O conflito
3 xeitos de afrontar un conflito…




asertivo                agresivo

                        pasivo
MIRA AS SEGUINTES IMAXES E ANOTA NUNHA
             FOLLA O QUE VES.
Percepcións     Neutralidade   Empatía
Nun conflito,   As dúas        A túa misión
as dúas         partes         como
partes ven o    poden ter      mediador é
que lles        razón. Como    que unha
sucede dende    mediador       parte vexa o
o seu punto     tes que ser    punto de
de vista        neutral        vista do
                               outro
 Vídeo do graffiti
O que se agocha nun conflito: posicións, intereses
                 e necesidades
Exemplo
                      : romper as
                        gafas




Que reclama cada
     parte?



         Que é o que mais lle
           preocupa? Que
          desexa obter? Por
           que? Para que?


         Q necesita para que se
              solucione?
           Como se sentiría
              satisfeito?
           Que valores están
              afectando?
 Indentifica no seguinte vídeo as posicións, os
 intereses e as necesidades.
A escoita activa
Cal é mentira?


 A asertividade consiste en darlle a razón ó outro todo o tempo.
 A mediación vale para solucionar todos os conflitos.
 Os mediadores, logo de escoitar ás partes enfrontadas, dan
    unha solución ó problema.
   A mediación é voluntaria
   Nunha mediación vaise improvisando e falando de calquer
    cousa para ver si así se chega a una solución
   Na mediación búscase que as dúas partes ganen.
   Na mediación temos que averiguar quen di a verdade e quen
    está mentindo
   Na mediación temos que darlle a razón a un e quitarlla ao
    outro.
Cal é mentira?

 A mediación vale para solucionar todos os conflitos.
 Os mediadores, logo de escoitar ás partes
    enfrontadas, dan unha solución ó problema.
   A mediación é voluntaria
   Os mediadores sancionan
   Nunha mediación vaise improvisando e falando para
    ver si se chega a una solución
   Na mediación búscase que as dúas partes ganen.
Erros típicos da mediación
O conflito
O conflito
O conflito

O conflito

  • 1.
  • 5.
    3 xeitos deafrontar un conflito… asertivo agresivo pasivo
  • 8.
    MIRA AS SEGUINTESIMAXES E ANOTA NUNHA FOLLA O QUE VES.
  • 24.
    Percepcións Neutralidade Empatía Nun conflito, As dúas A túa misión as dúas partes como partes ven o poden ter mediador é que lles razón. Como que unha sucede dende mediador parte vexa o o seu punto tes que ser punto de de vista neutral vista do outro
  • 25.
     Vídeo dograffiti
  • 26.
    O que seagocha nun conflito: posicións, intereses e necesidades
  • 28.
    Exemplo : romper as gafas Que reclama cada parte? Que é o que mais lle preocupa? Que desexa obter? Por que? Para que? Q necesita para que se solucione? Como se sentiría satisfeito? Que valores están afectando?
  • 30.
     Indentifica noseguinte vídeo as posicións, os intereses e as necesidades.
  • 31.
  • 34.
    Cal é mentira? A asertividade consiste en darlle a razón ó outro todo o tempo.  A mediación vale para solucionar todos os conflitos.  Os mediadores, logo de escoitar ás partes enfrontadas, dan unha solución ó problema.  A mediación é voluntaria  Nunha mediación vaise improvisando e falando de calquer cousa para ver si así se chega a una solución  Na mediación búscase que as dúas partes ganen.  Na mediación temos que averiguar quen di a verdade e quen está mentindo  Na mediación temos que darlle a razón a un e quitarlla ao outro.
  • 37.
    Cal é mentira? A mediación vale para solucionar todos os conflitos.  Os mediadores, logo de escoitar ás partes enfrontadas, dan unha solución ó problema.  A mediación é voluntaria  Os mediadores sancionan  Nunha mediación vaise improvisando e falando para ver si se chega a una solución  Na mediación búscase que as dúas partes ganen.
  • 38.