Poznaj swoje silne i mocne strony niezbędne do zachowania balansu i spokojnego życia we współczesnym cyfrowym i zaganianym świecie. Model Bezpieczeństwa Bardziej Osobistego bazuje na analizie błędów ludzkich w ramach "Brudnej Dwunastki czynników ludzkich", uogólnionych do dobrych praktyk netykiety sieciowej i zasad bezpieczeństwa dla procesów w systemach łańcucha dostaw. Program został zaproponowany przez Inicjatywę Kultury Bezpieczeństwa i operuje między innymi materiałami utworzonymi przez Instytut SANS. Więcej szczegółów na https://sci-ikb.blogspot.com

2. INICJATYWA KULTURY
BEZPIECZEŃSTWA
przedstawia

3. OD ZERA DO BOHATERA

4. TEJ JESIENI
ODKRYJ SWÓJ POTENCJAŁ

5. WYSTAWIAJĄC NA PRÓBĘ
SWOJĄ WIEDZĘ I UMIEJĘTNOŚCI

6. BOHATERSKO WYJDŹ Z OPRESJI
OPISANEJ W NASZYCH
MIKROTESTACH

7. POZNASZ SWOJE MOCE
I DOWIESZ SIĘ O SŁABOŚCIACH

8. 10
MOCY
CZY
SŁABOŚCI?
Jsldfjasljfdalskdjf;alskdjf

9. ODWAŻ SIĘ WEJŚĆ NA
ŚCIEŻKĘ PRZYGODY
I ZOSTAĆ
PRAWDZIWYM BOHATEREM
POZNAJĄC SIEBIE

10. HTTPS://SCI-IKB.BLOGSPOT.COM

11. HTTPS://SCI-IKB.BLOGSPOT.COM
JEŚLI CHCESZ ZNAĆ SZCZEGÓŁY OGLĄDAJ DALEJ...

12. PO CO MAM POZNAWAĆ
SWÓJ POTENCJAŁ?

13. ZNAJĄC SWOJE SILNE STRONY:
 LEPIEJ RADZISZ SOBIE Z PROBLEMAMI
 NIE POPEŁNIASZ TYCH SAMYCH BŁĘDÓW

14. ZNAJĄC SWOJE SŁABE STRONY:
 UNIKASZ KŁOPOTLIWYCH SYTUACJI
 MIERZYSZ LEPIEJ SIŁY NA ZAMIARY

15. NASZA ANALIZA POWODÓW
Z KTÓRYCH LUDZIE
POPEŁNIAJĄ BŁĘDY
NIE POZOSTAWIA ZŁUDZEŃ

16. NAJMNIEJ BŁĘDÓW POPEŁNIAJĄ
LUDZIE NAJLEPIEJ
PRZYSTOSOWANI DO SYTUACJI

17. WIEDZA
DOŚWIADCZENIE
ROZSĄDEK
UMIEJĘTNOŚCI
SZACUNEK

18. POWSZECHNIE WIADOMO,ŻE:
OSOBY KOMPETENTNE
LEPIEJ SOBIE RADZĄ
I SĄ BARDZIEJ POWAŻANE

19. A JAK TY?

20. MAŁO KTO POTRAFI
ODPOWIEDZIEĆ
NA TAKIE PYTANIE
SZCZERZE

21. JAK ZMIERZYĆ
KOMPETENCJE?

22. NASZ SPOSÓB JEST PROSTY:
PODDAĆ JE PRÓBIE

23. NASZE PRÓBY TO MIKROTESTY

24. KAŻDY MIKROTEST TO
3-5 SYTUACJI Z
3-5 REAKCJAMI NA KAŻDĄ

25. KAŻDY MIKROTEST TO
TYLKO JEDNA POŻĄDANA
ŚCIEŻKA PRZEZ PRÓBY

26. DOBRYCH ROZWIĄZAŃ
JEST WIĘCEJ, ALE NAS I CIEBIE
NIE INTERESUJE JEDYNIE DOBRE

27. SCIEŻKA POŻĄDANA
OZNACZA WYSTĘPOWANIE
OKREŚLONYCH KOMPETENCJI

28. PODĄŻANIE ŚCIEŻKĄ
NAGRADZANE JEST
JEDNOSTKOWYM POTWIERDZENIEM
KONKRETNYCH KOMPETENCJI

29. KOMPETENCJE WYNIKAJĄ
ZE WSPOMINIANYCH WCZEŚNIEJ

30. WIEDZY
DOŚWIADCZENIA
ROZSĄDKU
UMIEJĘTNOŚCI
SZACUNKU

31. I ZALEŻĄ BEZPOŚREDNIO
OD TWOICH CECH CHARAKTERU

32. NIE BĘDZIEMY JEDNAK
WCHODZIĆ W SZCZEGÓŁY
KTÓRE ZNALEŹĆ MOŻESZ
W NASZYCH ANALIZACH

33. KTÓRE KOMPETENCJE
MIERZY PROGRAM?

34. TWOJE
CECHY CHARAKTERU I KOMPETENCJE
KTÓRE NAS INTERESUJĄ
DOTYCZĄ BEZPIECZEŃSTWA

35. BEZPIECZEŃSTWO
TO JEDNA Z DWÓCH POTRZEB
KAŻDEGO CZŁOWIEKA
ZAPEWNIANYCH
W PIERWSZEJ KOLEJNOŚĆI

36. KOMPETENCJE
W ZAKRESIE BEZPIECZEŃSTWA
DZIELIMY NA DWIE GRUPY:
OSOBISTE I ZADANIOWE

37. KOMPETENCJE OSOBISTE – PRZYKŁAD (BBO)
zdolność
do ograniczonego
zaufania
i rozpoznawania
wpływu emocji
zdolność
do powściągliwości
w ujawnianiu
informacji i ocenie
ich wartości
zdolność
do oceny sytuacji
i oszacowania
konsekwencji
podjętych akcji
zdolność
do samodzielnego
podejmowania
decyzji i dbania o
swoją przestrzeń
życiową
zdolność
do działania
i pokonywania
trudności
wynikających
z przyzwyczajeń
Symbole bazują na ikonach https://materialdesignicons.com/ zgodnie z licencją https://github.com/Templarian/MaterialDesign/blob/master/license.txt
Więcej o Bezpieczeństwie Bardziej Osobistym na https://sci-ikb.blogspot.com

38. KOMPETENCJE OSOBISTE
WYNIKAJĄ Z:
UOGÓLNIONEJ NETYKIETY
(ZASAD ZACHOWANIA W SIECI)
ORAZ NORM SPOŁECZNYCH

39. KOMPETENCJE ZADANIOWE – PRZYKŁAD (BBO)
wiedza
na temat swojej roli
w procesie
i wpływu na
otoczenie
znajomość
ograniczeń
i sposobu użycia
narzędzi
stosowanych
w procesie
znajomość
przewidywalnego
toku procesu
i gotowość do
odnotowania
odchyleń
do normy
zdolność
do przekazania
uwag związanych
z niespodziewanymi
zmianami
w procesie
zdolność
do utrzymania lub
odtworzenia
procesu w wyniku
niespodziewanego
zaburzenia
Symbole bazują na ikonach https://materialdesignicons.com/ zgodnie z licencją https://github.com/Templarian/MaterialDesign/blob/master/license.txt
Więcej o Bezpieczeństwie Bardziej Osobistym na https://sci-ikb.blogspot.com

40. KOMPETENCJE ZADANIOWE
WYNIKAJĄ Z:
ZASAD BEZPIECZEŃSTWA
DLA ŁAŃCUCHA DOSTAW
(GDY PRACA JEDNEJ OSOBY
JEST PODSTAWĄ PRACY DRUGIEJ)

41. JAK TO DZIAŁA?

42. JAK POZNAĆ SWÓJ POTENCJAŁ?
PODJĄĆ WYZWANIE:
1. WYPRÓBOWAĆ KAŻDY MIKROTEST
2. REJESTROWAĆ SWÓJ PSEUDONIM
3. ODNALEŹĆ W RANKINGU SWÓJ WYNIK

43. JEŚLI NIE CHESZ PODAWAĆ PSEUDONIMU
SUMUJ PUNKTY W KAŻDEJ Z KOMPETENCJI
SAMODZIELNIE I SPRAWDŹ SWÓJ POZIOM

44. 1-10 NISKI (PODSTAWOWY)
11-100 ŚREDNI (ZAAWANSOWANY)
111-BEZ OGRANICZEŃ WYSOKI (EKSPERCKI)
1
100
10

45. POZIOMY?

46. TAK JAK Z TYM RZYMEM BYŁO,
TAK SAMO KOMPETENCJE WYMAGAJĄ CZASU.
NIE MA KRÓTKICH ŚCIEŻEK,
NIE MA AUTORYTETÓW, KTÓRE POTWIERDZĄ
JAK BARDZO JESTEŚ EKSPERTEM

47. SĄ JEDYNIE PRÓBY
I TY

48. DODATKOWO, ŻADEN Z MIKROTESTÓW
NIE POTWIERDZI NA SZYBKO
TWOJEGO POZIOMU KOMPETENCJI

49. MIKROTESTY WYKRYWAJĄ
WYSTĘPOWANIA KONKRETNYCH
KOMPETENCJI – A NIE ICH POZIOM

50. IM WIĘCEJ PROBLEMÓW ROZWIĄZANYCH
UŻYWAJĄC KONKRETNYCH KOMPETENCJI
TYM WYŻSZY POZIOM TYCHŻE

51. ŚREDNI POZIOM OZNACZA, ŻE DANA
KOMPETENCJA POMOGŁA ROZWIĄZAĆ PROBLEMY
W PRZYNAJMNIEJ 10 TEMATACH,
CZYLI CO NAJMNIEJ 30 SYTUACJACH

52. EKSPERT TO KTOŚ, KTO PRZEKROCZYŁ
DANĄ KOMPETENCJĄ PRÓG 100 PUNKTÓW
RADZĄC SOBIE Z TAKĄ SAMĄ LICZBĄ TEMATÓW
I CO NAJMNIEJ 300 KONKRETNYMI PROBLEMAMI

53. I ZROZUMIAŁ, DLACZEGO
TO DOPIERO POCZĄTEK DROGI

54. TO PRZECIEŻ TYLKO
JEDNA KOMPETENCJA Z 10!

55. CO DALEJ?

56. POZIOMY KOMPETENCJI SKŁADAJĄ
SIĘ NA POSTAWĘ BEZPIECZEŃSTWA
TO TWÓJ INDYWIDUALNY PROFIL
TEGO JAK SPRAWNIE ADOPTUJESZ
SIĘ DO SYTUACJI

57. I TEGO JAK UNIKASZ
ORAZ NIE POWTARZASZ
BŁĘDÓW

58. TEN PROFIL MOŻE ZOSTAĆ
PORÓWNANY Z WYMOGAMI:
• NA STANOWISKU
• DLA KONKRETNEJ ROLI/ZADANIA
• UCZESTNICTWA W PROJEKCIE/KURSIE

59. WYMAGANIA
MOGĄ BYĆ WYRAŻONE W FORMIE:
POZIOMÓW (NISKI, ŚREDNI, WYSOKI)
LUB KONKRETNEJ WARTOŚCI LICZBOWEJ
DANEJ KOMBINACJI KOMPETENCJI
TWORZĄC PROFIL WYMAGAŃ

60. PORÓWNANIE
OSOBISTEJ POSTAWY BEZPIECZEŃSTWA
Z PROFILEM WYMAGAŃ
POZWALA OKREŚLIĆ:
PLAN ROZWOJU OSOBISTEGO
RYZYKA NIEDOKWALIFIKOWANIA
CZY PRZEKWALIFIKOWANIA

61. TAKA ANALIZA
POZWALA DOPASOWAĆ
SZKOLENIA STANOWISKOWE,
KURSY, EGZAMINY, CERTYFIKATY
DO WYBRANEJ ŚCIEŻKI KARIERY

62. JEDNAK DO TEGO CELU
DROGA JESZCZE DALEKA,
MAŁO KTO ZROBIŁ PIERWSZY KROK
I POZNAŁ SWÓJ POTENCJAŁ

63. CO ZROBIĆ JAK
NIE DAJĘ RADY MIKROTESTOM?

64. MIKROTESTY
TAK JAK I MIKRONAUKA
OZNACZONE SĄ SYMBOLAMI
KOMPETENCJI
ZNAJDŹ ZASOBY EDUKACYJNE
Z WŁAŚCIWYMI SYMBOLAMI

65. W PAŹDZIERNIKU
MIKROTESTY DOTYCZĄ TEMATYKI
DOBRYCH PRAKTYK
BEZPIECZEŃSTWA INFORMACJI
PUBLIKOWANYCH PRZEZ
INSTYTUT SANS ORAZ NAS
W MEDIACH SPOŁECZNOŚCIOWYCH

66. PRAKTYK ZNANYCH RÓWNIEŻ JAKO
„O BEZPIECZEŃSTWIE DO PORANNEJ KAWY”

67. INTERNET PEŁEN JEST
MATERIAŁÓW EDUKACYJNYCH
MY OZNACZAMY TE KTÓRE ZNAMY
SYMBOLAMI KOMPETENCJI
I BUDUJEMY DLA NICH MIKROTESTY

68. TY TEŻ MOŻESZ TO ROBIĆ
PODEŚLIJ SWOJE PROPOZYCJE
NA CREATESAFETYCULTURE@GMAIL.COM
LUB DZIAŁAJ W POJEDYNKĘ
UŻYWAJĄC TYCH MATERIAŁÓW
I METODYKI... ZA DARMO!

69. DLA KOGO TEN PROGRAM?

70. „OD ZERA DO BOHATERA”
TO ELEMENT KAMPANII
BEZPIECZEŃSTWO BARDZIEJ OSOBISTE
KIEROWANEJ DO KAŻDEGO:
JUNIORA, DOROSŁEGO I SENIORA

71. DZIECI MOGĄ
JUŻ TERAZ POTWIERDZAĆ SWOJE
KOMPETENCJE W NASZEJ ZABAWIE
W SYMULOWANIE DZIAŁANIA,
PSUCIE I ZABEZPIECZANIE
INTERNETU
(Z UŻYCIEM POSTACI ZE STRONY SIECIAKI.PL)

72. MŁODZIEŻ, DOROŚLI I SENIORZY
OPRÓCZ MIKROTESTÓW MOGĄ
WZIĄĆ UDZIAŁ W GRZE POLEGAJĄCEJ
NA OCHRONIE PRZED ZAGROŻENIAMI
SCENARIUSZ GRY JEST GOTOWY,
OPRCOWANIE GRAFICZNE W TOKU

73. JAK TO WSZYSTKO
ZAPAMIĘTAĆ?

74. KOMPETENCJE OSOBISTE
DLA ŁATWIEJSZEGO PAMIĘTANIA
NAZYWAMY
LEWĄ DŁONIĄ
(BLIŻEJ SERCA)

75. KOMPETENCJE ZADANIOWE
DLA ŁATWIEJSZEGO PAMIĘTANIA
NAZYWAMY
PRAWĄ DŁONIĄ
(UŻYWANĄ DO POWITANIA I PRACY)

76. CAŁY PROGRAM MOŻEMY
PODSUMOWAĆ ZDANIEM:
„TWOJE BEZPIECZEŃSTWO
JEST W TWOICH DŁONIACH”

77. CAŁY PROGRAM MOŻNA
PORÓWNAĆ DO BUDOWANIA
KONDYCJI FIZYCZNEJ

78. MAŁO KTO JEST W STANIE
BEZ PRZYGOTOWANIA
PRZEBIEC 5KM
ZROBIĆ 50 POMPEK
CZY PODNIEŚĆ CIĘŻAR
RÓWNY SWOJEJ WADZE

79. TRENUJĄC REGULARNIE
MOŻE TEGO DOKONAĆ
PRAWIE KAŻDY DOROSŁY
I NIEKTÓRE DZIECI

80. OD ZERA DO BOHATERA
TO WYZWANIE NASZYCH CZASÓW,
TRENING UMIEJĘTNOŚCI ADAPTACJI
DO KAŻDEJ SYTUACJI:
TEJ ZWYCZAJNEJ
I TEJ NIEBEZPIECZNEJ

81. ZŁOŚLIWI LUDZIE,
NIEBEZPIECZNE SYTUACJE
A CZASEM ZWYCZAJNIE
BRAK TWOJEGO PRZYGOTOWANIA

82. Z POWODU OBECNEJ
TECHNOLOGII
WYDAJĄ SIĘ BYĆ
BLIŻEJ TWOJEGO DOMU
NIŻ SOBIE TEGO ŻYCZYSZ

83. WEŹ
BEZPIECZEŃSTWO
W SWOJE RĘCE

84. JUŻ DZISIAJ

85. A LOGO?

86. LOGO
„OD ZERA DO BOHATERA”
JEST Z NAMI OD PONAD ROKU
I BAZUJE NA LOGO
„BEZPIECZEŃSTWA BARDZIEJ OSOBISTEGO”

87. PRAWIE KAŻDE MEDIA
PODAJĄ ŻE ZAGROŻENIE ROŚNIE
I NAWET JEŚLI TYLKO STRASZĄ
TO NIKOMU NIE JEST DO ŚMIECHU
CZASZAGROŻENIE

88. NAM ZALEŻY
ABY KAŻDY Z NAS
SAMODZIELNIE PRÓBOWAŁ
TĘ SYTUACJĘ ZMIENIĆ
CZASZAGROŻENIE

89. DAJĄC WŁASNY PRZYKŁAD
TEGO ŻE MOŻNA INACZEJ
BEZPIECZNIEJ I ZGODNIE Z ZASADAMI
WSPÓLNEGO DOBRA A NIE WŁASNEGO ZYSKU
CZASZAGROŻENIE

90. ZMIENIĆ ZASADY GRY
NA SWOJĄ KORZYŚĆ
ODWRACAJĄC TREND ZAGROŻEŃ POPRZEZ
WSPÓLNE DZIAŁANIE W TYM CELU
CZASZAGROŻENIE

91. JEDNOCZEŚNIE ZACHOWUJĄC
SWOJĄ PRYWATNOŚĆ
I CHRONIĄC CENNE INFORMACJE
SWOICH NAJBLIŻSZYCH
CZASZAGROŻENIE

92. POZNAJĄC SWOJE SILNE
I SŁABE STRONY
ZOSTAJESZ BOHATEREM
W SWOJEJ OKOLICY

93. OD ZERA DO BOHATERA

94. HTTPS://SCI-IKB.BLOGSPOT.COM