Nodarbinātības valsts aģentūras piedāvātie pakalpojumi darba devējiem Agra Spurdziņa, Nodarbinātības valsts aģentūra 2015.gada 1.oktobris, Valmiera

1. Nodarbinātības valsts aģentūras
piedāvātie pakalpojumi darba
devējiem
2015.
Nodarbinātības valsts aģentūras
Valmieras filiāles vadītāja
Agra Spurdziņa

2. NVA pakalpojumi un aktuālie pasākumi
darba devējiem
2
 CV/Vakanču portāls
 Brīvo darba vietu
reģistrēšana un
pretendentu atlase

3. Brīvo darba vietu reģistrēšana (I)
3
Sadarbība ar darba devēju vakances
reģistrēšanai un pretendentu atlasei
Darba devējs reģistrē vakanci
NVA filiālē
Darba devējs reģistrē vakanci
CV un Vakanču portālā
Vakances pieteikšana
Pieteikt vakanci KLĀTIENĒ
Pieteikt vakanci TELEFONISKI
Pieteikt vakanci E-PASTĀ
valmiera@nva.gov.lv nva@nva.gov.lv
Vakances publicēšana
Pieteikt brīvo darba vietu
Izveidot lietotāja kontu portāla
mājas lapā
1 darba dienas laikā vakance pieejama darba
meklētājiem
Saņemt NVA apstiprinājumu
Piemērotu pretendentu atlases iespējas NVA

4. 4
* Dati uz 09.2015
 NVA datu bāzē šobrīd aktuālas ir 12 509 brīvās darba vietas, no tām
5 612 darba devēji ir reģistrējuši pašreģistrācijas ceļā NVA CV un
vakanču portālā un 6 897 ir pieteiktas NVA filiālēs.
Pieprasītāko profesiju TOP 10
Brīvo darba vietu reģistrēšana (II)
Profesijas nosaukums
Aktuālais brīvo
darba vietu skaits*
KRAVAS AUTOMOBIĻA VADĪTĀJS 413
MAZUMTIRDZNIECĪBAS VEIKALA
PĀRDEVĒJS
402
PAVĀRS 297
KUĢU REMONTATSLĒDZNIEKS 179
VEIKALA KASIERIS 172
ŠUVĒJS 164
PROGRAMMĒTĀJS 113
PĀRDEVĒJS KONSULTANTS 107
BŪVSTRĀDNIEKS 104
NOLIKTAVAS DARBINIEKS 95

5. NVA pakalpojumi un aktuālie pasākumi
darba devējiem
5
 Aktuālie
aktīvās nodarbinātības
pasākumi
darba devējiem

6. 6
• Iespēja – praktiski apmācīt darba devēja vajadzībām
nepieciešamo darbinieku noteiktā profesijā;
• ESF projekta īstenošanas periods – 2015. - 2021.
• ESF projekta finansējums – 5 467 164 eiro
• Pie darba devēja plānotais apmācīto skaits – 1 240
NVA reģistrēti bezdarbnieki, t.sk. 2015. gadā 131
bezdarbnieki.
Apmācība pie darba devēja (I)

7. Apmācība pie darba devēja (II)
 Darba devējs nodrošina:
7
Bezdarbnieka apmācību kvalificētā profesijā
Bezdarbnieka iesaistes ilgums –6 mēneši praktiskās
apmācības, pēc praktiskās apmācības, darba tiesisko
attiecību turpināšana vismaz 6 mēneši
Darba algu, kas nav mazāka par valstī noteiktās
minimālās algas apmēru
Valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas
Kvalificētu darba vadītāju, t.sk. teorētiskās un
praktiskās apmācības

8. Apmācība pie darba devēja (III)
 Darba devēja ieguvumi:
8
Darba devēja vajadzībām atbilstoši apmācītu,
kvalificētu darbinieku
Ikmēneša darba algas dotāciju bezdarbniekam – 160
eiro (pirmos divus mēnešus), 120 eiro (nākamos
divus mēnešus), 90 eiro (pēdējos divus mēnešus)
Ikmēneša dotācija darba vadītājam – 50% apmērā
no valstī noteiktās minimālās mēneša darba algas
Obligātās veselības pārbaudes veikšanas izdevumi –
līdz 28,46 eiro par vienu bezdarbnieku
Individuālo aizsardzības līdzekļu iegādes izdevumi –
līdz 50 eiro vienam bezdarbniekam
Vienreizēja dotācija darba vietas pielāgošanai
bezdarbniekam ar invaliditāti – līdz 711 eiro

9. Apmācība pie darba devēja (IV)
9
* Dati uz 09.2015
 Periodā š.g. janvāris – augusts sadarbība izveidota ar 34 darba
devējiem.
KOKZĀĢĒTAVAS OPERATORS
RAŽOŠANAS IEKĀRTAS OPERATORS
LOKMETINĀTĀJS METINĀŠANĀ AR AUTOMĀTISKĀM
IEKĀRTĀM
MĒBEĻU IZGATAVOŠANAS OPERATORS
GRĀMATVEDIS (CETURTĀ LĪMEŅA KVALIFIKĀCIJA)
MAZUMTIRDZNIECĪBAS VEIKALA PĀRDEVĒJS
TELEFONISTS
VIESMĪLIS
GAĻAS KŪPINĀTĀJS
LAUKSAIMNIECĪBAS TEHNIKAS
REMONTATSLĒDZNIEKS
Pieprasītāko profesiju TOP 10

10. Subsidētās darbavietas
bezdarbniekiem (I)
10
• Iespēja – izveidot darba vietu ar NVA finansiālu
atbalstu, pieņemot darbā NVA reģistrēto bezdarbnieku,;
• ESF projekta finansējums – 23 405 260 eiro, t.sk.
2015. gadam 821 138 eiro;
• ESF projekta īstenošanas periods – 2015. – 2022.
• Plānotais rādītājs – subsidēto darba vietu izveidošana
4 783 bezdarbniekiem (478 personām ar invaliditāti
un 4365 pārējo mērķa grupu bezdarbniekiem), t.sk.
2015.gadā plānota subsidēto darba vietu izveide 500
bezdarbniekiem (100 personām ar invaliditāti un 400
pārējo mērķa grupu bezdarbniekiem).

11.  Darba devējs nodrošina:
11
Darba vietu bezdarbniekam
Bezdarbnieka iesaistes ilgums – 12 - 24 mēnešus
Personu ar invaliditāti iesaista – 24 mēneši
Darba algu, kas nav mazāka par valstī noteiktās
minimālās algas apmēra
Valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas
Nodrošina kvalificētu darba vadītāju
Subsidētās darbavietas
bezdarbniekiem (II)

12.  Darba devēja ieguvumi:
12
Iesaistot bezdarbnieku
Ikmēneša darba algas dotāciju - 50%
apmērā no valstī noteiktās minimālās
mēneša darba algas
Dotācija darba vadītājam – 50% apmērā
no valstī noteiktās minimālās mēneša darba
algas
Iesaistot bezdarbnieku ar
invaliditāti
Dotācija darba vadītājam – 50%
apmērā no valstī noteiktās minimālās
mēneša darba algas
Ikmēneša darba algas dotāciju pusotras
valstī noteiktās minimālās mēneša darba
algas apmērā
Vai ikmēneša darba algas dotāciju valstī
noteiktās minimālās mēnešalgas apmērā, ja
nodarbina mazkvalificētos darbos
Dotācija obligātās veselības pārbaudes
veikšanai
Vienreizēja dotācija darba vietas
pielāgošanai – līdz 711 eiro
Subsidētās darbavietas
bezdarbniekiem (III)

13. 13
 Periodā š.g. janvāris – augusts sadarbība izveidota ar 400 darba devējiem.
10 populārākās profesijas, kurās
nodarbināti bezdarbnieki ar invaliditāti:
Nr. p.k. Profesija
1 GRĀMATVEŽA PALĪGS
2 APRŪPĒTĀJS
3 LIETVEDIS
4
GRĀMATVEDIS (TREŠĀ LĪMEŅA
KVALIFIKĀCIJA)
5 LABIEKĀRTOŠANAS STRĀDNIEKS
6 PALĪGSTRĀDNIEKS
7
MAZUMTIRDZNIECĪBAS VEIKALA
PĀRDEVĒJS
8
INFORMĀCIJAS IEVADĪŠANAS
OPERATORS
9 ŠUVĒJS
10 ADMINISTRATORS
10 populārākās profesijas, kurās nodarbinātas
personas, kurām grūtības iekļauties darba
tirgū:
Nr. p.k. Profesija
1 PALĪGSTRĀDNIEKS
2 LOPKOPIS
3 LAUKSTRĀDNIEKS
4
MAZUMTIRDZNIECĪBAS VEIKALA
PĀRDEVĒJS
5 LABIEKĀRTOŠANAS STRĀDNIEKS
6 LAUKSAIMNIECĪBAS PALĪGSTRĀDNIEKS
7 KOKAPSTRĀDES IEKĀRTU OPERATORS
8 TRAKTORTEHNIKAS VADĪTĀJS
9 PALĪGSTRĀDNIEKS
10 ŠUVĒJS
*Dati uz 09.2015
Subsidētās darbavietas
bezdarbniekiem (IV)

14. Subsidētās darba vietas jauniešiem
bezdarbniekiem (I)
14
• Iespēja –izveidot darba vietu ar NVA finansiālu atbalstu,
pieņemot darbā NVA reģistrēto jaunieti;
• Mērķa grupa – jaunieši (vecumā no 18 – 29 gadiem), kuriem
grūtības iekļauties darba tirgū;
• ESF projekta finansējums– 7 935 471 eiro (t.sk. 2015.
gadam 2 232 886 eiro)
• ESF projekta īstenošanas periods – 2014.– 2018.
• Kopējais rādītājs - 1 592 izveidotas darba vietas t.sk.
2015.gadā 420 darba vietas (t.sk.142 darba vietas
jauniešiem bezdarbniekiem ar invaliditāti).

15.  Darba devējs nodrošina:
10
Darba vietu jaunietim bezdarbniekam (vecumā no 18
– 29 gadiem)
Jaunieša bezdarbnieka iesaistes ilgums – 6 vai 12
mēnešus;
Iesaistot jaunieti ar invaliditāti – 12, 18 vai 24 mēneši
Darba algu, kas nav mazāka par valstī noteiktās
minimālās algas apmēra
Valsts sociālās apdrošināšanas obligātās
iemaksas
Nodrošina kvalificētu darba vadītāju
Subsidētās darba vietas jauniešiem
bezdarbniekiem (II)

16.  Darba devēja ieguvumi:
16
Iesaistot jaunieti bezdarbnieku
Ikmēneša darba algas dotāciju
jaunietim - 50% apmērā no valstī
noteiktās minimālās mēneša darba algas
Dotācija darba vadītājam – 50% apmērā
no valstī noteiktās minimālās mēneša
darba algas
Iesaistot jaunieti ar invaliditāti
Dotācija darba vadītājam – 50%
apmērā no valstī noteiktās minimālās
mēneša darba algas
Ikmēneša darba algas dotāciju
pusotras valstī noteiktās minimālās
mēneša darba algas apmērā
Vai ikmēneša darba algas dotāciju valstī
noteiktās minimālās mēnešalgas apmērā,
ja nodarbina mazkvalificētos darbos
Dotācija obligātās veselības pārbaudes
veikšanai
Vienreizēja dotācija darba vietas
pielāgošanai – līdz 711 eiro
Subsidētās darba vietas jauniešiem
bezdarbniekiem (III)

17. 17
* Dati uz 09.2015
AUTOMOBIĻU MAZGĀTĀJS
MAZUMTIRDZNIECĪBAS VEIKALA PĀRDEVĒJS
PALĪGSTRĀDNIEKS
LENTZĀĢA OPERATORS
APKOPĒJS
ASISTENTS PERSONĀM AR INVALIDITĀTI
BĀRMENIS
BIROJA ADMINISTRATORS
DATU IEVADES OPERATORS
GRĀMATVEŽA PALĪGS
 Periodā š.g. janvāris – augusts sadarbība izveidota ar 296 darba devējiem.
Subsidētās darba vietas jauniešiem
bezdarbniekiem (IV)

18. Pirmā darba pieredze (I)
18
• Iespēja – piesaistīt darbā jaunieti ar profesionālo vai
augstāko izglītību;
• Mērķa grupa – jaunieši bezdarbnieki (vecumā no 18 –
29 gadiem), ar profesionālo vai augstāko izglītību;
• Kopējais finansējums – 2 488 399 eiro t.sk. 2015.
gadā 492 962 eiro;
• Īstenošanas periods – 2014. – 2018.
• Plānots izveidot darba vietas 1 820 jauniešiem
bezdarbniekiem t.sk. 2015.gadā 321 jaunietim
iegūt pirmo darba pieredzi

19. Pirmā darba pieredze (II)
 Darba devējs nodrošina:
19
Darba vietu jaunietim bezdarbniekam (vecumā no
18 – 29 gadiem)
Jaunieša bezdarbnieka iesaistes ilgums –12 mēneši
kvalificētā profesijā
Darba algu, kas nav mazāka par valstī noteiktās
minimālās algas apmēra
Valsts sociālās apdrošināšanas obligātās
iemaksas
Nodrošina kvalificētu darba vadītāju

20. Pirmā darba pieredze (III)
 Darba devēja ieguvumi:
20
Iesaistot jaunieti bezdarbnieku
Ikmēneša darba algas dotāciju jaunietim
- 160 eiro (pirmos 6 mēnešus), 100 eiro
(atlikušos 6 mēnešus)
Dotācija darba vadītājam – 50% apmērā
no valstī noteiktās minimālās mēneša darba
algas
Individuālo aizsardzības līdzekļu iegādes
izdevumi – līdz 50 eiro vienam
bezdarbniekam
Iesaistot jaunieti ar invaliditāti
Dotācija darba vadītājam – 50% apmērā
no valstī noteiktās minimālās mēneša darba
algas
Ikmēneša darba algas dotāciju – 240
eiro (pirmos 6 mēnešus), 200 eiro
(atlikušos 6 mēnešus)
Individuālo aizsardzības līdzekļu iegādes
izdevumi – līdz 50 eiro vienam
bezdarbniekam
Vienreizēja dotācija darba vietas pielāgošanai
– līdz 711 eiro

21. Pirmā darba pieredze (IV)
Pieprasītāko profesiju TOP 10
21
ĢEODĒZIJAS INŽENIERIS
ELEKTROSPĒKSTACIJAS OPERATORS
DATU IEVADES OPERATORS
FRIZIERIS
PAVĀRS
ELEKTROIEKĀRTU MONTIERIS
KOKMATERIĀLU MARĶĒTĀJS
NOLIKTAVAS DARBINIEKS
GALDNIEKS
GRĀMATVEŽA PALĪGS
* Dati uz 09.2015
 Periodā š.g. janvāris – augusts sadarbība izveidota ar 88 darba devējiem.

22. Kā darba devējs var pieteikties?
22
1. solis
Darba devējs aizpilda pieteikuma formu un pievieno prasīto informāciju.
Ja rodas jautājumi, sazinās ar tuvāko NVA filiāli (pieteikuma veidlapu iespējams saņemt arī NVA filiālē un
aizpildīt ar koordinējošā eksperta palīdzību).
2. solis
Aizpilda pieteikumu un iesniedz NVA filiālei, kuras administratīvajā teritorijā plānots pasākums.
Visu NVA filiāļu kontaktinformāciju atrodama NVA interneta vietnē – www.nva.gov.lv
3. solis
NVA filiāle pieņem darba devēja pieteikumu un ne retāk kā reizi 2 mēnešos izskata pieteikumus un pieņem
lēmumu - apstiprināt vai atteikt darba devējam pasākuma īstenošanu.
4.solis
NVA filiāle paziņo darba devējam par pieņemto lēmumu un, pozitīvas atbildes gadījumā, aicina veikt
piemērotu pretendentu atlasi dalībai pasākumā un slēgt līgumu.

23. Paldies par uzmanību!
Informācija par pakalpojumiem un dokumenti: mājaslapā www.nva.gov.lv
Jaunākās ziņas: Twitter kontā http://twitter.com/NVA_gov_lv
Labās prakses video piemēri: Youtube kanālā http://www.youtube.com/TheNVA
Jaunākās ziņas: Draugiem.lv lapā http://www.draugiem.lv/nva/
Jaunākās ziņas: Facebook.com lapā http://www.facebook.com/Nodarbinatiba