SlideShare a Scribd company logo
RO 11sJTkuvilmA klo 8-9:30 Minä oppijana 11sJTkuvilmA klo 14:15 -15:4519.9.2011 Jakso 1, 2h/vko,  Marko Saarelainen,  22.8.2011 marko.saarelainen@pkky.fi 1
19.9.2011 sisältö Klo 8:00 – 9:30 ja 14:15 – 15:45 Ryhmän pelisäännöt valmiiksi ja käyttöön Tarkastus piste pelisäännöille + ”yhteinen keskustelu tapahtuma” Hopsientäydentäminen wilmaan Esitesti oppimisesta RO tunnilla Oppimistyylitesti klo ”Minä oppijan”-tunnilla 14:15 alkaen Tulevia tapahtumia Muut asiat: 22.8.2011 marko.saarelainen@pkky.fi 2
Ryhmän pelisääntöjen tekeminen 29.8.2011 ja 5.9.2011ja taas Luokan pelisäännöt Pelisääntöjen yhdistäminen Valitkaa ryhmässä paras pohja ja yhdistäkää siihen muista listoista puutuuvat ja parhaat osat Ryhmänohjaa tarjosi kahvit Esitelkää tuotos Valitaan pelisääntö pohja toteutusta varten Mari Mustonen teki yhdistetyn version iltapäivän tunteja varten 22.8.2011 marko.saarelainen@pkky.fi 3
19.9.2011 Esitesti motivaatiosta RO tunilla Tulostettava versio esitesti_motivaatiosta Tehtiin testi ja tarkistettiin tulos. 22.8.2011 marko.saarelainen@pkky.fi 4
RO missasi liikenne-turvallisuusviikon Ohjelma oli lähetetty opiskelijoidemme sähköposteihin.  ”Ole hyvä ja käsittele liikenneturvallisuusasiaa omilla oppitunneillasi ja osallistuta omat opiskelijasi viikon tapahtumiin”  ”Lisäksi pyydän ryhmäohjaajia ottamaan oman ryhmänsä kanssa esille kevyenliikenteen väylien turvallisuuden oppilaitostemme lähialueilla. Ongelmana on ollut, että tupakoitsijat tukkivat väylän ja mm. polkupyöräilijät ovat joutuneet väistämään ajoradan puolelle. Useita vaarallisia tilanteita on jo syntynyt. Viime keväänä mm. pyöräilijän paha kaatuminen, jota selviteltiin jopa poliisin kanssa. 22.8.2011 marko.saarelainen@pkky.fi 5
Minä oppijana 11sJTkuvilmA  Vko 35, 29.8.2011 Ryhmän muodostumisen vaiheet: Vko 36, 5.9.2011 Ryhmän pelisäännöt: klo 9-16 Koulutusalakohtainen OPH-rahoitteinenkokonaisuus ammatillisen koulutuksen ajankohtaisista haasteista  Marko osallistuu klo 9-14 välillä Vko 37, 12.9.2011 Ryhmänohjaus 11sJTkuvilmA Maanantai klo 8:00 - 9:30 Klo 14:00 tunteja ei pidetä opettajan kokouksen takia Kotitehtävä Vko 38, 19.9.2011 Ryhmänohjaus 11sJTkuvilmA Maanantai klo 8:00 - 9:30 Ryhmän pelisäännöt Esitesti oppimisesta Minä oppijana Oppimistyylitesti Vko 39, 26.9.2011 Jokipoikien pelissä keskiviikkona 28.9.2011 klo 18.30 alkaen. Ro tunnit tehdään jokipoikien pelissä  Vko 40, 3.10.2011 Markolla on Keskiviikkona 5.10. Sähköisen työpöydän sisällöntuottaja koulutus Hyvinvointivirtaa tapahtuma vko 40, puoli päivää, ti  aamupäivä klo 8-12 Ryhmät osallistuvat ryhmänohjaaja kanssa 22.8.2011 marko.saarelainen@pkky.fi 6
Tulevia tapahtumia 19.9.2011 Jokipojat-ottelutapahtuma 28.9.klo 18:30 ilta Vko 40 Hyvinvointivirtaa tapahtuma vko 40, puoli päivää, tiistai aamu klo 8:00 -12:00 (Ryhmät osallistuvat ryhmänohjaaja kanssa) Markolla on Keskiviikkona Sähköisen työpöydän sisällöntuottaja koulutus Vko 41 jakson 2 ensimmäinen viikko 42 Loma Jakson 2 alkupuolella  kuva 09:n aloitusseminaari 22.8.2011 marko.saarelainen@pkky.fi 7
Jokipoikien pelissä keskiviikkona 28.9.2011 klo 18.30 alkaen Ottelutapahtuma Jokipoikien pelissä keskiviikkona 28.9.2011 klo 18.30 alkaen.  Tapahtuma on osa opiskelijoidemme ryhmäytymistä. RO tunnit ma klo 8-10 tehdään ottelutapahtumassa Mitä omaa voisi olla?  Ryhmänohjaajat kutsuvat omat opiskelijansa yhdessä katsomaan matsia Tarjoamme ottelun omille opiskelijoillemme ja henkilökunnalle.  Terveisin Jyrki Turunen, rehtori 22.8.2011 marko.saarelainen@pkky.fi 8
Minä oppijan klo 14:15 – 15:30 Tarkista Wilmasta: Opiskelijatietolomake Puuttuuko joku tieto? Voiko Lisätä Löytyykö Hopsinohjauskeskustelut?  Löytyykö linkki oppimistyylitestiin? Lomakkeet kautta löytyi hospinohajsukeskustelut ja sieltä linkki oppimistyylitestiin 22.8.2011 marko.saarelainen@pkky.fi 9
19.9.2011 oppimistyylitesti Oppimistyylitesti: http://heidi.pkky.fi/oppimistyylitesti/ Täytä rauhassa Tulosta paperille 2 kpl (Oma ja Markon) Jos teet testin muualla niin tulosta PDF ja lähetä se Markolle ja itsellesi sähköpostilla 22.8.2011 marko.saarelainen@pkky.fi 10
Ryhmän pelisääntöjen tekeminen 29.8.2011 ja 5.9.2011ja taas Luokan pelisäännöt tutustuttavaksi Pelisääntöjen allekirjoittaminen Seurannasta sopiminen n. 1kk MindMap video pelisääntöjen yhdeistämisestä 22.8.2011 marko.saarelainen@pkky.fi 11
Roolit ryhmässä: TEHTÄVÄROOLIT:     esim. puheenjohtaja, sihteeri ASENNEROOLIT:     esim. alistuja, auttaja, vetäytyjä, hauskuttaja RYHMÄÄ YLLÄPITÄVÄT ROOLIT:     esim. rohkaisija, välittäjä, sovittelija, kommentoija RYHMÄN TOIMINTAA HÄIRITSEVÄT ROOLIT:     esim. huomion tavoittelija, kilpailija, pelleilijä, jarruttaja, hyökkääjä VALTAROOLIT:      esim. johtaja, apulainen, toimeenpanija, myötäilijä 22.8.2011 marko.saarelainen@pkky.fi 12
Roolit ryhmässä: TYÖELÄMÄROOLIT:      esim. työnjohtaja, työtoveri PERHEROOLIT:      esim. äiti, isä YKSILÖLLISET ROOLIT:      esim. ryhmän muusikko, ryhmän älykkö 22.8.2011 marko.saarelainen@pkky.fi 13
Toimivan ryhmän tunnusmerkit Vuorovaikutus on avointa, monipuolista ja rakentavaa. Ryhmän jäsenet sitoutuvat ryhmän yhteisesti päättämiin tavoitteisiin. Ryhmä toimii yhteisten pelisääntöjen mukaan. Kaikkia ryhmän jäseniä kuunnellaan, otetaan huomioon ja rohkaistaan osallistumaan. Päätöksissä pyritään yksimielisyyteen. Ryhmä kykenee kehittämään toimintatapojaan ja sopeutuu uusiin tilanteisiin. 22.8.2011 marko.saarelainen@pkky.fi 14
Toimivan ryhmän tunnusmerkit Työnjako ja ryhmän roolit muodostuvat jäsenten kykyjen ja kiinnostuksen perusteella. Ryhmä osaa käsitellä palautetta ja oppii siitä. Ryhmän jäsenet ottavat vastuuta ja ovat motivoituneita toimintaan. Ryhmä on riittävän kiinteä suoriutumaan tehtävistä. Ryhmän sisäiset ongelmat eivät näyttele merkittävää roolia. 22.8.2011 marko.saarelainen@pkky.fi 15
Lähde: Kauppila, R. 2005. Vuorovaikutus- ja sosiaaliset taidot. Vuorovaikutusopas opettajille ja opiskelijoille. 22.8.2011 marko.saarelainen@pkky.fi 16
Minä oppijana tavoitteena on… Oppivat ottamaan vastaan ja antamaan palautetta 	Oppivat arvioimaan itseään 22.8.2011 marko.saarelainen@pkky.fi 17
Minä oppijana tavoitteena on… 	Tutustuvat ryhmän muihin opiskelijoihin 	Oppivat toimimaan vastuullisesti työryhmän jäseninä 22.8.2011 marko.saarelainen@pkky.fi 18

More Related Content

Featured

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
Marius Sescu
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
Expeed Software
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Pixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
ThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
marketingartwork
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
Skeleton Technologies
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
SpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Lily Ray
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
Rajiv Jayarajah, MAppComm, ACC
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
Christy Abraham Joy
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
Vit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
MindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
RachelPearson36
 

Featured (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

Minä oppijana 11s j tkuvilma 19.9.2011

  • 1. RO 11sJTkuvilmA klo 8-9:30 Minä oppijana 11sJTkuvilmA klo 14:15 -15:4519.9.2011 Jakso 1, 2h/vko, Marko Saarelainen, 22.8.2011 marko.saarelainen@pkky.fi 1
  • 2. 19.9.2011 sisältö Klo 8:00 – 9:30 ja 14:15 – 15:45 Ryhmän pelisäännöt valmiiksi ja käyttöön Tarkastus piste pelisäännöille + ”yhteinen keskustelu tapahtuma” Hopsientäydentäminen wilmaan Esitesti oppimisesta RO tunnilla Oppimistyylitesti klo ”Minä oppijan”-tunnilla 14:15 alkaen Tulevia tapahtumia Muut asiat: 22.8.2011 marko.saarelainen@pkky.fi 2
  • 3. Ryhmän pelisääntöjen tekeminen 29.8.2011 ja 5.9.2011ja taas Luokan pelisäännöt Pelisääntöjen yhdistäminen Valitkaa ryhmässä paras pohja ja yhdistäkää siihen muista listoista puutuuvat ja parhaat osat Ryhmänohjaa tarjosi kahvit Esitelkää tuotos Valitaan pelisääntö pohja toteutusta varten Mari Mustonen teki yhdistetyn version iltapäivän tunteja varten 22.8.2011 marko.saarelainen@pkky.fi 3
  • 4. 19.9.2011 Esitesti motivaatiosta RO tunilla Tulostettava versio esitesti_motivaatiosta Tehtiin testi ja tarkistettiin tulos. 22.8.2011 marko.saarelainen@pkky.fi 4
  • 5. RO missasi liikenne-turvallisuusviikon Ohjelma oli lähetetty opiskelijoidemme sähköposteihin. ”Ole hyvä ja käsittele liikenneturvallisuusasiaa omilla oppitunneillasi ja osallistuta omat opiskelijasi viikon tapahtumiin” ”Lisäksi pyydän ryhmäohjaajia ottamaan oman ryhmänsä kanssa esille kevyenliikenteen väylien turvallisuuden oppilaitostemme lähialueilla. Ongelmana on ollut, että tupakoitsijat tukkivat väylän ja mm. polkupyöräilijät ovat joutuneet väistämään ajoradan puolelle. Useita vaarallisia tilanteita on jo syntynyt. Viime keväänä mm. pyöräilijän paha kaatuminen, jota selviteltiin jopa poliisin kanssa. 22.8.2011 marko.saarelainen@pkky.fi 5
  • 6. Minä oppijana 11sJTkuvilmA Vko 35, 29.8.2011 Ryhmän muodostumisen vaiheet: Vko 36, 5.9.2011 Ryhmän pelisäännöt: klo 9-16 Koulutusalakohtainen OPH-rahoitteinenkokonaisuus ammatillisen koulutuksen ajankohtaisista haasteista Marko osallistuu klo 9-14 välillä Vko 37, 12.9.2011 Ryhmänohjaus 11sJTkuvilmA Maanantai klo 8:00 - 9:30 Klo 14:00 tunteja ei pidetä opettajan kokouksen takia Kotitehtävä Vko 38, 19.9.2011 Ryhmänohjaus 11sJTkuvilmA Maanantai klo 8:00 - 9:30 Ryhmän pelisäännöt Esitesti oppimisesta Minä oppijana Oppimistyylitesti Vko 39, 26.9.2011 Jokipoikien pelissä keskiviikkona 28.9.2011 klo 18.30 alkaen. Ro tunnit tehdään jokipoikien pelissä Vko 40, 3.10.2011 Markolla on Keskiviikkona 5.10. Sähköisen työpöydän sisällöntuottaja koulutus Hyvinvointivirtaa tapahtuma vko 40, puoli päivää, ti aamupäivä klo 8-12 Ryhmät osallistuvat ryhmänohjaaja kanssa 22.8.2011 marko.saarelainen@pkky.fi 6
  • 7. Tulevia tapahtumia 19.9.2011 Jokipojat-ottelutapahtuma 28.9.klo 18:30 ilta Vko 40 Hyvinvointivirtaa tapahtuma vko 40, puoli päivää, tiistai aamu klo 8:00 -12:00 (Ryhmät osallistuvat ryhmänohjaaja kanssa) Markolla on Keskiviikkona Sähköisen työpöydän sisällöntuottaja koulutus Vko 41 jakson 2 ensimmäinen viikko 42 Loma Jakson 2 alkupuolella kuva 09:n aloitusseminaari 22.8.2011 marko.saarelainen@pkky.fi 7
  • 8. Jokipoikien pelissä keskiviikkona 28.9.2011 klo 18.30 alkaen Ottelutapahtuma Jokipoikien pelissä keskiviikkona 28.9.2011 klo 18.30 alkaen. Tapahtuma on osa opiskelijoidemme ryhmäytymistä. RO tunnit ma klo 8-10 tehdään ottelutapahtumassa Mitä omaa voisi olla? Ryhmänohjaajat kutsuvat omat opiskelijansa yhdessä katsomaan matsia Tarjoamme ottelun omille opiskelijoillemme ja henkilökunnalle. Terveisin Jyrki Turunen, rehtori 22.8.2011 marko.saarelainen@pkky.fi 8
  • 9. Minä oppijan klo 14:15 – 15:30 Tarkista Wilmasta: Opiskelijatietolomake Puuttuuko joku tieto? Voiko Lisätä Löytyykö Hopsinohjauskeskustelut? Löytyykö linkki oppimistyylitestiin? Lomakkeet kautta löytyi hospinohajsukeskustelut ja sieltä linkki oppimistyylitestiin 22.8.2011 marko.saarelainen@pkky.fi 9
  • 10. 19.9.2011 oppimistyylitesti Oppimistyylitesti: http://heidi.pkky.fi/oppimistyylitesti/ Täytä rauhassa Tulosta paperille 2 kpl (Oma ja Markon) Jos teet testin muualla niin tulosta PDF ja lähetä se Markolle ja itsellesi sähköpostilla 22.8.2011 marko.saarelainen@pkky.fi 10
  • 11. Ryhmän pelisääntöjen tekeminen 29.8.2011 ja 5.9.2011ja taas Luokan pelisäännöt tutustuttavaksi Pelisääntöjen allekirjoittaminen Seurannasta sopiminen n. 1kk MindMap video pelisääntöjen yhdeistämisestä 22.8.2011 marko.saarelainen@pkky.fi 11
  • 12. Roolit ryhmässä: TEHTÄVÄROOLIT: esim. puheenjohtaja, sihteeri ASENNEROOLIT: esim. alistuja, auttaja, vetäytyjä, hauskuttaja RYHMÄÄ YLLÄPITÄVÄT ROOLIT: esim. rohkaisija, välittäjä, sovittelija, kommentoija RYHMÄN TOIMINTAA HÄIRITSEVÄT ROOLIT: esim. huomion tavoittelija, kilpailija, pelleilijä, jarruttaja, hyökkääjä VALTAROOLIT: esim. johtaja, apulainen, toimeenpanija, myötäilijä 22.8.2011 marko.saarelainen@pkky.fi 12
  • 13. Roolit ryhmässä: TYÖELÄMÄROOLIT: esim. työnjohtaja, työtoveri PERHEROOLIT: esim. äiti, isä YKSILÖLLISET ROOLIT: esim. ryhmän muusikko, ryhmän älykkö 22.8.2011 marko.saarelainen@pkky.fi 13
  • 14. Toimivan ryhmän tunnusmerkit Vuorovaikutus on avointa, monipuolista ja rakentavaa. Ryhmän jäsenet sitoutuvat ryhmän yhteisesti päättämiin tavoitteisiin. Ryhmä toimii yhteisten pelisääntöjen mukaan. Kaikkia ryhmän jäseniä kuunnellaan, otetaan huomioon ja rohkaistaan osallistumaan. Päätöksissä pyritään yksimielisyyteen. Ryhmä kykenee kehittämään toimintatapojaan ja sopeutuu uusiin tilanteisiin. 22.8.2011 marko.saarelainen@pkky.fi 14
  • 15. Toimivan ryhmän tunnusmerkit Työnjako ja ryhmän roolit muodostuvat jäsenten kykyjen ja kiinnostuksen perusteella. Ryhmä osaa käsitellä palautetta ja oppii siitä. Ryhmän jäsenet ottavat vastuuta ja ovat motivoituneita toimintaan. Ryhmä on riittävän kiinteä suoriutumaan tehtävistä. Ryhmän sisäiset ongelmat eivät näyttele merkittävää roolia. 22.8.2011 marko.saarelainen@pkky.fi 15
  • 16. Lähde: Kauppila, R. 2005. Vuorovaikutus- ja sosiaaliset taidot. Vuorovaikutusopas opettajille ja opiskelijoille. 22.8.2011 marko.saarelainen@pkky.fi 16
  • 17. Minä oppijana tavoitteena on… Oppivat ottamaan vastaan ja antamaan palautetta Oppivat arvioimaan itseään 22.8.2011 marko.saarelainen@pkky.fi 17
  • 18. Minä oppijana tavoitteena on… Tutustuvat ryhmän muihin opiskelijoihin Oppivat toimimaan vastuullisesti työryhmän jäseninä 22.8.2011 marko.saarelainen@pkky.fi 18