Mechanical separation engineering on bio-diesel, with creaming process.
Created by: Student of Agricultural Engineering Stiper Agricultural University Yogyakarta.
Centrifugation Engineering for separation process on bio-dieselRengga Renjani
Mechanical separation Engineering with Centrifugal Mechanism on bio-diesel processing.
Created by: Student of Agricultural Engineering Department, Stiper Agricultural University, Yogyakarta, Indonesia.
Quels dirigeants pour répondre aux défis de la transformation numérique ?
C’est désormais la direction générale qui doit avoir une vue claire des enjeux de la transformation numérique, ses modalités et ses conséquences pour prendre les décisions pertinentes. Cela implique une évolution majeure de leurs compétences, de leur vision même de la gouvernance de l’entreprise mais aussi de leur manière de décider.
Kienbaum a mené une étude auprès de plus de 100 dirigeants français issus d’industries différentes pour évaluer transversalement les nouveaux critères prévalant dans la recherche de dirigeants à l’heure de la transformation numérique.
Première conclusion : Le digital est un challenge avant tout humain. A l’ère de la transformation digitale, le bagage académique et le parcours professionnel comptent moins qu’un certain nombre de qualités « entrepreneuriales », notamment dans la prise de décision. Les critères qui désormais arrivent en premier rang sont nettement d’ordre comportemental et relèvent du capital humain. Le dirigeant à l’ère digitale présente des qualités spécifiques : « Preneur de risque, audacieux », « orienté client », « Ouvert, à l’écoute, humble et auto-apprenant », « Personnalité inspirante et fédératrice »
Le digital et l’innovation touchant directement au business model de l’entreprise, il y a un appel et une nécessité claire d’une volonté infaillible au plus haut niveau de l’entreprise.
Deuxième conclusion : Le changement est au cœur de la transformation digitale. C’est pourquoi les profils recherchés sont avant tout des profils vecteurs de changement. L’initiation, l’accompagnement et l’itération du changement sont les vrais moteurs en termes de discipline de cette transition/révolution numérique.
Troisième conclusion : Les compétences techniques ne sont pas premières. Les compétences ou traits de leadership primordiaux dans cet environnement de changement appartiennent plutôt à la famille des "soft skills" ou aptitudes interpersonnelles.
Quatrième conclusion : émergence d’un « leadership digital ». En phase avec ce que pense le marché aujourd’hui et ce qu’il attendra de ses leaders dans un avenir proche, Kienbaum a dégagé 4 dimensions de leadership qui semblent régir les enjeux des entreprises et des CEO dans ce nouveau paradigme digital.
Si les premières dimensions « réflexion stratégique & exécution » et « leadership & vision » sont les fondamentaux d’hier et d’aujourd’hui du profil type du leader recherché, l’association des dimensions « orientation humaine » et « conscience de soi & remise en cause » au même niveau de considération et d’impératif représentent une évolution qui redéfinit les exigences et attentes au plus haut niveau.
Ces conclusions réorientent de manière significative la recherche des leaders d’entreprise de demain.
1. Web secara fisik adalah kumpulan komputer pribadi, web
browser, koneksi ke ISP, komputer server, router, dan switch yang
digunakan untuk mengalirkan informasi dan wahana pertama
berbagai pihak terkait. Web dibagi menjadi beberapa jenis, yaitu:
1.
Web Search Engine
2.
Web portal
3.
Web perusahaan
4.
Web pribadi
Cara kerja web sebagai berikut:
1.
Masukkan alamat web yang dituju pada web browser
2.
Browser akan meminta halaman web dari web server
3.
Web server mengirimkan data web yang diminta ke browser
4.
Browser menginterprestasikan data dan menampilkannya
2. Web browser adalah sebuah perangkat lunak
yang digunakan untuk berselancar(surfing)
menjelajahi dunia maya(internet). Ada web browser
yang terkenal saat ini, antara lain Internet
Explorer, Netscape Navigator, Mozilla Firefox, dan
Opera. Saat ini, kita akan membahas Internet Explorer
dan Mozilla Firefox.
Internet explorer adalah web browser yang
disediakan oleh microsoft, internet explorer lebih
mudah dioperasikan oleh penggunanya. Sementara
itu, Mozilla firefox merupakan web browser gratis
yang dikembangkan oleh Yayasan Mozilla dan
ratusan sukarelawan.
3. URL merupakan suatu cara standar dalam penamuan
alamat sumber data dalam jaringan. Pengguna mengetikkan
alamat situs yang ingin dituju pada address yang terdapat di
web browser.
Situs-situs di internet dikelompokkan menjadi beberapa
kelompok, antara lain:
1.
Search Engine=> situs pencari dan pelacak informasi
berdasarkan syarat tertentu.
2.
Portal=> situs web yang terdiri atas kumpulan alamat situs
di internet.
3.
Situs perusahaan=> situs yang dibangun perusahaan dan
digunakan untuk menyajikan profil.
4.
Situs pemerintah=> situs yang dibangun oleh suatu instansi
pemerintah, baik pemerintah daerah, pemerintah
pusat, maupun departemen dan badan usaha milik negara.
4. 5. Situs lembaga=> situs yang dibangun oleh lembaga atau komunitas
yang bergerak dalam bidang tertentu.
6. Situs perorangan=> situs yang dibangun oleh seseorang yang ingin
menginformasikan profil diri atau karya-karyanya.
Penulisan URL memiliki format sederhana, yaitu alamat situs
diikuti nama domain atau nama diikuti domain dan negara. Nama
domain adalah nama unik yang diberikan untuk mengidentifikasikan
nama server di jaringan komputer seperti web server ata e-mail
server di jaringan komputer ataupun internet.
Beberapa domain yang sering digunakan antara lain:
Pendidikan
: .edu
Organisasi
: .org
Pemerintah
: .gov
Komersial
: .com
Akademik
: .ac
Organisasi jaringan
: .net
Militer
: .mil
5. Negara secara menyeluruh memiliki kode
sendiri, antara lain:
Indonesia
: .id
Jerman
: .de
Malaysia
: .my
Australia
: .au
Inggris
: .uk
Jepang
: .jp
Amerika
: .us
Singapura
: .sg
Belanda
: .nl
China
: .cn
Argentina
: .ar
Pakistan
: .pk
Kanada
: .ca
Suriname
: .sr
Mesir
: .eg
Timor Leste : .tl
Prancis
: .fr
Vietnam
: .vn
Myanmar
: .mm
Afrika Selatan: .za