SlideShare a Scribd company logo
OPPISOPIMUSKOULUTUS
Oppisopimuksella
ammattiin
Kysy lisää!
Oppisopimustarkastaja
Taru Vierimaa, puh. 040 7229 182
Oppisopimustarkastaja
Sinikka Koskiluoto,
puh. 050 5993 160
Koulutussihteeri
Kirsi Hakulinen, puh. 050 4400 926
Hattelmalantie 25, K-rakennus
13100 Hämeenlinna
etunimi.sukunimi@kktavastia.fi
www.kktavastia.fi
www.kktavastia.fi
Mitä on oppisopimuskoulutus?
•	 Määräaikaiseen työsuhteeseen perustuvaa
ammatillista koulutusta, jota täydennetään tieto-
puolisella opetuksella
Kuka voi hakeutua oppisopimuskoulutukseen?
•	 Nuoret 15 -vuotta täyttäneet, aikuiset ja yrittäjät,
joilta puuttuu ammatillinen koulutus, koulutus on
puutteellinen tai jotka haluavat hankkia erityistai-
toja tai joilla ei ole ammattipätevyyttää
•	 Oppisopimuksessa ei ole yläikärajaa
Mitä tutkintoja?
•	 Oppisopimuskoulutus johtaa samoihin ammatil-
lisiin perustutkintoihin, ammattitutkintoihin ja
erikoisammattitutkintoihin kuin oppilaitoksissa
järjestettävä koulutus.
•	 Tutkinnon suorittaminen kestää 1-3 vuotta riip-
puen opiskelijan tavoiteammatista, aikaisemmasta
koulutuksesta ja työkokemuksesta, opiskeluvalmi-
uksista ja tietopuolisen koulutuksen aikataulusta.
•	 Tutkintojen lisäksi voidaan järjestää myös muuta
lisäkoulutusta, jonka kesto vaihtelee 4-12 kuukau-
teen.
Mitä maksaa - kuka maksaa?
•	 Oppisopimustoimisto ostaa tietopuolisen opetuk-
sen ja tutkinnon alan koulutusta tarjoavasta op-
pilaitoksesta.
•	 Oppisopimusopiskelija saa työehtosopimuksen
mukaista palkkaa työnantajalta.
•	 Mikäli työnantaja ei maksa tietopuolisen koulu-
tuksen ajalta palkkaa, opiskelija saa päivärahaa
15 €/opetuspäivä
•	 perheavustusta 17 €/opetuspäivä, jos opiskelija on
alle 18-vuotiaiden lasten perheenhuoltaja
•	 matkakustannukset julkisen kulkuneuvon mukaan
opiskelijan kotiosoitteen ja oppilaitoksen välillä
(yksi meno-paluumatka/ kurssiviikko) kun yhden-
suuntainen matka ylittää 10 km.
•	 majoituskorvausta 8 €/opetuspäivä, kun tietopu-
olinen opetus järjestetään opiskelijan kotipaik-
kakunnan ulkopuolella.
•	 Työnantaja saa koulutuskorvausta. Koulutuskor-
vauksen suuruus määräytyy tapauskohtais-
esti vaihdellen 20-120 €/kk, riippuen valtion
myöntämästä rahoituksesta sekä koulutuksen
kustannuksista. Lisäksi työnantaja voi hakea palk-
katukea, mikäli oppisopimusta aloittava henkilö
on työtön.
Oppisopimus syntyy
•	 Koulutuksesta kiinnostunut ottaa yhteyttä työnan-
tajaan, oppisopimustoimisto ei välitä työpaikkoja
•	 Työnantaja tai opiskelija ottaa yhteyttä oppisopi-
mustoimistoon ja varaa tapaamisajan oppisopi-
mustarkastajalta.
•	 Oppisopimus syntyy oppisopimustarkastajan,
työnantajan ja opiskelijan kanssa yhteistyössä. Op-
pisopimuksessa määritellään sen voimassaoloaika,
koeaika, oppisopimuksen tavoite ja palkkauksen
perusteet.
Oppisopimuksella
ammattiin!
Löydät
meidät myös
Facebookista

More Related Content

Featured

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
Marius Sescu
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
Expeed Software
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Pixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
ThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
marketingartwork
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
Skeleton Technologies
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
SpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Lily Ray
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
Rajiv Jayarajah, MAppComm, ACC
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
Christy Abraham Joy
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
Vit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
MindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
RachelPearson36
 

Featured (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

Oppisopimuskoulutuksen esite

  • 1. OPPISOPIMUSKOULUTUS Oppisopimuksella ammattiin Kysy lisää! Oppisopimustarkastaja Taru Vierimaa, puh. 040 7229 182 Oppisopimustarkastaja Sinikka Koskiluoto, puh. 050 5993 160 Koulutussihteeri Kirsi Hakulinen, puh. 050 4400 926 Hattelmalantie 25, K-rakennus 13100 Hämeenlinna etunimi.sukunimi@kktavastia.fi www.kktavastia.fi
  • 2. www.kktavastia.fi Mitä on oppisopimuskoulutus? • Määräaikaiseen työsuhteeseen perustuvaa ammatillista koulutusta, jota täydennetään tieto- puolisella opetuksella Kuka voi hakeutua oppisopimuskoulutukseen? • Nuoret 15 -vuotta täyttäneet, aikuiset ja yrittäjät, joilta puuttuu ammatillinen koulutus, koulutus on puutteellinen tai jotka haluavat hankkia erityistai- toja tai joilla ei ole ammattipätevyyttää • Oppisopimuksessa ei ole yläikärajaa Mitä tutkintoja? • Oppisopimuskoulutus johtaa samoihin ammatil- lisiin perustutkintoihin, ammattitutkintoihin ja erikoisammattitutkintoihin kuin oppilaitoksissa järjestettävä koulutus. • Tutkinnon suorittaminen kestää 1-3 vuotta riip- puen opiskelijan tavoiteammatista, aikaisemmasta koulutuksesta ja työkokemuksesta, opiskeluvalmi- uksista ja tietopuolisen koulutuksen aikataulusta. • Tutkintojen lisäksi voidaan järjestää myös muuta lisäkoulutusta, jonka kesto vaihtelee 4-12 kuukau- teen. Mitä maksaa - kuka maksaa? • Oppisopimustoimisto ostaa tietopuolisen opetuk- sen ja tutkinnon alan koulutusta tarjoavasta op- pilaitoksesta. • Oppisopimusopiskelija saa työehtosopimuksen mukaista palkkaa työnantajalta. • Mikäli työnantaja ei maksa tietopuolisen koulu- tuksen ajalta palkkaa, opiskelija saa päivärahaa 15 €/opetuspäivä • perheavustusta 17 €/opetuspäivä, jos opiskelija on alle 18-vuotiaiden lasten perheenhuoltaja • matkakustannukset julkisen kulkuneuvon mukaan opiskelijan kotiosoitteen ja oppilaitoksen välillä (yksi meno-paluumatka/ kurssiviikko) kun yhden- suuntainen matka ylittää 10 km. • majoituskorvausta 8 €/opetuspäivä, kun tietopu- olinen opetus järjestetään opiskelijan kotipaik- kakunnan ulkopuolella. • Työnantaja saa koulutuskorvausta. Koulutuskor- vauksen suuruus määräytyy tapauskohtais- esti vaihdellen 20-120 €/kk, riippuen valtion myöntämästä rahoituksesta sekä koulutuksen kustannuksista. Lisäksi työnantaja voi hakea palk- katukea, mikäli oppisopimusta aloittava henkilö on työtön. Oppisopimus syntyy • Koulutuksesta kiinnostunut ottaa yhteyttä työnan- tajaan, oppisopimustoimisto ei välitä työpaikkoja • Työnantaja tai opiskelija ottaa yhteyttä oppisopi- mustoimistoon ja varaa tapaamisajan oppisopi- mustarkastajalta. • Oppisopimus syntyy oppisopimustarkastajan, työnantajan ja opiskelijan kanssa yhteistyössä. Op- pisopimuksessa määritellään sen voimassaoloaika, koeaika, oppisopimuksen tavoite ja palkkauksen perusteet. Oppisopimuksella ammattiin! Löydät meidät myös Facebookista