SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
Download to read offline
Ontmoet Monika Rol
Moeder, dochter, vriendin, partner, collega en vrouw, 47 jaar en wonende te Emmen.
Gepassioneerd fotografe, en geïnteresseerd in zingen en pianospelen. Positief ingesteld,
doortastend, enthousiast en respectvol zijn kenmerken die mij als persoon omschrijven.
In mijn werken en omgang zoek ik naar een win-win situatie voor alle betrokkenen.
Mijn focus ligt in het behalen van succes voor mijzelf en voor de ander.
Duurzaamheid in woord en daad.
Ik ben een bruggenbouwer, samen werken en samen doen. In mijn werk vind ik het belangrijk om het
beste in de ander naar boven te halen, de ander te stimuleren tot nadenken over zijn of haar eigen
ontwikkeling, verantwoordelijkheid te geven en te nemen.
Ik denk niet in beperkingen, en handel in uitdagingen en mogelijkheden.
De basis in mijn werk is contact. Vanuit contact ontstaat vertrouwen, vanuit vertrouwen ontstaat
groei. Randvoorwaarden zijn: openheid, duidelijkheid, acceptatie en gelijkwaardigheid.
Zelf regie voeren en invloed kunnen uitoefenen zijn voorwaarden die belangrijk zijn voor de wijze
waarop keuzes worden gemaakt. Ik vind het belangrijk om te investeren in vertrouwen en aanslui-
ting te zoeken bij de wensen en mogelijkheden van betrokkenen. Ik luister naar signalen en neem
actie waar het nodig is.
Wat neem ik mee aan kennis en ervaring
Als job coach en ervaringsdeskundige heb ik inmiddels 12 jaar ervaring opgedaan met de doelgroep
binnen de participatie en het sociale domein. Ik heb diverse jongeren begeleid bij het vinden van een
baan en op de werkplek zelf. Daarnaast heb ik werkgevers begeleid in het omgaan met de beper-
king en ook veel contact gehouden met begeleiders in de thuissfeer en diverse instanties.
De hulpvraag staat hier in centraal. Wat wil je, wat kan je, en waar wil je naar toe? Uit de hulpvraag
komt een gezamenlijk doel en een plan om dit te bereiken. Vanuit het oogpunt dat geen mens gelijk
is, en een ieder het beste geeft wat hij of zij kan.
Omdat problematieken vaak meer inhoud hebben als alleen op de werkvloer ben ik mij gaan verdie-
pen in de sociale achtergrond en gestart met de cursus Schuldhulpverlening KIWA.
Belangrijke kernwaarden
professionaliteit, aandacht, respect, waardering, vakbekwaam en besluitvaardigheid.
monikarol@me.com / 06-13382299

More Related Content

Viewers also liked

Carriers e apps nel mercato americano
Carriers e apps nel mercato americanoCarriers e apps nel mercato americano
Carriers e apps nel mercato americanoSimone Carnevali
 
Theory of elasticity and plasticity (Equations sheet, Part 3) Att 9035
Theory of elasticity and plasticity (Equations sheet, Part 3) Att 9035Theory of elasticity and plasticity (Equations sheet, Part 3) Att 9035
Theory of elasticity and plasticity (Equations sheet, Part 3) Att 9035Shekh Muhsen Uddin Ahmed
 
Historia y tipos de sistemas operativos
Historia y tipos de sistemas operativosHistoria y tipos de sistemas operativos
Historia y tipos de sistemas operativosNilsen Orozco
 
Media writing sept 1
Media writing sept 1Media writing sept 1
Media writing sept 1Steve Buttry
 
Calcaneal fractures --sito--29th aug 2015
Calcaneal fractures --sito--29th aug 2015Calcaneal fractures --sito--29th aug 2015
Calcaneal fractures --sito--29th aug 2015Uday Bangalore
 
Stress-Strain Curve, Shear Force and Bending Moment
Stress-Strain Curve, Shear Force and Bending MomentStress-Strain Curve, Shear Force and Bending Moment
Stress-Strain Curve, Shear Force and Bending MomentHaris Rafiq
 

Viewers also liked (6)

Carriers e apps nel mercato americano
Carriers e apps nel mercato americanoCarriers e apps nel mercato americano
Carriers e apps nel mercato americano
 
Theory of elasticity and plasticity (Equations sheet, Part 3) Att 9035
Theory of elasticity and plasticity (Equations sheet, Part 3) Att 9035Theory of elasticity and plasticity (Equations sheet, Part 3) Att 9035
Theory of elasticity and plasticity (Equations sheet, Part 3) Att 9035
 
Historia y tipos de sistemas operativos
Historia y tipos de sistemas operativosHistoria y tipos de sistemas operativos
Historia y tipos de sistemas operativos
 
Media writing sept 1
Media writing sept 1Media writing sept 1
Media writing sept 1
 
Calcaneal fractures --sito--29th aug 2015
Calcaneal fractures --sito--29th aug 2015Calcaneal fractures --sito--29th aug 2015
Calcaneal fractures --sito--29th aug 2015
 
Stress-Strain Curve, Shear Force and Bending Moment
Stress-Strain Curve, Shear Force and Bending MomentStress-Strain Curve, Shear Force and Bending Moment
Stress-Strain Curve, Shear Force and Bending Moment
 

Similar to Profiel

Een+selectie+van+onze+coaches
Een+selectie+van+onze+coachesEen+selectie+van+onze+coaches
Een+selectie+van+onze+coachesSaniye Çelik
 
Fonck coaching aanbod
Fonck coaching   aanbodFonck coaching   aanbod
Fonck coaching aanbodMieke Zwart
 
Congres hr zorg 2015
Congres hr zorg 2015Congres hr zorg 2015
Congres hr zorg 2015Ute Coudyser
 
Resumee Juni 2010
Resumee Juni 2010Resumee Juni 2010
Resumee Juni 2010Igno Majoie
 
Kees berg nederlands en engels cv
Kees berg   nederlands en engels cvKees berg   nederlands en engels cv
Kees berg nederlands en engels cvkees berg
 
Cv En Werkprofiel Gc Bultema
Cv En Werkprofiel Gc BultemaCv En Werkprofiel Gc Bultema
Cv En Werkprofiel Gc BultemaBultema
 
Zelfsturing 130712172208-phpapp02 (2)
Zelfsturing 130712172208-phpapp02 (2)Zelfsturing 130712172208-phpapp02 (2)
Zelfsturing 130712172208-phpapp02 (2)Sarah Verwei
 
flyer keuscoaching
flyer keuscoachingflyer keuscoaching
flyer keuscoachingyvo keus
 
Beroepsprofiel sarien hage_denk&ga
Beroepsprofiel sarien hage_denk&gaBeroepsprofiel sarien hage_denk&ga
Beroepsprofiel sarien hage_denk&gaSarien Hage
 
Beroepsprofiel_SarienHage_Denk&Ga
Beroepsprofiel_SarienHage_Denk&GaBeroepsprofiel_SarienHage_Denk&Ga
Beroepsprofiel_SarienHage_Denk&GaSarien Hage
 
Werken aan engagement | Target Point, guide to change
Werken aan engagement | Target Point, guide to changeWerken aan engagement | Target Point, guide to change
Werken aan engagement | Target Point, guide to changeangela van de Loo
 
Wie is Manon Bongers?
Wie is Manon Bongers?Wie is Manon Bongers?
Wie is Manon Bongers?mvdbil
 

Similar to Profiel (20)

Een+selectie+van+onze+coaches
Een+selectie+van+onze+coachesEen+selectie+van+onze+coaches
Een+selectie+van+onze+coaches
 
PatriciaInleiding
PatriciaInleidingPatriciaInleiding
PatriciaInleiding
 
Fonck coaching aanbod
Fonck coaching   aanbodFonck coaching   aanbod
Fonck coaching aanbod
 
Cv coach jb
Cv coach jbCv coach jb
Cv coach jb
 
Congres hr zorg 2015
Congres hr zorg 2015Congres hr zorg 2015
Congres hr zorg 2015
 
Artikel Regio Business
Artikel Regio BusinessArtikel Regio Business
Artikel Regio Business
 
profiel David van Dijk B Eng
profiel David van Dijk B Engprofiel David van Dijk B Eng
profiel David van Dijk B Eng
 
Resumee Juni 2010
Resumee Juni 2010Resumee Juni 2010
Resumee Juni 2010
 
Kees berg nederlands en engels cv
Kees berg   nederlands en engels cvKees berg   nederlands en engels cv
Kees berg nederlands en engels cv
 
Cv En Werkprofiel Gc Bultema
Cv En Werkprofiel Gc BultemaCv En Werkprofiel Gc Bultema
Cv En Werkprofiel Gc Bultema
 
It takes a community to raise a child; digitale samenwerkingstools passend on...
It takes a community to raise a child; digitale samenwerkingstools passend on...It takes a community to raise a child; digitale samenwerkingstools passend on...
It takes a community to raise a child; digitale samenwerkingstools passend on...
 
Digitale samenwerkingstools
Digitale samenwerkingstoolsDigitale samenwerkingstools
Digitale samenwerkingstools
 
Zelfsturing 130712172208-phpapp02 (2)
Zelfsturing 130712172208-phpapp02 (2)Zelfsturing 130712172208-phpapp02 (2)
Zelfsturing 130712172208-phpapp02 (2)
 
Portfolio
PortfolioPortfolio
Portfolio
 
flyer keuscoaching
flyer keuscoachingflyer keuscoaching
flyer keuscoaching
 
Beroepsprofiel sarien hage_denk&ga
Beroepsprofiel sarien hage_denk&gaBeroepsprofiel sarien hage_denk&ga
Beroepsprofiel sarien hage_denk&ga
 
Beroepsprofiel_SarienHage_Denk&Ga
Beroepsprofiel_SarienHage_Denk&GaBeroepsprofiel_SarienHage_Denk&Ga
Beroepsprofiel_SarienHage_Denk&Ga
 
Ppt opleiding flexpoint
Ppt opleiding flexpointPpt opleiding flexpoint
Ppt opleiding flexpoint
 
Werken aan engagement | Target Point, guide to change
Werken aan engagement | Target Point, guide to changeWerken aan engagement | Target Point, guide to change
Werken aan engagement | Target Point, guide to change
 
Wie is Manon Bongers?
Wie is Manon Bongers?Wie is Manon Bongers?
Wie is Manon Bongers?
 

Profiel

  • 1. Ontmoet Monika Rol Moeder, dochter, vriendin, partner, collega en vrouw, 47 jaar en wonende te Emmen. Gepassioneerd fotografe, en geïnteresseerd in zingen en pianospelen. Positief ingesteld, doortastend, enthousiast en respectvol zijn kenmerken die mij als persoon omschrijven. In mijn werken en omgang zoek ik naar een win-win situatie voor alle betrokkenen. Mijn focus ligt in het behalen van succes voor mijzelf en voor de ander. Duurzaamheid in woord en daad. Ik ben een bruggenbouwer, samen werken en samen doen. In mijn werk vind ik het belangrijk om het beste in de ander naar boven te halen, de ander te stimuleren tot nadenken over zijn of haar eigen ontwikkeling, verantwoordelijkheid te geven en te nemen. Ik denk niet in beperkingen, en handel in uitdagingen en mogelijkheden. De basis in mijn werk is contact. Vanuit contact ontstaat vertrouwen, vanuit vertrouwen ontstaat groei. Randvoorwaarden zijn: openheid, duidelijkheid, acceptatie en gelijkwaardigheid. Zelf regie voeren en invloed kunnen uitoefenen zijn voorwaarden die belangrijk zijn voor de wijze waarop keuzes worden gemaakt. Ik vind het belangrijk om te investeren in vertrouwen en aanslui- ting te zoeken bij de wensen en mogelijkheden van betrokkenen. Ik luister naar signalen en neem actie waar het nodig is. Wat neem ik mee aan kennis en ervaring Als job coach en ervaringsdeskundige heb ik inmiddels 12 jaar ervaring opgedaan met de doelgroep binnen de participatie en het sociale domein. Ik heb diverse jongeren begeleid bij het vinden van een baan en op de werkplek zelf. Daarnaast heb ik werkgevers begeleid in het omgaan met de beper- king en ook veel contact gehouden met begeleiders in de thuissfeer en diverse instanties. De hulpvraag staat hier in centraal. Wat wil je, wat kan je, en waar wil je naar toe? Uit de hulpvraag komt een gezamenlijk doel en een plan om dit te bereiken. Vanuit het oogpunt dat geen mens gelijk is, en een ieder het beste geeft wat hij of zij kan. Omdat problematieken vaak meer inhoud hebben als alleen op de werkvloer ben ik mij gaan verdie- pen in de sociale achtergrond en gestart met de cursus Schuldhulpverlening KIWA. Belangrijke kernwaarden professionaliteit, aandacht, respect, waardering, vakbekwaam en besluitvaardigheid. monikarol@me.com / 06-13382299