SlideShare a Scribd company logo
1 of 3
Download to read offline
Improvement Self to Achieve Target
ProblemSolving
•
•
Merubah culture
Bekerja berdasarkan Corporate
Value, Visi dan misi perusahan
Memberikan yang terbaik
Standarisasi
o
o
o
Bahagia dalam hidup
dan pekerjaCheck Cari
Penyebab
•Bekerja secara terstruktur
Solving
Menjadi lebih efektif
dan menjadi solver
bagi orang lain
Action Skala
Prioritas
To Support CompanyPlan
Tools to facilitate effective problem solving
S T R A T E G I E S
Tools :
. 5 Why ?
. Fish Bone
. SWOT Analysis
GREAT
RESULT
Creative
Thinking
GREAT DECISION
MAKING
Improve Self Improve TechniqeObjective Achieve Target
Iskandar Dalimunthe
GREAT SOLUTION
Fishbone diagram (diagram tulang ikan — karena bentuknya seperti tulang ikan) sering juga disebut
Cause-and-Effect Diagram atau Ishikawa Diagram diperkenalkan oleh Dr. Kaoru Ishikawa, seorang ahli
pengendalian kualitas dari Jepang, sebagai satu dari tujuh alat kualitas dasar (7 basic quality tools).
Fishbone diagram digunakan ketika kita ingin mengidentifikasi kemungkinan penyebab masalah dan
terutama ketika sebuah team cenderung jatuh berpikir pada rutinitas (Tague, 2005, p. 24)
FISHBONE
The 8 Ms (used in manufacturing)
1. Machine (equipment, technology)
2. Method (process)
3. Material
4. Man / mind power
5. Measurement / medium
6. Mission / mother nature (purpose,environment)
7. Management / money power (leadership)
8. Maintenance
Frameworks for root-cause :
SWOT ANALYSIS
SWOT adalah metode perencanaan strategis yang digunakan untuk mengevaluasi kekuatan
(strengths), kelemahan (weaknesses), peluang (opportunities), dan ancaman (threats) dalam
suatu proyek atau suatu spekulasi bisnis. Keempat faktor itulah yang membentuk akronim SWOT
(strengths, weaknesses, opportunities, dan threats)

More Related Content

Similar to Problem solving

8 Etos Kerja Profesional
8 Etos Kerja Profesional8 Etos Kerja Profesional
8 Etos Kerja Profesional
PT Maksima Berkah Gemilang
 
Analisis pengembangan dan rancangbangun pekerjaan
Analisis pengembangan dan rancangbangun pekerjaanAnalisis pengembangan dan rancangbangun pekerjaan
Analisis pengembangan dan rancangbangun pekerjaan
fatma93
 
Analisis pengembangan dan rancangbangun pekerjaan
Analisis pengembangan dan rancangbangun pekerjaanAnalisis pengembangan dan rancangbangun pekerjaan
Analisis pengembangan dan rancangbangun pekerjaan
fatma93
 
Analisis pengembangan dan rancangbangun pekerjaan
Analisis pengembangan dan rancangbangun pekerjaanAnalisis pengembangan dan rancangbangun pekerjaan
Analisis pengembangan dan rancangbangun pekerjaan
FB-nya Genetika
 
Analisis pengembangan dan rancangbangun pekerjaan
Analisis pengembangan dan rancangbangun pekerjaanAnalisis pengembangan dan rancangbangun pekerjaan
Analisis pengembangan dan rancangbangun pekerjaan
FB-nya Genetika
 
Management dan kepemimpinan ok
Management dan kepemimpinan okManagement dan kepemimpinan ok
Management dan kepemimpinan ok
Ardi Muluk
 
1-2-Pengantar-Pengertian-Asesmen.ppt
1-2-Pengantar-Pengertian-Asesmen.ppt1-2-Pengantar-Pengertian-Asesmen.ppt
1-2-Pengantar-Pengertian-Asesmen.ppt
sugiyanto107788
 

Similar to Problem solving (20)

PENERAPAN KONSEP PDCA.pdf
PENERAPAN KONSEP PDCA.pdfPENERAPAN KONSEP PDCA.pdf
PENERAPAN KONSEP PDCA.pdf
 
8 Etos Kerja Profesional
8 Etos Kerja Profesional8 Etos Kerja Profesional
8 Etos Kerja Profesional
 
Skill Facilitator
Skill FacilitatorSkill Facilitator
Skill Facilitator
 
Pbm. 9 2016 (pengantar manajemen oleh giffin ebert)
Pbm. 9 2016 (pengantar manajemen oleh giffin ebert)Pbm. 9 2016 (pengantar manajemen oleh giffin ebert)
Pbm. 9 2016 (pengantar manajemen oleh giffin ebert)
 
Analisis pengembangan dan rancangbangun pekerjaan
Analisis pengembangan dan rancangbangun pekerjaanAnalisis pengembangan dan rancangbangun pekerjaan
Analisis pengembangan dan rancangbangun pekerjaan
 
Analisis pengembangan dan rancangbangun pekerjaan
Analisis pengembangan dan rancangbangun pekerjaanAnalisis pengembangan dan rancangbangun pekerjaan
Analisis pengembangan dan rancangbangun pekerjaan
 
Analisis pengembangan dan rancangbangun pekerjaan
Analisis pengembangan dan rancangbangun pekerjaanAnalisis pengembangan dan rancangbangun pekerjaan
Analisis pengembangan dan rancangbangun pekerjaan
 
Analisis pengembangan dan rancangbangun pekerjaan
Analisis pengembangan dan rancangbangun pekerjaanAnalisis pengembangan dan rancangbangun pekerjaan
Analisis pengembangan dan rancangbangun pekerjaan
 
Peningkatan kualitas yang berkesinambungan dengan penerapan kaizen di perusahaan
Peningkatan kualitas yang berkesinambungan dengan penerapan kaizen di perusahaanPeningkatan kualitas yang berkesinambungan dengan penerapan kaizen di perusahaan
Peningkatan kualitas yang berkesinambungan dengan penerapan kaizen di perusahaan
 
Diagnosa Organisasi,.....................
Diagnosa Organisasi,.....................Diagnosa Organisasi,.....................
Diagnosa Organisasi,.....................
 
Tugas Pengembangan Organisasi Widita.pptx
Tugas Pengembangan Organisasi Widita.pptxTugas Pengembangan Organisasi Widita.pptx
Tugas Pengembangan Organisasi Widita.pptx
 
Quality worklife
Quality worklifeQuality worklife
Quality worklife
 
Tugas 1 Makalah Evaluasi Kinerja & Kompensasi
Tugas 1 Makalah Evaluasi Kinerja & KompensasiTugas 1 Makalah Evaluasi Kinerja & Kompensasi
Tugas 1 Makalah Evaluasi Kinerja & Kompensasi
 
Management dan kepemimpinan ok
Management dan kepemimpinan okManagement dan kepemimpinan ok
Management dan kepemimpinan ok
 
Manajemen Strategik Bab 1.pptx
Manajemen Strategik Bab 1.pptxManajemen Strategik Bab 1.pptx
Manajemen Strategik Bab 1.pptx
 
Kuliah Tatacara Asesmen.ppt
Kuliah Tatacara Asesmen.pptKuliah Tatacara Asesmen.ppt
Kuliah Tatacara Asesmen.ppt
 
1-2-Pengantar-Pengertian-Asesmen.ppt
1-2-Pengantar-Pengertian-Asesmen.ppt1-2-Pengantar-Pengertian-Asesmen.ppt
1-2-Pengantar-Pengertian-Asesmen.ppt
 
Toyota way
Toyota wayToyota way
Toyota way
 
Evaluasi kinerja dan kompensasi
Evaluasi kinerja dan kompensasiEvaluasi kinerja dan kompensasi
Evaluasi kinerja dan kompensasi
 
Evaluasi kinerja dan kompensasi 2
Evaluasi kinerja dan kompensasi 2 Evaluasi kinerja dan kompensasi 2
Evaluasi kinerja dan kompensasi 2
 

Problem solving

  • 1. Improvement Self to Achieve Target ProblemSolving • • Merubah culture Bekerja berdasarkan Corporate Value, Visi dan misi perusahan Memberikan yang terbaik Standarisasi o o o Bahagia dalam hidup dan pekerjaCheck Cari Penyebab •Bekerja secara terstruktur Solving Menjadi lebih efektif dan menjadi solver bagi orang lain Action Skala Prioritas To Support CompanyPlan Tools to facilitate effective problem solving S T R A T E G I E S Tools : . 5 Why ? . Fish Bone . SWOT Analysis GREAT RESULT Creative Thinking GREAT DECISION MAKING Improve Self Improve TechniqeObjective Achieve Target Iskandar Dalimunthe GREAT SOLUTION
  • 2. Fishbone diagram (diagram tulang ikan — karena bentuknya seperti tulang ikan) sering juga disebut Cause-and-Effect Diagram atau Ishikawa Diagram diperkenalkan oleh Dr. Kaoru Ishikawa, seorang ahli pengendalian kualitas dari Jepang, sebagai satu dari tujuh alat kualitas dasar (7 basic quality tools). Fishbone diagram digunakan ketika kita ingin mengidentifikasi kemungkinan penyebab masalah dan terutama ketika sebuah team cenderung jatuh berpikir pada rutinitas (Tague, 2005, p. 24) FISHBONE The 8 Ms (used in manufacturing) 1. Machine (equipment, technology) 2. Method (process) 3. Material 4. Man / mind power 5. Measurement / medium 6. Mission / mother nature (purpose,environment) 7. Management / money power (leadership) 8. Maintenance Frameworks for root-cause :
  • 3. SWOT ANALYSIS SWOT adalah metode perencanaan strategis yang digunakan untuk mengevaluasi kekuatan (strengths), kelemahan (weaknesses), peluang (opportunities), dan ancaman (threats) dalam suatu proyek atau suatu spekulasi bisnis. Keempat faktor itulah yang membentuk akronim SWOT (strengths, weaknesses, opportunities, dan threats)