Marcas esportivas nas principais ligas do futebol asiático - 2013-2015Idel Halfen
Neste estudo, analisaremos as políticas de patrocínio para a categoria futebol, principalmente uniformes, das principais marcas de equipamento esportivo na Ásia.
Utilizaremos como amostra, os campeonatos nacionais de 1ª divisão disputados deste continete que estejam na relação dos 20 mais valiosos do mundo.
Перечень образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, предлагающих программы
профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, в том числе по индивидуальной форме и с
элементами дистанционного обучения, для инвалидов и лиц с ограниченными возможностями
Realizzazione di una camera d’ascolto per la riproduzione della realtà virtua...Daniele Brini
La seguente trattazione si occupa dell’ottimizzazione della qualità acustica delle sale d’ascolto e dei sistemi per la registrazione e riproduzione del suono in tre dimensioni.
Marcas esportivas nas principais ligas do futebol asiático - 2013-2015Idel Halfen
Neste estudo, analisaremos as políticas de patrocínio para a categoria futebol, principalmente uniformes, das principais marcas de equipamento esportivo na Ásia.
Utilizaremos como amostra, os campeonatos nacionais de 1ª divisão disputados deste continete que estejam na relação dos 20 mais valiosos do mundo.
Перечень образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, предлагающих программы
профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, в том числе по индивидуальной форме и с
элементами дистанционного обучения, для инвалидов и лиц с ограниченными возможностями
Realizzazione di una camera d’ascolto per la riproduzione della realtà virtua...Daniele Brini
La seguente trattazione si occupa dell’ottimizzazione della qualità acustica delle sale d’ascolto e dei sistemi per la registrazione e riproduzione del suono in tre dimensioni.
Novità per le imprese sett. 8 del 2015, Jobs Act: per la gestione delle risorse umane, per strategie HR, per processi e procedure HR efficaci è necessario conoscere il contesto politico/economico
Novità per le imprese sett. 8 del 2015, Jobs Act: per la gestione delle risorse umane, per strategie HR, per processi e procedure HR efficaci è necessario conoscere il contesto politico/economico
