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【家族×コミュニティ】NPO法人オトナノセナカ 凸凹推進事務局 柳橋 歩氏
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オトナノセナカは大人向け対話プログラムの提供団体です
2010年 保育士同士の対話の場からスタート
2012年 日本中の素敵な園をお呼びするイベント「素敵な幼児共育コレクション」を展開
2013年 NPO法人化、メンバーに幼児を抱える現役パパママが加わる
2014年 産前の時間を活かした「しあわせかぞくのつくり方」プログラム展開を開始
2015年 幼児を抱えるパパ向けの対話イベント「パパノセナカ」展開を開始
2017年 パパママが運営主体に
2018年 高校生向けに自己肯定感を高めるプログラム展開を開始
~参加者数は延べ2000人を超える~
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オトナノセナカが生まれた背景
キラキラしているこども一般的なこども
園の中
主体性
キラキラしている親
主体性
一般的な親
こどもの環境を整えるだけではダメ。
こどものそばにいる大人たちも!
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じゃあ、主体性って?
人生=選択の連続
大人こそが自分らしく選択する(=生きる)こと、
日々その姿をそばにいる子ども達に見せること、
これが何よりも大切なことなのではないか。
自分らしさ=大切にしている価値観・考え方
「多様な価値観に触れ、そして、自分らしさに出会う」
ための「対話の場・時間」を提供し続けています。
オトナノセナカが生まれた背景
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パパノセナカとは?
パパによる、パパのための対話の場。
育児のこと、家族のこと、仕事との両立のことまで。
毎回お酒片手に、他のパパと学び合い、語り合いながら、自分らしさを描いていきます。
・家族をテーマにしながらも、本音で話せてしまうのがいいです。 (42歳2児のパパ)
・子育てって、毎日が試行錯誤の連続なので、他のパパから聞ける経験談と考え方は
とても意義深く、毎回勉強になってます。(34歳1児のパパ)
・子育てをする上で自分のキャパを広げたくて、毎回一人では思いつかなかった気づき
を沢山得られてありがたい。(38歳3児のパパ)
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役割と個性(凸凹)
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「家族・教育・組織・会社」
現代の社会、集団で行動する場所で起きていること
個性 役割への適応役割
役割の枠
ex)管理職なんだから、小学生なんだから、長女なんだから
個性を
認めあえていれば
頼りあえる
能力を発揮しあえる
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役割偏重の弊害
ついつい、表面的な行動・言動で結論を下そうとしてしまう
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How
行動
言動
Why
存在感
価値感
良い 悪い
できる できない
ただただ
得意
ただただ
不得意
くっついている
Doing
Being
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実際は問題が起きるまで考えない
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Howtoだけ求めても、繰り返してしまう。
画一的な正解もない。大切なのは自分の個性とありたい姿。
こどもが3歳、公園にて
叱り方が分からない
こどもの眼は自分を映す鏡
そもそも自分はどうしたいのか?
あなたはどうしたいんですか?
- 9. 9 © NEC Corporation 2015 NEC Group Internal Use Only
仕事に起こった変化
会社にとって良いと思っていることをしているのに、
協力してもらえないのは悲しいです。
悲しくさせてしまってごめんなさい。
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対話には順番がある
自分
夫婦
(パートナー)
子供
対話の相手自分自身
STEP1
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対話の相手自分自身
STEP2
自分
夫婦
(パートナー)
子供
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対話には順番がある
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対話の相手自分自身
STEP3
自分
夫婦
(パートナー)
子供
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対話には順番がある
- 13. 13 © NEC Corporation 2015 NEC Group Internal Use Only
でも、子育て家族で良くあるのが、、
対話の相手自分自身
一方向・強引
・決めつけ
自分
夫婦
(パートナー)
子供
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それで子供が改善しないと、
対話の相手自分自身
衝突・
相手を非難
自分
夫婦
(パートナー)
子供
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子供やパートナー、さらには自身の自己肯定感までも下がる
対話の相手自分自身
関係性の
希薄化
自分
夫婦
(パートナー)
子供
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- 16. 16 © NEC Corporation 2015 NEC Group Internal Use Only
もうすぐ大人になる子供たちに目を向けて
高校生(講義後に行ったアンケートより抜粋)
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