Ako pokaziť dobrú pracovnú atmosféru

1. Každý deň po včasnom príchode do práce sa púšťa
malý mravec hneď do roboty ...

2. Je veľmi produktívny, motivovaný a spokojný so
svojim zamestnaním …

3. Šéf , lev, len
prekvapujúco pozeral,
ako mravec úplne
samostatne a na vlastnú
zodpovednosť usilovne
pracoval ...

4. ... a uvažoval, o koľko
bude mravec
produktívnejší pod
dohľadom, keď už bez
dohľadu tak dobre
pracuje!

5. Preto zamestnal švába,
ktorý mal fundované
skusenosti na vedúcej
pozícii a bol známy pre
excelentné písanie
protokolov.

6. Šváb sa rozhodol, ako
prvé zaviesť regulované
zaznamenávanie
pracovného času ...

7. Potom potreboval ešte
sekretárku, ktorá by písala
to množstvo protokolov …

8. ďalej zamestnal pavúka,
ktorý spravoval to
množstvo údajov a
monitoroval všetky
telefonáty a emailovú
komunikáciu.

9. Šéf bol nadmieru spokojný
so švábovými protokolmi a
poprosil ho, vytvoriť grafy
zobrazujúce vývoj a
analýzy produktivity, s
ktorými by mohol žiariť na
zasadaniach
predstavenstva.

10. Na to ale potreboval šváb nový počítač a farebnú
lasérovú tlačiareň …

11. ... ďalej zamestnal
muchu na post
veducého IT-
oddelenia.

12. Mravec, ktorý bol ešte stále produktívny a motivovaný, začínal
nenávidieť tú stále sa zväčšujúcu byrokraciu a tie toľké
zasadania, ktoré mu brali skoro celý pracovný čas a boli pre
chod oddelenia úplne nepotrebné .

13. Šéf prišiel k rozhodnutiu,
povolať vedúceho pre
oddelenie, v ktorom mravec
pracoval.

14. Novú pozíciu dostala cikáda,
ktorá sa síce do práce na
oddelení vôbec nevyznala, ale
bola v úzkom vzťahu s levom .
Ako prvé si objednala nový
koberec a ergonomickú stoličku
do jej kancelárie.

15. Ďalej ešte potrebovala notebook a
osobnú asistentku, ktorú si doniesla
zo svojho predchádzajúceho
zamestnania, ktorá by jej pomáhala
vytvoriť stratégiu pre optimalizáciu
pracovnej a rozpočtovej kontroly *) .
tú nevyhnutne potreboval
*)
šváb pre svoju výročnú
správu!

16. Oddelenie, na ktorom pracuje
mravec, je dnes jedno žalostné
miesto, kde sa už nikto nesmeje
a každý je len frustrovaný …

17. Preto presvedčila cikáda šéfa, že je nevyhnutne potrebné,
spraviť podrobnú analýzu o zlej pracovnej atmosfére na
pracovisku.

18. Po analýze výkonu a
nákladov oddelenia, na
ktorom pracoval mravec,
zistil lev veľmi rýchlo ,
že produktivita upadla a
...

19. … poveril
medzinárodne
uznávaného poradcu
podnikatelov, sovu,
aby zanalyzovala
daný prípad a
predložila
vylepšujúce návrhy.

20. Po 3 mesiacoch
predložila sova
niekoľko zväzkový
posudok, v ktorom
skonštatovala:
“ Oddelenie je
nadmerne obsadené
…”

21. Hádajte, kto bol prepustený.

22. Samozrejme, že mravec, pretože nebol motivovaný
a aj inak prejavoval negatívne správanie .

23. Poznámka :
Postavy v tomto príbehu sú z cela
fiktívne. Každá podobnosť s ľuďmi z
vašej firmy je celkom náhodná …