Dokumen tersebut merangkum prosedur seleksi PPPK guru tahun 2022, yang terdiri dari 3 jenis seleksi berdasarkan status pelamar. Ada seleksi administrasi, kesesuaian, dan kompetensi untuk pelamar prioritas dan umum. Prosesnya meliputi pendaftaran, seleksi, pengumuman, dan penetapan guru PPPK.

2. Dasar Hukum :
Surat Edaran Direktur Jenderal Guru dan Tenaga
Kependidikan Kemendikbudristek
Nomor : 4757/B/GT.01.01/2022
Tentang : Kualifikasi Akademik dan Sertifikat Pendidik
Dalam Pendaftaran Seleksi

3. SE Dirjen GTK Kemendikbudristek Nomor 4757/B/GT.01.01/2022 tentang Kualifikasi Akademik
dan Sertifikat Pendidik Dalam Pendaftaran Seleksi menyatakan untuk pendaftaran seleksi
PPPK 2022 formasi guru, ada beberapa hal yang perlu kita ketahui, yaitu:
1. Persyaratan calon PPPK guru harus memiliki kualifikasi akademik Sarjana
(S-1)/Diploma Empat (D-IV) dan/atau sertifikat pendidik.
2. Calon PPPK guru mendaftar sesuai dengan sertifikat pendidik yang
dimilikinya.
3. Apabila tidak memiliki sertifikat pendidik, maka calon PPPK guru mendaftar
sesuai dengan kualifikasi akademik yang dimilikinya
Evaluasi dari Pengadaan PPPK Tahun 2022 adalah linieritas untuk Prodi
Pendidikan Bahasa Inggris
Terdapat 7.592 kualifikasi akademik dan 1.602 Sertifikat Pendidik yang
diatur linier sesuai satuan Pendidikan dan jenis bidang studi/mata pelajaran

4. KEBUTUHAN GURU*
Kebutuhan Guru
Guru Yang Ada
(ASN)
+/1
17.699 9553 -8.146
DATA PENSIUN GURU*
Tahun 2023 Tahun 2024 Tahun 2025 Tahun 2026 Tahun 2024
1.083 785 726 626 625
* Data Dinamis (belum menghitung yg MD)

5. NO TAHAPAN TANGGAL
1 Pengumuman Seleksi 31 Oktober 2022
2 Pendaftaran Seleksi (untuk semua pelamar)
Pengumuman mendapatkan penempatan bagi P1 31 Oktober s.d. 13 November 2022
3 Seleksi Administrasi 31 Oktober s.d. 15 November 2022
4 Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi untuk P1,
P2, P3 dan pelamar umum
16 s.d. 17 November 2022
5 Masa Sanggah 18 s.d. 20 November 2022
6 Jawab Sanggah 21 s.d. 24 November 2022
7 Pengumuman Pasca Sanggah 26 November 2022
8 Penilaian Kesesuaian oleh Pengawas, Kepala
Sekolah dan Guru Senior (untuk P2 dan P3)
27 s.d. 28 November 2022
9 Penilaian Kesesuaian oleh Dinas Pendidikan dan
BKPSDM (untuk P2 dan P3)
29 November s.d. 3 Desember 2022
10 Pengolahan Hasil Penilaian Kesesuaian (untuk P2
dan P3)
3 s.d. 13 Desember 2022
TAHAPAN PELAKSANAAN SELEKSI PEGAWAI PEMERINTAH
DENGAN PERJANJIAN KERJA JF GURU TAHUN 2022

6. NO TAHAPAN TANGGAL
11 Pengumuman dan Pemilihan Formasi (untuk
Pelamar Umum)
14 s.d. 18 Desember 2022
12 Pengumuman Daftar Peserta, Waktu, dan Tempat
Seleksi (untuk Pelamar Umum)
13 s.d. 15 Januari 2023
13 Pelaksanaan Seleksi Kompetensi (untuk Pelamar
Umum)
16 s.d. 21 Januari 2023
14 Pengolahan Hasil Seleksi (untuk Pelamar Umum) 21 Januari s.d. 1 Februari 2023
15 Pengumuman Hasil Seleksi (untuk P1, P2, P3 dan
Pelamar Umum)
2 s.d. 3 Februari 2023
16 Masa Sanggah 4 s.d. 6 Februari 2023
17 Jawab Sanggah 7 s.d. 13 Februari 2023
18 Pengumuman Kelulusan Pasca Sanggah 20 s.d. 21 Februari 2023
19 Pengisian DRH NI PPPK 22 Februari s.d. 13 Maret 2023
20 Usul Penetapan NI PPPK 7 s.d. 31 Maret 2023
TAHAPAN PELAKSANAAN SELEKSI PEGAWAI PEMERINTAH
DENGAN PERJANJIAN KERJA JF GURU TAHUN 2022

7. Penempatan
L u l u s P a s s i n g G r a d e
Seleksi
K e s e s u a i an / Ve r i f i k a s i
Seleksi
Tes
Penempatan individu yang telah
lulus nilai ambang batas pada
seleksi Tahun 2021 di tempat
tugasnya masing-masing atau di
satuan pendidikan yang
membutuhkan
Seleksi dilakukan dengan
mempertimbangkan dimensi
kompetensi profesional,
pedagogik, sosial, dan
kepribadian.
Seleksi Tes dilakukan dengan
mempertimbangkan dimensi
kompetensi teknis, kompetensi
manajerial, dan sosial kultural.
pelamar:
Guru Lulus Passing Grade
pada Seleksi ASN-PPPK Guru Tahun
2021
1. THK – II
2. Honorer Negeri
3. PPG
4. Guru Swasta
pelamar:
1. THK - II
2. Guru Honorer Negeri
(≥ 3 tahun terdatfar pada Data Pokok
Pendidikan)
pelamar:
1. Honorer Negeri
(< 3 tahun terdaftar pada Data Pokok
Pendidikan)
2. Lulusan PPG
3. Individu Swasta
(terdaftar pada Data Pokok Pendidikan)
1 2 3
Berdasarkan
Formasi
Tersedia
Jika Masih Tersedia
Formasi
Jika Masih Tersedia
Formasi
Terdapat 3 jenis mekanisme seleksi Guru ASN PPPK di tahun
2022

8. Mekanisme seleksi kesesuaian/verifikasi bagi pelamar THK-II dan Guru
honorer sekolah negeri minimal 3 tahun bekerja dan terdaftar di Dapodik
2 1. Seleksi kesesuaian/verifikasi dilaksanakan apabila masih tersedia kuota formasi PPPK Guru setelah
penempatan bagi guru yang lulus passing grade.
2. Pada seleksi ini, dilakukan dengan menilai kesesuaian 4 dimensi:
 Kualifikasi Akademik dan/atau sertifikat pendidik:
mempertimbangkan linieritas antara bidang tugas atau mata pelajaran dengan:
 Kualifikasi akademik Sarjana (S-l), atau
 Diploma Empat (D-IV), dan/atau
 Sertifikat Pendidik
 Kompetensi Teknis
 Profesional
 Pedagogik
 Sosial
 Kepribadian
 Kinerja
 Orientasi pelayanan
 Komitmen
 Inisiatif kerja, dan
 kerja sama
 Pemeriksaan latar belakang
 Perundungan
 Kekerasan seksual
 Penyalahgunaan narkotika, psikotropika, dan zat adiktif lainnya (NAPZA), dan
 Intoleransi.
3. Seleksi Wawancara: mempertimbangkan integritas dan moralitas

9. P2/P3
Guru Nilai Tertinggi
Lulus di Sekolah Induk
Selama ada Kebutuhan
Seleksi
Administrasi
oleh Pemda
Seleksi
Kompetensi
Pemilihan Formasi
Pengumuman
Seleksi Kompetensi
Pengumuman
Seleksi Administrasi
Sanggah
Administrasi
Sanggah
Kompetensi
Penilaian Kesesuaian
1. Kompetensi
2. Kinerja
3. Latar Belakang
Tim Penilai
1. Kepala Sekolah
2. Guru Senior
3. Pengawas Sekolah
4. Dinas Pendidikan
5. BKPSDM
Pelamar Prioritas 2 dan 3:
1. THK - II
2. Guru honorer di sekolah negeri
(terdaftar di Data Pokok Pendidikan ≥ 3 tahun)
Alur Seleksi Pelamar Prioritas 2 dan 3
SSCASN
- Login bagi Pelamar yang sudah
memiliki akun
- Daftar akun, isi data dan unggah
persyaratan untuk pelamar baru

10. Guru
Senior
Kepala
Sekolah
Pengawas
Sekolah
Pelamar
Akun Pelamar terbentuk
OTOMATIS dari
SSCASN
Dinas
Pendidikan
BKPSDM
Akun Penilaian dibentuk
Secara Berjenjang.
Untuk Seluruh Pelamar

11. Seleksi
Penilaian
Kesesuaian
• Setiap pelamar memiliki akun SSCASN
• Setiap penilai memiliki akun penilaian yang
tersinkron dengan akun pelamar di masing-masing
sekolah induk
• Akun pelamar akan dibaca oleh penilai/observer
untuk memberikan penilaian
Bobot Penilaian
Kepala Sekolah Guru Senior Pengawas
50% 30% 20%
X 60% 40%
70% X 30%
70% 30% X
100% X X
X X 100%
X 100% X
Keterangan:
X: tidak ada penilai
Pemeriksaan latar belakang dilaksanakan
untuk memastikan tidak adanya keterlibatan
dalam kegiatan perundungan, kekerasan
seksual, penyalahgunaan narkotika,
psikotropika, dan zat adiktif lainnya
(NAPZA), serta intoleransi. pelamar akan
dinilai oleh:
a. Dinas Pendidikan
b. BKPSDM
Pelamar akan dinilai kompetensinya di
sekolah induknya oleh:
a. Kepala sekolah.
b. Guru senior.
c. Pengawas sekolah yang
ditugaskan
Pelamar akan dinilai kinerjanya di sekolah
induknya oleh:
a. Kepala sekolah.
b. Guru senior.
c. Pengawas sekolah yang ditugaskan
Kompetensi
40%
Latar Belakang Kinerja
60%
Hasil Penilaian kinerja kemudian akan
verifikasi oleh Dinas Pendidikan dan
BKPSDM berdasarkan portofolio guru
dengan skala 60% - 100%.
Latar Belakang
Pemeriksaan latar belakang dilaksanakan
untuk memastikan tidak adanya keterlibatan
dalam kegiatan perundungan, kekerasan
seksual, penyalahgunaan narkotika,
psikotropika, dan zat adiktif lainnya
(NAPZA), serta intoleransi. pelamar akan
dinilai oleh:
a. Dinas Pendidikan
b. BKPSDM
Dinas
Pendidikan
BKPSDM Kepala
Sekolah
Guru
Senior
Pengawas
Sekolah
Kepala
Sekolah
Guru
Senior
Pengawas
Sekolah
Dinas
Pendidikan
BKPSDM

12. Teori Indikator Kompetensi
Kompetensi Guru
Undang-Undang Guru dan Dosen
No 14 tahun 2005
Kompetensi Profesional
Kompetensi Pedagogik
Kompetensi Sosial
Kompetensi Kepribadian
Perasan
Indikator
Undang-Undang ASN
No 5 tahun 2014
Kompetensi Teknis
Kompetensi Manajerial
Kompetensi Sosial Kultural
Kompetensi UU
Guru
Kompetensi UU
ASN
Indikator
Teknis
Manajerial
Sosial kultural
Kepribadian
Sosial
Pedagogik
Profesional
Pembelajaran
Kenyamanan dan keamanan
belajar
Efektifitas pembelajaran dan
asesmen
Struktur pengetahuan
Pengembangan diri
Aktif berkomunikasi
Bekerja sama
Perekat Kebangsaan
3
3
3
3
3
3
3
3
3
Total
Kebiasaan refleksi
Butir
Soal

13. Dinas Pendidikan BKPSDM
Verifikator – 5 Hari
(H3 – H7)
Kepala
Sekolah
Guru Senior Pengawas
Sekolah
Tim Penilai – 2 Hari (H1 – H2)
1 2 3 4 5
60% 70% 80% 90% 100%
1. Orientasi pelayanan
2. Komitmen
3. Kerjasama
4. Kepemimpinan
Tim Penilai melakukan
penilaian dengan
mempertimbangkan 4
aspek kinerja:
Hasil penilaian
dari Tim Penilai
Persentase
Persetujuan
Skor Kinerja
Pembobotan
Hasil akhir tim penilai
x persentase
persetujuan
Portofolio
Guru
No Aspek Perilaku
1
Orientasi
Pelayanan
2 Komitmen
3 Kerja sama
4 Kepemimpinan
Kisi-kisi instrumen penilaian kesesuaian (Kinerja)

14. Hatur
Nuhun