Het jaarverslag van Recticel, corporate sectie, is beschikbaar.
This document is also available in English
Ce document est aussi disponible en Français.
Het jaarverslag van Recticel, corporate sectie, is beschikbaar.
This document is also available in English
Ce document est aussi disponible en Français.
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
https://www.hubspot.com/state-of-marketing
· Scaling relationships and proving ROI
· Social media is the place for search, sales, and service
· Authentic influencer partnerships fuel brand growth
· The strongest connections happen via call, click, chat, and camera.
· Time saved with AI leads to more creative work
· Seeking: A single source of truth
· TLDR; Get on social, try AI, and align your systems.
· More human marketing, powered by robots
ChatGPT is a revolutionary addition to the world since its introduction in 2022. A big shift in the sector of information gathering and processing happened because of this chatbot. What is the story of ChatGPT? How is the bot responding to prompts and generating contents? Swipe through these slides prepared by Expeed Software, a web development company regarding the development and technical intricacies of ChatGPT!
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
The realm of product design is a constantly changing environment where technology and style intersect. Every year introduces fresh challenges and exciting trends that mold the future of this captivating art form. In this piece, we delve into the significant trends set to influence the look and functionality of product design in the year 2024.
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
Mental health has been in the news quite a bit lately. Dozens of U.S. states are currently suing Meta for contributing to the youth mental health crisis by inserting addictive features into their products, while the U.S. Surgeon General is touring the nation to bring awareness to the growing epidemic of loneliness and isolation. The country has endured periods of low national morale, such as in the 1970s when high inflation and the energy crisis worsened public sentiment following the Vietnam War. The current mood, however, feels different. Gallup recently reported that national mental health is at an all-time low, with few bright spots to lift spirits.
To better understand how Americans are feeling and their attitudes towards mental health in general, ThinkNow conducted a nationally representative quantitative survey of 1,500 respondents and found some interesting differences among ethnic, age and gender groups.
Technology
For example, 52% agree that technology and social media have a negative impact on mental health, but when broken out by race, 61% of Whites felt technology had a negative effect, and only 48% of Hispanics thought it did.
While technology has helped us keep in touch with friends and family in faraway places, it appears to have degraded our ability to connect in person. Staying connected online is a double-edged sword since the same news feed that brings us pictures of the grandkids and fluffy kittens also feeds us news about the wars in Israel and Ukraine, the dysfunction in Washington, the latest mass shooting and the climate crisis.
Hispanics may have a built-in defense against the isolation technology breeds, owing to their large, multigenerational households, strong social support systems, and tendency to use social media to stay connected with relatives abroad.
Age and Gender
When asked how individuals rate their mental health, men rate it higher than women by 11 percentage points, and Baby Boomers rank it highest at 83%, saying it’s good or excellent vs. 57% of Gen Z saying the same.
Gen Z spends the most amount of time on social media, so the notion that social media negatively affects mental health appears to be correlated. Unfortunately, Gen Z is also the generation that’s least comfortable discussing mental health concerns with healthcare professionals. Only 40% of them state they’re comfortable discussing their issues with a professional compared to 60% of Millennials and 65% of Boomers.
Race Affects Attitudes
As seen in previous research conducted by ThinkNow, Asian Americans lag other groups when it comes to awareness of mental health issues. Twenty-four percent of Asian Americans believe that having a mental health issue is a sign of weakness compared to the 16% average for all groups. Asians are also considerably less likely to be aware of mental health services in their communities (42% vs. 55%) and most likely to seek out information on social media (51% vs. 35%).
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
Creative operations teams expect increased AI use in 2024. Currently, over half of tasks are not AI-enabled, but this is expected to decrease in the coming year. ChatGPT is the most popular AI tool currently. Business leaders are more actively exploring AI benefits than individual contributors. Most respondents do not believe AI will impact workforce size in 2024. However, some inhibitions still exist around AI accuracy and lack of understanding. Creatives primarily want to use AI to save time on mundane tasks and boost productivity.
Organizational culture includes values, norms, systems, symbols, language, assumptions, beliefs, and habits that influence employee behaviors and how people interpret those behaviors. It is important because culture can help or hinder a company's success. Some key aspects of Netflix's culture that help it achieve results include hiring smartly so every position has stars, focusing on attitude over just aptitude, and having a strict policy against peacocks, whiners, and jerks.
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
PepsiCo provided a safe harbor statement noting that any forward-looking statements are based on currently available information and are subject to risks and uncertainties. It also provided information on non-GAAP measures and directing readers to its website for disclosure and reconciliation. The document then discussed PepsiCo's business overview, including that it is a global beverage and convenient food company with iconic brands, $91 billion in net revenue in 2023, and nearly $14 billion in core operating profit. It operates through a divisional structure with a focus on local consumers.
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
This document provides an overview of content methodology best practices. It defines content methodology as establishing objectives, KPIs, and a culture of continuous learning and iteration. An effective methodology focuses on connecting with audiences, creating optimal content, and optimizing processes. It also discusses why a methodology is needed due to the competitive landscape, proliferation of channels, and opportunities for improvement. Components of an effective methodology include defining objectives and KPIs, audience analysis, identifying opportunities, and evaluating resources. The document concludes with recommendations around creating a content plan, testing and optimizing content over 90 days.
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
The document provides guidance on preparing a job search for 2024. It discusses the state of the job market, focusing on growth in AI and healthcare but also continued layoffs. It recommends figuring out what you want to do by researching interests and skills, then conducting informational interviews. The job search should involve building a personal brand on LinkedIn, actively applying to jobs, tailoring resumes and interviews, maintaining job hunting as a habit, and continuing self-improvement. Once hired, the document advises setting new goals and keeping skills and networking active in case of future opportunities.
A report by thenetworkone and Kurio.
The contributing experts and agencies are (in an alphabetical order): Sylwia Rytel, Social Media Supervisor, 180heartbeats + JUNG v MATT (PL), Sharlene Jenner, Vice President - Director of Engagement Strategy, Abelson Taylor (USA), Alex Casanovas, Digital Director, Atrevia (ES), Dora Beilin, Senior Social Strategist, Barrett Hoffher (USA), Min Seo, Campaign Director, Brand New Agency (KR), Deshé M. Gully, Associate Strategist, Day One Agency (USA), Francesca Trevisan, Strategist, Different (IT), Trevor Crossman, CX and Digital Transformation Director; Olivia Hussey, Strategic Planner; Simi Srinarula, Social Media Manager, The Hallway (AUS), James Hebbert, Managing Director, Hylink (CN / UK), Mundy Álvarez, Planning Director; Pedro Rojas, Social Media Manager; Pancho González, CCO, Inbrax (CH), Oana Oprea, Head of Digital Planning, Jam Session Agency (RO), Amy Bottrill, Social Account Director, Launch (UK), Gaby Arriaga, Founder, Leonardo1452 (MX), Shantesh S Row, Creative Director, Liwa (UAE), Rajesh Mehta, Chief Strategy Officer; Dhruv Gaur, Digital Planning Lead; Leonie Mergulhao, Account Supervisor - Social Media & PR, Medulla (IN), Aurelija Plioplytė, Head of Digital & Social, Not Perfect (LI), Daiana Khaidargaliyeva, Account Manager, Osaka Labs (UK / USA), Stefanie Söhnchen, Vice President Digital, PIABO Communications (DE), Elisabeth Winiartati, Managing Consultant, Head of Global Integrated Communications; Lydia Aprina, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Nita Prabowo, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Okhi, Web Developer, PNTR Group (ID), Kei Obusan, Insights Director; Daffi Ranandi, Insights Manager, Radarr (SG), Gautam Reghunath, Co-founder & CEO, Talented (IN), Donagh Humphreys, Head of Social and Digital Innovation, THINKHOUSE (IRE), Sarah Yim, Strategy Director, Zulu Alpha Kilo (CA).
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
The search marketing landscape is evolving rapidly with new technologies, and professionals, like you, rely on innovative paid search strategies to meet changing demands.
It’s important that you’re ready to implement new strategies in 2024.
Check this out and learn the top trends in paid search advertising that are expected to gain traction, so you can drive higher ROI more efficiently in 2024.
You’ll learn:
- The latest trends in AI and automation, and what this means for an evolving paid search ecosystem.
- New developments in privacy and data regulation.
- Emerging ad formats that are expected to make an impact next year.
Watch Sreekant Lanka from iQuanti and Irina Klein from OneMain Financial as they dive into the future of paid search and explore the trends, strategies, and technologies that will shape the search marketing landscape.
If you’re looking to assess your paid search strategy and design an industry-aligned plan for 2024, then this webinar is for you.
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
From their humble beginnings in 1984, TED has grown into the world’s most powerful amplifier for speakers and thought-leaders to share their ideas. They have over 2,400 filmed talks (not including the 30,000+ TEDx videos) freely available online, and have hosted over 17,500 events around the world.
With over one billion views in a year, it’s no wonder that so many speakers are looking to TED for ideas on how to share their message more effectively.
The article “5 Public-Speaking Tips TED Gives Its Speakers”, by Carmine Gallo for Forbes, gives speakers five practical ways to connect with their audience, and effectively share their ideas on stage.
Whether you are gearing up to get on a TED stage yourself, or just want to master the skills that so many of their speakers possess, these tips and quotes from Chris Anderson, the TED Talks Curator, will encourage you to make the most impactful impression on your audience.
See the full article and more summaries like this on SpeakerHub here: https://speakerhub.com/blog/5-presentation-tips-ted-gives-its-speakers
See the original article on Forbes here:
http://www.forbes.com/forbes/welcome/?toURL=http://www.forbes.com/sites/carminegallo/2016/05/06/5-public-speaking-tips-ted-gives-its-speakers/&refURL=&referrer=#5c07a8221d9b
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
Everyone is in agreement that ChatGPT (and other generative AI tools) will shape the future of work. Yet there is little consensus on exactly how, when, and to what extent this technology will change our world.
Businesses that extract maximum value from ChatGPT will use it as a collaborative tool for everything from brainstorming to technical maintenance.
For individuals, now is the time to pinpoint the skills the future professional will need to thrive in the AI age.
Check out this presentation to understand what ChatGPT is, how it will shape the future of work, and how you can prepare to take advantage.
The document provides career advice for getting into the tech field, including:
- Doing projects and internships in college to build a portfolio.
- Learning about different roles and technologies through industry research.
- Contributing to open source projects to build experience and network.
- Developing a personal brand through a website and social media presence.
- Networking through events, communities, and finding a mentor.
- Practicing interviews through mock interviews and whiteboarding coding questions.
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
1. Core updates from Google periodically change how its algorithms assess and rank websites and pages. This can impact rankings through shifts in user intent, site quality issues being caught up to, world events influencing queries, and overhauls to search like the E-A-T framework.
2. There are many possible user intents beyond just transactional, navigational and informational. Identifying intent shifts is important during core updates. Sites may need to optimize for new intents through different content types and sections.
3. Responding effectively to core updates requires analyzing "before and after" data to understand changes, identifying new intents or page types, and ensuring content matches appropriate intents across video, images, knowledge graphs and more.
A brief introduction to DataScience with explaining of the concepts, algorithms, machine learning, supervised and unsupervised learning, clustering, statistics, data preprocessing, real-world applications etc.
It's part of a Data Science Corner Campaign where I will be discussing the fundamentals of DataScience, AIML, Statistics etc.
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
Here's my presentation on by proven best practices how to manage your work time effectively and how to improve your productivity. It includes practical tips and how to use tools such as Slack, Google Apps, Hubspot, Google Calendar, Gmail and others.
The six step guide to practical project managementMindGenius
The six step guide to practical project management
If you think managing projects is too difficult, think again.
We’ve stripped back project management processes to the
basics – to make it quicker and easier, without sacrificing
the vital ingredients for success.
“If you’re looking for some real-world guidance, then The Six Step Guide to Practical Project Management will help.”
Dr Andrew Makar, Tactical Project Management
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
https://www.hubspot.com/state-of-marketing
· Scaling relationships and proving ROI
· Social media is the place for search, sales, and service
· Authentic influencer partnerships fuel brand growth
· The strongest connections happen via call, click, chat, and camera.
· Time saved with AI leads to more creative work
· Seeking: A single source of truth
· TLDR; Get on social, try AI, and align your systems.
· More human marketing, powered by robots
ChatGPT is a revolutionary addition to the world since its introduction in 2022. A big shift in the sector of information gathering and processing happened because of this chatbot. What is the story of ChatGPT? How is the bot responding to prompts and generating contents? Swipe through these slides prepared by Expeed Software, a web development company regarding the development and technical intricacies of ChatGPT!
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
The realm of product design is a constantly changing environment where technology and style intersect. Every year introduces fresh challenges and exciting trends that mold the future of this captivating art form. In this piece, we delve into the significant trends set to influence the look and functionality of product design in the year 2024.
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
Mental health has been in the news quite a bit lately. Dozens of U.S. states are currently suing Meta for contributing to the youth mental health crisis by inserting addictive features into their products, while the U.S. Surgeon General is touring the nation to bring awareness to the growing epidemic of loneliness and isolation. The country has endured periods of low national morale, such as in the 1970s when high inflation and the energy crisis worsened public sentiment following the Vietnam War. The current mood, however, feels different. Gallup recently reported that national mental health is at an all-time low, with few bright spots to lift spirits.
To better understand how Americans are feeling and their attitudes towards mental health in general, ThinkNow conducted a nationally representative quantitative survey of 1,500 respondents and found some interesting differences among ethnic, age and gender groups.
Technology
For example, 52% agree that technology and social media have a negative impact on mental health, but when broken out by race, 61% of Whites felt technology had a negative effect, and only 48% of Hispanics thought it did.
While technology has helped us keep in touch with friends and family in faraway places, it appears to have degraded our ability to connect in person. Staying connected online is a double-edged sword since the same news feed that brings us pictures of the grandkids and fluffy kittens also feeds us news about the wars in Israel and Ukraine, the dysfunction in Washington, the latest mass shooting and the climate crisis.
Hispanics may have a built-in defense against the isolation technology breeds, owing to their large, multigenerational households, strong social support systems, and tendency to use social media to stay connected with relatives abroad.
Age and Gender
When asked how individuals rate their mental health, men rate it higher than women by 11 percentage points, and Baby Boomers rank it highest at 83%, saying it’s good or excellent vs. 57% of Gen Z saying the same.
Gen Z spends the most amount of time on social media, so the notion that social media negatively affects mental health appears to be correlated. Unfortunately, Gen Z is also the generation that’s least comfortable discussing mental health concerns with healthcare professionals. Only 40% of them state they’re comfortable discussing their issues with a professional compared to 60% of Millennials and 65% of Boomers.
Race Affects Attitudes
As seen in previous research conducted by ThinkNow, Asian Americans lag other groups when it comes to awareness of mental health issues. Twenty-four percent of Asian Americans believe that having a mental health issue is a sign of weakness compared to the 16% average for all groups. Asians are also considerably less likely to be aware of mental health services in their communities (42% vs. 55%) and most likely to seek out information on social media (51% vs. 35%).
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
Creative operations teams expect increased AI use in 2024. Currently, over half of tasks are not AI-enabled, but this is expected to decrease in the coming year. ChatGPT is the most popular AI tool currently. Business leaders are more actively exploring AI benefits than individual contributors. Most respondents do not believe AI will impact workforce size in 2024. However, some inhibitions still exist around AI accuracy and lack of understanding. Creatives primarily want to use AI to save time on mundane tasks and boost productivity.
Organizational culture includes values, norms, systems, symbols, language, assumptions, beliefs, and habits that influence employee behaviors and how people interpret those behaviors. It is important because culture can help or hinder a company's success. Some key aspects of Netflix's culture that help it achieve results include hiring smartly so every position has stars, focusing on attitude over just aptitude, and having a strict policy against peacocks, whiners, and jerks.
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
PepsiCo provided a safe harbor statement noting that any forward-looking statements are based on currently available information and are subject to risks and uncertainties. It also provided information on non-GAAP measures and directing readers to its website for disclosure and reconciliation. The document then discussed PepsiCo's business overview, including that it is a global beverage and convenient food company with iconic brands, $91 billion in net revenue in 2023, and nearly $14 billion in core operating profit. It operates through a divisional structure with a focus on local consumers.
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
This document provides an overview of content methodology best practices. It defines content methodology as establishing objectives, KPIs, and a culture of continuous learning and iteration. An effective methodology focuses on connecting with audiences, creating optimal content, and optimizing processes. It also discusses why a methodology is needed due to the competitive landscape, proliferation of channels, and opportunities for improvement. Components of an effective methodology include defining objectives and KPIs, audience analysis, identifying opportunities, and evaluating resources. The document concludes with recommendations around creating a content plan, testing and optimizing content over 90 days.
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
The document provides guidance on preparing a job search for 2024. It discusses the state of the job market, focusing on growth in AI and healthcare but also continued layoffs. It recommends figuring out what you want to do by researching interests and skills, then conducting informational interviews. The job search should involve building a personal brand on LinkedIn, actively applying to jobs, tailoring resumes and interviews, maintaining job hunting as a habit, and continuing self-improvement. Once hired, the document advises setting new goals and keeping skills and networking active in case of future opportunities.
A report by thenetworkone and Kurio.
The contributing experts and agencies are (in an alphabetical order): Sylwia Rytel, Social Media Supervisor, 180heartbeats + JUNG v MATT (PL), Sharlene Jenner, Vice President - Director of Engagement Strategy, Abelson Taylor (USA), Alex Casanovas, Digital Director, Atrevia (ES), Dora Beilin, Senior Social Strategist, Barrett Hoffher (USA), Min Seo, Campaign Director, Brand New Agency (KR), Deshé M. Gully, Associate Strategist, Day One Agency (USA), Francesca Trevisan, Strategist, Different (IT), Trevor Crossman, CX and Digital Transformation Director; Olivia Hussey, Strategic Planner; Simi Srinarula, Social Media Manager, The Hallway (AUS), James Hebbert, Managing Director, Hylink (CN / UK), Mundy Álvarez, Planning Director; Pedro Rojas, Social Media Manager; Pancho González, CCO, Inbrax (CH), Oana Oprea, Head of Digital Planning, Jam Session Agency (RO), Amy Bottrill, Social Account Director, Launch (UK), Gaby Arriaga, Founder, Leonardo1452 (MX), Shantesh S Row, Creative Director, Liwa (UAE), Rajesh Mehta, Chief Strategy Officer; Dhruv Gaur, Digital Planning Lead; Leonie Mergulhao, Account Supervisor - Social Media & PR, Medulla (IN), Aurelija Plioplytė, Head of Digital & Social, Not Perfect (LI), Daiana Khaidargaliyeva, Account Manager, Osaka Labs (UK / USA), Stefanie Söhnchen, Vice President Digital, PIABO Communications (DE), Elisabeth Winiartati, Managing Consultant, Head of Global Integrated Communications; Lydia Aprina, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Nita Prabowo, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Okhi, Web Developer, PNTR Group (ID), Kei Obusan, Insights Director; Daffi Ranandi, Insights Manager, Radarr (SG), Gautam Reghunath, Co-founder & CEO, Talented (IN), Donagh Humphreys, Head of Social and Digital Innovation, THINKHOUSE (IRE), Sarah Yim, Strategy Director, Zulu Alpha Kilo (CA).
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
The search marketing landscape is evolving rapidly with new technologies, and professionals, like you, rely on innovative paid search strategies to meet changing demands.
It’s important that you’re ready to implement new strategies in 2024.
Check this out and learn the top trends in paid search advertising that are expected to gain traction, so you can drive higher ROI more efficiently in 2024.
You’ll learn:
- The latest trends in AI and automation, and what this means for an evolving paid search ecosystem.
- New developments in privacy and data regulation.
- Emerging ad formats that are expected to make an impact next year.
Watch Sreekant Lanka from iQuanti and Irina Klein from OneMain Financial as they dive into the future of paid search and explore the trends, strategies, and technologies that will shape the search marketing landscape.
If you’re looking to assess your paid search strategy and design an industry-aligned plan for 2024, then this webinar is for you.
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
From their humble beginnings in 1984, TED has grown into the world’s most powerful amplifier for speakers and thought-leaders to share their ideas. They have over 2,400 filmed talks (not including the 30,000+ TEDx videos) freely available online, and have hosted over 17,500 events around the world.
With over one billion views in a year, it’s no wonder that so many speakers are looking to TED for ideas on how to share their message more effectively.
The article “5 Public-Speaking Tips TED Gives Its Speakers”, by Carmine Gallo for Forbes, gives speakers five practical ways to connect with their audience, and effectively share their ideas on stage.
Whether you are gearing up to get on a TED stage yourself, or just want to master the skills that so many of their speakers possess, these tips and quotes from Chris Anderson, the TED Talks Curator, will encourage you to make the most impactful impression on your audience.
See the full article and more summaries like this on SpeakerHub here: https://speakerhub.com/blog/5-presentation-tips-ted-gives-its-speakers
See the original article on Forbes here:
http://www.forbes.com/forbes/welcome/?toURL=http://www.forbes.com/sites/carminegallo/2016/05/06/5-public-speaking-tips-ted-gives-its-speakers/&refURL=&referrer=#5c07a8221d9b
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
Everyone is in agreement that ChatGPT (and other generative AI tools) will shape the future of work. Yet there is little consensus on exactly how, when, and to what extent this technology will change our world.
Businesses that extract maximum value from ChatGPT will use it as a collaborative tool for everything from brainstorming to technical maintenance.
For individuals, now is the time to pinpoint the skills the future professional will need to thrive in the AI age.
Check out this presentation to understand what ChatGPT is, how it will shape the future of work, and how you can prepare to take advantage.
The document provides career advice for getting into the tech field, including:
- Doing projects and internships in college to build a portfolio.
- Learning about different roles and technologies through industry research.
- Contributing to open source projects to build experience and network.
- Developing a personal brand through a website and social media presence.
- Networking through events, communities, and finding a mentor.
- Practicing interviews through mock interviews and whiteboarding coding questions.
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
1. Core updates from Google periodically change how its algorithms assess and rank websites and pages. This can impact rankings through shifts in user intent, site quality issues being caught up to, world events influencing queries, and overhauls to search like the E-A-T framework.
2. There are many possible user intents beyond just transactional, navigational and informational. Identifying intent shifts is important during core updates. Sites may need to optimize for new intents through different content types and sections.
3. Responding effectively to core updates requires analyzing "before and after" data to understand changes, identifying new intents or page types, and ensuring content matches appropriate intents across video, images, knowledge graphs and more.
A brief introduction to DataScience with explaining of the concepts, algorithms, machine learning, supervised and unsupervised learning, clustering, statistics, data preprocessing, real-world applications etc.
It's part of a Data Science Corner Campaign where I will be discussing the fundamentals of DataScience, AIML, Statistics etc.
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
Here's my presentation on by proven best practices how to manage your work time effectively and how to improve your productivity. It includes practical tips and how to use tools such as Slack, Google Apps, Hubspot, Google Calendar, Gmail and others.
The six step guide to practical project managementMindGenius
The six step guide to practical project management
If you think managing projects is too difficult, think again.
We’ve stripped back project management processes to the
basics – to make it quicker and easier, without sacrificing
the vital ingredients for success.
“If you’re looking for some real-world guidance, then The Six Step Guide to Practical Project Management will help.”
Dr Andrew Makar, Tactical Project Management
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Nieuwsbrief Sept 2011
1. VAN LIESHOUT & PARTNERS
Vermogensbeheer
Nieuwsbrief
Overzicht trackers en beleggingsfondsen
Regelmatig krijgen wij vragen van onze klanten over een specifiek beleggingsfonds in de portefeuille. Uiteraard zijn
wij bereid extra informatie over het desbetreffende fonds te geven. Aangezien papier geduldig is, zullen wij deze
nieuwsbrief wijden aan de belangrijkste beleggingsfondsen die wij aanhouden voor onze klanten.
Hieronder zullen wij nader ingaan op de afzonderlijke beleggingsfondsen en trackers per beleggingscategorie.
Zoals u van ons gewend bent, zullen wij naast de onderliggende beleggingen ingaan op het rendement, risico en
op de correlatie van het fonds. De rendementen over 2011 zijn gemeten tot ultimo juli en omgerekend naar euro’s.
De zeer slechte maand augustus is niet meegnomen in de overzichten, vanwege het feit dat sommige rendementen
nog niet beschikbaar zijn.en Johnson&Johnson.
Trackers en fondsen
Zoals wellicht bij u bekend, blijven wij een voorstander van trackers (Exchange Traded Fund). Een tracker is een
beleggingsfonds dat als doel heeft zo goed mogelijk een bepaalde index te kopiëren. Trackers hebben een aantal
belangrijke voordelen ten opzichte van gewone beleggingsfondsen. Ten eerste zijn de kosten lager dan van een
gewoon fonds. Ten tweede presteren veel beleggingsfondsen op de lange termijn slechter dan de index die zij volgen.
Tot slot belegt een tracker vaak in meer onderliggende aandelen dan een gewoon beleggingsfonds, waardoor het
risico lager is. Het voordeel van een tracker gaat vooral op in liquide en ontwikkelde aandelenmarkten. Aangezien de
obligatiemarkt meer versnipperd en minder efficiënt is, kunnen beleggingsfondsen in deze markt wel eenvoudiger
outperformance behalen.
Aandelen
Ishares World
De Ishares World is een tracker uitgegeven door Ishares (eigendom van BlackRock, de grootste aanbieder van
ETF’s ter wereld) dat tot doel heeft de performance van de MSCI World Index zo nauwkeurig mogelijk te kopiëren.
De MSCI World Index bestaat uit de grootste beursgenoteerde ondernemingen van de Westerse landen. Bekende
ondernemingen in deze tracker zijn: Exxon Mobil, Apple, IBM, GE, Philips, Royal Dutch, Microsoft, HSBC,
Nestlé en Johnson&Johnson.
8%
2%
4%
4% Landenverdeling:
Verenigde Staten
4% Verenigd Koninkrijk
Japan
4% 49 % Canada
Frankrijk
6% Zwitserland
Australië
Duitsland
Spanje
10 %
Overige
9%
2. VAN LIESHOUT & PARTNERS
VAN Vermogensbeheer & PARTNERS
LIESHOUT
Vermogensbeheer
4%
4% 18 %
8%
Sectorverdeling:
Financials
Energie
10 %
ICT
12 % Industrie
Cons. Goederen
Cons. Goederen overig
10 % Gezondheidszorg
Basismaterialen
12 % Telecom
Overige
11 %
11 %
In onderstaande tabel zijn de historische rendementen weergegeven en afgezet tegen de AEX. Aangezien de tracker
pas recentelijk is geïntroduceerd, nemen wij de Wereldindex als uitgangspunt.
ytd 1 jaar 3 jaar 5 jaar 10 jaar
Wereldindex -5 % 24 % 4% -12 % -24 %
AEX -2 % 16 % -18 % -28 % -39 %
Over de afgelopen 10 jaar bedroeg de gemiddelde jaarlijkse standaarddeviatie 17,2 %. Ter vergelijking:
de standaarddeviatie van de AEX over dezelfde periode bedroeg 23,3 %. Op basis van dit getal en het historische
rendement (-2,1 % per jaar koersverlies en 2,5 % dividend per jaar ) kunnen we aan de hand van deze historische
gegevens een schatting maken over de toekomst van de Wereldindex. Zo is de kans op een negatief rendement na
5 jaar circa 48 %. Het jaarlijks rendement zal op basis van deze historische gegevens na 10 jaar met een 65 procent
waarschijnlijkheid liggen tussen de -5,1 % en 5,8 %. De huidige correlatie tussen de Wereldindex en de Europese
Obligatie Index (SBEB) bedraagt -0,3 en met de AEX 0,52. Dat wil zeggen dat de MSCI Wereldindex in 52 % van
de gevallen dezelfde richting heeft als de AEX. Dus als de AEX daalt, dan zal in 52 % van de gevallen ook de MSCI
EM Index dalen en hetzelfde geldt bij een stijging. Dit zegt echter niets over de hoogte van de daling of stijging.
De Ishares Emerging Markets
De Ishares Emerging Markets is een tracker die tot doel heeft de performance van de MSCI Emerging Markets Index
zo nauwkeurig mogelijk te kopiëren. De MSCI Emerging Markets Index bestaat uit de grootste beursgenoteerde
ondernemingen van landen uit de Emerging markets, vooral Azië en Zuid-Amerika.
13 %
19 %
3%
Landenverdeling:
4% China
Brazilië
Zuid-Korea
6%
15 % Taiwan
Zuid-Afrika
India
7%
Rusland
Mexico
Maleisië
8% Overige
14 %
11 %
3. VAN LIESHOUT & PARTNERS
VAN Vermogensbeheer & PARTNERS
LIESHOUT
Vermogensbeheer
3% 1%
6%
19 %
8%
Sectorverdeling:
Financials
Energie
9% Basismaterialen
ICT
Cons. Goederen
Industrie
15 % Cons. Goederen overig
Nutsbedrijven
Gezondheidszorg
21 %
14 %
In onderstaande tabel zijn de historische rendementen van de index weergegeven en afgezet tegen de AEX.
2011 1 jaar 3 jaar 5 jaar 10 jaar
EM Index -7 % 5% 20 % 37 % 134 %
AEX -2 % 16 % -18 % -28 % -39 %
Over de afgelopen 10 jaar bedroeg de gemiddelde jaarlijkse standaarddeviatie 19,01 %. Op basis van dit getal en
het historische rendement (8,9 % per jaar) kunnen we een schatting maken over de toekomst. Zo is de kans op een
negatief rendement na 10 jaar circa 7 %. Het jaarlijks rendement zal op basis van deze historische gegevens na
10 jaar met een 65 procent waarschijnlijkheid liggen tussen de 2,8 % en 14,8 %. De huidige correlatie tussen de
Emerging Markets Index en de Europese Obligatie Index (SBEB) bedraagt -0,10 en met de AEX 0,51.
De Ishares Emerging Markets small caps
De Ishares Emerging Markets is een tracker die tot doel heeft de performance van de MSCI Emerging Markets Small
Cap Index zo nauwkeurig mogelijk te kopiëren. De index bestaat sinds 1 juni 2007. De MSCI Emerging Markets
Small Caps Index bestaat uit relatief kleine beursgenoteerde ondernemingen van landen uit de Emerging Markets,
vooral Azië en Zuid-Amerika.
11 %
3% 20 %
4% Landenverdeling:
Taiwan
5% Zuid-Korea
China
Zuid-Afrika
6% Brazilië
18 % Maleisië
Thailand
7% Indonesië
Turkije
Overige
9%
17 %
4. VAN LIESHOUT & PARTNERS
VAN Vermogensbeheer & PARTNERS
LIESHOUT
Vermogensbeheer
2 %2 %
5%
19 %
8%
Sectorverdeling:
Cons. Goederen
Industrie
Financials
13 % ICT
18 % Basismaterialen
Cons. Goederen overig
Gezondheidszorg
Energie
Overig
16 %
17 %
In onderstaande tabel zijn de historische rendementen van de index weergegeven en afgezet tegen de AEX.
2011 1 jaar 3 jaar 5 jaar 10 jaar
EM Small Index -10 % 6% 48 %
AEX -2 % 16 % -18 % -28 % -39 %
Sinds de start van de index bedroeg de gemiddelde jaarlijkse standaarddeviatie 28,3 %. Op basis van dit getal en het
historische rendement (13,8 % per jaar) kunnen we een schatting maken over de toekomst. Wel is de historie kort,
waardoor men voorzichtig moet zijn met de voorspellende waarde hiervan. De kans op een negatief rendement na
10 jaar is circa 2 %. Het jaarlijks rendement zal op basis van deze historische gegevens na 10 jaar met een 65 procent
waarschijnlijkheid liggen tussen de 7,4 % en 20,2 %. De huidige correlatie tussen de Emerging Markets Small
Caps Index en de Europese Obligatie Index (SBEB) bedraagt 0,35 en met de AEX 0,10.
Delta Deelnemingen Fonds (DDF)
Het Delta Lloyd Deelnemingen Fonds belegt in een beperkt aantal beursgenoteerde mid- en smallcap ondernemin-
gen. Het gaat om deelnemingen van tenminste vijf procent, waardoor de deelnemingsvrijstelling van toepassing is.
Hierdoor is het resultaat van deze beleggingen vrij van vennootschapsbelasting. Bekende ondernemingen zijn:
Imtech, Ten Cate, Arcadis, Binckbank, Beter Bed, Grontmij en Mediq.
100 % Landenverdeling:
Nederland
5. VAN LIESHOUT & PARTNERS
VAN Vermogensbeheer & PARTNERS
LIESHOUT
Vermogensbeheer
12 %
7% 28 %
Sectorverdeling:
Industrie
Cons. Goederen
Financials
ICT
Gezondheidszorg
19 %
Overig
24 %
8%
In onderstaande tabel zijn de historische rendementen van het fonds inclusief dividend weergegeven en afgezet
tegen de AEX.
2011 1 jaar 3 jaar 5 jaar 10 jaar
DDF -6 % 10 % 5% 16 % 101 %
AEX -2 % 16 % -18 % -28 % -39 %
Over de afgelopen 10 jaar bedroeg de gemiddelde jaarlijkse standaarddeviatie 18,87 %. Op basis van dit getal en
het historische rendement (10,0 % per jaar) kunnen we een schatting maken over de toekomst. Zo is de kans op
een negatief rendement na 10 jaar circa 5 %. Het jaarlijks rendement zal op basis van deze historische gegevens
na 10 jaar met een 65 procent waarschijnlijkheid liggen tussen de 4,0 % en 15,9 %. De huidige correlatie
tussen het DDF en de Europese Obligatie Index (SBEB) bedraagt 0,02 en met de AEX 0,79.
DWS Top Dividende
Het DWS Top Dividende is een beleggingsfonds van Deutsche Bank met als doel investeren in aandelen met
een hoog en stabiel dividend. Sinds de oprichting van het fonds (mei 2006) ligt het jaarlijks dividendrendement
gemiddeld tussen de 4 en 4,5 procent. Dit rendement blijft ook in de toekomst het streven. Bekende onderne-
mingen in de portefeuille zijn onder andere: Nestlé, Unilever, Roche, KT&G en Novartis.
20 %
28 %
Landenverdeling:
VS
Canada
3%
UK
3% Duitsland
Frankrijk
6% Nederland
Zwitserland
10 % Taiwan
6% Australië
Overige
6% 9%
9%
6. VAN LIESHOUT & PARTNERS
VAN Vermogensbeheer & PARTNERS
LIESHOUT
Vermogensbeheer
16 % 15 %
Sectorverdeling:
4% Cons. Goederen
ICT
Energie
7% 19 % Basismaterialen
Financials
Cons. Goederen overig
7% Gezondheidszorg
Industrie
Overig
7%
14 %
11 %
In onderstaande tabel zijn de historische rendementen van het fonds inclusief dividend weergegeven en afgezet tegen
de AEX.
2011 1 jaar 3 jaar 5 jaar 10 jaar
DWS 4% 10 % 11 % 16 %
AEX -2 % 16 % -18 % -28 % -39 %
Sinds de start van het fonds in mei 2006 bedroeg de gemiddelde jaarlijkse standaarddeviatie 15,8 %. Op basis van
dit getal en het historische rendement (3,0 % per jaar) kunnen we een schatting maken over de toekomst. Wel is de
historie kort, waardoor men voorzichtig moet zijn met de voorspellende waarde hiervan. De kans op een negatief
rendement na 10 jaar is circa 27 %. Het jaarlijks rendement zal op basis van deze historische gegevens na 10 jaar
met een 65 procent waarschijnlijkheid liggen tussen de -2,0 % en 8,0 %. De huidige correlatie tussen het DWS
Top Dividende en de Europese Obligatie Index (SBEB) bedraagt -0,02 en met de AEX 0,55.
Grondstoffen
De grondstoffenmarkt, en dan vooral de oliemarkt, is een zeer liquide markt. Daarnaast wijzen verschillende
onderzoeken uit dat de grondstoffenmarkt ook een redelijk efficiënte markt is, waardoor trackers vaak een beter
alternatief zijn dan beleggingsfondsen. Binnen deze categorie kopen wij, mits het past in de portefeuille, een drietal
trackers.
Jim Rogers Commodity Index tracker
Deze tracker wordt uitgegeven door RBS en kopieert de meest gangbare grondstoffenindex, de Jim Rogers Commo-
dity Index (RICI). De RICI bestaat sinds augustus 1998 en bestaat uit 36 verschillende grondstoffen. De tracker
bestaat sinds mei 2006. De grootste weging in de index en daarmee in de tracker is ruwe olie en Noordzee olie
(Brent). Aangezien bijna alle grondstoffutures in dollars worden afgerekend, noteert ook de index in dollars.
De tracker heeft een beursnotering op de Euronext waarbij de dollarkoers (en eventuele andere valuta) wordt
omgerekend naar euro’s. Valutarisico’s worden niet afgedekt. Aangezien de onderliggende grondstoffen geen
dividend betalen, keert de tracker ook geen dividend uit.
7. VAN LIESHOUT & PARTNERS
VAN Vermogensbeheer & PARTNERS
LIESHOUT
Vermogensbeheer
1% 1% 1%
Landenverdeling:
VS
Canada
Japan
Australië
97 %
6%
3%
7%
Sectorverdeling:
Brandstoffen
13 % Voedingstoffen
44 %
Metalen
Edelmetalen
Vee en vlees
Overig
27 %
In onderstaande tabel zijn de historische rendementen in euro’s weergegeven en afgezet tegen de AEX. Aangezien de
tracker pas recentelijk is geïntroduceerd, nemen wij de index (RICI) als uitgangspunt.
2011 1 jaar 3 jaar 5 jaar 10 jaar
RICI -5 % 14 % -16 % -4 % 63 %
AEX -2 % 16 % -18 % -28 % -39 %
Over de afgelopen 10 jaar bedroeg de gemiddelde jaarlijkse standaarddeviatie van de index 17,0 %. Op basis van dit
getal en het historische rendement (5,0 % per jaar) kunnen we een schatting maken over de toekomst. Zo is de kans
op een negatief rendement na 10 jaar circa 18 %. Het jaarlijks rendement zal op basis van deze historische gegevens
na 10 jaar met een 65 procent waarschijnlijkheid liggen tussen de -0,4 % en 10,4 %. De huidige correlatie tussen
de RICI en de Europese Obligatie Index (SBEB) bedraagt -0,16 en met de AEX -0,39.
Jim Rogers Agriculture Commodity Index tracker
Deze tracker wordt eveneens uitgegeven door RBS en kopieert een deelindex van bovenstaande index, te weten de
Jim Rogers Agriculture Commodity Index (RICI-A). Net als de hoofdindex bestaat ook deze index voornamelijk uit
dollarbeleggingen. De waarde van de tracker wordt bepaald door de waarde van de dollar om te zetten in euro’s.
Valutarisico’s worden niet afgedekt. Aangezien de onderliggende grondstoffen geen dividend betalen, keert de
tracker ook geen dividend uit.
8. VAN LIESHOUT & PARTNERS
VAN Vermogensbeheer & PARTNERS
LIESHOUT
Vermogensbeheer
3% 2% 1%
Landenverdeling:
VS
Japan
Canada
Overig
94 %
20 % 19 %
Sectorverdeling:
Tarwe
Soja
Mais
6%
Katoen
17 % Vee en vlees
Koffie
6%
Suiker
Overig
6%
12 % 14 %
In onderstaande tabel zijn de historische rendementen in euro’s weergegeven en afgezet tegen de AEX. Aangezien de
tracker pas recentelijk is geïntroduceerd, nemen wij de index (RICI-A) als uitgangspunt.
2011 1 jaar 3 jaar 5 jaar 10 jaar
RICI-A -13 % 15 % 1% 12 % -10 %
AEX -2 % 16 % -18 % -28 % -39 %
Over de afgelopen 10 jaar bedroeg de gemiddelde jaarlijkse standaarddeviatie van de index 16,6 %. Op basis van dit
getal en het historische rendement (-1 % per jaar) kunnen we een schatting maken over de toekomst. Zo is de kans
op een negatief rendement na 10 jaar circa 57 %. Het jaarlijks rendement zal op basis van deze historische gegevens
na 10 jaar met een 65 procent waarschijnlijkheid liggen tussen de -6,0 % en 4,0 %. De huidige correlatie tussen de
RICI-A en de Europese Obligatie Index (SBEB) bedraagt -0,22 en met de AEX -0,63.
Zeldzame aardmetalen (rare earth)
Onze nieuwsbrief van juni dit jaar was volledig gewijd aan deze subcategorie. De 17 zeldzame aardmetalen zijn zeer
belangrijk voor de wereldeconomie. Zo worden ze onder andere gebruikt in de ruimtevaart, halfgeleiders, radarsyste-
men, mobiele telefoons, laptops, windmolens, I-pads en hybride auto’s. Nadeel voor een belegger is alleen dat deze
metalen pas een korte prijshistorie hebben en je er niet rechtstreeks in kunt beleggen. Sinds 1 januari 2008 bestaat er
echter de rare earth index. Deze index bestaat uit 30 ondernemingen die minimaal 50 % van hun omzet halen uit
het produceren, recyclen en bewerken van deze metalen. De ondernemingen zijn wel mid- en smallcap aandelen.
9. VAN LIESHOUT & PARTNERS
VAN Vermogensbeheer & PARTNERS
LIESHOUT
Vermogensbeheer
3%
4%
4%
24 %
11 % Landenverdeling:
Australië
Canada
VS
China
Japan
Mexico
15 %
Ierland
20 % Brazilië
19 %
9%
7%
Sectorverdeling:
40 %
Lynas
6% Iluka Resources
Titanium Metals
Thompson Metals
6% OSAKA
RTI Metals
Toho Titanium
6% China Molybdenum
Kenmare Resources
6% Molycorp
4% Overig
4% 5%
5%
In onderstaande tabel zijn de historische rendementen in euro’s weergegeven en afgezet tegen de AEX. Aangezien de
tracker pas recentelijk is geïntroduceerd, nemen wij de index als uitgangspunt.
2011 1 jaar 3 jaar 5 jaar 10 jaar
Rare Earth -1 % 53 % 79 %
AEX -2 % 16 % -18 % -28 % -39 %
Sinds de start van de index in januari 2008 bedroeg de gemiddelde jaarlijkse standaarddeviatie 30,8 %. Op basis van
dit getal en het historische rendement (21,2 % per jaar) kunnen we een schatting maken over de toekomst. Wel is de
historie kort, waardoor men voorzichtig moet zijn met de voorspellende waarde hiervan. De kans op een negatief
rendement na 10 jaar is circa 2 %. Het jaarlijks rendement zal op basis van deze historische gegevens na 10 jaar met
een 65 procent waarschijnlijkheid liggen tussen de 11 % en 30 %. De huidige correlatie tussen de index en de
Europese Obligatie Index (SBEB) bedraagt 0,22 en met de AEX 0,66.
10. VAN LIESHOUT & PARTNERS
VAN Vermogensbeheer & PARTNERS
LIESHOUT
Vermogensbeheer
Obligaties
In tegenstelling tot aandelen en grondstoffen, maken wij binnen de categorie obligaties wel regelmatig gebruik van
beleggingsfondsen.
Blue Bay Investment Grade
Dit obligatiefonds dat beheerd wordt door Blue Bay en gestart is in 2008 belegt minimaal tweederde van de beleggin-
gen van het fonds in investment grade (BBB of hoger) obligaties uitgegeven door Europese debiteuren. De resterende
33 % mag wereldwijd worden belegd, waarbij valutarisico wordt afgedekt. Maximaal 15 % mag worden belegd in
instrumenten met een rating beneden investment grade. Bottom-up selectie van debiteuren, instrumenten en sectoren is
de belangrijkste peiler van het actieve beleid. Verder maakt de beheerder actief gebruik van credit default swaps,
waardoor hij ook kan profiteren van negatieve ontwikkelingen bij debiteuren of sectoren.
2%
22 %
20 %
Landenverdeling:
VS
EU
UK
Overig
56 %
1 %2 % 11 %
26 % Rating:
13 %
AAA
AA
A
BBB
BB
Overig
47 %
In onderstaande tabel zijn de historische rendementen in euro’s weergegeven en afgezet tegen de AEX.
2011 1 jaar 3 jaar 5 jaar 10 jaar
Blue Bay 2% 2% 27 %
AEX -2 % 16 % -18 % -28 % -39 %
Sinds de start van het fonds in 2008 bedroeg de gemiddelde jaarlijkse standaarddeviatie 3,1 %. Op basis van dit
getal en het historische rendement kunnen we een schatting maken over de toekomst. Ook hier is de historie kort,
waardoor men voorzichtig moet zijn met de voorspellende waarde hiervan. De kans op een negatief rendement na
10 jaar is circa 1 %. Het jaarlijks rendement zal op basis van deze historische gegevens na 10 jaar met een 65 procent
waarschijnlijkheid liggen tussen de 3 % en 6 %. De huidige correlatie tussen het fonds en de Europese Obligatie
Index (SBEB) bedraagt 0,30 en met de AEX -0,44.
11. VAN LIESHOUT & PARTNERS
VAN Vermogensbeheer & PARTNERS
LIESHOUT
Vermogensbeheer
Blue Bay Emerging Markets Debt Fund
Dit obligatiefonds van Blue Bay belegt in bedrijfsobligaties van ondernemingen uit de Emerging Markets.
In tegenstelling tot het Blue Bay Investment Grade fonds belegt dit fonds vooral in high yield obligaties.
Dit zijn obligaties met een lage kredietwaardigheid en dus met een hoger risico. Bijna alle bedrijfsobligaties uit
de Emerging Markets zijn genoteerd in lokale valuta of in dollars om een groter publiek te bereiken. Het fonds is
één van de weinige fondsen dat het valutarisico volledig afdekt.
Het doel van het fonds is het realiseren van een jaarlijks rendement dat 3 procent hoger is dan de risicovrije rente.
11 % 8%
Landenverdeling:
Afrika / M-O
Azië
25 % EU
Zuid-Amerika
Cash
36 %
20 %
3% 6%
11 %
Rating:
A
BBB
31 % BB
B
Cash
24 %
Overig
25 %
In onderstaande tabel zijn de historische rendementen in euro’s weergegeven en afgezet tegen de AEX.
2011 1 jaar 3 jaar 5 jaar 10 jaar
Blue Bay EM -3 % 3% 76 %
AEX -2 % 16 % -18 % -28 % -39 %
Sinds de start van het fonds in 2008 bedroeg de gemiddelde jaarlijkse standaarddeviatie 8,0 %. Op basis van dit
getal en het verwachte toekomstig rendement van circa 6 % per jaar kunnen we een schatting maken over de
toekomst. De kans op een negatief rendement na 10 jaar is circa 1 %. Het jaarlijks rendement zal op basis van deze
historische gegevens na 10 jaar met een 65 procent waarschijnlijkheid liggen tussen de 3,3 % en 8,3 %. De huidige
correlatie tussen het fonds en de Europese Obligatie Index (SBEB) bedraagt 0,56 en met de AEX 0,01.
12. VAN LIESHOUT & PARTNERS
VAN Vermogensbeheer & PARTNERS
LIESHOUT
Vermogensbeheer
ING Renta Emerging Markets Debt Fund
Dit obligatiefonds van ING dat in 1989 is opgericht belegt in staatsobligaties en in bedrijfsobligaties van onderne-
mingen die in handen zijn van de staat. De obligaties worden uitgegeven door landen en staatsbedrijven uit de
Emerging Markets en dan vooral door Zuid-Amerikaanse landen en ondernemingen. Het valutarisico wordt niet
afgedekt. Het fonds belegt zowel in high yield als in investment grade obligaties.
2%
13 %
23 %
Looptijden:
1 tot 3 jaar
3 tot 5 jaar
5 tot 7 jaar
17 % 7 tot 10 jaar
10 tot 15 jaar
8%
15 tot 20 jaar
20 tot 30 jaar
7%
30 %
4%
16 % 5%
5%
Rating:
AAA
AA
10 % A
BBB
BB
B
Overig
38 %
22 %
In onderstaande tabel zijn de historische rendementen in euro’s weergegeven en afgezet tegen de AEX.
2011 1 jaar 3 jaar 5 jaar 10 jaar
ING Renta EM 8% 7% 33 % 37 % 183 %
AEX -2 % 16 % -18 % -28 % -39 %
Sinds de start van het fonds in 1998 bedroeg de gemiddelde jaarlijkse standaarddeviatie 19,6 %. Dit hoge risico
geeft aan dat dit obligatiefonds qua risico meer op een aandeel dan op een obligatie lijkt. Op basis van dit getal en
het historische rendement van circa 11,4 % per jaar kunnen we een schatting maken over de toekomst. De kans op
een negatief rendement na 10 jaar is circa 4 %. Het jaarlijks rendement zal op basis van deze historische gegevens na
10 jaar met een 65 procent waarschijnlijkheid liggen tussen de 5 % en 17 %. De huidige correlatie tussen het fonds
en de Europese Obligatie Index (SBEB) bedraagt 0,70 en met de AEX -0,35.
13. VAN LIESHOUT & PARTNERS
VAN Vermogensbeheer & PARTNERS
LIESHOUT
Vermogensbeheer
Kempen Euro Credit Fund
Dit obligatiefonds dat beheerd wordt door Kempen&Co is qua beleggingsstijl te vergelijken met het Blue Bay
Investment Grade Fonds. Dit fonds belegt in kredietwaardige (rating hoger dan BBB) Europese bedrijfsobligaties.
In april 2008 zijn de beheerders van Van Lanschot vervangen door de beheerders van Kempen & Co nadat Van
Lanschot Kempen had overgenomen. Het doel van het fonds is een beter rendement realiseren dan de obligatie-index.
5%
15 %
Looptijden:
1 tot 3 jaar
38 % 3 tot 5 jaar
5 tot 7 jaar
7 tot 10 jaar
> 10 jaar
22 %
20 %
1%
14 %
Rating:
37 % AAA
AA
A
17 % BBB
Overig
31 %
In onderstaande tabel zijn de historische rendementen in euro’s weergegeven en afgezet tegen de AEX.
2011 1 jaar 3 jaar 5 jaar 10 jaar
Kempen Credit 3% 3% 27 % 18 %
AEX -2 % 16 % -18 % -28 % -39 %
Sinds de overname van het fonds door het team van Kempen in april 2008 bedroeg de gemiddelde jaarlijkse stan-
daarddeviatie 4,4 %. Op basis van dit getal en het verwachte toekomstig rendement van 4 á 5 % per jaar kunnen we
een schatting maken over de toekomst. De kans op een negatief rendement na 10 jaar is circa 1 %. Het jaarlijks
rendement zal op basis van deze historische gegevens na 10 jaar met een 65 procent waarschijnlijkheid liggen tussen
de 2,7 % en 5,7 %. De huidige correlatie tussen het fonds en de Europese Obligatie Index (SBEB) bedraagt 0,20 en
met de AEX -0,66.
14. VAN LIESHOUT & PARTNERS
VAN Vermogensbeheer & PARTNERS
LIESHOUT
Vermogensbeheer
Robeco High Yield
Het Robeco High Yield Fonds belegt wereldwijd in high-yield bedrijfsobligaties die een rating van maximaal BBB
hebben. De nadruk ligt op Europese ondernemingen. Het beleggingsproces wordt gekenmerkt door bottom-up
selectie en een actieve spreiding over sectoren, ratingcategorieën en looptijdsegmenten. Eventuele valutarisico’s
worden afgedekt. High-yield obligaties bieden over het algemeen een hoger rendement dan traditionele obligaties,
maar ook een hoger risico. Vanwege de slechtere kredietwaardigheid van deze obligaties is het risico van het fonds
meer te vergelijken met dat van een aandelenfonds, hetgeen ook blijkt uit de standaard deviatie van het fonds.
1% 5% 8%
2%
Looptijden:
1 tot 3 jaar
23 % 3 tot 5 jaar
26 % 5 tot 7 jaar
7 tot 10 jaar
10 tot 15 jaar
15 tot 20 jaar
Overig
35 %
1% 8%
Rating:
BBB
BB
41 % B
Overig
50 %
In onderstaande tabel zijn de historische rendementen in euro’s weergegeven en afgezet tegen de AEX.
2011 1 jaar 3 jaar 5 jaar 10 jaar
Robeco High Yield 0% 5% 30 % 32 % 95 %
AEX -2 % 16 % -18 % -28 % -39 %
Sinds de start van het fonds in 1999 bedroeg de gemiddelde jaarlijkse standaarddeviatie 15,7 %. Dit hoge risico
geeft aan dat dit obligatiefonds qua risico meer op een aandeel dan op een obligatie lijkt. Op basis van dit getal en
het historische rendement van circa 6,9 % per jaar kunnen we een schatting maken over de toekomst. De kans op
een negatief rendement na 10 jaar is ruim 8 %. Het jaarlijks rendement zal op basis van deze historische gegevens na
10 jaar met een 65 procent waarschijnlijkheid liggen tussen de 2 % en 12 %. De huidige correlatie tussen het fonds
en de Europese Obligatie Index (SBEB) bedraagt 0,30 en met de AEX 0,25.
15. VAN LIESHOUT & PARTNERS
VAN Vermogensbeheer & PARTNERS
LIESHOUT
Vermogensbeheer
Tot slot
Mocht u nog specifieke vragen hebben over bovenstaande fondsen dan wel andere vragen hebben, aarzel dan niet
om contact met ons op te nemen.
Met vriendelijke groet,
Van Lieshout & Partners
Van Lieshout & Partners n.v.
maliebaan 27 • postbus 13224 • 3507 le utrecht
telefoon (030) 234 54 32 • fax (030) 234 54 00
email info@lieshout-par tners.nl • www.lieshout-par tners.nl