SlideShare a Scribd company logo
Munkaerőpiac, foglalkoztatás és az ifjúság 
Horváth László – horvath.laszlo@ppk.elte.hu 
2014. január 14. 
ANDM-119 Az ifjúsági rétegek szociálandragógiája 
Oktató: Laki Ildikó
Az előadás áttekintése 
• Áttekintés 
• Hazai és nemzetközi statisztikai 
adatok 
• Hazai és nemzetközi stratégiák
Áttekintés - globális 
• 2012/2013 lassul a kilábalás a gazdasági válságból 
o Nehezíti a fiatalok munkavállalását -> kevésbé szelektívek a lehetőségek 
iránt 
• 2013-ban 12,6%-os a globális munkanélküliségi rátája a fiataloknak 
(73 millió fiatal munkanélküli) 
o Gazdasági és társadalmi költségek 
• Képesség illeszkedési problémák 
o Túlképzettség és alulképzettség egyszerre van jelen 
• Regionális különbségek (fejlődő országok) 
(ILO, 2013)
Áttekintés – EU-28 
Forrás: Eurostat (2012)
Statisztikai adatok 
• Fiatal korosztály (15-24 év) magas munkanélküliség 
o Magyarország: 27.9% (2010) 
Forrás: UN Economic Comission for Europe (2012)
Fiatalok foglalkoztatási rátájának eltérése az EU-27 átlagtól 
legmagasabb iskolai végzettség szerint (2000-2010) 
Forrás: KSH (2011)
Fiatalok munkanélküliségi rátájának eltérése az EU-27 átlagtól 
legmagasabb iskolai végzettség szerint (2000-2010) 
Forrás: KSH (2011)
Nemzeti Ifjúsági Stratégia 2009-2024 
• Átfogó cél: ifjúságban rejlő erőforrások kibontásának és a korosztályok társadalmi 
integrációjának elősegítése 
• Specifikus célok és részcélok 
o Önálló egzisztencia (fiatalok munkavállalásának, otthonteremtésének elősegítése) 
• Munkatapasztalat-szerzés, munkavállalás 
– Munkavállalási kompetenciák megszerzése 
– Fiatalok vállalkozóvá válásának ösztönzése 
– Gazdasági, pénzügyi, munkaerő-piaci ismeretek elsajátítása 
– Részmunkaidős és atipikus foglalkoztatási formák ösztönzés, munkáltatók 
érdekeltségének növelése 
– Formális és nem formális képzéssel segíteni a munkakultúra elsajátítását 
– Külföldi munkatapasztalat szerzés 
• Ifjúsági munkanélküliség megelőzése, felszámolása 
– Szakképzés presztízsének növelése, kereslethez igazítása 
– Munkaerő-piaci információk hatékony közvetítése 
– Fogyatékos fiatalok esélyegyenlőségének elősegítése 
– Statisztikai adatszolgáltatás kiterjesztése az európai munkaerőpiacra 
– Egységes állami álláslehetőségeket tartalmazó adatbázis legyen nyitott a 
versenyszektor és a fiatalok számára
Az EU ifjúsági stratégiája 
• 2. cselekvési terület: Foglalkoztatás 
o Biztosítják, hogy a fiatalok foglalkoztatása prioritás maradjon 
o Határon átívelő, fiataloknak szóló szakmai lehetőségek előmozdítása 
o Ifjúsági munka fejlesztése a fiatalok foglalkoztathatóságát javító eszközként 
o Foglalkoztatás- és ifjúságpolitika közötti együttműködés, 
foglalkoztatáspolitikában ifjúság részvétele 
o ESZA megfelelő felhasználása a fiatalok foglalkoztatásának támogatására 
o Gazdaságélénkítés keretében rövid távú intézkedések 
o Pályaorientáció és tanácsadó szolgáltatások kialakítása 
o Munkaerő szabad mozgása előtti akadályok csökkentése 
o Oktatási programokon belül minőségi gyakornoki lehetőségek előmozdítása 
o Gyermekellátás javítása (munka-magánélet összehangolása könnyebb legyen)
Felhasznált források 
• ILO (2013): Global employment trends for youth 2013. A generation at risk. International Labour 
Organization, Geneva. URL: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/--- 
dcomm/documents/publication/wcms_212423.pdf (Utolsó letöltés: 2014. 01. 13.) 
• Eurostat (2012): Youth unemployment. URL: 
http://epp.eurostat.ec.europa.eu/statistics_explained/index.php/Youth_unemployment (Utolsó letöltés: 
2014. 01. 13.) 
• KSH (2011): A fiatalok munkaerő-piaci helyzete. A munkaerő-felmérés alap-, illetve a 2010. IV. negyedévi 
kiegészítő felvétele alapján. URL: 
http://www.ksh.hu/docs/hun/xftp/idoszaki/pdf/ifjusag_munkaero_piac.pdf (Utolsó letöltés: 2014. 01. 
13.) 
• Nemzeti Ifjúsági Stratégia 2009-2024 URL: 
http://www.szmm.gov.hu/download.php?ctag=download&docID=21563 (Utolsó letöltés: 2014. 01. 13.) 
• Európai Közösségek Bizottsága (2009): Az EU ifjúsági stratégiája – befektetés és az érvényesülés 
elősegítése. Megújított nyílt koordinációs módszer a fiatalok előtt álló kihívások és lehetőségek kezelésére. 
Brüsszel. COM(2009) 200. URL: http://eur-lex. 
europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=COM:2009:0200:FIN:HU:PDF (Utolsó letöltés: 2014. 01. 
13.)
Köszönöm a figyelmet! 
Horváth László – horvath.laszlo@ppk.elte.hu

More Related Content

Similar to Munkaerőpiac, foglalkoztatás és az ifjúság

E+ppt fiataloknak, Nemzeti Család- és Szociálpolitikai Intézet
E+ppt fiataloknak, Nemzeti Család- és Szociálpolitikai IntézetE+ppt fiataloknak, Nemzeti Család- és Szociálpolitikai Intézet
E+ppt fiataloknak, Nemzeti Család- és Szociálpolitikai Intézet
TehetsegPiacter
 
Kazatsay Zoltán - Az Európai Szociális Alap küldetése, tevékenysége
Kazatsay Zoltán - Az Európai Szociális Alap küldetése, tevékenységeKazatsay Zoltán - Az Európai Szociális Alap küldetése, tevékenysége
Kazatsay Zoltán - Az Európai Szociális Alap küldetése, tevékenysége
CSMKIK
 
Balás Gábor: Vehet-e az állam pénzért foglalkoztatást?
Balás Gábor: Vehet-e az állam pénzért foglalkoztatást?Balás Gábor: Vehet-e az állam pénzért foglalkoztatást?
Balás Gábor: Vehet-e az állam pénzért foglalkoztatást?
Millennium Intézet
 
Munkaügyi szemle : Fogyatékossággal élő hallgatók a felsőoktatásban és a társ...
Munkaügyi szemle : Fogyatékossággal élő hallgatók a felsőoktatásban és a társ...Munkaügyi szemle : Fogyatékossággal élő hallgatók a felsőoktatásban és a társ...
Munkaügyi szemle : Fogyatékossággal élő hallgatók a felsőoktatásban és a társ...
Balazs Pankasz
 
Magyarország foglalkoztatás politikája
Magyarország foglalkoztatás politikájaMagyarország foglalkoztatás politikája
Magyarország foglalkoztatás politikájaebartha
 
Doktori beszámoló (2015. május 29.)
Doktori beszámoló (2015. május 29.)Doktori beszámoló (2015. május 29.)
Doktori beszámoló (2015. május 29.)
Reka Racsko
 
Foglalkozási rehabilitációt ösztönző rendszerek kilenc országban (nemzetközi ...
Foglalkozási rehabilitációt ösztönző rendszerek kilenc országban (nemzetközi ...Foglalkozási rehabilitációt ösztönző rendszerek kilenc országban (nemzetközi ...
Foglalkozási rehabilitációt ösztönző rendszerek kilenc országban (nemzetközi ...
Balazs Pankasz
 
Európa 2020 hatása a munkaerőpiacra
Európa 2020 hatása a munkaerőpiacraEurópa 2020 hatása a munkaerőpiacra
Európa 2020 hatása a munkaerőpiacraCSMKIK
 
GINOP-KISOSZ-modszertani-ajanlas.pdf
GINOP-KISOSZ-modszertani-ajanlas.pdfGINOP-KISOSZ-modszertani-ajanlas.pdf
GINOP-KISOSZ-modszertani-ajanlas.pdf
Balazs Pankasz
 
ZSKF_AND_MA_I_BorbelyPTB [Kompatibilis mód]
ZSKF_AND_MA_I_BorbelyPTB [Kompatibilis mód]ZSKF_AND_MA_I_BorbelyPTB [Kompatibilis mód]
ZSKF_AND_MA_I_BorbelyPTB [Kompatibilis mód]Borbély-Pecze Bors
 
Az öregedő munkaerő tudásának kezelése tm műhely 170322
Az öregedő munkaerő tudásának kezelése tm műhely 170322Az öregedő munkaerő tudásának kezelése tm műhely 170322
Az öregedő munkaerő tudásának kezelése tm műhely 170322
Tibor Gyulay
 
Ágazati fejlesztési koncepciók készítése
Ágazati fejlesztési koncepciók készítéseÁgazati fejlesztési koncepciók készítése
Ágazati fejlesztési koncepciók készítéseViktor Varjú
 
áGazati FejlesztéS KoncepcióK KéSzíTéSe
áGazati FejlesztéS KoncepcióK KéSzíTéSeáGazati FejlesztéS KoncepcióK KéSzíTéSe
áGazati FejlesztéS KoncepcióK KéSzíTéSeViktor Varjú
 
Ifjúsági Központ Gyergyószentmiklóson
Ifjúsági Központ GyergyószentmiklósonIfjúsági Központ Gyergyószentmiklóson
Ifjúsági Központ Gyergyószentmiklóson
dbotond13
 
A vállalatok esélyegyenlőségi tevékenysége az mtd online benchmark kutatásán...
A  vállalatok esélyegyenlőségi tevékenysége az mtd online benchmark kutatásán...A  vállalatok esélyegyenlőségi tevékenysége az mtd online benchmark kutatásán...
A vállalatok esélyegyenlőségi tevékenysége az mtd online benchmark kutatásán...
Judit Németh
 
Sió László: Változás és kultúra. Digitális átmenet és oktatásszervezés
Sió László: Változás és kultúra. Digitális átmenet és oktatásszervezésSió László: Változás és kultúra. Digitális átmenet és oktatásszervezés
Sió László: Változás és kultúra. Digitális átmenet és oktatásszervezés
Digitális Pedagógiai Módszertani Központ
 
Egészségügynökség - Alternate
Egészségügynökség - AlternateEgészségügynökség - Alternate
Egészségügynökség - Alternate
Alternate Consulting
 
Gazdaságfejlesztési lehetőségek a Dél-Alföldön
Gazdaságfejlesztési lehetőségek a Dél-AlföldönGazdaságfejlesztési lehetőségek a Dél-Alföldön
Gazdaságfejlesztési lehetőségek a Dél-AlföldönCSMKIK
 

Similar to Munkaerőpiac, foglalkoztatás és az ifjúság (20)

E+ppt fiataloknak, Nemzeti Család- és Szociálpolitikai Intézet
E+ppt fiataloknak, Nemzeti Család- és Szociálpolitikai IntézetE+ppt fiataloknak, Nemzeti Család- és Szociálpolitikai Intézet
E+ppt fiataloknak, Nemzeti Család- és Szociálpolitikai Intézet
 
Kazatsay Zoltán - Az Európai Szociális Alap küldetése, tevékenysége
Kazatsay Zoltán - Az Európai Szociális Alap küldetése, tevékenységeKazatsay Zoltán - Az Európai Szociális Alap küldetése, tevékenysége
Kazatsay Zoltán - Az Európai Szociális Alap küldetése, tevékenysége
 
PTE_BPTB_maj8
PTE_BPTB_maj8PTE_BPTB_maj8
PTE_BPTB_maj8
 
Balás Gábor: Vehet-e az állam pénzért foglalkoztatást?
Balás Gábor: Vehet-e az állam pénzért foglalkoztatást?Balás Gábor: Vehet-e az állam pénzért foglalkoztatást?
Balás Gábor: Vehet-e az állam pénzért foglalkoztatást?
 
Munkaügyi szemle : Fogyatékossággal élő hallgatók a felsőoktatásban és a társ...
Munkaügyi szemle : Fogyatékossággal élő hallgatók a felsőoktatásban és a társ...Munkaügyi szemle : Fogyatékossággal élő hallgatók a felsőoktatásban és a társ...
Munkaügyi szemle : Fogyatékossággal élő hallgatók a felsőoktatásban és a társ...
 
Magyarország foglalkoztatás politikája
Magyarország foglalkoztatás politikájaMagyarország foglalkoztatás politikája
Magyarország foglalkoztatás politikája
 
Doktori beszámoló (2015. május 29.)
Doktori beszámoló (2015. május 29.)Doktori beszámoló (2015. május 29.)
Doktori beszámoló (2015. május 29.)
 
Foglalkozási rehabilitációt ösztönző rendszerek kilenc országban (nemzetközi ...
Foglalkozási rehabilitációt ösztönző rendszerek kilenc országban (nemzetközi ...Foglalkozási rehabilitációt ösztönző rendszerek kilenc országban (nemzetközi ...
Foglalkozási rehabilitációt ösztönző rendszerek kilenc országban (nemzetközi ...
 
Európa 2020 hatása a munkaerőpiacra
Európa 2020 hatása a munkaerőpiacraEurópa 2020 hatása a munkaerőpiacra
Európa 2020 hatása a munkaerőpiacra
 
Bálint István
Bálint IstvánBálint István
Bálint István
 
GINOP-KISOSZ-modszertani-ajanlas.pdf
GINOP-KISOSZ-modszertani-ajanlas.pdfGINOP-KISOSZ-modszertani-ajanlas.pdf
GINOP-KISOSZ-modszertani-ajanlas.pdf
 
ZSKF_AND_MA_I_BorbelyPTB [Kompatibilis mód]
ZSKF_AND_MA_I_BorbelyPTB [Kompatibilis mód]ZSKF_AND_MA_I_BorbelyPTB [Kompatibilis mód]
ZSKF_AND_MA_I_BorbelyPTB [Kompatibilis mód]
 
Az öregedő munkaerő tudásának kezelése tm műhely 170322
Az öregedő munkaerő tudásának kezelése tm műhely 170322Az öregedő munkaerő tudásának kezelése tm műhely 170322
Az öregedő munkaerő tudásának kezelése tm műhely 170322
 
Ágazati fejlesztési koncepciók készítése
Ágazati fejlesztési koncepciók készítéseÁgazati fejlesztési koncepciók készítése
Ágazati fejlesztési koncepciók készítése
 
áGazati FejlesztéS KoncepcióK KéSzíTéSe
áGazati FejlesztéS KoncepcióK KéSzíTéSeáGazati FejlesztéS KoncepcióK KéSzíTéSe
áGazati FejlesztéS KoncepcióK KéSzíTéSe
 
Ifjúsági Központ Gyergyószentmiklóson
Ifjúsági Központ GyergyószentmiklósonIfjúsági Központ Gyergyószentmiklóson
Ifjúsági Központ Gyergyószentmiklóson
 
A vállalatok esélyegyenlőségi tevékenysége az mtd online benchmark kutatásán...
A  vállalatok esélyegyenlőségi tevékenysége az mtd online benchmark kutatásán...A  vállalatok esélyegyenlőségi tevékenysége az mtd online benchmark kutatásán...
A vállalatok esélyegyenlőségi tevékenysége az mtd online benchmark kutatásán...
 
Sió László: Változás és kultúra. Digitális átmenet és oktatásszervezés
Sió László: Változás és kultúra. Digitális átmenet és oktatásszervezésSió László: Változás és kultúra. Digitális átmenet és oktatásszervezés
Sió László: Változás és kultúra. Digitális átmenet és oktatásszervezés
 
Egészségügynökség - Alternate
Egészségügynökség - AlternateEgészségügynökség - Alternate
Egészségügynökség - Alternate
 
Gazdaságfejlesztési lehetőségek a Dél-Alföldön
Gazdaságfejlesztési lehetőségek a Dél-AlföldönGazdaságfejlesztési lehetőségek a Dél-Alföldön
Gazdaságfejlesztési lehetőségek a Dél-Alföldön
 

More from László Horváth

Adapting Higher Education to Economic Growth Challenges: HEInnovate in Europe
Adapting Higher Education to Economic Growth Challenges: HEInnovate in EuropeAdapting Higher Education to Economic Growth Challenges: HEInnovate in Europe
Adapting Higher Education to Economic Growth Challenges: HEInnovate in Europe
László Horváth
 
Development and embedding of the Horizontal Learning System into the Hungaria...
Development and embedding of the Horizontal Learning System into the Hungaria...Development and embedding of the Horizontal Learning System into the Hungaria...
Development and embedding of the Horizontal Learning System into the Hungaria...
László Horváth
 
Ensuring the competitiveness of knowledge as the fourth mission of higher edu...
Ensuring the competitiveness of knowledge as the fourth mission of higher edu...Ensuring the competitiveness of knowledge as the fourth mission of higher edu...
Ensuring the competitiveness of knowledge as the fourth mission of higher edu...
László Horváth
 
Strategic approach to skills policies
Strategic approach to skills policiesStrategic approach to skills policies
Strategic approach to skills policies
László Horváth
 
Felsőoktatáspolitika Skóciában
Felsőoktatáspolitika SkóciábanFelsőoktatáspolitika Skóciában
Felsőoktatáspolitika Skóciában
László Horváth
 
Digitális hozzáférés a statisztikák tükrében
Digitális hozzáférés a statisztikák tükrébenDigitális hozzáférés a statisztikák tükrében
Digitális hozzáférés a statisztikák tükrében
László Horváth
 
A tudásmegosztás kompetenciája
A tudásmegosztás kompetenciájaA tudásmegosztás kompetenciája
A tudásmegosztás kompetenciájaLászló Horváth
 
Tanulási eredmények alapú stratégiai tervezés az iskola szervezetében
Tanulási eredmények alapú stratégiai tervezés az iskola szervezetébenTanulási eredmények alapú stratégiai tervezés az iskola szervezetében
Tanulási eredmények alapú stratégiai tervezés az iskola szervezetébenLászló Horváth
 

More from László Horváth (8)

Adapting Higher Education to Economic Growth Challenges: HEInnovate in Europe
Adapting Higher Education to Economic Growth Challenges: HEInnovate in EuropeAdapting Higher Education to Economic Growth Challenges: HEInnovate in Europe
Adapting Higher Education to Economic Growth Challenges: HEInnovate in Europe
 
Development and embedding of the Horizontal Learning System into the Hungaria...
Development and embedding of the Horizontal Learning System into the Hungaria...Development and embedding of the Horizontal Learning System into the Hungaria...
Development and embedding of the Horizontal Learning System into the Hungaria...
 
Ensuring the competitiveness of knowledge as the fourth mission of higher edu...
Ensuring the competitiveness of knowledge as the fourth mission of higher edu...Ensuring the competitiveness of knowledge as the fourth mission of higher edu...
Ensuring the competitiveness of knowledge as the fourth mission of higher edu...
 
Strategic approach to skills policies
Strategic approach to skills policiesStrategic approach to skills policies
Strategic approach to skills policies
 
Felsőoktatáspolitika Skóciában
Felsőoktatáspolitika SkóciábanFelsőoktatáspolitika Skóciában
Felsőoktatáspolitika Skóciában
 
Digitális hozzáférés a statisztikák tükrében
Digitális hozzáférés a statisztikák tükrébenDigitális hozzáférés a statisztikák tükrében
Digitális hozzáférés a statisztikák tükrében
 
A tudásmegosztás kompetenciája
A tudásmegosztás kompetenciájaA tudásmegosztás kompetenciája
A tudásmegosztás kompetenciája
 
Tanulási eredmények alapú stratégiai tervezés az iskola szervezetében
Tanulási eredmények alapú stratégiai tervezés az iskola szervezetébenTanulási eredmények alapú stratégiai tervezés az iskola szervezetében
Tanulási eredmények alapú stratégiai tervezés az iskola szervezetében
 

Munkaerőpiac, foglalkoztatás és az ifjúság

  • 1. Munkaerőpiac, foglalkoztatás és az ifjúság Horváth László – horvath.laszlo@ppk.elte.hu 2014. január 14. ANDM-119 Az ifjúsági rétegek szociálandragógiája Oktató: Laki Ildikó
  • 2. Az előadás áttekintése • Áttekintés • Hazai és nemzetközi statisztikai adatok • Hazai és nemzetközi stratégiák
  • 3. Áttekintés - globális • 2012/2013 lassul a kilábalás a gazdasági válságból o Nehezíti a fiatalok munkavállalását -> kevésbé szelektívek a lehetőségek iránt • 2013-ban 12,6%-os a globális munkanélküliségi rátája a fiataloknak (73 millió fiatal munkanélküli) o Gazdasági és társadalmi költségek • Képesség illeszkedési problémák o Túlképzettség és alulképzettség egyszerre van jelen • Regionális különbségek (fejlődő országok) (ILO, 2013)
  • 4. Áttekintés – EU-28 Forrás: Eurostat (2012)
  • 5. Statisztikai adatok • Fiatal korosztály (15-24 év) magas munkanélküliség o Magyarország: 27.9% (2010) Forrás: UN Economic Comission for Europe (2012)
  • 6. Fiatalok foglalkoztatási rátájának eltérése az EU-27 átlagtól legmagasabb iskolai végzettség szerint (2000-2010) Forrás: KSH (2011)
  • 7. Fiatalok munkanélküliségi rátájának eltérése az EU-27 átlagtól legmagasabb iskolai végzettség szerint (2000-2010) Forrás: KSH (2011)
  • 8. Nemzeti Ifjúsági Stratégia 2009-2024 • Átfogó cél: ifjúságban rejlő erőforrások kibontásának és a korosztályok társadalmi integrációjának elősegítése • Specifikus célok és részcélok o Önálló egzisztencia (fiatalok munkavállalásának, otthonteremtésének elősegítése) • Munkatapasztalat-szerzés, munkavállalás – Munkavállalási kompetenciák megszerzése – Fiatalok vállalkozóvá válásának ösztönzése – Gazdasági, pénzügyi, munkaerő-piaci ismeretek elsajátítása – Részmunkaidős és atipikus foglalkoztatási formák ösztönzés, munkáltatók érdekeltségének növelése – Formális és nem formális képzéssel segíteni a munkakultúra elsajátítását – Külföldi munkatapasztalat szerzés • Ifjúsági munkanélküliség megelőzése, felszámolása – Szakképzés presztízsének növelése, kereslethez igazítása – Munkaerő-piaci információk hatékony közvetítése – Fogyatékos fiatalok esélyegyenlőségének elősegítése – Statisztikai adatszolgáltatás kiterjesztése az európai munkaerőpiacra – Egységes állami álláslehetőségeket tartalmazó adatbázis legyen nyitott a versenyszektor és a fiatalok számára
  • 9. Az EU ifjúsági stratégiája • 2. cselekvési terület: Foglalkoztatás o Biztosítják, hogy a fiatalok foglalkoztatása prioritás maradjon o Határon átívelő, fiataloknak szóló szakmai lehetőségek előmozdítása o Ifjúsági munka fejlesztése a fiatalok foglalkoztathatóságát javító eszközként o Foglalkoztatás- és ifjúságpolitika közötti együttműködés, foglalkoztatáspolitikában ifjúság részvétele o ESZA megfelelő felhasználása a fiatalok foglalkoztatásának támogatására o Gazdaságélénkítés keretében rövid távú intézkedések o Pályaorientáció és tanácsadó szolgáltatások kialakítása o Munkaerő szabad mozgása előtti akadályok csökkentése o Oktatási programokon belül minőségi gyakornoki lehetőségek előmozdítása o Gyermekellátás javítása (munka-magánélet összehangolása könnyebb legyen)
  • 10. Felhasznált források • ILO (2013): Global employment trends for youth 2013. A generation at risk. International Labour Organization, Geneva. URL: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/--- dcomm/documents/publication/wcms_212423.pdf (Utolsó letöltés: 2014. 01. 13.) • Eurostat (2012): Youth unemployment. URL: http://epp.eurostat.ec.europa.eu/statistics_explained/index.php/Youth_unemployment (Utolsó letöltés: 2014. 01. 13.) • KSH (2011): A fiatalok munkaerő-piaci helyzete. A munkaerő-felmérés alap-, illetve a 2010. IV. negyedévi kiegészítő felvétele alapján. URL: http://www.ksh.hu/docs/hun/xftp/idoszaki/pdf/ifjusag_munkaero_piac.pdf (Utolsó letöltés: 2014. 01. 13.) • Nemzeti Ifjúsági Stratégia 2009-2024 URL: http://www.szmm.gov.hu/download.php?ctag=download&docID=21563 (Utolsó letöltés: 2014. 01. 13.) • Európai Közösségek Bizottsága (2009): Az EU ifjúsági stratégiája – befektetés és az érvényesülés elősegítése. Megújított nyílt koordinációs módszer a fiatalok előtt álló kihívások és lehetőségek kezelésére. Brüsszel. COM(2009) 200. URL: http://eur-lex. europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=COM:2009:0200:FIN:HU:PDF (Utolsó letöltés: 2014. 01. 13.)
  • 11. Köszönöm a figyelmet! Horváth László – horvath.laszlo@ppk.elte.hu

Editor's Notes

  1. Ez a sablon használható kezdőfájlként egy projekt mérföldköveivel kapcsolatos friss információk közlésére. Szakaszok A jobb gombbal a diákra kattintva szakaszokat vehet fel. A szakaszok segítséget nyújtanak a diák rendszerezéséhez vagy több szerző esetén az együttműködéshez. Jegyzetek A Jegyzetek szakaszba előadói jegyzeteket írhat, vagy további információkat adhat meg a közönség részére. Ezeket a jegyzeteket az előadás folyamán a Bemutatónézetek lapon tekintheti meg. Tartsa szem előtt a betűméretet (fontos a kisegítő lehetőségek, a láthatóság, a videoklip-rögzítés és az online hasznosítás szempontjából) Összehangolt színek Különösen ügyeljen a grafikonokra, a diagramokra és a szövegdobozokra. Vegye figyelembe, hogy a résztvevők a bemutatót fekete-fehér vagy szürkeárnyalatos formátumban nyomtatják ki. Nyomtasson egy tesztlapot, és ellenőrizze, hogy a színértékek hatásosak-e, ha a bemutatót fekete-fehér és szürkeárnyalatos formátumban nyomtatják ki. Ábrák, táblázatok és grafikonok Ügyeljen az egyszerűségre: ha csak lehet, használjon egységes, a figyelmet nem elterelő stílusokat és színeket. Lássa el felirattal az összes grafikont és táblázatot.
  2. Mi a projekt jellege? Határozza meg a projekt célját Hasonlít-e a projekt egy korábbi munkára, vagy teljesen új? Határozza meg a projekt hatókörét A projekt kapcsolódik más projektekhez, vagy önálló? * Megjegyzendő, hogy heti állapotértekezletekhez erre a diára nincs szükség
  3. Gyakrabban vállalnak képzettségükön aluli munkát, diákmunkákat, részmunkaidős állásokat. Gazdasági és társadalmi költségek mellett jelentős a pszichológiai hatása is a munkanélkülésignek az egyénre nézve. Képességek illesztésének problémájára reagál az OECD Képesség stratégia dokumentuma, mely segít az országoknak saját nemzeti képességstratégiájuk megalkotásában.
  4. * Ha bármelyik probléma ezek közül késleltetést okozott az ütemezésben vagy további megvitatást igényel, megadhatja a részleteket a következő dián.
  5. Szükség esetén, ha egynél több probléma van, a dia ismételhető. Ez és a hozzá kapcsolódó diák áthelyezhetők a függelékbe, vagy szükség esetén elrejthetők.
  6. Szükség esetén, ha egynél több probléma van, a dia ismételhető. Ez és a hozzá kapcsolódó diák áthelyezhetők a függelékbe, vagy szükség esetén elrejthetők.
  7. TÁMOP 525 fiatalok társadalmi integrációjának segítése HH kistérségban (-> karriertanácsadás, munkavállalási kompetenciák) PMVFA vállalkozói ismeretek fejlesztése OTP Fáy András alapítvány gazdasági és pü ismeretek terjesztése a közoktatásban (PPK együttműködés) Nemformális, informális tanulás -> youth in action program, erasmus stb. youthpass, önkéntesség