Formació a la UB (ICE) per a especialistes d'Aprenentatge - Servei, formadors i agents de lideratge educatiu en l'àmbit juvenil i d'educació dual. Sessió lliurada pel Grup de Treball de l'ICE: Grup 6per6 al 2013, presentant els objectius del mil·leni i el programa Erasmus+.
Ya te conté que habrá en 2016 una OPORTUNIDAD enorme para aprovechar, basada en la creación de culturas organizacionales que inspiren a la acción enfocada. Ahora te brindo un mapa de ruta simple, para que sepas donde entrenarte con fuerza...
Nuestra sociedad se enfrenta a desafíos que están cambiando la manera en que las empresas, los gobiernos y las instituciones gestionan las relaciones con las personas de sus organizaciones. Sólo aquellas organizaciones que cuenten con las personas más preparadas y comprometidas serán capaces de desarrollar una ventaja competitiva sostenible. Nuestro programa está diseñado para facilitar apoyo a las empresas en el desarrollo de Estrategias de Gestión del Talento que ayudarán a identificar los mejores talentos, alinearlos con la Estrategia Corporativa y conservarlos como su mejor activo. ESADE Madrid, del 26 de marzo al 1 de abril 2014. http://www.esade.edu/executive-education/esp/open-programs/talent-management
Formació a la UB (ICE) per a especialistes d'Aprenentatge - Servei, formadors i agents de lideratge educatiu en l'àmbit juvenil i d'educació dual. Sessió lliurada pel Grup de Treball de l'ICE: Grup 6per6 al 2013, presentant els objectius del mil·leni i el programa Erasmus+.
Ya te conté que habrá en 2016 una OPORTUNIDAD enorme para aprovechar, basada en la creación de culturas organizacionales que inspiren a la acción enfocada. Ahora te brindo un mapa de ruta simple, para que sepas donde entrenarte con fuerza...
Nuestra sociedad se enfrenta a desafíos que están cambiando la manera en que las empresas, los gobiernos y las instituciones gestionan las relaciones con las personas de sus organizaciones. Sólo aquellas organizaciones que cuenten con las personas más preparadas y comprometidas serán capaces de desarrollar una ventaja competitiva sostenible. Nuestro programa está diseñado para facilitar apoyo a las empresas en el desarrollo de Estrategias de Gestión del Talento que ayudarán a identificar los mejores talentos, alinearlos con la Estrategia Corporativa y conservarlos como su mejor activo. ESADE Madrid, del 26 de marzo al 1 de abril 2014. http://www.esade.edu/executive-education/esp/open-programs/talent-management
En Side by Side, nos dedicamos a realizar todo tipo de presentaciones en power point para todos tipos de empresas. Adicionalmente, diseños de logos, carátulas, tripticos, carteles, ...
Estos son algunos modelos de nuestros trabajos para distintos tipos de clientes.
El Tri
Cómo transformar la cultura de las organizaciones para lograr resultadosvictoruni
Presentación de Spirit Consulting Group: filosofía, servicios para la transformación cultural de las organizaciones y explicación de las CTT (Cultural Trransformation Tools)
Canviant el paradigma: joves aprenent i emprenent, punts TIC i nova ocupabili...Xarxa Punt TIC
Canviant el paradigma: joves aprenent i emprenent, punts TIC i nova ocupabilitat. Sr. Pablo Muiño, Tècnic d’Innovació i social SmartCity a l’Oficina Sant Feliu 2020 i
Sra. Txell Pedreño, AODL d’innovació, ocupabilitat i emprenedoria.
Fa poc que formes part de la xarxa Punt TIC? Vols saber de primera ma quins serveis s’ofereixen? Què t’ofereix la xarxa i que pots oferir tu a la xarxa? Situació, organització, etc.
En Side by Side, nos dedicamos a realizar todo tipo de presentaciones en power point para todos tipos de empresas. Adicionalmente, diseños de logos, carátulas, tripticos, carteles, ...
Estos son algunos modelos de nuestros trabajos para distintos tipos de clientes.
El Tri
Cómo transformar la cultura de las organizaciones para lograr resultadosvictoruni
Presentación de Spirit Consulting Group: filosofía, servicios para la transformación cultural de las organizaciones y explicación de las CTT (Cultural Trransformation Tools)
Canviant el paradigma: joves aprenent i emprenent, punts TIC i nova ocupabili...Xarxa Punt TIC
Canviant el paradigma: joves aprenent i emprenent, punts TIC i nova ocupabilitat. Sr. Pablo Muiño, Tècnic d’Innovació i social SmartCity a l’Oficina Sant Feliu 2020 i
Sra. Txell Pedreño, AODL d’innovació, ocupabilitat i emprenedoria.
Fa poc que formes part de la xarxa Punt TIC? Vols saber de primera ma quins serveis s’ofereixen? Què t’ofereix la xarxa i que pots oferir tu a la xarxa? Situació, organització, etc.
Xerrada 3: Territori Smart: el programa Catlabs i la dinamització de la innov...m4Social
El programa Catlabs impulsa el desenvolupament arreu del territori de projectes d’innovació social digital, amb l’objectiu d’identificar i resoldre reptes col·lectius amb impacte social, mitjançant la implicació dels agents de la quàdruple hèlix (administració, empreses, ecosistema d’educació i ciutadania).
Innovación en Manresa (ESADE y EADA 2008)Alain Jordà
Presentación del proceso de desarrollo e implantación de la innovación en la ciudad de Manresa (Barcelona). Ponencia presentada en las escuelas de negocio ESADE y EADA (Barcelona)
Presentació del projecte Cerdanyola Oberta i les fases i serveis que ha d'oferir aquesta plataforma digital adreçada a l'ocupació i la cooperació empresarial impulsada des del Servei de Promoció de l'Ocupació de l'Ajuntament de Cerdanyola
Reptes digitals per a unes entitats socials innovadores - Anna Majó, Director...m4Social
Les noves tecnologies han produït una transformació mai vista fins ara, tant per les seves possibilitats com per la velocitat amb què es produeix. Empreses i Administracions fan esforços constants per innovar i incorporar processos de transformació digital i el Tercer Sector Social no pot ser una excepció. Com les entitats socials poden d'adaptar-se al context actual? Quines experiències i estratègies poden servir d’exemple o referència?.
Extret de la intervenció d'Anna Majó, directora d'Innovació Digital a l'Ajuntament de Barcelona, durant el debat 'Reptes digitals per a unes entitats socials innovadores'.
El 6è Congrés del Tercer Sector Social s'ha celebrat els dies 20, 21 i 22 de novembre de 2018 al Disseny Hub Barcelona i a La Farga de l'Hospitalet de Llobregat.
Vicente, Oriol (2019). "Transferència i Innovació del Patrimoni Digital: de la universitat a la comunitat". Jornada Intensiu Digital: intercanvi d'experiències en col·leccions digitals 2019. Universitat de Barcelona, Facultat de Biblioteconomia i Documentació, 13 de juny de 2019.
Conferencia mostra coneixement 2018 creacio d'un blogSanti Casas
Com crear un blog per alumnes d'un IES (el contingut és en català). Basat amb l'ena de wordpress. Realitzat per en Santi Rius de Creat360 (www.creat360.com)
Serra de tramuntana - Rotary Club de TerrassaSanti Casas
Fotografies de la sortida a la Serra de Tramontana de Mallorca realitzades per en Baltasar Pineda.
Organitzada per l'Àngel Morillas, professor del Curs d'Art del Rotary Club de Terrassa
3. Missió
Declarada d’interès general i sense ànim de lucre.
Té dos objectius:
1. Creació i manteniment d’un portal de
ciutat a través d’Internet.
2. Promoure projectes per la difusió i l’ús de
les noves tecnologies, la innovació i la
creativitat en la ciutadania
El portal dels ciutadans de terrassa és un espai de
trobada, d’expressió, d’informació, de
diàleg, de divulgació, de participació i
d’opinió obert a tothom.
CFR TALENT Terrassa – setembre 2010 3
4. Àrea d’influència: ús empresarial
PORTAL:
- Es publiquen el 100% de les notes de premsa rebudes.
- Es capta publicitat local.
- Es realitzen enquestes de producte / servei.
- S’assoleix un reconeixement social (valor social) per les empreses
i entitats que ajuden al manteniment dels continguts del portal ciutadà.
- El que es comunica arriba a un gran nombre de ciutadans.
Difusió i ús TIC:
Es fomenta la participació en projectes conjunts entre institucions i entitats:
- Projecte amb Pla innovació + Leitat: “Espais CRINTA”.
- Projectes amb Cecot Innovació: “Emprendedores Digitales”
- Conferències i cursos: Xarxes socials i empresa, marketing on-line, etc.
- Estudis de mercat: el futur de les fires, tendències de consum on-line, etc.
CFR TALENT Terrassa – setembre 2010 4
5. Àrea d’influència: ús social
PORTAL:
- Oferim un producte únic a Espanya.
- Un portal dirigit a tots els ciutadans (+200.000 habitants).
- Basat en una Fundació, no en una empresa privada.
- Una fundació sense interès de lucre, només de servei públic.
- S’ofereixen continguts de “valor afegit”, útils per la ciutadania.
- Comptem amb un ampli suport de les entitats ciutadanes (més de 200).
Difusió i ús TIC:
Es fomenta la participació en projectes conjunts entre institucions i ciutadania:
- Projecte amb Leitat: “Espai CRINTA”: creativitat social.
- Conferències i cursos: Xarxes socials i els joves,
eines web 2.0 pels mestres, xarxes socials a la família, etc.
- Plataforma de debat sobre noves tecnologies (COPITT- Telefonia mòbil).
CFR TALENT Terrassa – setembre 2010 5
6. + de 200 entitats i
institucions de la ciutat
ens donen suport
CFR TALENT Terrassa – setembre 2010 6
7. Pàgines servides:
maig 1.155.781
abril 1.142.464
març 1.053.639
2010 + 10 milions
2009 + 8 milions
2008 7 milions
2007 4 milions
2006 1,5 milions
CFR TALENT Terrassa – setembre 2010 7
8. Continguts informatius
• Única guia de publicacions
d’entitats en format digital: més de 40
publicacions d’entitats amb arxiu
històric.
• + 10.000 noticies publicades.
• Espai per les opinions dels ciutadans.
• Servei d’enquestes.
CFR TALENT Terrassa – setembre 2010 8
9. Continguts de servei
bàsic
• Única guia complerta de serveis
de la ciutat a Internet, gratuïta per
tothom.
• L’agenda oficial d’actes de la
ciutat a Internet + (010, infoserveis,
TMESA).
CFR TALENT Terrassa – setembre 2010 9
10. Continguts de servei
afegit
• Taulell d’anuncis.
• Guia del cinema.
• Agenda Esportiva.
• Informació Funerària.
• Activitats d’estiu.
• Espai pels records.
CFR TALENT Terrassa – setembre 2010 10
15. És la capacitat i l’acció de:
a) Idear, produir, generar, quelcom de nou.
b) Solucionar problemes de noves maneres.
c) Veure o visualitzar noves realitats.
creativitat ?
CFR TALENT Terrassa – setembre 2010 15
17. Com podem aprendre a ser més creatius?
- Tècniques.
- Obrint-nos.
- Autoconeixement.
CFR TALENT Terrassa – setembre 2010 17
18. El mètode Walt Disney:
Dreamer (ideals) / Critic (dificultats) / Realist (realitat)
CFR TALENT Terrassa – setembre 2010 18
19. Creativitat i màrqueting
http://www.youtube.com/watch?v=zyGEEamz7ZM
CFR TALENT Terrassa – setembre 2010 19
20. El jurament:
... teniu una proposta creativa ?
CFR TALENT Terrassa – setembre 2010 20
21. El jurament:
... l’home posa un anunci en el que ofereix la
seva casa per 1.000 €,
.......
... però amb una clàusula en que diu que només
la vendrà a qui li compri en el mateix moment el
seu gat per 299.000 €.
CFR TALENT Terrassa – setembre 2010 21
22. Una persona creativa ha de:
1. Potenciar la seva curiositat.
2. Saber-se adaptar a la realitat del
que l’envolta.
3. Ser intel·ligent.
4. Saber recrearse.
5. Tenir control de les emocions.
6. Mantenir una mentalitat oberta.
7. Agradar-li el que fa.
CFR TALENT Terrassa – setembre 2010 22
23. Definició:
Espais de trobada entre ciutadans, empreses,
agents de la innovació i organismes públics on
generar idees pel benestar del territori de
influencia de la ciutat: la pròpia ciutat, les seves
empreses i els seus ciutadans.
creativitat + talent = innovació
CFR TALENT Terrassa – setembre 2010 23
24. Missió:
Els espais CRINTA acostaran la cultura de la innovació al
ciutadà (empresari, estudiant, professor…) i nodriran de noves
idees als agents de innovació social, empresarial i
tecnològica.
Permetran un diàleg entre la ciència i la tecnologia, l’empresa,
l’administració i la societat, desenvolupant la innovació, i
fomentant un canvi de model productiu intensiu en
coneixement, feines de qualitat i processos de innovació
més efectius.
CFR TALENT Terrassa – setembre 2010 24
25. Destinataris projecte:
Augmentar la seva participació en la comunitat i augmentar la
Ciutadans seva capacitació professional en creativitat i innovació.
Administració Local Augmentar la qualitat de servei al ciutadà.
Formadors (educació i
Disposar de nous continguts i formats.
formació
Empreses Augmentar l’eficiència en els seus processos de innovació.
Agents de Ciència i Disposar de plataformes locals de difusió de la ciència i la
Tecnologia tecnologia i descobrir oportunitats de negoci.
Medi Ambient Ajudar a la promoció de projectes mediambientals.
Territori i teixit industrial Afavorir l’enfortiment de capacitats i fomentar el networking.
Comerç, oci i turisme Aplicar noves fórmules de revitalització comercial.
CFR TALENT Terrassa – setembre 2010 25