Report
Share
Recommended
Trang bị kiến thức cho người bị bệnh viêm túi mật
Bệnh viêm túi mật có thể do nhiễm trùng, chấn thương và các khối u. Bệnh thường gặp ở nữ, tuổi từ 40 – 60 tuổi. Bệnh cần được chẩn đoán sớm, điều trị kịp thời để phòng những biến chứng có thể dẫn tới nguy cơ tử vong. Chính vì vậy bạn nên cần trang bị những kiến thức về bệnh viêm túi mật để có cách xử lý tốt nhất.
아이씨엔 매거진- July 2012. Industrial Communication Network MAGAZINE
산업용 이더넷과 IT 네트워크가 만나다
산업 자동화와 IT 네트워크 간의 통신 인터페이스 구현
플랜트 자동화 시스템에서 네트워크의 중요성은 모두가 체감하고 있다. 필드 기기들로부터 제어기, 관리 솔루션에 이르기까지 거의 대부분의 제조 및 프로세스 플랜트 구성 시스템들이 단일한 네트워크 솔루션으로 연결되어 있기 때문이다. 더구나 스마트 플랜트(또는 스마트 오토메이션) 개념이 확산되면서 자동화 레벨과 IT 레벨의 데이터 네트워크 통합 솔루션이 새로운 방향으로 제시되고 있다.
이를 위한 솔루션은 쉽지 않았다. IT 네트워크 전문가이면서, 동시에 플랜트 자동화 전문가이어야만 이 둘을 서로 통합할 수 있기 때문이다. 지멘스의 SCALANCE X-500 관리형 이더넷 스위치는 이러한 트렌드를 선도하며 탄생했다. 산업용 이더넷 담당자와 IT 네트워크 담당자 모두가 고대하던 솔루션으로써 부족함이 없어 보인다.
SCALANCE X-500 산업용 이더넷 스위치는 자체 IP 어드레스 공간을 작은 서브넷들로 구성하고 있는 대규모 자동화 네트워크 구성에 적합하도록 설계됐다. 이는 레이어3 스위칭과 같은 이중화 구조를 통해 데이터 전송의 신뢰성을 강화할 수 있어, 전체 네트워크의 가용성을 현저히 증가시킬 수 있다.
백본상에서 10Gbps 이상의 전송률 제공하는 SCALANCE X-500 스위치는 제조 현장의 필드 레벌로부터 상위의 관리 레벨에 이르기까지의 통합된 네트워킹을 완벽하게 수행한다.
Recommended
Trang bị kiến thức cho người bị bệnh viêm túi mật
Bệnh viêm túi mật có thể do nhiễm trùng, chấn thương và các khối u. Bệnh thường gặp ở nữ, tuổi từ 40 – 60 tuổi. Bệnh cần được chẩn đoán sớm, điều trị kịp thời để phòng những biến chứng có thể dẫn tới nguy cơ tử vong. Chính vì vậy bạn nên cần trang bị những kiến thức về bệnh viêm túi mật để có cách xử lý tốt nhất.
아이씨엔 매거진- July 2012. Industrial Communication Network MAGAZINE
산업용 이더넷과 IT 네트워크가 만나다
산업 자동화와 IT 네트워크 간의 통신 인터페이스 구현
플랜트 자동화 시스템에서 네트워크의 중요성은 모두가 체감하고 있다. 필드 기기들로부터 제어기, 관리 솔루션에 이르기까지 거의 대부분의 제조 및 프로세스 플랜트 구성 시스템들이 단일한 네트워크 솔루션으로 연결되어 있기 때문이다. 더구나 스마트 플랜트(또는 스마트 오토메이션) 개념이 확산되면서 자동화 레벨과 IT 레벨의 데이터 네트워크 통합 솔루션이 새로운 방향으로 제시되고 있다.
이를 위한 솔루션은 쉽지 않았다. IT 네트워크 전문가이면서, 동시에 플랜트 자동화 전문가이어야만 이 둘을 서로 통합할 수 있기 때문이다. 지멘스의 SCALANCE X-500 관리형 이더넷 스위치는 이러한 트렌드를 선도하며 탄생했다. 산업용 이더넷 담당자와 IT 네트워크 담당자 모두가 고대하던 솔루션으로써 부족함이 없어 보인다.
SCALANCE X-500 산업용 이더넷 스위치는 자체 IP 어드레스 공간을 작은 서브넷들로 구성하고 있는 대규모 자동화 네트워크 구성에 적합하도록 설계됐다. 이는 레이어3 스위칭과 같은 이중화 구조를 통해 데이터 전송의 신뢰성을 강화할 수 있어, 전체 네트워크의 가용성을 현저히 증가시킬 수 있다.
백본상에서 10Gbps 이상의 전송률 제공하는 SCALANCE X-500 스위치는 제조 현장의 필드 레벌로부터 상위의 관리 레벨에 이르기까지의 통합된 네트워킹을 완벽하게 수행한다.
مخطط المفاهيم
الدار العربية للتنمية الإدارية
بالتعاون مع الإتحاد الدولى لمؤسسات التنمية البشرية
وحدة البرامج التدريبية وورش العمل
البرنامج التدريبي
(مخطط المفاهيم لبناء المناهج)
بإعتماد: المعهد الأوروبى لمدراء الأعمال EIBM
المغرب - كازابلانكا
خلال الفترة من 3 الى 7 مايو 2015 م
يهدف البرنامج الي التعرف على مفهوم مصطلح خرائط المفاهيم في التعليم . دراسة الأهمية التعليمية لخرائط المفاهيم .
التعرف على الاستخدامات التعليمية لخرائط المفاهيم للطالب والمعلم وكأداة للتقويم . اكتساب مهارة تقييم وتصحيح خريطة المفاهيم . التعرف على خصائص خرائط المفاهيم . ادراك مكونات خرائط المفاهيم وصناعتها، ومراحلها .
مستهدفين في ذلك :
1- قيادات وزارات التربية والتعليم .
2- مديري المدارس في التعليم ماقبل الجامعي
3- الأساتذة والمدرسين في التعليم العام. وكل ذي صلة.
وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة وتعميم خطابنا على المهتمين بموضوع البرنامج وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم علماً بأن رسوم الاشتراك 1300 دولار أمريكى للفرد.
لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع
نائب مدير التدريب
أ / سارة عبد الجواد
جوال : 00201112694608
هاتف : 0020237800693 – 0020237800583
فاكس : 0020237800573 – 0020235866323
بريد إلكتروني : SaraGwadi@Gmail.Com
تنمية وتطوير المهارات
الدار العربية للتنمية الإدارية
بالتعاون مع الإتحاد الدولى لمؤسسات التنمية البشرية
وحدة البرامج التدريبية وورش العمل
البرنامج التدريبي
تنمية وتطوير المهارات الإدارية
بإعتماد: المعهد الأوروبى لمدراء الأعمال EIBM
اسطنبول - تركيا
خلال الفترة من 24 الى 28 مايو 2015 م
يهدف البرنامج الي : تنمية القدرات والمهارات الإدارية لدي المشاركين، وكيفية استخدام الأساليب الإدارية الحديثة في مجالات العمل؛ تعقد هذه الفعالية والتي تعرض في إطارها العام إلى: ترتيب وتوصيف وتحليل وتقييم الوظائف، تخطيط الموارد البشرية والمحددات البيئية والتنظيمية، الاختيار والتعيين والتوظيف، تخطيط المسار الوظيفي، التدريب كمدخل رئيسي لإحداث التنمية، تقييم أداء العاملين، التحولات العالمية الجديدة وحتمية المهارات القيادية، الإدارة الذاتية كأساس للتميز، مهارات تحفيز المرؤوسين، مهارات التفاوض الفعال، مهارات صنع واتخاذ ودعم القرارات الإدارية، مهارات تحليل السلوك، مدخل تطوير المنظمات والأداء، مهارات التغيير، أساسيات الإدارة المعاصرة والتحديات الإدارية الجديدة، ماهية الإدارة الإستراتيجية والمفاهيم المرتبطة، تشخيص وتحليل البيئة الداخلية، التخطيط الإستراتيجي، الرقابة الاستراتيجية وتقييم الأداء المؤسسي.
مستهدفين في ذلك: مديري الادارات ورؤوساء الوحدات والأقسام وكافة العاملين بالوزارات والهيئات والمؤسسات والمصالح والمنظمات والشركات والمصانع.
وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة وتعميم خطابنا على المهتمين بموضوع البرنامج وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم علماً بأن رسوم الاشتراك 1200 دولار أمريكى للفرد.
لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع
نائب مدير التدريب
أ / سارة عبد الجواد
جوال : 00201112694608
هاتف : 0020237800693 – 0020237800583
فاكس : 0020237800573 – 0020235866323
بريد إلكتروني : SaraGwadi@Gmail.Com
استراتجيات التطوير الادارى
الدار العربية للتنمية الإدارية
بالتعاون مع الإتحاد الدولى لمؤسسات التنمية البشرية
وحدة البرامج التدريبية وورش العمل
البرنامج التدريبي
استراتيجيات التطوير الإداري و المؤسسي ومتطلبات تنفيذه
بإعتماد: المعهد الأوروبى لمدراء الأعمال EIBM
كوالالمبور – ماليزيا
خلال الفترة من 17 الى 21 مايو 2015 م
بهدف تأهيل المشاركين لإعداد خطط التطوير والإشراف على تنفيذها من خلال تزويدهم بالمعارف والأساليب العلمية والعملية الحديثة المتعلقة بمجالات وأساليب التطوير الإدارى وتنمية مهاراتهم فى ممارستها عملياً، كانت هذه الورشة والتي تستعرض : مفهوم التطوير وأهميته وأهدافه ومجالاته، على من تقع مسئولية التطوير، مداخل إحداث التطوير وأساليبه، المشتغلون بالتطوير: خصائصهم - سلوكياتهم - مهاراتهم، مشاكل التطوير الإدارى، علاقة التطوير التنظيمى بالتطوير الإدارى، دليل وخطوات إعداد برنامج متكامل فى التطوير الإدارى.
مستهدفين في ذلك: مديرى الإدارات ورؤساء الأقسام والأخصائيون العاملون فى مجالات التطوير الإدارى والتخطيط والتنظيم والموارد البشريه والتدريب ورؤساء الدوائر ذات الصله، جيمع المرشحون لشغل تلك الوظائف فى القطاع الحكومي والخاص والمشترك.
وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة وتعميم خطابنا على المهتمين بموضوع البرنامج وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم علماً بأن رسوم الاشتراك 1400 دولار أمريكى للفرد.
لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع
نائب مدير التدريب
أ / سارة عبد الجواد
جوال : 00201112694608
هاتف : 0020237800693 – 0020237800583
فاكس : 0020237800573 – 0020235866323
بريد إلكتروني : SaraGwadi@Gmail.Com
المدقق الداخلي
الدار العربية للتنمية الإدارية
بالتعاون مع الإتحاد الدولى لمؤسسات التنمية البشرية
وحدة البرامج التدريبية وورش العمل
ورشة عمل
(رفع كفاءة المدقق الداخلي)
بإعتماد: المعهد الأوروبى لمدراء الأعمال EIBM
كوالالمبور - ماليزيا
خلال الفترة من 17 الى 21 مايو 2015 م
تهدف الورشة الي رفع كفاءة المراجع الداخلى فى الوحدات الحكومية، من خلال التعرف على الأدوات والأساليب الحديثة فى المدقق - تقييم وفحص هيكل الرقابة الداخلية - والتقرير عن الكفاءة والفعالية فى ظل ظروف وخصائص النشاط الحكومى.
وذلك من خلال موضوعات عدة منها عرض لهيكل الرقابة الداخلية فى ظل التشغيل الألكترونى للبيانات (المشاكل - إجراءات الرقابة - متطلبات ومعايير المراجعة الدولية)، أدوات فحص وتقييم الضبط الداخلى فى الوحدات الحكومية ، أدوات فحص وتقييم الرقابة المحاسبية فى الوحدات الحكومية ( التقليدية - الحديثة )، أدوات فحص وتقييم الرقابة الإدارية فى الوحدات الحكومية، مقومات ومعايير أداء المراجعة الحكومية، معايير رقابة الجودة داخل إدارة المراجعة الداخلية، العلاقة بين المراجع الداخلى فى الوحدات الحكومية والأجهزة الرقابية الخارجية : وزارة المالية- وزارة التخطيط - أجهزة رقابية أخرى ، برنامج المراجعة الداخلية فى الوحدات الحكومية ( مقومات النجاح - المكونات - الأهداف )، وأخيرا تفعيل دور تقارير المراجع الداخلى الحكومى.
مستهدفين في ذلك : العاملون فى مجال المراجعة وفحص الحسابات وتقييم الأداء فى الوحدات الحكومية والإدارات المالية.وكل ذي صلة.
وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة وتعميم خطابنا على المهتمين بموضوع البرنامج وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم علماً بأن رسوم الاشتراك 1400 دولار أمريكى للفرد.
لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع
نائب مدير التدريب
أ / سارة عبد الجواد
جوال : 00201112694608
هاتف : 0020237800693 – 0020237800583
فاكس : 0020237800573 – 0020235866323
بريد إلكتروني : SaraGwadi@Gmail.Com
الادارة الاستراتجية للجودة
الدار العربية للتنمية الإدارية
بالتعاون مع الإتحاد الدولى لمؤسسات التنمية البشرية
وحدة البرامج التدريبية وورش العمل
البرنامج التدريبي
الإدارة الاستراتيجية للجودة الشاملة
بإعتماد: المعهد الأوروبى لمدراء الأعمال EIBM
مقر الأنعقاد: اسطنبول–تركيا
فترة الأنعقاد : خلال الفترة من 3 الى7 مايو 2015 م
يهدف البرنامج إلى تنمية القدرة على رؤية وتحليل المؤثرات البيئية والتعامل معها والتعامل الفعال مع عنصر المخاطرة وعدم التأكد ووضع الاستراتيجيات والخطط لمواجهة المواقف البيئية المحتملة .
مستهدفين في ذلك
كافة العاملين بإدارات الجودة والرقابة والمتابعة والتخطيط بالوزارات والهيئات والمؤسسات والمنظمات،
وكل ذي صلة.
وبهذة المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة وتعميم خطابنا على المهتمين بموضوع ورشة العمل وإفادتنا بمن تقترحون توجية الدعوة لهم علما بإن رسوم الاشتراك 1200 دولار أمريكي للفرد
لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع
نائب مدير التدريب
أ / سارة عبد الجواد
جوال : 00201112694608
هاتف : 0020237800693 – 0020237800583
فاكس : 0020237800573 – 0020235866323
بريد إلكتروني : SaraGwadi@Gmail.Com
دعوة المؤتمر
الدار العربية للتنمية الإدارية
بالتعاون مع الإتحاد الدولى لمؤسسات التنمية البشرية
وحدة البرامج التدريبية وورش العمل
المؤتمر السنوى
(المؤتمر العربى الثانى)
تكنولوجيا إدارة البلديات
خصائص جديدة
بالتعاون مع: المعهد الأوروبى لمدراء الأعمالEIBM
معهد المدراء المحترفين IBM
مقر الأنعقاد : اسطنبول – تركيا
مدة الانعقاد : خلال الفترة من 3 الى7 مايو 2015 م
يهدف المؤتمر: الى التعرف على استخدامات التكنولوجيا ونظم المعلومات في الوحدات المحلية، وعرض لمفاهيم المركزية واللامركزية وأبعادها في إدارة البلديات والإدارات المحلية، والتعرف على النظم الإدارية والاتجاهات الحديثة في مجال إدارة البلديات، وعرض التجارب العربية الناجحة في إدارة البلدياتوتناول أدوار البلديات في التنمية المحلية، وعرض الهياكل التنظيمية للبلديات في الدول العربية، ومدى مواكبتها للأدوار الحديثة لإدارة البلديات والإدارة المحلية، ومناقشة دور رؤساء الوحدات المحلية والتحديات التي تواجههم في إدارة المجالس المحلية، واستعراض سياسات التمويل وطرق تنميته، ومتابعة سياسات توظيف وإعداد وتأهيل الموارد البشرية في الوحدات المحلية.
مستهدفين في ذلك :
القيادات الإدارية في وزارات : الإدارة المحلية/الداخلية/البلديات/ الحكم المحلي، والمحافظون و حكام الأقاليم والمناطق، ورؤساء البلديات/المدن/المجالس المحلية.
-أعضاء المجالس المحلية والبلدية، وأعضاء المجالس التشريعية والتنفيذية في المراكز والمحليات، وقيادات وزارات الحكم المحلي وتنمية المجتمع والإدارة المحلية. وكل ذي صلة.
أوراق المؤتمر: كما يسعد الدار أن تستقبل البحوث المبتكرة الرفيعة المستوى سواء من قبل الخبراء في المجال، أو من قبل طلاب الماجستير والدكتوراه والباحثين في هذا الجانب، حيث سيتم تحكيم هذه البحوث من قبل لجنة من الأساتذة المتخصصين في المجال، وستوضع ضمن أوراق المؤتمر على أن تراعى فيها المعايير العلمية والمنهجية في
دعوة المؤتمر
الدار العربية للتنمية الإدارية
بالتعاون مع الإتحاد الدولى لمؤسسات التنمية البشرية
وحدة البرامج التدريبية وورش العمل
المؤتمر السنوى
(المؤتمر العربى الثانى)
تكنولوجيا إدارة البلديات
خصائص جديدة
بالتعاون مع: المعهد الأوروبى لمدراء الأعمالEIBM
معهد المدراء المحترفين IBM
مقر الأنعقاد : اسطنبول – تركيا
مدة الانعقاد : خلال الفترة من 3 الى7 مايو 2015 م
يهدف المؤتمر: الى التعرف على استخدامات التكنولوجيا ونظم المعلومات في الوحدات المحلية، وعرض لمفاهيم المركزية واللامركزية وأبعادها في إدارة البلديات والإدارات المحلية، والتعرف على النظم الإدارية والاتجاهات الحديثة في مجال إدارة البلديات، وعرض التجارب العربية الناجحة في إدارة البلدياتوتناول أدوار البلديات في التنمية المحلية، وعرض الهياكل التنظيمية للبلديات في الدول العربية، ومدى مواكبتها للأدوار الحديثة لإدارة البلديات والإدارة المحلية، ومناقشة دور رؤساء الوحدات المحلية والتحديات التي تواجههم في إدارة المجالس المحلية، واستعراض سياسات التمويل وطرق تنميته، ومتابعة سياسات توظيف وإعداد وتأهيل الموارد البشرية في الوحدات المحلية.
مستهدفين في ذلك :
القيادات الإدارية في وزارات : الإدارة المحلية/الداخلية/البلديات/ الحكم المحلي، والمحافظون و حكام الأقاليم والمناطق، ورؤساء البلديات/المدن/المجالس المحلية.
-أعضاء المجالس المحلية والبلدية، وأعضاء المجالس التشريعية والتنفيذية في المراكز والمحليات، وقيادات وزارات الحكم المحلي وتنمية المجتمع والإدارة المحلية. وكل ذي صلة.
أوراق المؤتمر: كما يسعد الدار أن تستقبل البحوث المبتكرة الرفيعة المستوى سواء من قبل الخبراء في المجال، أو من قبل طلاب الماجستير والدكتوراه والباحثين في هذا الجانب، حيث سيتم تحكيم هذه البحوث من قبل لجنة من الأساتذة المتخصصين في المجال، وستوضع ضمن أوراق المؤتمر على أن تراعى فيها المعايير العلمية والمنهجية في
دعوة المؤتمر
الدار العربية للتنمية الإدارية
بالتعاون مع الإتحاد الدولى لمؤسسات التنمية البشرية
وحدة البرامج التدريبية وورش العمل
المؤتمر السنوى
(المؤتمر العربى الثانى)
تكنولوجيا إدارة البلديات
خصائص جديدة
بالتعاون مع: المعهد الأوروبى لمدراء الأعمالEIBM
معهد المدراء المحترفين IBM
مقر الأنعقاد:اسطنبول–تركيا
مدة الانعقاد : خلال الفترة من 3 الى7مايو 2015 م
يهدف المؤتمر:الى التعرف على استخدامات التكنولوجيا ونظم المعلومات في الوحدات المحلية، وعرض لمفاهيم المركزية واللامركزية وأبعادها في إدارة البلديات والإدارات المحلية، والتعرف على النظم الإدارية والاتجاهات الحديثة في مجال إدارة البلديات، وعرض التجارب العربية الناجحة في إدارة البلدياتوتناول أدوار البلديات في التنمية المحلية، وعرض الهياكل التنظيمية للبلديات في الدول العربية، ومدى مواكبتها للأدوار الحديثة لإدارة البلديات والإدارة المحلية، ومناقشة دور رؤساء الوحدات المحلية والتحديات التي تواجههم في إدارة المجالس المحلية، واستعراض سياسات التمويل وطرق تنميته، ومتابعة سياسات توظيف وإعداد وتأهيل الموارد البشرية في الوحدات المحلية.
مستهدفين في ذلك :
القيادات الإدارية في وزارات : الإدارة المحلية/الداخلية/البلديات/ الحكم المحلي، والمحافظون و حكامالأقاليم والمناطق، ورؤساء البلديات/المدن/المجالس المحلية.
-أعضاء المجالس المحلية والبلدية، وأعضاء المجالس التشريعية والتنفيذية في المراكز والمحليات، وقيادات وزارات الحكم المحلي وتنمية المجتمع والإدارة المحلية. وكل ذي صلة.
أوراق المؤتمر:كما يسعد الدار أن تستقبل البحوث المبتكرة الرفيعة المستوى سواء من قبل الخبراءفي المجال، أو من قبل طلاب الماجستير والدكتوراه والباحثين في هذا الجانب، حيث سيتم تحكيم هذه البحوث من قبل لجنة من الأساتذة المتخصصين في المجال، وستوضع ضمن أوراق المؤتمر على أن تراعى فيها المعايير العلمية والمنهجية في كتابة
دعوة المؤتمر
الدار العربية للتنمية الإدارية
بالتعاون مع الإتحاد الدولى لمؤسسات التنمية البشرية
وحدة البرامج التدريبية وورش العمل
المؤتمر السنوى
(المؤتمر العربى الثانى)
تكنولوجيا إدارة البلديات
خصائص جديدة
بالتعاون مع: المعهد الأوروبى لمدراء الأعمالEIBM
معهد المدراء المحترفين IBM
مقر الأنعقاد:اسطنبول–تركيا
مدة الانعقاد : خلال الفترة من 3 الى7مايو 2015 م
يهدف المؤتمر:الى التعرف على استخدامات التكنولوجيا ونظم المعلومات في الوحدات المحلية، وعرض لمفاهيم المركزية واللامركزية وأبعادها في إدارة البلديات والإدارات المحلية، والتعرف على النظم الإدارية والاتجاهات الحديثة في مجال إدارة البلديات، وعرض التجارب العربية الناجحة في إدارة البلدياتوتناول أدوار البلديات في التنمية المحلية، وعرض الهياكل التنظيمية للبلديات في الدول العربية، ومدى مواكبتها للأدوار الحديثة لإدارة البلديات والإدارة المحلية، ومناقشة دور رؤساء الوحدات المحلية والتحديات التي تواجههم في إدارة المجالس المحلية، واستعراض سياسات التمويل وطرق تنميته، ومتابعة سياسات توظيف وإعداد وتأهيل الموارد البشرية في الوحدات المحلية.
مستهدفين في ذلك :
القيادات الإدارية في وزارات : الإدارة المحلية/الداخلية/البلديات/ الحكم المحلي، والمحافظون و حكامالأقاليم والمناطق، ورؤساء البلديات/المدن/المجالس المحلية.
-أعضاء المجالس المحلية والبلدية، وأعضاء المجالس التشريعية والتنفيذية في المراكز والمحليات، وقيادات وزارات الحكم المحلي وتنمية المجتمع والإدارة المحلية. وكل ذي صلة.
أوراق المؤتمر:كما يسعد الدار أن تستقبل البحوث المبتكرة الرفيعة المستوى سواء من قبل الخبراءفي المجال، أو من قبل طلاب الماجستير والدكتوراه والباحثين في هذا الجانب، حيث سيتم تحكيم هذه البحوث من قبل لجنة من الأساتذة المتخصصين في المجال، وستوضع ضمن أوراق المؤتمر على أن تراعى فيها المعايير العلمية والمنهجية في كتابة
More Related Content
Viewers also liked (12)
More from AHAD2013
مخطط المفاهيم
الدار العربية للتنمية الإدارية
بالتعاون مع الإتحاد الدولى لمؤسسات التنمية البشرية
وحدة البرامج التدريبية وورش العمل
البرنامج التدريبي
(مخطط المفاهيم لبناء المناهج)
بإعتماد: المعهد الأوروبى لمدراء الأعمال EIBM
المغرب - كازابلانكا
خلال الفترة من 3 الى 7 مايو 2015 م
يهدف البرنامج الي التعرف على مفهوم مصطلح خرائط المفاهيم في التعليم . دراسة الأهمية التعليمية لخرائط المفاهيم .
التعرف على الاستخدامات التعليمية لخرائط المفاهيم للطالب والمعلم وكأداة للتقويم . اكتساب مهارة تقييم وتصحيح خريطة المفاهيم . التعرف على خصائص خرائط المفاهيم . ادراك مكونات خرائط المفاهيم وصناعتها، ومراحلها .
مستهدفين في ذلك :
1- قيادات وزارات التربية والتعليم .
2- مديري المدارس في التعليم ماقبل الجامعي
3- الأساتذة والمدرسين في التعليم العام. وكل ذي صلة.
وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة وتعميم خطابنا على المهتمين بموضوع البرنامج وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم علماً بأن رسوم الاشتراك 1300 دولار أمريكى للفرد.
لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع
نائب مدير التدريب
أ / سارة عبد الجواد
جوال : 00201112694608
هاتف : 0020237800693 – 0020237800583
فاكس : 0020237800573 – 0020235866323
بريد إلكتروني : SaraGwadi@Gmail.Com
تنمية وتطوير المهارات
الدار العربية للتنمية الإدارية
بالتعاون مع الإتحاد الدولى لمؤسسات التنمية البشرية
وحدة البرامج التدريبية وورش العمل
البرنامج التدريبي
تنمية وتطوير المهارات الإدارية
بإعتماد: المعهد الأوروبى لمدراء الأعمال EIBM
اسطنبول - تركيا
خلال الفترة من 24 الى 28 مايو 2015 م
يهدف البرنامج الي : تنمية القدرات والمهارات الإدارية لدي المشاركين، وكيفية استخدام الأساليب الإدارية الحديثة في مجالات العمل؛ تعقد هذه الفعالية والتي تعرض في إطارها العام إلى: ترتيب وتوصيف وتحليل وتقييم الوظائف، تخطيط الموارد البشرية والمحددات البيئية والتنظيمية، الاختيار والتعيين والتوظيف، تخطيط المسار الوظيفي، التدريب كمدخل رئيسي لإحداث التنمية، تقييم أداء العاملين، التحولات العالمية الجديدة وحتمية المهارات القيادية، الإدارة الذاتية كأساس للتميز، مهارات تحفيز المرؤوسين، مهارات التفاوض الفعال، مهارات صنع واتخاذ ودعم القرارات الإدارية، مهارات تحليل السلوك، مدخل تطوير المنظمات والأداء، مهارات التغيير، أساسيات الإدارة المعاصرة والتحديات الإدارية الجديدة، ماهية الإدارة الإستراتيجية والمفاهيم المرتبطة، تشخيص وتحليل البيئة الداخلية، التخطيط الإستراتيجي، الرقابة الاستراتيجية وتقييم الأداء المؤسسي.
مستهدفين في ذلك: مديري الادارات ورؤوساء الوحدات والأقسام وكافة العاملين بالوزارات والهيئات والمؤسسات والمصالح والمنظمات والشركات والمصانع.
وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة وتعميم خطابنا على المهتمين بموضوع البرنامج وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم علماً بأن رسوم الاشتراك 1200 دولار أمريكى للفرد.
لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع
نائب مدير التدريب
أ / سارة عبد الجواد
جوال : 00201112694608
هاتف : 0020237800693 – 0020237800583
فاكس : 0020237800573 – 0020235866323
بريد إلكتروني : SaraGwadi@Gmail.Com
استراتجيات التطوير الادارى
الدار العربية للتنمية الإدارية
بالتعاون مع الإتحاد الدولى لمؤسسات التنمية البشرية
وحدة البرامج التدريبية وورش العمل
البرنامج التدريبي
استراتيجيات التطوير الإداري و المؤسسي ومتطلبات تنفيذه
بإعتماد: المعهد الأوروبى لمدراء الأعمال EIBM
كوالالمبور – ماليزيا
خلال الفترة من 17 الى 21 مايو 2015 م
بهدف تأهيل المشاركين لإعداد خطط التطوير والإشراف على تنفيذها من خلال تزويدهم بالمعارف والأساليب العلمية والعملية الحديثة المتعلقة بمجالات وأساليب التطوير الإدارى وتنمية مهاراتهم فى ممارستها عملياً، كانت هذه الورشة والتي تستعرض : مفهوم التطوير وأهميته وأهدافه ومجالاته، على من تقع مسئولية التطوير، مداخل إحداث التطوير وأساليبه، المشتغلون بالتطوير: خصائصهم - سلوكياتهم - مهاراتهم، مشاكل التطوير الإدارى، علاقة التطوير التنظيمى بالتطوير الإدارى، دليل وخطوات إعداد برنامج متكامل فى التطوير الإدارى.
مستهدفين في ذلك: مديرى الإدارات ورؤساء الأقسام والأخصائيون العاملون فى مجالات التطوير الإدارى والتخطيط والتنظيم والموارد البشريه والتدريب ورؤساء الدوائر ذات الصله، جيمع المرشحون لشغل تلك الوظائف فى القطاع الحكومي والخاص والمشترك.
وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة وتعميم خطابنا على المهتمين بموضوع البرنامج وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم علماً بأن رسوم الاشتراك 1400 دولار أمريكى للفرد.
لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع
نائب مدير التدريب
أ / سارة عبد الجواد
جوال : 00201112694608
هاتف : 0020237800693 – 0020237800583
فاكس : 0020237800573 – 0020235866323
بريد إلكتروني : SaraGwadi@Gmail.Com
المدقق الداخلي
الدار العربية للتنمية الإدارية
بالتعاون مع الإتحاد الدولى لمؤسسات التنمية البشرية
وحدة البرامج التدريبية وورش العمل
ورشة عمل
(رفع كفاءة المدقق الداخلي)
بإعتماد: المعهد الأوروبى لمدراء الأعمال EIBM
كوالالمبور - ماليزيا
خلال الفترة من 17 الى 21 مايو 2015 م
تهدف الورشة الي رفع كفاءة المراجع الداخلى فى الوحدات الحكومية، من خلال التعرف على الأدوات والأساليب الحديثة فى المدقق - تقييم وفحص هيكل الرقابة الداخلية - والتقرير عن الكفاءة والفعالية فى ظل ظروف وخصائص النشاط الحكومى.
وذلك من خلال موضوعات عدة منها عرض لهيكل الرقابة الداخلية فى ظل التشغيل الألكترونى للبيانات (المشاكل - إجراءات الرقابة - متطلبات ومعايير المراجعة الدولية)، أدوات فحص وتقييم الضبط الداخلى فى الوحدات الحكومية ، أدوات فحص وتقييم الرقابة المحاسبية فى الوحدات الحكومية ( التقليدية - الحديثة )، أدوات فحص وتقييم الرقابة الإدارية فى الوحدات الحكومية، مقومات ومعايير أداء المراجعة الحكومية، معايير رقابة الجودة داخل إدارة المراجعة الداخلية، العلاقة بين المراجع الداخلى فى الوحدات الحكومية والأجهزة الرقابية الخارجية : وزارة المالية- وزارة التخطيط - أجهزة رقابية أخرى ، برنامج المراجعة الداخلية فى الوحدات الحكومية ( مقومات النجاح - المكونات - الأهداف )، وأخيرا تفعيل دور تقارير المراجع الداخلى الحكومى.
مستهدفين في ذلك : العاملون فى مجال المراجعة وفحص الحسابات وتقييم الأداء فى الوحدات الحكومية والإدارات المالية.وكل ذي صلة.
وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة وتعميم خطابنا على المهتمين بموضوع البرنامج وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم علماً بأن رسوم الاشتراك 1400 دولار أمريكى للفرد.
لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع
نائب مدير التدريب
أ / سارة عبد الجواد
جوال : 00201112694608
هاتف : 0020237800693 – 0020237800583
فاكس : 0020237800573 – 0020235866323
بريد إلكتروني : SaraGwadi@Gmail.Com
الادارة الاستراتجية للجودة
الدار العربية للتنمية الإدارية
بالتعاون مع الإتحاد الدولى لمؤسسات التنمية البشرية
وحدة البرامج التدريبية وورش العمل
البرنامج التدريبي
الإدارة الاستراتيجية للجودة الشاملة
بإعتماد: المعهد الأوروبى لمدراء الأعمال EIBM
مقر الأنعقاد: اسطنبول–تركيا
فترة الأنعقاد : خلال الفترة من 3 الى7 مايو 2015 م
يهدف البرنامج إلى تنمية القدرة على رؤية وتحليل المؤثرات البيئية والتعامل معها والتعامل الفعال مع عنصر المخاطرة وعدم التأكد ووضع الاستراتيجيات والخطط لمواجهة المواقف البيئية المحتملة .
مستهدفين في ذلك
كافة العاملين بإدارات الجودة والرقابة والمتابعة والتخطيط بالوزارات والهيئات والمؤسسات والمنظمات،
وكل ذي صلة.
وبهذة المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة وتعميم خطابنا على المهتمين بموضوع ورشة العمل وإفادتنا بمن تقترحون توجية الدعوة لهم علما بإن رسوم الاشتراك 1200 دولار أمريكي للفرد
لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع
نائب مدير التدريب
أ / سارة عبد الجواد
جوال : 00201112694608
هاتف : 0020237800693 – 0020237800583
فاكس : 0020237800573 – 0020235866323
بريد إلكتروني : SaraGwadi@Gmail.Com
دعوة المؤتمر
الدار العربية للتنمية الإدارية
بالتعاون مع الإتحاد الدولى لمؤسسات التنمية البشرية
وحدة البرامج التدريبية وورش العمل
المؤتمر السنوى
(المؤتمر العربى الثانى)
تكنولوجيا إدارة البلديات
خصائص جديدة
بالتعاون مع: المعهد الأوروبى لمدراء الأعمالEIBM
معهد المدراء المحترفين IBM
مقر الأنعقاد : اسطنبول – تركيا
مدة الانعقاد : خلال الفترة من 3 الى7 مايو 2015 م
يهدف المؤتمر: الى التعرف على استخدامات التكنولوجيا ونظم المعلومات في الوحدات المحلية، وعرض لمفاهيم المركزية واللامركزية وأبعادها في إدارة البلديات والإدارات المحلية، والتعرف على النظم الإدارية والاتجاهات الحديثة في مجال إدارة البلديات، وعرض التجارب العربية الناجحة في إدارة البلدياتوتناول أدوار البلديات في التنمية المحلية، وعرض الهياكل التنظيمية للبلديات في الدول العربية، ومدى مواكبتها للأدوار الحديثة لإدارة البلديات والإدارة المحلية، ومناقشة دور رؤساء الوحدات المحلية والتحديات التي تواجههم في إدارة المجالس المحلية، واستعراض سياسات التمويل وطرق تنميته، ومتابعة سياسات توظيف وإعداد وتأهيل الموارد البشرية في الوحدات المحلية.
مستهدفين في ذلك :
القيادات الإدارية في وزارات : الإدارة المحلية/الداخلية/البلديات/ الحكم المحلي، والمحافظون و حكام الأقاليم والمناطق، ورؤساء البلديات/المدن/المجالس المحلية.
-أعضاء المجالس المحلية والبلدية، وأعضاء المجالس التشريعية والتنفيذية في المراكز والمحليات، وقيادات وزارات الحكم المحلي وتنمية المجتمع والإدارة المحلية. وكل ذي صلة.
أوراق المؤتمر: كما يسعد الدار أن تستقبل البحوث المبتكرة الرفيعة المستوى سواء من قبل الخبراء في المجال، أو من قبل طلاب الماجستير والدكتوراه والباحثين في هذا الجانب، حيث سيتم تحكيم هذه البحوث من قبل لجنة من الأساتذة المتخصصين في المجال، وستوضع ضمن أوراق المؤتمر على أن تراعى فيها المعايير العلمية والمنهجية في
دعوة المؤتمر
الدار العربية للتنمية الإدارية
بالتعاون مع الإتحاد الدولى لمؤسسات التنمية البشرية
وحدة البرامج التدريبية وورش العمل
المؤتمر السنوى
(المؤتمر العربى الثانى)
تكنولوجيا إدارة البلديات
خصائص جديدة
بالتعاون مع: المعهد الأوروبى لمدراء الأعمالEIBM
معهد المدراء المحترفين IBM
مقر الأنعقاد : اسطنبول – تركيا
مدة الانعقاد : خلال الفترة من 3 الى7 مايو 2015 م
يهدف المؤتمر: الى التعرف على استخدامات التكنولوجيا ونظم المعلومات في الوحدات المحلية، وعرض لمفاهيم المركزية واللامركزية وأبعادها في إدارة البلديات والإدارات المحلية، والتعرف على النظم الإدارية والاتجاهات الحديثة في مجال إدارة البلديات، وعرض التجارب العربية الناجحة في إدارة البلدياتوتناول أدوار البلديات في التنمية المحلية، وعرض الهياكل التنظيمية للبلديات في الدول العربية، ومدى مواكبتها للأدوار الحديثة لإدارة البلديات والإدارة المحلية، ومناقشة دور رؤساء الوحدات المحلية والتحديات التي تواجههم في إدارة المجالس المحلية، واستعراض سياسات التمويل وطرق تنميته، ومتابعة سياسات توظيف وإعداد وتأهيل الموارد البشرية في الوحدات المحلية.
مستهدفين في ذلك :
القيادات الإدارية في وزارات : الإدارة المحلية/الداخلية/البلديات/ الحكم المحلي، والمحافظون و حكام الأقاليم والمناطق، ورؤساء البلديات/المدن/المجالس المحلية.
-أعضاء المجالس المحلية والبلدية، وأعضاء المجالس التشريعية والتنفيذية في المراكز والمحليات، وقيادات وزارات الحكم المحلي وتنمية المجتمع والإدارة المحلية. وكل ذي صلة.
أوراق المؤتمر: كما يسعد الدار أن تستقبل البحوث المبتكرة الرفيعة المستوى سواء من قبل الخبراء في المجال، أو من قبل طلاب الماجستير والدكتوراه والباحثين في هذا الجانب، حيث سيتم تحكيم هذه البحوث من قبل لجنة من الأساتذة المتخصصين في المجال، وستوضع ضمن أوراق المؤتمر على أن تراعى فيها المعايير العلمية والمنهجية في
دعوة المؤتمر
الدار العربية للتنمية الإدارية
بالتعاون مع الإتحاد الدولى لمؤسسات التنمية البشرية
وحدة البرامج التدريبية وورش العمل
المؤتمر السنوى
(المؤتمر العربى الثانى)
تكنولوجيا إدارة البلديات
خصائص جديدة
بالتعاون مع: المعهد الأوروبى لمدراء الأعمالEIBM
معهد المدراء المحترفين IBM
مقر الأنعقاد:اسطنبول–تركيا
مدة الانعقاد : خلال الفترة من 3 الى7مايو 2015 م
يهدف المؤتمر:الى التعرف على استخدامات التكنولوجيا ونظم المعلومات في الوحدات المحلية، وعرض لمفاهيم المركزية واللامركزية وأبعادها في إدارة البلديات والإدارات المحلية، والتعرف على النظم الإدارية والاتجاهات الحديثة في مجال إدارة البلديات، وعرض التجارب العربية الناجحة في إدارة البلدياتوتناول أدوار البلديات في التنمية المحلية، وعرض الهياكل التنظيمية للبلديات في الدول العربية، ومدى مواكبتها للأدوار الحديثة لإدارة البلديات والإدارة المحلية، ومناقشة دور رؤساء الوحدات المحلية والتحديات التي تواجههم في إدارة المجالس المحلية، واستعراض سياسات التمويل وطرق تنميته، ومتابعة سياسات توظيف وإعداد وتأهيل الموارد البشرية في الوحدات المحلية.
مستهدفين في ذلك :
القيادات الإدارية في وزارات : الإدارة المحلية/الداخلية/البلديات/ الحكم المحلي، والمحافظون و حكامالأقاليم والمناطق، ورؤساء البلديات/المدن/المجالس المحلية.
-أعضاء المجالس المحلية والبلدية، وأعضاء المجالس التشريعية والتنفيذية في المراكز والمحليات، وقيادات وزارات الحكم المحلي وتنمية المجتمع والإدارة المحلية. وكل ذي صلة.
أوراق المؤتمر:كما يسعد الدار أن تستقبل البحوث المبتكرة الرفيعة المستوى سواء من قبل الخبراءفي المجال، أو من قبل طلاب الماجستير والدكتوراه والباحثين في هذا الجانب، حيث سيتم تحكيم هذه البحوث من قبل لجنة من الأساتذة المتخصصين في المجال، وستوضع ضمن أوراق المؤتمر على أن تراعى فيها المعايير العلمية والمنهجية في كتابة
دعوة المؤتمر
الدار العربية للتنمية الإدارية
بالتعاون مع الإتحاد الدولى لمؤسسات التنمية البشرية
وحدة البرامج التدريبية وورش العمل
المؤتمر السنوى
(المؤتمر العربى الثانى)
تكنولوجيا إدارة البلديات
خصائص جديدة
بالتعاون مع: المعهد الأوروبى لمدراء الأعمالEIBM
معهد المدراء المحترفين IBM
مقر الأنعقاد:اسطنبول–تركيا
مدة الانعقاد : خلال الفترة من 3 الى7مايو 2015 م
يهدف المؤتمر:الى التعرف على استخدامات التكنولوجيا ونظم المعلومات في الوحدات المحلية، وعرض لمفاهيم المركزية واللامركزية وأبعادها في إدارة البلديات والإدارات المحلية، والتعرف على النظم الإدارية والاتجاهات الحديثة في مجال إدارة البلديات، وعرض التجارب العربية الناجحة في إدارة البلدياتوتناول أدوار البلديات في التنمية المحلية، وعرض الهياكل التنظيمية للبلديات في الدول العربية، ومدى مواكبتها للأدوار الحديثة لإدارة البلديات والإدارة المحلية، ومناقشة دور رؤساء الوحدات المحلية والتحديات التي تواجههم في إدارة المجالس المحلية، واستعراض سياسات التمويل وطرق تنميته، ومتابعة سياسات توظيف وإعداد وتأهيل الموارد البشرية في الوحدات المحلية.
مستهدفين في ذلك :
القيادات الإدارية في وزارات : الإدارة المحلية/الداخلية/البلديات/ الحكم المحلي، والمحافظون و حكامالأقاليم والمناطق، ورؤساء البلديات/المدن/المجالس المحلية.
-أعضاء المجالس المحلية والبلدية، وأعضاء المجالس التشريعية والتنفيذية في المراكز والمحليات، وقيادات وزارات الحكم المحلي وتنمية المجتمع والإدارة المحلية. وكل ذي صلة.
أوراق المؤتمر:كما يسعد الدار أن تستقبل البحوث المبتكرة الرفيعة المستوى سواء من قبل الخبراءفي المجال، أو من قبل طلاب الماجستير والدكتوراه والباحثين في هذا الجانب، حيث سيتم تحكيم هذه البحوث من قبل لجنة من الأساتذة المتخصصين في المجال، وستوضع ضمن أوراق المؤتمر على أن تراعى فيها المعايير العلمية والمنهجية في كتابة
إعداد مسئولي التدريب والتطوير الإداري
الدار العربية للتنمية الإدارية
بالتعاون مع الإتحاد الدولى لمؤسسات التنمية البشرية
وحدة البرامج التدريبية وورش العمل
برنامج تدريبى
(إعداد مسئولي التدريب والتطوير الإداري)
بإعتماد: المعهد الأوروبى لمدراء الأعمال EIBM
اسطنبول - تركيا
خلال الفترة من 11 الى 15 يناير 2015 م
بهدف تأهيل المشاركين لإعداد خطط التطوير والإشراف على تنفيذها من خلال تزويدهم بالمعارف والأساليب العلمية والعملية الحديثة المتعلقة بمجالات وأساليب التطوير الإدارى وتنمية مهاراتهم فى ممارستها عملياً، كانت هذه الورشة والتي تستعرض : مفهوم التطوير وأهميته وأهدافه ومجالاته - على من تقع مسئولية التطوير - مداخل إحداث التطوير وأساليبه - المشتغلون بالتطوير : خصائصهم - سلوكياتهم - مهاراتهم - مشاكل التطوير الإدارى فى العالم العربى - علاقة التطوير التنظيمى بالتطوير الإدارى - دليل وخطوات إعداد برنامج متكامل فى التطوير الإدارى.
مستهدفين فى ذلك :
مستهدفين كافة مديرو الإدارات ورؤساء الأقسام والأخصائيون العاملون فى مجالات التطوير الإدارى
وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة وتعميم خطابنا على المهتمين بموضوع البرنامج وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم علماً بأن رسوم الاشتراك 1200 دولار أمريكى للفرد.
لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع
نائب مدير التدريب
أ / سارة عبد الجواد
جوال : 00201112694608
هاتف : 0020237800693 – 0020237800583
فاكس : 0020237800573 – 0020235866323
بريد إلكتروني : SaraGwadi@Gmail.Com
إعداد مسئولي التدريب والتطوير الإداري
الدار العربية للتنمية الإدارية
بالتعاون مع الإتحاد الدولى لمؤسسات التنمية البشرية
وحدة البرامج التدريبية وورش العمل
برنامج تدريبى
(إعداد مسئولي التدريب والتطوير الإداري)
بإعتماد: المعهد الأوروبى لمدراء الأعمال EIBM
اسطنبول - تركيا
خلال الفترة من 11 الى 15 يناير 2015 م
بهدف تأهيل المشاركين لإعداد خطط التطوير والإشراف على تنفيذها من خلال تزويدهم بالمعارف والأساليب العلمية والعملية الحديثة المتعلقة بمجالات وأساليب التطوير الإدارى وتنمية مهاراتهم فى ممارستها عملياً، كانت هذه الورشة والتي تستعرض : مفهوم التطوير وأهميته وأهدافه ومجالاته - على من تقع مسئولية التطوير - مداخل إحداث التطوير وأساليبه - المشتغلون بالتطوير : خصائصهم - سلوكياتهم - مهاراتهم - مشاكل التطوير الإدارى فى العالم العربى - علاقة التطوير التنظيمى بالتطوير الإدارى - دليل وخطوات إعداد برنامج متكامل فى التطوير الإدارى.
مستهدفين فى ذلك :
مستهدفين كافة مديرو الإدارات ورؤساء الأقسام والأخصائيون العاملون فى مجالات التطوير الإدارى
وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة وتعميم خطابنا على المهتمين بموضوع البرنامج وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم علماً بأن رسوم الاشتراك 1200 دولار أمريكى للفرد.
لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع
نائب مدير التدريب
أ / سارة عبد الجواد
جوال : 00201112694608
هاتف : 0020237800693 – 0020237800583
فاكس : 0020237800573 – 0020235866323
بريد إلكتروني : SaraGwadi@Gmail.Com
ترشيد القطاع الحكومى
الدار العربية للتنمية الإدارية
بالتعاون مع الإتحاد الدولى لمؤسسات التنمية البشرية
وحدة البرامج التدريبية وورش العمل
ورشة عمل
ترشيد وإدارة التكلفة في القطاع الحكومي
بإعتماد: المعهد الأوروبى لمدراء الأعمال EIBM
مقر الأنعقاد: اسطنبول–تركيا
فترة الأنعقاد : خلال الفترة من 11 الى15 يناير 2015 م
يهدف البرنامج إلى تقديم وعرض المفاهيم المختلفه لنظم محاسبه التكاليف. التعرف على الانواع المختلفه لتلك النظم والمقومات الاساسيه لها. التعرف على الأساليب المختلفة لترشيد التكلفة في القطاع الخدمي . اكتساب الخبرات اللازمة لمحاسبة التكاليف. ممارسة التطبيقات والحصول على خبرات متنوعة في هذا المجال.
مستهدفين في ذلك
مدراء إدارات ورؤوساء أقسام ووحدات المحاسبة والمالية والرقابة والتكاليف والموازنات
العاملين في الوزارات والمؤسسات والمنظمات والهيئات والمصالح والمجالس وكافة المنشآت الحيوية والخدمية في القطاع الحكومي. وكل ذي صلة.
وبهذة المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة وتعميم خطابنا على المهتمين بموضوع ورشة العمل وإفادتنا بمن تقترحون توجية الدعوة لهم علما بإن رسوم الاشتراك 1200 دولار أمريكي للفرد
لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع
نائب مدير التدريب
أ / سارة عبد الجواد
جوال : 00201112694608
هاتف : 0020237800693 – 0020237800583
فاكس : 0020237800573 – 0020235866323
بريد إلكتروني : SaraGwadi@Gmail.Com
ماجستير إدارة العلاقات العامة المهني
الدار العربية للتنمية الادارية
بالتعاون مع
الإتحاد الدولي لمؤسسات التنمية البشرية
International Federation for Human Development Institutions
(Mini MBA IN PR)
ماجستير إدارة العلاقات العامة المهني المصغر
بإعتماد : معهد التنمية الإدارية – كلية إدارة الأعمال
والممنوح من جامعة ميزوري – الولايات المتحدة الأمريكية
اسطنبول – تركيا من 4 الى 13 يناير 2015 م
بهدف تنمية وغـــرس المهــارات والقدرات العملية فى مجالات العلاقات العامـة والإتصال والمراسم والإقناع للأفراد العاملين فى مجال العلاقات العامة والمـراسم كان انعقاد هذا البرنامــج المهني والذي يعرض للعديد من النـقاط العملية والعلمية منها على سبيل المثال لا الحصر المهــارات الميدانيـة فــي العلاقات العامة، مهارات قياس الرأي العام والتأثيــر فيه، العــلاقات العــامة وتـكنولوجــيا الاتصــال والمعلومات الحـــديثة ، أخــلاقيات العلاقات العامة ، استخدام وسائل الإعـــلام في العـــلاقات العــامة، العـــلاقات العامــة وتطبيــق نظــام إدارة الجــودة الشـــاملة، العــلاقات العامــة والإتصــالات وتبسيط الإجراءات، العلاقات العامة وترشيد القرارات الإدارية، العلاقات العامة وسلوكيات التفاوض الفعال، المهارات الذاتية لخبير العلاقات العامة، اصول البروتوكول ومهارات التعامل مع كبار الشخصيات.
مستهدفين فــي ذلك : مديــرو ورؤساء أقــسام العلاقات العـــامة والعاملين بـها والأخــصائيون والمرشحون لشغل تلك الوظائف.
وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة وتعميم خطابنا على المهتمين بمــوضـوع الماجستير وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم علماً بأن رسوم الاشتراك 2000 دولار أمريكى للفرد.
لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع
مدير التدريب
أ / ريهان سالم
جوال : 00201006000691
واتس اب : 00201064930830
هاتف 0020237800583 - 0020237800693
فاكس 0020237800573 – 0020235866323
RsalemArabhous@Gmail.comالبريد الالكتروني :
برنامج تدريبي : الرأي العام وطرق قياسه اسطنبول - تركيا للفترة من4 الى 8 ينا...
الدار العربية للتنمية الإدارية
بالتعاون مع الإتحاد الدولى لمؤسسات التنمية البشرية
وحدة البرامج التدريبية وورش العمل
برنامج تدريبى
(الرأي العام وطرق قياسه)
بإعتماد: المعهد الأوروبى لمدراء الأعمال EIBM
اسطنبول - تركيا
خلال الفترة من 4 الى 8 يناير 2015 م
بهدف التعرف على نشأة الرأي العام وتطوره والمفهوم اللغوي والاصطلاحي للرأي العام وأسباب الاهتمام به، وإيضاح الفرق بين الرأي الشخصي والرأي الخاص والرأي العام. التعرف على تقسيمات الرأي العام وأنواعه وفقاً لمعايير الانتشار الجغرافي، عنصر الزمن، قوة التأثير والتأثر، حجم الجمهور، درجة الوضوح. إدراك خصائص ومظاهر الرأي العام وأنماط السلوك التي يستخدمها جمهور الرأي العام ، وكيف يعبر الرأي العام عن نفسه في صور شتى بعضها إيجابي وبعضها سلبي. متابعة كيفية تكوين الرأي العام والمحددات والعوامل النفسية والسياسية، والاقتصادية، والاجتماعية، والدينية، والتربوية، قبل أن يتبلور بشكله النهائي.
مستهدفين فى ذلك
1. مديرى ادارات العلاقات العامة و الأعلام فى مختلف الوزارات.
2. العاملين فى ادارت العلاقات العامة و الأعلام.
3. القيادات و العاملين فى أجهزة التلفزيون و الأذاعة و الصحف وكل ذي صلة.
وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة وتعميم خطابنا على المهتمين بموضوع البرنامج وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم علماً بأن رسوم الاشتراك 1200 دولار أمريكى للفرد.
لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع
نائب مدير التدريب
أ / سارة عبد الجواد
جوال : 00201112694608
هاتف : 0020237800693 – 0020237800583
فاكس : 0020237800573 – 0020235866323
بريد إلكتروني : SaraGwadi@Gmail.Com
التغطية الإعلامية للمؤتمر العربي الثالث
دعــــوة للمشــاركة/المؤتمرالعربي الثالث(التطوير الإداري في المؤسسات الحكومية)اسطنبول– تركيا27ديسمبر2014
ارجو الإطلاع على التغطية الإعلامية للمؤتمر :
http://www.almalnews.com/Pages/StoryDetails.aspx?ID=179043#.VBDjbKMtWdI
العربية للتنمية الِإدارية تعقد مؤتمرها العربى الثالث حول التطوير الإدارى الحكومى ديسمبر المقبل
العربية للتنمية الِإدارية تعقد مؤتمرها العربى الثالث حول التطوير الإدارى الحكومي
العربية للتنمية الِإدارية تعقد مؤتمرها العربى الثالث حول التطوير الإدارى الحكومى ديسمبر المقبل
Egypt Today Search | Search egypttoday | egypttoday searching
https://newhub.shafaqna.com/AR/EG/3309648
http://www.almasryalyoum.com/news/details/528193 المصري اليوم
More from AHAD2013 (20)
برنامج تدريبي : الرأي العام وطرق قياسه اسطنبول - تركيا للفترة من4 الى 8 ينا...
برنامج تدريبي : الرأي العام وطرق قياسه اسطنبول - تركيا للفترة من4 الى 8 ينا...