Deze lezing werd gegeven tijdens het Seminar Arbeidsrecht 2012. Het onderwerp pensioenen is zeer actueel. Met welke pensioenveranderingen krijgt uw organisatie te maken? En welke financiële risico's zijn hieraan verbonden?
Deze vier presentaties zijn gehouden tijdens het seminar M&A in vogelvlucht van DLA Piper op 29 november. De presentaties geven een actueel overzicht van de verschillende juridische en fiscale aandachtspunten op het terrein van M&A. Dit jaar werden de volgende onderwerpen behandeld: een overname beoordeeld vanuit fiscaal en juridisch perspectief; nieuw BV-recht; Wet Bestuur en Toezicht; en Debt-for-equity-transacties.
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive functioning. Exercise boosts blood flow, releases endorphins, and promotes changes in the brain which help regulate emotions and stress levels.
This document summarizes transfer pricing case law in Europe from 2007 to 2013. It discusses several court cases from countries like the Netherlands, Spain, and the UK that relate to issues like intercompany loans, royalties, captive insurance, and sale of goods. The key issues addressed are whether related party transactions and pricing were consistent with the arm's length principle and if the arrangements had economic substance rather than just tax avoidance motives. The document provides an overview of transfer pricing regulations and guidelines in Europe.
This document summarizes recent transfer pricing case law in Europe. It provides an overview of cases in the Netherlands, Spain, and Norway. Key cases discussed include:
- Dutch cases on intercompany loans and royalties payments to low-tax jurisdictions. Courts disallowed deductions finding arrangements were non-arm's length.
- A Spanish case where the court determined a Spanish subsidiary of a Swiss company constituted a permanent establishment due to manufacturing and agency functions.
- A Norwegian case where the court agreed with tax authorities that a local Dell subsidiary created a permanent establishment for its Irish principal due to sales activities.
Deze workshop is gehouden tijdens Legal Business Day op 20 september 2012.
In het voorjaar van 2012 hebben de zogenoemde 'Kunduz-partijen' een akkoord gesloten over een aantal fiscale maatregelen. Belangrijk oogmerk van dit lente-akkoord is het terugdringen van het begrotingstekort, waarvan de contouren inmiddels zijn geschetst. Een deel van de maatregelen, zoals de beperking van renteaftrek bij overnames, is ook al in een wetsvoorstel gegoten; een ander deel van de maatregelen werd met Prinsjesdag bekend gemaakt. In deze sessie werden fiscale ins & outs van de Miljoenennota behandeld.
Deze workshop is gehouden tijdens Legal Business Day op 20 september 2012.
In deze sessie werd vanuit ingegaan op de specifieke juridische en contractuele kwesties in carve out transacties. In de huidige M&A markt zijn carve out transacties een opvallende trend: transacties momenteel waarbij een deel van de business van een concern verkocht wordt aan een derde partij. Deze deals zijn veelal ingegeven door de noodzaak van consolidatie in een globaliserende markt, die gepaard gaat met een herijking van de strategie van het concern. Meerdere beursgenoteerde fondsen en verschillende grote corporates zijn op dit vlak opvallend actief.
Deze vier presentaties zijn gehouden tijdens het seminar M&A in vogelvlucht van DLA Piper op 29 november. De presentaties geven een actueel overzicht van de verschillende juridische en fiscale aandachtspunten op het terrein van M&A. Dit jaar werden de volgende onderwerpen behandeld: een overname beoordeeld vanuit fiscaal en juridisch perspectief; nieuw BV-recht; Wet Bestuur en Toezicht; en Debt-for-equity-transacties.
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive functioning. Exercise boosts blood flow, releases endorphins, and promotes changes in the brain which help regulate emotions and stress levels.
This document summarizes transfer pricing case law in Europe from 2007 to 2013. It discusses several court cases from countries like the Netherlands, Spain, and the UK that relate to issues like intercompany loans, royalties, captive insurance, and sale of goods. The key issues addressed are whether related party transactions and pricing were consistent with the arm's length principle and if the arrangements had economic substance rather than just tax avoidance motives. The document provides an overview of transfer pricing regulations and guidelines in Europe.
This document summarizes recent transfer pricing case law in Europe. It provides an overview of cases in the Netherlands, Spain, and Norway. Key cases discussed include:
- Dutch cases on intercompany loans and royalties payments to low-tax jurisdictions. Courts disallowed deductions finding arrangements were non-arm's length.
- A Spanish case where the court determined a Spanish subsidiary of a Swiss company constituted a permanent establishment due to manufacturing and agency functions.
- A Norwegian case where the court agreed with tax authorities that a local Dell subsidiary created a permanent establishment for its Irish principal due to sales activities.
Deze workshop is gehouden tijdens Legal Business Day op 20 september 2012.
In het voorjaar van 2012 hebben de zogenoemde 'Kunduz-partijen' een akkoord gesloten over een aantal fiscale maatregelen. Belangrijk oogmerk van dit lente-akkoord is het terugdringen van het begrotingstekort, waarvan de contouren inmiddels zijn geschetst. Een deel van de maatregelen, zoals de beperking van renteaftrek bij overnames, is ook al in een wetsvoorstel gegoten; een ander deel van de maatregelen werd met Prinsjesdag bekend gemaakt. In deze sessie werden fiscale ins & outs van de Miljoenennota behandeld.
Deze workshop is gehouden tijdens Legal Business Day op 20 september 2012.
In deze sessie werd vanuit ingegaan op de specifieke juridische en contractuele kwesties in carve out transacties. In de huidige M&A markt zijn carve out transacties een opvallende trend: transacties momenteel waarbij een deel van de business van een concern verkocht wordt aan een derde partij. Deze deals zijn veelal ingegeven door de noodzaak van consolidatie in een globaliserende markt, die gepaard gaat met een herijking van de strategie van het concern. Meerdere beursgenoteerde fondsen en verschillende grote corporates zijn op dit vlak opvallend actief.
This workshop has been held at Legal Business Day on 20 September 2012.
This workshop provided the inside scoop on the latest trends and threats in anti-piracy enforcement on the Internet. Teaming up with the cybercrime experts from the well-known firm Fox IT, this workshop gave a joint approach on how attorneys and forensic investigators should deal with anti-piracy and cybercrime. Strategies, costs, forensic investigation and legal remedies will be discussed.
Deze workshop is gehouden tijdens Legal Business Day op 20 september 2012.
In deze sessie werd stilgestaan bij de uitdagingen van bedrijven bij het beschermen van persoonsgegevens. Thema's als het aangepaste boetebeleid, de overdracht van persoonsgegevens naar derde landen en nieuwe termen als 'privacy by design' en 'right to be forgotten' kwamen hierbij aan de orde.
Naast cloud computing leiden ook andere technologische ontwikkelingen tot nieuwe bedrijfsmodellen. In veel gevallen hebben deze impact op de wijze waarop persoonsgegevens worden verwerkt. De bescherming van de privacy lijkt als gevolg daarvan steeds verder onder druk te staan. In nieuwe Europese regelgeving wordt deze tendens onderkend. Maatregelen zijn aanstaande, waaronder de nieuwe Privacy Verordening.
Deze workshop is gehouden tijdens Legal Business Day op 20 september 2012.
Als bestuurder, manager, commissaris of aandeelhouder wilt u niet dat uw onderneming betrokken is bij kartelvorming. Maar kunt u eventuele betrokkenheid bij een kartel opsporen of achterhalen? En op welke gedragingen en signalen moet u vooral alert zijn om hier zicht op te krijgen? Deze vragen kwamen in deze workshop over 'red flags' en mededingingsrecht aan de orde.
Verschillende aspecten van kartelvorming en handhaving door de Nederlandse Mededingingsautoriteit en de Europese Commissie kwamen aan bod. Ook werden de persoonlijke risico's voor betrokken 'opdrachtgevers' en 'feitelijk leidinggevers', plus aanverwante onderwerpen als schadevergoedingsclaims belicht
Deze workshop is gehouden tijdens Legal Business Day op 20 september 2012.
Ziekenhuisbesturen staan steeds vaker onder grote druk. Niet alleen zorgverzekeraars proberen een plek aan de bestuurstafel te bemachtigen. Ook de medisch-specialisten roeren zich. Dat zorgt meer dan eens voor fricties en geschillen. In deze interactieve workshop besprak een panel, bestaande uit Dirk Jan Rutgers, Sjef Gevers, Thessa van der Windt (allen DLA Piper), Harry Pauw en Frits Eggink (partners bij In-Hospital Consult), het huidige leiderschapsmodel en de (on)houdbaarheid daarvan.
Deze workshop is gehouden tijdens Legal Business Day op 20 september 2012.
In deze sessie gaven onze juristen aan welke mogelijkheden bestaan om een zaak op te bouwen en de positie te optimaliseren. De volgende onderwerpen kwamen hierbij aan bod: voorlopig getuigenverhoor, voorlopig deskundigenbericht, voorlopige plaatsopneming, voorziening tot verkrijging van informatie, het leggen van bewijsbeslag en het voeren van incidentele procedures.
Deze workshop is gehouden tijdens Legal Business Day op 20 september 2012.
In deze sessie werd stilgestaan bij leiderschap, toezicht en aansprakelijkheid in het bedrijfsleven. Recente voorbeelden van (frauduleuze) incidenten in het bedrijfsleven tonen aan dat dit vaak grote financiële gevolgen heeft voor de bedrijven. Ook leidt dit in alle gevallen tot reputatieschade voor de betrokken bestuurders en commissarissen. Kern van de kwestie is hoe dergelijke situaties kunnen worden herkend, of beter nog, voorkomen kunnen worden door vroegtijdige signalering. De rol van de raad van bestuur en de raad van commissarissen is hierbij vanzelfsprekend van vitaal belang.
Deze workshop is gehouden tijdens Legal Business Day op 20 september 2012.
De Flex-BV heeft lang op zich laten wachten, maar zal nu eindelijk op 1 oktober 2012 ingevoerd gaan worden. Een van de vernieuwingen is de introductie van stem- en winstrechtloze aandelen. Na de inwerkingtreding bestaat de mogelijkheid om aandelen in een BV te creëren die slechts stemrecht of slechts winstrecht hebben. Tijdens deze workshop werden diverse praktijkvoorbeelden doorgenomen, die verder zicht geven op de mogelijkheden van stem - en winstrechtloze aandelen.
Deze workshop is gehouden tijdens Legal Business Day op 20 september 2012.
In deze workshop werdt aandacht besteed aan de structuur van en eventuele valkuilen binnen het interne onderzoek: wat is de reikwijdte, wie is de opdrachtgever, wat is de betekenis van het 'afgeleid verschoningsrecht' van het advocatenkantoor, wat kan men tegenkomen bij het vergaren van (elektronische) data als die zich in diverse landen bevinden, hoe zit het met privacyregels, etc.?
Deze workshop is gegeven tijdens het Seminar Arbeidsrecht van DLA Piper. Tijdens de workshop werden de belangrijkste ontwikkelingen op het gebeid van loonbelasting en sociale verzekeringen vanuit fiscaal en arbeidsrechtelijk perspectief behandeld. Zoals de nieuwe regels over gouden handdrukken, de 30%-regeling en uniformering van het loonbegrip.
Deze workshop is gegeven tijdens het Seminar Arbeidsrecht van DLA Piper. In deze workshop kwam de aansprakelijkheid van de werkgever aan bod. Welke aansprakelijkheidsrisico's loopt de werkgever? Dient u zich hiertegen te verzekeren? Bent u ook aansprakelijk voor gebeurtenissen in de privésituatie van de werknemer? Bestaat aansprakelijkheid voor burn-out van de werknemer?
Deze workshop werd gehouden tijdens het Seminar Arbeidsrecht van DLA Piper. In deze workshop kwamen de belangrijkste recente ontwikkelingen op arbeidsrechtelijk gebied aan bod, zoals contractswijzigingen of ontslag tijdens de proeftijd, de nieuwe vakantieregeling, wijzigingen in de WMCO, en de terugvordering van studiekosten en uren.
Deze workshop werd gegeven tijdens het Seminar Arbeidsrecht van DLA Piper. Tijdens deze workshop stond het collectief ontslag centraal. Hierbij werd onder andere ingegaan op de besluitvorming in (internationaal) concernverband, timing van het proces en de rol van de ondernemingsraad en de vakorganisaties.
Deze presentatie is gehouden tijdens het ontbijtsmeinar over de nieuwe vakantiewetgeving, die per 1 januari in werking is getreden. We leggen uit waar de voornaamste verschillen zitten met de oude wetgeving. Ook tonen we welke aanpassingen in de vakantiedagenadminstratie nodig zouden moeten zijn. Daarnaast geven we een overzicht van de meest gestelde vragen.
Deze workshop is gehouden tijdens Legal Business Day op 8 september 2011.
Recente governance ontwikkelingen leiden ertoe dat in toenemende mate van directies van dochtervennootschappen een krachtige stellingname verwacht wordt vanuit haar eigen taak en positie.
Dit brengt in de praktijk regelmatig ongemakkelijke en lastige afwegingen met zich mee. Waar ligt immers de grens tussen het groepsbelang en het individuele vennootschapsbelang? Wanneer moet een directie van een dochtervennootschap kiezen voor het 'eigen' vennootschappelijke belang en zich dus verzetten tegen het voornemen van de concernleiding? Kan zij steun zoeken bij de raad van commissarissen of bij de ondernemingsraad? En welke risico's lopen de dochterbestuurders indien zij niet krachtig genoeg optreden in situaties die dat verlangen?
Deze workshop is gehouden tijdens Legal Business Day op 8 september 2011.
Een opvallende beweging in de vastgoedbranche vindt plaats op het terrein van het huurrecht. Met de toename van de ontwikkeling van retail- en kantoorlocaties voor specifieke huurders en retailers ontstaan in de dagelijkse praktijk met regelmaat perikelen op het gebied van huurrecht en projectontwikkeling. De betrokkenheid van zowel de ontwikkelaar, de (opvolgend) belegger én de eindgebruiker bij deze projecten leidt vaak tot omvangrijke en complexe ontwikkelingsparagrafen in de samenwerkingsovereenkomst (de zogeheten 'SOK').
In deze workshop maakten wij de juridische aspecten inzichtelijk voor alle betrokken partijen. Hun posities en belangen kwamen aan de orde, met gebruikmaking van recente voorbeelden uit onze praktijk.
Tevens gaven wij vanuit het huurrecht tips en adviezen vanuit de juridische invalshoek over de gebrekenregeling en bespraken de (on)mogelijkheden bij bank- en/of concerngarantieregelingen vanwege recente (faillissements)rechtspraak.
Deze workshop is gehouden tijdens Legal Business Day op 8 september 2011.
Deze zomer boog de Raad van State zich over een wetsvoorstel dat winstuitkering in de zorg mogelijk maakt.
Gelijktijdig werkt de minister vol overgave aan de beheersing van de zorguitgaven, die naar verwachting zonder ingrijpen significant zullen stijgen van 14% van het Bruto Nationaal Product in 2011 tot rond de 22% in 2030. De aangekondigde versobering van het persoonsgebonden budget is naar verwachting een eerste stap in die beheersingsoperatie.
Deze ontwikkelingen in de zorgsector vormden de aanleiding om in deze workshop in te gaan op 'de schuivende panelen van de financiering' in de zorg en de (on)mogelijkheden om in dit publieke krachtenveld een winstuitkerende zorgaanbieder te zijn.
This workshop has been held at Legal Business Day on 20 September 2012.
This workshop provided the inside scoop on the latest trends and threats in anti-piracy enforcement on the Internet. Teaming up with the cybercrime experts from the well-known firm Fox IT, this workshop gave a joint approach on how attorneys and forensic investigators should deal with anti-piracy and cybercrime. Strategies, costs, forensic investigation and legal remedies will be discussed.
Deze workshop is gehouden tijdens Legal Business Day op 20 september 2012.
In deze sessie werd stilgestaan bij de uitdagingen van bedrijven bij het beschermen van persoonsgegevens. Thema's als het aangepaste boetebeleid, de overdracht van persoonsgegevens naar derde landen en nieuwe termen als 'privacy by design' en 'right to be forgotten' kwamen hierbij aan de orde.
Naast cloud computing leiden ook andere technologische ontwikkelingen tot nieuwe bedrijfsmodellen. In veel gevallen hebben deze impact op de wijze waarop persoonsgegevens worden verwerkt. De bescherming van de privacy lijkt als gevolg daarvan steeds verder onder druk te staan. In nieuwe Europese regelgeving wordt deze tendens onderkend. Maatregelen zijn aanstaande, waaronder de nieuwe Privacy Verordening.
Deze workshop is gehouden tijdens Legal Business Day op 20 september 2012.
Als bestuurder, manager, commissaris of aandeelhouder wilt u niet dat uw onderneming betrokken is bij kartelvorming. Maar kunt u eventuele betrokkenheid bij een kartel opsporen of achterhalen? En op welke gedragingen en signalen moet u vooral alert zijn om hier zicht op te krijgen? Deze vragen kwamen in deze workshop over 'red flags' en mededingingsrecht aan de orde.
Verschillende aspecten van kartelvorming en handhaving door de Nederlandse Mededingingsautoriteit en de Europese Commissie kwamen aan bod. Ook werden de persoonlijke risico's voor betrokken 'opdrachtgevers' en 'feitelijk leidinggevers', plus aanverwante onderwerpen als schadevergoedingsclaims belicht
Deze workshop is gehouden tijdens Legal Business Day op 20 september 2012.
Ziekenhuisbesturen staan steeds vaker onder grote druk. Niet alleen zorgverzekeraars proberen een plek aan de bestuurstafel te bemachtigen. Ook de medisch-specialisten roeren zich. Dat zorgt meer dan eens voor fricties en geschillen. In deze interactieve workshop besprak een panel, bestaande uit Dirk Jan Rutgers, Sjef Gevers, Thessa van der Windt (allen DLA Piper), Harry Pauw en Frits Eggink (partners bij In-Hospital Consult), het huidige leiderschapsmodel en de (on)houdbaarheid daarvan.
Deze workshop is gehouden tijdens Legal Business Day op 20 september 2012.
In deze sessie gaven onze juristen aan welke mogelijkheden bestaan om een zaak op te bouwen en de positie te optimaliseren. De volgende onderwerpen kwamen hierbij aan bod: voorlopig getuigenverhoor, voorlopig deskundigenbericht, voorlopige plaatsopneming, voorziening tot verkrijging van informatie, het leggen van bewijsbeslag en het voeren van incidentele procedures.
Deze workshop is gehouden tijdens Legal Business Day op 20 september 2012.
In deze sessie werd stilgestaan bij leiderschap, toezicht en aansprakelijkheid in het bedrijfsleven. Recente voorbeelden van (frauduleuze) incidenten in het bedrijfsleven tonen aan dat dit vaak grote financiële gevolgen heeft voor de bedrijven. Ook leidt dit in alle gevallen tot reputatieschade voor de betrokken bestuurders en commissarissen. Kern van de kwestie is hoe dergelijke situaties kunnen worden herkend, of beter nog, voorkomen kunnen worden door vroegtijdige signalering. De rol van de raad van bestuur en de raad van commissarissen is hierbij vanzelfsprekend van vitaal belang.
Deze workshop is gehouden tijdens Legal Business Day op 20 september 2012.
De Flex-BV heeft lang op zich laten wachten, maar zal nu eindelijk op 1 oktober 2012 ingevoerd gaan worden. Een van de vernieuwingen is de introductie van stem- en winstrechtloze aandelen. Na de inwerkingtreding bestaat de mogelijkheid om aandelen in een BV te creëren die slechts stemrecht of slechts winstrecht hebben. Tijdens deze workshop werden diverse praktijkvoorbeelden doorgenomen, die verder zicht geven op de mogelijkheden van stem - en winstrechtloze aandelen.
Deze workshop is gehouden tijdens Legal Business Day op 20 september 2012.
In deze workshop werdt aandacht besteed aan de structuur van en eventuele valkuilen binnen het interne onderzoek: wat is de reikwijdte, wie is de opdrachtgever, wat is de betekenis van het 'afgeleid verschoningsrecht' van het advocatenkantoor, wat kan men tegenkomen bij het vergaren van (elektronische) data als die zich in diverse landen bevinden, hoe zit het met privacyregels, etc.?
Deze workshop is gegeven tijdens het Seminar Arbeidsrecht van DLA Piper. Tijdens de workshop werden de belangrijkste ontwikkelingen op het gebeid van loonbelasting en sociale verzekeringen vanuit fiscaal en arbeidsrechtelijk perspectief behandeld. Zoals de nieuwe regels over gouden handdrukken, de 30%-regeling en uniformering van het loonbegrip.
Deze workshop is gegeven tijdens het Seminar Arbeidsrecht van DLA Piper. In deze workshop kwam de aansprakelijkheid van de werkgever aan bod. Welke aansprakelijkheidsrisico's loopt de werkgever? Dient u zich hiertegen te verzekeren? Bent u ook aansprakelijk voor gebeurtenissen in de privésituatie van de werknemer? Bestaat aansprakelijkheid voor burn-out van de werknemer?
Deze workshop werd gehouden tijdens het Seminar Arbeidsrecht van DLA Piper. In deze workshop kwamen de belangrijkste recente ontwikkelingen op arbeidsrechtelijk gebied aan bod, zoals contractswijzigingen of ontslag tijdens de proeftijd, de nieuwe vakantieregeling, wijzigingen in de WMCO, en de terugvordering van studiekosten en uren.
Deze workshop werd gegeven tijdens het Seminar Arbeidsrecht van DLA Piper. Tijdens deze workshop stond het collectief ontslag centraal. Hierbij werd onder andere ingegaan op de besluitvorming in (internationaal) concernverband, timing van het proces en de rol van de ondernemingsraad en de vakorganisaties.
Deze presentatie is gehouden tijdens het ontbijtsmeinar over de nieuwe vakantiewetgeving, die per 1 januari in werking is getreden. We leggen uit waar de voornaamste verschillen zitten met de oude wetgeving. Ook tonen we welke aanpassingen in de vakantiedagenadminstratie nodig zouden moeten zijn. Daarnaast geven we een overzicht van de meest gestelde vragen.
Deze workshop is gehouden tijdens Legal Business Day op 8 september 2011.
Recente governance ontwikkelingen leiden ertoe dat in toenemende mate van directies van dochtervennootschappen een krachtige stellingname verwacht wordt vanuit haar eigen taak en positie.
Dit brengt in de praktijk regelmatig ongemakkelijke en lastige afwegingen met zich mee. Waar ligt immers de grens tussen het groepsbelang en het individuele vennootschapsbelang? Wanneer moet een directie van een dochtervennootschap kiezen voor het 'eigen' vennootschappelijke belang en zich dus verzetten tegen het voornemen van de concernleiding? Kan zij steun zoeken bij de raad van commissarissen of bij de ondernemingsraad? En welke risico's lopen de dochterbestuurders indien zij niet krachtig genoeg optreden in situaties die dat verlangen?
Deze workshop is gehouden tijdens Legal Business Day op 8 september 2011.
Een opvallende beweging in de vastgoedbranche vindt plaats op het terrein van het huurrecht. Met de toename van de ontwikkeling van retail- en kantoorlocaties voor specifieke huurders en retailers ontstaan in de dagelijkse praktijk met regelmaat perikelen op het gebied van huurrecht en projectontwikkeling. De betrokkenheid van zowel de ontwikkelaar, de (opvolgend) belegger én de eindgebruiker bij deze projecten leidt vaak tot omvangrijke en complexe ontwikkelingsparagrafen in de samenwerkingsovereenkomst (de zogeheten 'SOK').
In deze workshop maakten wij de juridische aspecten inzichtelijk voor alle betrokken partijen. Hun posities en belangen kwamen aan de orde, met gebruikmaking van recente voorbeelden uit onze praktijk.
Tevens gaven wij vanuit het huurrecht tips en adviezen vanuit de juridische invalshoek over de gebrekenregeling en bespraken de (on)mogelijkheden bij bank- en/of concerngarantieregelingen vanwege recente (faillissements)rechtspraak.
Deze workshop is gehouden tijdens Legal Business Day op 8 september 2011.
Deze zomer boog de Raad van State zich over een wetsvoorstel dat winstuitkering in de zorg mogelijk maakt.
Gelijktijdig werkt de minister vol overgave aan de beheersing van de zorguitgaven, die naar verwachting zonder ingrijpen significant zullen stijgen van 14% van het Bruto Nationaal Product in 2011 tot rond de 22% in 2030. De aangekondigde versobering van het persoonsgebonden budget is naar verwachting een eerste stap in die beheersingsoperatie.
Deze ontwikkelingen in de zorgsector vormden de aanleiding om in deze workshop in te gaan op 'de schuivende panelen van de financiering' in de zorg en de (on)mogelijkheden om in dit publieke krachtenveld een winstuitkerende zorgaanbieder te zijn.
2. Pensioenfondsen moeten korten
DFT
do 05 jan 2012, 23:24
Knot: circa 125 pensioenfondsen moeten korten
AMSTERDAM - Van de 450 pensioenfondsen in Nederland
zullen er mogelijk 125 op pensioenen moeten korten. Dat zei
president Klaas Knot van De Nederlandsche Bank donderdag
in een extra uitzending van Nieuwsuur.
Pensioenveranderingen en financiële risico's 12 april 2012 2
3. Onnodige paniek
DFT » Nieuws
vr 06 jan 2012, 13:38
VNO-NCW: onnodig paniek over korten pensioen
DEN HAAG (AFN) - VNO-NCW vindt dat er onnodig paniek
wordt gezaaid over het korten van de pensioenen in 2013.
,,Als het pensioenakkoord tussen vakbonden, werkgevers en
kabinet dit jaar wordt uitgevoerd door de pensioenfondsen, is
deze korting niet nodig'', aldus de werkgeversorganisatie
vrijdag.
VNO-NCW vindt dat de stemmingmakerij de onzekerheid
onder de consumenten voedt.
Pensioenveranderingen en financiële risico's 12 april 2012 3
4. Onvermijdelijk
DFT » Nieuws
do 19 jan 2012, 15:56
Kamp: korten pensioen is soms onvermijdelijk
DEN HAAG (AFN) - Korten op pensioenuitkeringen is volgens
minister Henk Kamp (Sociale Zaken) ,,naar, maar in sommige
gevallen onvermijdelijk''. Dat stelt Kamp donderdag, nadat
enkele grote pensioenfondsen hebben aangekondigd dat ze in
2013 mogelijk pijnlijke maatregelen moeten nemen om hun
dekkingsgraden op orde te brengen.
Pensioenveranderingen en financiële risico's 12 april 2012 4
5. Waar staan we?
Onvermijdelijk of stemmingmakerij
Invloed pensioenakkoord
Waar met verzekeraars
Pensioenveranderingen en financiële risico's 12 april 2012 5
6. Financiële opzet PF wankelt
Crisis op financiële markten
Lage rentestand
Vergrijzing
Gevolgen dekkingsgraad pensioenfondsen > herstelplan >
korten indien onvoldoende herstel (1 april 2012 / 1 april 2013)
Pensioenveranderingen en financiële risico's 12 april 2012 6
7. Oplossing 1: premiebetaling
Bijstorten door werkgever > hoe luidt overeenkomst met PF >
is de afspraak redelijk / billijk, is de overeenkomst opzegbaar
Premieverhoging > niet altijd te beïnvloeden (verplicht BPF),
weggaan bij verplicht BPF geen/zelden optie
Nb werkgever is als enige premiebetalingsplichtig jegens
pensioenfonds of andere uitvoerder en kan persoonlijk en
strafrechtelijk aansprakelijk zijn
Pensioenveranderingen en financiële risico's 12 april 2012 7
8. Oplossing 2: wijzigen beleggingen
Creatief beleggen > eigen verantwoordelijkheid (goudbelegging)?
Pensioenveranderingen en financiële risico's 12 april 2012 8
9. Oplossing 3: wijziging regeling
Wijziging pensioenregeling > discussie pensioenakkoord,
lastige wijzigingstrajecten, overleg vakbonden,
overgangsregelingen
Maar: inhoud pensioenregeling bepaalt financieringslasten.
Premieregeling (werkgever betaalt alleen vooraf vastgestelde
premie) regeling voor toekomst?
Pensioenveranderingen en financiële risico's 12 april 2012 9
10. Oplossing 4: overstap naar verzekeraar
Onderbrengen bij verzekeraar > ook daar gevolgen merkbaar
(dus zonder wijziging pensioenregeling komt men niet van
financiële lasten af)
Verder: pensioen op afstand, instemmingsrecht
Ondernemingsraad
Pensioenveranderingen en financiële risico's 12 april 2012 10
11. Wat moet u doen
Nadenken over:
Inhoud/kwaliteit/opzet pensioenregeling
Welke uitvoerder
De afspraken over premiebetaling
Wie zijn overlegpartners, vakbonden, Ondernemingsraad,
anderen.
Pensioenveranderingen en financiële risico's 12 april 2012 11
12. Contact
Prof. Erik Lutjens
T 020 5419 282
E erik.lutjens@dlapiper.com
Pensioenveranderingen en financiële risico's 12 april 2012 12
13. Deze presentatie is gegeven door DLA Piper Nederland N.V. tijdens het ontbijtseminar 'De
nieuwe vakantiewetgeving'. Aan de inhoud van deze presentatie kunnen geen rechten
worden ontleend. De presentatie dient ook niet beschouwd te worden als juridisch advies.
Indien u nadere informatie of juridisch advies wenst over een van de behandelde
onderwerpen, kunt u contact opnemen met een van bovenstaande personen.