1.  Praktika Onak
 www.tasfor.com

2. Zer dira Praktika Onak?
Modu arrakastatsuan egindako lanak dira edozein
alorrean, sistematuzatu daitezkeenak eta beste
enpresentzat baliagarri izan daitezkeenak.

3. LanHitz
LanHitz, lana eta hitza, euskara eta eguneroko lana uztartu eta indartzeko
ekimena da.
Lan munduan euskararen erabilera eta presentzia suspertzeko Eusko
Jaurlaritzaren Hizkuntza Politikarako Sailburuordetzak bultzatutako programa da,
foru-aldundiekin eta EUDELekin elkarlanean eta Eusko Jaurlaritzako Industria eta
Lan Sailekin bat eginik. Badu, bestalde, enpresari-elkarteen eta sindikatu
nagusien bermea.

4. LanHitz
Diagnostikorako tresna enpresei languntzeko diseinatuta dago, nahi
duen enpresak euskararen egoeraren gainean bere diagnostikoa egin dezan.
Tresna honen bidez osatutako diagnostikoak zera zehaztuko du: enpresan
euskararen egoera eta erabilera, euskararen ezarpen-maila, eta gerora begira
enpresak hizkuntzari buruz duen aurreikuspena.

5. Euskara Planak
Euskararen presentzia eta erabilera handitzen lagunduko dizun plana,
enpresaren neurrira egina, eta euskarari bere tokia egiten lagundu behar diona,
bai orain, baita etorkizunean ere.
Euskara-planaren helburu nagusia erabilera areagotu eta berau erakundearen
kulturan edo sistematikan integratzea denez, kudeaketa-eredu estandar horiek
aintzat hartu eta bereganatu egin behar izan ditu, bna bere premietara
dimentsionatuta betiere.
Euskara-plana erakundeak hainbat urteren buruan lortu nahi dituen
ardatzak, eremuak eta egitekoak, biltzen dituen agiria da. Urte anitzeko euskara-
plana, urtez urteko ekintza edo kudeaketa-planetan zatikatuko da, eta hor jasoko
dira gutxienez, erakundeak bideratuko dituen ekintzak. Hauek ere baliabide
informatikoz egin ahal izango dira, eta aurretik diagnostiko-fasean aplikazio
informatikoan jasotako informazioaren gainean landuko dira.

6. Urte anitzeko euskara-plana
1. Ardatz eta jardun-eremu bakoitzari dagokionez, zein den lortu nahi dena, baita
zer den jada edo dagoeneko lortuta duena ere.
2. Eragin-guneak: egiteko hori bereziki non landuko den, hau da, enpresaren
gune guztietan, sail oso batean, atal jakin batean/batzuetan.
3. Osagaien kasuan, zein hizkuntza-trataera emango zaion bakoitzari (euskaraz
ere, euskara hutsez, euskaraz zati batean bakarrik). Jardueren kasuan berriz, zein
den langileak duen euskara-maila, eta begiz jotako epe baten buruan lortu
beharrekoa.
4. Zein urtetan landuko den (urte batean baino gehiago lantzea gerta daiteke
beharrezko).

7. Kudeaketa-plana
1. Urte anitzeko planean begiz jotakoak betetzeko bideratuko diren ekintzak,
parte-hartzaileak (zirkuitua, hala balegokio), adierazleak, erantzuleak, kostu
ekonomikoa eta epeak jasoko ditu, xede honekin:
- Begiz jotako epe horretan erabilerazko eta presentziazko helburuak lortzea.
- Lehenetsitako eremu eta helburuen gaineko kontrola ezartzeko moduak
finkatzea, lortutakoa iraunaraztea posible egingo dutenak.
2. Erakundeko gainerako kideei jakinaraziko zaie komunikazio planaren bitartez.
3. Urtero ebaluatuko da.

8. Praktika onak - TASFORren
 Tasfor Proyectan 5 urte daramatzagu Euskara Planan.
 Denbora honetan EME kuadroari jarraiki 121 ekimen jarri ditugu martxan.
 Gure Ekintzak lehenengo urteetan Kanpo irudiari buruzkoak izan ziren.
 Pixkanaka pixkanaka enpresako beste alorretara zabaldu zen, barne irudira
hain zuzen ere.
1. Irudia eta Komunikazioa
2. Kanpo Harremanak
3. Barne Harremanak

9. Praktika onak - TASFORren
 Gure helburua orain arte lortutako emaitzak sistematizatzea da eta
esuskarako politika honekin jarraitzea.
 Zuzendaritza taldeak zintzoki bultzatzen du euskararen garrantzia
enpresan eta hori gure bezero guztiek ikus dezakete.
 Komunikazioak, gutunak, posta elektronikoak elebitan egiten ditugu
bezero guztiekin, nahiz eta gure bezero gueztiek euskaraz ez jakin.
 Tasforren lan egiten duten langileok euskaraz hitz egiten dute eta beraien
ideiak euskara eta beste gaien inguruan kontutan hartzen dira.

10. Praktika onak - TASFORren
 Kanpoko iriduari begira ere Euskaraz lan egiten duen enpresa bezala
identifika gaitzatela lortu dugu.
 Gure web orrialdea edota on-line erabiltzen ditugun programak euskaraz
daudelako.

11. Praktika onak - TASFORren
 Etorkizunari begira, orain arte lortu duguna mantendu eta
sistematizatuko dugu.
 Planaren helburuen eta lorpen mailaren komunikazioarekin jarraituko
dugu.
 Gure kontratazio politikan euskara faktore garrantzitsua izango da.
 Datorren urteetan BIKAIN ziurtagiria lortu nahi dugu.

12. Laburbilduz, gure enpresarentzat oso esperientzia
baikorra izan da, gure ustez beharrezkoa da gure
lurraldean eta enpresa guztiak animatu nahi ditugu
programa honetan parte hartzen.