒﺔ‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫ﺍﻝﺭﻓﻊ‬
‫ﻤﻥ‬ ‫ﺍﻝﺘﺭﻗﻲ‬28%‫ﺇﻝﻰ‬30%
‫ﻴﻨﺎﻴﺭ‬ ‫ﻓﺎﺘﺢ‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ‬2011‫؛‬
‫ﺍﻻﻝﺘﺯﺍﻡ‬ ‫ﻫﺫﺍ‬ ‫ﺘﻨﻔﻴﺫ‬ ‫ﺘﻡ‬‫ﺒ‬‫ﻤﺎﻝﻴﺔ‬ ‫ﺘﻜﻠﻔﺔ‬
‫ﺒﻠﻐﺕ‬ ‫ﺴﻨﻭﻴﺔ‬118‫ﺩﺭﻫﻡ‬ ‫ﻤﻠﻴﻭﻥ‬

18. 18
‫ﺜﺎﻨﻴﺎ‬:‫ﺍﻝﻘﻁﺎﻋﻴﺔ‬ ‫ﺍﻻﺘﻔﺎﻗﺎﺕ‬
•‫ﺍﻝﻌﺎﻝﻲ‬ ‫ﺍﻝﺘﻌﻠﻴﻡ‬)‫ﺍﺘﻔﺎﻕ‬29‫ﺃﺒﺭﻴل‬2011(
‫ﺍﻻﻝﺘﺯﺍﻡ‬‫ﻤﻼﺤﻅﺎﺕ‬
4
-‫ﺇﻝﻰ‬ ‫ﺍﻝﺒﺎﺤﺜﻴﻥ‬ ‫ﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ‬ ‫ﻝﻜﺎﻓﺔ‬ ‫ﺒﺎﻝﻨﺴﺒﺔ‬ ‫ﺍﻝﺘﻘﺎﻋﺩ‬ ‫ﺴﻥ‬ ‫ﺘﻤﺩﻴﺩ‬
65‫ﺍﻝﻌﺎﻝﻲ‬ ‫ﺍﻝﺘﻌﻠﻡ‬ ‫ﻷﺴﺎﺘﺫﺓ‬ ‫ﺒﺎﻝﻨﺴﺒﺔ‬ ‫ﻤﺤﺩﺩ‬ ‫ﻫﻭ‬ ‫ﻜﻤﺎ‬ ‫ﺴﻨﺔ‬
‫ﻫﺫﻩ‬ ‫ﺘﻨﻔﻴﺫ‬ ‫ﺘﻡ‬
‫ﺍﻻﻝﺘﺯﺍﻤﺎﺕ‬‫ﺒ‬‫ﺘﻜﻠﻔﺔ‬
‫ﺘﺒﻠﻎ‬ ‫ﻤﺎﻝﻴﺔ‬259
‫ﺩﺭﻫﻡ‬ ‫ﻤﻠﻴﻭﻥ‬
5
-‫ﺘﺴﻤﺢ‬ ‫ﺍﻝﺘﻲ‬ ‫ﺒﺎﻝﻤﻘﺘﻀﻴﺎﺕ‬ ،‫ﺩﺍﺌﻤﺔ‬ ‫ﺒﺼﻔﺔ‬ ،‫ﺍﻝﻌﻤل‬ ‫ﺘﻤﺩﻴﺩ‬
‫ﺍﻝﺩﻭﻝﺔ‬ ‫ﺩﻜﺘﻭﺭﺍﻩ‬ ‫ﺤﻤﻠﺔ‬ ‫ﺒﺘﻭﻅﻴﻑ‬
6
-‫ﺩﺒﻠﻭﻡ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍﻝﺤﺎﺼﻠﻴﻥ‬ ‫ﺍﻝﻤﺴﺎﻋﺩﻴﻥ‬ ‫ﻭﻀﻌﻴﺔ‬ ‫ﺘﺴﻭﻴﺔ‬
‫ﺸﻬﺎﺩﺓ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻝﺩﻭﻝﺔ‬ ‫ﻤﻬﻨﺩﺱ‬ ‫ﺩﺒﻠﻭﻡ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻝﻌﻠﻴﺎ‬ ‫ﺍﻝﺩﺭﺍﺴﺎﺕ‬
‫ﻝﻬﺎ‬ ‫ﺒﻤﻌﺎﺩﻝﺘﻬﺎ‬ ‫ﻤﻌﺘﺭﻑ‬
7
-‫ﺍﻝﻤﺴﺎ‬ ‫ﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ‬ ‫ﻭﻀﻌﻴﺔ‬ ‫ﺘﺴﻭﻴﺔ‬‫ﺘﻭﻅﻴﻔﻬﻡ‬ ‫ﺘﻡ‬ ‫ﺍﻝﺫﻴﻥ‬ ‫ﻋﺩﻴﻥ‬
‫ﺍﻻﻨﺘﻘﺎﻝﻴﺔ‬ ‫ﺍﻝﻔﺘﺭﺓ‬ ‫ﺨﻼل‬ ‫ﺍﻝﻌﻠﻴﺎ‬ ‫ﺍﻷﻁﺭ‬ ‫ﺘﻜﻭﻴﻥ‬ ‫ﺒﻤﺅﺴﺴﺎﺕ‬
‫ﻤﻥ‬ ‫ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ‬ ‫ﺴﻨﻭﺍﺕ‬ ‫ﺃﺭﺒﻊ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻝﻤﺤﺩﺩﺓ‬20‫ﻓﺒﺭﺍﻴﺭ‬1997
8
-‫ﺩﻜﺘﻭﺭﺍﻩ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍﻝﺤﺎﺼﻠﻴﻥ‬ ‫ﺍﻝﻤﺅﻫﻠﻴﻥ‬ ‫ﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ‬ ‫ﺍﺴﺘﻔﺎﺩﺓ‬
‫ﻴﻭﻝﻴﻭ‬ ‫ﻓﺎﺘﺢ‬ ‫ﺒﻴﻥ‬ ‫ﻤﺎ‬ ‫ﺍﻝﺩﻭﻝﺔ‬1996‫ﻭ‬7‫ﻤﺎﺭﺱ‬2001‫ﻤﻥ‬ ،
،‫ﺴﻨﻭﺍﺕ‬ ‫ﺜﻼﺙ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﻤﺤﺩﺩﺓ‬ ‫ﺍﻋﺘﺒﺎﺭﻴﺔ‬ ‫ﺃﻗﺩﻤﻴﺔ‬‫ﻤﻥ‬ ‫ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ‬
‫ﺍﻝﻌﺎﻝﻲ‬ ‫ﻝﻠﺘﻌﻠﻴﻡ‬ ‫ﻜﺄﺴﺎﺘﺫﺓ‬ ‫ﺘﻌﻴﻴﻨﻬﻡ‬ ‫ﺘﺎﺭﻴﺦ‬
9
-‫ﺩﺒﻠﻭﻡ‬ ‫ﺤﺎﻤﻠﻲ‬ ‫ﺍﻝﺒﺎﺤﺜﻴﻥ‬ ‫ﻝﻸﺴﺎﺘﺫﺓ‬ ‫ﺍﻋﺘﺒﺎﺭﻴﺔ‬ ‫ﺃﻗﺩﻤﻴﺔ‬ ‫ﻤﻨﺢ‬
‫ﺘﻭﻅﻴﻔﻬﻡ‬ ‫ﺘﻡ‬ ‫ﺍﻝﺫﻴﻥ‬ ‫ﺩﻭﻝﺔ‬ ‫ﻤﻬﻨﺩﺱ‬ ‫ﺩﺒﻠﻭﻡ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻝﻌﻠﻴﺎ‬ ‫ﺍﻝﺩﺭﺍﺴﺎﺕ‬
‫ﻗﺒل‬20‫ﻓﺒﺭﺍﻴﺭ‬1997‫ﻤﺴﺎﻋﺩﻴﻥ‬ ‫ﺃﺴﺎﺘﺫﺓ‬ ‫ﺒﺼﻔﺔ‬
10
-‫ﺒﻌﺽ‬ ‫ﺃﺠﺭﺓ‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫ﺍﻝﻤﻘﺘﻁﻌﺔ‬ ‫ﺍﻝﻤﺎﻝﻴﺔ‬ ‫ﺍﻝﻤﺒﺎﻝﻎ‬ ‫ﺍﺴﺘﺭﺠﺎﻉ‬
‫ﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ‬‫ﺍﻝﻤﺅﻫﻠﻴﻥ‬
11
-‫ﺍﻝﻤﺠﻨﺴﻴﻥ‬ ‫ﺍﻝﺒﺎﺤﺜﻴﻥ‬ ‫ﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ‬ ‫ﻭﻀﻌﻴﺔ‬ ‫ﺘﺴﻭﻴﺔ‬
12
-‫ﺍﻝﻌﺎﻝﻲ‬ ‫ﻝﻠﺘﻌﻠﻴﻡ‬ ‫ﺍﻝﻭﻁﻨﻴﺔ‬ ‫ﻝﻠﻨﻘﺎﺒﺔ‬ ‫ﺍﻝﺩﻋﻡ‬ ‫ﺘﻘﺩﻴﻡ‬

19. 19
•‫ﺍﻝﻀﺒﻁ‬ ‫ﻜﺘﺎﺒﺔ‬ ‫ﻫﻴﺌﺔ‬)‫ﺍﺘﻔﺎﻗﺎ‬14‫ﻭ‬ ‫ﻓﺒﺭﺍﻴﺭ‬21‫ﻴﻭﻨﻴﻭ‬2011(
‫ﺍﻻﻝﺘﺯﺍﻡ‬‫ﻤﻼﺤﻅﺎﺕ‬
13
-‫ﺘﻤﻜﻴﻥ‬‫ﺍﻝﻀﺒﻁ‬ ‫ﻜﺘﺎﺒﺔ‬ ‫ﻫﻴﺌﺔ‬‫ﺨﺎﺹ‬ ‫ﺃﺴﺎﺴﻲ‬ ‫ﻨﻅﺎﻡ‬ ‫ﻤﻥ‬
‫ﺍﻝﻨﻅ‬ ‫ﻤﻘﺘﻀﻴﺎﺕ‬ ‫ﺒﻌﺽ‬ ‫ﻴﺨﺎﻝﻑ‬ ‫ﺃﻥ‬ ‫ﻴﻤﻜﻥ‬‫ﺎﻡ‬
‫ﺍﻝﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‬ ‫ﻝﻠﻭﻅﻴﻔﺔ‬ ‫ﺍﻝﻌﺎﻡ‬ ‫ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ‬
‫ﻫﺫﻩ‬ ‫ﺘﻨﻔﻴﺫ‬ ‫ﺘﻡ‬
‫ﺍﻻﻝﺘﺯﺍﻤﺎﺕ‬‫ﺒﺘﻜﻠﻔﺔ‬
‫ﺘﺒﻠﻎ‬ ‫ﻤﺎﻝﻴﺔ‬315
‫ﺩﺭﻫﻡ‬ ‫ﻤﻠﻴﻭﻥ‬
14
-‫ﺍﺴﺘﺜﻨﺎﺀ‬‫ﺍﻝﻀﺒﻁ‬ ‫ﻜﺘﺎﺒﺔ‬ ‫ﻫﻴﺌﺔ‬‫ﺘﻁﺒﻴﻕ‬ ‫ﻨﻁﺎﻕ‬ ‫ﻤﻥ‬
‫ﺭﻗﻡ‬ ‫ﺍﻝﻤﺭﺴﻭﻡ‬2.04.403‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻝﺼﺎﺩﺭ‬2‫ﺩﻴﺴﻤﺒﺭ‬
2005‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻝﺩﻭﻝﺔ‬ ‫ﻤﻭﻅﻔﻲ‬ ‫ﺘﺭﻗﻲ‬ ‫ﺸﺭﻭﻁ‬ ‫ﺒﺘﺤﺩﻴﺩ‬
‫ﺍﻹﻁﺎﺭ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻝﺩﺭﺠﺔ‬
15
-‫ﺍﻷﻁﺭ‬ ‫ﻫﻴﻜﻠﺔ‬ ‫ﻤﺭﺍﺠﻌﺔ‬‫ﺠﺩﻴﺩﺓ‬ ‫ﺁﻓﺎﻕ‬ ‫ﻭﻓﺘﺢ‬ ‫ﻭﺍﻝﺩﺭﺠﺎﺕ‬
‫ﻝﻠﺘﺭﻗﻲ‬
16
-‫ﻤﻥ‬ ‫ﺍﻝﺭﻓﻊ‬ ‫ﺨﻼل‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫ﺍﻝﺘﺭﻗﻲ‬ ‫ﺇﻤﻜﺎﻨﻴﺎﺕ‬ ‫ﺘﺤﺴﻴﻥ‬
‫ﻝﻠﺘﺭﻗﻲ‬ ‫ﺍﻝﺴﻨﻭﻱ‬ ‫ﺍﻝﺤﺼﻴﺹ‬
17
-‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍﻝﺤﺎﺼﻠﻴﻥ‬ ‫ﺍﻝﻤﻭﻅﻔﻴﻥ‬ ‫ﻭﻀﻌﻴﺔ‬ ‫ﺘﺴﻭﻴﺔ‬
‫ﺍﻝﻌﺎﻤﻠﻴﻥ‬ ‫ﻭﺍﻝﺘﻘﻨﻴﻴﻥ‬ ‫ﺍﻝﻤﺘﺼﺭﻓﻴﻥ‬ ‫ﻭﻜﺫﺍ‬ ،‫ﺍﻝﺸﻬﺎﺩﺍﺕ‬
‫ﺍﻝﻌﺩل‬ ‫ﺒﻘﻁﺎﻉ‬
18-‫ﺍﻝﺘﻌﻭﻴﻀﺎﺕ‬ ‫ﻨﻅﺎﻡ‬ ‫ﻤﺭﺍﺠﻌﺔ‬
•‫ﻭﺍﻝﻤﻬﻨﺩﺴﻴﻥ‬ ‫ﺍﻝﻤﻬﻨﺩﺴﻴﻥ‬ ‫ﻫﻴﺌﺔ‬‫ﺍﻝﻤﻌﻤﺎﺭﻴﻴﻥ‬)‫ﺍﺘﻔﺎﻕ‬28‫ﻴﻭﻨﻴﻭ‬2011(
‫ﺍﻻﻝﺘﺯﺍﻡ‬‫ﻤﻼﺤﻅﺎﺕ‬
19
-‫ﺠﺩﻴﺩﺓ‬ ‫ﺁﻓﺎﻕ‬ ‫ﻭﻓﺘﺢ‬ ‫ﻭﺍﻝﺩﺭﺠﺎﺕ‬ ‫ﺍﻷﻁﺭ‬ ‫ﻫﻴﻜﻠﺔ‬ ‫ﻤﺭﺍﺠﻌﺔ‬
‫ﻝﻠﺘﺭﻗﻲ‬
‫ﻫﺫﻩ‬ ‫ﺘﻨﻔﻴﺫ‬ ‫ﺘﻡ‬
‫ﺍﻻﻝﺘﺯﺍﻤﺎﺕ‬‫ﺒﺘﻜﻠﻔﺔ‬
‫ﺘﺒﻠﻎ‬ ‫ﻤﺎﻝﻴﺔ‬254
‫ﺩﺭﻫﻡ‬ ‫ﻤﻠﻴﻭﻥ‬
20
-‫ﻤﻥ‬ ‫ﺍﻝﺭﻓﻊ‬ ‫ﺨﻼل‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫ﺍﻝﺘﺭﻗﻲ‬ ‫ﺇﻤﻜﺎﻨﻴﺎﺕ‬ ‫ﺘﺤﺴﻴﻥ‬
‫ﺍﻷﻗﺩﻤﻴﺔ‬ ‫ﻤﺩﺓ‬ ‫ﻭﺘﻘﻠﻴﺹ‬ ‫ﻝﻠﺘﺭﻗﻲ‬ ‫ﺍﻝﺴﻨﻭﻱ‬ ‫ﺍﻝﺤﺼﻴﺹ‬
‫ﺍﻝﻤﻁ‬‫ﻠﻭﺒﺔ‬
21-‫ﻝﻠﻤﻬﻨﺩﺴﻴﻥ‬ ‫ﺍﻋﺘﺒﺎﺭﻴﺔ‬ ‫ﺴﻨﻭﺍﺕ‬ ‫ﻤﻨﺢ‬
22-‫ﺍﻝﺘﻌﻭﻴﻀﺎﺕ‬ ‫ﻨﻅﺎﻡ‬ ‫ﻤﺭﺍﺠﻌﺔ‬
23-‫ﺍﻝﻤﺤﻠﻠﻴﻥ‬ ‫ﻭﻀﻌﻴﺔ‬ ‫ﺘﺴﻭﻴﺔ‬

20. 20
•‫ﺍﻝﻤﺩﺭﺴﻲ‬ ‫ﺍﻝﺘﻌﻠﻴﻡ‬ ‫ﻗﻁﺎﻉ‬
‫ﺍﻻﻝﺘﺯﺍﻡ‬‫ﻤﻼﺤﻅﺎﺕ‬
24
-‫ﺍﻝﻤﺘﻌﻠﻘﺔ‬ ‫ﺍﻻﻨﺘﻘﺎﻝﻴﺔ‬ ‫ﺍﻝﻤﻘﺘﻀﻴﺎﺕ‬ ‫ﺒﺒﻌﺽ‬ ‫ﺍﻝﻌﻤل‬ ‫ﺘﻤﺩﻴﺩ‬
‫ﺍﻝﺩﺭﺠﺔ‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫ﺒﺎﻝﺘﺭﻗﻲ‬3‫ﺍﻝﺩﺭﺠﺔ‬ ‫ﺇﻝﻰ‬2‫ﺃﺴﺎﺱ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬
15‫ﻤﻥ‬ ‫ﺴﻨﺔ‬‫ﺍﻷﻗﺩﻤﻴﺔ‬‫ﺍﻝﻌﺎﻤﺔ‬‫ﻤﻨﻬﺎ‬6‫ﻓﻲ‬ ‫ﺴﻨﻭﺍﺕ‬
‫ﻏﺎﻴﺔ‬ ‫ﺇﻝﻰ‬ ‫ﺒﻪ‬ ‫ﻤﻌﻤﻭﻻ‬ ‫ﻜﺎﻥ‬ ‫ﻜﻤﺎ‬ ‫ﺍﻝﺩﺭﺠﺔ‬13‫ﻓﺒﺭﺍﻴﺭ‬
2003‫ﺍﻝﻤﺎﺩﺓ‬ ‫ﺒﻤﻭﺠﺏ‬112‫ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ‬ ‫ﺍﻝﻨﻅﺎﻡ‬ ‫ﻤﻥ‬
‫ﻫﺫﻩ‬ ‫ﺘﻨﻔﻴﺫ‬ ‫ﺘﻡ‬
‫ﺍﻻﻝﺘﺯﺍﻤﺎﺕ‬
‫ﻤﺎﻝﻴﺔ‬ ‫ﺒﺘﻜﻠﻔﺔ‬
‫ﺘﺒﻠﻎ‬675
‫ﺩﺭﻫﻡ‬ ‫ﻤﻠﻴﻭﻥ‬
25
-‫ﺒﺎﻝﻤﺎﺩﺓ‬ ‫ﺍﻝﻌﻤل‬ ‫ﺘﻤﺩﻴﺩ‬109‫ﺭﻗﻡ‬ ‫ﺍﻝﻤﺭﺴﻭﻡ‬ ‫ﻤﻥ‬
2.02.854‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻝﺼﺎﺩﺭ‬10‫ﻓﺒﺭﺍﻴﺭ‬2003‫ﺒﺸﺄﻥ‬
‫ﺍﻝﺘﺭﺒﻴﺔ‬ ‫ﻭﺯﺍﺭﺓ‬ ‫ﺒﻤﻭﻅﻔﻲ‬ ‫ﺍﻝﺨﺎﺹ‬ ‫ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ‬ ‫ﺍﻝﻨﻅﺎﻡ‬
‫ﻫﻴﺌﺔ‬ ‫ﺃﻁﺭ‬ ‫ﺒﺈﺩﻤﺎﺝ‬ ‫ﺒﻤﻭﺠﺒﻬﺎ‬ ‫ﻴﺴﻤﺢ‬ ‫ﺍﻝﺘﻲ‬ ،‫ﺍﻝﻭﻁﻨﻴﺔ‬
‫ﺍﻝﺩﺭﺠﺎﺕ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺇﺩﺍﺭﻴﺔ‬ ‫ﻝﻤﻬﺎﻡ‬ ‫ﺍﻝﻤﺯﺍﻭﻝﻴﻥ‬ ‫ﺍﻝﺘﺩﺭﻴﺱ‬
‫ﻝﺩﺭﺠﺎﺘﻬﻡ‬ ‫ﺍﻝﻤﻁﺎﺒﻘﺔ‬ ‫ﺍﻹﺩﺍﺭﻴﺔ‬
26
-‫ﺒﺎﻝﻤﺎﺩﺘﻴﻥ‬ ‫ﺍﻝﻌﻤل‬ ‫ﺘﻤﺩﻴﺩ‬107‫ﻭ‬ ‫ﻤﻜﺭﺭ‬107‫ﻤﻜﺭﺭ‬
‫ﻭﺍﻝﻤﻤﻭﻨﻴﻥ‬ ‫ﻝﻠﻤﺴﺘﺸﺎﺭﻴﻥ‬ ‫ﺘﺴﻤﺤﺎﻥ‬ ‫ﻜﺎﻨﺘﺎ‬ ‫ﺍﻝﻠﺘﻴﻥ‬ ،‫ﻤﺭﺘﻴﻥ‬
‫ﺍﻝﻌﺎﻤ‬‫ﻏﺎﻴﺔ‬ ‫ﺇﻝﻰ‬ ‫ﺍﻝﺼﻔﺔ‬ ‫ﺒﻬﺫﻩ‬ ‫ﻠﻴﻥ‬13‫ﻓﺒﺭﺍﻴﺭ‬2003
‫ﺍﻝﻤﻔﺘﺸﻴﻥ‬ ‫ﺇﻁﺎﺭ‬ ‫ﺇﻝﻰ‬ ‫ﺒﺎﻝﺘﺭﻗﻲ‬
27
-‫ﺍﻝﺘﺭﺒﻴﺔ‬ ‫ﺒﻘﻁﺎﻉ‬ ‫ﺍﻝﻌﺎﻤﻠﻴﻥ‬ ‫ﺍﻝﻤﺤﻠﻠﻴﻥ‬ ‫ﺘﺭﻗﻴﺔ‬ ‫ﻭﺘﻴﺭﺓ‬ ‫ﺘﺴﺭﻴﻊ‬
‫ﺍﻝﺴﻠﻡ‬ ‫ﻤﻨﻅﻡ‬ ‫ﻤﺤﻠل‬ ‫ﺩﺭﺠﺔ‬ ‫ﺇﻝﻰ‬ ‫ﺍﻝﻭﻁﻨﻴﺔ‬11
28
-‫ﻤﻌﻤﻭﻻ‬ ‫ﻜﺎﻥ‬ ‫ﻜﻤﺎ‬ ‫ﻝﻠﻤﻘﺘﺼﺩﻴﻥ‬ ‫ﺍﻝﻤﻬﻨﻲ‬ ‫ﺒﺎﻝﻤﺴﺎﺭ‬ ‫ﺍﻻﺤﺘﻔﺎﻅ‬
‫ﻝﺴﻨﺔ‬ ‫ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ‬ ‫ﺍﻝﻨﻅﺎﻡ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺒﻪ‬1985
29
-‫ﻤﻠﻑ‬‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍﻝﺤﺎﺼﻠﻴﻥ‬ ‫ﺍﻝﻤﺩﺭﺴﻲ‬ ‫ﺍﻝﺘﻌﻠﻴﻡ‬ ‫ﻗﻁﺎﻉ‬ ‫ﻤﻭﻅﻔﻲ‬
‫ﺴﻨﻭﺍﺕ‬ ‫ﺨﻼل‬ ‫ﺍﻝﻤﺎﺴﺘﺭ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻹﺠﺎﺯﺓ‬2008-2011
30-‫ﺴﺎﺒﻘﺎ‬ ‫ﺍﻝﻌﺭﻀﻴﻴﻥ‬ ‫ﺍﻝﻤﻌﻠﻤﻴﻥ‬ ‫ﻭﻀﻌﻴﺔ‬ ‫ﺘﺴﻭﻴﺔ‬
31
-‫ﻝﺨﺭﻴﺠﻲ‬ ‫ﺒﺎﻝﻨﺴﺒﺔ‬ ‫ﺍﻝﺴﻠﻡ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺒﺎﻷﻗﺩﻤﻴﺔ‬ ‫ﺍﻻﺤﺘﻔﺎﻅ‬
‫ﺇﻁﺎﺭﻫﻡ‬ ‫ﻴﻐﻴﺭﻭﻥ‬ ‫ﺍﻝﺫﻴﻥ‬ ‫ﺍﻷﻁﺭ‬ ‫ﺘﻜﻭﻴﻥ‬ ‫ﻤﺅﺴﺴﺎﺕ‬
32
-‫ﺒﺎ‬ ‫ﺍﻝﻤﻜﻠﻔﻴﻥ‬ ‫ﻝﻸﺴﺎﺘﺫﺓ‬ ‫ﺠﺯﺍﻓﻴﺔ‬ ‫ﺴﻨﻭﺍﺕ‬ ‫ﻤﻨﺢ‬‫ﻝﺩﺭﻭﺱ‬
‫ﺩﺠﻨﺒﺭ‬ ‫ﺍﺘﻔﺎﻕ‬ ‫ﻴﺸﻤﻠﻬﻡ‬ ‫ﻝﻡ‬ ‫ﺍﻝﺫﻴﻥ‬ ‫ﺒﺎﻹﻋﺩﺍﺩﻱ‬2005
33-‫ﺍﻝﻤﻔﺘﺸﻴﻥ‬ ‫ﺘﻌﻭﻴﻀﺎﺕ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻝﺯﻴﺎﺩﺓ‬
34
-‫ﻝﻠﻤﺴﺘﻭﻓﻴﻥ‬ ‫ﺒﺎﻝﻨﺴﺒﺔ‬ ‫ﺍﻝﻤﻬﻨﻴﺔ‬ ‫ﺍﻻﻤﺘﺤﺎﻨﺎﺕ‬ ‫ﺒﺎﺠﺘﻴﺎﺯ‬ ‫ﺍﻝﺴﻤﺎﺡ‬
‫ﻏﺎﻴﺔ‬ ‫ﺇﻝﻰ‬ ‫ﺍﻝﻤﻁﻠﻭﺏ‬ ‫ﺍﻝﻨﻅﺎﻤﻲ‬ ‫ﻝﻠﺸﺭﻁ‬31‫ﺩﺠﻨﺒﺭ‬
35
-‫ﺍﻝﻜﻔﺎﺀﺓ‬ ‫ﺸﻬﺎﺩﺓ‬ ‫ﺍﻤﺘﺤﺎﻥ‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫ﺍﻝﻤﺒﺭﺯﻴﻥ‬ ‫ﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ‬ ‫ﺇﻋﻔﺎﺀ‬
‫ﻤﻥ‬ ‫ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ‬ ‫ﺍﻝﺘﺭﺒﻭﻴﺔ‬‫ﺴﻨﺔ‬2003

21. 21
‫ﺍﻻﻝﺘﺯﺍﻡ‬‫ﻤﻼﺤﻅﺎﺕ‬
36
-‫ﺍﻷﻤﻴﺔ‬ ‫ﻭﻤﺤﺎﺭﺒﺔ‬ ‫ﺍﻝﻨﻅﺎﻤﻴﺔ‬ ‫ﻏﻴﺭ‬ ‫ﺍﻝﺘﺭﺒﻴﺔ‬ ‫ﻤﻨﺸﻁﻲ‬ ‫ﺇﺩﻤﺎﺝ‬
‫ﺍﻝﻭﺯﺍﺭﺓ‬ ‫ﺃﺴﻼﻙ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﻭﺍﻝﻤﺘﻁﻭﻋﻴﻥ‬
37
-‫ﺍﻝﺘﺭﺒﻴﺔ‬ ‫ﻤﺅﺴﺴﺎﺕ‬ ‫ﻤﺩﻴﺭﻱ‬ ‫ﺘﻌﻭﻴﻀﺎﺕ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻝﺯﻴﺎﺩﺓ‬
‫ﺍﻝﻌﻤﻭﻤﻲ‬ ‫ﻭﺍﻝﺘﻌﻠﻴﻡ‬
38
-‫ﺘﻡ‬ ‫ﺍﻝﺫﻴﻥ‬ ‫ﺍﻝﺘﺩﺭﻴﺱ‬ ‫ﻫﻴﺌﺔ‬ ‫ﻷﻁﺭ‬ ‫ﺠﺯﺍﻓﻴﺔ‬ ‫ﺴﻨﻭﺍﺕ‬ ‫ﻤﻨﺢ‬
‫ﺸﻬﺎﺩﺍﺕ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺒﻨﺎﺀ‬ ‫ﺃﻋﻠﻰ‬ ‫ﺩﺭﺠﺔ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺘﻌﻴﻴﻨﻬﻡ‬
39
-‫ﺍﻝﺭ‬‫ﺍﻹﻀﺎﻓﻴﺔ‬ ‫ﺍﻝﺴﺎﻋﺎﺕ‬ ‫ﻋﻥ‬ ‫ﺍﻝﺘﻌﻭﻴﺽ‬ ‫ﻤﻘﺎﺩﻴﺭ‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫ﻓﻊ‬
‫ﺍﻷﺸﺨﺎﺹ‬ ‫ﻭﻜﺫﺍ‬ ‫ﺍﻝﺘﺩﺭﻴﺱ‬ ‫ﻫﻴﺌﺔ‬ ‫ﻷﻁﺭ‬ ‫ﺍﻝﻤﻤﻨﻭﺤﺔ‬
‫ﻫﺫﺍ‬ ‫ﺒﻤﺜل‬ ‫ﻜﺫﻝﻙ‬ ‫ﺇﻝﻴﻬﻡ‬ ‫ﺍﻝﻤﻌﻬﻭﺩ‬ ‫ﺍﻝﻬﻴﺌﺔ‬ ‫ﻋﻥ‬ ‫ﺍﻷﺠﺎﻨﺏ‬
‫ﺍﻝﻌﻤل‬

22. 22
‫ه‬ ‫ا‬ ‫ت‬ ‫ا‬ ‫ا‬ ‫ه‬
‫اء‬ ‫ا‬2012

23. 23
‫ﺃﻭﻻ‬:‫ﺍﺘﻔﺎﻕ‬26‫ﺃﺒﺭﻴل‬2011
‫ﺍﻝﻤﻭﻀﻭﻉ‬‫ﺍﻻﻝﺘﺯﺍﻡ‬
‫ﺍﻝﺘﺭﻗﻲ‬ ‫ﻤﻨﻅﻭﻤﺔ‬
1-‫ﻤﻥ‬ ‫ﺍﻝﺘﺭﻗﻲ‬ ‫ﺤﺼﻴﺹ‬ ‫ﻨﺴﺒﺔ‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫ﺍﻝﺭﻓﻊ‬30%‫ﺇﻝﻰ‬33%‫ﻤ‬ ‫ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ‬‫ﻥ‬
‫ﻴﻨﺎﻴﺭ‬ ‫ﻓﺎﺘﺢ‬2012‫؛‬
2-‫ﻓﺘﺢ‬‫ﺍﻝ‬‫ﺃﺠل‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫ﺍﻻﻨﺘﻅﺎﺭ‬ ‫ﺴﻘﻑ‬ ‫ﺘﺤﺩﻴﺩ‬ ‫ﺨﻼل‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫ﻝﻠﺘﺭﻗﻴﺔ‬ ‫ﻤﺠﺎل‬
‫ﻴﻨﺎﻴﺭ‬ ‫ﻓﺎﺘﺢ‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ‬ ‫ﻭﺫﻝﻙ‬ ‫ﻜﺎﻤﻠﺔ‬ ‫ﺴﻨﻭﺍﺕ‬ ‫ﺃﺭﺒﻊ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺒﺎﻻﺨﺘﻴﺎﺭ‬ ‫ﺍﻝﺘﺭﻗﻲ‬
2012
‫ﻋﻥ‬ ‫ﺍﻝﺘﻌﻭﻴﺽ‬
‫ﺍﻹﻗﺎﻤﺔ‬
3-‫ﺇﺼﻼﺡ‬‫ﺨﻼل‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫ﺍﻹﻗﺎﻤﺔ‬ ‫ﻋﻥ‬ ‫ﺍﻝﺘﻌﻭﻴﺽ‬ ‫ﻨﻅﺎﻡ‬‫ﺒﻌﺽ‬ ‫ﺘﺭﺘﻴﺏ‬ ‫ﺇﻋﺎﺩﺓ‬
‫ﺍﻝﻤﻨﺎﻁﻕ‬.
‫ﺍﻷﺩﻨﻰ‬ ‫ﺍﻝﺤﺩ‬ ‫ﺭﻓﻊ‬
‫ﻝﻠﻤﻌﺎﺵ‬
4-‫ﺇﻝﻰ‬ ‫ﺸﻲﺀ‬ ‫ﻻ‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫ﻝﻠﻤﻌﺎﺵ‬ ‫ﺍﻷﺩﻨﻰ‬ ‫ﺍﻝﺤﺩ‬ ‫ﺭﻓﻊ‬1000‫ﺒﺎﻝﻨﺴﺒﺔ‬ ‫ﺩﺭﻫﻡ‬
‫ﺍﻝﺘﻘﺎﻋﺩ‬ ‫ﺭﻭﺍﺘﺏ‬ ‫ﻝﻤﻨﺢ‬ ‫ﺍﻝﺠﻤﺎﻋﻲ‬ ‫ﺍﻝﻨﻅﺎﻡ‬ ‫ﻝﻤﻨﺨﺭﻁﻲ‬.
‫ﺍﻝﺘﻘﺎﻋﺩ‬
5-‫ﺸﻬﺭ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﻝﻼﺠﺘﻤﺎﻉ‬ ‫ﺍﻝﺘﻘﺎﻋﺩ‬ ‫ﺃﻨﻅﻤﺔ‬ ‫ﻹﺼﻼﺡ‬ ‫ﺍﻝﻭﻁﻨﻴﺔ‬ ‫ﺍﻝﻠﺠﻨﺔ‬ ‫ﺩﻋﻭﺓ‬
‫ﻤﺎﻱ‬2011.
‫ﺜﺎﻨﻴﺎ‬:‫ﺍﻝﻘﻁﺎﻋﻴﺔ‬ ‫ﺍﻻﺘﻔﺎﻗﺎﺕ‬
‫ﺍﻝﻘﻁﺎﻉ‬‫ﺍﻻﻝﺘﺯﺍﻡ‬
‫ﺍﻝﺼﺤﺔ‬ ‫ﻗﻁﺎﻉ‬)‫ﺍﺘﻔﺎﻕ‬
5‫ﻴﻭﻨﻴﻭ‬2011(
6-‫ﺍﻝﻤﻬﻨﻴﺔ‬ ‫ﺍﻷﺨﻁﺎﺭ‬ ‫ﻋﻥ‬ ‫ﺍﻝﺘﻌﻭﻴﺽ‬ ‫ﻤﻘﺩﺍﺭ‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫ﺍﻝﺭﻓﻊ‬
7-‫ﻭﺠﺭﺍﺤﻲ‬ ‫ﻭﺍﻝﺼﻴﺎﺩﻝﺔ‬ ‫ﺍﻷﻁﺒﺎﺀ‬ ‫ﻓﺌﺎﺕ‬ ‫ﻝﺒﻌﺽ‬ ‫ﺍﻋﺘﺒﺎﺭﻴﺔ‬ ‫ﺃﻗﺩﻤﻴﺔ‬ ‫ﻤﻨﺢ‬
‫ﺍﻷﺴﻨﺎﻥ‬
8-‫ﻋﻥ‬ ‫ﻭﺍﻝﺘﻌﻭﻴﺽ‬ ‫ﺍﻹﻝﺯﺍﻤﻴﺔ‬ ‫ﺍﻝﺨﺩﻤﺔ‬ ‫ﻋﻥ‬ ‫ﺍﻝﺘﻌﻭﻴﺽ‬ ‫ﻤﻘﺩﺍﺭ‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫ﺍﻝﺭﻓﻊ‬
‫ﺍﻝﻤﺩﺍﻭﻤﺔ‬ ‫ﻋﻥ‬ ‫ﺘﻌﻭﻴﺽ‬ ‫ﻭﺇﺤﺩﺍﺙ‬ ‫ﺍﻝﺤﺭﺍﺴﺔ‬
9-‫ﺍﻝﻤﺴﺅﻭﻝﻴﺔ‬ ‫ﻋﻥ‬ ‫ﺘﻌﻭﻴﺽ‬ ‫ﺇﺤﺩﺍﺙ‬
10-‫ﺍ‬‫ﺍ‬ ‫ﺴﺘﻔﺎﺩﺓ‬‫ﺍﻋﺘﺒﺎﺭﻴﺔ‬ ‫ﺃﻗﺩﻤﻴﺔ‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫ﺍﻝﺩﻭﻝﺔ‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫ﺍﻝﻤﺠﺎﺯﻴﻥ‬ ‫ﻝﻤﻤﺭﻀﻴﻥ‬
11-‫ﻭﺍﻝﻤﻘﻴﻤﻴﻥ‬ ‫ﻭﺍﻝﺨﺎﺭﺠﻴﻴﻥ‬ ‫ﺍﻝﺩﺍﺨﻠﻴﻴﻥ‬ ‫ﻝﻠﻁﻠﺒﺔ‬ ‫ﺍﻹﺩﺍﺭﻴﺔ‬ ‫ﺍﻝﻭﻀﻌﻴﺔ‬ ‫ﺘﺴﻭﻴﺔ‬
12-‫ﺍﻝﺘﻜﻤﻴﻠﻴﺔ‬ ‫ﺍﻷﺠﺭﺓ‬ ‫ﻤﺒﺎﻝﻎ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻝﺯﻴﺎﺩﺓ‬

24. 24
‫ه‬ ‫ا‬ ‫ت‬ ‫ا‬ ‫ا‬
‫اء‬ ‫ا‬2012

25. 25
‫ﺃﻭﻻ‬:‫ﺍﺘﻔﺎﻕ‬26‫ﺃﺒﺭﻴل‬2011
‫ﺍﻝﻤﻭﻀﻭﻉ‬‫ﺍﻻﻝﺘﺯﺍﻡ‬‫ﻤﻼﺤﻅﺎﺕ‬
‫ﺍﻝﺘﺭﻗﻲ‬ ‫ﻤﻨﻅﻭﻤﺔ‬
1-‫ﺍﻝﺘﺭﻗﻲ‬ ‫ﺤﺼﻴﺹ‬ ‫ﻨﺴﺒﺔ‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫ﺍﻝﺭﻓﻊ‬
‫ﻤﻥ‬30%‫ﺇﻝﻰ‬33%‫ﻓﺎﺘﺢ‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ‬
‫ﻴﻨﺎﻴﺭ‬2012.
‫ﻫﺫﺍ‬ ‫ﺘﻨﻔﻴﺫ‬ ‫ﺘﻡ‬‫ﺍﻻﻝﺘﺯﺍﻡ‬‫ﻤﺎﻝﻴﺔ‬ ‫ﺒﺘﻜﻠﻔﺔ‬
‫ﺴﻨﻭﻴﺔ‬‫ﺘﺒﻠﻎ‬ ‫ﺇﻀﺎﻓﻴﺔ‬200‫ﻤﻠﻴﻭﻥ‬
‫ﺩﺭﻫﻡ‬
2-‫ﺨﻼل‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫ﻝﻠﺘﺭﻗﻴﺔ‬ ‫ﺍﻝﻤﺠﺎل‬ ‫ﻓﺘﺢ‬
‫ﺃﺠل‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫ﺍﻻﻨﺘﻅﺎﺭ‬ ‫ﺴﻘﻑ‬ ‫ﺘﺤﺩﻴﺩ‬
‫ﺴﻨﻭﺍﺕ‬ ‫ﺃﺭﺒﻊ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺒﺎﻻﺨﺘﻴﺎﺭ‬ ‫ﺍﻝﺘﺭﻗﻲ‬
‫ﻴﻨﺎﻴﺭ‬ ‫ﻓﺎﺘﺢ‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ‬ ‫ﻭﺫﻝﻙ‬ ‫ﻜﺎﻤﻠﺔ‬
2012.
‫ﻫﺫﺍ‬ ‫ﺘﻨﻔﻴﺫ‬ ‫ﺘﻡ‬‫ﺍﻻﻝﺘﺯﺍﻡ‬:
-‫ﻜﻠﻔﺔ‬‫ﻤﺎﻝﻴﺔ‬‫ﺴﻨﺔ‬ ‫ﺨﻼل‬ ،‫ﺇﺠﻤﺎﻝﻴﺔ‬
2012،‫ﻨﺎﻫﺯ‬1.120‫ﺩﺭﻫﻡ‬ ‫ﻤﻠﻴﻭﻥ‬
-‫ﺏ‬ ‫ﺘﻘﺩﺭ‬ ‫ﻤﺎﻝﻴﺔ‬ ‫ﻜﻠﻔﺔ‬250‫ﻤﻠﻴﻭﻥ‬
‫ﺴﻨﺔ‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ‬ ،‫ﺴﻨﻭﻴﺎ‬2013
‫ﻋﻥ‬ ‫ﺍﻝﺘﻌﻭﻴﺽ‬
‫ﺍﻹﻗﺎﻤﺔ‬
3-‫ﻋﻥ‬ ‫ﺍﻝﺘﻌﻭﻴﺽ‬ ‫ﻤﻨﻅﻭﻤﺔ‬ ‫ﺇﺼﻼﺡ‬
‫ﺍﻹﻗﺎﻤ‬‫ﺔ‬‫ﺨﻼل‬ ‫ﻤﻥ‬‫ﺇﻋ‬‫ﺘﺭﺘﻴﺏ‬ ‫ﺎﺩﺓ‬
‫ﺍﻝﻤﻨﺎﻁﻕ‬ ‫ﺒﻌﺽ‬.
-‫ﺍﻝﺤﻜﻭﻤﻲ‬ ‫ﺍﻝﻤﺠﻠﺱ‬ ‫ﺼﺎﺩﻕ‬‫ﻋﻠﻰ‬
‫ﺭﻗﻡ‬ ‫ﺍﻝﻤﺭﺴﻭﻡ‬ ‫ﻤﺸﺭﻭﻉ‬2-12-770
‫ﺍﻝﻨﺸﺭ‬ ‫ﻁﺭﻴﻕ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﻴﻭﺠﺩ‬ ‫ﺍﻝﺫﻱ‬.
-‫ﺍﻝﻤﺎﻝﻴﺔ‬ ‫ﺍﻝﺘﻜﻠﻔﺔ‬ ‫ﺘﻘﺩﺭ‬‫ﺍﻝﺴﻨﻭﻴﺔ‬‫ﻝﻬﺫﺍ‬
‫ﺒ‬ ‫ﺍﻹﺠﺭﺍﺀ‬‫ﺤﻭﺍﻝﻲ‬65‫ﺩﺭﻫﻡ‬ ‫ﻤﻠﻴﻭﻥ‬
‫ﺍﻷﺩﻨﻰ‬ ‫ﺍﻝﺤﺩ‬ ‫ﺭﻓﻊ‬
‫ﻝﻠﻤﻌﺎﺵ‬
4-‫ﻻ‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫ﻝﻠﻤﻌﺎﺵ‬ ‫ﺍﻷﺩﻨﻰ‬ ‫ﺍﻝﺤﺩ‬ ‫ﺭﻓﻊ‬
‫ﺇﻝﻰ‬ ‫ﺸﻲﺀ‬1000‫ﺒﺎﻝﻨﺴﺒﺔ‬ ‫ﺩﺭﻫﻤﻰ‬
‫ﺭﻭﺍﺘﺏ‬ ‫ﻝﻤﻨﺢ‬ ‫ﺍﻝﺠﻤﺎﻋﻲ‬ ‫ﺍﻝﻨﻅﺎﻡ‬ ‫ﻝﻤﻨﺨﺭﻁﻲ‬
‫ﺍﻝﺘﻘﺎﻋﺩ‬.
-‫ﻝ‬‫ﻤﻭﻀﻭﻉ‬ ‫ﺍﻹﺠﺭﺍﺀ‬ ‫ﻫﺫﺍ‬ ‫ﻴﻜﻥ‬ ‫ﻡ‬
‫ﺍﺘﻔﺎﻕ‬26‫ﺃﺒﺭﻴل‬2011
-‫ﺍﻝﻤﺴﺘﻔﻴﺩﻴﻥ‬ ‫ﻋﺩﺩ‬5531‫ﻤﺘﻘﺎﻋﺩ‬
‫ﻭ‬5050‫ﺍﻝﺤﻘﻭﻕ‬ ‫ﺫﻭﻱ‬ ‫ﻤﻥ‬،‫ﺒﺘﻜﻠﻔﺔ‬
‫ﺒﻠﻐﺕ‬ ‫ﺴﻨﻭﻴﺔ‬ ‫ﻤﺎﻝﻴﺔ‬35‫ﻤﻠﻴﻭﻥ‬
‫ﺩﺭﻫﻡ‬
‫ﺍﻝﺘﻘﺎﻋﺩ‬
5-‫ﻹﺼﻼﺡ‬ ‫ﺍﻝﻭﻁﻨﻴﺔ‬ ‫ﺍﻝﻠﺠﻨﺔ‬ ‫ﺩﻋﻭﺓ‬
‫ﺸﻬﺭ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﻝﻼﺠﺘﻤﺎﻉ‬ ‫ﺍﻝﺘﻘﺎﻋﺩ‬ ‫ﺃﻨﻅﻤﺔ‬
‫ﻤﺎﻱ‬2011.
-‫ﺍﻻﻝﺘﺯﺍﻡ‬ ‫ﻫﺫﺍ‬ ‫ﺘﻨﻔﻴﺫ‬ ‫ﺘﻡ‬
-‫ﺍﻝﻭﻁ‬ ‫ﺍﻝﻠﺠﻨﺔ‬ ‫ﻋﻘﺩﺕ‬‫ﺍﻝﻤﻜﻠﻔﺔ‬ ‫ﻨﻴﺔ‬
‫ﺍﺠﺘﻤﺎﻋﺎ‬ ‫ﺍﻝﺘﻘﺎﻋﺩ‬ ‫ﺃﻨﻅﻤﺔ‬ ‫ﺒﺈﺼﻼﺡ‬
‫ﺭﺌﻴﺱ‬ ‫ﺒﺭﺌﺎﺴﺔ‬ ‫ﺍﻝﻤﻭﻀﻭﻉ‬ ‫ﻓﻲ‬
‫ﺍﻝﺤﻜﻭﻤﺔ‬‫ﺒﺘﺎﺭﻴﺦ‬30‫ﻴﻨﺎﻴﺭ‬2013.

26. 26
‫ﺜﺎﻨﻴﺎ‬:‫ﺍﻝﻘﻁﺎﻋﻴﺔ‬ ‫ﺍﻻﺘﻔﺎﻗﺎﺕ‬
‫ﺍﻝﻘﻁﺎﻉ‬‫ﺍﻻﻝﺘﺯﺍﻡ‬‫ﻤﻼﺤﻅﺎﺕ‬
‫ﺍﻝﺼﺤﺔ‬ ‫ﻗﻁﺎﻉ‬
)‫ﺍﺘﻔﺎﻕ‬5‫ﻴﻭﻨﻴﻭ‬
2011(
6-‫ﺍﻝﻤﻬﻨﻴﺔ‬ ‫ﺍﻷﺨﻁﺎﺭ‬ ‫ﻋﻥ‬ ‫ﺍﻝﺘﻌﻭﻴﺽ‬ ‫ﻤﻘﺩﺍﺭ‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫ﺍﻝﺭﻓﻊ‬
‫ﺘﺒ‬ ‫ﺍﻝﻤﺎﻝﻴﺔ‬ ‫ﺍﻝﺘﻜﻠﻔﺔ‬‫ﻠﻎ‬372
‫ﺩﺭﻫﻡ‬ ‫ﻤﻠﻴﻭﻥ‬
7-‫ﺍﻷﻁﺒﺎﺀ‬ ‫ﻓﺌﺎﺕ‬ ‫ﻝﺒﻌﺽ‬ ‫ﺍﻋﺘﺒﺎﺭﻴﺔ‬ ‫ﺃﻗﺩﻤﻴﺔ‬ ‫ﻤﻨﺢ‬
‫ﺍﻷﺴﻨﺎﻥ‬ ‫ﻭﺠﺭﺍﺤﻲ‬ ‫ﻭﺍﻝﺼﻴﺎﺩﻝﺔ‬
8-‫ﺍﻹﻝﺯﺍﻤﻴﺔ‬ ‫ﺍﻝﺨﺩﻤﺔ‬ ‫ﻋﻥ‬ ‫ﺍﻝﺘﻌﻭﻴﺽ‬ ‫ﻤﻘﺩﺍﺭ‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫ﺍﻝﺭﻓﻊ‬
‫ﻋﻥ‬ ‫ﺘﻌﻭﻴﺽ‬ ‫ﻭﺇﺤﺩﺍﺙ‬ ‫ﺍﻝﺤﺭﺍﺴﺔ‬ ‫ﻋﻥ‬ ‫ﻭﺍﻝﺘﻌﻭﻴﺽ‬
‫ﺍﻝﻤﺩﺍﻭﻤﺔ‬
9-‫ﺍﻝﻤﺴﺅﻭﻝﻴﺔ‬ ‫ﻋﻥ‬ ‫ﺘﻌﻭﻴﺽ‬ ‫ﺇﺤﺩﺍﺙ‬
10-‫ﺍﻝﺩﻭﻝﺔ‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫ﺍﻝﻤﺠﺎﺯﻴﻥ‬ ‫ﺍﻝﻤﻤﺭﻀﻴﻥ‬ ‫ﺍﻻﺴﺘﻔﺎﺩﺓ‬‫ﻤﻥ‬
‫ﺍﻋﺘﺒﺎﺭﻴﺔ‬ ‫ﺃﻗﺩﻤﻴﺔ‬
11-‫ﺍﻝﺩﺍﺨﻠﻴﻴﻥ‬ ‫ﻝﻠﻁﻠﺒﺔ‬ ‫ﺍﻹﺩﺍﺭﻴﺔ‬ ‫ﺍﻝﻭﻀﻌﻴﺔ‬ ‫ﺘﺴﻭﻴﺔ‬
‫ﻭﺍﻝﻤﻘﻴﻤﻴﻥ‬ ‫ﻭﺍﻝﺨﺎﺭﺠﻴﻴﻥ‬
12-‫ﺍﻝﺘﻜﻤﻴﻠﻴﺔ‬ ‫ﺍﻷﺠﺭﺓ‬ ‫ﻤﺒﺎﻝﻎ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻝﺯﻴﺎﺩﺓ‬

27. 27
‫ز‬ ‫ا‬ ‫ر‬ ‫ت‬ ‫ا‬ ‫ا‬

28. 28
‫ﺍﻻﻝﺘﺯﺍﻡ‬‫ﺍﻝﺘﻨﻔﻴﺫ‬ ‫ﻭﻀﻌﻴﺔ‬
1-‫ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ‬ ‫ﻝﻠﻨﻅﺎﻡ‬ ‫ﺍﻝﺸﺎﻤﻠﺔ‬ ‫ﺍﻝﻤﺭﺍﺠﻌﺔ‬
‫ﺍﻝﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‬ ‫ﻝﻠﻭﻅﻴﻔﺔ‬ ‫ﺍﻝﻌﺎﻡ‬
‫ﻋﻘﺩ‬ ‫ﺘﻡ‬6‫ﺍﻝﻤﺭﻜﺯﻴﺎﺕ‬ ‫ﻤﻊ‬ ‫ﺍﺠﺘﻤﺎﻋﺎﺕ‬
‫ﺍﻝﻨ‬‫ﺍﻝﻤﻭﻀﻭﻋﺎﺘﻴﺔ‬ ‫ﺍﻝﻠﺠﻨﺔ‬ ‫ﺇﻁﺎﺭ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﻘﺎﺒﻴﺔ‬
‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻝﻭﺯﺍﺭﺓ‬ ‫ﺘﺼﻭﺭ‬ ‫ﻋﺭﺽ‬ ‫ﻭﺘﻡ‬ ،‫ﺍﻝﻤﺨﺘﺼﺔ‬
‫ﺘﻨﻅﻴﻡ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍﻻﺘﻔﺎﻕ‬ ‫ﺘﻡ‬ ‫ﻜﻤﺎ‬ ،‫ﺍﻝﻤﻭﻀﻭﻉ‬
‫ﺍﻝﻤﻭﻀﻭﻉ‬ ‫ﻫﺫﺍ‬ ‫ﺤﻭل‬ ‫ﻭﻁﻨﻴﺔ‬ ‫ﻤﻨﺎﻅﺭﺓ‬.
‫ﺒﻤﻨﺎﻗﺸﺔ‬ ‫ﺍﻝﻠﺠﻨﺔ‬ ‫ﻫﺫﻩ‬ ‫ﺃﺸﻐﺎل‬ ‫ﺘﻤﻴﺯﺕ‬ ‫ﻭﻝﻘﺩ‬
‫ﺒﺈﺼﻼﺡ‬ ‫ﺍﻝﻤﺭﺘﺒﻁﺔ‬ ‫ﺍﻝﺠﻭﺍﻨﺏ‬ ‫ﺤﻭل‬ ‫ﻤﺴﺘﻔﻴﻀﺔ‬
‫ﻜﻤﺎ‬ ،‫ﺍﻝﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‬ ‫ﻝﻠﻭﻅﻴﻔﺔ‬ ‫ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ‬ ‫ﺍﻝﻨﻅﺎﻡ‬
‫ﺃﺭﻀ‬ ‫ﺍﻝﻭﺯﺍﺭﺓ‬ ‫ﺴﺘﻘﺩﻡ‬‫ﺘﻌﻤﻴﻕ‬ ‫ﺒﻬﺩﻑ‬ ‫ﻤﺘﻜﺎﻤﻠﺔ‬ ‫ﻴﺔ‬
‫ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻉ‬ ‫ﺨﻼل‬ ،‫ﺍﻝﻤﻭﻀﻭﻉ‬ ‫ﺤﻭل‬ ‫ﺍﻝﻨﻘﺎﺵ‬
‫ﺒﺎﺘﻔﺎﻕ‬ ‫ﻻﺤﻘﺎ‬ ‫ﺍﻨﻌﻘﺎﺩﻩ‬ ‫ﺘﺎﺭﻴﺦ‬ ‫ﺘﺤﺩﻴﺩ‬ ‫ﺴﻴﺘﻡ‬ ‫ﺍﻝﺫﻱ‬
‫ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﻴﻥ‬ ‫ﺍﻝﺸﺭﻜﺎﺀ‬ ‫ﻤﻊ‬.
2-‫ﺍﻷﺠﻭﺭ‬ ‫ﻤﻨﻅﻭﻤﺔ‬ ‫ﺇﺼﻼﺡ‬‫ﺍﻝﻤﻭﻀﻭﻋﺎﺘﻴﺔ‬ ‫ﺍﻝﻠﺠﻨﺔ‬ ‫ﻨﻔﺱ‬ ‫ﺇﻁﺎﺭ‬ ‫ﻓﻲ‬
‫ﻨﺘﺎﺌﺞ‬ ‫ﺤﻭل‬ ‫ﻋﺭﺽ‬ ‫ﺘﻘﺩﻴﻡ‬ ‫ﺘﻡ‬ ،‫ﺍﻝﻤﺨﺘﺼﺔ‬
‫ﺒﺎﻝﻭﻅﻴﻔﺔ‬ ‫ﺍﻷﺠﻭﺭ‬ ‫ﺒﻤﻨﻅﻭﻤﺔ‬ ‫ﺍﻝﻤﺘﻌﻠﻘﺔ‬ ‫ﺍﻝﺩﺭﺍﺴﺔ‬
‫ﺍﻝﻌﻤﻭ‬‫ﻤﻴﺔ‬
‫ﺍﻝﻤﺤﺎﻭﺭ‬ ‫ﻤﻨﺎﻗﺸﺔ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻝﺸﺭﻭﻉ‬ ‫ﺘﻡ‬ ‫ﻜﻤﺎ‬
‫ﺍﻝﺩﺭﺍﺴ‬ ‫ﻫﺫﻩ‬ ‫ﻝﻨﺘﺎﺌﺞ‬ ‫ﺍﻝﺭﺌﻴﺴﻴﺔ‬‫ﻭ‬ ،‫ﺔ‬‫ﺍﻻﺘﻔﺎﻕ‬ ‫ﺘﻡ‬
‫ﺍﻝﻨﻘﺎﺒﻴﺔ‬ ‫ﺍﻝﻤﺭﻜﺯﻴﺎﺕ‬ ‫ﻝﻤﻤﺜﻠﻲ‬ ‫ﻤﻬﻠﺔ‬ ‫ﻤﻨﺢ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬
‫ﺍﻝﻤﺫﻜﻭﺭ‬ ‫ﺍﻹﺼﻼﺡ‬ ‫ﻤﺸﺭﻭﻉ‬ ‫ﺘﺩﺍﺭﺱ‬ ‫ﻗﺼﺩ‬.
3-‫ﻋﻥ‬ ‫ﻝﻠﺘﻌﻭﻴﺽ‬ ‫ﺸﺎﻤل‬ ‫ﺇﺼﻼﺡ‬
‫ﺍﻹﻗﺎﻤﺔ‬
-‫ﻝﻤﻨﻅﻭﻤﺔ‬ ‫ﺠﺫﺭﻱ‬ ‫ﺇﺼﻼﺡ‬ ‫ﺇﺠﺭﺍﺀ‬ ‫ﺴﻴﺘﻡ‬
‫ﺨﻼل‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫ﺍﻹﻗﺎﻤﺔ‬ ‫ﻋﻥ‬ ‫ﺍﻝﺘﻌﻭﻴﺽ‬:
G‫ﺍﻝ‬ ‫ﺍﻋﺘﻤﺎﺩ‬‫ﻜﻭﺤﺩﺓ‬ ‫ﺍﻝﺘﺭﺍﺒﻴﺔ‬ ‫ﺠﻤﺎﻋﺎﺕ‬
‫ﻭﺍﻝﻌﻤﺎﻝﺔ؛‬ ‫ﺍﻹﻗﻠﻴﻡ‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫ﺒﺩﻻ‬ ‫ﻝﻠﺘﺼﻨﻴﻑ‬
G‫ﻤﻥ‬ ‫ﺍﻝﻤﻨﺎﻁﻕ‬ ‫ﻋﺩﺩ‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫ﺍﻝﺭﻓﻊ‬3‫ﺤﺎﻝﻴﺎ‬
‫ﺇﻝﻰ‬5.

29. 29
‫ﺍﻻﻝﺘﺯﺍﻡ‬‫ﺍﻝﺘﻨﻔﻴﺫ‬ ‫ﻭﻀﻌﻴﺔ‬
4-‫ﻭﺍﻝﺘﻘﻴﻴﻡ‬ ‫ﺍﻝﺘﻨﻘﻴﻁ‬ ‫ﻤﻨﻅﻭﻤﺔ‬ ‫ﻤﺭﺍﺠﻌﺔ‬-‫ﺍﻹﺼﻼﺡ‬ ‫ﺇﻁﺎﺭ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻝﻤﺭﺍﺠﻌﺔ‬ ‫ﻫﺫﻩ‬ ‫ﺴﺘﺘﻡ‬
‫ﻝﻠﻨﻅﺎ‬ ‫ﺍﻝﺸﺎﻤل‬‫ﻝﻠﻭﻅﻴﻔﺔ‬ ‫ﺍﻝﻌﺎﻡ‬ ‫ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ‬ ‫ﻡ‬
‫ﺍﻝﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‬.
5-‫ﺍﻝﻤﺴﺘﻤﺭ‬ ‫ﺍﻝﺘﻜﻭﻴﻥ‬ ‫ﻤﻨﻅﻭﻤﺔ‬ ‫ﻤﺭﺍﺠﻌﺔ‬G‫ﺇﺤﺩﺍﺙ‬ ‫ﺘﻡ‬‫ﻝ‬‫ﺍﻝﻤﺴﺘﻤﺭ‬ ‫ﺍﻝﺘﻜﻭﻴﻥ‬ ‫ﺘﻨﺴﻴﻕ‬ ‫ﺠﻨﺔ‬
،‫ﺍﻝﻭﺯﺍﺭﺍﺕ‬ ‫ﺒﻴﻥ‬ ‫ﺍﻝﻤﺸﺘﺭﻜﺔ‬‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻋﻤﻠﺕ‬:
•‫ﻓﻲ‬ ‫ﻤﻭﺤﺩﺓ‬ ‫ﺇﺴﺘﺭﺍﺘﻴﺠﻴﺔ‬ ‫ﺭﺅﻴﺔ‬ ‫ﻭﻀﻊ‬
‫ﺍﻝﻤﺴﺘﻤﺭ‬ ‫ﺍﻝﺘﻜﻭﻴﻥ‬ ‫ﻤﺠﺎل‬‫؛‬
•‫ﻝﻺﺼﻼﺡ؛‬ ‫ﺘﺼﻭﺭ‬ ‫ﻭﻀﻊ‬
G‫ﺍﻝﻤﻭﻀﻭﻉ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﻤﺭﺴﻭﻡ‬ ‫ﻤﺸﺭﻭﻉ‬ ‫ﺇﻋﺩﺍﺩ‬.
6-‫ﺍﻹﺩﺍﺭﻴﺔ‬ ‫ﺍﻝﻠﺠﺎﻥ‬ ‫ﻤﻨﻅﻭﻤﺔ‬ ‫ﻤﺭﺍﺠﻌﺔ‬
‫ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ‬ ‫ﺍﻝﻤﺘﺴﺎﻭﻴﺔ‬
-‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻝﻨﻘﺎﺒﻴﺔ‬ ‫ﺍﻝﻤﺭﻜﺯﻴﺎﺕ‬ ‫ﻤﻊ‬ ‫ﺍﺠﺘﻤﺎﻉ‬ ‫ﻋﻘﺩ‬ ‫ﺘﻡ‬
‫ﺇﻁﺎﺭ‬‫ﺤﻴﺙ‬ ‫ﺍﻝﻤﺨﺘﺼﺔ‬ ‫ﺍﻝﻤﻭﻀﻭﻋﺎﺘﻴﺔ‬ ‫ﺍﻝﻠﺠﻨﺔ‬
‫ﺍﻝﻤﺭﻜﺯﻴﺎﺕ‬ ‫ﻨﻅﺭ‬ ‫ﻭﺠﻬﺎﺕ‬ ‫ﺍﺨﺘﻼﻑ‬ ‫ﺍﺘﻀﺢ‬
‫ﺍﻝﻤﻭﻀﻭﻉ؛‬ ‫ﻫﺫﺍ‬ ‫ﺤﻭل‬ ‫ﺍﻝﻨﻘﺎﺒﻴﺔ‬
-‫ﺍﻝﻤﻭﻀﻭﻉ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻝﻭﺯﺍﺭﺓ‬ ‫ﺘﺼﻭﺭ‬ ‫ﺇﻋﺩﺍﺩ‬ ‫ﺘﻡ‬
‫ﺍﻝﻘﻁﺎﻋﺎﺕ‬ ‫ﻤﺨﺘﻠﻑ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻋﺭﻀﻪ‬ ‫ﺃﺠل‬ ‫ﻤﻥ‬
‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻋﺭﻀﻪ‬ ‫ﺃﻓﻕ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﻝﺩﺭﺍﺴﺘﻪ‬ ‫ﺍﻝﻭﺯﺍﺭﻴﺔ‬
‫ﺍﻝﻠﺠﻨﺔ‬ ‫ﺇﻁﺎﺭ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﻴﻥ‬ ‫ﺍﻝﺸﺭﻜﺎﺀ‬
‫ﺍﻝﺫﻜﺭ‬ ‫ﺴﺎﻝﻔﺔ‬ ‫ﺍﻝﻤﻭﻀﻭﻋﺎﺘﻴﺔ‬.
7-‫ﺇﻋﺩ‬‫ﺘﻨﻅﻴﻡ‬ ‫ﺸﺄﻥ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﻗﺎﻨﻭﻥ‬ ‫ﺍﺩ‬
‫ﻭﻝﻭﺝ‬ ‫ﻭﺘﺩﻋﻴﻡ‬ ‫ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‬ ‫ﺍﻷﻋﻤﺎل‬
‫ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‬ ‫ﺍﻝﺨﺩﻤﺎﺕ‬ ‫ﺍﻝﻤﻭﻅﻔﻴﻥ‬
-‫ﺍﻝﺘﺸﺭﻴﻌﻲ‬ ‫ﺍﻝﻤﺨﻁﻁ‬ ‫ﻀﻤﻥ‬ ‫ﺒﺭﻤﺠﺘﻪ‬ ‫ﺘﻤﺕ‬
‫ﺴﻨﺔ‬ ‫ﺒﺭﺴﻡ‬ ‫ﻝﻠﻭﺯﺍﺭﺓ‬2014
8-‫ﺍﻝﻘﺎﻨﻭﻨﻴﺔ‬ ‫ﺍﻝﻤﻨﻅﻭﻤﺔ‬ ‫ﻤﺭﺍﺠﻌﺔ‬
‫ﻭﺍﻷﻤﺭﺍﺽ‬ ‫ﺍﻝﺸﻐل‬ ‫ﺒﺤﻭﺍﺩﺙ‬ ‫ﺍﻝﻤﺘﻌﻠﻘﺔ‬
‫ﺍﻝﺯﻤﺎﻨﺔ‬ ‫ﻭﻤﻌﺎﺵ‬ ‫ﺍﻝﻤﻬﻨﻴﺔ‬
-‫ﻤﻥ‬ ‫ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‬ ‫ﺍﻝﺤﻤﺎﻴﺔ‬ ‫ﺘﻌﺯﻴﺯ‬
‫ﺨﻼل‬‫ﺍﻝﻤﺘﻌﻠﻘﺔ‬ ‫ﺍﻹﺸﻜﺎﻝﻴﺎﺕ‬ ‫ﻤﻌﺎﻝﺠﺔ‬
‫ﺒ‬‫ﻭﻁﺏ‬ ‫ﺍﻝﻤﻬﻨﻴﺔ‬ ‫ﻭﺍﻝﺴﻼﻤﺔ‬ ‫ﺎﻝﺼﺤﺔ‬
‫ﺍﻝﻤﻬﻨﻴﺔ‬ ‫ﺍﻷﺨﻁﺎﺭ‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫ﻭﺍﻝﻭﻗﺎﻴﺔ‬ ‫ﺍﻝﺸﻐل‬
‫ﻀﻤﻥ‬ ‫ﺍﻝﻘﺎﻨﻭﻨﻴﺔ‬ ‫ﺍﻝﻤﻨﻅﻭﻤﺔ‬ ‫ﻫﺫﻩ‬ ‫ﺒﺭﻤﺠﺔ‬ ‫ﺘﻤﺕ‬
‫ﺴﻨﺔ‬ ‫ﺒﺭﺴﻡ‬ ‫ﻝﻠﻭﺯﺍﺭﺓ‬ ‫ﺍﻝﺘﺸﺭﻴﻌﻲ‬ ‫ﺍﻝﻤﺨﻁﻁ‬
2014

30. 30
‫ﺍﻻﻝﺘﺯﺍﻡ‬‫ﺍﻝﺘﻨﻔﻴﺫ‬ ‫ﻭﻀﻌﻴﺔ‬
9-‫ﺠﺩﻴﺩﺓ‬ ‫ﺩﺭﺠﺔ‬ ‫ﺇﺤﺩﺍﺙ‬
•‫ﻝﻤﺨﺘﻠﻑ‬ ‫ﺸﺎﻤل‬ ‫ﻭﻤﺴﺢ‬ ‫ﺩﺭﺍﺴﺔ‬
‫ﺍﻝﻬﻴﺌﺎﺕ؛‬
-‫ﻋﻘﺩ‬7‫ﺍﻝﻨﻘﺎ‬ ‫ﺍﻝﻤﺭﻜﺯﻴﺎﺕ‬ ‫ﻤﻊ‬ ‫ﺍﺠﺘﻤﺎﻋﺎﺕ‬‫ﺒﻴﺔ‬
،‫ﺍﻝﻤﺨﺘﺼﺔ‬ ‫ﺍﻝﻤﻭﻀﻭﻋﺎﺘﻴﺔ‬ ‫ﺍﻝﻠﺠﻨﺔ‬ ‫ﺇﻁﺎﺭ‬ ‫ﻓﻲ‬
‫ﻴﻠﻲ‬ ‫ﺒﻤﺎ‬ ‫ﺃﺸﻐﺎﻝﻬﺎ‬ ‫ﺘﻤﻴﺯﺕ‬:
‫ﺍﻝﻤﻭﻀﻭﻉ؛‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﻋﺭﻀﻴﻥ‬ ‫ﺘﻘﺩﻴﻡ‬
‫ﻤﻥ‬ ‫ﺍﻝﻨﻘﺎﺒﻴﺔ‬ ‫ﺍﻝﻤﺭﻜﺯﻴﺎﺕ‬ ‫ﺘﻤﻜﻴﻥ‬
‫ﺍﻝﻤﺘﻌﻠﻘﺔ‬ ‫ﻭﺍﻝﻨﺼﻭﺹ‬ ‫ﺍﻝﻭﺜﺎﺌﻕ‬ ‫ﺠﻤﻴﻊ‬
‫ﺒﺎﻝﻤﻭﻀﻭﻉ‬
-‫ﺍﻝﻤﻭﻀﻭﻉ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﻝﺘﺼﻭﺭ‬ ‫ﺃﻭﻝﻴﺔ‬ ‫ﺼﻴﻐﺔ‬ ‫ﺇﻋﺩﺍﺩ‬
.
•‫ﺍ‬ ‫ﺍﻹﺸﻜﺎﻝﻴﺎﺕ‬ ‫ﻤﻌﺎﻝﺠﺔ‬ ‫ﺴﺘﺘﻡ‬‫ﻝﻤﺭﺘﺒﻁﺔ‬
‫ﺍﻷﺴﺎﺴﻴﺔ‬ ‫ﺍﻷﻨﻅﻤﺔ‬ ‫ﺒﺘﺠﻤﻴﻊ‬‫ﻭﺫﻝﻙ‬ ،
‫ﺩﺭﺠﺎﺕ‬ ‫ﺇﺤﺩﺍﺙ‬ ‫ﻤﻠﻑ‬ ‫ﻤﻊ‬ ‫ﺒﺎﺭﺘﺒﺎﻁ‬
‫ﺠﺩﻴﺩﺓ‬.

31. 31
‫ﺒﻁﺎﻗﺎﺕ‬
1-‫ﻝﻠﻭﻅﻴﻔﺔ‬ ‫ﺍﻝﻌﺎﻡ‬ ‫ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ‬ ‫ﻝﻠﻨﻅﺎﻡ‬ ‫ﺍﻝﺸﺎﻤﻠﺔ‬ ‫ﺍﻝﻤﺭﺍﺠﻌﺔ‬
‫ﺍﻝﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‬
2-‫ﻤﻨﻅﻭﻤﺔ‬ ‫ﺇﺼﻼﺡ‬‫ﺍﻷﺠﻭﺭ‬
3–‫ﺍﻹﻗﺎﻤﺔ‬ ‫ﻋﻥ‬ ‫ﺍﻝﺘﻌﻭﻴﺽ‬ ‫ﻤﻨﻅﻭﻤﺔ‬ ‫ﺇﺼﻼﺡ‬
4-‫ﻭﺍﻝﺘﻘﻴﻴﻡ‬ ‫ﺍﻝﺘﺘﻨﻘﻴﻁ‬ ‫ﻤﻨﻅﻭﻤﺔ‬ ‫ﻤﺭﺍﺠﻌﺔ‬
5-‫ﺍﻝﻤﺴﺘﻤﺭ‬ ‫ﺍﻝﺘﻜﻭﻴﻥ‬
6-‫ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ‬ ‫ﺍﻝﻤﺘﺴﺎﻭﻴﺔ‬ ‫ﺍﻹﺩﺍﺭﻴﺔ‬ ‫ﺍﻝﻠﺠﺎﻥ‬
7-‫ﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ‬ ‫ﻭﺃﻋﻭﺍﻥ‬ ‫ﻝﻤﻭﻅﻔﻲ‬ ‫ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‬ ‫ﺍﻷﻋﻤﺎل‬ ‫ﺠﻤﻌﻴﺎﺕ‬
‫ﺍﻝﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‬
8-‫ﺍﻝﻤﻬﻨﻴﺔ‬ ‫ﻭﺍﻷﻤﺭﺍﺽ‬ ‫ﺍﻝﺯﻤﺎﻨﺔ‬ ‫ﻭﻤﻌﺎﺵ‬ ‫ﺍﻝﺸﻐل‬ ‫ﺤﻭﺍﺩﺙ‬
‫ﺍﻝﻌﻤل‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻝﻤﻬﻨﻴﺔ‬ ‫ﻭﺍﻝﺴﻼﻤﺔ‬ ‫ﺍﻝﺼﺤﺔ‬‫ﺍﻝﺸﻐل‬ ‫ﻭﻁﺏ‬
‫ﺍﻝﻌﺎﻡ‬ ‫ﺒﺎﻝﻘﻁﺎﻉ‬ ‫ﺍﻝﻤﻬﻨﻴﺔ‬ ‫ﺍﻷﺨﻁﺎﺭ‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫ﻭﺍﻝﻭﻗﺎﻴﺔ‬
9-‫ﺒﻌﺽ‬ ‫ﻝﻔﺎﺌﺩﺓ‬ ‫ﺠﺩﻴﺩﺓ‬ ‫ﺩﺭﺠﺎﺕ‬ ‫ﺇﺤﺩﺍﺙ‬‫ﻭﺍﻷﻁﺭ‬ ‫ﺍﻝﻬﻴﺌﺎﺕ‬

32. 32
1-‫ﺍﻝﺸﺎﻤﻠﺔ‬ ‫ﺍﻝﻤﺭﺍﺠﻌﺔ‬‫ﻝﻠﻭﻅﻴﻔﺔ‬ ‫ﺍﻝﻌﺎﻡ‬ ‫ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ‬ ‫ﻝﻠﻨﻅﺎﻡ‬
‫ﺍﻝﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‬
1-‫ﺍﻝﺤﺎﻝﻲ‬ ‫ﺍﻝﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‬ ‫ﻝﻠﻭﻅﻴﻔﺔ‬ ‫ﺍﻝﻌﺎﻡ‬ ‫ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ‬ ‫ﺍﻝﻨﻅﺎﻡ‬:
•‫ﻝﻠﻭﻅﻴﻔﺔ‬ ‫ﺍﻝﻌﺎﻡ‬ ‫ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ‬ ‫ﺍﻝﻨﻅﺎﻡ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻁﺭﺃﺕ‬ ‫ﺍﻝﺘﻲ‬ ‫ﺍﻝﺘﻌﺩﻴﻼﺕ‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫ﺒﺎﻝﺭﻏﻡ‬
‫ﺍﻝﻌﻤ‬ ‫ﻝﻠﻤﺭﺍﻓﻕ‬ ‫ﺍﻝﺤﺩﻴﺙ‬ ‫ﺍﻝﺘﺩﺒﻴﺭ‬ ‫ﻤﺘﻁﻠﺒﺎﺕ‬ ‫ﻴﺴﺎﻴﺭ‬ ‫ﻴﻌﺩ‬ ‫ﻝﻡ‬ ‫ﺃﻨﻪ‬ ‫ﻴﻼﺤﻅ‬ ،‫ﺍﻝﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‬‫ﻭﺒﺫﻝﻙ‬ ،‫ﻭﻤﻴﺔ‬
‫ﺍﻝﺘﺩﺒﻴﺭ‬ ‫ﻝﺘﻁﻭﻴﺭ‬ ‫ﻜﺒﻴﺭﺍ‬ ‫ﻭﺭﻫﺎﻨﺎ‬ ،‫ﺍﻝﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‬ ‫ﻝﻺﺩﺍﺭﺓ‬ ‫ﻤﻬﻴﻜﻼ‬ ‫ﺇﺼﻼﺤﺎ‬ ‫ﺘﻌﺘﺒﺭ‬ ‫ﻤﺭﺍﺠﻌﺘﻪ‬ ‫ﻓﺈﻥ‬
‫ﺍﻝﻌﻤﻭﻤﻲ‬.‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻷﻭﻝﻭﻴﺔ‬ ‫ﺇﻋﻁﺎﺀﻩ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍﻝﺤﻜﻭﻤﺔ‬ ‫ﺤﺭﺼﺕ‬ ‫ﻓﻘﺩ‬ ،‫ﺍﻷﺴﺎﺱ‬ ‫ﻫﺫﺍ‬ ‫ﻭﻋﻠﻰ‬
‫ﺍﻝﻔﺭﻗﺎﺀ‬ ‫ﻤﻊ‬ ‫ﺍﻝﺘﺸﺎﻭﺭ‬ ‫ﺃﺴﺎﺱ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺘﻘﻭﻡ‬ ،‫ﻤﻨﻬﺠﻴﺔ‬ ‫ﻭﺍﻋﺘﻤﺎﺩ‬ ،‫ﺍﻝﺘﺸﺭﻴﻌﻲ‬ ‫ﻤﺨﻁﻁﻬﺎ‬
‫ﺍﻝﺨﺒﺭﺓ‬ ‫ﻭﺫﻭﻱ‬ ‫ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﻴﻥ‬.
2-‫ﺇﺼﻼﺡ‬‫ﺍﻝﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‬ ‫ﻝﻠﻭﻅﻴﻔﺔ‬ ‫ﺍﻝﻌﺎﻡ‬ ‫ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ‬ ‫ﺍﻝﻨﻅﺎﻡ‬:
•‫ﺇﺩﺭﺍﺝ‬‫ﺍﻝﻤﻭﺍﻀﻴﻊ‬ ‫ﻀﻤﻥ‬ ‫ﺍﻝﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‬ ‫ﻝﻠﻭﻅﻴﻔﺔ‬ ‫ﺍﻝﻌﺎﻡ‬ ‫ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ‬ ‫ﺍﻝﻨﻅﺎﻡ‬ ‫ﺇﺼﻼﺡ‬
‫ﻤﻭﻀﻭﻋﺎﺘﻴﺔ‬ ‫ﻝﺠﻨﺔ‬ ‫ﺃﻋﻤﺎل‬ ‫ﺠﺩﻭل‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻝﻤﺘﻀﻤﻨﺔ‬ ‫ﺍﻝﻬﻴﻜﻠﻴﺔ‬‫ﺍﻝﻨﻘﺎﺒﻴﺔ‬ ‫ﺍﻝﻤﺭﻜﺯﻴﺎﺕ‬ ‫ﻤﻤﺜﻠﻲ‬ ‫ﺘﻀﻡ‬
‫ﻝﻠﺤﻭﺍﺭ‬ ‫ﺍﻝﻌﺎﻡ‬ ‫ﺍﻝﻘﻁﺎﻉ‬ ‫ﻝﺠﻨﺔ‬ ‫ﺇﻁﺎﺭ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻝﻐﺭﺽ‬ ‫ﻝﻬﺫﺍ‬ ‫ﺃﺤﺩﺜﺕ‬ ‫ﻭﺍﻝﺘﻲ‬ ،‫ﺘﻤﺜﻴﻠﻴﺔ‬ ‫ﺍﻷﻜﺜﺭ‬
‫ﺍﻻﺠ‬‫ﺘﻤﺎﻋﻲ‬‫ﺤﻴﺙ‬ ،‫ﺴﻨﺔ‬ ‫ﺨﻼل‬ ،‫ﻋﻘﺩﺕ‬2012‫ﺍﻝﻭﻅﻴﻔﺔ‬ ‫ﺒﻭﺯﺍﺭﺓ‬ ‫ﺍﺠﺘﻤﺎﻋﺎﺕ‬ ‫ﻋﺩﺓ‬‫ﺍﻝﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‬
‫ﻤﻨﺎﻗﺸﺔ‬ ‫ﺨﻼﻝﻬﺎ‬ ‫ﺘﻤﺕ‬ ،‫ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ‬ ‫ﻭﺘﺤﺩﻴﺙ‬‫ﺍﻝﻌﺎﻡ‬ ‫ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ‬ ‫ﻝﻠﻨﻅﺎﻡ‬ ‫ﺸﺎﻤل‬ ‫ﻹﺼﻼﺡ‬ ‫ﺃﺭﻀﻴﺔ‬
‫ﺍﻝﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‬ ‫ﻝﻠﻭﻅﻴﻔﺔ‬.
•‫ﺘﻨﻅﻴﻡ‬‫ﻋﻤل‬ ‫ﻭﺭﺸﺎﺕ‬‫ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻴﺔ‬ ‫ﻭﺍﻝﺘﻨﻤﻴﺔ‬ ‫ﺍﻝﺘﻌﺎﻭﻥ‬ ‫ﻤﻨﻅﻤﺔ‬ ‫ﻤﻊ‬ ‫ﺍﻝﺘﻌﺎﻭﻥ‬ ‫ﺇﻁﺎﺭ‬ ‫ﻓﻲ‬
،‫ﻭﻤﻐﺎﺭﺒﺔ‬ ‫ﺩﻭﻝﻴﻭﻥ‬ ‫ﺨﺒﺭﺍﺀ‬ ‫ﺃﻁﺭﻫﺎ‬‫ﺍﻝﻌﺎﻡ‬ ‫ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ‬ ‫ﻝﻠﻨﻅﺎﻡ‬ ‫ﺃﺒﻴﺽ‬ ‫ﻜﺘﺎﺏ‬ ‫ﻹﻋﺩﺍﺩ‬ ‫ﺘﻤﻬﻴﺩﺍ‬
‫ﻜﺎﻝﺘﺎﻝﻲ‬ ‫ﻭﺫﻝﻙ‬ ،‫ﺍﻝﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‬ ‫ﻝﻠﻭﻅﻴﻔﺔ‬:
-‫ﻭﺭﺸﺔ‬‫ﻋﻤل‬‫ﺃﻭﻝﻰ‬:‫ﺒﺘﺤﺩﻴﺩ‬ ‫ﺍﻫﺘﻤﺕ‬‫ﻤﺠﺎل‬‫ﺘﻁﺒﻴﻕ‬‫ﺍﻝﻨﻅﺎﻡ‬‫ﺍﻝﻌﺎﻡ‬ ‫ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ‬
،‫ﺍﻝﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‬ ‫ﻝﻠﻭﻅﻴﻔﺔ‬‫ﻭﺒﻨﻤﺎﺫﺝ‬‫ﺃﻨﻅﻤﺔ‬‫ﺍﻝﻭﻅﻴﻔﺔ‬‫ﺍﻝﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‬‫ﻭﺍﻝﺒﻨﻴﺎﺕ‬‫ﺍﻝﺘﻨﻅﻴﻤﻴﺔ‬‫ﻝﺘﺩﺒﻴﺭ‬‫ﻨﻅﺎﻡ‬
‫ﺍﻝﻭﻅﻴﻔﺔ‬‫ﻭﺫﻝﻙ‬ ،‫ﺍﻝﻌﻤﻭﻤﻴﺔ؛‬‫ﺍﻝﻔﺘﺭﺓ‬ ‫ﺨﻼل‬‫ﻤﻥ‬ ‫ﺍﻝﻤﻤﺘﺩﺓ‬24‫ﺇﻝﻰ‬28‫ﺸﺘﻨﺒﺭ‬2012‫؛‬
-‫ﻭﺭﺸﺔ‬‫ﻋﻤل‬‫ﺜﺎﻨﻴﺔ‬:‫ﺘﺼﻨﻴﻑ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺘﻤﺤﻭﺭﺕ‬،‫ﺍﻝﻭﻅﺎﺌﻑ‬‫ﻭﺍﻝﻤﺴﺎﺭ‬،‫ﺍﻝﻤﻬﻨﻲ‬
‫ﻭﻗﻴﺎﺱ‬،‫ﺍﻝﻨﺠﺎﻋﺔ‬،‫ﻭﺍﻝﺘﺭﻗﻴﺔ‬،‫ﻭﺍﻝﺤﺭﻜﻴﺔ‬‫ﻭﺍﻝﺘﻜﻭﻴﻥ‬،‫ﺍﻝﻤﺴﺘﻤﺭ‬‫ﻭﺍﻝﺤﻘﻭﻕ‬‫ﻭﺍﻻﻝﺘﺯﺍﻤﺎﺕ‬
‫ﻭﺍﻝﻨﻅﺎﻡ‬‫ﻤﻥ‬ ‫ﺍﻝﻤﻤﺘﺩﺓ‬ ‫ﺍﻝﻔﺘﺭﺓ‬ ‫ﺨﻼل‬ ‫ﻭﺫﻝﻙ‬ ،‫ﺍﻝﺘﺄﺩﻴﺒﻲ‬19‫ﺇﻝﻰ‬23‫ﻨﻭﻨﺒﺭ‬2012.
•،‫ﺍﻝﻭﺯﺍﺭﺓ‬ ‫ﺘﻌﺘﺯﻡ‬‫ﺍﻋﺘﺒﺎﺭﺍ‬‫ﻭ‬ ‫ﺍﻷﻓﻘﻲ‬ ‫ﻝﻠﻁﺎﺒﻊ‬‫ﺘ‬‫ﺍﻝﺘﺨﺼﺼﺎﺕ‬ ‫ﻌﺩﺩ‬‫ﻭ‬‫ﺍﻝﻔﺎﻋﻠﻴﻥ‬‫ﻓﻲ‬‫ﻫﺫﺍ‬
،‫ﺍﻝﻭﺭﺵ‬،‫ﺍﻝﺘﺸﺎﻭﺭﻴﺔ‬ ‫ﺍﻝﻤﻨﻬﺠﻴﺔ‬ ‫ﻨﻔﺱ‬ ‫ﺇﻁﺎﺭ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺘﺩﺒﻴﺭﻩ‬‫ﺇﻨﺠﺎﺯﻩ‬ ‫ﻭﻤﻭﺍﺼﻠﺔ‬‫ﺍﻝﻘﻴﺎﻡ‬ ‫ﺨﻼل‬ ‫ﻤﻥ‬
‫ﺒ‬‫ــ‬:
-‫ﻨﺩﻭﺓ‬ ‫ﺘﻨﻅﻴﻡ‬‫ﻝﺘﻘﺩﻴﻡ‬‫ﻭﻤﻨﺎﻗﺸﺔ‬‫ﺍﻝﻜﺘﺎﺏ‬‫ﺍﻷﺒﻴﺽ‬‫ﺤﻭل‬‫ﺍﻝﻨﻅﺎﻡ‬‫ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ‬‫ﺍﻝﻌﺎﻡ‬
‫ﻝﻠﻭﻅﻴﻔﺔ‬‫ﺍﻝﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‬)‫ﻴﻭﻨﻴﻭ‬2013(‫؛‬
-‫ﺇﻋﺩﺍﺩ‬‫ﻭﺘﺤﺭﻴﺭ‬‫ﻤﺸﺭﻭﻉ‬‫ﻗﺎﻨﻭﻥ‬‫ﺒﻤﺜ‬‫ﺎﺒﺔ‬‫ﺍﻝﻨﻅﺎﻡ‬‫ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ‬‫ﺍﻝﻌﺎﻡ‬‫ﻝﻠﻭﻅﻴﻔﺔ‬‫ﺍﻝﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‬
)‫ﺸﺘﻨﺒﺭ‬2013(‫؛‬

33. 33
-‫ﺍﻝﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‬ ‫ﻝﻠﻭﻅﻴﻔﺔ‬ ‫ﺍﻷﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍﻝﻤﺠﻠﺱ‬ ‫ﺃﻨﻅﺎﺭ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍﻝﻤﺸﺭﻭﻉ‬ ‫ﻋﺭﺽ‬)‫ﺃﻜﺘﻭﺒﺭ‬
2013.(

34. 34
2-‫ﻤﻨﻅﻭﻤﺔ‬ ‫ﺇﺼﻼﺡ‬‫ﺍﻷﺠﻭﺭ‬
1-‫ﻤﻨﻅﻭﻤﺔ‬‫ﺍﻷﺠﻭﺭ‬‫ﺍﻝ‬‫ﺤﺎﻝﻴ‬‫ﺔ‬:
•‫ﻴ‬‫ﺍﻷﺠﺭ‬ ‫ﻤﻨﺢ‬‫ﺍﻝﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‬ ‫ﺍﻝﻭﻅﻴﻔﺔ‬ ‫ﻓﻲ‬‫ﺃﺴﺎﺱ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬‫ﺍﻝﺩﺒﻠﻭﻡ‬)‫ﺩﺭﺠﺔ‬‫ﺍﻝﺘﻭﻅﻴﻑ‬(‫ﺃﻱ‬ ،‫ﺍﻷﻗﺩﻤﻴﺔ‬ ‫ﻭ‬
‫ﺤﺴﺏ‬‫ﺃﻓﻘﻴﺎ‬ ‫ﺍﻝﻤﻬﻨﻲ‬ ‫ﺍﻝﻤﺴﺎﺭ‬ ‫ﺘﻁﻭﺭ‬)‫ﺍﻝﺭﺘﺒﺔ‬(‫ﻋﻤﻭﺩﻴﺎ‬ ‫ﺃﻭ‬)‫ﺍﻝﺩﺭﺠﺔ‬(،‫ﺍﻝﺘﻌﻭﻴﻀﺎﺕ‬ ‫ﻜﻭﻥ‬ ‫ﻋﻥ‬ ‫ﻓﻀﻼ‬
‫ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ‬ ‫ﺍﻝﻤﺭﺘﺏ‬ ‫ﻤﻊ‬ ‫ﻤﻘﺎﺭﻨﺔ‬ ‫ﺍﻹﺠﻤﺎﻝﻲ‬ ‫ﺍﻷﺠﺭ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﻋﺎﻝﻴﺔ‬ ‫ﻨﺴﺒﺔ‬ ‫ﺘﺸﻜل‬ ‫ﺍﻝﻨﻅﺎﻤﻴﺔ‬،‫ﻨﻅﺎﻡ‬ ‫ﺃﻥ‬ ‫ﻜﻤﺎ‬
‫ﺍﻝﺤﺎﻝﻲ‬ ‫ﺍﻷﺠﻭﺭ‬‫ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ‬ ‫ﻴﺴﻌﻑ‬ ‫ﻻ‬‫ﻋﻠﻰ‬‫ﺍﻝﻤﺘﻤﻴﺯﻴﻥ‬ ‫ﻤﻭﻅﻔﻴﻬﺎ‬ ‫ﺘﺤﻔﻴﺯ‬‫ﺒ‬ ‫ﻝﻬﻡ‬ ‫ﺍﻝﻤﺸﻬﻭﺩ‬‫ﺎﻝﻤﺭﺩﻭﺩﻴﺔ‬
‫ﻭ‬‫ﺍﻝﻜﻔﺎﺀﺓ‬.
•‫ﻝﻤﻌﺎﻝﺠﺔ‬‫ﺍﻻﺨﺘﻼﻻﺕ‬‫ﻴﻌﺭﻓﻬﺎ‬ ‫ﺍﻝﺘﻲ‬‫ﺍﻝﻨﻅﺎﻡ‬ ‫ﻫﺫﺍ‬،‫ﻭﺯﺍﺭﺓ‬ ‫ﻗﺎﻤﺕ‬‫ﻭ‬ ‫ﺍﻝﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‬ ‫ﺍﻝﻭﻅﻴﻔﺔ‬‫ﺘﺤﺩﻴﺙ‬
‫ﺍﻹ‬‫ﺩﺍﺭﺓ‬‫ﺒﺈ‬‫ﻨﺠﺎﺯ‬‫ﺩﺭﺍﺴﺔ‬‫ﺍﻷﺠﻭﺭ‬ ‫ﻤﻨﻅﻭﻤﺔ‬ ‫ﻹﺼﻼﺡ‬‫ﻝﻘﺭﺍﺭ‬ ‫ﺘﺠﺴﻴﺩﺍ‬ ،‫ﺍﻝﺤﻜﻭﻤﺔ‬‫ﻝﻤﻨﻅﻭﻤﺔ‬ ‫ﺘﺼﻭﺭ‬ ‫ﺒﻭﻀﻊ‬
‫ﻭﻤﺘﻁﻭﺭﺓ‬ ‫ﺤﺩﻴﺜﺔ‬ ‫ﺃﺠﻭﺭ‬‫ﻭﻤﻨﺼﻔﺔ‬،‫ﻭﺍﻝﻤﺴﺅﻭﻝﻴﺔ‬ ‫ﻭﺍﻝﻤﺭﺩﻭﺩﻴﺔ‬ ‫ﻝﻠﻜﻔﺎﺀﺓ‬ ‫ﻭﻤﺜﻤﻨﺔ‬...
2-‫ﺍﻷﺠﻭﺭ‬ ‫ﻤﻨﻅﻭﻤﺔ‬ ‫ﺇﺼﻼﺡ‬:
•‫ﺍﻝﺩﺭﺍ‬ ‫ﺇﻨﺠﺎﺯ‬ ‫ﺘﻡ‬‫ﺍﻝﻤﺫﻜﻭﺭﺓ‬ ‫ﺴﺔ‬‫ﻓﻲ‬‫ﺜﻼﺙ‬‫ﻤﺭﺍﺤل‬‫ﺃﺴﺎﺴﻴﺔ‬:
-‫ﺍﻷﻭﻝﻰ‬ ‫ﺍﻝﻤﺭﺤﻠﺔ‬:‫ﻭﺘﺤﻠﻴل‬ ‫ﺍﻝﺘﺸﺨﻴﺹ‬‫ﺍﻝﺭﺍﻫﻥ‬ ‫ﺍﻝﻭﻀﻊ‬:
-‫ﺇﻝﻰ‬ ‫ﺨﻠﺼﺕ‬‫ﺍﻷﻨﻅﻤ‬ ‫ﺘﻌﺩﺩ‬‫ﻭ‬ ،‫ﺍﻝﺩﻭﻝﺔ‬ ‫ﺒﻤﻭﻅﻔﻲ‬ ‫ﺍﻝﺨﺎﺼﺔ‬ ‫ﺍﻷﺴﺎﺴﻴﺔ‬ ‫ﺔ‬‫ﺘﻨﻭﻉ‬‫ﻭﺘﻌﺩﺩ‬‫ﺍﻝﺘﻌﻭﻴﻀﺎﺕ‬
،‫ﺇﺤﺩﺍﺜﻬﺎ‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫ﻝﻠﻐﺎﻴﺔ‬ ‫ﻜﻠﻴﺎ‬ ‫ﺍﺴﺘﺠﺎﺒﺘﻬﺎ‬ ‫ﻭﻋﺩﻡ‬ ،‫ﺍﻝﻨﻅﺎﻤﻴﺔ‬ ‫ﻭﻏﻴﺭ‬ ‫ﺍﻝﻨﻅﺎﻤﻴﺔ‬‫ﺇﻝﻰ‬ ‫ﺇﻀﺎﻓﺔ‬‫ﺸﺒﻜﺎﺕ‬ ‫ﺍﻋﺘﻤﺎﺩ‬ ‫ﻋﺩﻡ‬
‫ﺍﻷﺭﻗﺎﻡ‬‫ﻭﺍﻀﺤﺔ‬ ‫ﻤﺭﺠﻌﻴﺔ‬ ‫ﻭﺃﺴﺱ‬ ‫ﻤﻌﺎﻴﻴﺭ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍﻻﺴﺘﺩﻻﻝﻴﺔ‬.
-‫ﺍﻝﺜﺎﻨﻴﺔ‬ ‫ﺍﻝﻤﺭﺤﻠﺔ‬:‫ﺍﻝﺘﻘﻨﻲ‬ ‫ﺍﻝﺘﻘﻭﻴﻡ‬:
-‫ﺇﻝﻰ‬ ‫ﺨﻠﺼﺕ‬‫ﻀﺭﻭﺭﺓ‬‫ﻭ‬ ،‫ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ‬ ‫ﺍﻝﻤﺭﺘﺏ‬ ‫ﻤﺭﺍﺠﻌﺔ‬‫ﺍﻻﺴﺘﺩﻻﻝﻴﺔ‬ ‫ﺍﻷﺭﻗﺎﻡ‬ ‫ﺸﺒﻜﺔ‬)‫ﻤﻨﺘﻅﻡ‬ ‫ﺘﺩﺭﺝ‬
‫ﺇﻀﺎﻓﻴﺔ‬ ‫ﻭﺭﺘﺏ‬(‫ﻭ‬ ،‫ﻤﻌﻅﻡ‬ ‫ﺩﻤﺞ‬‫ﺍﻝ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻝﺘﻌﻭﻴﻀﺎﺕ‬‫ﻤ‬‫ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ‬ ‫ﺭﺘﺏ‬‫ﻋﻠﻴﻪ‬ ‫ﺴﻴﺘﺭﺘﺏ‬ ‫ﻤﻤﺎ‬ ،‫ﺍﻨﻌﻜﺎﺴﺎﺕ‬
‫ﻤﺎﻝﻴﺔ‬‫ﻜ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬‫ﺘ‬‫ﺍﻷﺠﻭ‬ ‫ﻠﺔ‬‫ﺭ‬‫ﻭ‬ ،‫ﻝﻠﺘﻘﺎﻋﺩ‬ ‫ﺍﻝﻤﻐﺭﺒﻲ‬ ‫ﺍﻝﺼﻨﺩﻭﻕ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬.
-‫ﺍﻝﺜﺎﻝﺜﺔ‬ ‫ﺍﻝﻤﺭﺤﻠﺔ‬:‫ﺍﻝﺒﻨﻴﻭﻱ‬ ‫ﺍﻹﺼﻼﺡ‬:
-‫ﺍﻋﺘﻤﺎﺩ‬‫ﻨﻅﺎﻡ‬‫ﻝ‬ ‫ﺠﺩﻴﺩ‬‫ﻸﺠﻭﺭ‬،‫ﺍﻝﻭﻅﻴﻔﺔ‬ ‫ﻤﻔﻬﻭﻡ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻴﺭﺘﻜﺯ‬،‫ﻭﺫﻝﻙ‬ ،‫ﺍﻝﺩﺭﺠﺔ‬ ‫ﻋﻭﺽ‬‫ﺒﺎﻋﺘﻤﺎﺩ‬‫ﺍﻝﺩﻻﺌل‬
‫ﻭﺍﻝﻜﻔﺎﺀﺍﺕ‬ ‫ﻝﻠﻭﻅﺎﺌﻑ‬ ‫ﺍﻝﻤﺭﺠﻌﻴﺔ‬)‫ﻭﺍﻝﺠﻬﻭﺩ‬ ‫ﻭﺍﻷﻋﺒﺎﺀ‬ ،‫ﻭﺍﻝﻤﻬﺎﺭﺓ‬ ‫ﺍﻝﻤﻌﺭﻓﺔ‬ ‫ﻤﻴﺩﺍﻥ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﻤﻜﺘﺴﺒﺔ‬ ‫ﻜﻔﺎﺀﺍﺕ‬
‫ﻭﺍﻝﻤﺴ‬ ،‫ﺍﻝﻤﺒﺫﻭﻝﺔ‬‫ﺍﻝﻌﻤل‬ ‫ﻭﺸﺭﻭﻁ‬ ،‫ﺍﻝﻤﺘﺤﻤﻠﺔ‬ ‫ﻭﺍﻝﻤﺨﺎﻁﺭ‬ ‫ﺅﻭﻝﻴﺔ‬(....
•‫ﺃﻋﻤﺎل‬ ‫ﺠﺩﻭل‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻝﻤﺘﻀﻤﻨﺔ‬ ‫ﺍﻝﻬﻴﻜﻠﻴﺔ‬ ‫ﺍﻝﻤﻭﺍﻀﻴﻊ‬ ‫ﻀﻤﻥ‬ ‫ﺍﻷﺠﻭﺭ‬ ‫ﻤﻨﻅﻭﻤﺔ‬ ‫ﺇﺼﻼﺡ‬ ‫ﺇﺩﺭﺍﺝ‬ ‫ﺘﻡ‬
‫ﻤﻭﻀﻭﻋﺎﺘﻴﺔ‬ ‫ﻝﺠﻨﺔ‬‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻝﻐﺭﺽ‬ ‫ﻝﻬﺫﺍ‬ ‫ﺃﺤﺩﺜﺕ‬ ‫ﻭﺍﻝﺘﻲ‬ ،‫ﺘﻤﺜﻴﻠﻴﺔ‬ ‫ﺍﻷﻜﺜﺭ‬ ‫ﺍﻝﻨﻘﺎﺒﻴﺔ‬ ‫ﺍﻝﻤﺭﻜﺯﻴﺎﺕ‬ ‫ﻤﻤﺜﻠﻲ‬ ‫ﺘﻀﻡ‬
‫ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻲ‬ ‫ﻝﻠﺤﻭﺍﺭ‬ ‫ﺍﻝﻌﺎﻡ‬ ‫ﺍﻝﻘﻁﺎﻉ‬ ‫ﻝﺠﻨﺔ‬ ‫ﺇﻁﺎﺭ‬‫ﺨﻼ‬ ،‫ﻋﻘﺩﺕ‬ ‫ﺤﻴﺙ‬ ،‫ﺴﻨﺔ‬ ‫ل‬2012‫ﺍﺠﺘﻤﺎﻋﺎﺕ‬ ‫ﻋﺩﺓ‬
‫ﺍﻝﻤﺫﻜﻭﺭﺓ‬ ‫ﺍﻝﺩﺭﺍﺴﺔ‬ ‫ﻨﺘﺎﺌﺞ‬ ‫ﻤﻨﺎﻗﺸﺔ‬ ‫ﺨﻼﻝﻬﺎ‬ ‫ﺘﻤﺕ‬ ،‫ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ‬ ‫ﻭﺘﺤﺩﻴﺙ‬ ‫ﺍﻝﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‬ ‫ﺍﻝﻭﻅﻴﻔﺔ‬ ‫ﺒﻭﺯﺍﺭﺓ‬.
•‫ﺒﻌﺩ‬ ‫ﺍﻹﺼﻼﺡ‬ ‫ﻫﺫﺍ‬ ‫ﺍﻋﺘﻤﺎﺩ‬ ‫ﺴﻴﺘﻡ‬‫ﺍﻝﺸﺎﻤﻠﺔ‬ ‫ﺍﻝﻤﺭﺍﺠﻌﺔ‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫ﺇﻻﻨﺘﻬﺎﺀ‬‫ﺍ‬ ‫ﻝﻠﻨﻅﺎﻡ‬‫ﺍﻝﻌﺎﻡ‬ ‫ﻷﺴﺎﺴﻲ‬
‫ﺴﻨﺔ‬ ‫ﺃﻓﻕ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﻭﺫﻝﻙ‬ ،‫ﺍﻝﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‬ ‫ﻝﻠﻭﻅﻴﻔﺔ‬2014.