Lever toegevoegde waarde door datgene te doen wat je graag doet!Lodi Planting
Je moet datgene doen wat je het liefste doet, waar je goed in bent, waar je geld mee kunt verdienen en dat zonder je idealen te overschrijden.
Altijd en overal. Dus ook op je werk. Het vliegwielmodel helpt organisaties op een strategische manier om hun personeel te binden en boeien en geeft HR de tools om een business partner te worden op basis van individualistische verwachtingen.
Lever toegevoegde waarde door datgene te doen wat je graag doet!Lodi Planting
Je moet datgene doen wat je het liefste doet, waar je goed in bent, waar je geld mee kunt verdienen en dat zonder je idealen te overschrijden.
Altijd en overal. Dus ook op je werk. Het vliegwielmodel helpt organisaties op een strategische manier om hun personeel te binden en boeien en geeft HR de tools om een business partner te worden op basis van individualistische verwachtingen.
De presentatie retentiemanagement is een technische (maar visuele) uitleg over de het begrip retentiemanagement in HR-context. Ik heb hierbij gebruik gemaakt van het model van J.J. Philips dat de ROI kan berekenen van retentie-maatregelen. De notities komen uit mijn thesis (EMS; 2010) met dezelfde titel. Deze presentatie is gegeven op de Artesis Hogeschool te Antwerpen.
Frantz Fanon wrote Black Skin White Mask to understand mankind and strive for a new humanism by addressing racial prejudice and helping his black brothers. He analyzes how the black man wants to be white due to internalizing prejudice, while the white man tries to achieve the rank of man but is locked in his whiteness. Fanon concludes that white civilization has imposed an existential deviation on black men through European culture.
Manage uw uitstroom als een Beste WerkgeverLodi Planting
Manage uw uitstroom als een Beste Werkgever. Dit is een presentatie van Employerbility. Employerbility gaat voor uw goed werkgeverschap. Dit geldt ook wanneer één van uw medewerkers de organisatie verlaat. Meer informatie vindt u op www.exitgesprek.be.
The document lists various hypothetical scenarios that represent extremes of human traits and behaviors. It provides examples of what would epitomize secrecy, laziness, craziness, forgetfulness, stupidity, honesty, suicide, and dehydration. Each scenario is meant to be an absurd or nonsensical situation that takes the trait to its illogical limit.
Presentatie voor Oracle in het kader van Talent Management. Heeft HR nog bestaansrecht? Dat vraag ik me af in deze presentatie op basis van dit artikel: http://www.retentie-management.com/heeft-hr-nog-bestaansrecht/
De 7 meest voorkomende reden van verloopLodi Planting
Deze presentatie behandelt, beschrijft, legt uit en geeft oplossingen over de 7 meest voorkomende redenen van verloop. Ben jij al eens weggegaan om één van deze redenen?
Retentiemanagement - een roi benaderingLodi Planting
De presentatie Retentiemanagement - een ROI benadering is een presentatie gemaakt aan de hand van het gratis e-boek met de gelijknamige titel.
Daarnaast heb ik deze presentatie ook gebruikt voor mijn gastcollege retentiemanagement aan de Artesis hogeschool te Antwerpen.
Je mag de presentatie downloaden. Ben je geinteresseerd in meer informatie over retentiemanagement? Surf dan naar www.retentie-management.com en abonneer je op de RSS. Als je je aanmeldt voor de nieuwsbrief krijg je gratis het e-boek opgestuurd.
This short document lists four topics: the beaches, the capital city, the food, and the people of an unspecified location. No other details are provided about these topics in the original document.
Generatie z de onstuitbare opkomst van een digitale generatieLodi Planting
Deze presentatie leert je wie Generatie Z zijn. Generatie Z hebben een mening dankzij de 7 wereldwijde trends waardoor organisaties 12 stellingen over generatie Z moeten evalueren. Daaruit kunnen dan 8 tips worden gedistilleerd om generatie Z te binden.