SlideShare a Scribd company logo
Ms Project 2010
Görev ve Kaynak Ġlişkileri
• Ġş(Work)=Süre(Duration)*Efor(efort)
• Efor=Kaynak*Kullanım yüzdesi




Efor ,süre ve kaynak
Denklemi
• Ġki kişinin % 100 olarak tahis edildiği üç gün süren bir
  işin mıktarı saat cinsinden nedir?
• Not:Bir gün 8 çalışma saati/gün’dür.

• Ġş=3 Gün (2 kişi*8 Saat/gün*1(%100 tahsis)
• Ġş=48 saat.




Örnek 1
• Üç kişinin % 50 olarak tahis edildiği üç gün süren bir
  işin mıktarı saat cinsinden nedir ?

• Ġş=3 Gün (3 kişi*8 Saat/gün*0.50(%50 tahsis)
• Ġş=36 saat




Örnek 2
• Ms Project 2010’da Ġş süre ve efor dğişimi bir birini nasıl
  etkiler?
• Üç sistem vardır.
  1. Sabit süre
  2. Sabit iş
  3. Sabit efor




Ms Project 2010
Ġş,süre,efor değişim
• Task Type ve Efort Driven check butonu ile kontrol edilir




Ms Project 2010
Ġş,süre,efor değişimi
• Task Type :Fixed Unit        Efort Driven :Ok (check box)
  işaretli

• Eğer, ek kaynak atarsak, iş sabit tutulup süre azaltılır.
• Eğer kaynak azaltrısak, iş sabit tutulur süre artırılır.




Task Information-
Advance-Task Type
• Task Type :Fixed Duration Efort Driven :Ok (check box)
  işaretli
• Eğer, ek kaynak atarsak, süre ve iş sabit olacağından
  kaynak kullanımı azaltılır.
• Örnek kaynak 100 % tahisli ise daha düşük bir tahsis
  oranına düşer veya aynı tahis orani ile az süre çalışır
• Eğer kaynak azaltırsak, iş sabit, sürede sabit olacağından
  kaynağın .çalışma süresi artar.
• Örnek Kaynak 100 % tahisli ise işe bağlı olarak daha
  yüsek bir orana çıkar.



Task Information-
Advance-Task Type
• Task Type :Fixed Work       Efort Driven :Ok (check box)
  işaretli
• Eğer, ek kaynak atarsak, iş sabit olacağından kaynak süre
  azaltılır
• Örnek 5 günde bitecek iş 3 günde biter
• Eğer kaynak azaltırsak, iş sabit, sürede sabit olacağından
  kaynağın .çalışma süresi artar.
• Örnek 5 günde bitecek iş 8 günde biter



Task-Information-
Advance-Task Type
• Task Type :Fixed Unit        Efort Driven : (check box i)
  işaretli Değil
• Eğer, ek kaynak atarsak, süreyi sabit tutarsak iş artar.
• (Ms project bize seçimizi sorar)
• Örnek :2 kişinin 4 günde yaptığı işe üç kişi tahsis edersek
  ve süreyi yine 4 gün tutarsak iş 64 saat’ten 96 saate
  çıkar.
• Eğer, işi sabit tutarsak zaman 3 güne iner.



Task-Information-
Advance Task Type
• Task Type :Fixed Duration Efort Driven : (check box )
  işaretli Değil
• Eğer, ek kaynak atarsak, süreyi sabit tutarsak iş artar.
• (Ms project bize seçmimizi sorar)
• Örnek :2 kişinin 4 günde yaptığı işe üç kişi tahsis edersek
  ve süreyi yine 4 gün tutarsak iş 64 saat’ten 96 saate
  çıkar.
• Eğer, işi sabit tutarsak zaman 3 güne iner.



Task-Information-
Advance Task Type
• Task Type :Fixed Work       Efort Driven Ġşaret opsiyonu
  yok.

• Eğer, ek kaynak atarsak, süreyi sabit tutarsak kaynak
  tahsis oranı veya süresi azalır. (Ms project bize seçimimiz
  sorar)



Task-Information-
Advance Task Type
• PRIMSĠS PROJE ve RĠSK
             YÖNETĠMĠ, PROJE
             EĞĠTĠMLERĠ
             • CANLI
             • Veya
             • ONLINE
             • TEORĠ ve PRATĠK BĠR ARADA
             • 20 YILIK PROJE YÖNETĠM
               TECRÜBESĠ
             • www.primsis.com


Proje Yönetmek Ġçin Proje
Yönetimi Eğitimi
PROJE YÖNETMEK ĠÇĠN PROJE
YÖNETĠMĠ EĞĠTĠMĠ
Teşekkürler

More Related Content

Featured

Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Pixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
ThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
marketingartwork
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
Skeleton Technologies
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
SpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Lily Ray
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
Rajiv Jayarajah, MAppComm, ACC
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
Christy Abraham Joy
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
Vit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
MindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
RachelPearson36
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Applitools
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
GetSmarter
 

Featured (20)

Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 

Ms project 201 Egitimi

  • 1. Ms Project 2010 Görev ve Kaynak Ġlişkileri
  • 3. • Ġki kişinin % 100 olarak tahis edildiği üç gün süren bir işin mıktarı saat cinsinden nedir? • Not:Bir gün 8 çalışma saati/gün’dür. • Ġş=3 Gün (2 kişi*8 Saat/gün*1(%100 tahsis) • Ġş=48 saat. Örnek 1
  • 4. • Üç kişinin % 50 olarak tahis edildiği üç gün süren bir işin mıktarı saat cinsinden nedir ? • Ġş=3 Gün (3 kişi*8 Saat/gün*0.50(%50 tahsis) • Ġş=36 saat Örnek 2
  • 5. • Ms Project 2010’da Ġş süre ve efor dğişimi bir birini nasıl etkiler? • Üç sistem vardır. 1. Sabit süre 2. Sabit iş 3. Sabit efor Ms Project 2010 Ġş,süre,efor değişim
  • 6. • Task Type ve Efort Driven check butonu ile kontrol edilir Ms Project 2010 Ġş,süre,efor değişimi
  • 7. • Task Type :Fixed Unit Efort Driven :Ok (check box) işaretli • Eğer, ek kaynak atarsak, iş sabit tutulup süre azaltılır. • Eğer kaynak azaltrısak, iş sabit tutulur süre artırılır. Task Information- Advance-Task Type
  • 8. • Task Type :Fixed Duration Efort Driven :Ok (check box) işaretli • Eğer, ek kaynak atarsak, süre ve iş sabit olacağından kaynak kullanımı azaltılır. • Örnek kaynak 100 % tahisli ise daha düşük bir tahsis oranına düşer veya aynı tahis orani ile az süre çalışır • Eğer kaynak azaltırsak, iş sabit, sürede sabit olacağından kaynağın .çalışma süresi artar. • Örnek Kaynak 100 % tahisli ise işe bağlı olarak daha yüsek bir orana çıkar. Task Information- Advance-Task Type
  • 9. • Task Type :Fixed Work Efort Driven :Ok (check box) işaretli • Eğer, ek kaynak atarsak, iş sabit olacağından kaynak süre azaltılır • Örnek 5 günde bitecek iş 3 günde biter • Eğer kaynak azaltırsak, iş sabit, sürede sabit olacağından kaynağın .çalışma süresi artar. • Örnek 5 günde bitecek iş 8 günde biter Task-Information- Advance-Task Type
  • 10. • Task Type :Fixed Unit Efort Driven : (check box i) işaretli Değil • Eğer, ek kaynak atarsak, süreyi sabit tutarsak iş artar. • (Ms project bize seçimizi sorar) • Örnek :2 kişinin 4 günde yaptığı işe üç kişi tahsis edersek ve süreyi yine 4 gün tutarsak iş 64 saat’ten 96 saate çıkar. • Eğer, işi sabit tutarsak zaman 3 güne iner. Task-Information- Advance Task Type
  • 11. • Task Type :Fixed Duration Efort Driven : (check box ) işaretli Değil • Eğer, ek kaynak atarsak, süreyi sabit tutarsak iş artar. • (Ms project bize seçmimizi sorar) • Örnek :2 kişinin 4 günde yaptığı işe üç kişi tahsis edersek ve süreyi yine 4 gün tutarsak iş 64 saat’ten 96 saate çıkar. • Eğer, işi sabit tutarsak zaman 3 güne iner. Task-Information- Advance Task Type
  • 12. • Task Type :Fixed Work Efort Driven Ġşaret opsiyonu yok. • Eğer, ek kaynak atarsak, süreyi sabit tutarsak kaynak tahsis oranı veya süresi azalır. (Ms project bize seçimimiz sorar) Task-Information- Advance Task Type
  • 13. • PRIMSĠS PROJE ve RĠSK YÖNETĠMĠ, PROJE EĞĠTĠMLERĠ • CANLI • Veya • ONLINE • TEORĠ ve PRATĠK BĠR ARADA • 20 YILIK PROJE YÖNETĠM TECRÜBESĠ • www.primsis.com Proje Yönetmek Ġçin Proje Yönetimi Eğitimi
  • 14. PROJE YÖNETMEK ĠÇĠN PROJE YÖNETĠMĠ EĞĠTĠMĠ Teşekkürler