Come avviare l'organizzazione di un'azienda più flessibileCentoCinquanta srl
L’oggetto dell’intervento è molto mirato. Non vogliamo trattare “semplicemente” i vantaggi della flessibilità, ma per riuscire a discutere di come avviarla, è necessario comprendere il valore. Un’azienda flessibile è un’azienda in cui è tenuto a freno il comportamento burocratico e le gerarchie. Tenendo a freno entrambi questi elementi, si riducono i costi di attendere che la decisione venga presa da qualcuno che non ha una conoscenza approfondita della materia per la quale deve prendere la decisione stessa.
Cos’è quindi la flessibilità. E’ la libertà di prendere decisioni sugli ambiti in cui è stata data delega e nella misura in cui questa libertà non leda la delega concessa ad altri.
Per riuscire ad avere un’azienda flessibile sono necessari alcuni ingredienti:
1) dobbiamo avere (o è necessario modificare) una cultura dell’organizzazione propensa alla delega e pronta ad abbandonare le gerarchie;
2) dobbiamo ben evidenziare la vision aziendale e le iniziative strategiche che l’imprenditore vuole realizzare nel tempo
3) dobbiamo comprendere l’organizzazione attuale e i suoi attuali centri di responsabilità.
4) Dobbiamo formare e informare tutti i dipendenti all’uso nuovi strumenti manageriali
Detenuti i primi quattro elementi di cui sopra, possiamo cominciare il processo di riorganizzazione in chiave flessibile dell’azienda.
Distinguerei i seguenti passi:
- enucleare i diversi team
- definire il team leader
- assicurare che riunioni dei team siano calendarizzate e non si trasformino in un’occasione per “non lavorare”.
- Impedire i comportamenti gerarchici rimandando le decisioni alla revisione della organizzazione dei ruoli interni al team
- Definire in maniera sempre più chiara, nel tempo, i ruoli di ciascun componente del team in modo che egli sappia quali sono i margini della sua delega e del suo conseguente potere discrezionale.
- Assicurare che il team leader non soffochi le iniziative individuali, ma le indirizzi al rispetto della strategia e degli indicatori di performance.
E’ un viaggio lungo e periglioso, ma i tempi che viviamo e che vivremo costringono le organizzazioni a ricercare strumenti che accrescano stabilmente la produttività, rendano più rapido il cambiamento e l’adattamento ai mutamenti del mercato. Questa road map, già testata in molte occasioni, riesce in questo scopo.
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Cos’è quindi la flessibilità. E’ la libertà di prendere decisioni sugli ambiti in cui è stata data delega e nella misura in cui questa libertà non leda la delega concessa ad altri.
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2) dobbiamo ben evidenziare la vision aziendale e le iniziative strategiche che l’imprenditore vuole realizzare nel tempo
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E’ un viaggio lungo e periglioso, ma i tempi che viviamo e che vivremo costringono le organizzazioni a ricercare strumenti che accrescano stabilmente la produttività, rendano più rapido il cambiamento e l’adattamento ai mutamenti del mercato. Questa road map, già testata in molte occasioni, riesce in questo scopo.
Behavioral targeting Marktplaats.nl presentation for Mediaflexrobertcfranke
Presentation from Marktplaats.nl (part of the Ebay network) about Behavioral targeting.
What is it, and how does Marktplaats.nl use it.
Also Do's and Don'ts about BT.
Benefits of Cloud Hosting and SaaS Solutions for IT Solution Providers and th...Janine Soika
This presentation provides information on what Cloud, Hosting, and SaaS solutions are, and how they can be resold by IT Solution providers to build a profitable monthly recurring business, and the cost savings benefits to end customers for using these solutions.
In questa prima lezione del seminario "presentazioni efficaci" esamino le ragioni più comuni che portano alla "morte da Powerpoint", ed esamino la fase di preparazione e progettazione che deve precedere il lavoro "su powerpoint".
"Translating Strategy to Measureable Actions... from PowerPoint to PracticeNidal Bitar
Be amongst 200+ senior executives who will particpate in "Translating Strategy to Measureable Actions... from PowerPoint to Practice on May 18th... for more info, please visit: www.translatingstrategy.scopi.org
Driving World Class Sales Excellence Brochure V 6.0Nidal Bitar
www.astd.optimizaacademy.com
Increase SALES capacity and put
people and resources in the right place
doing the RIGHT things!
Achieving and sustaining profitable, predictable, persistent sales revenue growth requires more than training your sales team. It requires a balanced approach to developing capability and increasing sales capacity with real-world solution that help your team and your organization.
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