[In Danish] In SMB onboarding is often unknown field and it is quite easy to organize. This is a template that can be used for evaluation of the mentor and the new employee after the first month of employment.

1. Mentor
Introduktion til nye medarbejdere

2. Mentorsevalueringafden
nyansatte
Er nyansatte i stand til at lave en gameplan for løsning af opgaver?
____________________________________________________________________________________________________________________________
Har nyansatte opnået forståelse for platformen og brugernes behov?
____________________________________________________________________________________________________________________________
... Hvordan afspejles det i løsningerne?
____________________________________________________________________________________________________________________________
Er nyansatte introduceret til kollegaer og har en forståelse for hvem der kan hjælpe?
____________________________________________________________________________________________________________________________
Hvordan og hvornår byder nyansatte ind med sine holdninger? Konkret episode?
____________________________________________________________________________________________________________________________
Er der områder hvor vi skal være opmærksomme på nyansatte, fx m.h.t. opgavetyper, løsninger etc.?
____________________________________________________________________________________________________________________________
Hvad er nyansatte styrker m.h.t. opgavetyper og teknologier?
____________________________________________________________________________________________________________________________
... Er nyansatte bevidste om dem?
____________________________________________________________________________________________________________________________

3. Nyansatsevalueringaf
Mentorog[virksomhed]
Overordnet. Er du tilfreds med at være ansat her?
_____________________________________________________________________________________________________________________________
Har Mentor tid og lyst til at give dig forståelse for platformen og brugernes behov?
_____________________________________________________________________________________________________________________________
... Er der eksempler på hvor det har givet bedre løsninger?
_____________________________________________________________________________________________________________________________
Oplever du Mentor og dine kollegaer som åbne og nysgerrige? Konkrete episoder?
_____________________________________________________________________________________________________________________________
Er dine synspunkter blevet modtaget med interesse?
_____________________________________________________________________________________________________________________________
Er der områder hvor vi kan gøre det bedre?
_____________________________________________________________________________________________________________________________
Hvad mener du er vores styrker?
_____________________________________________________________________________________________________________________________
... Udnytter vi disse styrker?
_____________________________________________________________________________________________________________________________