Peddie Roofing is a major roofing contractor located in Calgary. The company does new roofs, reroofs, and maintenance. The show is excerpted from a corporate show produced by Unimark Creative.
Peddie Roofing is a major roofing contractor located in Calgary. The company does new roofs, reroofs, and maintenance. The show is excerpted from a corporate show produced by Unimark Creative.
Tako kot v Shakespearjevi drami se je tudi pri pobudi kulturni evro začelo dobro. Ideja je Adelina; no, od članka v Guardianu, da je treba, da te zapišejo na listo gostov za njen koncert, prispevati za dobrodelne namene, se je šišenska verzija razvila v bolj dodelano različico. Ta v Kinu Šiška pravi, da k
ulturni evro uvaja obvezni samoprispevek tako za liste gostov kot tudi (!) za novinarje. Vsakega se prosi, da ob vsakokratnem obisku prispeva dva evra, ki se stečeta v sklad. Na koncu leta se nabrani denar donira. Letos glasbeni skupini za snemanje prvenca, naslednje leto za sodobnoplesno predstavo ... skratka namen in začetek dobra, konec dober ...
Z gospodarstveniki, državnimi in lokalnimi funkcionarji si nismo belili glave, in si je ni bilo treba, bodo dali za kulturo, celo, začuda ... tudi s sponzorji si je ni bilo treba. Tudi s kulturniki, ustvarjalci si je nismo, se je spobuda skorajda vsem zdela odlična. Projekt bo učbeniški piarovski primer družbenoodgovorne akcije ... A kot se zaplete pri Shakespearju, tam je to smešno, gre za komedijo, se je zapletlo tudi pri kulturnem evru, ko smo ga predstavili medijem, a v silno tragedijo. Da ne bo preveč krivično, kar nekaj urednikov in novinarjev je kulturni evro podprlo, takoj, brez pomislekov, kot bi tako moralo že od nekdaj biti. Za tragedijo so pobudo označili tisti novinarji, ki so menili, da smo jim vzeli eno od njihovih neodtuljivih pravic, da bodo za svoje delo morali plačati, so si tolmačili. Izkoristili so svoj položaj medijskih delavcev, 10 dni nas vlačili po zobeh in papirju in spletu in ekranih, prijavili na tržni inšpektorat, označevali za grobarje slovenskega kulturnega novinarstva, celo bojkot nekaterih medijev nam je grozil ...
Pa se je strast čez kakšen mesec polegla. Kot pri velikem dramatiku se je začel delati red in se je začelo delati prav. Večina kulturnih upornikov se je izkazala za profesionalce, spet prihajajo na koncerte, predstave ... tista dva evra dajo nekateri iz svojega žepa, drugim jim ga (hja ...) povrnejo delodajalci. Projekt pa se lepo razvija, brez piarovskega napihovanja, to ni bil niti namen, čeprav smo nehote in kljub grožnjam dobili na desetine medijskih pojavitev. Denar se zbira in čez dva meseca bo ena od nadarjenih slovenskih glasbenih skupin začela razmišljati o svojem prvencu. Takrat bo po medijih morda spet završalo. Upam, da le v pozitvnem smislu ... ali kot se z odobravajočim aplaudiranjem konča Shakespearjeva drama, upam, da bo tudi v Kinu Šiška publika na promocijskem koncertu ob novem albumu z aplavzom sporočila, da je bila Adelina podbuda iz Guardiana prava.
Hồ sơ năng lực công ty TNHH Brasol. địa chỉ 157 Lê Văn Sỹ, Phường 14, Quận Phú Nhuận, tp. Hồ Chí Minh. ĐT: (08) 6292 1662. Hotline: 0975 939 939. website: brasol.vn
Celovito poročanje predpostavlja celovito razmišljanje o tem, kako organizacije ustvarjajo vrednost ter kako jo bodo lahko na kratki, srednji in dolgi rok ohranjale ali povečevale. Gre za sposobnost vodstva in zaposlenih, da prepoznajo in razumejo povezave med različnimi funkcijami, viri in odnosi, ki vplivajo na trajnostno ustvarjanje vrednosti.
Celovito poročanje je dolga pot, morda kar nov življenjski slog ali vsaj miselni model organizacij, ki se zanj odločijo. Ta pot je od samega začetka prepredena z intenzivno komunikacijo v vseh smereh, zato je vloga komunikatorjev v tem procesu izjemno pomembna. In kje se lahko prepoznamo?
Gledano v času smo lahko spodbujevalci zagona celovitega poročanja, njegovega načrtovanja in izvajanja ter seveda komuniciranja o njem z različnimi deležniki.
Gledano v (komunikacijski) vlogi pa je pri uveljavljanju celovitega poročanja naše poslanstvo spajanje meja, iskanje in (pre)oblikovanje presečnih množic med različnimi funkcijami (dejavnostmi, službami, oddelki) ter podpora sodelavcem oziroma naročnikom pri ugotavljanju, katere njihove odločitve in dejanja pomembno vplivajo na prihodnost poslovanja ter kako učinkovito obvladovati z njimi povezana tveganja.
Na primerih iz slovenske prakse trajnostnega poročanja in zametkov celovitega poročanja bo predstavljeno, kako lahko komunikatorji v teh procesih prispevamo k uresničevanju prednosti, ki jih organizacijam prinaša celovito poročanje.
Marketing Plan for Moblibo - An App for ReadingBharat .
This presentation is a marketing plan for a hypothetical app named Moblibo.This has created as part of a marketing internship under Prof. Sameer Mathur
Tako kot v Shakespearjevi drami se je tudi pri pobudi kulturni evro začelo dobro. Ideja je Adelina; no, od članka v Guardianu, da je treba, da te zapišejo na listo gostov za njen koncert, prispevati za dobrodelne namene, se je šišenska verzija razvila v bolj dodelano različico. Ta v Kinu Šiška pravi, da k
ulturni evro uvaja obvezni samoprispevek tako za liste gostov kot tudi (!) za novinarje. Vsakega se prosi, da ob vsakokratnem obisku prispeva dva evra, ki se stečeta v sklad. Na koncu leta se nabrani denar donira. Letos glasbeni skupini za snemanje prvenca, naslednje leto za sodobnoplesno predstavo ... skratka namen in začetek dobra, konec dober ...
Z gospodarstveniki, državnimi in lokalnimi funkcionarji si nismo belili glave, in si je ni bilo treba, bodo dali za kulturo, celo, začuda ... tudi s sponzorji si je ni bilo treba. Tudi s kulturniki, ustvarjalci si je nismo, se je spobuda skorajda vsem zdela odlična. Projekt bo učbeniški piarovski primer družbenoodgovorne akcije ... A kot se zaplete pri Shakespearju, tam je to smešno, gre za komedijo, se je zapletlo tudi pri kulturnem evru, ko smo ga predstavili medijem, a v silno tragedijo. Da ne bo preveč krivično, kar nekaj urednikov in novinarjev je kulturni evro podprlo, takoj, brez pomislekov, kot bi tako moralo že od nekdaj biti. Za tragedijo so pobudo označili tisti novinarji, ki so menili, da smo jim vzeli eno od njihovih neodtuljivih pravic, da bodo za svoje delo morali plačati, so si tolmačili. Izkoristili so svoj položaj medijskih delavcev, 10 dni nas vlačili po zobeh in papirju in spletu in ekranih, prijavili na tržni inšpektorat, označevali za grobarje slovenskega kulturnega novinarstva, celo bojkot nekaterih medijev nam je grozil ...
Pa se je strast čez kakšen mesec polegla. Kot pri velikem dramatiku se je začel delati red in se je začelo delati prav. Večina kulturnih upornikov se je izkazala za profesionalce, spet prihajajo na koncerte, predstave ... tista dva evra dajo nekateri iz svojega žepa, drugim jim ga (hja ...) povrnejo delodajalci. Projekt pa se lepo razvija, brez piarovskega napihovanja, to ni bil niti namen, čeprav smo nehote in kljub grožnjam dobili na desetine medijskih pojavitev. Denar se zbira in čez dva meseca bo ena od nadarjenih slovenskih glasbenih skupin začela razmišljati o svojem prvencu. Takrat bo po medijih morda spet završalo. Upam, da le v pozitvnem smislu ... ali kot se z odobravajočim aplaudiranjem konča Shakespearjeva drama, upam, da bo tudi v Kinu Šiška publika na promocijskem koncertu ob novem albumu z aplavzom sporočila, da je bila Adelina podbuda iz Guardiana prava.
Hồ sơ năng lực công ty TNHH Brasol. địa chỉ 157 Lê Văn Sỹ, Phường 14, Quận Phú Nhuận, tp. Hồ Chí Minh. ĐT: (08) 6292 1662. Hotline: 0975 939 939. website: brasol.vn
Celovito poročanje predpostavlja celovito razmišljanje o tem, kako organizacije ustvarjajo vrednost ter kako jo bodo lahko na kratki, srednji in dolgi rok ohranjale ali povečevale. Gre za sposobnost vodstva in zaposlenih, da prepoznajo in razumejo povezave med različnimi funkcijami, viri in odnosi, ki vplivajo na trajnostno ustvarjanje vrednosti.
Celovito poročanje je dolga pot, morda kar nov življenjski slog ali vsaj miselni model organizacij, ki se zanj odločijo. Ta pot je od samega začetka prepredena z intenzivno komunikacijo v vseh smereh, zato je vloga komunikatorjev v tem procesu izjemno pomembna. In kje se lahko prepoznamo?
Gledano v času smo lahko spodbujevalci zagona celovitega poročanja, njegovega načrtovanja in izvajanja ter seveda komuniciranja o njem z različnimi deležniki.
Gledano v (komunikacijski) vlogi pa je pri uveljavljanju celovitega poročanja naše poslanstvo spajanje meja, iskanje in (pre)oblikovanje presečnih množic med različnimi funkcijami (dejavnostmi, službami, oddelki) ter podpora sodelavcem oziroma naročnikom pri ugotavljanju, katere njihove odločitve in dejanja pomembno vplivajo na prihodnost poslovanja ter kako učinkovito obvladovati z njimi povezana tveganja.
Na primerih iz slovenske prakse trajnostnega poročanja in zametkov celovitega poročanja bo predstavljeno, kako lahko komunikatorji v teh procesih prispevamo k uresničevanju prednosti, ki jih organizacijam prinaša celovito poročanje.
Marketing Plan for Moblibo - An App for ReadingBharat .
This presentation is a marketing plan for a hypothetical app named Moblibo.This has created as part of a marketing internship under Prof. Sameer Mathur
2. Отчетно-выборная
конференция профбюро
Юридического факультета
Председатель конференции:
Шилина Алла
Секретарь конференции:
Харченко Ольга
Носенко Анна
3. Повестка дня
• Создание профсоюзного бюро на Юридическом
факультете;
• Выборы председателя профсоюзного бюро Юридического
факультета;
• Выборы заместителя председателя профсоюзного бюро,
выборы профсоюзного бюро;
• План работ на 2014/15 год;
• Утверждение эмблемы профбюро;
• Выборы делегатов от студентов факультета
«Юридический» на отчётную конференцию профсоюзной
организации студентов Университета машиностроения,
которая состоится 20 ноября 2014 г.
4. Кандидаты в состав профбюро
Председатель профбюро:
Пантюшкова Диана Сергеевна
Заместитель председателя:
Емельянова Анна Дмитриевна
Ответственный секретарь профбюро:
Носенко Анна Викторовна
5. Кандидаты в состав профбюро
Ответственные за комиссии:
Социальная:
Рузакова Анастасия Андреевна
Организационно-массовая:
Самыко Юлия Юрьевна
Голева Дарья Александровна
Информационная:
Кольмаер Алиса Эдуардовна
Дубенская Виктория Сергеевна
Спортивная:
Судьбина Елена Викторовна
6. Кандидаты в состав профбюро
Ответственные по работе с профоргами групп:
1-2 курсы:
Александрова Ксения Ильинична
3 -5 курсы:
Петрова Екатерина Александровна
7. План работы на 2014/15 г.
• Развитие профбюро, работа с деканатом
Юридического факультета;
• Проведение концертов и праздников на
территории данного корпуса (ул. Павла
Корчагина, 22);
• Организация массовых мероприятий для
профсоюза студентов УМ.
