SlideShare a Scribd company logo
1 of 4
Download to read offline
Aθήνα 2009                                                                                     ΙΝΕ - OTOE
                                                                                 Ινστιτούτο Εργασίας ΟΤΟΕ



Μελέτη                                                                                    http://www.ine.otoe.gr
                                                                                  http://ineotoe.wordpress.com




H απασχόληση
στις τράπεζες
Μελέτη του ΙΝΕ της ΟΤΟΕ
                                                 Αριθμός
Μισθοί, κέρδη και απασχόληση                     εργαζομένων
                                                 στις 20
στις τράπεζες 2009                               κυριότερες
                                                 εμπορικές
                                                 τράπεζες
                                                 της Ελλάδας


                      H δύσκολη περίοδος παγκόσμιας οικονομικής κρίσης που διανύουμε, κατά την τελευταία διετία,
                      και η επικείμενη αλλαγή του ρόλου του χρηματοπιστωτικού τομέα στην παγκόσμια οικονομία,
                      θέτουν επιτακτικά το ζήτημα της απασχόλησης, όχι μόνον από την άποψη της ποιότητας
                      της εργασίας, των νέων δεξιοτήτων και γνώσεων, και του θεσμικού πλαισίου των εργασιακών
                      σχέσεων, αλλά και από την άποψη της περαιτέρω αύξησης του αριθμού των εργαζομένων. Το 1989
                      εργάζονταν στις τράπεζες της Ελλάδας 37 χιλιάδες άτομα. Το 2007 ανέρχονταν σε 58 χιλιάδες.
                      Μετά από αυτήν την θεαματική αύξηση και ενόψει των επικείμενων μετασχηματισμών, αποτελεί,
                      ανάγκη για το συνδικαλιστικό κίνημα των τραπεζών να προσδιορίσει το τοπίο των επερχόμενων
                      αλλαγών και των διαγραφόμενων τάσεων σε ό,τι αφορά τον αριθμό των εργαζομένων στις τράπεζες.

Για τον λόγο αυτό, το Ινστιτούτο Εργασίας της ΟΤΟΕ υλοποίησε την μελέτη “Μισθοί, κέρδη και απασχόληση
στις τράπεζες”, που εξετάζει, εκτός από την κατανομή και την εξέλιξη των μισθών (για τους οποίους εκδόθηκε ειδικό
newsletter), και τους παράγοντες που καθορίζουν την εξέλιξη της απασχόλησης στον χρηματοπιστωτικό τομέα.

Είμαστε βέβαιοι ότι η μελέτη αυτή, θα αποτελέσει χρήσιμο εργαλείο για τα συνδικαλιστικά στελέχη και θα συμβάλει
στον δημόσιο διάλογο σχετικά με την απασχόληση στις τράπεζες.

Σταύρος Κούκος
Πρόεδρος ΟΤΟΕ
Πρόεδρος ΙΝΕ - ΟΤΟΕ




              Ινστιτούτο Εργασίας ΟμοσπονδίαςΤραπεζοϋπαλληλικών Οργανώσεων Ελλάδος
η μελέτη
Ο σκοπός της μελέτης του Ινστιτούτου Εργασίας της ΟΤΟΕ “Μισθοί, κέρδη και απασχόληση στις τράπεζες” είναι
να περιγράψει την εξέλιξη της απασχόλησης, των μισθών, της παραγωγικότητας και των κερδών στον τραπεζικό κλάδο
της Ελλάδας.
Πιο συγκεκριμένα, σε ό,τι αφορά την απασχόληση, η μελέτη θέτει τα εξής ερωτήματα: Πόσο μεγάλη ήταν η αύξηση της
απασχόλησης κατά την τελευταία εικοσαετία και σε ποιους παράγοντες οφειλόταν; Ποια ήταν η συμβολή κάθε παράγοντα
ξεχωριστά; Μπορούμε να διαμορφώσουμε μια εκτίμηση για τις μελλοντικές εξελίξεις;
Η μελέτη χρησιμοποιεί την έννοια της έντασης απασχόλησης του τραπεζικού κλάδου. Το μέγεθος αυτό χρησιμοποιείται
για να προσδιοριστεί η θέση του κλάδου στην πορεία του προς την “ωρίμανση”. Πιο συγκεκριμένα, μέχρι σήμερα, ο
χρηματοπιστωτικός τομέας στην Ελλάδα αναπτύχθηκε, σε μεγάλο βαθμό, χάρη στις διαδικασίες επέκτασης είτε με την
γεωγραφική έννοια του όρου, είτε με την έννοια της ανάπτυξης νέων προϊόντων και δραστηριοτήτων. Η μελέτη διαπιστώνει
ότι ο κλάδος βρίσκεται στο μεταίχμιο του σταδίου επέκτασης και του σταδίου εντατικής ανάπτυξης κατά την οποία
επικρατούν οι διαδικασίες αύξησης της παραγωγικότητας της εργασίας.
Βεβαίως, οι μελλοντικές εξελίξεις εξαρτώνται σε μεγάλο βαθμό από την συνολική πορεία της ελληνικής (και της διεθνούς)
οικονομίας. Για τον λόγο αυτό, η μελέτη περιλαμβάνει και ένα σύντομο κεφάλαιο σχετικά με την μεσοπρόθεσμη συγκυρία
της παγκόσμιας οικονομίας, δίνοντας έμφαση στον ρόλο του χρηματοπιστωτικού τομέα, όχι μόνον επειδή μας ενδιαφέρει
ιδιαίτερα, αλλά και επειδή έχει αναδειχθεί σε κεντρικό στοιχείο του σύγχρονου οικονομικού υποδείγματος.
Στο Newsletter αυτό γίνεται παρουσίαση μόνον ορισμένων αποτελεσμάτων της μελέτης που αφορούν
στην απασχόληση

Αριστοτέλης Λάκκας
Διευθύνων Σύμβουλος ΙΝΕ - ΟΤΟΕ

Οι καθοριστικοί παράγοντες
Ο αριθμός των απασχολουμένων στις τράπεζες
μπορεί να εκφρασθεί συναρτήσει των εξής δεικτών:
• Το προϊόν του κλάδου των τραπεζών ως ποσοστό
  του προϊόντος της οικονομίας. Ο δείκτης αυτός
  εκφράζει τον δυναμισμό του κλάδου, δηλαδή την
  ικανότητά του να αυξάνεται ταχύτερα από ότι
  ο μέσος εθνικός όρος (ή ισοδύναμα, εκφράζει το
  γεγονός ότι η ζήτηση για τα προϊόντα του κλάδου
  αυξάνεται ταχύτερα από την συνολική ζήτηση).
  Θεωρώντας όλους τους άλλους παράγοντες
  σταθερούς, η αύξηση του βάρους του κλάδου
  στο ΑΕΠ προκαλεί μια ανάλογη αύξηση και στην
  τραπεζική απασχόληση.
• Το ΑΕΠ ανά κάτοικο. Εάν θεωρήσουμε όλους τους
  άλλους παράγοντες ως σταθερούς, μια αύξηση
  κατά 1% στο ΑΕΠ ανά άτοικο, θα αυξήσει κατά 1%
  την τραπεζική απασχόληση.
• Η μέση απασχόληση ανά κατάστημα (με
  επιμερισμό στα καταστήματα και του αριθμού
  των απασχολουμένων στις κεντρικές υπηρεσίες).
  Θεωρώντας τους άλλους παράγοντες ως
  σταθερούς, η μείωση του μεγέθους
  των καταστημάτων μειώνει την απασχόληση.
• Η μέση παραγωγικότητα ανά κατάστημα (με
  επιμερισμό στα καταστήματα και του προϊόντος
  των κεντρικών υπηρεσιών). Η αύξηση της
  παραγωγικότητας του καταστήματος μειώνει την
  απασχόληση (τουλάχιστον βραχυπρόθεσμα) διότι
  απαιτούνται λιγότερα καταστήματα για την
  παραγωγή του ίδιου προϊόντος.
Η μελέτη εξετάζει την εξέλιξη των παραπάνω
παραγόντων από το 1989 μέχρι σήμερα στις 20               Η εξέλιξη της τραπεζικής απασχόλησης ανά κάτοικο μπορεί να
                                                          αναλυθεί σε τέσσερις παράγοντες
κυριότερες εμπορικές τράπεζες της Ελλάδας.
η εξέλιξη των καθοριστικών παραγόντων




              Παραγωγικότητα εργασίας στον τραπεζικό κλάδο
                        (προϊόν ανά εργαζόμενο)



                 Τραπεζική απασχόληση % του πληθυσμού




            Επέκταση των δραστηριοτήτων του τραπεζικού κλάδου
                           (προϊόν ανά κάτοικο)
Ένταση
  απασχόλησης
  σε 20 εμπορικές
  τράπεζες
  1983-2007




τραπεζική απασχόληση και ανάπτυξη
Η ένταση της τραπεζικής απασχόλησης (δηλαδή ο αριθμός απασχολουμένων στις εμπορικές τράπεζες που χρειάζεται για
να παραχθεί μία μονάδα του ΑΕΠ) αυξανόταν με υψηλούς ρυθμούς μέχρι το 1987. Επομένως, είχαμε μέχρι τότε επικράτηση
των χαρακτηριστικών της επέκτασης του κλάδου: χρειαζόταν ένας αυξανόμενος αριθμός τραπεζοϋπαλλήλων για κάθε
επιπλέον μονάδα του ΑΕΠ. Στη συνέχεια, και μέχρι το 2000, η ένταση απασχόλησης αυξάνεται μεν, πλην όμως με μικρούς
ρυθμούς καθώς αρχίζει να γίνεται αισθητή η αύξηση της παραγωγικότητας. Τελικά, ή ένταση απασχόλησης παρουσιάζει
έντονα σημεία μεταστροφής σε πτωτική τάση από το 2001. Φαίνεται, δηλαδή, ότι έχουμε ήδη περάσει ένα πρώτο κρίσιμο
σημείο καμπής, το οποίο σηματοδοτεί ότι έχουν αρχίσει να επικρατούν τα χαρακτηριστικά της εντατικής συσσώρευσης
κεφαλαίου στον τραπεζικό κλάδο της Ελλάδας. Με άλλα λόγια, από το 2001, εξαιτίας των τεχνολογικών και οργανωτικών
αλλαγών που επικράτησαν στον χρηματοπιστωτικό τομέα, η αύξηση της παραγωγικότητας ήταν τόσο μεγάλη ώστε οι
μειώσεις που προκάλεσε στον αριθμό των απασχολουμένων στις τράπεζες, υπερκάλυψαν τις αυξήσεις από την επέκταση
του τραπεζικού κλάδου. Έτσι, για κάθε επιπλέον μονάδα του ΑΕΠ χρειάζονται όλο και λιγότεροι επιπλέον υπάλληλοι στις
τράπεζες. Εντούτοις, η τραπεζική απασχόληση ως ποσοστό του πληθυσμού, δεν παρουσιάζει μείωση: αντιθέτως, αυξήθηκε
κατά το 2001-2007, πλην όμως με σαφώς μικρότερους ρυθμούς έναντι της προηγούμενης περιόδου. Κρίνοντας από την
ιστορία του τραπεζικού κλάδου σε άλλες προηγμένες χώρες στις οποίες ο χρηματοπιστωτικός τομέας έχει επεκταθεί
περισσότερο από όσο στην Ελλάδα, είναι προβλέψιμο ότι η πτώση της έντασης της τραπεζικής απασχόλησης θα γίνει
αρκετά μεγάλη ώστε να προκαλέσει την πτώση της απασχόλησης και σε σχέση με τον πληθυσμό.

Αυτή η εξέλιξη, ωστόσο, δεν αναφέρεται στην βραχυπρόθεσμη, αλλά στην μεσοπρόθεσμη διάρκεια -εκτός βεβαίως εάν
παρέμβουν δυσμενείς παράγοντες οι οποίοι θα σχετίζονται με τις έκτακτες συνθήκες που δημιουργεί η οικονομική κρίση.




                               © Ινστιτούτο Εργασίας ΟμοσπονδίαςΤραπεζοϋπαλληλικών Οργανώσεων Ελλάδος
            Βησσαρίωνος 9, 106 72 Αθήνα, τηλ. 210 36 475 89, email: ine.otoe@otoe.gr, www.ine.otoe.gr, http://ineotoe.wordpress.com

More Related Content

Viewers also liked

ETUC - Newsletter September 2009
ETUC - Newsletter September 2009ETUC - Newsletter September 2009
ETUC - Newsletter September 2009Aristoteles Lakkas
 
ΚΛΑΔΙΚΗ ΣΣΕ ΣΤΙΣ ΤΡΑΠΕΖΕΣ ΜΕ ΔΙΑΙΤΗΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΟΜΕΔ
ΚΛΑΔΙΚΗ ΣΣΕ ΣΤΙΣ ΤΡΑΠΕΖΕΣ ΜΕ ΔΙΑΙΤΗΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΟΜΕΔΚΛΑΔΙΚΗ ΣΣΕ ΣΤΙΣ ΤΡΑΠΕΖΕΣ ΜΕ ΔΙΑΙΤΗΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΟΜΕΔ
ΚΛΑΔΙΚΗ ΣΣΕ ΣΤΙΣ ΤΡΑΠΕΖΕΣ ΜΕ ΔΙΑΙΤΗΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΟΜΕΔAristoteles Lakkas
 
Newsletter Xasma Amoivwn Forweb
Newsletter Xasma Amoivwn ForwebNewsletter Xasma Amoivwn Forweb
Newsletter Xasma Amoivwn ForwebAristoteles Lakkas
 
Shaping a new regulatory and supervisory framework for the finance industry
Shaping a new regulatory and supervisory framework for the finance industryShaping a new regulatory and supervisory framework for the finance industry
Shaping a new regulatory and supervisory framework for the finance industryAristoteles Lakkas
 
Professional and Managerial Staff in Europe and their Trade Unions in the 21s...
Professional and Managerial Staff in Europe and their Trade Unions in the 21s...Professional and Managerial Staff in Europe and their Trade Unions in the 21s...
Professional and Managerial Staff in Europe and their Trade Unions in the 21s...Aristoteles Lakkas
 
Scott Shumaker Leaflets Text Messages
Scott Shumaker Leaflets Text MessagesScott Shumaker Leaflets Text Messages
Scott Shumaker Leaflets Text MessagesAristoteles Lakkas
 

Viewers also liked (8)

ETUC - Newsletter September 2009
ETUC - Newsletter September 2009ETUC - Newsletter September 2009
ETUC - Newsletter September 2009
 
Newsletter Dialogos+ Eng
Newsletter Dialogos+ EngNewsletter Dialogos+ Eng
Newsletter Dialogos+ Eng
 
ΚΛΑΔΙΚΗ ΣΣΕ ΣΤΙΣ ΤΡΑΠΕΖΕΣ ΜΕ ΔΙΑΙΤΗΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΟΜΕΔ
ΚΛΑΔΙΚΗ ΣΣΕ ΣΤΙΣ ΤΡΑΠΕΖΕΣ ΜΕ ΔΙΑΙΤΗΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΟΜΕΔΚΛΑΔΙΚΗ ΣΣΕ ΣΤΙΣ ΤΡΑΠΕΖΕΣ ΜΕ ΔΙΑΙΤΗΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΟΜΕΔ
ΚΛΑΔΙΚΗ ΣΣΕ ΣΤΙΣ ΤΡΑΠΕΖΕΣ ΜΕ ΔΙΑΙΤΗΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΟΜΕΔ
 
Ef0952 En
Ef0952 EnEf0952 En
Ef0952 En
 
Newsletter Xasma Amoivwn Forweb
Newsletter Xasma Amoivwn ForwebNewsletter Xasma Amoivwn Forweb
Newsletter Xasma Amoivwn Forweb
 
Shaping a new regulatory and supervisory framework for the finance industry
Shaping a new regulatory and supervisory framework for the finance industryShaping a new regulatory and supervisory framework for the finance industry
Shaping a new regulatory and supervisory framework for the finance industry
 
Professional and Managerial Staff in Europe and their Trade Unions in the 21s...
Professional and Managerial Staff in Europe and their Trade Unions in the 21s...Professional and Managerial Staff in Europe and their Trade Unions in the 21s...
Professional and Managerial Staff in Europe and their Trade Unions in the 21s...
 
Scott Shumaker Leaflets Text Messages
Scott Shumaker Leaflets Text MessagesScott Shumaker Leaflets Text Messages
Scott Shumaker Leaflets Text Messages
 

Similar to Newsletter Apasxolisi Stis Trapezes Forweb

Ατομική στοχοθεσία και εργασιακό στρες
Ατομική στοχοθεσία και εργασιακό στρεςΑτομική στοχοθεσία και εργασιακό στρες
Ατομική στοχοθεσία και εργασιακό στρεςΟΤΟΕ
 
Ατομική Στοχοθεσια στις Τράπεζες-Κρίση & Απασχόληση στις Τράπεζες
Ατομική Στοχοθεσια στις Τράπεζες-Κρίση & Απασχόληση στις ΤράπεζεςΑτομική Στοχοθεσια στις Τράπεζες-Κρίση & Απασχόληση στις Τράπεζες
Ατομική Στοχοθεσια στις Τράπεζες-Κρίση & Απασχόληση στις ΤράπεζεςSyllogos Ergazomenon Ellhnikhs Trapezas
 
Communicate 2011 ελλάδα-εθνική αναφορά
Communicate 2011 ελλάδα-εθνική αναφορά Communicate 2011 ελλάδα-εθνική αναφορά
Communicate 2011 ελλάδα-εθνική αναφορά ΟΤΟΕ
 
Mισθοί και παραγωγικότητα στις τράπεζες
Mισθοί και παραγωγικότητα στις τράπεζεςMισθοί και παραγωγικότητα στις τράπεζες
Mισθοί και παραγωγικότητα στις τράπεζεςΟΤΟΕ
 
ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΤΙΚΕΣ ΤΡΑΠΕΖΕΣ
ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΤΙΚΕΣ ΤΡΑΠΕΖΕΣΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΤΙΚΕΣ ΤΡΑΠΕΖΕΣ
ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΤΙΚΕΣ ΤΡΑΠΕΖΕΣΟΤΟΕ
 
Δημιουργια αναπτυξιακης δομης του τραπεζικου συστηματος
Δημιουργια αναπτυξιακης δομης του τραπεζικου συστηματοςΔημιουργια αναπτυξιακης δομης του τραπεζικου συστηματος
Δημιουργια αναπτυξιακης δομης του τραπεζικου συστηματοςΟΤΟΕ
 
20100706 tanea nbusiness-interview
20100706 tanea nbusiness-interview20100706 tanea nbusiness-interview
20100706 tanea nbusiness-interviewDimitris Tsingos
 
ΣΕΒ: Οι εργαζόμενοι στις ιδιωτικές επιχειρήσεις θα βγάλουν τη χώρα από την κ...
ΣΕΒ:  Οι εργαζόμενοι στις ιδιωτικές επιχειρήσεις θα βγάλουν τη χώρα από την κ...ΣΕΒ:  Οι εργαζόμενοι στις ιδιωτικές επιχειρήσεις θα βγάλουν τη χώρα από την κ...
ΣΕΒ: Οι εργαζόμενοι στις ιδιωτικές επιχειρήσεις θα βγάλουν τη χώρα από την κ...Panayotis Sofianopoulos
 
Οι Εργασιακές Σχέσεις στις Τράπεζες
Οι Εργασιακές Σχέσεις στις ΤράπεζεςΟι Εργασιακές Σχέσεις στις Τράπεζες
Οι Εργασιακές Σχέσεις στις ΤράπεζεςΟΤΟΕ
 
Μελέτη:Το χάσμα αμοιβών μεταξύ ανδρών και γυναικών στις τράπεζες
Μελέτη:Το χάσμα αμοιβών μεταξύ ανδρών και γυναικών στις τράπεζεςΜελέτη:Το χάσμα αμοιβών μεταξύ ανδρών και γυναικών στις τράπεζες
Μελέτη:Το χάσμα αμοιβών μεταξύ ανδρών και γυναικών στις τράπεζεςAristoteles Lakkas
 
Η σταθμισμένη ποιοτική εικόνα της οικονομίας
Η σταθμισμένη ποιοτική εικόνα της οικονομίαςΗ σταθμισμένη ποιοτική εικόνα της οικονομίας
Η σταθμισμένη ποιοτική εικόνα της οικονομίαςAntonis Zairis
 
Χρηματοοικονομική Ανάλυση με τη μέθοδο των Αριθμοδεικτών
Χρηματοοικονομική Ανάλυση με τη μέθοδο των ΑριθμοδεικτώνΧρηματοοικονομική Ανάλυση με τη μέθοδο των Αριθμοδεικτών
Χρηματοοικονομική Ανάλυση με τη μέθοδο των Αριθμοδεικτώνgerassimos papatheodoratos
 
Eurobank services report_mar-2011
Eurobank services report_mar-2011Eurobank services report_mar-2011
Eurobank services report_mar-2011dimitris katsaros
 

Similar to Newsletter Apasxolisi Stis Trapezes Forweb (20)

Ατομική στοχοθεσία και εργασιακό στρες
Ατομική στοχοθεσία και εργασιακό στρεςΑτομική στοχοθεσία και εργασιακό στρες
Ατομική στοχοθεσία και εργασιακό στρες
 
Ατομική Στοχοθεσια στις Τράπεζες-Κρίση & Απασχόληση στις Τράπεζες
Ατομική Στοχοθεσια στις Τράπεζες-Κρίση & Απασχόληση στις ΤράπεζεςΑτομική Στοχοθεσια στις Τράπεζες-Κρίση & Απασχόληση στις Τράπεζες
Ατομική Στοχοθεσια στις Τράπεζες-Κρίση & Απασχόληση στις Τράπεζες
 
Protash Esse2009
Protash Esse2009Protash Esse2009
Protash Esse2009
 
Communicate 2011 ελλάδα-εθνική αναφορά
Communicate 2011 ελλάδα-εθνική αναφορά Communicate 2011 ελλάδα-εθνική αναφορά
Communicate 2011 ελλάδα-εθνική αναφορά
 
Mισθοί και παραγωγικότητα στις τράπεζες
Mισθοί και παραγωγικότητα στις τράπεζεςMισθοί και παραγωγικότητα στις τράπεζες
Mισθοί και παραγωγικότητα στις τράπεζες
 
Weekly 12 10_2017
Weekly 12 10_2017Weekly 12 10_2017
Weekly 12 10_2017
 
ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΤΙΚΕΣ ΤΡΑΠΕΖΕΣ
ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΤΙΚΕΣ ΤΡΑΠΕΖΕΣΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΤΙΚΕΣ ΤΡΑΠΕΖΕΣ
ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΤΙΚΕΣ ΤΡΑΠΕΖΕΣ
 
Δημιουργια αναπτυξιακης δομης του τραπεζικου συστηματος
Δημιουργια αναπτυξιακης δομης του τραπεζικου συστηματοςΔημιουργια αναπτυξιακης δομης του τραπεζικου συστηματος
Δημιουργια αναπτυξιακης δομης του τραπεζικου συστηματος
 
20100706 tanea nbusiness-interview
20100706 tanea nbusiness-interview20100706 tanea nbusiness-interview
20100706 tanea nbusiness-interview
 
ΣΕΒ: Οι εργαζόμενοι στις ιδιωτικές επιχειρήσεις θα βγάλουν τη χώρα από την κ...
ΣΕΒ:  Οι εργαζόμενοι στις ιδιωτικές επιχειρήσεις θα βγάλουν τη χώρα από την κ...ΣΕΒ:  Οι εργαζόμενοι στις ιδιωτικές επιχειρήσεις θα βγάλουν τη χώρα από την κ...
ΣΕΒ: Οι εργαζόμενοι στις ιδιωτικές επιχειρήσεις θα βγάλουν τη χώρα από την κ...
 
Οι Εργασιακές Σχέσεις στις Τράπεζες
Οι Εργασιακές Σχέσεις στις ΤράπεζεςΟι Εργασιακές Σχέσεις στις Τράπεζες
Οι Εργασιακές Σχέσεις στις Τράπεζες
 
Μελέτη:Το χάσμα αμοιβών μεταξύ ανδρών και γυναικών στις τράπεζες
Μελέτη:Το χάσμα αμοιβών μεταξύ ανδρών και γυναικών στις τράπεζεςΜελέτη:Το χάσμα αμοιβών μεταξύ ανδρών και γυναικών στις τράπεζες
Μελέτη:Το χάσμα αμοιβών μεταξύ ανδρών και γυναικών στις τράπεζες
 
Η σταθμισμένη ποιοτική εικόνα της οικονομίας
Η σταθμισμένη ποιοτική εικόνα της οικονομίαςΗ σταθμισμένη ποιοτική εικόνα της οικονομίας
Η σταθμισμένη ποιοτική εικόνα της οικονομίας
 
Weekly 20 09_2018
Weekly 20 09_2018Weekly 20 09_2018
Weekly 20 09_2018
 
Monthly 22 1_2019
Monthly 22 1_2019Monthly 22 1_2019
Monthly 22 1_2019
 
Case study 2012
Case study 2012Case study 2012
Case study 2012
 
Weekly 12 07_20183
Weekly 12 07_20183Weekly 12 07_20183
Weekly 12 07_20183
 
Χρηματοοικονομική Ανάλυση με τη μέθοδο των Αριθμοδεικτών
Χρηματοοικονομική Ανάλυση με τη μέθοδο των ΑριθμοδεικτώνΧρηματοοικονομική Ανάλυση με τη μέθοδο των Αριθμοδεικτών
Χρηματοοικονομική Ανάλυση με τη μέθοδο των Αριθμοδεικτών
 
Eurobank services report_mar-2011
Eurobank services report_mar-2011Eurobank services report_mar-2011
Eurobank services report_mar-2011
 
Weekly 29 03_2018
Weekly 29 03_2018Weekly 29 03_2018
Weekly 29 03_2018
 

More from Aristoteles Lakkas

Sales vs. advice: towards stricter legal obligations
Sales vs. advice: towards stricter legal obligationsSales vs. advice: towards stricter legal obligations
Sales vs. advice: towards stricter legal obligationsAristoteles Lakkas
 
Newsletter Koinoniki Efthini For Web
Newsletter Koinoniki Efthini For WebNewsletter Koinoniki Efthini For Web
Newsletter Koinoniki Efthini For WebAristoteles Lakkas
 
Newsletter Misth Anisotites Forweb
Newsletter Misth Anisotites ForwebNewsletter Misth Anisotites Forweb
Newsletter Misth Anisotites ForwebAristoteles Lakkas
 
Industrial relations developments in Europe 2008
Industrial relations developments in Europe 2008Industrial relations developments in Europe 2008
Industrial relations developments in Europe 2008Aristoteles Lakkas
 
Working time developments – 2008
Working time developments – 2008Working time developments – 2008
Working time developments – 2008Aristoteles Lakkas
 
Working time developments – 2008
Working time developments – 2008Working time developments – 2008
Working time developments – 2008Aristoteles Lakkas
 
ΚΛΑΔΙΚΗ ΣΣΕ ΣΤΙΣ ΤΡΑΠΕΖΕΣ ΜΕ ΔΙΑΙΤΗΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΟΜΕΔ
ΚΛΑΔΙΚΗ ΣΣΕ ΣΤΙΣ ΤΡΑΠΕΖΕΣ ΜΕ ΔΙΑΙΤΗΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΟΜΕΔΚΛΑΔΙΚΗ ΣΣΕ ΣΤΙΣ ΤΡΑΠΕΖΕΣ ΜΕ ΔΙΑΙΤΗΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΟΜΕΔ
ΚΛΑΔΙΚΗ ΣΣΕ ΣΤΙΣ ΤΡΑΠΕΖΕΣ ΜΕ ΔΙΑΙΤΗΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΟΜΕΔAristoteles Lakkas
 
UNI Finance Global Union:Financial Reform
UNI Finance Global Union:Financial ReformUNI Finance Global Union:Financial Reform
UNI Finance Global Union:Financial ReformAristoteles Lakkas
 

More from Aristoteles Lakkas (20)

Skills scenarios
Skills scenariosSkills scenarios
Skills scenarios
 
Sales vs. advice: towards stricter legal obligations
Sales vs. advice: towards stricter legal obligationsSales vs. advice: towards stricter legal obligations
Sales vs. advice: towards stricter legal obligations
 
Newsletter Koinoniki Efthini For Web
Newsletter Koinoniki Efthini For WebNewsletter Koinoniki Efthini For Web
Newsletter Koinoniki Efthini For Web
 
Book Asfalistiko For Web
Book Asfalistiko For WebBook Asfalistiko For Web
Book Asfalistiko For Web
 
Book Koinoniki Euthini Forweb
Book Koinoniki Euthini ForwebBook Koinoniki Euthini Forweb
Book Koinoniki Euthini Forweb
 
Newsletter Misth Anisotites Forweb
Newsletter Misth Anisotites ForwebNewsletter Misth Anisotites Forweb
Newsletter Misth Anisotites Forweb
 
Book Xasma Forweb
Book Xasma ForwebBook Xasma Forweb
Book Xasma Forweb
 
Newsletter Unions Forweb
Newsletter Unions ForwebNewsletter Unions Forweb
Newsletter Unions Forweb
 
Newletter Apologismos Forweb
Newletter Apologismos ForwebNewletter Apologismos Forweb
Newletter Apologismos Forweb
 
Book In English
Book In EnglishBook In English
Book In English
 
Industrial relations developments in Europe 2008
Industrial relations developments in Europe 2008Industrial relations developments in Europe 2008
Industrial relations developments in Europe 2008
 
Working time developments – 2008
Working time developments – 2008Working time developments – 2008
Working time developments – 2008
 
Working time developments – 2008
Working time developments – 2008Working time developments – 2008
Working time developments – 2008
 
OTOE ΣΣΕ 2009
OTOE ΣΣΕ 2009OTOE ΣΣΕ 2009
OTOE ΣΣΕ 2009
 
Digital_cowboys
Digital_cowboysDigital_cowboys
Digital_cowboys
 
EMPOWERING EWCs
EMPOWERING EWCsEMPOWERING EWCs
EMPOWERING EWCs
 
ΚΛΑΔΙΚΗ ΣΣΕ ΣΤΙΣ ΤΡΑΠΕΖΕΣ ΜΕ ΔΙΑΙΤΗΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΟΜΕΔ
ΚΛΑΔΙΚΗ ΣΣΕ ΣΤΙΣ ΤΡΑΠΕΖΕΣ ΜΕ ΔΙΑΙΤΗΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΟΜΕΔΚΛΑΔΙΚΗ ΣΣΕ ΣΤΙΣ ΤΡΑΠΕΖΕΣ ΜΕ ΔΙΑΙΤΗΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΟΜΕΔ
ΚΛΑΔΙΚΗ ΣΣΕ ΣΤΙΣ ΤΡΑΠΕΖΕΣ ΜΕ ΔΙΑΙΤΗΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΟΜΕΔ
 
15 YEARS INE OTOE (2006)
15 YEARS INE OTOE (2006)15 YEARS INE OTOE (2006)
15 YEARS INE OTOE (2006)
 
UNI Finance Global Union:Financial Reform
UNI Finance Global Union:Financial ReformUNI Finance Global Union:Financial Reform
UNI Finance Global Union:Financial Reform
 
Publication eng
Publication engPublication eng
Publication eng
 

Newsletter Apasxolisi Stis Trapezes Forweb

  • 1. Aθήνα 2009 ΙΝΕ - OTOE Ινστιτούτο Εργασίας ΟΤΟΕ Μελέτη http://www.ine.otoe.gr http://ineotoe.wordpress.com H απασχόληση στις τράπεζες Μελέτη του ΙΝΕ της ΟΤΟΕ Αριθμός Μισθοί, κέρδη και απασχόληση εργαζομένων στις 20 στις τράπεζες 2009 κυριότερες εμπορικές τράπεζες της Ελλάδας H δύσκολη περίοδος παγκόσμιας οικονομικής κρίσης που διανύουμε, κατά την τελευταία διετία, και η επικείμενη αλλαγή του ρόλου του χρηματοπιστωτικού τομέα στην παγκόσμια οικονομία, θέτουν επιτακτικά το ζήτημα της απασχόλησης, όχι μόνον από την άποψη της ποιότητας της εργασίας, των νέων δεξιοτήτων και γνώσεων, και του θεσμικού πλαισίου των εργασιακών σχέσεων, αλλά και από την άποψη της περαιτέρω αύξησης του αριθμού των εργαζομένων. Το 1989 εργάζονταν στις τράπεζες της Ελλάδας 37 χιλιάδες άτομα. Το 2007 ανέρχονταν σε 58 χιλιάδες. Μετά από αυτήν την θεαματική αύξηση και ενόψει των επικείμενων μετασχηματισμών, αποτελεί, ανάγκη για το συνδικαλιστικό κίνημα των τραπεζών να προσδιορίσει το τοπίο των επερχόμενων αλλαγών και των διαγραφόμενων τάσεων σε ό,τι αφορά τον αριθμό των εργαζομένων στις τράπεζες. Για τον λόγο αυτό, το Ινστιτούτο Εργασίας της ΟΤΟΕ υλοποίησε την μελέτη “Μισθοί, κέρδη και απασχόληση στις τράπεζες”, που εξετάζει, εκτός από την κατανομή και την εξέλιξη των μισθών (για τους οποίους εκδόθηκε ειδικό newsletter), και τους παράγοντες που καθορίζουν την εξέλιξη της απασχόλησης στον χρηματοπιστωτικό τομέα. Είμαστε βέβαιοι ότι η μελέτη αυτή, θα αποτελέσει χρήσιμο εργαλείο για τα συνδικαλιστικά στελέχη και θα συμβάλει στον δημόσιο διάλογο σχετικά με την απασχόληση στις τράπεζες. Σταύρος Κούκος Πρόεδρος ΟΤΟΕ Πρόεδρος ΙΝΕ - ΟΤΟΕ Ινστιτούτο Εργασίας ΟμοσπονδίαςΤραπεζοϋπαλληλικών Οργανώσεων Ελλάδος
  • 2. η μελέτη Ο σκοπός της μελέτης του Ινστιτούτου Εργασίας της ΟΤΟΕ “Μισθοί, κέρδη και απασχόληση στις τράπεζες” είναι να περιγράψει την εξέλιξη της απασχόλησης, των μισθών, της παραγωγικότητας και των κερδών στον τραπεζικό κλάδο της Ελλάδας. Πιο συγκεκριμένα, σε ό,τι αφορά την απασχόληση, η μελέτη θέτει τα εξής ερωτήματα: Πόσο μεγάλη ήταν η αύξηση της απασχόλησης κατά την τελευταία εικοσαετία και σε ποιους παράγοντες οφειλόταν; Ποια ήταν η συμβολή κάθε παράγοντα ξεχωριστά; Μπορούμε να διαμορφώσουμε μια εκτίμηση για τις μελλοντικές εξελίξεις; Η μελέτη χρησιμοποιεί την έννοια της έντασης απασχόλησης του τραπεζικού κλάδου. Το μέγεθος αυτό χρησιμοποιείται για να προσδιοριστεί η θέση του κλάδου στην πορεία του προς την “ωρίμανση”. Πιο συγκεκριμένα, μέχρι σήμερα, ο χρηματοπιστωτικός τομέας στην Ελλάδα αναπτύχθηκε, σε μεγάλο βαθμό, χάρη στις διαδικασίες επέκτασης είτε με την γεωγραφική έννοια του όρου, είτε με την έννοια της ανάπτυξης νέων προϊόντων και δραστηριοτήτων. Η μελέτη διαπιστώνει ότι ο κλάδος βρίσκεται στο μεταίχμιο του σταδίου επέκτασης και του σταδίου εντατικής ανάπτυξης κατά την οποία επικρατούν οι διαδικασίες αύξησης της παραγωγικότητας της εργασίας. Βεβαίως, οι μελλοντικές εξελίξεις εξαρτώνται σε μεγάλο βαθμό από την συνολική πορεία της ελληνικής (και της διεθνούς) οικονομίας. Για τον λόγο αυτό, η μελέτη περιλαμβάνει και ένα σύντομο κεφάλαιο σχετικά με την μεσοπρόθεσμη συγκυρία της παγκόσμιας οικονομίας, δίνοντας έμφαση στον ρόλο του χρηματοπιστωτικού τομέα, όχι μόνον επειδή μας ενδιαφέρει ιδιαίτερα, αλλά και επειδή έχει αναδειχθεί σε κεντρικό στοιχείο του σύγχρονου οικονομικού υποδείγματος. Στο Newsletter αυτό γίνεται παρουσίαση μόνον ορισμένων αποτελεσμάτων της μελέτης που αφορούν στην απασχόληση Αριστοτέλης Λάκκας Διευθύνων Σύμβουλος ΙΝΕ - ΟΤΟΕ Οι καθοριστικοί παράγοντες Ο αριθμός των απασχολουμένων στις τράπεζες μπορεί να εκφρασθεί συναρτήσει των εξής δεικτών: • Το προϊόν του κλάδου των τραπεζών ως ποσοστό του προϊόντος της οικονομίας. Ο δείκτης αυτός εκφράζει τον δυναμισμό του κλάδου, δηλαδή την ικανότητά του να αυξάνεται ταχύτερα από ότι ο μέσος εθνικός όρος (ή ισοδύναμα, εκφράζει το γεγονός ότι η ζήτηση για τα προϊόντα του κλάδου αυξάνεται ταχύτερα από την συνολική ζήτηση). Θεωρώντας όλους τους άλλους παράγοντες σταθερούς, η αύξηση του βάρους του κλάδου στο ΑΕΠ προκαλεί μια ανάλογη αύξηση και στην τραπεζική απασχόληση. • Το ΑΕΠ ανά κάτοικο. Εάν θεωρήσουμε όλους τους άλλους παράγοντες ως σταθερούς, μια αύξηση κατά 1% στο ΑΕΠ ανά άτοικο, θα αυξήσει κατά 1% την τραπεζική απασχόληση. • Η μέση απασχόληση ανά κατάστημα (με επιμερισμό στα καταστήματα και του αριθμού των απασχολουμένων στις κεντρικές υπηρεσίες). Θεωρώντας τους άλλους παράγοντες ως σταθερούς, η μείωση του μεγέθους των καταστημάτων μειώνει την απασχόληση. • Η μέση παραγωγικότητα ανά κατάστημα (με επιμερισμό στα καταστήματα και του προϊόντος των κεντρικών υπηρεσιών). Η αύξηση της παραγωγικότητας του καταστήματος μειώνει την απασχόληση (τουλάχιστον βραχυπρόθεσμα) διότι απαιτούνται λιγότερα καταστήματα για την παραγωγή του ίδιου προϊόντος. Η μελέτη εξετάζει την εξέλιξη των παραπάνω παραγόντων από το 1989 μέχρι σήμερα στις 20 Η εξέλιξη της τραπεζικής απασχόλησης ανά κάτοικο μπορεί να αναλυθεί σε τέσσερις παράγοντες κυριότερες εμπορικές τράπεζες της Ελλάδας.
  • 3. η εξέλιξη των καθοριστικών παραγόντων Παραγωγικότητα εργασίας στον τραπεζικό κλάδο (προϊόν ανά εργαζόμενο) Τραπεζική απασχόληση % του πληθυσμού Επέκταση των δραστηριοτήτων του τραπεζικού κλάδου (προϊόν ανά κάτοικο)
  • 4. Ένταση απασχόλησης σε 20 εμπορικές τράπεζες 1983-2007 τραπεζική απασχόληση και ανάπτυξη Η ένταση της τραπεζικής απασχόλησης (δηλαδή ο αριθμός απασχολουμένων στις εμπορικές τράπεζες που χρειάζεται για να παραχθεί μία μονάδα του ΑΕΠ) αυξανόταν με υψηλούς ρυθμούς μέχρι το 1987. Επομένως, είχαμε μέχρι τότε επικράτηση των χαρακτηριστικών της επέκτασης του κλάδου: χρειαζόταν ένας αυξανόμενος αριθμός τραπεζοϋπαλλήλων για κάθε επιπλέον μονάδα του ΑΕΠ. Στη συνέχεια, και μέχρι το 2000, η ένταση απασχόλησης αυξάνεται μεν, πλην όμως με μικρούς ρυθμούς καθώς αρχίζει να γίνεται αισθητή η αύξηση της παραγωγικότητας. Τελικά, ή ένταση απασχόλησης παρουσιάζει έντονα σημεία μεταστροφής σε πτωτική τάση από το 2001. Φαίνεται, δηλαδή, ότι έχουμε ήδη περάσει ένα πρώτο κρίσιμο σημείο καμπής, το οποίο σηματοδοτεί ότι έχουν αρχίσει να επικρατούν τα χαρακτηριστικά της εντατικής συσσώρευσης κεφαλαίου στον τραπεζικό κλάδο της Ελλάδας. Με άλλα λόγια, από το 2001, εξαιτίας των τεχνολογικών και οργανωτικών αλλαγών που επικράτησαν στον χρηματοπιστωτικό τομέα, η αύξηση της παραγωγικότητας ήταν τόσο μεγάλη ώστε οι μειώσεις που προκάλεσε στον αριθμό των απασχολουμένων στις τράπεζες, υπερκάλυψαν τις αυξήσεις από την επέκταση του τραπεζικού κλάδου. Έτσι, για κάθε επιπλέον μονάδα του ΑΕΠ χρειάζονται όλο και λιγότεροι επιπλέον υπάλληλοι στις τράπεζες. Εντούτοις, η τραπεζική απασχόληση ως ποσοστό του πληθυσμού, δεν παρουσιάζει μείωση: αντιθέτως, αυξήθηκε κατά το 2001-2007, πλην όμως με σαφώς μικρότερους ρυθμούς έναντι της προηγούμενης περιόδου. Κρίνοντας από την ιστορία του τραπεζικού κλάδου σε άλλες προηγμένες χώρες στις οποίες ο χρηματοπιστωτικός τομέας έχει επεκταθεί περισσότερο από όσο στην Ελλάδα, είναι προβλέψιμο ότι η πτώση της έντασης της τραπεζικής απασχόλησης θα γίνει αρκετά μεγάλη ώστε να προκαλέσει την πτώση της απασχόλησης και σε σχέση με τον πληθυσμό. Αυτή η εξέλιξη, ωστόσο, δεν αναφέρεται στην βραχυπρόθεσμη, αλλά στην μεσοπρόθεσμη διάρκεια -εκτός βεβαίως εάν παρέμβουν δυσμενείς παράγοντες οι οποίοι θα σχετίζονται με τις έκτακτες συνθήκες που δημιουργεί η οικονομική κρίση. © Ινστιτούτο Εργασίας ΟμοσπονδίαςΤραπεζοϋπαλληλικών Οργανώσεων Ελλάδος Βησσαρίωνος 9, 106 72 Αθήνα, τηλ. 210 36 475 89, email: ine.otoe@otoe.gr, www.ine.otoe.gr, http://ineotoe.wordpress.com