Power-point Ad de Beer

1. Zoetermeer 25 september 2008 Ad de Beer F-ektief Business Coaching BV

2. Ad de Beer (1952) 1973 Start loopbaan in de zorg, medische microbiologie Ondernemingsraad  P&O werk 1989 Personeelwetenschappen (KUB) 1989-1994 veranderprocessen begeleid, fusie en privatisering 1994 Zelfstandig Veranderprocessen vanuit de HR invalshoek Implementatie HR systemen, strategisch HR Boek: Klantgericht veranderen Blogs : Managers on line

3. F-ektief Business Coaching BV Wie heeft er wel eens ontslag gehad? Wie heeft er wel eens iemand ontslag gegeven? Wie heeft er wel eens ontslag genomen?

4. F-ektief Business Coaching BV Intimidatie klant Mishandeling van een kind Veroorzaken verlies van 5 miljoen Reorganisatie Dor hout snoeien Bedreiging met een geladen wapen

5. F-ektief Business Coaching BV Staande voetje Verwijtbaar gedrag Re-organisatie

7. F-ektief Business Coaching BV Vastleggen factor C Regels vervallen functies Outplacement LIFO? FIFO Sociaal plan maken Wet melding collectief ontslag Wet op de ondernemingsraden

9. F-ektief Business Coaching BV Bij krimpende markt hebben deze mensen nergens recht op, alleen WW. Een nieuwe onderklasse ontstaat Er ontstaat een groep medewerkers die er wel bij horen, maar eigenlijk ook niet

10. F-ektief Business Coaching BV Door verdergaande flexibilisering wordt deze ongelijkheid alleen maar groter Het huidige ontslagrecht werkt rechtsongelijkheid in de hand

11. F-ektief Business Coaching BV Blijkbaar voor de politiek En voor ons? Zit vast in het dogma arbeid, kapitaal ……………………………………………………… ..

12. F-ektief Business Coaching BV