SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
Download to read offline
DUIN- EN BOLLENSTREEK INTO BUSINESS 25
COLUMN
Onderwerp of
lijdend voorwerp?
mannenbolwerk (ook al zijn vrouwen meer dan welkom,
maar dat terzijde). Ik voel mij er prima bij. Ik heb het
gevoel dat wij, die mannen en ik, elkaar in het algemeen
uitstekend begrijpen.
En ach, natuurlijk kom ik wel eens een Bokito tegen die
zichzelf flink op de borst slaat. Als het mij te lang duurt,
adviseer ik hem te stoppen voordat het pijn gaat doen. En
natuurlijk kom ik die jager ook wel eens tegen. Die jaagt
dan maar een eind in de ruimte. Overigens is de volgende
kanttekening op zijn plaats: Bokito heet soms Bokita en er
zijn ook vrouwen die jagen.
Hoe dan ook, één ding is zeker: voor zowel mannen als
vrouwen geldt dat je krijgt wat je geeft. Anders gezegd, wie
kaatst kan de bal verwachten en wie respecteert zal worden
gerespecteerd.
Ondertussen blijven wij over mannen praten. Neem het ons
niet kwalijk, zie het als een compliment. Ook al zijn jullie
niet altijd ons onderwerp, maar ons lijdend voorwerp.
Marieke de Geus
Vier ondernemende vrouwen schrijven in INTO business een
column over mannen en vrouwen. Marieke de Geus (Van Wezel
accountants en adviseurs), Marlies Spoormaker (Spoormaker
Advocatuur), Monique van Arnhem (Rituals) en Mariska van
der Hulst (De Heerekamer en van der Hulst Catering en Kookstudio)
beschrijven hoe het is om als vrouw te ondernemen met mannen.
Tekst Marieke de Geus | Fotografie DeBeeldredacteur.nl/Michel terWolbeek en Martine Goulmy
Werken in de ruimte met alleen vrouwen is compleet
anders dan werken met louter mannen. Vrouwen kunnen
zeuren tot ze een ons wegen. Vaak gaat het dan ook nog
eens over niks. En als vrouwen boos op elkaar zijn, zijn ze
dat praktisch hun hele leven lang; in elk geval zullen ze het
nooit meer vergeten. Mannen vertellen elkaar daarentegen
gewoon een keer flink de waarheid, waarna ze de volgende
dag alweer vergeten zijn waarover ze ruzie hadden.
Het is geen fabeltje: mannen komen van Mars en vrouwen
van Venus. In het zakenleven zijn die verschillen ook dui-
delijk waarneembaar. Mannen nemen sneller beslissingen,
vrouwen slapen er nog een nachtje over. Voor mannen zijn
feiten belangrijk, vrouwen laten zich leiden door gevoel.
Mannen volgen de grove lijnen en nemen grote stappen.
Voor vrouwen zijn de details ook belangrijk, want volgens
ons kunnen die een deal maken of breken.
Ik begeef mij in een mannenwereld. Voor mijn werk ben
ik vaak aanwezig op businessbijeenkomsten. Daar is het
gros een man. Wat logisch is, want er zijn beduidend meer
mannelijke ondernemers dan vrouwelijke. Bij Van Wezel
accountants en adviseurs, mijn werkgever, is het ook een
Marlies, Monique, Mariska en ik, de vier M’s, voor
ons zijn mannen een favoriet gespreksonderwerp.
Daar is niks geks aan, want dat geldt voor de
meeste vrouwen. We steken de draak met die
kerels en liggen dubbel van het lachen. We
mopperen over hen en zijn aanstekelijk boos.
Maar eerlijk is eerlijk, we bewonderen hen ook.
Want ze zijn nu eenmaal anders, die mannen.
Minder gecompliceerd, nuchterder en gemiddeld
genomen wat korter door de bocht. Niet dat we
man willen zijn, maar soms zouden we wat van
hun karaktertrekken willen hebben.
Marlies monique mariska

More Related Content

Featured

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTExpeed Software
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 

Featured (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

Onderwerp of lijdend voorwerp?

  • 1. DUIN- EN BOLLENSTREEK INTO BUSINESS 25 COLUMN Onderwerp of lijdend voorwerp? mannenbolwerk (ook al zijn vrouwen meer dan welkom, maar dat terzijde). Ik voel mij er prima bij. Ik heb het gevoel dat wij, die mannen en ik, elkaar in het algemeen uitstekend begrijpen. En ach, natuurlijk kom ik wel eens een Bokito tegen die zichzelf flink op de borst slaat. Als het mij te lang duurt, adviseer ik hem te stoppen voordat het pijn gaat doen. En natuurlijk kom ik die jager ook wel eens tegen. Die jaagt dan maar een eind in de ruimte. Overigens is de volgende kanttekening op zijn plaats: Bokito heet soms Bokita en er zijn ook vrouwen die jagen. Hoe dan ook, één ding is zeker: voor zowel mannen als vrouwen geldt dat je krijgt wat je geeft. Anders gezegd, wie kaatst kan de bal verwachten en wie respecteert zal worden gerespecteerd. Ondertussen blijven wij over mannen praten. Neem het ons niet kwalijk, zie het als een compliment. Ook al zijn jullie niet altijd ons onderwerp, maar ons lijdend voorwerp. Marieke de Geus Vier ondernemende vrouwen schrijven in INTO business een column over mannen en vrouwen. Marieke de Geus (Van Wezel accountants en adviseurs), Marlies Spoormaker (Spoormaker Advocatuur), Monique van Arnhem (Rituals) en Mariska van der Hulst (De Heerekamer en van der Hulst Catering en Kookstudio) beschrijven hoe het is om als vrouw te ondernemen met mannen. Tekst Marieke de Geus | Fotografie DeBeeldredacteur.nl/Michel terWolbeek en Martine Goulmy Werken in de ruimte met alleen vrouwen is compleet anders dan werken met louter mannen. Vrouwen kunnen zeuren tot ze een ons wegen. Vaak gaat het dan ook nog eens over niks. En als vrouwen boos op elkaar zijn, zijn ze dat praktisch hun hele leven lang; in elk geval zullen ze het nooit meer vergeten. Mannen vertellen elkaar daarentegen gewoon een keer flink de waarheid, waarna ze de volgende dag alweer vergeten zijn waarover ze ruzie hadden. Het is geen fabeltje: mannen komen van Mars en vrouwen van Venus. In het zakenleven zijn die verschillen ook dui- delijk waarneembaar. Mannen nemen sneller beslissingen, vrouwen slapen er nog een nachtje over. Voor mannen zijn feiten belangrijk, vrouwen laten zich leiden door gevoel. Mannen volgen de grove lijnen en nemen grote stappen. Voor vrouwen zijn de details ook belangrijk, want volgens ons kunnen die een deal maken of breken. Ik begeef mij in een mannenwereld. Voor mijn werk ben ik vaak aanwezig op businessbijeenkomsten. Daar is het gros een man. Wat logisch is, want er zijn beduidend meer mannelijke ondernemers dan vrouwelijke. Bij Van Wezel accountants en adviseurs, mijn werkgever, is het ook een Marlies, Monique, Mariska en ik, de vier M’s, voor ons zijn mannen een favoriet gespreksonderwerp. Daar is niks geks aan, want dat geldt voor de meeste vrouwen. We steken de draak met die kerels en liggen dubbel van het lachen. We mopperen over hen en zijn aanstekelijk boos. Maar eerlijk is eerlijk, we bewonderen hen ook. Want ze zijn nu eenmaal anders, die mannen. Minder gecompliceerd, nuchterder en gemiddeld genomen wat korter door de bocht. Niet dat we man willen zijn, maar soms zouden we wat van hun karaktertrekken willen hebben. Marlies monique mariska