Recommended
Recommended
More Related Content
Featured
Featured (20)
Obowiazki organizatora kierownika i opiekunow
- 1. Umocowanie prawne oraz obowiązki organizatora, kierownika i opiekunów wycieczek i wypoczynku.
- 2. Organizator wycieczki • Organizatorem wycieczek dla uczniów powierzonych opiece szkoły jest dyrektor • Na dyrektorze spoczywa obowiązek: o Zapewnienia warunków do ich właściwego prowadzenia, zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz w sposób gwarantujący jej uczestnikom odpowiednią opiekę oraz pełne bezpieczeństwo i osiągnięcie celów dydaktyczno-wychowawczych przewidzianych do realizacji w tracie wycieczki o Wyegzekwowania od nauczyciela przedstawienia przed każdą wycieczką pełnego zestawu dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań formalnych i merytorycznych o Zatwierdzenia karty wycieczki (po analizie dokumentów)
- 3. Na dyrektorze spoczywa obowiązek: • Kontroli (w ramach nadzoru pedagogicznego) zgodności realizowana planowanych wycieczek z przepisami prawa, statutem oraz obowiązującym w szkole regulaminem wycieczek • Ocena działalności krajoznawczo-turystycznej szkoły i formułowanie wniosków wykorzystywanych do doskonalenia jakości pracy w tym zakresie • Wyznaczenie kierownika i opiekunów wycieczki (wycieczka specjalistyczna!) • Powierzenie kierownikowi wycieczki zadań i odpowiedzialności za organizację i przebieg wycieczki, zdrowie i bezpieczeństwo uczestników, przygotowanie dokumentacji itp.
- 4. Na dyrektorze spoczywa obowiązek: • Zapewnienie uczestnikom wycieczki szkolnej odpowiedniej opieki i bezpieczeństwa poprzez ustalenie odpowiedniej liczby opiekunów • Uzyskanie zgody przedstawicieli ustawowych na udział w wycieczce – zatwierdzenie listy uczestników • Ustalenie zasad doprowadzenia i odbioru uczniów, zgody na samodzielny powrót • Zawiadomienie organu prowadzącego i organu sprawującego nadzór pedagogiczny przed wyjazdem na wycieczkę zagraniczną • Ubezpieczenie uczestników wycieczki zagranicznej
- 5. Zlecenie przygotowania wycieczki odpowiedniemu podmiotowi Szkoła może współdziałać z i innymi instytucjami których podmiotem działania jest krajoznawstwo i turystyka. Zlecenie przygotowania i realizacji imprezy turystycznej biuru podróży zdejmuje ze szkoły wiele pracochłonnych czynności. Pamiętamy jednak że: • Także w tym przypadku organizatorem wycieczki jest szkoła, a osobą odpowiedzialną - dyrektor • Kierownik i opiekunowie są odpowiedzialni za realizację programu, bezpieczeństwo i opiekę nad uczestnikami oraz przestrzeganie przez nich regulaminów • Szkoła zobowiązana jest do prowadzenia, gromadzenia i przechowywania dokumentacji określonej przepisami prawa oświatowego
- 6. Kadra wycieczki - Kierownik wycieczki Powoływany przez dyrektora (§ 9. 1. rozp.) Funkcja – nie uprawnienie! Pracownik pedagogiczny szkoły W przypadku wycieczki specjalistycznej – posiada UDOKUMENTOWANE! przygotowanie zapewniające bezpieczną realizację programu wycieczki!
- 7. Zadania kierownika wycieczki • Opracowuje program i regulamin wycieczki • Zapoznaje uczniów, rodziców i opiekunów wycieczki z programem i regulaminem wycieczki oraz informuje ich o celu i trasie wycieczki • Zapewnia warunki do pełnej realizacji programu wycieczki i przestrzegania jej regulaminu oraz sprawuje nadzór w tym zakresie • Zapoznaje uczniów i opiekunów wycieczki z zasadami bezpieczeństwa oraz zapewnia warunki do ich przestrzegania • Określa zadania opiekunów wycieczki w zakresie realizacji programu wycieczki oraz zapewnienia opieki i bezpieczeństwa uczniom
- 8. Zadania kierownika wycieczki cd. • Nadzoruje zaopatrzenie uczniów i opiekunów wycieczki w odpowiedni sprzęt, wyposażenie oraz apteczkę pierwszej pomocy • Organizuje i nadzoruje transport, wyżywienie i noclegi dla uczniów i opiekunów wycieczki • Dokonuje podziału zadań wśród uczniów • Dysponuje środkami finansowymi przeznaczonymi na organizację wycieczki • Dokonuje podsumowania, oceny i rozliczenia finansowego wycieczki po jej zakończeniu i informuje o tym dyrektora szkoły i rodziców, w formie i terminie przyjętych w danej szkole
- 9. Kadra wycieczki - opiekun wycieczki Powoływany przez dyrektora (§ 9. 1. rozp.) Funkcja – nie uprawnienie! Pracownik pedagogiczny szkoły (w zależności od celu i programu wycieczki opiekunem wycieczki może być także osoba niebędąca pracownikiem pedagogicznym szkoły, wyznaczona przez dyrektora szkoły) W przypadku wycieczki specjalistycznej – posiada UDOKUMENTOWANE! przygotowanie zapewniające bezpieczną realizację programu wycieczki!
- 10. Zadania opiekuna wycieczki • Sprawuje opiekę nad powierzonymi mu uczniami • Współdziała z kierownikiem wycieczki w zakresie realizacji programu wycieczki i przestrzegania jej regulaminu • Sprawuje nadzór nad przestrzeganiem regulaminu wycieczki przez uczniów, ze szczególnym uwzględnieniem zasad bezpieczeństwa • Nadzoruje wykonywanie zadań przydzielonych uczniom • Wykonuje inne zadania zlecone przez kierownika wycieczki
- 11. Kadra na wycieczkach specjalistycznych • Instruktor turystyki kwalifikowanej w danej dyscyplinie • Instruktor sportu w danej dyscyplinie • Trener sportowy w danej dyscyplinie • Przewodnik turystyczny (?w jakim przypadku?) • Instruktorzy Polskiego Towarzystwa Turystyczno- Krajoznawczego
- 12. Kadra wypoczynku – kierownik wypoczynku Zatrudniany przez organizatora Art. 92p ustawy o systemie oświaty oraz art. 3 i 4 ustawy z dnia 11 września 2015 r. o zmianie ustawy o systemie oświaty oraz ustawy o Krajowym Rejestrze Karnym • Osoba pełnoletnia; • Niekarana (posiadająca informację o niekaralności wydaną z Krajowego Rejestru Karnego albo oświadczenie, jeżeli została jednocześnie zatrudniona na podstawie przepisów, które przewidują warunek niekaralności) • Posiadająca wykształcenie, co najmniej średnie (nie dotyczy instruktorów harcerskich w stopniu co najmniej przewodnika lub równoważnym pełniących funkcję kierownika w formach wypoczynku prowadzonych przez organizacje harcerskie) • Posiadająca zaświadczenie o ukończeniu kursu na kierownika wypoczynku (nie dotyczy osób zajmujących stanowiska kierownicze w szkołach i placówkach oraz instruktorów harcerskich w stopniu co najmniej podharcmistrza lub równoważnym) • Posiada, co najmniej trzyletnie doświadczenie w wykonywaniu zadań dydaktyczno- wychowawczych lub opiekuńczo-wychowawczych, uzyskane w okresie ostatnich 15 lat (nie dotyczy nauczycieli oraz instruktorów harcerskich w stopniu co najmniej podharcmistrza lub równoważnym).
- 13. Kadra wypoczynku – wychowawca wypoczynku Zatrudniany przez organizatora Art. 92p ustawy o systemie oświaty oraz art. 3 i 4 ustawy z dnia 11 września 2015 r. o zmianie ustawy o systemie oświaty oraz ustawy o Krajowym Rejestrze Karnym • Osoba pełnoletnia; • Niekarana (posiadająca informację o niekaralności wydaną z Krajowego Rejestru Karnego albo oświadczenie, jeżeli została jednocześnie zatrudniona na podstawie przepisów, które przewidują warunek niekaralności) • Posiadająca wykształcenie co najmniej średnie (nie dotyczy instruktorów harcerskich w stopniu co najmniej przewodnika lub równoważnym, pełniących funkcję wychowawcy w formach wypoczynku prowadzonych przez organizacje harcerskie) • Ukończyła kurs na wychowawcę wypoczynku (nie dotyczy nauczycieli, osób ze wskazanym wykształceniem pracujących z dziećmi w placówkach wsparcia dziennego lub placówkach opiekuńczo-wychowawczych, instruktorów harcerskich w stopniu co najmniej przewodnika lub równoważnym oraz osób, które tytuł trenera i instruktora sportu uzyskały przed dniem 23 sierpnia 2013 r.)
- 14. Kadra wypoczynku – inni członkowie kadry W zależności od programu wypoczynku i realizowanych zajęć w skład kadry wchodzić mogą także: • Trenerzy i instruktorzy sportu • Instruktorzy rekreacji • Instruktorzy animacji kulturalnooświatowej • Lektorzy języka i inne osoby prowadzące zajęcia podczas wypoczynku Taką funkcję może pełnić osoba, która jest pełnoletnia, posiada co najmniej wykształcenie średnie oraz posiada wiedzę, doświadczenie i umiejętności niezbędne do realizowania zajęć. (jak je zweryfikować?)
- 15. Obowiązkowa weryfikacja kadry wycieczek i wypoczynku Rejestr Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym • Każda osoba dopuszczona do działalności w zakresie opieki nad małoletnimi niezależnie od formy współpracy – rejestr z dostępem ograniczonym • Wyłączeniu podlega jedynie rodzina małoletniego lub osoba znanej rodzicom małoletniego osobiście, które podejmuje czynności względem własnych małoletnich dzieci lub małoletnich dzieci znajomych (art. 23 ust. 2 ustawy z 13 maja 2016 r.) • Obowiązek weryfikacji obejmuje nie tylko zatrudnienie, ale dopuszczenie do jakiejkolwiek działalności, nie tylko zarobkowej.